2022年03月就业大队微博爬虫数据

1. 发布日期:3月1日

   发布时间:17:56

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   内容:“针对女性的谋杀（femicide）”这一名词的定义——因为性别而杀害一个女人。 @煎茶翻译组 发布了头条文章：《针对女性的谋杀（Femicide）——一只“房间里的大象”》 °针对女性的谋杀（Femicide）——一只“房间里的...

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2. 发布日期:3月3日

   发布时间:17:32

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   内容:资讯｜两会在即，多位代表委员聚焦“打击拐卖妇女儿童犯罪行为”‼️ 全国人大代表张宝艳：建议加重对买卖妇女儿童犯罪分子的量刑标准 她认为，拐卖妇女儿童的行为实际上是绑架行动，但同时还有虐待、非法拘禁、强奸等多种犯罪伴生，同时，还给被拐妇女儿童家庭造成了长期的精神伤害，所以应该最低参照绑架罪至少十年起刑，因为对受害人的侵害长期发生在买主家，所以，买主量刑不应该低于拐卖罪，应该重于拐卖犯罪量刑。 全国人大代表蒋胜男：建议将打拐工作纳入地方政府平安建设考核范畴 全国人大代表樊芸：建议加重拐卖、收买妇女儿童罪的刑责，买卖同罪，增强法律威慑力 政协委员谢文敏：建议收买被拐妇女儿童最高可判死刑 全国人大代表张婧婧：建议收买被拐卖妇女罪的法定刑，买卖同罪 全国政协委员朱征夫(男）：被拐妇女对加害人的暴力行为应视为自卫 来源：根据中国妇女报、健康时报、北京青年报等信息综合

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   卡卡荷光：拐卖和收买实际上是绑架起步。这两个罪名真的是法治史上的耻辱。
   乔yiersan：还有个张婧婧
   小仙女queennnn：就是要女代表
   离退休还有35年：@我的印象笔记
   离退休还有35年：@我的印象笔记
   沐清流西：脑阔疼
   

3. 发布日期:3月4日

   发布时间:10:36

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   内容:资讯 | 《江苏省反家庭暴力条例》自2022年3月1日起施行 第十二条 妇女联合会应当利用12338妇女维权公益服务热线、基层维权站点、网络媒体等，开展家庭美德和反家庭暴力宣传教育。 第二十一条 鼓励向公安机关等报告家庭暴力行为。 公民制止家庭暴力行为，经公安机关查实，符合见义勇为人员确认条件的，依法予以确认。 第二十二条 首先接到家庭暴力投诉、反映或者求助的部门、单位，应当按照工作职责做好受理、跟进和转介工作，不得推诿；涉及多个部门、单位职责的重大家庭暴力案件或者社会影响恶劣的家庭暴力案件，应当联合其他有关部门、单位共同处理。 第三十一条 询问女性未成年受害人，应当由女性工作人员进行。 第三十九条 被撤销监护人资格的加害人，应当继续负担赡养、扶养、抚养等费用。 第四十二条 下列材料可以作为申请人身安全保护令的证明材料： （一）出警记录、告诫书、伤情鉴定意见、诊疗记录； （二）证人证言、加害人保证书； （三）文档、图片、音频视频等电子文件以及手机短信、电子邮件、即时通信记录等网络应用服务的通信信息； （四）其他能够证明家庭暴力事实的材料 第五十四条 家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为，参照本条例规定执行。 反家庭暴力是全社会和每个家庭的共同责任。任何单位和个人都有权对正在发生的家庭暴力予以劝阻、制止。#江苏规定制止家暴可认定见义勇为# O网页链接

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   甲子印：要不还是让他们先把被拐妇女的婚姻解除？
   

4. 发布日期:3月5日

   发布时间:13:12

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   内容:#建议强制男性陪妇女休产假一个月#回顾一个资讯，支持男女同休产假，可以借鉴一下北欧。 【芬兰奶爸可休7个月带薪产假】2月5日，芬兰政府宣布计划给予新手父母数量相同的带薪假。此举将使男性陪产假天数延长一倍，达到将近7个月，其中一半的陪产假还可以转让给新生儿母亲使用。芬兰卫生部表示改革目的是改善性别平等并提升出生率。芬兰新届政府把性别平等视为优先改革目标。（来源：世面） L世面的秒拍视频

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   多看书少上网bb：向北欧学起来啊，人家可是有#北欧逆势迎来婴儿潮挤爆产房#
   非常聪明可爱的家伙备用：支持强制男性陪产假7个月，咱国家都这么发达了一定要紧跟步伐哦
   Lnycy_：有个芬兰博主无意间提到，他们那边下午四点来钟就下班
   Domestic-jokes：你看看那发言桌上站了几个女的
   想要的话不论去哪里都可以：转发微博
   且行满枝：看！人家为了出生率做了什么
   Jade哇：支持产假转移，男方产假可以给女方使用但是带的薪由男方单位出
   

5. 发布日期:3月5日

   发布时间:14:06

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   内容:资讯 | 【受新冠疫情的影响，人类实现性别平等的时间又增加了36年】 2021年3月31日，瑞士，日内瓦——世界经济论坛《2021年全球性别差距报告》显示，要想实现性别平等，女性还要多等一代人的时间。随着新冠疫情持续产生影响，实现全球性别平等所需的时间已经从99.5年增加到了135.6年。 一些大型经济体和几大行业在推动性别平等方面已经停滞不前，部分原因在于女性最常从事的行业最容易受到疫情封禁措施的影响，也在于女性需要承担更多照顾家庭的压力。 该报告已经进入第十五个年头，主要是对标分析各国在四大领域的性别差距：经济参与和机会；教育获得；卫生和生存；以及政治赋权。报告也考察了造成性别差距的主要因素，介绍了在经济复苏过程中追求性别平等所需采取的政策和做法。 2021年性别差距扩大的部分原因是几个人口大国在政治领域的性别差距不断扩大。在报告指数涵盖的156个国家中，超过半数的国家改善了在政治领域的性别平等状况，但在世界各国的议会席位和部长级职位中，女性占比分别仅为26.1%和22.6%。按照目前的进展速度，要弥合政治领域的性别差距预计需要145.5年，而在2020年报告中的这一数字为95年，延长了50%以上。 自2020年度的《全球性别差距报告》发布以来，在经济领域的性别差距只出现了小幅的改善，预计还需要267.6年才能彻底消除。进展放缓的原因是出现了相反的趋势：虽然女性专业人士的比例在不断上升，但收入不平等的问题持续存在，进入管理岗位的女性员工数量仍然较少。 报告的研究结果令人警醒，但教育和卫生领域的性别差距已基本消除。在教育方面，有37个国家已经实现了性别平等，但由于进展放缓，要在世界范围内在此方面实现性别平等，尚需14.2年的时间。在卫生领域，超过95%的性别差距已经得到消除，和上年度相比呈现小幅下降的趋势。 世界经济论坛执行董事Saadia Zahidi表示：“新冠疫情从根本上影响了职场和家庭的性别平等状况，导致相关进展倒退了数年。如果我们想要打造富有活力的经济，女性就必须参与未来就业。我们的领导者要比以往任何时候更加重视这一问题，制定切实目标，并动员相关资源。在这一关键时刻，我们必须将性别平等的理念融入疫后复苏的每一个环节。”提到中国，她表示：“经济参与是缩小性别差距的最重要推动因素之一，而中国在此项指标中位于20国集团经济体的前三分之一。考虑到其庞大的经济规模，此数据充分表明中国在持续缩小性别差距方面发挥着重要作用。” 新冠疫情对女性的影响 与男性相比，女性受新冠疫情的影响更大，失业率更高（根据国际劳工组织统计数据，男性失业率为3.9%，女性失业率为5%），这主要是因为在消费行业等直接受到疫情封禁措施影响的行业中，女性的就业比例要高得多。美国相关数据也显示，最受疫情影响的女性通常来自于长期处于弱势地位的种族和民族群体。 市场研究公司益普索（IPSOS）的调查数据显示，随着社会看护机构纷纷关停，照顾家庭、孩子和老人的重任更多地落到了女性的肩上，加大了女性的压力，降低了她们的工作效率。 领英（LinkedIn）的数据也显示，随着就业市场的复苏，多个行业中女性重新就业的速度更慢，进入领导职位的概率也更低，导致这一领域的性别平等状况倒退了2年。 新兴职位中的女性比例 传统上女性比例较低的行业，通常也是“未来就业机会”层出不穷的行业。比如，在云计算方面，女性就业者的占比仅为14%；在工程领域，这一比例为20%；在数据和人工智能领域，这一比例是32%，而且和男性相比，女性转向新兴职位的难度更大。 报告提出了一些新的指标，有助于追踪在未来就业方面缩短性别差距的进展情况。虽然医护和教育领域的职位提供了未来就业增长的空间，也拥有更高的女性就业比例，但是和其他未来职业相比，这些工作的薪酬通常较低。 如何在推动经济复苏的同时实现性别平等？ 疫情加速了自动化的发展，加剧了既要开展工作又要照顾家庭的“双班制”现象，催生了职业隔离等其他劳动力市场趋势，所有这些都有可能给女性的未来经济机会带来长期影响，降低她们的再就业质量和长期收入。 报告为各国提出了努力消除性别差距的方式，包括：加大对医护行业的投入力度，为职业男性和女性提供同等的护理假；采取相关政策和做法，积极、重点解决职业中的性别隔离问题；实施有效的职业中期技能开发政策，满足女性的就业需求；以及采取稳健有效、毫无偏见的招聘和晋升管理制度。 文章来源：世界经济论坛官网，2021年03月31日。O网页链接 图片来源：世界经济论坛《2021年全球性别差距报告》，2021年3月30日。O网页链接

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   且行满枝：毫无偏见的招聘…感觉这辈子中国都不可能见到。这个说的是全球情况，中国就绝对是后面拖后腿的存在，因为国内没有任何平权组织，政府没搞国内就是男女不平等不会有任何改善
   你这样的ID让我很难不误会：转发微博
   关注妇女儿童暴力：看了报告，Health and Survival这一项，中国位于印度之后，荣获156名…
   

6. 发布日期:3月5日

   发布时间:18:49

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   内容:煎茶表情包，欢迎取用～ 随手举报就业性别歧视，人人有责！ 图：哇哈

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   星火光22：我没有很勇敢，但是举报我是可以做到的！
   小疯我与你同在：转发微博
   

7. 发布日期:3月7日

   发布时间:08:47

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   内容:#女生节# 三八妇女节不是什么女生节、女神节。它是国际妇女节（International Women's Day）。也不是为了买买买，而是和女权息息相关的、为女性争取和呼吁职业机会、平等、自由、尊重的节日。为女性的权益改善而奋斗，为女性权益的进步而庆贺，这才是我们应该做的。

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   煎茶媛er：图片评论 ¡评论配图
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   secrethider：姐妹我可以把这段话摘抄下来贴在宿舍下面嘛
   欧皇的诞生：每年妇女节活动：给华坪桂梅助学会捐款。
   极夜一战：以前都科普十四岁以上就是妇女，但是现在总觉得妇女这个词有点奇怪……
   鳗鱼炒饭12138：妇女，在官方辞典中，其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。女者，指未婚女子。妇者，指已婚女子，故妇女泛指女性。
   123-Edelweiss：14岁以上的都能叫妇女，妇女节是赞美劳动女性的，女生节只是消费主义陷阱罢了，而且越来越多的女性开始以劳动为耻
   

8. 发布日期:3月7日

   发布时间:11:47

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   内容:感觉应该是个不错的访谈 //@嘉美猫:荒野中对女性的偏见大可不必有，我在白马雪山驻站的时候，爬山最厉害的不是二十多的藏族巡护员小伙子，也不是四十多的护林员大叔，而是在保护站给我们做饭的90后花姐 @花落成蚀 预告一下：明天38节，我会发一条东北虎豹国家公园东宁局的女子巡护队的访谈。 目前，无论国内国外，巡护员主要都是男性。女性做不了巡护工作吗？未必。 在东北边陲的东宁市，有一支守护东北虎的女子巡护队。这支巡护队不是为了女子而女子，而是实实在在的在干活儿：男同事怎么上山她们怎么上山，男同事怎么趟河他们怎么趟河，能一起完成各种辛苦且危险的工作。按当地人的话说：“大老爷们都不一定能做的事儿，这几个大老娘们做成了。” 半个月前，我和她们以及他们一起上山做了个巡护，然后聊了一下。明天带大家看看这些人是如何在边境上守护东北虎的。 视频看这里：L花落成蚀的微博视频 #东北虎背后的姑娘们# #花老师和他的朋友们# http://t.cn/A664Lvqj¡查看图片

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9. 发布日期:3月7日

   发布时间:11:50

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   内容:支持！所以说女性参政才能更好为女性权益发声 @闪电新闻 #怎样消除就业性别歧视# 【#建议为企业聘用女员工承担部分损失# 】3月6日，山东代表团举行小组会，讨论政府工作报告。全国人大代表赵冬苓在小组会议发言时建议，国家应当为企业承担一部分因雇佣育龄、产龄、怀孕女性造成损失和负担。赵冬苓认为，现在很多保护育龄、产龄、怀孕女性的法律、政策 ，实际上都是在加重企业的负担，造成企业接纳育龄和产龄的女性入职的意愿不断降低。因此，她建议由国家为企业承担一部分因雇佣育龄、产龄、怀孕女性造成的损失和负担。她认为，如果将这部分负担全部压给企业，导致的结果就是企业千方百计地不录用、或想办法辞退育龄的女性，导致女性的生育的意愿越来越低。#2022虎力全开向未来# L闪电新闻的微博视频

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   我是什么鬼鸭：我们这边政府官方发布的那种有领导姓名的，女性领导后面要加个括号特意写一下（女），真的很悲哀。
   碧瓦烟昏：对于聘请女性会造成损失这点我始终想不明白，女性不结婚生小孩企业就没有这么廉价人力来运转，我不懂这种得了便宜还卖乖的行为。
   -沽酒迎霜-：所以就是说什么时候全国人大代表的男女性别比能变成1:1 ？//@煎茶媛er:支持！所以说女性参政才能更好为女性权益发声
   小疯我与你同在：//@煎茶媛er:支持！所以说女性参政才能更好为女性权益发声
   

10. 发布日期:3月7日

    发布时间:13:39

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    内容:姐妹们，三八妇女节快乐呀！ 警惕花言巧语，致敬独立妇女 图源：@比狗勾更可爱

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    评论内容:
    咕噜咕噜鱼籽：这两张图我可以发朋友圈吗
    来自山中_：每年例行：拒绝男性凝视污名化妇女二字，就是要过妇女妇女节不要所谓女生节女神节
    Lao山茶：这很难不支持！！
    小·猪饲养员：赞
    喝布蕾脆脆奶芙多少糖自己定：
    rosie_candy：存了！
    

11. 发布日期:3月7日

    发布时间:13:49

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    内容:#妇女节 放假# 给商家一点建议： 广大妇女希望看到的是更多企业承担起社会责任，共同在妇女节这一天为女性权益贡献一点力量，比如助学女童、捐卫生巾等等 而不是单纯趁机做一波卖货活动

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    评论内容:
    -一起去野餐嘛：警惕花言巧语，致敬独立妇女！
    

12. 发布日期:3月7日

    发布时间:16:06

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    内容:科普| 身份认同与校园节日：高校女生节的讨论 女大学生对于女生节与妇女节的不同态度，最直接的根源在于她们的自我身份的认同，以及女生 / 女性与妇女 / 女人的切割。制造认同区隔的有年龄、婚姻、阶级、性魅力，还有传统 /现代的想象。当我们打算批评大学女生狭窄化的主体身份认同时，千万不要忘了她们只是“妇女”群体解体、市场社会制造碎片化主体的历史结果。在集体主义生产方式解体之后，“妇女”作为一个群体失去了建构实存的政治经济基础，“妇女”逐渐演化成一种性化与性别化的身份，但还带有集体主义时期历史遗留的劳动阶级的文化身份。性化的身份是以“性”本体为基础的独立实存的身份，性别化的身份是从传统延续下来、以家庭关系为主确立的身份。劳动阶级的文化身份在市场社会中又遭遇贬抑与污名化。当年轻的大学女生拒绝性别化与阶级化的社会关系制造的身份时，性化的身份就成为了女性唯一可以接受的“纯真”主体。她们认同自己是独立自主的现代知识女性，拒绝成为背负传统性别包袱的旧式女人，当然，这里还有阶层的幻想，把自己与底层劳动妇女切割。更深层的不能名状的潜意识是她们已清楚地意识到，女性仍无法摆脱与婚姻 / 家庭之间宿命般的联系。对于大学女生而言，如果说“妇女”还有底层阶层的意味，那么，“女人”意味着进入了与男人的社会关系中，“好女人”意味着与家庭责任的联结。 文章来源:《妇女研究论丛》 2016年第二期

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    评论内容:
    煎茶媛er：想起这篇旧文，感兴趣的朋友可以通过检索阅读全文，老师与学生们讨论的过程也非常有意思。
    finalstaticvoid：改名之后博主姿势水平进步很快
    草猴君：很应景的论文
    QUELL激推人：昨天学校的活动我没参与，今天没活动，笑口
    箫飒梓：转发微博
    

13. 发布日期:3月7日

    发布时间:18:45

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    内容:姐妹们！明天就是妇女节了，来发发你见过的最好的妇女节海报、标语、图片吧 有喜欢的大家存好，明天用起来哦

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    评论内容:
    煎茶媛er：图片评论 O网页链接
    TOREINA：图片评论 O网页链接
    松岛不聪明：图片评论 O网页链接
    光启知名海后_1027696：图片评论 O网页链接
    嘿O人O哈：图片评论 O网页链接
    平生诗与酒酿圆子_：分享图片 O网页链接
    嘿O人O哈：。 O网页链接
    

14. 发布日期:3月7日

    发布时间:20:28

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    内容:科普 | 【人少力量大：“弯道超车” 的女性人大代表】 据《中国妇女发展纲要（2021-2030）》数据显示，全国女人大代表和女政协委员占比均达历史最高。2018年召开的第十三届全国人民代表大会共有女代表742名，占代表总数的24.9%，比第十一届（2008年）提高3.6个百分点，是历届人大代表中女性比重最高的一届。政协第十三届（2018年）全国委员会中有女委员440人，占委员总数的20.4%，比第十一届（2008年）提高2.7个百分点，也是历届政协委员中女性比重最高的一届。虽然女性代表和委员比例在逐渐增大，差距却依然较大。 不过，与此成反比的，则是女性代表更为优秀的表现。分享对外经贸大学冯昕瑞老师、宾夕法尼亚大学侯越老师及北京大学刘明兴老师合作的一篇工作论文 “Underrepresented Outperformers Female Legislators in the Chinese Congress”。 该研究关注立法机关中 “代表性不足但表现更优” 的女性人大代表们，探讨威权主义制度背景下妇女在政治参与中实质代表权的实现。 作者获取的数据资料显示，第十二届全国人大 (2013-2017) 共有2987名代表参与，其中女性占比不到四分之一(23.4%)。在该届全国人大会议期间，30.19%的女性代表参与提出了至少一项法案，而男性代表中这一比例只有18.05%。在至少提出过一项议案的624名代表当中，211位为女性代表，占比33.8%；女性代表平均每人提出4.8项议案，而男性代表的该数据为3.1项。 同时，共同提案的情况在第十二届全国人民代表大会也很普遍：553位 (17.8%) 代表参与过合作提案，其中35.7%为女代表，64.3%是男代表。因此从比例上看，在这一时期，女性代表比男性代表在主导提案和合作提案方面都更为活跃。 除了提案数量上的比较，作者同样关注女性代表提出的法案与男性代表提出的法案是否同等重要，即提案的质量如何。基于这一问题，作者考察了那些由女性代表提出的议案被纳入随后的五年规划及年度立法工作计划的可能性。 在第十二届全国人大代表提出的所有议案中，共4.36%后来被纳入了2015年发布的第十二个五年计划。在女性代表提出的议案中，有3.94%最终进入了五年立法计划，男性代表提出的议案中这一比例为4.70%，二者在统计学上无显著差异。相较之下，纳入年度立法工作计划的提案数多了不少。在女性代表提案中，共10.24%最终进入了五个年度立法工作计划之一，而男性代表提案的这一比例为10.85%，二者在统计上也不存在显著差异。 由此作者写到，“女性代表更高的提案数并不意味着她们的提案更边缘或更不重要。基于许多中国学者将提案被纳入立法计划作为衡量提案重要性标准的实践，我们表明，由女性代表发起的提案与男性发起的提案同样重要”。 此外，作者检验并探讨了三种潜在机制以解释为什么女性代表在提案上表现更为活跃和出色。 首先，基于共同提案的数据和相关质性材料，作者表明女性代表比男性更善于协作，并且更有可能被动员加入到一个合作联盟中，尽管现有数据不足以区分女性在合作中更多是主动动员还是被动参与。 第二个可能的机制是女性领导力的正向影响，即女性领导人的工作能够鼓励与启发同一省级代表团里的其他女性代表更积极地参与到提案当中。例如曾任两届全国人大代表的赵咏秋女士在回忆录中曾提及，高级别女性政治家参与代表团工作是一件令人非常鼓舞的事情。她回忆道，在全国人大会议期间，一位女部长（彼时国务院副总理吴仪）与她所在的省代表团（湖北省）紧密合作了两周，这让她感到很激动。在这次经历的鼓励下，她后来成为了一名活跃的代表，在任期内提出了多项法案。 第三种可能的解释来自于人大代表 “双重配额” 制度设计所产生的效应。中国立法机关实施性别配额已有十多年的历史，在第十二届全国人大会议上，该配额被设定为22%。除了性别配额外，全国人大还对民主党派和无党派代表的占比进行了配额，但通常不规定具体的数量，而是以 “非CCP代表的比例不应低于上届” 的形式确立。在第十二届全国人民代表大会中，这一非CCP代表的比例为26.9%。 由于全国人大的配额并不具有排他性，因此来自非CCP党派或无党派的女性代表可以同时满足上述两个配额的要求。作者提到，根据一位政府官员的说法，女性代表之所以能被选中，往往是因为她可以“结合自身的一些特殊身份”，比如是无党派人士或少数民族。换句话说，女性的代表性来源往往是多维度的。提案数据显示，来自非CCP的女代表比CCP女代表更积极，同时CCP女代表仍然比男代表更积极。因此，性别配额和党派配额的相互作用产生的女性代表的“交叉身份”可能部分解释了她们在提案中的积极表现。 最后，作者还对提案本身涉及的政策内容进行了分析。全国人大的提案会根据政策领域被分配到九个不同的专门委员会。在接收到10个以上议案的各个委员会中，女性代表的提案比例均超过37%。在教育、文化和卫生委员会中，女性代表对提案的贡献几乎达到一半。在所有委员会中，女性代表的提案都占比25%以上，同时她们在包括教育、文化和健康、环境和资源在内的各种问题领域都非常活跃。 特别地，在第十二届全国人大会议共89项与妇女有关的议案中，女性代表的贡献率达到了64%。由此作者总结，女性代表比男性更多地关注妇女权益，但同时她们的提案兴趣和政策关注也很均衡，并非是只局限于一两个特定领域。 在论文的最后，作者写到，妇女在权力岗位上可能面临着边缘化，通过其他政治渠道发挥影响力的选择有限且受到更多限制，因此，她们将更多的努力集中在立法机构的政策审议和法律制定上。尽管如此，令人鼓舞的是，这些代表性不足的 “政权局外人” 已经战略性地开辟了一个舞台以扩大她们的声音，超越 “局内人”，并塑造着政策辩论的方向。 来源： 1、《中国妇女发展纲要（2021-2030）》 2、“Underrepresented Outperformers Female Legislators in the Chinese Congress” 作者：对外经贸大学冯昕瑞老师、宾夕法尼亚大学侯越老师及北京大学刘明兴老师

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    评论内容:
    巧克力冰淇淋真好吃：比例还是太低了点😮‍💨
    乔yiersan：所以希望能进一步提高女性代表和委员比例，让更多优秀的女性发光发热。
    看遍世界参差不给猪开智berber：女人不能给自己设限，你永远会比男人做得好
    故园湾里：唉，既然有通过议案统计，也希望能看到都哪些议案，谁提出的
    小疯我与你同在：转发微博
    女性之光电暖宝：1/4不到的女性代表们却拥有更高的提案率，以及无差别的提案进入议程率。女性人大代表是真的有在好好践行民主参政议政的权利！#我们需要女代表#
    Tjx369385：太长不看
    

15. 发布日期:3月8日

    发布时间:08:22

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    内容:三八妇女节（14岁以上即妇女），即国际妇女节，国际劳动妇女节，International Women's Day，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。三月八号，一开始是女性争取同工同酬，选举权，争取和男性同等权益的日子。 不要女生的娇弱保护，不要女神的虚伪王冠，只要妇女正当的权利，祝所有姐妹健康快乐自由！ #三八国际劳动妇女节#

    阅读量:22.4万

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    评论内容:
    joanwj1：“女神女王”啥的，不过是商家为了赚钱把女人捧上高位把女神女王拉下神坛，而已
    Nishino月瀨彩蛇上瘾中：
    喧嚣外les：借图
    七你的喜：图二三原创是谁呀
    窝要早日独立：United Nations women's 【rights】 and international peace day 权力！权力！权力！是女权节
    yaschumi：就过妇女节！
    想要的话不论去哪里都可以：转发微博
    

