202109微博爬虫数据

2021年09月就业大队微博爬虫数据

发布日期:9月1日
发布时间:12:44
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内容:#西安地铁# 给受害女士道歉@西安地铁
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暴富的凶狠怪小孩：不仅要道歉，要求抓那个保安坐牢五年
異星豆蛙：必须要保安承受法律责任
温妮和杰尼：女乘客一开始只是坐在座位上要求老头赔偿她的伞，所谓“发生肢体冲突”是她被打了，她本人没辱骂，反而是老头辱骂了她。不是“带离”，是保安突然冲上来拖拽她，把她衣服撕烂到只剩下内裤，她喊着身份证还在车厢里，要去拿身份证，保安还去撕扯她的内裤。真是令人发指。#西安地铁保安猥亵女子#
不可说也·：光道歉哪够阿感觉都要留下心理阴影了视频我都不敢看完代入一下真的要崩溃了
繐啾啾多点碎碎冰：保安必须为其行为负法律责任
UGLYWORLD2019：西安地铁道歉，精神损失赔偿；雇佣的保安请坐牢。地铁相关管理层人员引咎辞职。
焓暖：道歉有用的话要警察干什么
发布日期:9月1日
发布时间:12:45
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内容:猥亵案究竟有多难侦查，时过3个月还是渺无音信 @甜_zzzzzz @平安北京东城猥亵案究竟有多难侦查？（视频在评论）昨天看到新闻【9.6万名公安被查处近八成涉有案不立、压案不查】今天是2021 年9月1日，离我第二次报案已经过去快半年了。这半年时间里我提供了自己第一次报案遭遇同一个人性骚扰的报案回执；我提供了第二次报案案发时自己所穿的衣物，衣物检测结果有嫌疑人JY；我提供了第二次报案衣服购买网购截图，购买时间是第一次报案之后。我提供了自己所有可以提供的材料和证据。我向你们辖区的派出所民警反复强调在我第二次遭遇同一个人猥亵的之前我已经报过案了，你们的民警告诉我“没有证据证明我不愿意。”我问他们有证据证明我愿意吗？他们开始沉默，我不明白如果已经报过警的受害人还不能证明自己不愿意，怎么才可以证明，是要我去死吗？你们辖区的派出所民警一直告诉我案件在侦查，6月的时候告诉我一个月会侦查结束，7月我打电话过去告诉我还是再侦查，为什么讲话一点信用都没有？6月的时候民警告诉我，侦查需要我的手机，我说随时可以给他，但是他一直在推辞拿走手机需要预约时间，三个月过去了还是没有预约好时间吗？？？我不明白这究竟是不是有案不立，压案不查，只是我已经被这样长时间消耗到完全没有信心再追究下去了。太累了。这段视频，是我在今年七月的时候与办案民警通话的录音，我反复询问他会不会有结果，他告诉我会有的，可是过去两个月了仍然杳无音讯，包括要拿走我的手机这件事，至今我也从来没有收到过通知。 O网页链接
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网瘾少年爱：@平安北京朝阳不立案有依据吗？被害人证据都这么充分了//@就业性别歧视监察大队:猥亵案究竟有多难侦查，时过3个月还是渺无音信
春深不到家：基层公务人员性别比例失调的后果之一
发布日期:9月1日
发布时间:20:32
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内容:【8月消歧月刊】在过去的一月内，大队共收到了5起举报回复，其中2起否认其招聘有歧视，另外2起则回复，适合男性仅为岗位客观说明，女性可以报名，还有一起则认为其行为是遵从上级应急管理部门的文件精神。#消除就业性别歧视# 详情阅读：O消歧月刊 | 合适岗位的考量不该基于性别
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灯是阿拉灯：辛苦辛苦
Fly要去露营啦：辛苦了
葡萄树下的阿猫：辛苦了
鸭仙鸭子：辛苦！
小彭家的蒲公英：辛苦你们了！
象牙白兔糖：辛苦了～
黄桃酱咩：棒！辛苦了！！！
发布日期:9月1日
发布时间:23:50
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内容:#阿富汗的700 名女记者中只有不到 100 名仍在工作# 国际非政府组织「无国界记者(RSF)」表示，喀布尔的 700 名女记者中只有不到 100 名仍在工作，只有在阿富汗另外两个省份的少数女记者继续在家工作。其他人均持续受到攻击和骚扰。 *塔利班正在通过对媒体中女性声音的噤声，使该国所有女性保持沉默。自塔利班于 8 月 15 日接管该国以来，「无国界记者」及其合作伙伴——「阿富汗女记者保护中心 (CPAWJ)」进行的一项调查发现，媒体组织中的大多数女性工作人员，包括记者，都已停止工作。喀布尔的 108 家媒体机构在 2020 年雇用了 4,940 名员工，其中包括 1,080 名女性，其中 700 名是记者。无国界记者报道称，在过去为八家最大的私营公司工作的 510 名女性中，只有 76 人（包括 39 名记者）仍在工作。各省的情况类似，随着塔利班的推进，几乎所有私营媒体都停止运作。少数女记者仍然或多或少地设法在家工作，但与 2020 年没有可比性。RSF 和 CPAWJ 在2020年发布的一项调查表明, 在该国东部、西部和北部三个省（喀布尔，赫拉特和巴尔赫）, 有1700名女性媒体工作者。「无国界记者组织」秘书长克里斯托夫·德洛尔（Christophe Deloire）说: “塔利班尊重包括女记者在内的女性从事职业的基本权利是一个关键问题。女记者必须能够在不受骚扰的情况下尽快恢复工作，因为这是她们最基本的权利，因为这对她们的生计至关重要，而且因为她们缺席媒体版图会导致所有阿富汗女性噤声。我们敦促塔利班领导人立即为女记者的自由和安全提供保障。” 在进入阿富汗首都几天后，塔利班部队最近禁止阿富汗公共广播电台的主持人卡迪亚·阿明(Khadija Amin) 和沙巴南·道兰（Shabnam Dawran）在该电台的办公室工作。阿明（Amin）被一名男性塔利班官员取代。美国的「保护记者委员会(CPJ)」呼吁塔利班停止骚扰和攻击记者。「保护记者委员会」亚洲项目协调员史蒂文•巴特勒(Steven Butler)说：“将知名女性新闻主持人剥离公共媒体是一个不祥的迹象，表明阿富汗塔利班统治者无意在媒体或其他地方兑现他们尊重妇女权利的承诺。塔利班应该让女性新闻主播重返工作岗位，让所有记者安全工作，不受干扰。” RSF 的一位发言人告诉《卫报》(The Guardian)，组织仍然希望让女记者和女性媒体工作人员离开该国。他们说：“这是一个灾难性的情况，但我们并不绝望，仍然希望我们能做点什么让他们离开。这不是我们的初衷，但我们正在密切关注情况”。「无国界记者组织」表示，尽管塔利班发言人扎比乌拉·穆贾希德(Zabihullah Mujahid）承诺女性将能够“在几天内重返工作岗位”，但尚未宣布任何措施，迫使数百名女记者留在家中，面临不确定的未来。 8 月 24 日，联合国人权事务高级专员米歇尔·巴切莱特 (Michelle Bachelet) 表示：“一条基本的红线将是塔利班在国际人权规范的指导下对待妇女和女童，尊重她们的自由、行动自由、教育、自我表达和就业的权利”。来源：The Guardian 图：8 月 24 日，塔利班发言人 Zabihullah Mujahid 在喀布尔举行的新闻发布会上承诺，女性将能够“在几天内重返工作岗位”。
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小疯子已经放弃治疗：我看我们也快了
明天一定会有晴朗的天空：这个国家离灭亡不久了
寮公Liogon：塔利班正在通过对媒体中女性声音的噤声，使该国所有女性保持沉默。
距离还是选择：准备好接张恒的法院传票了吗
全场消失：张恒案开始了
花壳柚：唉，太惨了……
发布日期:9月2日
发布时间:18:55
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内容:消歧投稿｜【茅台集团招聘商标管理员仅限男性】投稿人：“不知道这有什么好限制性别的，我身边就有很多学法的优秀姐妹。” 举报茅台集团，招聘商标管理员，要求仅限男性。@茅台集团官微 @贵州省妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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加份米饭好吗：不懂就问，招聘要是规定只要女生，也算歧视吗？我打算接下来只限女生
阿肉是Zoe哦：这个岗位有可能要上饭局，我们院这个类似的岗位就要去酒局，其他的我不太清楚orz
唯有饮者留其名哈哈：岗位特殊，需要男士顶上去而已
boringtime：我还以为你是啥国家的大队
发布日期:9月2日
发布时间:19:06
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内容:消歧投稿｜【辽宁省葫芦岛市龙港区事业单位多个岗位仅限男性】小编：“能吃苦的女性很多，加班、下乡、负重、夜班都不足以成为性别歧视的理由。” 举报辽宁省葫芦岛市龙港区事业单位，招聘多个岗位，要求仅限男性。@巾帼秀辽宁 @辽宁发布招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@西木月RMS 辛苦了 ¡查看图片
懒得动的柴小李：人家都写了原因了，倒是看看啊
ing拉：他们招聘只要男的，好有更多西安保安这样阳刚的人，方便他们使用。
全场消失：张恒案开始了
劲夫拳头很有劲：到时候进去了，领导我是女生，不能吃苦，你能怎么地
受虐：造谣很爽吗
发布日期:9月3日
发布时间:12:09