16. 发布日期:3月8日

    发布时间:08:23

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    内容:警惕花言巧语，致敬独立妇女 @中国妇女报 【今天是＂三八＂国际劳动妇女节，什么女王节女神节不要来＂碰瓷”】#她力量值得被看见# #今天不必称呼女神女王#今天，我们纪念三八国际妇女节，一是为了纪念、致敬先辈；二是告诉当下的自己做个欣然的劳动者：我劳动，我奋斗，我自豪；我是妇女，我追梦，我自信！ 1909年3月8日，美国芝加哥万名女工走上街头举行示威游行，她们要求缩短工时，要求增加工资，要求获得选举权，并喊出了象征经济保障和生活质量的“面包加玫瑰”的口号。这是人类历史上女性第一次举行游行示威，为了纪念这一活动，第二届国际社会主义妇联大会作出决定：自1911年起，每年的3月8日为“国际劳动妇女节”。 新中国成立当年，1949年12月，中央人民政府政务院通令全国，将“国际劳动妇女节”确定为中国妇女的法定节日。伴随“三八”妇女节的法定化，在社会主义建设和改革开放新时期，“妇女能顶半边天”的理念成为激励中国妇女自尊、自信、自立、自强的精神坐标，书写了一幅幅气壮山河的时代画卷。 所以，它就是3月8日“国际妇女节”，不是什么女神节，也不叫什么女王节。 尊重她、维护她，就要积极推进保障她的合法权益：拒绝就业歧视；停止家暴；零容忍拐卖妇女儿童；鼓励支持女性进入更多科学科技领域；勿在传媒中使用含有性别歧视的用词用语；勿在口头禅里“问候”别人的女性亲属；拒绝重男轻女；禁止出生性别选择…… 节日点亮征程，这个节日得来不易，请勿娱乐，也勿消费！让妇女节保持初心，就是对妇女最好的问候与致敬。节日是纪念，也是对目标与精神的弘扬。所有初心当在这一天和它前后的每一天里被铭记与践行。 如何让妇女过得不逼仄不沉重，不被生活的重负和性别歧视束缚，而是能够全面发展且舒心自由，这是妇女节里应有的思索与求解。人要学会自己长大，生命的抒写需要自身努力，同时，也需要时代和社会赋予其更多人生出彩的机会。而这些，“买买买”和“女王”“女神”的泛滥吹捧显然都无法给予求解和实现。 新时代，祝愿每一个努力奔跑的她，心中有梦，眼中有光，脚踏实地，仰望星空！

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    评论:3

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    评论内容:
    小李不Eom：妇女节快乐//@煎茶媛er:警惕花言巧语，致敬独立妇女
    弦琴Geng雅致：//@煎茶媛er :警惕花言巧语，致敬独立妇女
    

17. 发布日期:3月8日

    发布时间:09:47

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    内容:路漫漫一同努力 @莉莉安说道 国际劳动妇女节快乐！很荣幸被三联采访。妇女权益保障法修订征集意见时，广大女网友贡献了不容忽视的力量，谢谢各位的积极转发和参与。路途尚艰，我们将始终站在一起！ O消除女性歧视，仍有许多问题未解决

    阅读量:3.2万

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    评论内容:
    无

18. 发布日期:3月8日

    发布时间:10:53

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    内容:#妇女节# 投稿，嘿嘿，坐标中国人民大学，今天和朋友一起挂的！

    阅读量:139万

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    评论:60

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    评论内容:
    嘿O人O哈：图片评论 ¡评论配图
    阿里嘎树：看起来像是我们楼下！一会儿去看看
    不爱吃水煮蛋的蛋黄：勉女权歌！！！
    天啟Pro：《勉女权歌》，作者秋瑾 ¡评论配图
    _Duckkkkkk_：姐妹！可以存图发pyq吗！
    啊噗噗酱回来了：静园居民楼下自行车还是这么乱学妹加油呀
    有悠：真棒👏🏻
    

19. 发布日期:3月8日

    发布时间:11:10

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    内容:#妇女节# 西南交通大学的姐妹：投稿一个我们学校马院的横幅，至少祝福是关于学术的

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    评论内容:
    彭浦新村苏北人：不愧是研究老马的 觉悟就是高
    饺子吃起来是酸的：博士班的诶好厉害
    莫以相思愁：对比来了 ¡评论配图
    不开飞机的舒克鸭：我们学校的 ¡评论配图
    读博读博我要读博：我校（人大）的也好棒 ¡评论配图
    深渊小猫会被我吃掉：我们的 ¡查看图片
    

20. 发布日期:3月8日

    发布时间:14:55

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    内容:#妇女节# 来投稿一个华东政法大学的 “愿你勇敢强大独立自由”

    阅读量:51.2万

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    评论内容:
    鱿鱼法师：喜欢俺们华子的姐妹
    ·雨后初晴：不错子~
    赫连铮小姨_：华子华子
    微博位置：点击2上海·华东政法大学(松江校区)，查看更多此地微博！
    家逸666：自由好难
    大米上岸吖：我们会永远勇敢强大独立自由
    

21. 发布日期:3月8日

    发布时间:15:05

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    内容:#妇女节##妇女节高校横幅大赏# 投稿一个中南大学的，校园里终于有一个不是情情爱爱的横幅了。

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    评论内容:
    水晶女孩魏大发：辽宁大学食堂公众号今日发帖🤓 ¡评论配图
    想逃离这个疯狂世界__：正常的横幅
    一Ghosts一：这个位置的最新一条横幅是：警惕甜言蜜语，致敬独立妇女
    Bilibala-Bong：投稿一个中南大学的 ¡评论配图
    今天搬生母生父家了吗：某理工 ¡评论配图
    是莎莎呀呀呀呀：赣南师大 ¡评论配图
    熙华给爷回：我看到过一个“春风十里，只想睡你”
    

22. 发布日期:3月8日

    发布时间:15:20

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    内容:#煎茶图书# “我爱孩子，但后悔当妈妈。” 以色列社会学家奥娜·多纳特开始了一项历时五年的研究——采访那些后悔当妈妈的女性。她选取了23位以色列已为人母的女性进行深入访谈，了解她们的家庭背景、社会阶层以及生育过程和后悔生育的原因。此外，她还对这些受访者在生育前后的情感世界，以及她们生育背后复杂的社会关系进行了深入剖析。而这项调查的结果最终成为了《成为母亲的选择》一书。 今天是国际妇女节，转发并评论此条微博，我们将于O3月18日17:00抽3位幸运读者 ，各赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。 O抽奖详情

    阅读量:21.8万

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    评论:90

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    评论内容:
    煎茶媛er：抽3位小伙伴赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。
    浮一大大大白：女性只有在唯一一种情况下才会生育，那就是完全基于自己的自由意志决定的，生理和心理上都准备妥当，并且有足够的金钱、社会保障支持、亲密关系健康的情况下，才能够真正负责地、充满希望地把新生命带到这个世界上
    付孟慧：祝姐妹妇女节健康自由
    月入百万尤女士：孕育生命是女性的能力 却不是女性的单选题。尊重每一位女性对生育的选择，尊重每一位女性对人生任何事情的选择。
    Swygrrbmcl：连我的妈妈也没有告诉过我，生养孩子的过程中，连哺乳都非常痛。
    HaleyOvO：与此相对的有16位选择不成为母亲的女人们共著的《最好的决定》。
    咩咩大点兵：想要
    

23. 发布日期:3月8日

    发布时间:15:21

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    内容:抽3位小伙伴赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。 @煎茶媛er #煎茶图书# “我爱孩子，但后悔当妈妈。” 以色列社会学家奥娜·多纳特开始了一项历时五年的研究——采访那些后悔当妈妈的女性。她选取了23位以色列已为人母的女性进行深入访谈，了解她们的家庭背景、社会阶层以及生育过程和后悔生育的原因。此外，她还对这些受访者在生育前后的情感世界，以及她们生育背后复杂的社会关系进行了深入剖析。而这项调查的结果最终成为了《成为母亲的选择》一书。 今天是国际妇女节，转发并评论此条微博，我们将于O3月18日17:00抽3位幸运读者 ，各赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。 O抽奖详情

    阅读量:3.1万

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    评论:5

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    评论内容:
    酊云墨色：想看
    l一媞l：想看！//@煎茶媛er:抽3位小伙伴赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。
    超可爱的c呀：举手//@煎茶媛er:抽3位小伙伴赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。
    祈祷别再犯蠢：想看//@煎茶媛er :抽3位小伙伴赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。
    小身影在這裡：想看！！rachel cusk在《成为母亲》里就很坦诚地分享了她做母亲的无限不快乐和持久延宕焦虑，然而讽刺的是，封尾《卫报》的推荐语高高在上地用男性视角写了一句这是“女性的自怜”。呵呵，没有真正感同身受不配谈理解。
    

24. 发布日期:3月8日

    发布时间:15:45

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    内容:#妇女节# 投稿中南财经政法大学！ 大家都要做“四自”女性！

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    评论:46

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    评论内容:
    只能我说我不行：我校标语真的很有力量 ¡评论配图
    兔子吃大土豆：这是哪个路段啊，毕业好几年了，完全不记得了
    帅狗蛋儿：
    容光焕发的幸运忒弥斯：政法院校一马当先！！！
    前方700米处有摄像头毛毛媛：5555不愧是我看中的学校
    我还没养猫：好好 我们学校有些老师还在那女神节真的会吐
    意天stt：看到自己学校啦！
    

25. 发布日期:3月8日

    发布时间:19:29

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    内容:转发微博 @煎茶翻译组 海外之声 2022.03.08 【德国】德国2016年以前针对性侵法律的落后程度，在发达国家中极其罕见：受害者必须证明曾奋力反抗性侵行为，否则性侵不成立。在这一条款下，绝大部分性侵案件都得不到承认。在德国，性侵报案率仅10%，而定罪率也仅10%。 2016年新年夜，科隆市中心地区聚集了大量年轻男性，对超百名德国女性有语言性骚扰以及猥亵动作。此事在几日内迅速发酵，媒体将焦点聚集在北非和阿拉伯人群，警察在出警时也出现种族针对倾向。 同年，德国针对性侵法律的更改建议，在多年未有进展后被火速通过。自2016年起，基于同意（no means no）的性侵条款才成为现实。 即使如此，默克尔所在的执政保守党仍然出现大量反对声音。他们认为这一法律将导致性侵虚假报案数量上升。而当他们不能阻止这一法律时，他们又提出，应当在法律中特别指出与科隆群体性骚扰案类似的适用范围。 与德国法律相比，英国法律早在1841年就取消了性侵中“要求受害者有反抗行为”的条款。 △ 德国法律落后了175年 （来源：businessinsider, amnesty；翻译：小庄）

    阅读量:2.5万

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    评论:2

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    评论内容:
    不努力就能成为魔法师：德国此前法律对强奸罪的规定是违背被害人意志➕使用强制手段，除此之外附加一些针对未成年人，无反抗能力人的放宽条件，并且条款中没有要求被害人奋力抗争的描述。我所说的内容全部来自知网论文《强奸罪入罪模式的比较研究》以德国刑法典第177条最新修正为视角 周子实
    猫猫kirakira：把眼光投向立法阶段//@煎茶媛er :转发微博
    

26. 发布日期:3月8日

    发布时间:19:48

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    内容:印度80%的受访者一致认为，当工作供不应求时，男性应享有比女性更大的就业权利 @煎茶翻译组 海外之声 2022.03.04 【印度】印度人希望女性和男性享有平等的权利，但仍希望男性优先获得工作 皮尤研究中心最近发表的一份报告显示，印度的成年人认为女性拥有与男性相同的权利很重要，但仍然认为男性在工作方面应该得到优待。80%的印度人表示性别平等“非常重要”，但与此同时，80%的受访者一致认为，当工作供不应求时，男性应享有比女性更大的就业权利。 大多数印度人认为“女性和男性同样可以成为优秀的政治领导人”，10%的受访者甚至表示女性通常比男性更能成为更好的政治领导人。与此同时，87%印度人完全或大部分同意“妻子必须始终服从丈夫”。关于家庭领域的性别角色问题，虽然54%的受访者表示家庭中的男性和女性都应负责赚钱，但仍有超过43%的人认为这主要是男性的义务。还有有趣的是，印度人认为对女性的歧视略多于对少数族裔的歧视，但大多数人仍然认为女性并未面临“很多歧视”。 虽然印度人在男女是否应享有同等权利这一主题上的态度可能接近全球中位数，但在其他性别问题上仍然保守。除印度外，在接受调查的61个国家中，只有一个国家——突尼斯，持完全同意在工作稀缺期间男性应该比女性拥有更多工作权利观点的人比例更高。印度人也最有可能说丈夫应该养家糊口，而妻子则应该照顾家庭和孩子。在这个问题上，印度在34个国家中也排在第32位，40% 的印度人对这些性别角色感到满意，而全球中位数的这一比例仅为23%。 （来源：THE LEAFLET；翻译：白纸）

    阅读量:3.9万

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    评论:5

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    评论内容:
    下辈子投胎不做人：嗯嗯 印度女人的地位已经够高啦！都骑到男人头上了！
    大幻想家_Kiki：哈哈哈哈哈哈，中国男人也是这么想的（谁跳说谁）
    为什么不给改用户名：男的嘛
    Sun-xiaoxue：犯贱吗
    中年不知愁：87%的印度人认为妻子应当服从丈夫，然后他们同时认可男女平等女的都能活下来了还不平等？你想骑到男人头上吗？//@煎茶媛er:印度80%的受访者一致认为，当工作供不应求时，男性应享有比女性更大的就业权利
    

27. 发布日期:3月8日

    发布时间:19:51

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    内容:#妇女节# 您好，投稿华中农业大学 虽然不是横幅 在食堂和路边广告牌都有看到 祝这位勇敢的姑娘健康、自由、幸福。

    阅读量:6.5万

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    评论:25

    点赞:766

    评论内容:
    chichaer：谢谢张贴的姑娘。
    无待有为：今天是妇女节，而我却说不出妇女节快乐，我哪里能说得出口呢？
    齊个安妮：这个怎么打印出来啊
    lafmyassoff：小心是境外势力
    是_之也：
    urnosiva：
    神探加杰特家的狗子：转发微博
    

28. 发布日期:3月8日

    发布时间:20:16

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    内容:#妇女节# 投稿 坐标同济大学

    阅读量:125万

    转发:160

    评论:67

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    评论内容:
    半糖不加冰Uranus：人民大学 ¡评论配图
    楼梯踏步150：今年才好起来的，去年那会还叫女生节...我在那会还是女生留联系方式男生去摘的相亲活动
    ahabyss：妇女感觉不太好听，妇字还总是有贬义在里面。有男人女人，男子女子，男性女性，怎么没有妇男呢。
    嗅嗅想吃大盘鸡：啊啊啊，我济牛逼！！！
    我亦飘零久pine：只能说舆论是有用的。
    JinnnXxx：如此朴实又真挚的祝福
    峨眉云霞：从来就没喜欢过女生节啊女神节啊女王节啊这些称呼
    

29. 发布日期:3月8日

    发布时间:20:58

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    内容:#妇女节# 投稿 上海外国语大学

    阅读量:28.2万

    转发:23

    评论:5

    点赞:640

    评论内容:
    凝情定室：看着舒坦，女权不是要特权，我们就是要平权
    某茶_又是一条好汉：女生多的高校真的充满尊重自由人文关怀
    桃毛兽大王：感觉今年都进步了好多，去年还有好多一言难尽的横幅呢，很棒
    snoopy我好爱：评论真的看笑
    mmokiau_：@nicolelelezzzz
    

30. 发布日期:3月8日

    发布时间:21:13

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    内容:#妇女节# 投稿 山东科技大学 博主你好 ， 今天国际劳动妇女节，我朋友自己画了板子在学校里展示

    阅读量:23.8万

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    评论:17

    点赞:537

    评论内容:
    光学录音：我们也搞了，但是主办人真的非常害怕，这些照片也不能上传到公开平台，因为之前也被处罚过，所以哪怕这个活动已经结束了，我都是到现在才知道。。。。。
    2小猪配琪：我们学校
    居居贼的破耳朵：她和她和她
    偷偷溜走咯：真的好棒
    放飞的颜性恋：好棒！
    懒懒的大周：
    啊Hahhhnxsm：
    

31. 发布日期:3月8日

    发布时间:21:22

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    内容:#妇女节# 来投稿一个西南政法大学的

    阅读量:35.5万

    转发:31

    评论:27

    点赞:506

    评论内容:
    Waesitoyrei：很开心女性清醒的越来越早
    浮一大大大白：在西政哪里哇！！
    小疯我与你同在：图挂了
    玉宝96076：发的啥，图挂了
    白井无味：？为什么挂了
    o0筑梦踏实0o：看到母校
    KRossi722：怎么这也挂了
    

32. 发布日期:3月8日

    发布时间:21:27

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    内容:#妇女节# 投稿 国美同学自发贴的传单。

    阅读量:1273

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    点赞:33

    评论内容:
    无

33. 发布日期:3月8日

    发布时间:21:27

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    内容:#妇女节# 投稿 我的高中母校 华南师范大学附属中学

    阅读量:5.3万

    转发:无

    评论:18

    点赞:447

    评论内容:
    lunajod：啊现在的高中生，真好。我读高中的时候说这些都没人理我，但还好现在的年轻人们有那么一点点的不一样。
    池欲是真的喜欢吃鱼啊：呜呜，希望考研能去
    drifterplus：不愧广东no.1
    绘傻：不愧是名校呀
    树坚果子：真好，我们高中今天放了个女神节海报
    白井无味：支持平权
    

34. 发布日期:3月8日

    发布时间:21:30

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    内容:#妇女节# 投稿 华南农业大学 一些女生们自主在宿舍楼梯口贴了海报并且免费送花虽然最后被撕掉了

    阅读量:250万

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    评论:72

    点赞:2361

    评论内容:
    时来运转转给我转：被撕掉
    辉辉不灰82：这么容易跳脚？
    酱co球：平时楼梯间贴满乱七八糟的广告小纸条 宿舍还被塞考研学车广告 可没见管管祝大家妇女节快乐没半天就被撕了
    看到马上去睡觉：楼里贴的乱七八糟广告一个多学期了不撕，海报昨天贴了半天就没了
    小屿____：虽然不是同一个学校，学校对这方面有要求，宣传栏不准贴无关的内容（即使是社团也要报备的），不然宿管阿姨会撕掉
    宝盒一律：没什么比铁链事件更让人清醒了，持续了那么久，没有一个合理的结果。如果还要硬捧什么女神女王，可就太QTDYD了。
    睢清：@阿信的詩篇 siaowong认证
    

35. 发布日期:3月8日

    发布时间:21:33

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    内容:#妇女节# 投稿 清华大学深圳研究生院

    阅读量:250万

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    评论:529

    点赞:14271

    评论内容:
    温室生物可爱猫：要车要房彩礼百万的特权
    卡卡荷光：NND戳我泪点了，再看一眼性别比，我哭得更凶了
    开心的麦兜兜：平时各种节日 经常会看到很多好玩的横幅。真的有的时候 很明显人家是善意的 就不要太…
    石鑫618：多出平均，这不符合统计原理，
    平平无奇的挖粪小天才：怎么那么多茶壶破防啊
    FXCGFVJHB嘢布鲁斯南：有没有清晰点的原图呀？
    傲娇的料罗精：能想到这样的话的人，都是经历过一些磨难的
    

36. 发布日期:3月8日

    发布时间:21:41

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    内容:#妇女节# 投稿 山东大学 这是我贴的 那个拼贴版海报是我找原图，我朋友重新设计，我在上面拼贴了一些有意义的图画！

    阅读量:15.5万

    转发:60

    评论:22

    点赞:628

    评论内容:
    巧克梨蛋羹：看见这些当初发明女生节的恶臭男不羞愧吗
    flag一级杀手：学妹们好棒👍🏻
    俄罗斯方块世界冠军：我在泉里也贴了！！！图里是哪个校区哇
    小狗饿霸：P3好爱
    陈惊蛰_：学妹好棒好棒！
    我他妈一定是研究生：好棒！
    一口气吃成大胖子_：哇！这好像是我之前住的宿舍那里
    

37. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:03

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    内容:#妇女节# 投稿：西华大学 我和朋友一起贴的

    阅读量:11万

    转发:无

    评论:14

    点赞:509

    评论内容:
    明熙明熙明熙：好样的
    Premelolz：
    DUNkillmyvibe：大家都好棒 姊姊妹妹站起来！
    是_之也：呜呜大家真好
    桃园路的沙拉酱：超级棒
    小班的dd：我们学校 贴哪的？
    晨露Hui：@x734521siwbdvzlabd
    

38. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:28

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    内容:#妇女节# 投稿！河南工业大学。 不知名姐妹贴的，真的很感动，女孩们真的很棒！

    阅读量:14.9万

    转发:16

    评论:13

    点赞:399

    评论内容:
    用不完的小熊星座：@榴莲不限量y
    Nora出走之后：好棒！！
    不涣散：图片评论 ¡评论配图
    封却觉：@Yoooooosanya 我住的宿舍楼！！
    BRAVEYJ：@Strawberry99 @多可爱的兔耳朵儿 @user_hy22 @哦蕾哦蕾199109 @木马加蛋糕
    Black-WHB：@White-xlx
    

39. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:29

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    内容:#妇女节# 投稿～湘潭大学

    阅读量:33万

    转发:24

    评论:15

    点赞:608

    评论内容:
    鹅妹子嘤222：母校……好感动！
    damension：在准备复试了
    早点睡觉不要计较：伟人还说过妇女能顶半边天
    今天考拉吃到猪尾巴了吗：
    姜繁kompliziert：我为啥子没见到，在哪里呀，看起来像幼儿园那里
    你这样的ID让我很难不误会：浪漫
    奶芙樱桃派：
    

40. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:33

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    内容:#妇女节# 投稿！大连理工大学 真的很感动，因为我们学校女生比较少，所以看到女生们这么团结我真的很开心

    阅读量:18万

    转发:无

    评论:13

    点赞:495

    评论内容:
    小桃叶儿呀：真的好棒！
    姜晞和：真好
    绝不当陪跑：
    你于雪中希冀：太棒啦
    我他妈一定是研究生：真好
    还没到赏味期限呢：连着好几条微博刷下来真的好感动
    下课就去吃巧克力：今天看到有被狠狠鼓舞到!大工的女孩子感谢你们做的一切
    

41. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:35

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    内容:投稿～北京大学医学部宿舍楼下的海报

    阅读量:29.9万

    转发:无

    评论:26

    点赞:1103

    评论内容:
    你说什么天说：请问，可以转到朋友圈么？
    荔山俎：复试顺利的话就要入学了！是我少年时代的梦。
    弱水一瓢客：道理我都懂，为什么总喜欢用英语的海报，留学生很多？
    Kennethyeah：北大辩论队有点东西的
    拂兮长云：看起来是我照的那张哈哈哈 不知道谁转到这里投的稿
    卓不予：梦中情校
    

42. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:46

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    内容:#妇女节# 投稿！长沙学院 虽然只贴在宿舍楼下，可能看到的人数量有限 但是我相信只要能被看到就是有意义的

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    爱KK的酱：我们的女同胞太棒了！
    瘟来了速回避：星星之火 可以燎原
    被Gia灰猫喂胖的鱼：想要原图我也想印！
    清野0529：想要原图当桌面
    何疏：www我们学校贴海报就会被处分
    橘子叶儿202103：妹妹真棒
    璀璨星空we：哇，我的母校
    

43. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:49

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    内容:#妇女节# 你好！还能投稿吗！这些是我画的妇女节海报，我是福建江夏学院的一名女学生。我在昨天画了十一张海报，贴在我们学校女生宿舍楼下，这些是被其他同学拍到发到表白墙上的！

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    Reachback：大女人太蒂了
    chichaer：这些妹妹都好棒，以她们为豪
    蓝胖子阿蒙阿蒙：好棒👍
    夜夜灯不熄：好厉害，太棒了夸夸
    不喜甜食2333：看到这些真的很让人感动！妹妹们好棒！我都要看哭了！
    KOSTYA有把枪：好棒
    姐姐专属大黏人虫：好啊，很好啊，支持女同志正义平权
    

44. 发布日期:3月8日

    发布时间:22:54

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    内容:微博好像添加了新功能… 这是审核加强了？ 自动屏蔽 还是什么？

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    mm今天吃西瓜了吗：能看到那条微博
    熊吉其实是小蛹的磨牙棒和猫抓板：呃，真要开通这种审核，新浪也快要有审核监督员猝了。。
    柳如尘_LRC：感觉好几条都被夹了，时有时无的
    西野Asuka：什么鬼东西这不缺大德吗？
    乞力马扎罗的雪也融化了：是不是给大V配了人工审核啊
    平權錦衣衛：女性=舆情了。隐患清零不就是不让平权吗？
    

45. 发布日期:3月9日

    发布时间:23:59

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    内容:赞啊，这个动手能力太强了 ¡查看图片 @非洲烧饼我不黑 女权主义与平等超话#妇女节# 妇女力量 3.10更新：新增文件汪盘链及俺的打印小贴士L非洲烧饼我不黑的微博视频

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    评论内容:
    这陈年老咸鱼：这方面动手能力有限的人可以买吗
    西瓜瓜S啦啦：想买！
    

46. 发布日期:3月10日

    发布时间:10:25

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    内容:剪得太棒了，妇女就是有力量 @蜗牛了了18 #妇女节##三八妇女节# 祝大家妇女节快乐！前半段算是以女性的视觉来看这些年，妇女先辈们的贡献，有建设工人，乡村教师，科学家，医生，农民，运动员，战士等，后半截是现实生活中，我个人觉得能起到榜样作用的女性们，我自己剪的过程中反正是很感动的，希望能多多少少给你们带来一些力量！最后，还是希望小伙伴们能给一下赞吧 L蜗牛了了18的微博视频