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内容:消歧投稿｜【北海市公务员事业单位招聘报名原则男性35岁以下女性30岁以下】投稿人：“有种世界就是这样子的无力感” 举报北海银滩国家旅游度假区管理委员会，招聘社会管理人员等岗位，要求男性35岁以下女性30岁以下。@北海市人社局@北海市文明办 @北海市海城区文明办招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@zw张伟的迷妹辛苦了 ¡查看图片
Alice会飞啦：这么歧视还推行三胎意义何在
酒糯姬：呵，好多招聘都是男女年龄双标歧视，男的五十五以下女的五十，男的五十女的就四十五，我不知道这样的规定有什么意义
红茶走了：限男的工作，是工作中需要用到🐔？
空格变线：明明女的比男的活得长，为啥这么搞？这不反生理？
请手误姐妹们把我拉出黑名单：18到30呵呵,,jm屌国的报废期大家还记得么
只有睡觉的时候不困的我：真的毁灭吧，烦死啦，女的就不配好好活着
发布日期:9月3日
发布时间:12:40
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内容:消歧投稿｜【大连航运职业技术学院招聘辅导员男士如条件优秀可视情形放宽学历至本科生】小编：“男士条件优秀可视情形放宽学历至本科生，条件优秀能说明能力强，那么限制性别的依据是什么？” 举报大连航运职业技术学院，招聘辅导员，要求男士如条件优秀可视情形放宽学历至本科生。@巾帼秀辽宁 @辽宁发布 @大连航运职业技术学院微博招聘链接：O招聘信息丨大连航运职业技术学院辅导员招聘信息行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者Lily辛苦了 ¡查看图片
薛洁洁的小梨涡：笑死，原来有个🐔就可以抵学历😓
沃雪盈天：多少厘米算优秀？
薏仁w：本科？？
_橙花与海：、我呸
劲夫拳头很有劲：狗👩🏻回家生孩子
发布日期:9月3日
发布时间:12:49
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内容:消歧投稿｜@贵州茅台官微法律知保部招聘仅限男性小编：这还不算，刚发现@煎茶小分队发的贴子都被屏蔽了（图2和图3）@贵州人社 @贵州省妇联举报贵州茅台集团，招聘商标品牌管理员，要求男性。招聘链接:O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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在路上1378：可能为了方便扒女性衣服吧
世界第一大棒骨：已投诉
changing何涛：您好，我是仁怀市监察大队工作人员，你反映的问题我大队已熟知，由于你未留联系方式，请你及时联系我大队余鹏飞队长13885292190，以便我大队全面了解您反映的情况，更好的帮助解决问题。
醉乡路稳宜频频频：迟早有一天要到话都说不起的地步，唉
发布日期:9月3日
发布时间:19:38
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内容:#消除就业性别歧视# 希望能引起各单位重视，将通知精神落实到位。我们也将持续发挥好群众监督作用 @人民日报【三部门：#及时查处就业性别歧视问题#】近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》，要求共同推进女性高校毕业生就业创业工作，完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措，促进女性高校毕业生更加充分更高质量就业。《通知》提出，对反映涉及就业性别歧视的问题及时核查处理，对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施联合约谈。O网页链接
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玄德太子：拜托了真的谢谢你们！
鲮鱼食瓶：煎茶小队辛苦了！！！
发布日期:9月3日
发布时间:22:59
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内容:平等的财产权
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木偶1233211234567：你和张恒案有关吗
明明小白点：快喽快喽，下一个就是你喽
发布日期:9月4日
发布时间:13:12
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内容:#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#【呼吁男女同休产假】新生儿出生后，需要父母投入大量精力悉心照料，保障其健康成长。很多年轻父母感觉，目前的产假时长确实常常显得捉襟见肘。面对这种情况，“延长产假”自然是最符合直觉，让新生儿父母直接受益的方案。不过，相比于进一步延长女方产假，过去常常被忽视，近年来日益受到更多关注的男方陪产假，或许具有更多展开相关改革的政策空间。怀胎十月，是只有女性才能承担与体会的辛苦。然而，新生儿一旦降生到这个世界，养育孩子便是父母双方的共同责任。在照顾新生儿的过程中，母亲承担着母乳喂养的压力重担，这时，如果有孩子的父亲在一旁处理各种体力劳动，自然能大幅减轻母亲的压力，同时也能省下部分雇佣他人的金钱成本。婴儿既需要母爱，也需要父爱，父亲对孩子的陪伴没理由比母亲少。在这种情况下，在陪产假方面开展立法探索，适当延长陪产假时限，使其向女方产假的长度靠拢，把不得不忙于工作的父亲们“解放”出来，无疑意义非凡。当下，我国尚未出台全国性的法律法规，对陪产假的长度做出明确规定。不过，各个省份均在本地人口与计划生育条例中明确了男职工休陪产假的权利。依照各省规定，男方陪产假的长度在7天到1个月不等，多数情况下为15天。我们可以明显看出，这个长度与女方产假仍有较大差距。在网上与育儿有关的讨论中，常有新手父亲抱怨工作压力太重，自己没时间陪在妻儿身旁，不少新手母亲也非常希望丈夫能在这一时期尽可能在家中出力帮忙。当然，与一些国家相比，我国女性的产假也不算长，在条件成熟的情况下，或许仍有延长空间。不过，在进行相关改革时，有关部门还应充分意识到单方面延长女性产假可能存在的“副作用”，避免这种初衷是为育龄女性提供福利的政策，反过来使得女性的就业空间受到挤压。要防止这样的情况发生，使陪产假和产假尽可能同步配套，不失为一条可行思路。对此，有关部门在研判产假相关问题时，还应充分将这些情况纳入考虑，同时给予育儿夫妇双方更多体贴。
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濛言蒙语：我觉得都是虚的，同休产假效果会立竿见影，就是不实施不知道会动摇国本还是咋滴
一朵黑猫猫：不可能把女人当人的，只会拼命往家里赶。
sunny20201201：其实，呼吁不生育更适合，反正国家也不是真正在乎人口数量和质量。
光速打脸月月子：让男的强制休两年，不休就开除，两年内拉黑，不给工作，这难吗
种花的猫药师有九条命：支持
大润发三十年杀鱼选手：zici
倾尘·流岚Catherine：呼吁
发布日期:9月4日
发布时间:16:39
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内容:哈哈哈，这题不应该是单选 @今日女报【投票：#你遇到过哪些职场性别歧视#？】近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》，#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈##对反映涉及就业性别歧视的问题及时核查处理#，在职场，你遇到过哪些性别歧视？ R今日女报的微博投票
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皖人在深圳2016：这选项少了点
皇炫彩：在面试同一时期，男士优先
brooklynlele：这两个都遇到过
美玦有缺而无瑕：居然单选？？？？？？
就叫二宝：我觉得选项还不够多
发布日期:9月4日
发布时间:22:04
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内容:#不要污名化伞兵#【中国第一位女伞兵：14岁离家参军，85岁捐光1000万】 1947年，年仅14岁的马旭背起行囊，离开了生活十多年的家乡，踏上了行军入伍的道路，也开启了她的漫漫英雄路。 1961年，28岁的马旭被分配到空降兵部队，成为一名军医。当时，空降部队仅有两名女兵，马旭是其中之一。当时，女兵不被允许跳伞。马旭却认为，作为军医，她必须和战士们一起，战士们受伤、生病，要第一时间治疗。所以，部队到哪里，她的责任就跟到哪儿。没法参加集体训练，马旭便自己想办法训练。她用一周的时间，在自己宿舍里挖了一个三尺深的大坑，填满沙子。白天，她观察战士们训练时的动作，晚上，她便用两张桌子、两把椅子搭成台子练习跳伞。每天晚上，她都要练习500次。有时候累了，跳了一会儿睡着了，半夜醒了，她便又接着跳，直到跳满500次为止。日日夜夜，不知疲倦。每一次跳跃，都是生命的舞动。就这样，偷偷练了半年，马旭觉得自己已经符合要求，便咬破手指写了一封血书，申请成为一名合格的伞兵。一连三次，完美落地，一气呵成，在场的所有人都被折服了。就这样，马旭获得了和男兵一起训练的资格，成为了中国第一代女空降兵。
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就业性别歧视监察大队：来源O中国女伞兵的传奇一生：14岁离家参军，78岁考...