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    祝我大发：得
    弦落宫商：//@煎茶媛er:剪得太棒了，妇女就是有力量
    激娃不如激自己：咱们妇女有力量！//@煎茶媛er:剪得太棒了，妇女就是有力量
    

47. 发布日期:3月10日

    发布时间:13:35

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    内容:赞，女性保家卫国 @人民网 【#辽宁舰已有近百名女舰员走上战位#】解系留、撤轮挡，护送战机平稳升空……她们就是辽宁舰直升机放飞小组的“彩虹女兵”。克服甲板上夏天达60℃的高温，扛着几十公斤重的系留索，每天平均行走3万多步，冲锋在航空保障第一线。据悉，辽宁舰已有近百名女舰员走上战位。为她们加油！@央视军事 L央视军事的微博视频

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    无

48. 发布日期:3月10日

    发布时间:13:59

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    内容:科普 | 公益性民间妇女组织 “公益性民间妇女组织”：政府和市场之外的、在民政部社会组织管理部门登记或暂未登记的、致力于帮扶女性，特别是扶助弱势女性群体发展并且以女性为主要参加者的民间组织。这些组织不同于互益性妇女组织和非 独立的妇女团体，如女性行业协会、联谊会、高校妇女研究机构、妇女兴趣组织和机关、事业单位妇女委员会等，更不同于妇联组织。 公益性民间妇女组织的发展大致经历了两个阶段。 第一个阶段是从改革开放到1995年的初创阶段。从 20 世纪 80 年代中期开始，公益性民间妇女组织开始出现。一些对妇女问题感兴趣的女性知识分子自发组织起来，成立了最早的一批公益性民间妇女组织。这类妇女组织服务的对象是妇女大众，特别是弱势妇女。 1995 年，联合国第四次世界妇女大会在北京召开，民间妇女组织迎来了第二阶段的迅速发展期。1995 年前后，国内很多人民团体、民间组织和学者参加了’95 非政府组织（NGO）论坛的筹备和召开，直面国外的NGO，并与其中一些资助型国际机构取得了联系。大会的召开引发了妇女精英创办 NGO 的积极性。 据不完全统计，到 2004 年，全国已有数以万计的公益性和互助性妇女组织。这类组织早期主要集中在北京、云南等地，近年来逐渐扩散到许多省市，关注领域涵盖扶贫、扫盲、维权、健康、参政、性少数人群等。其中成立较早、活动时间较长的有红枫妇女心理咨询服务中心、陕西省妇女理论婚姻家庭研究会、北京农家女文化发展中心、妇女传媒监测网络、云南省健康与发展研究会等。 公益性民间妇女组织运作模式与20 世纪90年代相比已发生变化。以往由性别意识较强的精英女性主导、国际机构资助、专家学者共同参与的组织运作模式面临挑战，体现在领导人逐渐换代、组织小型化、国内资助比例上升、参与者年轻化以及重视互联网技术对社会议题的推动等方面。 来源：《妇女研究论丛》2016年第3期

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    一个心碎的人儿罢了：Repost
    jin了2个号li莹回家：
    

49. 发布日期:3月10日

    发布时间:18:05

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    内容:一个小tip：就是大家投稿的时候尽量有理有据，大部分博主都是要看证据可信度的，不然一旦被辟谣，转发博主有连带责任，一件事需要去理清脉络，对完全不知情的博主压力还是很大的。 事件类投稿大家最好自己在自己博先发一条出来，可信度高的话，很多热心博主秉持着正义感是愿意转发的。 煎茶媛这个号目前定位是科普资讯，时事转发不多，之后如果我们有余力会新开时事号。 顺便指路招聘投稿号@就业性别歧视煎茶队

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    秀公：只有聊天记录就算了，除非拿去公证过
    胡喵呜：煎煎谨慎
    

50. 发布日期:3月10日

    发布时间:23:12

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    内容:实行两性分岗不同分数线，对男性降分录取不可取，是对社会公平和进步的巨大破坏 @就业性别歧视煎茶队 #消歧投稿# #粉丝投稿# 你好，我想投稿。今年江西教师招公告省直幼儿园好几个岗位只招男性，包括上饶等地方设立男女分岗。这种情况不是一天两天了，例如去年上饶小学岗位同样的试卷，女性要考146才能入进复试，男性只要105.5。这就是赤裸裸的不公平！！！这种选拔性考试如此偏向男性，特别是像教师这种职业。@江西省妇联

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    男明星爹味发言bot：8个岗位5个限男性。家里的免费保姆让女的当，编织好处全给男的，算盘打得啪啪响//@煎茶媛er:实行两性分岗不同分数线，对男性降分录取不可取，是对社会公平和进步的巨大破坏
    墙角生物Juan：男的是不是脑子有问题啊，为什么每次都要降分才能进去？？？
    少年与玫瑰啊：别把孩子生在此地，因为她成长的环境到处是降分录取的虫男性，群狼环伺，极度不安全
    醒来的猫妖：江西 重男轻女严重省份//@煎茶媛er:实行两性分岗不同分数线，对男性降分录取不可取，是对社会公平和进步的巨大破坏
    又冷又明亮的风：为啥男的总要降分录取？？？//@煎茶媛er:实行两性分岗不同分数线，对男性降分录取不可取，是对社会公平和进步的巨大破坏
    Ksdxstjkdcsycygghyll_：//@煎茶媛er:实行两性分岗不同分数线，对男性降分录取不可取，是对社会公平和进步的巨大破坏
    净潭严义成：//@煎茶媛er:实行两性分岗不同分数线，对男性降分录取不可取，是对社会公平和进步的巨大破坏
    

51. 发布日期:3月11日

    发布时间:13:32

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    内容:科普 |【让她看见，让她成为——女性运动员的榜样作用】 1. 当被要求提名运动员偶像时，女性能想到的同性别榜样更少。 2.同性别榜样对女性来说更有价值，因为她们证明了成功是可以实现的，更好地代表了未来可能的自我，并抵消了负面的性别刻板印象。在职业领域，接触反性别刻板印象的例子，会减少人们对固定的性别角色分工的坚持。 3.在体育运动中缺乏女性教练和领导，这意味着与年轻男孩相比，年轻女孩很少有机会接触到同性别的体育导师。她们除了提供直接的支持和建议外，还能以身作则，示范女性在男性主导的领域中的成功。 4.体育报道中女性运动员的缺位也会加深人们的刻板印象，认为女性的成就不如男性。由于这种报道上的差异，更多的男性运动员被公众所熟知，他们的名字也更容易被记住。 竞技体育仍然是女性处于劣势的领域。相对于男性而言。她们面临着缺乏资金、不鼓励参与竞争和其他 "男性化 ”活动的社会观念阻碍。如果她们取得了成功，他们通常会得到比男性更低的报酬、更少的媒体宣传，甚至因为违背性别规范而遭到敌视。 来源：Midgley C, DeBues-Stafford G, Lockwood P, et al. She needs to see it to be it: The importance of same-gender athletic role models[J]. Sex Roles, 2021, 85(3): 142-160.

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    凤梨在行动NotJustVictims：#这就是女性运动员的魅力吧#
    

52. 发布日期:3月12日

    发布时间:21:28

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    内容:资讯 | 【智联招聘《2022中国女性职场现状调查报告》：职场女性薪资上涨，女性更“高知”但晋升信心不足；企业女性福利情况有所改善，但性别不公仍然存在】 2021年以来，从十三部门联合发文支持女性科技人才进行科技创新，到王亚平迈出中国女性太空行走第一步，再到众多女性运动员在冬奥赛场上绽放光彩。不同领域的优秀女性高度彰显“她力量”，激励女性群体在职场中成长蜕变、释放价值。 在2022年“三八妇女节”到来之际，智联招聘继续发布《2022中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视，分析职场女性的生存发展状况，旨在帮助女性更好地跨越职业发展障碍，推动职场性别平等，使更多女性在职场上“发光”。 （报告正文共四部分，以下为第一、二部分） 一、职场女性薪资上涨，女性更“高知”但晋升信心不足 职场女性平均月薪达8545元，5%薪资涨幅略高于男性 2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。女性薪资更快速的增长，说明职场女性在职场中的价值越来越受到认可，男女收入差距有望进一步缩小。 职场女性比男性更“高知”，但半数以上职场人认为男性更具领导力 数据表明，拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%，远高于男性的33.6%。然而，处于基层及以上管理职位的女性占比34.2%，低于男性的40.7%。虽然女性更高知，但从职场人的评价上看，59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确，善于完成有挑战的任务”，选项占比最高，其次有51.5%认为男性“富有领导力”，而认为富有领导力是女性主要优势的职场人，占比仅5.7%，在所有选项中排在最末。职场人对于女性更多的评价是“有耐心，善于协作”（72.2%）。既定认知或对女性的职位晋升造成一定程度的影响。 仅3成职场女性自认为表现优于男性，男性更能自我肯定 32.7%的职场女性认为，和同级的男性同事相比，自己工作表现更佳；同时，37.2%的女性职场女性认为，自己比同级女性同事表现更佳。而41.7%的职场男性认为自己比同级男性同事工作表现更佳；认为表现优于同级女性的职场男性，达到50.4%。可见，职场男性整体上对自我表现更有信心，而无论男女都对同级男性的表现更为肯定。 73.3%的职场女性对升职缺乏信心，晋升机会有限是关键 对于职场人而言，信心比黄金更重要。然而，分别有29.7%和43.6%的职场女性认为，未来一年升职“可能性很小”或“几乎没可能”，总占比达73.3%，而有同样想法的男性占比为66.2%。这表明，职场女性对晋升的信心低于男性。 调研数据显示，52.2%的女性认为，升职的最大障碍是“公司提供的晋升机会有限”，占比最高。值得关注的是，选择因“照顾家庭，职场精力分散”和“处在婚育阶段，被动失去晋升”的女性受访者占比分别是11.3%和10%，均低于上年同期水平，可见家庭和婚育因素对女性职场晋升的影响在减弱。 二、企业女性福利情况有所改善，但性别不公仍然存在 婚育与性别是女性求职之“坎”，6成女性被问婚育 智联招聘数据显示，61.2%的女性在求职中被问婚育，高于上一年的55.8%，也远高于男性的32.3%。此外，38.3%的女性表示婚育影响职场前景，远高于男性的17.9%。数据显示，11.9%的女性因性别升职加薪不顺，高于男性的10.3%。这意味着，和职场男性相比，婚育、性别问题为女性的职场发展带来更多困扰。 6成女性认为“生育”是造成性别不平等的主要原因 对于造成职场性别不平等的原因，62.3%的女性认为“生育是女性摆脱不掉的负担”，远高于男性的28.1%，说明女性对此感知更强烈。在男性员工中，认为“根深蒂固的封建思想”造成性别不同等的占比最高，达到41.5%，其次是“社会分工”，占比33%。 超5成女性职场人希望企业和社会共同承担生育负担 相应的，52.5%的女性认为推动性别平等的核心要素是“企业和社会对生育负担的承担”，高于上一年的50.6%，也远高于男性的23.5%。面对生育这一职场中的性别平等障碍，大部分女性渴望企业和社会能够共同参与解决这一问题。 半数职场人表示公司提供女性专属假期 公司福利方面，50%的职场人表示，所在公司提供产假/哺乳假/月经假等专属假期，高于上一年的42.8%，另外表示“为女性提供弹性工作制”、“规划职业发展”等各项其他政策和福利的职场人占比较去年均有所上升，说明过去一年，一些企业在女性福利方面做出了一定改善。 来源：《职场女性平均月薪达8545元，5%涨幅略高于男性》，公众号“智联研究院”，2022年3月8日发布。O职场女性平均月薪达8545元，5%涨幅略高于男性

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    一碗火锅粉谢谢：女性学历更高但平均工资更低
    汐汐子___啊：还在说男女平等呢，同工同酬做不到，高学历也没晋升机会
    乔yiersan：从表上上的数据就可以很明显看出，职场性别不公仍然存在的原因了，认知就完全不同，女性再清楚不过婚育对晋升的阻碍程度，而男性极少数同意婚育是阻碍女性晋升的主要原因之一。其次，被问及婚育状况的比例达百分之六十多，现行妇女权益保护法中，这是不被允许的。最后，同工同酬竟还没有实现，可悲。 ¡查看图片
    漂亮不是非：这个图可真是太写实了
    迷亭绅士：女权任重道远。
    姣那个椒：认知依然存在很大差异啊
    exilelll_o：读完研就润
    

53. 发布日期:3月12日

    发布时间:21:31

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    内容:资讯 |【智联招聘《2022中国女性职场现状调查报告》：女性渴望跳脱“婚育”桎梏，追求自我并兼顾家庭】 （报告正文共四部分，以下为第三部分） 三、女性渴望跳脱“婚育”桎梏，追求自我并兼顾家庭 4成以上女性想晚婚或不结婚，仅0.8%的女性准备生三胎 调研显示，如果能重新选择，32.1%的已婚男性愿意更早结婚，比例明显高于已婚女性的20.4%，而已婚女性选择愿意晚婚或不结婚的比例达到43.7%，虽然低于上一年的52%，但是仍明显高于男性的30.3%。数据反映出结婚对女性职场人的影响更大，如果能够重新选择，她们将更加谨慎。 在被问及“不想结婚”的原因时， 58.9%不想结婚的女性认为婚姻不是人生的必选项，远高于男性的39.6%。而对于男性来说，“经济条件不支持”是首要原因，占比39.6%。此外女性“担心生活质量降低”、“坚持独身主义”的占比分别达到38.1%、16.9%，均高于男性，可见女性不想结婚更主要的原因是追求自我，而男性更多是因为受到经济状况制约。 “三胎”政策放开后，人们的生育愿望仍然有限，仅0.8%的女性准备生三胎，占比低于男性的5%。认为“只生一个好”和“不准备生育”的女性分别占比35%和17.2%，高于男性的27.3%和11.5%。整体来看，三胎政策影响下，男性的生育意愿强于女性。 经济负担重抑制生育愿望，2成以上已婚女性遭遇“丧偶式育儿” 论及生育愿望不强烈的原因，男性和女性普遍感到经济负担的压力，64.5%的女性和67.9%的男性有此顾虑，在所有选项中占比最高。也有32.2%的女性害怕失去自由和自我空间，高于上一年的26.8%。这表明，追求自由和自我实现对女性来说越来越重要。 已婚已育职场人中，23.1%的女性表示孩子父亲“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”，而持有同样观点的男性仅8.5%。可见，不少女性正在遭遇“丧偶式育儿”，而许多男性对此并无察觉。此外，根据智联招聘调研数据显示，66%的已育女性当过全职妈妈，曾经或正在全天候陪伴孩子。 近6成女性希望事业家庭兼顾 在事业和家庭的平衡方面，数据显示，59.2%的女性希望事业家庭兼顾， 21.9%的女性希望做事业上的“大女主”。可见，更多的职场女性希望事业家庭双丰收。 约7成女性每天工作超8小时，超3成女性收入占家庭总收入40%以上 职场女性拼劲十足，68.9%的女性每天工作超过8小时。而回到家中，女性又成为家务主力，每天操持家务1小时以上的女性达50.9%，高于男性的45.2%。 收入方面，女性能顶半边天，33.1%的女性收入占家庭总收入的40%以上。同时，女性的开支不止用于吃喝玩乐，41.5%的女性将收入主要用于租房或房贷，其次是子女抚养/教育（34.2%）、储蓄/理财（32.4%），分别高于男性的28.8%和30.9%。 约4成女性业余时间充电学习，健身、搞副业一个都不能少 为了成就更好的自己，40.2%的女性将业余时间用来学习充电，22%的女性锻炼健身，11.2%的女性兼职赚钱。虽然以上三项占比略低于男性，但是女性在陪伴家人方面做得明显更好，57.9%的女性用业余时间陪伴家人，而男性占比为49%。说明女性在自我提升的同时，也更重视照顾家庭。 来源：《职场女性平均月薪达8545元，5%涨幅略高于男性》，公众号“智联研究院”，2022年3月8日发布。O职场女性平均月薪达8545元，5%涨幅略高于男性

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    想开点生活就是这样现实：不结婚原因：男性结婚不影响追求自我，女性结果失去自我，就酱
    HelgaHufflepuff：“更重视照顾家庭”背后是另一方的不作为，是不得已，所以“渴望跳脱婚育桎梏”的女性比例才呈现断层式的增长。
    灯还剩一盏你要你就点燃：只有5%的女性希望“更多时间陪孩子”，女的都希望有事业，希望男的明白
    C_MsNobody：0.8哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈@美少雨
    印飞星marusama：是不想结吗“是的”。是不想结吗？“不是，是穷”
    开门你快递到了：转发
    小本本记好了：这个原因的选项是多选的吗？百分比加起来超过1了
    

54. 发布日期:3月12日

    发布时间:21:34

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    内容:资讯 |【智联招聘《2022中国女性职场现状调查报告》：榜样力量提升女性信心，职场人相信性别平等会向好发展】 （报告正文共四部分，以下为第四部分） 四、榜样力量提升女性信心，职场人相信性别平等会向好发展 65.7%的女性认为社会更推崇独立女性，占比高于男性 智联招聘数据显示，65.7%的女性认为当今社会更推崇独立女性，占比排名第一，其次是事业家庭兼顾的女性，占比48.9%，选择这两项的女性受访者占比均高于男性。而男性选择“更推崇贤良淑德女性”的占比达到28.9%，明显高于女性的12.7%。可见，虽然独立女性受到推崇是共识，但受到传统观念影响，相比女性，男性依然会对女性的“贤淑”品德更关注。 6成以上职场女性有容貌焦虑，82.2%认为容貌影响事业发展 数据显示，分别有32.2%和29.3%的女性“希望比别人更好看”、“时常对容貌感到自卑”，容貌焦虑的职场女性总占比达61.5%。而有容貌焦虑的男性总占比仅为36.4%。分别有82.2%、77.3%的职场女性和职场男性认为容貌会影响女性事业发展，可见，容貌影响职场发展仍然是职场人较为普遍的共识，而女性遭受“更高要求”。 各领域爆发的“她力量”增强职场女性信心，董明珠、谷爱凌成独立女性偶像 2021年以来，中国首位女航天员进入太空、中国女足亚洲杯夺冠鼓舞了大量女性。根据智联招聘的调查显示，69.2%的职场女性认为这些事件体现了“她力量”在各领域爆发，占比高于男性的52.2%。同时，64.4%的女性认为“女性竞技能力不比男性弱”，高于男性的57%；此外，分别有40.4%、28.1%的男性认为“女性社会地位在提升”、“优秀女性能够代表大国形象”，占比均略高于女性，可见越来越多的男性意识到女性力量对社会的影响。 2022年，72.4%的职场人认为董明珠是独立女性的代表人物，其中，女性占比73.4%，男性占比71%。而在2021年，董明珠同样位居职场男女心目中的独立女性No.1。在北京冬奥会上获得两金一银的“青蛙公主”谷爱凌，成为32.7%的职场女性、26.3%职场男性心目中的独立女性偶像，排名仅次于董明珠。 近6成女性将性别平等视为两性在全方位的同等话语权，超8成女性愿意完善自我 数据显示，58.1%的女性认为，性别平等是“两性在政治、经济、文化、社会各个层面的拥有同等话语权”，高于“不管男女都应该拥有独立人格”（50.8%）、“不单纯因生理性别做价值判定”（46.8%）。可见，女性更追求各个层面上的平等话语权，希望在更广泛的范围内实现公平。 与此同时，大部分女性正在为追求男女平等做出实际努力，有83.2%的女性 “加强各方面学习，完善自我”，高于男性的75.5%。80.3%的女性选择“增强技能，提高职场竞争力”，高于男性的63.9%。值得一提的是，有11.7%的男性通过“曝光职场不公”来为推动性别平等做出努力，这一占比高于女性的4.1%。 近7成女性相信职场性别平等将更好 本次调研中，分别有37.5%和28.9%的女性相信职场性别平等“一定”或“也许”会更好，总占比达66.4%，低于男性的74.8%。可见，大多数职场人相信职场性别平等正在向好发展，男性比女性更加乐观。 女性职场现状、职场性别平等持续受到社会关注，通过本次调研可以看出，女性正在通过自身努力实现职场上更大的发展，不断追求自我价值实现的同时，很多女性希望能够实现事业和家庭兼顾。同时，女性期待企业与社会共同分担女性的生育压力，获得更公平的对待，职场人对于性别平等的发展保持乐观的态度。 3月8日妇女节到来之际，恰逢全国“两会”召开。在此期间，“改善产假、陪产假及育儿假规定”、“由国家财政承担延长产假的成本”、建议提升三胎家庭个税起征点”、“大力发展普惠性托育服务，缓解生育女性职业发展矛盾”等提案建议备受瞩目。随着职场性别平等在公众心目中重要性的提升，女性权益有望得到更好维护，男女平等进程也将由此推进。 来源：《职场女性平均月薪达8545元，5%涨幅略高于男性》，公众号“智联研究院”，2022年3月8日发布。O职场女性平均月薪达8545元，5%涨幅略高于男性

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    哥本哈哈哈哈根达斯：故意这么归因是为了什么呢
    王者荣耀普通玩家：中国首位女航天员是刘洋，2012年。
    

55. 发布日期:3月14日

    发布时间:14:30

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    内容:#江苏近7成读过大学的女性只生一孩#【受教育程度和生育率并没有直接的负相关关系】 这个tag的媒体小编认识水平堪忧，生育率低下的直接原因是女性生育保障不到位，其余因素如房价、教育程度等均为间接影响因素，并不构成因果关系，不能甩锅给女性受教育水平。我国女性教育程度越高生孩子越少是各类因素结果的体现，而不是原因。 比如西欧是教育水平越高生育率随之越高，主要原因是教育水平提升的同时，生育保障也是跟上的。冰岛则是疫情期间在生育保障进一步提高后出现了高知女性婴儿潮。#北欧逆势迎来婴儿潮挤爆产房##2021年二季度冰岛出生人口增加16.5%# 法国女性的平均学历高于我国，但总和生育率排名欧洲第一，在2010年高达2.03，近年也在1.8以上，远远高于我国1.3的总和生育率。 法国能维持高生育率的政策是十分昂贵的。鼓励生育政策可以分为：现金补贴、税收减免、产假 、育儿福利几大类。现金补贴是最为直接，也是最简单易行的办法。据联合国一项统计（The influence of family policies on fertility in France ），早在2009年，法国政府财政中花在鼓励生育方面的金额就已高达GDP的4%，是其军费的两倍。 总之一句话：生育率低下是因为生育保障不到位，而不是因为女性受教育。@第一财经 @江苏统计

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    评论内容:
    我改名了所以你可能不记得我了：统计里最重要的tip就是：正相关不代表有因果关系
    蔷薇爱上蝴蝶兰：法国不愧是革命老区，女权之乡，懂得保障女性权益才能提高生育意愿，而不是整天复兴女德教育，口惠而实不至
    柠檬桉刘刘：统计学中的正相关不代表有因果关系
    NARCISSUS坡：agree。如果一定要说学历和生育率的关系，家庭经济学讲QQ trade-off，在收入提高之后家庭会在增加单个孩子投入增加质量而非多生孩子增加数量，学历的提高必然伴随收入上升。这个逻辑是很长的。何况女性生孩子少也不是女性个人的问题，是「家庭」来选择生育的，别想这个时候只说女的不说男的
    坑里土拨恰玛鼠：统计里要注意：正相关不代表有因果关系。按照这套逻辑，新中国成立以来中国女性受教育率不断攀升，和我国不断上涨的GDP、全球市场占有率、科技水平都正相关，那么就可以全部直接绑定挂钩呗，因为女性受教育率高才有我国的今天，那损失一点区区生育率有什么的？难道为了多生一个让社会回到百年前？
    樱城光：每次看到这个话题，我都想问问:现在儿科医生够用吗？儿童食品安全扫清了吗？幼儿园小学够用吗？拐卖人贩子抓干净了吗？孩子妈的母职惩罚普遍存在是不是实情？孩子妈发现结了婚就是没经济补偿家务奴，生和养育职业生涯薪资就跳水，儿童的人身财产安全和受教育都不能保障，你还跟我扯这些犊子？？？
    