飞天糯米糍：好辛苦啊
倾尘·流岚Catherine：好厉害
严不香唯爱龚俊：天呐
晨光熹微我在哪：深深敬佩
一朵黑猫猫：女战士就是棒
CN-Police：请不要污名化伞兵
发布日期:9月4日
发布时间:22:27
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内容:#不要污名化伞兵#【致敬中国女伞兵】在空降作战中，空降侦察引导员是第一个到达战场的人，因此必须具备在“三无”条件下实施空降的能力，并能够完成野战环境下开设空降场、测报气象资料、引导飞机进入空降场和大部队伞降等任务。为强化应战应急能力，她们时常全副武装携带十多类装备，负重近30公斤进行5公里奔袭…… 面对困难和挑战，她们总是告诫自己：这里就是战场，时机就是战机，早一分钟完成任务就多一分胜算。这股不服输、不放弃的劲头支撑着她们，这些年先后完成了多种机型、伞型和丘陵、山地、水网等复杂地形条件下的跳伞训练，羽翼在不断摔打磨砺中丰满。
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就业性别歧视监察大队：来源：【青春与伞花一同绽放，她第一个抵达空降战场 - 中国军网】O网页链接
西伯利亚在逃土豆江不察：同理也不应该污名化娘，我多希望官方出来说一句
sunny20201201：逼是女性的性器官，是每个人出生的地方，为什么可以随便侮辱没人纠正？
晦月1：但伞兵之前的谐音不就是在污名化女性吗。所以伞兵需要尊重，但女人就不需要尊重了？
饮得牛多自有奶庇佑：哪日本美国的伞兵呢，需要也一齐好好尊敬？人家有说哪里的伞兵吗？你就这么不自信吗？你就对号入座了？
天魁星尊：转发微博
qucherry2020：向女兵致敬
发布日期:9月4日
发布时间:23:29
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内容:消歧投稿｜【北京亦庄实验小学招聘体育教师要求男性优先】小编：“顶风作案？来，把热搜#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#念一遍。” 举报北京亦庄实验小学，招聘体育教师，要求男性优先。@北京亦庄 @北京大兴 @北京女性 @全国妇联女性之声招聘链接：O【亦小·招聘】敞开怀抱，加入亦小！行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@needtoriseup 辛苦了 ¡查看图片
就业性别歧视监察大队：#举报进展# 我们的志愿者@needtoriseup 收到北京市12345的电话联系，表示亦庄小学已经删除该招聘信息。
请你喝阿帕茶哦：真是有病。。我高中体育老师就是女老师，比男老师体贴学生多了
Saaaaaaadone：这不就来了嘛为了阳刚之气歧视女性
戴着美瞳拎着狗绳：这可是在首都！被约谈不重要？
撒欢儿儿儿儿儿儿儿儿儿：体育老师容易和学生产生肢体接触让男性当老师…………………………
蓝色的星空：有亲和力，爱孩子这种要求女生更容易达到啊
发布日期:9月4日
发布时间:23:45
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内容:消歧投稿｜【成都MAO livehouse招聘舞台助理优先考虑男性】小编：“无性别需求，但是优先考虑男性，呵呵🙄” 举报成都MAOlivehouse，招聘舞台助理，要求优先考虑男性。@全国妇联女性之声 @成都妇女 @MAOLivehouse @MAOLivehouse成都招聘链接：O舞台助理秋招 | 在成都MAO一起聆听卓异之梦行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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午夜EMO人质：笑死，舞台上需要用的重物早都布置好了，还女生搬不动，楼上是莱芜好似的孝子迈，这就是个协调的活，招男的是方便现场结束后一起去嫖迈
深山明奈：我也觉得毕竟男性的确有体格优势，可以理解。但问题是，非要写一句“无性别要求”，后面又说优先考虑男性，不就是自己打脸么，虚伪得很，那些直接说“要求男性”的反而显得真实。完全可以说“因为有体格方面的要求，优先考虑男性”，这样谁都能接受。
A是Olivia的A：mao搞这种？再也不去了
劉書jia：不了解情况就不要乱喷。现在的舞台助理就是女生。“无性别要求”的意思是指我们相信女生完全有能力胜任这份工作，也欢迎符合条件的女生加入。“优先考虑男性”是考虑男性的身体优势和现阶段团队的综合发展。这很难理解吗？非得什么事都往性别对立上引？？？
四氯化碳___CCl4：如果是因为体力活，那写明有大量体力劳动，需要身体强壮的人就可以呀，这样身体强壮的无论男生女生都可以选择，
IceHex_：Mao精神股东啊孝死了
是俊的金俊俊：据我所知，mao一大半工作人员都是女孩子哦mao的男孩子少之又少。想来招个男孩子正常的叭毕竟舞台上都是体力活，舞美行业就是爬桁架挂灯搬航空箱音响设备演出道具各种东西。我朋友就是某剧院的灯光老师，每天活的像个灰头土脸的农民工，反正我身为女生是绝对不会找这份工作的
发布日期:9月5日
发布时间:00:55
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内容:消歧投稿｜【中山市三乡公安分局和三角公安分局招聘辅警仅限男性】小编：“我们需要更多女警察” 举报中山市三乡公安分局和三角公安分局，招聘辅警，仅限男性。@全国妇联女性之声 @平安中山 @中山发布 @中山妇联招聘链接：O部分有编制！中山这些单位正在招人行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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困了就睡觉饿了就吃_：希望这个不止针对毕业生，国家要自上而下，对公务员雇员这些职位招聘严查性别歧视 ¡评论配图
后疫情综合征患者：这真的是个很严肃的问题。就西安地铁事件我来举例。理工科学校学法学男生，说出公理大于法力大于人情，认同西安地铁站处理，认为女权再造舆论。
维维的小花园：这个是外勤辅警，很累的，我是中山本地的，还是个女的，我都觉得这个工作很累的，有危险性，招男生适合
吃瓜的忍冬：高中或中专学历就行……我是知道上次为啥查出那么多警察押案子了，对男的可真好啊
冰清水泥：生孩子也很累，也会有生命危险。女性一生中承受的累和危险同男性一样多。不愿意承受这份累和危险的女性可以不应聘可以不生孩子，但你不能剥夺她们的权利。
结局总是一场空白_：张恒要起诉你了
维维的小花园：这女性就业歧视更多是用人单位在面试时对女性生育和婚否上的歧视，我也是在面试时被无数次问有没结婚？有没生孩子？近两年有没怀孕的计划？这些才是歧视吧，女辅警少之又少，男辅警都做不长久的工作，倒是女警察，女狱警这些有的考
发布日期:9月6日
发布时间:10:28
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内容:#我们为何要持续谈论月经##人人公益节# 人人公益，让爱延续！山水不朽，而你生来自由。在贫困地区，月经自由成为了无数女孩的期盼。当前女性的各项诉求正逐渐可视化的同时我们看到对于女性月经的公开讨论也越来越多，在这之中值得我们关注的是，欠发达地区女性月经仍存在诸多困境，她们的困境或许是更难以被直观而深刻地了解和发声，为此，我发起了与@予她同行_Standbyher一起献爱心，你的举手之劳，能为偏远地区女孩带去巨大的能量。希望每一位女孩都能自由奔跑，与我一起关注“月经安心行动”！ O月经安心行动每月持续，爱心接力。汇聚人人的力量，让世界更美。@人人公益节@微公益
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渣男维克多：这点是要支持的，只看标准不谈男女
摩诃婆罗少：我看到这张图就想哭
-嘒彼尐星-：这个必须支持
此处乌龙：看到“我有难处”这几个字都会很难受，微博这个支付系统怎么回事，想捐钱还显示正在升级中
打拳人生爽：一起加油
发布日期:9月6日
发布时间:13:56
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内容:消歧投稿|【天津市公安局河西分局招聘警务辅助人员男54人女6人】投稿人：“下图可以看到，此次招聘的警务辅助人员基本都是干文职，不明白为什么文职还要限制性别。” 举报天津市公安局河西分局，招聘辅警，要求限制男女比例。@平安天津 @河西发布 @平安河西 @天津妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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启楚：我干过公安文职，最后受不了工作强度，辞职了！真的不仅仅是值夜班这么简单！
就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@西木月RMS 辛苦了 ¡查看图片
咕嘟不嘟：笑死了，女的又不能值夜班了，疫情还没过呢，2/3的女性医护工作者就被忘啦。对对对女的能一晚上不睡喂奶带孩子熬不了个整夜，快进，快进到女的那么娇弱怎么能工作，以后骂人不又有新说辞了，你们女的班都不上不给社会做贡献要什么平等，这就是男人的逻辑呗，不给你干再质问你为什么不干，是吧