56. 发布日期:3月14日

    发布时间:18:37

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    内容:科普| 精准扶贫需要尊重贫困妇女的主体性，而在扶贫中落实妇女的主体性地位，需要从以下几个方面进行努力 一是树立社会性别平等意识，落实妇女在获得各种扶贫资源、经济、社会资本中的机会和权利。具体来讲在扶贫资金、经济资产（土地、房屋、信贷），社会支持网络和社会资本扶持，社会服务（教育、医疗、社会保障、技术和信息）获得，培训和就业机会和决策权力的分配方面，要有适当的措施保障妇女权利。 二是在扶贫实践中应尊重妇女的经验与知识。妇女不仅是贫困的受害者，而且在应对贫困、维持家庭生计方面具有能动性，发挥着重要的作用，她们在长期生产和生活的实践中积累了对抗贫困的宝贵经验，对于当地自然资源（土地、森林和水等）有着丰富的乡土知识，这些经验、知识和智慧是她们持续地参与贫困斗争的基础，因此，反贫困政策和措施应该进一步尊重妇女的经验与知识，将之融入扶贫规划、项目设计中。 三是在精准扶贫的过程中采取有效的措施充分保障妇女的参与。由于受传统的男权文化的影响，在乡村治理的过程中，多数是男性占有主导地位，妇女参与扶贫决策存在障碍。在精准扶贫的过程中要充分强调和重视贫困妇女的经验、认识和观点，倾听贫困妇女声音，与她们一起甄别需要。在具体的扶贫计划中确保贫困妇女参与社区扶贫的机会、渠道，设定参与的目标、指标和实现参与的机制；在扶贫项目的整个周期（规划、实施、监测评估）中，用有效的方法和策略确保妇女参与。例如选择她们方便的时间、地点进行咨询和讨论，用尊重妇女的态度和行为与她们交流，营造畅所欲言的环境和氛围，等等。 四是在具体的扶贫措施中，增强社会性别的敏感性，满足妇女多样性的扶贫需要。进一步改善现有的信贷、技术培训及服务（包括内容、方式、时间和地点），保证信贷服务、技术培训和推广服务的资源对农村贫困妇女的可及性。在各种以扶贫技术推广的项目中，要重视贫困地区种养殖经验、知识和习惯，建立贫困妇女参与的新技术研制和推广机制，重视新技术在贫困地区的适应性和可持续性的探索。 五是在扶贫过程中，加大以赋权妇女为目标而设计扶贫活动的力度，在资金扶持、组织和能力建设上支持妇女小组、妇女合作社、妇女协会和民间妇女组织，增强其参与村民自治和社区管理的能力和影响力，并提供资源扶持民间妇女组织参与精准扶贫。 文章来源:《妇女研究论丛》2016年第6期第14-16页| 《“在脱贫攻坚中聚焦妇女发展”专家笔谈 赵群 | 尊重妇女的主体性是实现精准扶贫的关键》

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    小孤单永远第一：实际又是一个个无视被拐卖的妇女，给强奸犯盖房子发补贴
    琥珀核陶盆：所以其实不是不懂，是不想。。。
    勤快小王2014018：转发微博
    南造东珍：先把贫困地区妇女卫生工作做好吧，发卫生巾，宣传分娩知识。
    

57. 发布日期:3月14日

    发布时间:22:23

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    内容:来信投稿📨｜晚上好，媛媛，我是一名在读硕士，目前正在撰写毕业论文，题目是关于我国女性警察职业发展阻滞的研究，通过您的媒体账号也给了我很多关于女性发展的灵感，但由于公安机关的特殊性，我不知道您对女警职业发展有什么看法，想给自己论文内容多点新的发现和实践意义，如有打扰，真的抱歉。 🍵：不如大家来谈谈建议吧，咱也菜鸟啊

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    ·OptimalChoice·：首先是你访谈的这15名女警有没有合理分布呢？比如地区分布、职级分布、年龄分布？如果是自己暂时没有什么特别关注的点，想从访谈里得出一个合理的结论然后深入去写的话，首先要保持你自己思维的开放性吧，给一个宽泛点、让她们有表达欲的问题，先倾听，然后思考总结，再抓住你想要深入的那个点继续访谈
    复活节当天办葬礼：有问有答，半结构式访谈。一开始的15个访谈资料整理出理论框架，再以框架为基础对后续访谈进行一级编码，二级编码…进行总结，应该是扎根理论研究（?)以前做过类似的课程论文，整体思路应该没问题的
    墨镜少女爱哈哈哈哈：发展阻滞的研究，我觉得至少要谈到“是不是阻滞的”，“是的话可能的原因是什么”。多的话可能还可以加上应对的措施之类。 关于“是不是阻滞的”这一点，不知道需不需要男警的数据进行对比， 比如在全部警察中，男警的晋升数量对比女警的晋升数量。这样的话可能不仅需要访谈数据，还需要统计数据
    千机不惑：进行统计首先需要搅拌均匀的样本喔，然后采用描述性统计，问卷调查的话需要了解问卷调查法，搞一些特征分析 信度分析 效度分析 相关性分析啥啥的吧
    铁臂合围绍伊古：这是答辩不想过了
    浪漫主义噩梦：建议去搜一下用了这个方法的论文，看看那些文章是怎么分析怎么展开的
    TRENDBYSHERRY：要不要细化一点，做玻璃天花板或者是女警就职分布？
    

58. 发布日期:3月14日

    发布时间:22:36

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    内容:科普 | 女性医护人员在抗击新冠疫情的新闻报道中是怎样被边缘化的？ 这里分享一篇："Reporting Strategy and Gender Perspective in Chinese Media Coverage of COVID-19 News" by Yi Yang and Xunqian Liu 也就是“中国媒体报道新冠疫情的策略和性别视角”。 中国媒体一直关注着前线医护人员的情况，女性医护人员奋斗在这场没有硝烟的战争前线。中国妇女新闻报道：前线医生中百分之五十以上为女性，前线护士中百分之九十以上为女性。而中国媒体更偏向于报道女性医护人员的私人事务，而不关注其专业能力和身份，甚至对她们的身体过分关注。为了解决这一问题，我们要强调女性在社会中面临的困境并认可有意识宣传中国女性功绩和荣誉的行为。 作者详细说明了该论文要解决的问题： 女性医护人员在新冠疫情新闻报道中出现频率和存在程度是怎样的？ 女性医护人员在新闻中有着怎样的角色？这些角色又呈现出怎样的性别特征？ 不同性别的医护工作者在新闻报道的主题和职位方面有怎样的表现？ 为什么新闻报道无法真实反应女性在抗击新冠疫情中的角色和作用？ 之后通过数据采集和整合，得出了以下结果，并从新闻报道次数的变化、女性医务人员在新闻中的形象两个方面陈述： 1.新闻报道次数的变化： 作者使用关键字"医生"收集了有关新闻的大数据，该关键字没有提到性别。作者还研究了2020年2月1日至14日疫情高峰期间新浪微博上发布的高频字的其他统计数据，并发现，男医生在报道中出现152次，远远高于女医生出现在新闻中的次数。 民众通过媒体抗议医学界这种片面报道。2020年1月27日12时44分，中央电视台微博账号发布题为“鼎力支持！医生们都来到了武汉……”的报道，报道中有九张图片（一条推文中可允许发送的最大数量），展示了参与这次支援项目的九名男医生的简历。该报告给读者留下了一种直接印象，即这项任务的团队完全或绝大多数由男医生组成。然而，令人震惊的事实是，在团队中的30名医生中，有21名是女性，而媒体上没有报道这些医生的名字或照片。这份报道引起了网友的极大怀疑。 2.女性医务人员在新闻中的形象： 专门以女性工作人员为重点的报道往往侧重于私人事务，也就是她们的非专业身份和特征。一些报道强调了女性医护人员作为"母亲"和"妻子"参与抗击疫情的感受和情绪，并使用了诸如"会担心孩子无人看管"和"家中的老人是否同意"等文字。许多报道侧重于家庭中支持职业妇女的个人，特别是丈夫和父亲。在广为流传的新闻视频中，广元市第一人民医院呼吸科护士赵英明带着医疗队赶到前线，看到她乘着车离开，她的丈夫泪流满面地喊道："你们一定要平安回来，这一年的家务我包了！该报道在互联网上迅速流传，被誉为2020年情人节"最美情话"。 除了女性应该做家务外的观点外，还一直以来存在着这样一个观点：女性就该是照顾孩子的一方。在医院抗击新冠疫情并留在病房值班意味着这些女性不得不离开家人，暂时无法照顾孩子。一些报道关注的是孩子们如何接受这一点，并理解他们的母亲正在做的事。陈琪方是一名高中生，她的妈妈刘凡是武汉市儿童医院（被指定为武汉唯一一家治疗感染新冠病毒的儿童的医院）的一名医生。陈琪方在给病人的公开信中说："挺住！我把我妈妈借你！”CCTV新闻于2020年2月6日报道了这个事情。女军医宋彩萍帮助抗击非洲埃博拉疫情，并在新冠病毒爆发期间积极提供支持。中国环球电视网2月1日报道："2014年，宋彩萍被派往利比里亚，帮助抗击埃博拉。她的儿子当时只有11岁，和母亲说再见时他流下了眼泪。五年后，宋彩萍受令带领48名医务人员前往武汉。她的儿子16岁了，更加内敛了，尽管如此，他还是在与母亲告别时抱住了她。该报道还附有两张宋彩萍和她儿子的照片，这些照片是她离开家时拍摄的。 媒体倾向于利用女医务人员的牺牲作为宣传工具。例如，《武汉晚报》报道说，一名20多岁的护士在怀孕后不到两个月就流产了，手术后仅10天，她就加入了抗击疫情的战斗中去。还伴随着护士的话："我的错，我没有好好照顾你，我的孩子;我愿意做你来世的母亲"。2020年2月15日，甘肃日报微博账号发布了题为"抗击新冠病毒的护士剃光头"的新闻稿，并谈到了在湖北集体剃光头的女性医护人员。医院安排女护士在镜头前剃光头。媒体想把它呈现得好像护士在做出牺牲一样。这立即引发了激烈的公众反对和抗议，特别是在女性当中，因为视频片段显示出一些护士在剪头发时哭泣。省医疗队关注的是所有女护士如何理发以防止头发携带病毒，但却在视频中将其展现成她们失去的长发，还评价道"短发看起来真的很漂亮"。 接着，作者从公共参与中女性形象的缺席和边缘化、媒体构建的性别刻板印象、男性凝视：过多关注女性身体三个方面对研究结果进行讨论。 1.从公共参与中女性形象的缺席和边缘化 在中国，护理普遍被视为"女性职业"。尽管立法规定男女有平等就业机会，但护理仍然是一个以女性为主的职业。根据江西省南昌市第一医院的信息，男性护理的比例远低于1%;男护士确实很少见：除了精神病院和一些专科医院的几名男护士外，在综合医院几乎不可能看到男护士，更不用说基层医院了。在2017年的新闻发布会上，中国国家卫生健康委员会明确表示，"中国注册护士超过350万，护士的性别比例是一个问题"，有证据表明女性占护理专业劳动力的大多数。 治疗新冠的一线护理团队几乎完全由女性组成。例如，2020年2月4日，从云南派往湖北的护理专业人员组成的医疗队有102名年龄在20至39岁之间的护士。贵州省派出的医疗队中只有两名男护士。上海医疗队由50名女护士组成。 然而，许多有关医护的报道仍将男性视为医护团队的主要组成部分，这些报道特别突出了医疗团队中的男性，而实际上这些医疗团队大多数工作人员都为女性。在微博平台上的3000多条评论中，收到赞最多的几条评论是“在这次疫情中，前线的女性医护人员数量巨大，但新闻只刊登了男性的照片。这些英雄被忽视了吗？这公平吗？合适吗？” “所以，你真的只把那九个男性放进报道里是吗？请不要忽视女性医护人员的付出和努力！” “显然，女医生的占比更高;而刊登的这九张照片都是男性！消除根植于很多人骨子里的性别歧视本就很难了，谁能想到，这种带有性别偏见因素的报道竟然发生在官方账户中！” 盖依·图克曼（Gaye Tuchman）使用"象征性歼灭"一词来描述某些群体的被边缘化，以及大众媒体中对特定身份的强化和否认。妇女在社会和媒体中被边缘化，这种现象由来已久。尽管目前妇女的地位逐渐提高，但这种现象依然存在。如上所述，媒体象征性地歼灭女性，而且还通过歪曲和不公正的报道抹杀这些勤劳妇女的功绩和荣誉。 2.媒体构建的性别刻板印象 媒体通过强调女医生和女护士在家庭层面的女性化角色来描述她们。作为一个从事抗击疫情的群体，女性医务人员在新闻中的形象是高度刻板的。媒体倾向于将她们描绘成"伟大的母亲"，"勇敢的女儿"和"理想的妻子"。尽管一些新闻报道给予妇女应有的关注，但这些奋斗在病房的女性一再被描绘成家中的妻子，女儿和母亲，并以一种强化性别刻板印象的方式来报道。然而，与此成为鲜明对比的是，对于男性却有完全不同的采访和报道方式。在采访男性时，记者更偏向询问他们的工作，他们对疫情的看法和判断，很少涉及他们的私人生活。在采访女医生或女护士时，媒体更愿意关注她们的个人、家庭或情感生活。 因此，受过高等教育、具有专业资格并为公共事业奉献的勇敢无私的职业女性完全处于有着传统的父权制框架的社会中，与她们有关的观点和思想给她们套上刻板印象和偏见，通常将她们的角色局限于家庭。女性的社会框架中涉及的性别刻板印象是明显的性别偏见和以男性为中心的性别意识的结果。因此，很少将重点放在她们对社会的真正贡献上。将女性描绘成养育者，母亲，女儿和妻子的想法也使她们在社会中不断被边缘化，却仅加强了与男性的联系。在这些新闻报道中，女性通过父权制社会的镜头被描绘出来，这展示了她们被边缘化被忽视的现状，并突出了思考社会中性别和权力关系方法的重要性。 3.男性凝视：过多关注女性身体 使用"最美丽"等词语来形容女性医护人员，这种表达方式很少用于男性，这表明这种媒体报道的目的是突出女性医护人员的魅力和作为女性的身份，而不是她们严肃的职业形象。男医生以医生的身份出现，但女医生只以女性身份出现（2020 Chinanews.com;2020年 Taihainet.com）。医生在救援行动中展现的专业知识和他们的职业道德与形容词"美丽"无关（长江日报2020）。然而，媒体和整个社会都存在一种误解，对一个女人的最高评价是，她外表美丽，而不是勤劳的美德或聪明的头脑。在这一领域，妇女不能被视为监守护者和工作者。媒体对女医生外表的赞美不仅是不必要的，而且令人困扰，因为这削弱了女医生本身和其职业应有的关注和认可。这影响并构建了公众对男性和女性的刻板印象。 媒体过度概括了中国的女性医护人员，并将刻板印象强加在她们身上。媒体基于性别和性别歧视的理由作出偏见和无知的断言，也不愿意重新考虑它们的态度和行为。它们持续强调女性的"柔弱"，"温柔"和"美丽"，这可以从报道中选择的词语看出来。它们还夸大了女性的行为，并采用了传统的视角，突出对符合它们心中理想的女性角色的性别认同。媒体不把女性视为独立的专业人士。女性必须美丽，必须是一个母亲，一个伴侣，然后在这些大型公共卫生事件中做出牺牲。这些牺牲可能是美丽的外表，照顾孩子（出生和未出生）或情感。只有这样，她们才会被认为是伟大的。专业精神、信念、忠诚、力量——这些都是值得骄傲的品质。而女人没有能力，只是因为她们正在剃掉她们美丽的长发。换句话说，女性应该因为在工作中的表现而受到赞扬，而不是关注她的女性身份和所谓的女性特征。 来源："Reporting Strategy and Gender Perspective in Chinese Media Coverage of COVID-19 News" by Yi Yang and Xunqian Liu

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    圈小玖：我是技术行业，几乎被男性承包的行业，几年前在各种会议上听的最多的客套话就是你真漂亮。这几年各种场合听的最多的客套话是你专业好强。经历了太多不被看到，到今天付出多少努力只有自己知道呀
    披荆斩棘穆桂英：图片评论 ¡评论配图
    大爆炸碎片：女护士有没有剪头发，女医生有没有怀孕，她们的儿子老公多久没见到妻子和妈妈没人做饭了，老公奖励抗疫老婆一个扫地机器人
    晚楼的小野猫：30名医生，其中9个男医生，21个女医生，宣传中放且仅放了9个男医生的简历，21个女医生没提？贱不贱啊
    七月流火的天使518：女同志也得出一个啊【我们还活着，就有人敢这样说，这样拍影视剧】
    牝虎：疫情还没结束，虫男就开始抢功了
    海绵版麦迪逊本逊：说是外国人写的 是不是眼瞎 上海交大看不懂吗
    

59. 发布日期:3月14日

    发布时间:22:42

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    内容:科普 | 女性医护人员在抗击新冠疫情的新闻报道中是怎样被边缘化的？ 接上文 论文最后，作者总结出以下几点： 通过性别视角对新冠疫情新闻报道和公众舆论表现的研究表明，女性角色的缺席和实际表现都是很清楚的。实际表现是指中国女医生和女护士在抗击新冠病毒的斗争中实际情况，也就是面对未知的病毒和潜在的灾难，她们没有选择逃避或退缩;相反，她们以无畏的勇气和无私的精神留在前线，与男性同胞一起奉献，一起努力，一起拼搏。缺乏是指中国新冠病毒新闻报道的主流观点中缺乏对女性的包容。女性在勇敢地努力维护生命尊严的同时，将绝望变成希望，但媒体和读者有意或无意地忽视了她们。在媒体中男性主导的话语霸权下，女性被视为一个缺乏专业知识的沉默群体，或者被视为叙事中的沉默对象。女性的声音曾经在各种新闻报道中很少见，由于各种原因，要么已经完全消失，要么已经被掩盖。在女性占比大的部门，如护理，却并不像我们想象的那样，女性在人数方面的优势根本没有用，因为社会关注和荣誉更有可能给予男性，即使他们的数量少。 媒体使对女性的偏见是永久化的，它们将男性置于聚光灯下。虽然男性和女性在公共和私人生活领域都有自己的角色和品质，以及不同的价值观，媒体通过不同的镜头来展现双方。媒体对女性的报道，由于其天然的生理结构，却要将她们一直与家庭紧密相连。为了肯定医生在救援行动中的贡献和劳动，新闻报道应承认并公平地看待女性的专业精神和职业道德问题。然而，中国媒体运用叙事焦点扩展、非线性叙事等方式，以家庭关系为核心呈现女性形象，在它们眼里，更重要的不是女性的知识和能力水平，也不是她们创造的社会价值，而是这些女性的外表，以及她们如何在家庭和事业中做出艰难的选择。在女性新闻写作的"常规化"过程中，也加深了公众对女性形象的错误认知，从而造成了对女性的误解、女性群体自我认同不足等多种问题。 跨文化研究表明，媒体对女性的描述受到社会文化因素的影响。例如，Sengupta（1995）发现，美国广告中的女性更有可能出现在工作角色中，而日本广告中的女性更有可能被展示为烹饪，清洁和做其他家务。在过去几年中，中国男女的社会角色发生了巨大变化。然而，中国媒体仍然将女性和男性描绘成传统角色。在中国传统文化中，做一个孝顺的女人，一个尽职尽责的妻子，做一个好母亲，是女人最高的人生价值和道德卓越的标准。 媒体应当正确地表达有关女性的言论，突出妇女运动的进步和贡献。它们应该重视关于妇女贡献的公平报道，并如实呈现女性积极和独立的形象。它们应努力扭转其报道中普遍存在的性别刻板印象和偏见。媒体报道可以影响和构建公众心目中男女的印象。由于新闻界是社会文化的一部分，媒体中女医生和女护士角色的缺席和对女性有限且具有刻板印象的报道会加剧性别歧视。在这种性别不平等的体系下，媒体报道中没有女性，不仅没有给予女性医务工作者同等的荣誉和尊重，也让中国女性缺乏积极的榜样。每个女性或每个职业女性所散发出的光芒既不能被湮灭，也不能被忽视。所谓的社会习俗不是默许性别不平等和偏见的借口。为了解决这一矛盾现象，除了呼吁新闻媒体反省外，还需要让人们多多关注并真正了解当代中国女性在社会中的贡献和困境，同时还要推动当代中国女性的自我觉醒和健康发展。 来源："Reporting Strategy and Gender Perspective in Chinese Media Coverage of COVID-19 News" by Yi Yang and Xunqian Liu

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    狗哥哥世界第一最帅：作者整了个中篇，没有数据支持，完全凭感觉在自己固有的认知里面，做了一次激情四射的沙盘推演，空对空，缺乏说服力。当然，TA 推销的只是个人观点，至于数据事实，不关TA 事，相当于一个喷头喷完就行了
    云帆和沧海：还是喜欢用西方的理论来分析中国，什么时候中国在这方面有突破就好了。中国女性的地位低吗？看看抗疫期间女性不服防疫措施的报道数量就知道了
    唯一的余軟軟啊：社会性厌女，很符合上野千鹤子的《厌女》，有条件的可以看下，觉得写的挺好的。
    但行无问星与月：聊过很多次啦！不只是报道，文艺作品也是，点名春晚小品。
    又木困ww：果然，肯定有人说这事西方理论。就是说，有没有一种可能，马克思主义也是西方理论呢
    爱吃果冻的Christine：我不理解，我认为主流的影视应该包含新的思想，引发新的思潮，而不是整些阴间玩意。好家伙2022年女性被拐卖还要感谢自己的丈夫；被强奸之后成为某人的妻子。这样的东西怎么过审的? 中国部分女性的恋爱脑又有多少是受到了社会的洗脑?特指那些无视物质条件追求“真爱”甘愿当驴做马的活菩萨。
    葵猪今天吃了吗：还记得某个剧直接忽略疫情女性作用恶意污名化女性，还故意找些有的没的说“没有女性站出来吗”，我真服了疫情期间的支援哪里没有女性身影啊
    

60. 发布日期:3月15日

    发布时间:12:24

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    内容:恭喜朱朱，打破性别偏见，我们女孩子适合学数学 @katekate朱朱 🎓🥇今天我以牛津年级第一的成绩，从数学建模专业毕业了 📝学海无涯，未来的我，还会继续在牛津，攻读数学博士 ☘️虽然，拿到了牛津两个的奖学金博士offer。 可是，依旧不得不承认， 华人女性在数院真的是， 少数又少数群体 💯我的导师说，生命里那些重要但不紧急的事，才是最终决定你的命运每一天的积累和小进步，会成指数增长地造就了10年的你📈 这就是，牛津数院的生活 世界在前行，而我在修行 Lkatekate朱朱的微博视频 #中国女孩年级第一牛津毕业#

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    katekate朱朱：祝福女性的未来越来越好，谢谢你的内容，它们一直鼓舞了我
    AKA脑袋梆硬：评论里那个下头男有毛病
    那年那月那只阿态：太牛了吧//@煎茶媛er:恭喜朱朱，打破性别偏见，我们女孩子适合学数学
    甜湿：数学专业一直都是女生多好吗
    大大卷卷怪：适不适合学数学感觉和性别关系不大
    kk出来玩：
    用7342123932户：现在研究生及博士的女性比例越来越高了！
    

61. 发布日期:3月17日

    发布时间:09:35

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    内容:#煎茶周边# 【周边】致全体女生和女性职场人的书签系列——姐妹同心，未来可期 Sisters United Going All Out 设计师：阿丸 非商用大家可自取使用

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    评论内容:
    煎茶媛er：资源：非商用，大家可自取使用
    飘举升降：为啥会有女仆装（）而且美役还是有点严重，立意不错
    七你的喜：不是杠就是说为啥只有护士没有医生
    是笛子：好看！
    村头铁砧：刚刚刷到了女骑手载着路过女孩一起抓贼的新闻
    让我起名就起名我多没面子：好好看呀，想要工程师的
    抱元衫别吃了：画的太可爱了！好好看
    

62. 发布日期:3月17日

    发布时间:10:27

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    内容:回复@阿莉果啊:男权反智到这个地步了？mdpi是国人林树坤创立主事的，作者上海交大，而且就算真的是欧美期刊，你可以从事实论点论据反驳，而不是造谣 ¡评论配图 //@阿莉果啊:有各种欧美背景的网站期刊上面暗戳戳的发表挑起男女对立的所谓的论文，博主你是不是五十万啊 @煎茶媛er 科普 | 女性医护人员在抗击新冠疫情的新闻报道中是怎样被边缘化的？ 这里分享一篇："Reporting Strategy and Gender Perspective in Chinese Media Coverage of COVID-19 News" by Yi Yang and Xunqian Liu 也就是“中国媒体报道新冠疫情的策略和性别视角”。 中国媒体一直关注着前线医护人员的情况，女性医护人员奋斗在这场没有硝烟的战争前线。中国妇女新闻报道：前线医生中百分之五十以上为女性，前线护士中百分之九十以上为女性。而中国媒体更偏向于报道女性医护人员的私人事务，而不关注其专业能力和身份，甚至对她们的身体过分关注。为了解决这一问题，我们要强调女性在社会中面临的困境并认可有意识宣传中国女性功绩和荣誉的行为。 作者详细说明了该论文要解决的问题： 女性医护人员在新冠疫情新闻报道中出现频率和存在程度是怎样的？ 女性医护人员在新闻中有着怎样的角色？这些角色又呈现出怎样的性别特征？ 不同性别的医护工作者在新闻报道的主题和职位方面有怎样的表现？ 为什么新闻报道无法真实反应女性在抗击新冠疫情中的角色和作用？ 之后通过数据采集和整合，得出了以下结果，并从新闻报道次数的变化、女性医务人员在新闻中的形象两个方面陈述： 1.新闻报道次数的变化： 作者使用关键字"医生"收集了有关新闻的大数据，该关键字没有提到性别。作者还研究了2020年2月1日至14日疫情高峰期间新浪微博上发布的高频字的其他统计数据，并发现，男医生在报道中出现152次，远远高于女医生出现在新闻中的次数。 民众通过媒体抗议医学界这种片面报道。2020年1月27日12时44分，中央电视台微博账号发布题为“鼎力支持！医生们都来到了武汉……”的报道，报道中有九张图片（一条推文中可允许发送的最大数量），展示了参与这次支援项目的九名男医生的简历。该报告给读者留下了一种直接印象，即这项任务的团队完全或绝大多数由男医生组成。然而，令人震惊的事实是，在团队中的30名医生中，有21名是女性，而媒体上没有报道这些医生的名字或照片。这份报道引起了网友的极大怀疑。 2.女性医务人员在新闻中的形象： 专门以女性工作人员为重点的报道往往侧重于私人事务，也就是她们的非专业身份和特征。一些报道强调了女性医护人员作为"母亲"和"妻子"参与抗击疫情的感受和情绪，并使用了诸如"会担心孩子无人看管"和"家中的老人是否同意"等文字。许多报道侧重于家庭中支持职业妇女的个人，特别是丈夫和父亲。在广为流传的新闻视频中，广元市第一人民医院呼吸科护士赵英明带着医疗队赶到前线，看到她乘着车离开，她的丈夫泪流满面地喊道："你们一定要平安回来，这一年的家务我包了！该报道在互联网上迅速流传，被誉为2020年情人节"最美情话"。 除了女性应该做家务外的观点外，还一直以来存在着这样一个观点：女性就该是照顾孩子的一方。在医院抗击新冠疫情并留在病房值班意味着这些女性不得不离开家人，暂时无法照顾孩子。一些报道关注的是孩子们如何接受这一点，并理解他们的母亲正在做的事。陈琪方是一名高中生，她的妈妈刘凡是武汉市儿童医院（被指定为武汉唯一一家治疗感染新冠病毒的儿童的医院）的一名医生。陈琪方在给病人的公开信中说："挺住！我把我妈妈借你！”CCTV新闻于2020年2月6日报道了这个事情。女军医宋彩萍帮助抗击非洲埃博拉疫情，并在新冠病毒爆发期间积极提供支持。中国环球电视网2月1日报道："2014年，宋彩萍被派往利比里亚，帮助抗击埃博拉。她的儿子当时只有11岁，和母亲说再见时他流下了眼泪。五年后，宋彩萍受令带领48名医务人员前往武汉。她的儿子16岁了，更加内敛了，尽管如此，他还是在与母亲告别时抱住了她。该报道还附有两张宋彩萍和她儿子的照片，这些照片是她离开家时拍摄的。 媒体倾向于利用女医务人员的牺牲作为宣传工具。例如，《武汉晚报》报道说，一名20多岁的护士在怀孕后不到两个月就流产了，手术后仅10天，她就加入了抗击疫情的战斗中去。还伴随着护士的话："我的错，我没有好好照顾你，我的孩子;我愿意做你来世的母亲"。2020年2月15日，甘肃日报微博账号发布了题为"抗击新冠病毒的护士剃光头"的新闻稿，并谈到了在湖北集体剃光头的女性医护人员。医院安排女护士在镜头前剃光头。媒体想把它呈现得好像护士在做出牺牲一样。这立即引发了激烈的公众反对和抗议，特别是在女性当中，因为视频片段显示出一些护士在剪头发时哭泣。省医疗队关注的是所有女护士如何理发以防止头发携带病毒，但却在视频中将其展现成她们失去的长发，还评价道"短发看起来真的很漂亮"。 接着，作者从公共参与中女性形象的缺席和边缘化、媒体构建的性别刻板印象、男性凝视：过多关注女性身体三个方面对研究结果进行讨论。 1.从公共参与中女性形象的缺席和边缘化 在中国，护理普遍被视为"女性职业"。尽管立法规定男女有平等就业机会，但护理仍然是一个以女性为主的职业。根据江西省南昌市第一医院的信息，男性护理的比例远低于1%;男护士确实很少见：除了精神病院和一些专科医院的几名男护士外，在综合医院几乎不可能看到男护士，更不用说基层医院了。在2017年的新闻发布会上，中国国家卫生健康委员会明确表示，"中国注册护士超过350万，护士的性别比例是一个问题"，有证据表明女性占护理专业劳动力的大多数。 治疗新冠的一线护理团队几乎完全由女性组成。例如，2020年2月4日，从云南派往湖北的护理专业人员组成的医疗队有102名年龄在20至39岁之间的护士。贵州省派出的医疗队中只有两名男护士。上海医疗队由50名女护士组成。 然而，许多有关医护的报道仍将男性视为医护团队的主要组成部分，这些报道特别突出了医疗团队中的男性，而实际上这些医疗团队大多数工作人员都为女性。在微博平台上的3000多条评论中，收到赞最多的几条评论是“在这次疫情中，前线的女性医护人员数量巨大，但新闻只刊登了男性的照片。这些英雄被忽视了吗？这公平吗？合适吗？” “所以，你真的只把那九个男性放进报道里是吗？请不要忽视女性医护人员的付出和努力！” “显然，女医生的占比更高;而刊登的这九张照片都是男性！消除根植于很多人骨子里的性别歧视本就很难了，谁能想到，这种带有性别偏见因素的报道竟然发生在官方账户中！” 盖依·图克曼（Gaye Tuchman）使用"象征性歼灭"一词来描述某些群体的被边缘化，以及大众媒体中对特定身份的强化和否认。妇女在社会和媒体中被边缘化，这种现象由来已久。尽管目前妇女的地位逐渐提高，但这种现象依然存在。如上所述，媒体象征性地歼灭女性，而且还通过歪曲和不公正的报道抹杀这些勤劳妇女的功绩和荣誉。 2.媒体构建的性别刻板印象 媒体通过强调女医生和女护士在家庭层面的女性化角色来描述她们。作为一个从事抗击疫情的群体，女性医务人员在新闻中的形象是高度刻板的。媒体倾向于将她们描绘成"伟大的母亲"，"勇敢的女儿"和"理想的妻子"。尽管一些新闻报道给予妇女应有的关注，但这些奋斗在病房的女性一再被描绘成家中的妻子，女儿和母亲，并以一种强化性别刻板印象的方式来报道。然而，与此成为鲜明对比的是，对于男性却有完全不同的采访和报道方式。在采访男性时，记者更偏向询问他们的工作，他们对疫情的看法和判断，很少涉及他们的私人生活。在采访女医生或女护士时，媒体更愿意关注她们的个人、家庭或情感生活。 因此，受过高等教育、具有专业资格并为公共事业奉献的勇敢无私的职业女性完全处于有着传统的父权制框架的社会中，与她们有关的观点和思想给她们套上刻板印象和偏见，通常将她们的角色局限于家庭。女性的社会框架中涉及的性别刻板印象是明显的性别偏见和以男性为中心的性别意识的结果。因此，很少将重点放在她们对社会的真正贡献上。将女性描绘成养育者，母亲，女儿和妻子的想法也使她们在社会中不断被边缘化，却仅加强了与男性的联系。在这些新闻报道中，女性通过父权制社会的镜头被描绘出来，这展示了她们被边缘化被忽视的现状，并突出了思考社会中性别和权力关系方法的重要性。 3.男性凝视：过多关注女性身体 使用"最美丽"等词语来形容女性医护人员，这种表达方式很少用于男性，这表明这种媒体报道的目的是突出女性医护人员的魅力和作为女性的身份，而不是她们严肃的职业形象。男医生以医生的身份出现，但女医生只以女性身份出现（2020 Chinanews.com;2020年 Taihainet.com）。医生在救援行动中展现的专业知识和他们的职业道德与形容词"美丽"无关（长江日报2020）。然而，媒体和整个社会都存在一种误解，对一个女人的最高评价是，她外表美丽，而不是勤劳的美德或聪明的头脑。在这一领域，妇女不能被视为监守护者和工作者。媒体对女医生外表的赞美不仅是不必要的，而且令人困扰，因为这削弱了女医生本身和其职业应有的关注和认可。这影响并构建了公众对男性和女性的刻板印象。 媒体过度概括了中国的女性医护人员，并将刻板印象强加在她们身上。媒体基于性别和性别歧视的理由作出偏见和无知的断言，也不愿意重新考虑它们的态度和行为。它们持续强调女性的"柔弱"，"温柔"和"美丽"，这可以从报道中选择的词语看出来。它们还夸大了女性的行为，并采用了传统的视角，突出对符合它们心中理想的女性角色的性别认同。媒体不把女性视为独立的专业人士。女性必须美丽，必须是一个母亲，一个伴侣，然后在这些大型公共卫生事件中做出牺牲。这些牺牲可能是美丽的外表，照顾孩子（出生和未出生）或情感。只有这样，她们才会被认为是伟大的。专业精神、信念、忠诚、力量——这些都是值得骄傲的品质。而女人没有能力，只是因为她们正在剃掉她们美丽的长发。换句话说，女性应该因为在工作中的表现而受到赞扬，而不是关注她的女性身份和所谓的女性特征。 来源："Reporting Strategy and Gender Perspective in Chinese Media Coverage of COVID-19 News" by Yi Yang and Xunqian Liu

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    睡醒_Oringo：他不会就因为用的是英文吧
    墙角生物Juan：男的啊，那不奇怪了
    越来越蒂：男宝又看不懂英文真过分！
    天生的心盲症患者：男狗招不到理由就会说境外势力辣
    请你喝阿帕茶哦：笑死了，已经进化到英文=境外势力了
    吃瓜吃撑的阿猹：看不懂英文，很蓝的啦～
    3dmax不要再卡了：笑了，动不动就五十万，中国女人请你跪稳了除了jwsl没人打拳
    

63. 发布日期:3月17日

    发布时间:16:23

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    内容:科普 | 国家自然科学基金支持女性科学家成长发展的政策及其效果 据统计，２０１４年我国女性科技人力资源总量达２９７１ 万人，占全国科技人力资源的４０．５％。大量研究表明，女性独特的研究兴趣有助于拓宽科学研究的领域、科研团队中的性别平衡和多样性、也更有利于提升创新绩效。 1.世界各国推动女性科学家成长的措施 ２０世纪８０年代前，各国主要通过制定实施保障女性与男性享有平等权利和机会的法律法规来保障科研领域的性别平等，２０世纪８０年代后，支持女性科学家的政策进入倾斜性政策的新阶段，这些政策可以分为４种类型： （１）直接倾向女性的政策，即专门适用于女性，帮助她们晋升科研职位和开展科研工作；（２）与女性的特殊生理和社会需求相联系的政策，如帮助因生育而中断科研工作的女性重返工作岗位；（３）实施配额制，如在项目申请和决策层中规定女性的最低比例；（４）改变科研制度环境，鼓励科研机构采取促进女性发展的措施。 2.我国推动女性科学家成长的政策措施 尽管女性已在我国科技人力资源总体中占据了相当比重，但她们在高层次人才中的占比却一直偏低。比如，截至２０１４年，我国普通高校专任教师中的女性比例为４８％，但具有正高级职称的女性在正高级职称教师中占比仅为２９％；再如，截 至２０１５ 年，中国科学院院士共７７７人，其中女性仅占６％。女性科技人力资源的不断增长与高层次女性科技人才的缺席之间出现了明显反差，这种反差意味着有大量科技人力资源并没有得到充分利用，不利于科学事业的发展。 ２００８年实施的《科技进步法（修订案）》第５３条明确指出，女性科技人员在科研活动中享有平等权利。自２０１０年起，中国科学技术协会、科技部、全国妇联等机构纷纷出台具体的政策和措施。科学基金出台了支持女性科学家成长的政策措施。 （１）２０１０年初，首次在评审工作意见中明确提出“在各类项目评审中，注意把握在同等条件下女性科研人员优先的资助政策”，作为针对评审过程的建议性指导原则。 （２）自２０１１年起，实施了“放宽女性申请青年科学基金的年龄到４０岁”，“明确女性可以因生育而延长在研项目结题时间”，以及“逐步增加专家评审组中的女性成员人数”这三项政策。此外，还加大了科学基金资助女性科研人员成果的宣传力度，为青年女性科研人员提供更多的“角色榜样”，同时动态监测分性别统计科学基金资助工作中有关性别平等的状况，为持续改善女性科研人员受资助状况提供可靠的依据。 （３）２０１２年新 设 立“优 秀 青 年 科 学 基 金”项目时，也考虑到了对于女性的支持，将女性科研人员申请优秀青年科学基金项目的年龄上限设为未满 4０岁（男性为未满３８岁）。 相关政策对我国女性科学家成长和我国科学事业发展都起到了较明显的效果，主要体现在在以下两个方面：一，女性科学家申请基金和获得资助的情况有明显改善；二，科研人员对相关政策的效果给予高度评价。 来源：《中国科学基金》第5期

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    Yu599_N第四个号：不是更能说明织女的智商差异所以拿不到吗
    柯南0077：女子当自强不息！加油！
    

64. 发布日期:3月18日

    发布时间:15:00

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    内容:科普|【窥探欲望互联网：中国网络空间的色情文化变迁史】 1.此前的亚洲女性媒介刻板印象有两类——被动、顺从但是魅惑的“莲花”（Lotus Blossom），以及危险的、善于控制人、不可信任的“龙女”（Dragon Lady）。网络色情视频中的东亚女性能动性较低，更接近“莲花”、远离“龙女”。对于被动、顺从、能动性低的女性的期待，在中国大陆男性的欲望图景表达中也并非无迹可寻。 这种转变在90年代已初见端倪，彼时开始中国的“男性气质”在大众话语层面更趋向于和金钱（资源的占有、分配权）及政治权力发生联系（王黑特，2004：129）。在《清华夜话》中，依然再现的是“支配（霸权）性男性气质”，是“一个集团声称拥有在社会生活中的领导地位”（康奈尔，1995/2003：105），它体现了市场关系蔓延、资本与男权权力强化后对社会性别分工的重构——女性越来越作为依附性形象出现（赵月枝，唐觐英，2019）。 2.愉悦、服从男性的“女性表演”被作为礼物，用以“犒赏”男性员工、提供娱乐。苍井空被阿里巴巴集团视为理想的员工，在其2015年的程序员鼓励师招聘说明被明确提及，并指出程序员鼓励师这份工作的要求是“高颜值”，目的是“有效鼓励程序员团队，拉近程序员间心灵距离，激发团队又猛又持久地工作”。 3.无论是在社交网站、电商游戏平台、视频直播平台还是各种APP中，有着“大眼睛尖下巴”的网络女主播、淘宝模特、身着女仆装游戏showgirl（女性模特），吸引着男性群体的参与，并通过她们让男性感到愉悦的情感劳动以及构建的虚拟亲密关系，将他们转变成为合格的网络消费者。就这样，被欲望驱使的男性群体以及意欲成为“情感劳工”的女性锁止在网络平台的情感生产和物质消费之中。消费主义与支配性男性气质的结合使得消费愈来愈多地和欲望相捆绑，并被商业巧妙地征用，共同形成了互联网新经济中重要的一环。 软色情撩拨激发起支配性的男性气质认同，并转化为生产与消费的冲动，这比“硬色情”所触发起的生物性力比多冲动更加安全，且体现在网络经济不断增长的GDP数字之上。面对生产过剩与消费不足所产生危机，软色情作为一种工具性的调解措施被运用。 5.被卷入到消费主义旋涡中的诸众们，除了少数技术精英和资本拥有者收获了高额收益，而更多的是被引诱着渴望消费的新穷人。“裸贷”借条的全网散播以及由此引发的社会争议，正是这种新经济深入社会肌理之后的失控后果——一些女性先被消费主义吸引陷入网络借贷的圈套，又被裸体拍照威胁而成为被控制的“物体”。 来源：潘佼佼,吴靖.窥探欲望互联网：中国网络空间的色情文化变迁史[J]国际新闻界,2020(02):50-66.

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    YeeAnnnnn：软色情
    ysx想要珍惜生命：很有意思的研究
    胡萝卜怎么做都好吃：@伍迪好话痨啊
    

65. 发布日期:3月18日

    发布时间:16:06

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    内容:#乌克兰# 俄罗斯 乌克兰

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    煎茶媛er：1
    

66. 发布日期:3月18日

    发布时间:17:02

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    内容:恭喜@企鹅要努力1983 等3名用户获得@明室Lucida 【《成为母亲的选择》一本】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O网页链接 @煎茶媛er #煎茶图书# “我爱孩子，但后悔当妈妈。” 以色列社会学家奥娜·多纳特开始了一项历时五年的研究——采访那些后悔当妈妈的女性。她选取了23位以色列已为人母的女性进行深入访谈，了解她们的家庭背景、社会阶层以及生育过程和后悔生育的原因。此外，她还对这些受访者在生育前后的情感世界，以及她们生育背后复杂的社会关系进行了深入剖析。而这项调查的结果最终成为了《成为母亲的选择》一书。 今天是国际妇女节，转发并评论此条微博，我们将于O3月18日17:00抽3位幸运读者 ，各赠送《成为母亲的选择》1本，期待更多女性的声音被听见。 O抽奖详情

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    无

67. 发布日期:3月18日

    发布时间:17:13

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    内容:哈哈哈哈，咱们大女人 @向晓琦Q 男性为什么普遍比女性更加自信？ 尝试性转一下你就知道 L向晓琦Q的微博视频

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    一颗太阳煎蛋：我一大女人竟然都给这条点赞了
    青柠酸奶酱：虽然但是这一大段话都是洗稿抄别人的，原博主为什么不标出处啊，随便搬别人的帖子不好吧，拾人牙慧
    小野枣休：大女人不好做，风雨中依然执着
    AHneuK：@泳池洗菜_ 我一个大女人都觉得说的有道理
    喵嗷嗷嗷嗷唔：哎对哦 之前豆瓣有个贴就这么写来着 但是这不在重点 如果营销号都能宣传这样的思想来恰饭营销 就让她们去！把这样的思想宣传的越广越深入人心越好！
    求你去学习囧rz_：我一大女人看完都感动了
    332叁叁贰：这些个网红营销号，往往就是洗稿女权姐妹的输出，鹦鹉学舌几句人话，等粉丝量够了，过不了多久就开始拳打6b4t，鼓吹化妆自由、高跟鞋自由、结婚自由以讨好基本盘了。
    

68. 发布日期:3月19日

    发布时间:13:38

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    内容:谁质疑谁举证，可以发邮箱、查官网，看学校的说法是否一致，拿出证据来的叫合理质疑，凭空让人自证的是恶意污蔑 @Ericaliga 朋友艾特我看了牛津朱朱的事情，这个姐是真牛，那帮男的是真恶心，猥琐又畏缩。 稍微动动手指在搜索引擎里打几个字都不愿意就直接质疑她学历真伪的自认学术圈内人士的男，我有理由质疑他们其实是连牛津的名字都拼不全的垃圾吧？本想说学术垃圾的，但说他们是学术垃圾都侮辱了学术，就是纯纯一堆垃圾。 看见女的顶级名校+数学专业+成绩第一就急得围成群一起跺脚谩骂xx媛的男；看见这女的这么大成就居然还长得好看居然还做自媒体就坐在井底认定人家是p图造假流量密码的男；这个醋味该不会也是用脚气踩出来的老坛酸菜里发酵来的吧？ 毫无礼貌地叫人做题挑衅，人家自证了，一副“老子是权威，我认证你是真的，你才是真的”的语气不得不承认对方，承认的话语之间充满居高临下的姿态； 实在没办法了只能承认人家优秀了还要补一句“虽然她的学术水平和考研学生差不多，但她的其它方面发展得不错”，哈哈哈哈那种老东西奄奄一息临死之际也要逞半句嘴快以长者身份点评一下年轻人的苍凉悲哀跃然屏幕之上。 被打脸前猥琐地质疑和挑衅，被打脸后畏缩地辩解和躲避，真男人。

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    嘿O人O哈：那篇过万转的疫情女医护报道少的微博不见了诶，我没存……有没有姐妹存图了发我。
    献有骟报：献的质疑举证就是:你看她的微博和视频画风像微商，学历肯定是假的。
    乔yiersan：爹味儿溢出屏幕，也不看看自己啥样，还高高在上让别人自证，做出来题之后还高高在上，假惺惺地肯定人家，评论里还说让朱朱感谢他，就想问脸呢？//@煎茶媛er:谁质疑谁举证，可以发邮箱、查官网，看学校的说法是否一致，拿出证据来的叫合理质疑，凭空让人自证的是恶意污蔑
    生活在女性的时代：不要理睬男人，让他们死一边去，不然就是煤气灯探戈，自证个毛线直接骂回去呀，一群蛆。
    

69. 发布日期:3月19日

    发布时间:19:58

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    内容:科普 | 【女生学不好数学，是偏见还是事实？男生和女生相比，到底谁的数学成绩更好？】 男孩女孩学习能力的对比几乎成了一种智商的对比，女孩天生学不好数学成了老师、家长强加在女孩身上的刻板印象。这样的刻板印象并不只是中国家长有，在美国也一样，似乎从女孩和男孩一起上学接受现代教育的那天起，女孩就被认为“她们学不好数学”。事实真的如此吗？ 让我们先来看看第一个问题，男生和女生相比，到底谁的数学成绩更好？ 2008年，著名心理学家Hyde和她的研究者们在《科学》杂志上发表了一篇文章，关于“男女生数学成绩的对比”。 他们回顾以往的研究发现：1970-1980年间，男生在高中阶段的解决复杂数学问题上表现优于女生，但这是因为当时女生在高中选修的高级数学课程比男生少。但是，到2000年的时候，高中女生已经和男生一样以相同的比例选修高级数学课程。他们根据近年来美国不同州2-11年级学生的数学成绩数据做了分析： 根据这些数据，他们发现男女生不分年级高低数学成绩没有差异，不同种族的男女生数学成绩同样也没有差异。那些说女生越大就越学不好数学的人，可以回去面壁了。 这样看来，美国的男女生数学成绩是持平的，但是其它国家呢？ 另一位心理学家Else-Quest和她的同事2010年在《心理学通报》上发文，他们使用了2003年两项大型国际数学测验（TIMSS和PISA）的数据来检验不同国家男生和女生的数学成绩差异。研究数据包括来自69个国家的493495名14到16岁学生。结果显示，在大部分国家男女生在各方面的数学表现都一样好，但是男生在空间和形状上略有优势（这个微弱的优势可能跟男生更多地在户外玩耍和玩视频游戏有关）。 大家肯定更关心中国的情况，中国的男女生数学成绩谁高谁低呢？上海市参加了2012年的PISA，结果显示上海的男生数学平均分数比女生略高（男生616分，女生610分）。同时，我手头正在做一个研究，用中国人民大学搜集的中国教育追踪调查数据分析男女生数学成绩的差异。这个研究发现在全国范围内女生的数学成绩比男生更好，调查样本约约2万名初中学生。 Else-Quest发现，在大部分国家，虽然男生和女生的数学成绩一样好，但是男生却普遍比女生在数学上更有自信，更爱好数学。我用中国的数据也有类似的发现：与男生相比，女生觉得数学更难学。另外，13%的初中男生长大想成为科学家或工程师，但是只有2%的女生想当科学家或工程师。 为什么男女生数学成绩一样，女生却不如男生对数学有信心和热情呢？ 我们首先来科普一下社会心理学家Steele的“刻板印象威胁理论”：如果有一种刻板印象对某个群体有负面评价，那么不符合这种刻板印象的个体也会受到这种负面评价的影响。 比如说，如果大部分的人认为：女生天生学不好数学。那些数学成绩优良的女生也会逐渐对自己在数学上不够自信，容易感到紧张和焦虑。 我想这样的心理过程应该在很多女生身上都发生过：如果女孩身边的人（老师，家长，社会媒体）总是向她传递“女生在数学上不如男生聪明”，“女生在数学上没有后劲”，“女生不适合学数学，不适合学理工科”这样的信息，慢慢地，数学好的女孩也会对数学失去兴趣，觉得可能自己确实没有数学天分，确实不适合学数学。 怎样才能让女孩和男孩一样对数学充满自信，热爱数学呢？ 当女孩们看到身边有更多的女性（比如她们的妈妈、阿姨、姐姐）从事科学研究工作，她们就知道她们同样也可以做到。如果女孩们总是不停地听到身边的大人说“男生更适合学数学”；在生活里面总是只看到男科学家、男工程师、男数学家；她们可能就会慢慢地相信自己的确学不好数学。Else-Quest认为，两性在教育和就业（尤其是科学研究工作）机会上越平等，女孩在数学自信心和学习动力上的劣势就越小。 从研究来看，整体而言男女生的数学成绩没有差异，不过男生却比女生对数学更自信，更喜爱数学。 这个矛盾与上面提到的那些性别偏见有关。在女性受教育机会好、从事科研工作机会好的国家，女生对数学的自信心和爱好则与男生没有差异。所以，我们还要用“女孩天生学不好数学”这样的偏见来限制下一代的孩子吗？ 来源：《学人说 | 女生学不好数学，是偏见还是事实？》 新加坡国立大学社会学博士 胡姝，3月18日发布于公众号“缪斯夫人”。O学人说丨女生学不好数学，是偏见还是事实？

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    哼-我才不要告诉你呢：理综考过290+的打卡
    JaneMeow：不得不说、我高中数学成绩就很好、属于不用题海战术考试也无压力那种、卷子简单就是140多分、难了就是120多分。高考那年特别难，2013年安徽卷、当年我们班一票上复旦厦大浙大的学霸数学都只考了90 100多，我还是考120多
    这世界快乐最难开心就好：别的不知道，本人大学数学系是女生的天下，男的只有四分之一不到
    Hailiebazinga23：评论区里的姐妹们太牛了好惭愧自己数学物理都不好，但是希望以后我也能成为在职场上社会上为其他妹妹遮风挡雨的大人
    永远快乐的棒槌：江苏理科，语文和英文不够好，所以靠数学拉分，数学还考过满分的那种，物理、生物基本都是A，A+（可惜我后来大学学了文科专业有时候也会有点点后悔吧，但专业也是我喜欢的，咱们女生啥都能学好！）。
    一之濑兔子：从小到大到今天还在有人跟我说 你擅长理科像男生 我！就是偏科理科！我就是女性！像什么像！愚昧腐朽的固有偏见见鬼去吧！！！
    其二阿瑟：个体差异远大于性别差异，女孩子要相信自己
    