巧克力帮：文职为啥还要分男女
sadpink：女的干不了可以考核不通过或者辞职，不是一开始就不录取的理由。一开始就卡性别就是歧视，找尼玛的借口
畔鸿宇：真不知道公安辅警是干什么工作的是吗？有必要拿这事上纲上线吗！
宣小王：警察不应该男的多么？？？
发布日期:9月6日
发布时间:17:11
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内容:#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#【女大学生就业难如何破题】近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》，要求共同推进女性高校毕业生就业创业工作，完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措，促进女性高校毕业生更加充分更高质量就业。目前，女性高校毕业生就业难已成为了一个社会问题。女大学生就业存在就业率不高、岗位不理想、用人单位多重标准限制、用人单位对女大学生要求偏高等现实困境。女大学生就业歧视的存在，与其说是反映了我国高等教育就业市场供求关系的失衡，不如说反映出就业市场的不完善和相关法律法规的缺失。积极消除大学生就业中的性别歧视，扩大和畅通女大学生就业渠道，是当务之急。只有在一个公平、公开、公正的劳动力市场制度下，女性的就业权益才能得到充分保障，各种性别歧视现象才会得到有效遏制并最终消失。本次《通知》的出台，一定程度上体现了国家下大力量解决女性高校毕业生就业歧视问题的决心。《通知》中明确要求，要强化市场监管，畅通投诉举报渠道，对反映涉及就业性别歧视的问题及时核查处理，对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施联合约谈。可见在支持促进女性高校毕业生就业方面力度之大、决心之大。支持女性高校毕业生更高质量就业，能促进女性群体可持续发展、提高人口素质、促进家庭和谐。从大学生就业难的原因来看，传统文化、传统性别观念的影响是导致女大学生就业难的历史原因；当今社会，整体就业形势严峻、供求不匹配等客观因素影响女大学生顺利就业；从女大学生本身的素质和心理等角度分析，也存在求职观念不合理、社会角色转变慢等问题，这些是造成女大学生就业难的主观原因。女大学生就业难问题的解决，不是一朝一夕就能完成的事情，最终要靠政府、高校、企业之间的通力合作来彻底解决。政府要建立健全公共政策及法律法规体系保障女大学生就业，利用舆论宣传营造宽松的就业环境。高校应努力改革课程设置和人才培养模式，加强有针对性的职业生涯规划指导和心理辅导；女大学生也要转变求职观念，保持良好的择业心态。如此，女性更充分更高质量就业才能够实现。（李长安作者系对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授）
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我是路过桑：男女休同样时常的产假/育儿假。
桃树甜酥藕：这图赞了，这女人的形象是大胸细腰翘臀，还暗示了妈妈们的身材焦虑。
sunny20201201：约谈有用吗？
灯是阿拉灯：实际上，公务员面试就这样，所以约谈就只是谈谈的意思吗
高低杠小径：有个毛线用！除非男女休产假/育儿假一样，并且强制必须休
发布日期:9月6日
发布时间:17:56
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内容:消歧投稿｜【筠连县公安局招聘辅警男性88名女性15名】最新反馈：【@筠连公安你好，筠连县公安局的此次辅警招录是根据工作实际和岗位性质要求来的，88名男性辅警是勤务辅警，主要从事协助开展执法执勤等外勤工作，15名女性是文职辅警，主要协助处理机关内文书内勤性工作。并没有限制男女招录比例，不存在性别歧视。请理解。】投稿人:"存在明显性别歧视的招聘，也是按照《劳动法》和‘公开、平等、竞争、择优’原则的吗？" 举报筠连县公安局，招聘辅警，要求限制男女比例。@筠连发布 @筠连公安招聘链接:O筠连县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：@筠连公安 ¡评论配图
筠连公安：你好，筠连县公安局的此次辅警招录是根据工作实际和岗位性质要求来的，88名男性辅警是勤务辅警，主要从事协助开展执法执勤等外勤工作，15名女性是文职辅警，主要协助处理机关内文书内勤性工作。并没有限制男女招录比例，不存在性别歧视。请理解。