70. 发布日期:3月20日

    发布时间:12:54

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    内容:“拒绝污名化，女性主义堂堂正正!” 在很多地方，不仅是女性主义，只要和“女性”相关，不论什么内容，甚至是呼吁消除性别偏见，都会被人扣上帽子。而它们是怎么得出的这个结论呢，不得而知，它们只是看到一个“女”字，就条件反射地想要污名化。通过扣帽子，让一些不明所以的人误解，最终达到“捂嘴”的目的。 社会的发展，是靠每一个人，每一种性别，每一个民族的共同发展。女性的权益，发展与进步，应该是整个社会共同关注和推动的。而我也相信，未来友善而理智的人会占大多数。 cr：白纸地图 L向晓琦Q的微博视频

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    狂躁大腿：
    

71. 发布日期:3月20日

    发布时间:16:35

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    内容:白晓卉，山东省援威专家组病毒检验组组长，在援助威海连续高强度的抗疫工作中，突发心梗，不幸离世，因公殉职，年仅42岁。沉痛悼念

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    评论内容:
    桃气芒人：高女应该长命百岁，才对女性群体和社会发展有益。这么早就去世我真的emo
    张田怨：现在的抗疫政策真的不把人当人啊，不管你是什么角色，都别想像人一样活着。
    丫y丫y9-0：太可惜了，有疫情就不拿医生和基层人员的命当命了嘛
    一拳打死智齿怪：哎
    北城8：除了心痛，不知道该说什么
    AMADMAN_WITH_ABLIUEBOX：英年早逝，，
    傲雪_傲松：
    

72. 发布日期:3月21日

    发布时间:12:34

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    内容:太不容易了，呼吁社会关注职场性骚扰问题 @砸贝儿王 重新自我介绍一下。我是一名创意公司合伙人。在春节期间因为公益创意被客户取消发了一条微博，链接在此O砸贝儿王。因为你们的转发和扩散，我收到素不相识的企业公益资助的资金，进而寻求到导演和制作公司的友情拍摄。所以，无比感恩所有的支持方，因为你们才让这一切从不可能变为可能和奇迹。 决定职场性骚扰这个选题，是因为我在做了很多调查后觉得它十分迫切。我在思考，除了鼓励受害者站出来say no，我们是不是遗漏了什么？这一次，我把重点聚焦到一个非个体的，一个鲜有提起的部分—— 企业防治职场性骚扰制度。 权益在没有制度的保护下很难得到保障。职场性骚扰也一样。尽管法律有提到此举的义务性，但在受访报告中近90%的用人单位没有明确关于职场性骚扰的培训、受理投诉部门设立、惩处等一系列举措。这样的匮乏和缺失意味着职员的办公环境并没有那么安全。且一旦问题发生，受害者必须独立面对，无法获得良好的支持网络。调查不能有序开展，惩戒也无章可循。 职场性骚扰十分复杂。关乎到权力不对等、职业发展、个人名誉，具有突发性、隐蔽性、取证难、调查难等特征。因此，用人单位明确反性骚扰的态度、建立积极的投诉、调查和惩处机制是解决职场性骚扰问题的重要措施。这支影片的目的不是挑起任何的对立，而是希望呼吁大家在职场，用自己适合的方式去#多问一个问题#，让这个问题早日“正常化”。去共同建立防治意识，去倒逼企业警觉，去提前思考，去改变现状。 最后，希望大家带tag继续支持这条没钱买传播的公益短片，也希望早日有更多企业可以说：欢迎大家来问，我们有答案。 #多问一个问题# L砸贝儿王的微博视频

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    换个名字玩一玩呀：#多问一个问题# 转发支持//@煎茶媛er:太不容易了，呼吁社会关注职场性骚扰问题
    6547465-a：棒棒哒
    6547465-a：//@煎茶媛er: 太不容易了，呼吁社会关注职场性骚扰问题
    

73. 发布日期:3月21日

    发布时间:21:21

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    内容:大家在网上冲浪注意分号，不要提及任何三次元真实的信息，包括地址、职业、单位等，因为真的有很多男权分子在恶意人肉女性 @马库斯说 最近看到不少女孩儿被人肉，照片被某毫无做人底线的大V转发传播，想起了以前，好多女孩被人肉的事情。 我记忆最深刻的是果子狸7777，没有做任何违法犯罪的事情，仅仅是在网上写了一些男女性别议题的长文，甚至没有在言语里攻击过任何一个群体，任何一个人。 她的早期上网痕迹被人扒出来嘲笑，被人肉出来地址寄花圈之类的东西，打电话骚扰，幸亏她不是任何公职人员，也没有任何单位，是靠自己谋生的。 不然的话她的单位外联电话会被人打爆，会反复要求处理她。 单位一般情况下，如果她是不太核心的岗位，会让她辞职的，因为带来的麻烦太多了。 还有一个是兰州的一位老师，在网上支持了一个去阿富汗旅游的一个人，这个人是北大的好像，还出了文史方面的图书，我们且不说这个人有什么问题，或者没有问题，这都不是我们关心的议题，但起码他没有被国家定为违法犯罪人员，他在网上说了很多向往西方的话，可能还有别的什么言语，我也不太清楚，但是不管怎么说，这个人已经死了，如果这个老师仅仅只是怀念，或者是说觉得这个人很有文化，很不错。就有一群人人肉出来，他的单位给他们单位的纪委打电话，要求审查他。我听了那个长达三分钟的录音，真的令人不寒而栗。 我说这个的意思是我们以前觉得网络生活是我们的网络生活，现实生活就是现实生活，两者之间是很难有交集的，网络上的人格跟现实生活中的人是两码事。 但是现在，早就不是这样了。 网络挖坟已经流行很久了，现在网络的可怕之处就在于，无论你在什么年龄，什么时候，在网上表达了一句什么样的话，它会永恒的留在这个网上，如果你自己不删掉的话，即使你删掉，如果有心人截图的话，这个表达也会永远的留在这个网上。 对你人生的未来的某些时刻（比如提处长），如果有些人想通过你曾经说过的不当的言语来伤害你的话，他们永远握有这些言语的图片，尤其是从北美流传过来的那种网络因赛尔，也许在生活中，他们是单个的人，西西拉拉的没几个，但是他们在网络上聚在一起，像是巨量的蟑螂一样，非常可怕，而且有组织，有纪律，有人负责挖坟，有人负责举报，如果一个人未来想要去国家机关大型企事业单位，那么你的网络人格和你的现实人格是无法分离的，尤其是在现在这个情况下就必须要注意言行。 真的是无奈之举，但我们已经活到了这个时代，似乎再也退不回去，那个在网上可以自由自在想说什么就说什么的时候了，举报打击报复似乎是一个打开网络索多玛之城的按键，按下之后再恢复不了原来的状态了。 可能你是光明正大的在网上分享自己的生活，在网上随意的啊，骂个口头禅，或者是发个小牢骚，分享一下生活，感慨一下个人的情感，感慨一下对社会热点的看法，但是一旦有一天你的发言被某些人盯上之后，他们会罗织罪名对你们单位的电话发起矩阵攻击轮流反复的打电话要求处理你。 最一开始他们对付的是非常政治正确的，所有的人都觉得应该被惩戒的人，慢慢的，他们用这种方法对付所有人。 比如说我，我天天在网上说男女要同休产假，男性要对繁育后代上付出更多，少减轻一点女性的女母职惩罚，要求性骚扰立法（现在至少已经立法了，欣慰。男女同长育儿假也在讨论，再次欣慰），要求不得对他人随意使用暴力，对他人使用暴力应以行为罪入刑，咋看起来我说这些其实跟任何人都没有矛盾，这些如果都能够成功的话，对我们社会所有的人都是有好处的。 实际上，网络上相当大的一波人对我是有非常深的恨意，他们天天潜伏在我的微博下粉丝里面啊，希望我能说错什么话，然后去投诉检举，我希望我能够被派出所抓走，最好能够刑事起诉，我说的每一句话，他们都要去研究很久。 至于为什么他们会这样，我很早以前的文章里曾经分析过，这里面有很深刻的社会原因，又有北美因赛尔向中国传播的一个社会背景。 所以我们要深刻的意识到，这样的人不是一个两个，而是一个很大的群体。 既然如此，如果是我的小孩，现在要上网的话，我对他告诫的话也是这样。 网络跟现实已经没有边界，一定要注意保护自己，谨言慎行。如果在学校单位里演讲不能说的话，在网络上能够联系到自己本人的网络ID之下都不能说。 如果想在网络上分享自己的生活，但也不希望通过网络赚钱成为营销号当做一门生意来做的话，尽量不要拍自己的生活照，所有的头像分享的照片都不要有本人以及自己朋友的，也不要有地点。 如果想真实的分享自己的生活，那就尽量建一个生活类的小号，互关的只能自己是自己的，现实生活中的朋友，分享一下，虽然有风险，但是只是生活分享风险没那么大，这种生活分享的风险在于个人的人身安全上，我个人建议也是尽量不要分享。 如果想分享自己的政治观点，其实比如说对于女性的两性等等观点，这些都是一些政治观点，比如说对各国关系等这些都是政治观点，还有对一些社会热点的看法，事实上也是一种政治观点，可以建立一个只分享政治观点的小号，不要有地址，不要有任何生活分享，头像，要跟自己完全无关，不要分享任何有关工作的事情，学习的事情，到时候可以表达自己强烈爱憎的情绪，这是无所谓的。问你这个账号上没有任何个人信息，也没有任何可以关联到你，其他的有个人信息账号的内容的话，仅仅是对时事的评判，对各种政治理念的自我思考的话，有人人肉出来，你个人的信息，这个一定是刑事犯罪，也不太有人敢这么做。 分享政治观点的时候，一定要记住啊，目前，在我们国家的法律是这样的，就是如果你觉得什么不对，那一定要提出具体的人或者某一部分人，而不能对所有的中国人进行攻击，如果觉得某些事件，某些行为不对，要提出对这些行为的批评，而不是对整个社会制度的批评。比如说有些男大学生你背13怀孕你责只能说这一些男大学生真的好垃圾呀，但是不能说所有的男大学生都垃圾，也不能说所有的男人都垃圾，因为这不客观，如果被投诉的话，很容易就成功了，而且是公职单位的人，很容易被打电话到公司单位说你仇视某个群体。明白了吧？(⊙o⊙)！ 其实从我们小时候看到那个笑话，英国人见面只会今天天气哈哈哈就能明白我们自己的政治观点，其实都是非常隐私的东西，甚至你的同学朋友都不应该知道。 其实很多女孩子政治观念的分享，大部分是关于女性思考，我个人觉得这些思考虽然重要，但是最重要的是对一个女性来讲，什么是最紧迫的女权主义行为呢？就是过好自己的生活。 如果你要结婚，不要跟一个垃圾男人结婚，不要跟一个男权主义思想根深蒂固的男人结婚，不要让这些人有后代，至少不是你为他产育后代。 如果你要恋爱，不要跟一个垃圾男人恋爱。 工作学习中成为优秀的那一个，让自己有更多的话语权。 过好自己的生活之余，网上冲浪也好，生活中跟人聊天也好，坚持自己的观点，爱憎分明，一定会让舆论环境更好的。

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    评论内容:
    汪靓芬：非常实在。网络环境这5年风云变幻。
    RuRumyRena：很多人低估了互联网的恶意
    你看今晚星星好圆：是的，某些时候需要谨慎一点，该冲的时候可以冲，但记住自己的安全第一位自己的感受第一位
    少年与玫瑰啊：马库斯那条微博下的评论都能看见ip所在省份
    

74. 发布日期:3月22日

    发布时间:09:33

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    内容:作为喜剧对问题的探讨并不那么深入，但表现得非常有意思，很多梗都是会心一笑感兴趣的宝子可以看起来 @弯弯字幕组 【美剧】#风骚女子# 【S01E01】 一心想要完成梦想，创办女权杂志的乔伊斯四处碰壁。 而此时她却遇到了一个ghs的出版商。 他们之间会产生怎样的碰撞呢？ P.s. 大尺度 慎入 好多鸟弯弯字幕组超话 L弯弯字幕组的微博视频

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    评论内容:
    朝露清风荡潺溪：抽时间看一看
    雪宜浅醉方知夏：想看
    

75. 发布日期:3月22日

    发布时间:13:51

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    内容:转发微博 @风小餮tie 事实证明“口嗨”也是一项男性特权。 男人说恶臭的话，就是“来了不合时宜的玩笑”“口嗨一下怎么了”“不成熟”。 女人说一句带有强烈个人情绪的话，就是“挑动对立”“散播仇恨”“仇恨某个群体”，就要被闹到三次元，被找学校、找单位、现实生活受到骚扰。 不知道之前为男性口嗨辩护的女性怎么想……不过她们怎么想不重要。 重要的是，女性朋友们，看清楚了 1 男人知道言语恶毒是件很严重的事，根本不存在什么“口嗨”“说着玩”，看清楚他们怎么骚扰、恐吓、威逼胆敢愤怒的女性的。 2 部分男人约定俗成让男人的恶毒变成一种新特权，叫“口嗨”。不要惯着他们的这种特权男人说屁话时一定要计较！要谴责！要追究！

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    评论内容:
    小疯我与你同在：//@煎茶媛er:转发微博
    6547465-a：//@煎茶媛er: 转发微博
    

76. 发布日期:3月22日

    发布时间:14:01

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    内容://@yourcybermoonlight: 堂堂女检察官都能给人肉了？还“正式投诉”？这就是#中国妇女生存现状# //@FFFuriosa:好家伙，INCEL们开始人肉公检法系统里的女性工作人员了，境内势力们都是用这种方式来爱国的，这爱的不知道哪个国反正绝对不是新中国

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    评论内容:
    无

77. 发布日期:3月23日

    发布时间:18:24

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    内容:…ip属地已经上线了，大家看到了吗？ 好奇会随着登录人不同而变化吗？ 咱们都是多个各省各地的志愿者在运营

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    评论内容:
    煎茶媛er：提醒大家不要透露任何三次元信息…网暴和人肉搜索更便捷了
    isErrorPage：挂梯有用吗？（有没有好媎妹帮我看看我的ip 我正在挂梯）
    TheMurphy_：挂着🪜，能拜托哪位姐妹帮我看一下嘛
    鱼鱼的小快乐：这就不是侵犯隐私了吗？我不懂，这种形式的信息收集不犯法吗？
    斋藤银：我发现那些明星艺人没有ip地址
    请叫我聪明的小哥哥：这个，哪里看的？国际版有吗？
    明熙明熙明熙：姐妹们帮我看一下现在是在哪
    

78. 发布日期:3月23日

    发布时间:22:01

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    内容:之前被男权举报掉的文章，就咱们自己内部看看了

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    评论内容:
    -Eggie-：这也举报？…………………………………………………………他们心眼真的很小很敏感
    Schau栗子：很有我国特色了，之前一部优秀的德语电视剧德语原名叫“我们的母亲我们的父亲（unsere mütter unsere väter）”, 中文官方翻译叫《我们的父辈》，母亲没了！好歹人家英语译名叫our mothers, our fathers，也叫generation war.
    贫道咕哒子：举报的根据是什么？真的是夹有夹规，简直了
    雪团w：关键是举报成了
    今夜零度以上：我考研专业课的一道大题就是疫情期间女性医务人员形象建构分析
    啵啵小黑羊魔王：因为是真理，所以他们害怕被更多人看见，害怕更多人觉醒
    Abandon知名选手：他们真的很害怕女性的觉醒和崛起，对吗？
    

79. 发布日期:3月24日

    发布时间:15:07

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    内容:科普 | 参政女性职业生涯发展受哪些因素影响？ 一、参政女性职业生涯发展受限的原因 参政女性职业生涯发展是女性人力资源管理中的重要课题,它面临多方面因素的制约。关于这些因素的来源,学术界主要有以下几种不同的观点: 1、政治资源有限,妇女缺乏较高的教育程度和合适的职业训练,不利于妇女参与选举或对其他公共事务的参与 2、社会文化对于女性职业生涯产生不利影响,我国传统性别文化是导致现实社会男女不平等的最终根源。 3、参政女性需要扮演多重角色，因而她们无法把精力都放在搞好本职工作上，往往因为家庭原因而发生职业生涯中断，阻碍其发展。 4、妇女心理弱势羁绊论。 对所有因素进行层次总排序,其结果(由高到低)为:性别歧视、男权主义、培训机遇不足、社会舆论的负面宣传、缺乏监督机制、公共政策和立法缺陷、传统的角色分工、子女教育及家庭负担过重、女性生理特点生育影响、内疚感、工作责任心过重压力大、参政欲望低参政意识薄弱、女性性格缺陷、缺乏独立性、相比于男性的自卑感、受教育程度低文化素质低。 二、促进我国参政女性职业生涯发展的策略 依据层次总排序分析所得出的结果，社会因 素影响大于组织制度影响，组织制度影响大于女性自身因素的影响，所以在此有主次地提出相关策略。 首先，针对社会因素,要营造男女平等的社会 环境。影响参政女性职业生涯发展的根本因素还是基于传统封建伦理的性别观念。正是由于这个根深蒂固的思想桎梏才产生了如今的男权主义、性别歧视、男性刻板印象以及角色分工。因此必须大力宣传男女平等的性别观念,彻底取缔男尊女卑、男主外女主内的腐朽思想，清除社会舆论中对参政女性的负面描写和性别歧视,为女性参政创造和谐的社会氛围。此外，要树立参政女性职业成功的典范，媒体应该给予成功女干部更多的光鲜报道,加强社会舆论对于成功参政女性的正面评论,引导女性积极参政。 其次,针对组织制度: 1、制定公共政策要考虑性别因素。 2、完善女性参政的组织制度。第一,完善女性参政的选拔制度,建立公平的选拔机制,为女性参政创造更多的机会;第二,完善女性参政的监督保障机制,明确女性参政权利实现的执法监督主体、职责、监督程序以及处罚措施;第三,完善组织中的培训制度,保障参政女性参与培训的权利,使参政女性享有均等学习深造机会。 最后,针对女性自身因素:减轻女性子女教育和家庭的负担；提高参政女性的知识素养和参政意识。 文章来源见图二

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    评论内容:
    美美开心哒：@漂亮不是非 2010年的文章还是那么如新
    G智如我：正视并消减当前环境下的性别歧视，促进参政妇女发展乃当务之急
    

80. 发布日期:3月24日

    发布时间:15:39

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    内容:转发微博 @煎茶媛er 科普 | 参政女性职业生涯发展受哪些因素影响？ 一、参政女性职业生涯发展受限的原因 参政女性职业生涯发展是女性人力资源管理中的重要课题,它面临多方面因素的制约。关于这些因素的来源,学术界主要有以下几种不同的观点: 1、政治资源有限,妇女缺乏较高的教育程度和合适的职业训练,不利于妇女参与选举或对其他公共事务的参与 2、社会文化对于女性职业生涯产生不利影响,我国传统性别文化是导致现实社会男女不平等的最终根源。 3、参政女性需要扮演多重角色，因而她们无法把精力都放在搞好本职工作上，往往因为家庭原因而发生职业生涯中断，阻碍其发展。 4、妇女心理弱势羁绊论。 对所有因素进行层次总排序,其结果(由高到低)为:性别歧视、男权主义、培训机遇不足、社会舆论的负面宣传、缺乏监督机制、公共政策和立法缺陷、传统的角色分工、子女教育及家庭负担过重、女性生理特点生育影响、内疚感、工作责任心过重压力大、参政欲望低参政意识薄弱、女性性格缺陷、缺乏独立性、相比于男性的自卑感、受教育程度低文化素质低。 二、促进我国参政女性职业生涯发展的策略 依据层次总排序分析所得出的结果，社会因 素影响大于组织制度影响，组织制度影响大于女性自身因素的影响，所以在此有主次地提出相关策略。 首先，针对社会因素,要营造男女平等的社会 环境。影响参政女性职业生涯发展的根本因素还是基于传统封建伦理的性别观念。正是由于这个根深蒂固的思想桎梏才产生了如今的男权主义、性别歧视、男性刻板印象以及角色分工。因此必须大力宣传男女平等的性别观念,彻底取缔男尊女卑、男主外女主内的腐朽思想，清除社会舆论中对参政女性的负面描写和性别歧视,为女性参政创造和谐的社会氛围。此外，要树立参政女性职业成功的典范，媒体应该给予成功女干部更多的光鲜报道,加强社会舆论对于成功参政女性的正面评论,引导女性积极参政。 其次,针对组织制度: 1、制定公共政策要考虑性别因素。 2、完善女性参政的组织制度。第一,完善女性参政的选拔制度,建立公平的选拔机制,为女性参政创造更多的机会;第二,完善女性参政的监督保障机制,明确女性参政权利实现的执法监督主体、职责、监督程序以及处罚措施;第三,完善组织中的培训制度,保障参政女性参与培训的权利,使参政女性享有均等学习深造机会。 最后,针对女性自身因素:减轻女性子女教育和家庭的负担；提高参政女性的知识素养和参政意识。 文章来源见图二

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    无

81. 发布日期:3月25日

    发布时间:13:36

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    内容:科普 |【双薪家庭的家务性别分工：经济依赖、性别观念或情感表达】 1.城镇地区女性相对收入的增加可以帮助她们持续地减少家务劳动，而农村地区的女性受到传统性别观念的影响，无法持续地利用相对收入的增加来减少其家务劳动。 2.家庭子女年龄结构对男性家务劳动时间没有显著影响，但对女性有作用，有6-17岁子女的女性，其家务劳动量比没有子女者日均高23分钟。这说明中年阶段的家务劳动多数由女性承担，母亲身份会明显增加女性的家务劳动量。 3.个体的绝对资源对家务劳动分工有重要意义。绝对收入反映了妻子或者丈夫的经济自主性，更多的收入意味着更多的自主性。本人和配偶的绝对收入，一方面体现了本人在经济上的自主性，但更体现了由绝对收入影响的家庭经济状况，进而影响到家庭能否使用较好的电器、雇用家务助理等。 4.存在妻子的收入超过丈夫时，她们依然会比收入低于丈夫的妻子做更多家务的现象。学界将其称为“性别表演”（genderdisplay），指家务劳动具有符号象征意义，两性依从于传统性别分工，女性将家务劳动视为自己表达爱情和顺从的方式，即使女性获得了经济独立却依然要努力承担家务，以此来表达自己在家庭中的次要地位或情感，而“性别表演”的状况又与性别角色观念有关。是否有性别表演，取决于当事者对其资源依赖／自主的认知。社会上对男女平等的认知越高，妻子相对收入对减少家务劳动的作用越大，性别表演越不容易出现。 来源：刘爱玉,佟新,付伟.双薪家庭的家务性别分工:经济依赖、性别观念或情感表达[J].社会,2015,35(02):109-136.

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    评论内容:
    无食桑葚24：婚姻关系真累女人。
    醉乡路稳宜频频频：单身的快乐，简直像是多活了一世
    sun--sea：@王没心没有猫
    

82. 发布日期:3月25日

    发布时间:17:34

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    内容:#真的不要再节食减肥了#【你知道吗？为什么女性更瘦却更希望减肥】 我们不反对女人对自我形象的关注。但我们崇尚自然之美、健康之美、人性之美以及自由之美。如果把商业文化和传统文化合谋后刻意给定的女性美的标准作为自己极端的生活方式和人生价值去追求，那么，女性在获得涂脂抹粉和改变身体的自由后，就有可能失去人格的独立和尊严，更深的沦为男性的附庸和玩物。 因为自古女性身体美就不是单纯的个体行为，而是一种内涵丰富的文化，铭刻着男性中心文化的深刻烙印。而在这种文化底下，女性美的历史充满着性别歧视和压迫的斑斑泪痕。 英国一位学者蔼理斯说：“什么时候女性才开始打扮呢？是女性失去了地位、需要哀求男人和让男人看自己时。因此，两性中谁去打扮，关键在于两性的社会地位，即谁处在下风”。（荣维毅，2001） 回溯我国传统女性身体美审美标准产生的历史及其演变过程，就会理解这句话的意蕴之深。 在原始时代，男女两性是一种平等的“伙伴关系”，女性的生育之美、创造之美和奉献之美成为人们讴歌的对象。随着阶级社会的产生和父权制的确立，妇女地位发生了根本性的转变，女性被剥夺了审美主体地位，被异化为男性的审美客体。权力和经济地位决定了男性主宰女性美的程度，因此，“千红一哭”、“万艳同悲”成了古代女性美被蹂躏的真实写照。正如一位学者所言“一部女性美的历史，实质上不过是我国历代男性统治者，尤其是最高统治者遴选、霸占、掠夺、玩弄、践踏女性美的历史，是中华美女的血泪史”。（刘巨才，1998） 女性审美主体地位的丧失，也是对女性道德美和形体美双重标准演化的结果。“礼教”妇德是男性中心社会权力和财产传承系统为控制、统治女性而制定的，它造就了一代代逆来顺受、委屈求全而又弱不禁风的女性形象，使女性精神与体质都在向“弱化”的方向发展。由于它过于强调“男女有别”，人为的使性别差异扩大化，制造了许多“男尊女卑”、“男强女弱”、“男刚女柔”、“男外女内”、“男主女从”等一系列男女有别的性别二元对立，并不断强化女人的价值就是让男人满意和愉悦等传统观念，至今仍影响着两性关系的和谐与协调。 正如尼采所言：“男性为自己创造了女性的形象，而女性则模仿这个形象创造了自己”。女性在失去了审美的主体地位后，便按照男性权势者的审美标准，把审美情趣集中到自我包装、自我美化上来。因此，在深宫豪宅以至草野民间，都演绎了一幕幕历史悲剧。“楚王好细腰”，而 “宫人多饿死”；男人喜欢“纤纤玉笋裹春云”，女性则不惜代价，进行自残式的缠足。“女为悦己者容”，正是女性接受和认同被弱化和被客体化、被物化现实的一种体现。 男性统治者不仅制造了一系列的女性美标准让女性去遵从，以供自己把玩，而且还把女性美作为战利品、作为商品或动物在权贵者中进行交换、馈赠和出卖，这种情况在民间也是如此。比如，明末清初文学家张岱在《陶庵梦忆》中对扬州“瘦马”（一些美貌的女孩子）交易过程的记载，这种买卖与市场上的牲口交易没有两样。不把妇女当人看，而只是当作男性的附属和玩物，这是病态的女性审美文化的本质所在。 我们希望男女两性共同努力，从病态的审美文化中突围，共同塑造健康美丽的新女性形象。我所说的美丽不仅是容貌和身材，而是一个健康的、散发着生命活力和创造力的身体，一个能愉悦的接受和理解自己和他人身体的良好心态，而这种心态的获得，有赖于一个能容纳人们多元的生存状态和不同体貌类型的社会审美文化环境的存在。只要是一个身体健康、心智健全、并愉悦于自己所处的环境的人，都是美丽的。 （文：姜秀花 健康的就是美丽的——对减肥整容等女性身体再造行为的文化评析 图：黄盈盈 21世纪中国女性“盲从减肥”的社会文化原因）

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    评论内容:
    他没有颜色：我是为了预防二型糖尿病啊！苹果型身材尤其得注意！
    七月流火的天使518：他们说，男女有别，就业歧视时他们说，那些活，女的干不了。这到底是什么原因，是女性天生就比男性弱吗？还是后天因素造成的女性没有男性力气大?
    一只羊有好事：女性超重比例随年纪增加，应该和生育有关吧。妈妈辈的人很多都是因为生了孩子，肚子变大了。又要操劳家里家外，忙碌而肥。
    我过得很好很开心：好好吃饭
    白日梦杀死了宇宙：健身不就是减 肥吗 减掉肥肉增加肌肉
    女性主义思考：女人还是对男人外貌要求太低咯
    YeeAnnnnn：英国一位学者蔼理斯说：“什么时候女性才开始打扮呢？是女性失去了地位、需要哀求男人和让男人看自己时。因此，两性中谁去打扮，关键在于两性的社会地位，即谁处在下风”。
    

83. 发布日期:3月25日

    发布时间:20:01

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    内容:看到《风骚女子》的一篇影评，有点道理： 作为公益科普博主，我们的受众定位不应该仅仅是已经觉醒的新女性，更应该是那些还没有接触过女权思想、没有思考过自己由于性别身份而受到社会不公的女性。

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    评论:4

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    评论内容:
    女性主义思考：谁要看健美大叔啊，不够白幼瘦我这辈子都只喜欢美少年。
    椒盐果酱仔：推荐去看网飞纪录片《愉悦法则》，姐妹们真的很需要了解自己的身体，了解自己！
    奶油味的时光：所以我觉得乙游和选秀男团和tf幼男出现很好，虽然过程很歪，但比没有强
    草莓阔落袜：支持（题外话: 不剃胸毛的男人没有女人会要的and可以多漏一点）
    

84. 发布日期:3月26日

    发布时间:20:19

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    内容:科普 |【女性的政治地位如何影响人口健康】 早期学术界对女性政治地位与人口健康的研究来自美国，例如Kawachi等人（1999）利用美国各州女性选民的投票率、州议会女性议员比例等指标来衡量女性的政治地位。他们发现在女性政治地位越高的州，不仅女性人口的死亡率越低，而且男性人口的死亡率也越低。 类似的研究策略被其他学者采纳入跨国比较研究中。例如，Macmillan等人（2018）分析了全球155个国家自1990到2014年的女性政治代表、母婴及儿童死亡率的数据,其中，女性政治代表是用每一个国家历年的议会或国会中女性议员的比例来衡量的。他们发现，女性议员比例超过30%的国家，各项死亡率均显著低于女性议员比例不足10%的国家，例如，后者的5岁以下儿童死亡率是前者的两倍，而孕产妇死亡率更是高达前者的5倍。 为何提高女性的政治地位能促进人口健康呢？以往的研究提出了两种主要机制。 第一个机制涉及到对公共政策偏好的性别差异（gendered policy preference）。由于女性在社会中通常被赋予了照料者（caretaker）这样的性别角色，所以参政议政的女性可能比男性更多地关注女性的需要或利益诉求，以及她们的孩子或家庭的需要与诉求。 简单而言，当一位女性竞选公职成功后，她可能比男性同侪更积极地推进妇女儿童权益、医疗、扶贫、养老等领域的立法，更积极地执行这些领域的公共政策。这些立法与公共政策不仅有利于女性的福祉与健康，而且会产生溢出效应。假如一位妈妈能够得到来自家人、甚至社会的帮助，分担她做家务、育儿、照料老人的负担（例如，纽约市政府开展的3-4岁学龄前儿童免费托儿服务），那么不仅这位妈妈能够更好地平衡家庭生活与工作，得以休养生息，而且当她育儿或者照料家人时，也可能更加从容而非疲于奔命，从而提高了下一代所得到的养育质量，以及全家人的生活质量，也就是人们常说的“Happy wife，Happy life”。 第二个机制可以称为示范效应（role model）。简单而言，一位女性参政议政，竞选公职，可能会激发更多的女性参政议政，从而增加女性担任公职的概率，进而推动有利于妇女儿童、弱势群体权益保障的公共政策的出台与执行。例如，Ladam等人（2018）整理了美国50个州1978-2012年间的竞选数据,他们发现，当某个州有一位女性州长或是女性联邦参议员（U.S. senator）时，该州的下一轮选举中会新增7位女性候选人参与角逐州议员的职位。 即使一位女政治家竞选失利，她依然能激发更多的女性投身于政治。近些年来，最知名的竞选失败的女政治家恐怕莫过于希拉里·克林顿。2016年，希拉里作为民主党候选人角逐第45任美国总统，不幸失败。但是，她作为民主党内选出的第一位女性总统候选人这一历史性经历，激励了更多的女性投身政治。根据Center for Responsive Politics的统计，女性民主党人竞选国会议员的人数自2016年的237人猛增至2018年的406人，增长幅度高达71%。而同时期，在赢得总统大选的共和党内，女性竞选国会议员的人数反而127人下降至122人。 中国基层女性领导与人口健康 我和我的合作者（2021）利用来自中国家庭追踪调查（China Family Panel Studies，以下简称CFPS）的数据，检验了当代中国基层女性领导与成年人健康的关系。在2010年的全国基线调查与2014年的第二轮追访调查中，CFPS收集了家庭受访者所居住的社区信息，其中包括（城镇地区）居委会主任与（农村地区）村委会主任的年龄、性别、受教育水平、政治身份等个人信息。 我们有三个主要发现。第一，不论城乡，女主任都比男主任资历更高。例如，在2010年的基线调查中，63.6%的女居委会主任拥有大学或以上学历，而男居委会主任中只有38.5%拥有大学或以上学历。这种人力资本上的差异在村委会中更加显著：在女村委会主任中，有将近70%拥有高中或以上学历，21.7%拥有大学或以上学历，只有8.7%的人是初中或以下学历；而在男村委会主任中，超过一半（51.2%）只有初中或 以下学历，拥有大学或以上学历的人只有12.1%。 此结果可能反映了女性在基层组织中面临的性别歧视是如此之强，以至于只有当她们的资历水平远超过男性同侪时，才有机会担任基层领导。 第二，在城镇地区，居委会主任以女性居多，男性反而是少数；而在农村地区，情况正相反，绝大多数村委会主任是男性。仍以CFPS的基线调查数据为例，在218个居委会中，女主任比例高达64.2%；而在410个村委会中，女主任比例只有5.6%。 我们认为这可能与居委会、村委会的实际职务权力运作有关。虽然在法律上，村委会与居委会都是当地居民的自治组织；但实际上，城镇地区的居委会通常扮演了作为国家正规行政机构——街道办事处——延伸至基层社区的派出机构这样一个角色。居委会及居委会主任的职能以完成街道及上层行政机构下达的任务为主，缺乏相对独立的、管理居委会居民日常生活的权力。而村委会与村委会主任则享有更大的行政自主权。并且由于相对于城镇社区来说更为紧密的乡村关系网络，村委会主任比居委会主任掌握了更多的实权。通俗地说，居委会主任在社区居民眼中算不上是个官，而村委会主任在村民眼中是“县官不如现管”。因此，当女性在竞选村委会主任这一实权官职时，可能遭遇更大的阻力。 第三，虽然城镇居委会的主任性别与社区居民的健康没有统计学上的相关性，但是在控制了个人、家庭、村庄层面的人口学特征及社会经济因素之后，村委会的主任性别与村民的心理健康依然存在显著的统计相关性。生活在女村委会主任任职的村庄的村民，不论男女，其心理健康显著优于男村委会主任所在村庄的村民。经过一系列稳健性检验发现，女村委会主任对提高女性村民心理健康的正面影响要强于对男性村民的影响。 通过进一步的机制分析，我们发现，女村委会主任的存在降低了女性村民遭受性别歧视的风险，从而减少了女性村民的焦虑或抑郁等心理困扰。遗憾的是CFPS数据中缺乏受访者遭遇性别歧视的类型、频率等信息，所以我们只能推测，也许女村委会主任比男村委会主任更积极地调解女村民在家庭、村庄的日常生活中遭遇的种种性别歧视。 相比于女性在受教育水平、就业率等社会经济领域取得的长足进步，目前似乎没有证据表明中国女性的政治地位也获得了相应的提高。中国女领导的执政能力比男领导更强吗？我们虽然在CFPS数据中发现了一些证据支持这个观点，但是尚无法排除其中可能存在的选择性偏差。如何提高女性的政治参与以及政治代表水平？配额选举是一剂万能药吗？学界对此尚有争议。但目前的几点共识是：放眼全世界，女性的政治地位普遍低于男性；女性积极参政议政不仅有益于女性，也惠及男性、家庭乃至全社会。所以，我们应该鼓励并支持更多的女性参政议政，培养更多优秀的女性领导者。 来源：《学人说丨女领导让我们更健康？》，撰文：徐宏伟，责编：靳永爱，公众号“缪斯夫人”，3月16日发布。O学人说丨女领导让我们更健康？

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    阿团吖-mia：女性才是人类之光
    女性主义思考：但是越南没有选票，下一个
    想要的话不论去哪里都可以：转发微博
    伟大的炖白菜大师兼纳鞋底专家：珍惜，努力前进！
    放学以后AfterSchool：女性去参政议政，去掌握话语权，不仅能改善我们自身的处境，还能为无论男女老幼的整体人类带来福祉。（如果鹅总统是女性，这场侵略战争十有八九不会发生）
    

85. 发布日期:3月27日

    发布时间:14:21

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    内容:科普｜【女村委会主任比男村委会主任资历更高，但却面临着性别阻力】 我和我的合作者（2021）利用来自中国家庭追踪调查（China Family Panel Studies，以下简称CFPS）的数据，检验了当代中国基层女性领导与成年人健康的关系。在2010年的全国基线调查与2014年的第二轮追访调查中，CFPS收集了家庭受访者所居住的社区信息，其中包括（城镇地区）居委会主任与（农村地区）村委会主任的年龄、性别、受教育水平、政治身份等个人信息。 我们有三个主要发现。第一，不论城乡，女主任都比男主任资历更高。例如，在2010年的基线调查中，63.6%的女居委会主任拥有大学或以上学历，而男居委会主任中只有38.5%拥有大学或以上学历。这种人力资本上的差异在村委会中更加显著：在女村委会主任中，有将近70%拥有高中或以上学历，21.7%拥有大学或以上学历，只有8.7%的人是初中或以下学历；而在男村委会主任中，超过一半（51.2%）只有初中或 以下学历，拥有大学或以上学历的人只有12.1%。 此结果可能反映了女性在基层组织中面临的性别歧视是如此之强，以至于只有当她们的资历水平远超过男性同侪时，才有机会担任基层领导。 第二，在城镇地区，居委会主任以女性居多，男性反而是少数；而在农村地区，情况正相反，绝大多数村委会主任是男性。仍以CFPS的基线调查数据为例，在218个居委会中，女主任比例高达64.2%；而在410个村委会中，女主任比例只有5.6%。 我们认为这可能与居委会、村委会的实际职务权力运作有关。虽然在法律上，村委会与居委会都是当地居民的自治组织；但实际上，城镇地区的居委会通常扮演了作为国家正规行政机构——街道办事处——延伸至基层社区的派出机构这样一个角色。居委会及居委会主任的职能以完成街道及上层行政机构下达的任务为主，缺乏相对独立的、管理居委会居民日常生活的权力。而村委会与村委会主任则享有更大的行政自主权。并且由于相对于城镇社区来说更为紧密的乡村关系网络，村委会主任比居委会主任掌握了更多的实权。通俗地说，居委会主任在社区居民眼中算不上是个官，而村委会主任在村民眼中是“县官不如现管”。因此，当女性在竞选村委会主任这一实权官职时，可能遭遇更大的阻力。 来源：《学人说丨女领导让我们更健康？》，撰文：徐宏伟，责编：靳永爱，公众号“缪斯夫人”，3月16日发布。O学人说丨女领导让我们更健康？

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    冬眠旳猫：总是远离权力，总是被挤兑到“服务业”。
    永远相信1981：写得真好
    九脉藏艳：确定我看村里是女性大学，男性初中高中
    小扣门扉久不开：这也是另一种形式的玻璃天花板吧
    

86. 发布日期:3月28日

    发布时间:19:08

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    内容:找个借口开除孕妇而已，生育成本绝大部分都是女性在被迫承担，某些地方政府延长产假的政策只会起到反作用，根本不能提高生育率//@牧牧的PU:凌晨分别睡着了6，8，28，6分钟，好严重哦 ¡查看图片 @时间视频 【#孕妇上夜班打瞌睡被公司开除# 法院：不属严重违纪，公司赔4.8万！】#孕妇夜班打瞌睡被开除公司被判赔4.8万#近日，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月，小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，小艺有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。小艺称，打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间较短，正常的生理需求。小艺提起劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。公司不服向香洲区法院提起诉讼，法院认定属违法解除，需支付赔偿金。该公司不服判决，上诉至珠海市中院。法院认为，公司单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因。珠海中院认定小艺不构成严重违纪，驳回公司上诉，公司需支付赔偿金48146元。 L时间视频的微博视频

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    小朱朱佩奇：认识一个技术姐姐，怀孕在家没有工资，但是因为她确实技术厉害，所以保留了岗位，其他女生是没有这个待遇的
    冬眠旳猫：不想承担，理所当然。但是为什么不站出来拒绝无端施加的责任，而是淘汰弱势群体？资方作为强势方，是不是应该比劳方更有责任反对不同群体用工成本不同？
    lesbianERA：把公司老板绑来上夜班 睡着一分钟在jj上面割一刀//@煎茶媛er:找个借口开除孕妇而已，生育成本绝大部分都是女性在被迫承担，某些地方政府延长产假的政策只会起到反作用，根本不能提高生育率//@牧牧的PU:凌晨分别睡着了6，8，28，6分钟，好严重哦 ¡查看图片
    生活在女性的时代：不明白为什么一定要生育呢？这样的社会生出来不是受苦吗？
    

87. 发布日期:3月28日

    发布时间:20:01

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    内容:资讯 | 气候变化和新冠疫情加剧性别不平等 联合国妇女地位委员会第66届会议于3月14日至25日召开。会议的优先主题是“在气候变化、环境与减灾政策和项目方面实现性别平等及妇女和女童赋权”。这届联合国妇女地位委员会历史上第一次专门讨论性别与气候变化、环境与灾害危机的全球会议传递的信息是：性别不平等和气候危机是两个紧迫的全球挑战，通过赋权，妇女和女童将会成为应对气候变化、环境与灾难危机的领导者和变革缔造者，为建构可持续的未来贡献力量。 联合国妇女地位委员会第66届会议（CSW66，以下简称“妇地会”）于2022年3月14日至25日在纽约联合国总部召开。会议以混合形式举行，所有的边会和平行活动都在线上进行。来自世界各地区的联合国会员国、联合国实体和具有经社理事会咨商地位的非政府组织代表出席会议。会议的优先主题是“在气候变化、环境与减灾政策和项目方面实现性别平等及妇女和女童赋权”，审议主题是“在不断变化的劳动世界中的妇女经济赋权（第61届妇地会商定结论）”。 气候变化、环境恶化和自然灾害加剧了既有的性别不平等，给妇女和女童带来深刻的影响。 首先，在全世界最贫困的13亿人口中，妇女占70%；妇女生产了世界粮食的一半，但在90个国家中，妇女没有拥有土地的权利，收入仅占世界收入的10%。 其次，气候变化、环境恶化和灾害扩大了既有性别不平等，加大了妇女获得体面工作的难度，提升了她们的安全和健康风险。因缺少获得土地、森林、水源、海洋资源的平等机会，加之在非正规经济部门就业人数多，妇女往往处于缺乏劳动权利和社会保护的脆弱地位。数据显示，在气候灾难面前，妇女和儿童的死亡人数，可达到男性的14倍。 再次，人类的生存与发展离不开无酬照料、家务劳动和社区工作，而妇女从事无酬照料、家务劳动和社区工作的时间远远多于男性。同时，针对妇女和女童的暴力行为普遍存在且缺乏诉诸法律的机会，这种状况在气候、环境危机和灾难中进一步恶化。 最后，新冠疫情之下，妇女承担无酬照料和家务劳动的负担进一步加重，遭受家庭暴力的案件大规模增加。在性别、阶级、种族、年龄、残疾、移民等因素的交叉影响下，妇女和女童更易于遭受暴力和排斥。据2021年10月召开的关于会议优先主题的专家组会议上形成的专家组报告，新冠疫情会使1.5亿人陷入极端贫困，如不采取有针对性的气候变化应对行动并将性别意识纳入疫情应对及其恢复措施中，到2030年气候变化及与气候相关的灾害预计将再增加1.32亿极端贫困人口。 据2022年1月提交妇地会审议的《在气候变化、环境和减少灾害风险的政策和方案背景下实现性别平等及增强全体妇女和女童权能——秘书长的报告》（以下简称“秘书长报告”），性别不平等加之气候和环境危机，是当前可持续发展面临的最大挑战。全球大流行的新冠疫情严重影响了各国经济和社会发展，加剧了气候和环境危机的影响，致使妇女和女童被落得更远。 资讯来源: 中国妇女报

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    煎茶媛er：资讯来源见连接O网页链接
    祤Yoli：这种情况主要集中在什么样的国家呢？非洲、中东等落后，妇女地位低下的国家吧
    念野唏于无形：我国妇联不知道干什么吃的
    

88. 发布日期:3月28日

    发布时间:23:17

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    内容:#夫妻二人因2胎姓氏起诉离婚#【我国虽然法律规定可以随母姓，但实际上以随父姓优先为主，女性争取冠姓权面对重重阻碍】 《中华人民共和国婚姻法》第二十二条规定：“子女可以随父姓，可以随母姓”，父母对子女拥有法定平等的冠姓权。然而，自从父系氏族以来，“丈夫在家中也掌握了权柄”，形成了父亲 ...展开全文c

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    爱自由的骟骟：所以，女性既然要争冠姓权为啥还要结婚，不结婚p事没有
    泽泽泽泽啧啧啧啧啧啧：冠姓你以为是权利么？还挣来抢去的。人也是动物，高级动物依然是动物。自然界雄性物种基本都是管杀不管埋只管交配不管抚养吧？同理，冠以夫姓其实是对男人负起家庭责任的一种约束，仔细想想就明白其中道理
    老程姑娘：女儿是我的香火 我让女儿随我姓
    七月流火的天使518：为什么会有人认为女的是赔钱货，就是因为他们默认为女方不能有冠姓权，冠姓权与财产继承权息息相关。 比如一条街上两户人家，一家有独生女，一家有独生子。两户人家接亲，小孩随父姓的话，他们的孩子随父姓。 她的财产流入随独生子家里。 人们看到养女儿和养儿子不同，养儿子可以娶妻生子所以他们厌女
    纵马倚斜桥7678162：本来法律就规定，男女都有对小孩的平等冠姓权啊
    换个名字玩一玩呀：男人：孩子跟谁姓不重要； 女人：那一胎跟你姓，二胎跟我姓； 男人：虽然不重要，但是有一个不跟我姓，我爹都会死不瞑目
    女性与时代bot：普遍从父姓还有一个原因:一般申请出生证时就得定名字，而出生证一般要求产后十四天内申请，那时候母亲还在产褥期，一般是父亲去申请的，母亲就签个字而已。而这时候由于母亲身体孱弱需要照顾，往往会违心签了随父姓的名字。
    

89. 发布日期:3月29日

    发布时间:21:15

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    内容://@追斯嘉丽的人:有一半都成功了，真是太棒了！我们一起继续努力。 @就业性别歧视煎茶队 二月内，大队共收到了6起举报回复，其中3起表示将更改其岗位与性别相关的内容，有2起表示其是根据实际设立男女分岗，并无不妥，还有1起则认为高强度工作不适合女性。 O消歧2022年2月 | 要在热爱的岗位上挥洒汗水

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    今天考拉吃到猪尾巴了吗：好棒啊//@煎茶媛er://@追斯嘉丽的人:有一半都成功了，真是太棒了！我们一起继续努力。
    江霜明：//@煎茶媛er://@追斯嘉丽的人:有一半都成功了，真是太棒了！我们一起继续努力。
    -一起去野餐嘛：请问天津省考有后续了吗
    新界最悲伤的建筑：
    弦琴Geng雅致：//@煎茶媛er ://@追斯嘉丽的人 :有一半都成功了，真是太棒了！我们一起继续努力。
    

90. 发布日期:3月30日

    发布时间:10:34

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    内容:科普 | 更多女性担任领导职务有助于提升企业效益 这里分享一下《女性、领导力和优先级悖论》（“Women, Leadership, and the Priority Paradox”）的部分内容，这项全球调研由IBM商业价值研究院与牛津经济研究院（Oxford Economics）合作开展，共有2,300名高管和专业人士（男女人数相等）参与了调查，他们来自全球多个行业的组织机构，调查旨在更好地了解为什么在领导层长期存在巨大的性别差异，以及如何能够推动促成性别平等的进程。 要点： 为何很少有女性能够晋升到领导层？ 尽管有充分的证据表明，领导层性别多样化有利于企业发展，但全球绝大多数企业都表示，提拔女性进入领导层并不是正式的业务优先任务。 一些我们称之为“先行者”的企业在性别平等方面走在前列 这些“先行者”企业已将更多的女性提拔到领导层，他们确认并承担采取行动的责任，并且坚信性别包容性可以帮助企业取得更大的成功。 启蒙活动不足以推动真正的改变。 企业要想从性别多元化领导模式中获益，就需要将性别平等提升到正式的战略优先任务的高度，对女性和男性员工的贡献一视同仁，并在更大程度上奖励认可做出最出色成绩的女性。 事实上，我们的数据分析表明，一小部分我们称之为“先行者”的企业正在努力改变企业文化，并且已经从中获益。“先行者”企业已将提拔女性员工列为正式的业务优先任务，但这类企业在我们的调研样本中仅占 12%。大多数“先行者”企业表示，他们在盈利能力、收入增长、创新和员工满意度这四个方面的表现都优于竞争对手。虽然“先行者”企业还没有完全实现领导层性别平衡，但他们比其他企业走得更远。如果企业愿意以紧迫和严谨的态度处理这个问题，他们也将踏入先行者的行列，这一点十分明确且显而易见。 在开始这项调研时，我们首先假设企业将提高女性的职场地位作为一项战略优先任务。正是基于近年来众多企业对性别平等的承诺、职场中以女性为中心的项目的激增，以及如潮的媒体关注和社会评论，我们才做出了这样的假设。我们想知道的是，既然存在如此高的关注度，为什么我们仍然很少看到企业中有女性员工获得晋升。为了找到答案，我们对全球 10 个行业和 9 个地理区域的 2,300 位企业高管和专业人士进行了调研，与之进行了一系列一对一的深入访谈（请参阅第 16 页的“调研方法”）。 研究结果令人感到惊讶。我们发现，绝大多数企业并没有把提高女性的职场地位纳入企业的优先任务之列，至少没有正式这样做。虽然多达 67% 的受访企业鼓励提拔更多女性担任领导职位，但这并不是他们企业正式的业务优先重点。此外，还有 12% 的受访企业表示，提拔女性员工根本不在他们的考虑范围之内，全球 79% 的受访企业还没有完全将实现领导层性别平衡作为优先任务。 大多数受访者表示，他们的目标是在未来提拔更多女性担任领导职务。许多企业也已推出有着良好初衷的项目。但是，我们的调研结果表明，除非企业正式将提升女性的职场地位作为优先任务，否则企业看到改善的可能性将微乎其微。 除了我们的调研结果之外，不乏与提升女性职场地位的益处相关的信息。在谷歌搜索“领导层性别平衡有利于企业发展”，就会出现近 1,800 万个结果。在这方面可以举一个典型示例：彼得森国际经济研究所 (Peterson Institute for International Economics) 对 91 个国家或地区的 21,980 家上市公司进行的一项调研发现，“企业高层管理职位出现更多女性领导与这些企业盈利能力的提升存在关联。”我们的调研分析还揭示了在性别平等与盈利能力方面表现出色的企业之间具有相关性。 这些数据表明，更多女性担任领导职务有助于提升企业效益，然而，还是有太多的企业仍不相信这些令人信服的数据。当我们询问受访者，性别包容的企业是否获得了更多的经济效益时，42% 的受访者无法肯定地回答“是”或“否”。为什么这么犹豫？ 因为社会对女性领导能力的固有成见依然存在，而且这些成见完全掩盖了与潜在经济效益相关的正面信息。例如，近三分之二的受访者认为，女性没有担任领导职务的主要原因是，女性比男性更有可能把家庭置于事业之上。 此外，58% 的人表示，愿意承担领导责任的女性比男性少。尽管今天的领导者们可能会被更出色的经济效益所吸引，但只要他们无法摒弃偏见—即女性得不到晋升是她们自己的问题，那么实现性别平衡的领导层队伍将无从谈起。 思想观念很重要。我们询问调研受访者，他们所在行业需要多长时间才能在所有各级领导层中实现男女平等。他们估计平均需要 54 年—超过未来两代人的时间。这实际上是在说，“这不是我们要解决的问题。”此外，如果认为女性与生俱来的特质或责任，使得她们不太适合担任领导职务，那么就很容易将其看作是社会问题，超出了企业所能解决的范围。为了推动企业变革，高层领导需要认识到，这些观念和这种不作为的态度会形成持久的性别不平等企业文化。 在我们的调研中，男性总是低估了他们如果生来是女性而会面临的困难。65% 的男性高管表示，即使他们是女性，也同样有可能获得晋升，进入最高领导层。还有一小部分人（15%）甚至认为，如果他们是女性，情况可能会比现在更好。另一方面，多数女性高管认为性别与职业地位高度相关。尽管这些女性已经进入了企业的高级管理层，但 60% 的人表示，如果她们是男性，将会获得更好的职业发展。 但最令人惊讶的证据表明，男性并没有意识到性别偏见的严重程度，这体现在货币薪酬这个易于衡量的领域。全球68% 的男性受访者表示，即使自己是女性，也能获得同样多的薪酬。有关这个主题的公开数据显示，这样的假设并不现实。例如，在美国，男性每挣 1 美元，女性只能挣大约78 至 80 美分。3然而，仅有 19% 的美国男性认为，如果自己生来是女性，工资会更低；还有 21% 的男性甚至认为如果自己是女性，薪水还会更高。 尽管存在诸多障碍，但调研中的一些受访企业仍然在下大力气提升女性在领导层中的地位。这些“先行者”企业占全部调研样本的 12%，他们有三个主要特征： 对性别包容持严肃态度。所有“先行者”企业（100%）都将提拔女性员工进入领导层作为正式的优先任务。相比之下，其他企业中采取同样做法的比例只有 9%。 – 动力来自于对更出色经济效益的预期。所有“先行者”企业（100%）都认为，性别包容的企业能够获得更出色的经济效益，而只有 38% 的其他企业认同这一观点。 – 确认并承担采取行动的责任。所有“先行者”企业（100%）都认为企业需要继续做出改变，以实现职场的性别平等。在我们的调研中，大多数其他企业也同意这一观点，但超过 29% 的“先行者”企业比其他企业在采取行动方面表现出更大的热情。 “先行者”企业分组由 265 个企业构成，涵盖了参与调研的每个地区和行业。这表明，即使在性别不平等程度较大的国家或地区或者行业领域，个别企业也可以选择采取积极、具体的步骤来实现领导层性别平等。值得注意的是，大多数“先行者”企业并不是从零开始的初创企业。80% 的“先行者”企业都是在商业领域有着 20 多年历史的老牌公司，他们致力于改变自身的企业文化。 证据显而易见：“先行者”企业在提高女性职场地位方面做出的贡献已经产生了积极的影响。虽然“先行者”企业中女性领导的人数仍然不多，但在我们的调研中，与其他企业相比，他们在各级担任领导职务的女性所占比例始终较高。 例如，“先行者”企业估计女性平均占高管团队人数的14%，而这一比例在其他企业中为 9%。与其他企业相比，“先行者”企业预计将会有更多的副总裁和主管职位由女性担任。他们也有更多的女性高级经理人，她们可以填补未来高层领导职位的空缺。 大多数“先行者”企业表示，在过去三年中，他们在性别平等、员工满意度和创新方面比竞争对手更加成功。但是，作为最令人信服的证据之一，一些“先行者”企业在经济效益方面的表现也非常出色。尤其是 25% 的“先行者”报告称，他们在过去三年的盈利能力“显著优于”其他企业，另有 23% 报告称其在收入增长方面成效显著。仅有较少数其他企业表示取得了同样的业绩。 我们的调研结果反映了其他研究的结论，这些研究发现，女性领导人数的增加会对企业的经济效益产生积极影响。例如，瑞士信贷 (Credit Suisse) 的分析发现，“‘拥有更多女性高管’与‘更高的股本回报率、估值和派息以及更好的股票表现’之间存在关系。” “先行者”企业只是拒绝承认性别不平等是一个根深蒂固、不可避免的社会问题，不认为自己对此无能为力。事实上，绝大多数“先行者”企业 (83%) 表示，实施旨在改善性别多样性的举措实际上比其他业务举措更容易。 来源：《女性、领导力和优先级悖论》（“Women, Leadership, and the Priority Paradox”）

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    废古一只：我司大老板是女性 管理层也多是女性且大部分已生育，朋友在美企 就很少看到女性高层
    祤Yoli：文明开明发达的社会恰恰是女性自身解放带来的成果。反观之，愚昧落后低素质是不发达国家的主要特征。ps:没想到女性为社会为人类承担那么大责任的生育成为女性最大的劣势！！！这在人类社会不应该有的现象啊！
    陈陈陈嘟：转发
    乔yiersan：“认为自己可以在人才争夺战中获胜，却将‘半边天’排除在外，这种想法很愚蠢。”#职场性别歧视# #女性领导力#
    

91. 发布日期:3月30日

    发布时间:12:32

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    内容:已经看了4集了，超有意思，乐翻天 @荷兰豆本豆豆荷 给大家安利一个我最近看的剧Minx《风骚女子》 剧情很简单就是一本色//情杂志的创业史 主角是一位女权主义者，一直梦想着能创办一本关于女权的杂志，但是各种原因导致没人愿意投资 直到一位色//情杂志老板看中了她的商机，于是投资创办了第一本为女性而服务的内容是男性//肉//体的杂志 “无论她们是好奇，兴奋，还是单纯想嘲笑他，这种观赏的权利，让女人尝到了权势的滋味，这就是我们杂志的意义所在。” 角色也很有意思，有逐渐性开放的女主角，有刚脱离家庭主妇来办色//情杂志的姐姐，有因此而女性觉醒的裸//体女郎，还有鸡大无脑的消防员模特…… 里面还有段为拉赞助给震//动棒写广告词，结果男性视角写出来“让身为女性的我厌恶我自己，而我本该爱自己”，莫名契合最近的广告风波 目前就更了四集，轻喜剧很好玩 就是鸡鸡含量有点高，注意一下

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    AlexGU911：这个剧就是在说如何利用传播学发展女权，女主的设定有时真让人捉急。
    

92. 发布日期:3月30日

    发布时间:15:39

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    内容:#全职太太接手丈夫公司7年扩大一倍#【“家庭主妇”不是职业，而是性别压迫的产物】 “全职太太”是在 20 世纪 90 年代出现的一个新名词和 20 世纪五六十年代出现过的“家庭主妇”这个概念相对应。这两个概念指称下的女性有一个共同点那就是不参与社会工作。一方面性别秩序通过市场经济的力量作用于女性使女性在职业市场上处于职业隔离的劣势从而对女性的辞职形成一股推力；另一方面家庭中的性别秩序对女性的要求对其形成一股拉力。 市场经济的效率原则和传统的“男主外、女主内”的性别秩序相结合,使工作领域中“男女平等”的性别 秩序为“男女有别”所代替。通过女性回家，市场经济下的就业市场获得了一批“高效率”的男性 ，而这种女性支持下的“男性高效率”进一步对留在职业场上的女性形成压力和排挤，因为这些职业场上的女性很难获得男性在背后的支持。因而在没有有效外力的干预下 ，两者具有一种相互加强的惯性。在这种情形下，女性要么像男性一样成为高效率的“拼命女郎”(但往往没有一个乐意在背后支持的男性) ，要么回归家庭成为“全职太太”。 方英在论文《“全职太太”与中国城市性别秩序的变化》中阐述了这四种情况： 1. 在就业市场和家庭比较中处于双重劣势的女性。这类女性辞职前的工作在就业市场上处于劣势 ，在家庭中也具有明显的劣势 ，她们是就业市场父权制和家庭父权制双重作用下的女性类型 ，而且两者呈现一种相互加强的趋势 ，从而使这部分女性最有可能不得不长期成为“全职太太”。她们在就业市场上面临女性的职业类型隔离和职业地位隔离，多从事 一些以女性为主体的工作，这种工作往往收入低而且缺乏职业发展前景。 2. 就业市场上处于优势、家庭比较中处于劣势的女性。 这类女性在就业市场上处于优势，但在家庭比较而言处于相对劣势 ，她们在家庭性别秩序的要求下辞职成为“全职太太”。她们在就业市场上拥有一份不错的工作，如果能得到家庭中有效的支持她们在职业的发展上具有一定的前景，但是因为男方在职业上的强势地位需要女性对家庭的绝对支持，于是她们不仅难以得到对方在家庭事务上的有效分担反而被要求能够 全力承担家庭事务而对先生的职业形成有力的支持。 这种性别秩序并不会因为经济条件的改善而提高，当经济条件提高时，女性只是在物质生活上不会再受到压制 ，但是精神上的满足、对成就感的需求，同样处于被压抑的状态。从这里可以看到，性别秩序对女性的压抑在相当大的程度上是独立于经济因素而存在的，而且在我们这个市场经济转型的背景下，经济因素甚至成为不平等的性别秩序的一个有力支持者。 3. 就业市场上处于优势、家庭比较中旗鼓相当的女性。 进一步往下分析，当女性的工作在劳动力市场上处于优势，在家庭比较中旗鼓相当的女性会怎么样呢 ? 她是怎样遭遇传统的性别秩序而辞职的呢 ? 这类女性的辞职体现了传统的家庭性别秩序在市场转型时期的复苏和强大，它可以对女性的就业意愿形成强大的压力，以男方的抱怨和母亲伦理对女性施加影响造成女性的愧疚和不安，从而使女性不得不放弃在工作上的投入和追求转而满足家庭的要求，女性在工作上发展的主体性被家庭性别秩序的要求所改变而不得不做出妥协的调整。 4. 在就业市场和家庭比较中都处于优势的女性。 这类女性的职业具有很好的收入和发展前景，其收入水平高于男方很多，和男方相比具有明显的收入优势。对于这类女性来说，如果从理性的家庭利益最大化来考虑应该是男性辞职来照顾家庭，或者是两者共同照顾家庭，但是在家庭性别秩序的要求下这种类型的女性作出了貌似不理性的选择：竟然辞去了具有就业市场和家庭比较双重优势的工作回归家庭成为“全职太太”。其实在这种选择中正是体现了传统性别秩序对家庭的强大影响，女性的这种选择可以缓解女性因为投入工作而影响到对家庭特别是小孩照顾的不足而带来的不安和愧疚，也可以缓解先生对家庭的照顾而带来的抱怨 ，从而以职业发展上的让步而满足家庭和谐稳定的需求 。

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    双子座的刘优秀：我反而觉得家庭主妇是一种职业，这样表达起来会更中立一点。历史上男权主义的影响固然深重，但不可否认会有一部分女性愿意承担起经营家庭的任务而且能经营的很出色。
    梨花花--：居然还有娇妻在这秀，也是醉了
    厌蠢达人：所以不要让自己陷入这种境地。不结婚就不会这样，不然永远都是妥协牺牲。
    清醒的小娥娥：全文背诵，明明是女性资源被压缩，却让大部分♂跳脚说男人职场上比较有能力。
    想成为有钱人啊：上野老师的书里有一段说，家庭主妇是安排家里的仆人做事情，女人负责安排活动就可以了。但如果你家没仆人供差使，你负责家里的全部内务，那你可能就是全职女佣吧！
    琥珀川十年：必须抛弃性别刻板印象，凭什么男主外女主内，有的女人也很事业，有的男人也很爱做饭收拾家。可是女的拼事业就会被说野心大，男的在家就会被说吃软饭。🙃明明是个人选择。我就爱做饭。
    斉亚娜：性别压迫可太好笑啦
    

93. 发布日期:3月30日

    发布时间:19:35

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    内容:#全职太太接手丈夫公司7年扩大一倍#【女性的困境：没有一种职业叫做“家庭主妇”】 对于男主外，女主内这种婚姻模式，我们并不陌生。旧时妇女被束缚在家庭内部，没有工作的权利，全身心相夫教子，虽然付出很多，却因为要靠男人供养，与小人并列，无法得到社会的尊重。新中国成立后，妇女走出家门，走上社会大舞台，挺直腰杆当家做主，展现半边天的价值，成为男女平等的重要标志。 岁月蹉跎，不知从何时起，一些妇女由于各种原因不再工作，某些高学历、高素质的年轻白领，婚后回归家庭，暂时或永远地结束了杜拉拉的日子。这种全职太太的生活被描述为：工薪阶层，家境小康，有一到两个低龄小孩，全家每年至少安排一次长途旅游，每周去一次沃尔玛、麦德隆之类的大超市，偶尔花大价钱买有机蔬菜和有机肉。 这样的日常写真，和半个多世纪前美国女权主义者贝蒂·弗里丹细心观察得到的幸福的家庭主妇如出一辙。第二次世界大战结束后，从战场上归来的男人们，重新回到工作岗位，妇女们纷纷回家。妇女结婚年龄越来越小，女学生纷纷辍学而结婚，她们住在大房子里，洗衣机转动不停，打蜡的地板光可鉴人，每天目送丈夫去上班，然后开车送孩子上学。 身处价值多元的社会，全职太太亦是一种选择，不用为赚钱奔波，不用担心上班迟到，不用看老板的脸色，生活呈现出某种惬意。但，这只是硬币的一面，在享受这种特权的同时，她们丢掉了一个更为广阔的世界，她们的才华和潜能没有了用武之地，自我发展和自身价值迷失于妻子和母亲的角色中。既上得厅堂，也要下得厨房，照顾一家人的生活起居，集厨娘、司机、保姆、家教于一身，甚至比上班还要辛苦。此外，朋友圈子的缩小，导致信息闭塞，逐渐和社会脱节，孤独和苦闷随之而来。 经济基础决定上层建筑，没有经济地位，也就失去了话语权，家庭地位更无从谈起。全职太太依靠丈夫生活，孩子是她的未来，婚姻成了她的全部，必然要承担离婚等诸多风险，她们中的一些人，为了保住婚姻，不得不委曲求全。 忽略这些事实，一味渲染全职太太虚华的假象，是一种不负责任的舆论引导，对于提高妇女地位有害而无益，必须保持应有的警觉，以免男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主的性别观念沉渣泛起，并演化为主流意识，使更多妇女重蹈附属品的覆辙。 更值得注意的是，很多全职太太是对现实生活中性别不公的一种无奈选择，就业中的歧视，男女同工不同酬，得不到晋升机会，成为无形的手，把女性推出职场，被动地退守家庭。解决这个问题，必须采取强有力的措施，将性别平等基本国策落到实处。 通过对大量案例进行分析，贝蒂·弗里丹发现，幸福的家庭主妇的背后是女性的压抑，她们不关心国际国内大事，不关心科技发展，陷于无穷无尽的家务之中，看不到前途，感到极度的彷徨。社会价值的缺失导致了精神上的痛苦，并消损了家庭妇女的健康，医务界把年轻家庭妇女中常出现的难以诊断的症状称为家庭主妇综合征。为使妇女摆脱这种困境，弗里丹呼唤她们分享社会工作，和男性一起发展，按照内心的指引去努力。 完美的社会和家庭角色的分工，是根据个人的喜好和能力，强调人的自由与全面发展，而不是以性别为界限。实现这个目标必须具备一些基本的前提条件：家务劳动的价值得到正确的评价，职业不分高低贵贱，社会保障健全完善，只有解决了这些问题，做全职太太或家庭煮夫，才会成为人们的内心选择。在此之前，有必要记住鲁迅的那句话梦是好的；否则，钱是要紧的。(佟吉清) L煎茶媛er的微博视频

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    煎茶媛er：视频：乔七月
    Wallis_Min：没有经济自主，一切都美梦一碰就破
    秘密的喑号62092：写得好好，收藏反复观看
    Lily29085：我觉得当家庭主妇也是可以的，但前提是你有个硬气的娘家，就是爸妈有退休工资或者其他收入，爸妈的养老不需要靠丈夫家。然后爸妈只有你一个或者不重男轻女，你吃亏了爸妈会护着你。并且你家有几套房子或商铺或客观的投资理财，让你就算不工作，也能有不低于老公外出工作的收入，不会丧失话语权。
    谢拂衣2号：娇妻：“我老公和他们不一样，我老公可爱我了”
    

94. 发布日期:3月30日

    发布时间:19:36

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    内容:#全职太太接手丈夫公司7年扩大一倍#【女性的压抑与困境：“家庭主妇”】 对于男主外，女主内这种婚姻模式，我们并不陌生。旧时妇女被束缚在家庭内部，没有工作的权利，全身心相夫教子，虽然付出很多，却因为要靠男人供养，与小人并列，无法得到社会的尊重。新中国成立后，妇女走出家门，走上社会大舞台，挺直腰杆当家做主，展现半边天的价值，成为男女平等的重要标志。 岁月蹉跎，不知从何时起，一些妇女由于各种原因不再工作，某些高学历、高素质的年轻白领，婚后回归家庭，暂时或永远地结束了杜拉拉的日子。这种全职太太的生活被描述为：工薪阶层，家境小康，有一到两个低龄小孩，全家每年至少安排一次长途旅游，每周去一次沃尔玛、麦德隆之类的大超市，偶尔花大价钱买有机蔬菜和有机肉。 这样的日常写真，和半个多世纪前美国女权主义者贝蒂·弗里丹细心观察得到的幸福的家庭主妇如出一辙。第二次世界大战结束后，从战场上归来的男人们，重新回到工作岗位，妇女们纷纷回家。妇女结婚年龄越来越小，女学生纷纷辍学而结婚，她们住在大房子里，洗衣机转动不停，打蜡的地板光可鉴人，每天目送丈夫去上班，然后开车送孩子上学。 身处价值多元的社会，全职太太亦是一种选择，不用为赚钱奔波，不用担心上班迟到，不用看老板的脸色，生活呈现出某种惬意。但，这只是硬币的一面，在享受这种特权的同时，她们丢掉了一个更为广阔的世界，她们的才华和潜能没有了用武之地，自我发展和自身价值迷失于妻子和母亲的角色中。既上得厅堂，也要下得厨房，照顾一家人的生活起居，集厨娘、司机、保姆、家教于一身，甚至比上班还要辛苦。此外，朋友圈子的缩小，导致信息闭塞，逐渐和社会脱节，孤独和苦闷随之而来。 经济基础决定上层建筑，没有经济地位，也就失去了话语权，家庭地位更无从谈起。全职太太依靠丈夫生活，孩子是她的未来，婚姻成了她的全部，必然要承担离婚等诸多风险，她们中的一些人，为了保住婚姻，不得不委曲求全。 忽略这些事实，一味渲染全职太太虚华的假象，是一种不负责任的舆论引导，对于提高妇女地位有害而无益，必须保持应有的警觉，以免男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主的性别观念沉渣泛起，并演化为主流意识，使更多妇女重蹈附属品的覆辙。 更值得注意的是，很多全职太太是对现实生活中性别不公的一种无奈选择，就业中的歧视，男女同工不同酬，得不到晋升机会，成为无形的手，把女性推出职场，被动地退守家庭。解决这个问题，必须采取强有力的措施，将性别平等基本国策落到实处。 通过对大量案例进行分析，贝蒂·弗里丹发现，幸福的家庭主妇的背后是女性的压抑，她们不关心国际国内大事，不关心科技发展，陷于无穷无尽的家务之中，看不到前途，感到极度的彷徨。社会价值的缺失导致了精神上的痛苦，并消损了家庭妇女的健康，医务界把年轻家庭妇女中常出现的难以诊断的症状称为家庭主妇综合征。为使妇女摆脱这种困境，弗里丹呼唤她们分享社会工作，和男性一起发展，按照内心的指引去努力。 完美的社会和家庭角色的分工，是根据个人的喜好和能力，强调人的自由与全面发展，而不是以性别为界限。实现这个目标必须具备一些基本的前提条件：家务劳动的价值得到正确的评价，职业不分高低贵贱，社会保障健全完善，只有解决了这些问题，做全职太太或家庭煮夫，才会成为人们的内心选择。在此之前，有必要记住鲁迅的那句话梦是好的；否则，钱是要紧的。(佟吉清) L煎茶媛er的微博视频

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    煎茶媛er：视频来源：乔七月
    凑合活着吧12138：我妈把我赌鬼老爸踹出去，三年就攒钱买了大房子，存款20万
    

95. 发布日期:3月31日

    发布时间:17:12

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    内容:科普 | 女硕士研究生就业过程中的性别歧视 《2017中国女性职场现状调查报告》显示，女性群体对于就业中的性别歧视感知更为强烈，超八成女性认为在就业中存在歧视。 （一）就业过程中遭受歧视情况 在访谈的6位女硕士研究生中，有5位在就业过程 中感到，遭遇了性别歧视。访谈的4位招聘人员中，4位都表示在招聘过程中存在性别歧视的情况。有受访者表示“我觉得吧，性别歧视就是贯穿在整个我找工作的过程当中。”“投简历的过程中，会感觉到有性别歧视，尤其是当时在国企招聘的时候，还有在招聘大学辅导员的过程中就很明显的感觉到男生很占优势。” （二）具体就业过程中的歧视现象 １．设置岗位和简历筛选阶段 在感到遭遇性别歧视的5位女硕士研究生中，均表示自己收到的简历反馈相比男生来说，更少一些。访谈的4位招聘人员显示，在设置岗位的过程中，会有性别歧视的情况，但是多为隐性歧视，不会在招聘职位时明显提出只要男性，但是会在简历筛选时凸显出来。 公务员的岗位设置如果没有规定需要男性报考，录取到女性的比例会大很多。 2.面试阶段 在感到受到性别歧视的5位受访者中，有3位表示， 在面试过程中遭到了明显的性别歧视，表现在同等甚至更低水平的男性应聘者得到了更高的分数。“然后面试的时候会尽量的先考虑男生， 如果说男生排到前面面试比较合格，后面的女生基本上就不通知面试了。 （三）讨论： 1.女硕士研究生在就业过程中遭受歧视现象明显。通过对4位不同性质单位的招聘人员的访谈，可以得出在不同性质的单位招聘过程中，都表现出了不同程度的性别歧视，从另一个视角佐证了性别歧视的存在并不是女研 究生的主观臆想。 2.同等条件下，男性学生容易获得更多的就业机会。研究表明，招聘方在最终 录用时存在性别要求大于能力要求的现状。“我们最后 会在一个本硕北大的女生和一个不知名非法本北理法硕的男生之间选择了后者。” 3.招聘单位有隐形排斥现象。歧视手段，没有在招聘过程中明确表明不要女性，而是通过别的方式与要求拒绝录用女性。招聘者在受访时 表示拒绝女研究生的理由多不是硬性理由。 4.社会性别差异是产生就业歧视的主要原因。用人单位在招聘时，会以某些适合男性工作理由来淘汰来应聘的女性。女大学生遭遇就业性别歧视的根 本原因在于将两性的生理性别差异等同于社会性别差 异，并且无限扩大到就业领域。在调查中，人们普遍认为男大学生比女大学生更能胜任工作，看不到女性大学生的特点和优势。 女研究生就业形势现状并不乐观。从政府角度，政府需要创建良好的制度，完善社会保 障制度，让用人单位没有后顾之忧。希望相关政府用人单位起到带头作用，在招聘过程中保障女研究生权益，妇联等单位积极引导社会，企业做出相应表率。各用人单 位要承担社会责任，保证招聘工作的公平。高校应设置 针对女性特点课程，提升综合实力的同时做好就业指导工作，帮助女大学生寻找更多更好的就业机会。女大学生要加强自身学术以及实践能力的同时，及时地制定自己的职业规划。 来源见图⬇️

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    星火光22：所以说产假必须男女同休， 把家庭责任全放在女人身上。 就会导致女性就业受歧视。 只有同等承担家庭责任才能改变性别不平等状况。
    且行满枝：我就遇到了，直接写男性优先或者只要男性…或者你进一个地方之前，一看里面人男的多少女的多少就清楚了
    开心拿铁-：升职的歧视也好大…………
    在想什么啊烦：既然调查报告也有，证明社会大量存在这种现象。但是为什么一点改变也没有，一点决策或者解决措施都没有
    鲨鱼大大卷：谢谢 最近在写跟性别平等有关的论文 偶然发现了up 很多论文都成为了我的文献
    风为谁而动：真没啥，女性不婚不生，专心工作就行
    洗只螃蟹：今天刚遇到，我和另一个男的，领导要了男的