甜味戒断：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈# 口号喊得响亮，该歧视还是歧视
恶魔阈值：宜宾公安局又出来丢人
莫问天涯与归期：你忍心让妹子面对穷凶极恶的歹徒吗？
德拉刻萨的幕刃：一个个自以为在伸张正义，其实就是什么都不懂，巴不得别人死，在网上对警察狂吠的人百分之百都不会去担任这个岗位，为什么呢，因为她们的脑子转不过来为什么要男的，看看网上的女子防身术就以为女的能打过男的，一个150斤正常体重的男性能打10个100斤的成年女性，你要是吨位够力量足够你就去，装你m
怕怕别打我哦：这有啥歧视的？有能力的，只招一个人心里都不虚，没有能力的天天就知道吼：xx歧视，xx要人权。拜托有这精力还不如好好反思一下自己有哪些地方需要提升的，靠自己才是最硬的铁拳。
发布日期:9月6日
发布时间:18:06
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内容:消歧投稿｜【空军招飞局招飞行员学员仅限男性】投稿人：“开飞机需要用吊吗？那些想当飞行员的女孩子可能看到就放弃了。” 举报空军招飞局，招飞行员学员，要求仅限男性。@空军发布 @空军招飞局招生链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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摸鱼学博导：让我想起一个屌转起来上天的GIF图。。
把把吸：开飞机要体能
呱7659：确实不公平啊，我们高中来招飞行员的时候就不要女生
Y-Lstjk_YZYhhshddzq：确实有招女飞，但几年才招一次，男飞是年年招吧？
娱乐圈小仙女们：你这个wb号就是为了黑男性而存在的吧？那时候全国招飞35名女飞行员怎么没见你跳出来说歧视男性呢？ ¡评论配图
海鲜Kathy：不是不招，不过我觉得招的还是偏少了
娱乐圈卖瓜铺：几个月前空军招女飞行员的时候这个投稿人去哪里了？眼瞎了还是🐎没了？
发布日期:9月7日
发布时间:15:33
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内容:消歧投稿｜【平山县委组织部招聘男女分岗】最新回复：平山是山区大县，属艰苦边远地区，全县有23个乡镇，大部分分布在西部深山区，离县城较远，条件较为艰苦。本次招聘人员将全部补充到偏远乡镇，从事矿山治理、打击非法采沙、护林防火等工作，劳动强度大，工作时间长，常态化夜间巡查。投稿人：“男性岗位是女性岗位的3倍” 举报平山县委组织部，招聘乡镇事业单位，要求男女分岗。@石家庄市妇联 @河北省人民政府 @石家庄发布招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：图片评论 ¡评论配图
网瘾少年爱：前两天刚出的热乎政策呢？#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈# 机关单位带头“违法”？不过zzb是人才管理单位，自己约谈自己，难怪放大胆子干
谁动了我的二次元男神：有些岗位可能在某些方面，比如出差多，加班多之类的原因，男性更适合，这种情况下选择男性一来可以避免一些女性同志考上后不适应岗位，二来也可以减少筛选环节，这也是可以理解的吧。此外每年的招聘岗位都不一样，是否属于性别歧视得拿出多年来的数据对比分析才更科学吧
安又康是个锦鲤：再次感叹男人找工作真容易
发布日期:9月7日
发布时间:15:39
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内容:消歧投稿｜【徐州市公安局招聘辅警限制男女比例】投稿人：“192个岗位只招10名女性，谁看了不说一句离谱” 举报徐州市公安局，招聘辅警，要求限制男女比例。@徐州发布 @江苏省妇联招聘链接：O徐州市公安局招聘警务辅助人员公告行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@是一颗胖胖的花生糖辛苦了 ¡查看图片
張亣亣___：不招女警察，谁来保护女性的安全？
何妄5042：辅警这岗位到底出了啥问题，总all男
needtoriseup：为什么你的微博总是能吸引那么多蝻的啊hhhh，奇了怪了
彭城嘎子：只要能说明职位本身的工作性质、以及对特定性别的需要原因，并不能认为是性别歧视。
匿名大善人：不懂那么辛苦的工作为什么大部分都让男人干男人不会累的吗？应该让女人也参与进来分担这份辛苦不好吗
与哲学为友：我特别好奇，你们这帮人上过班没有？或者真的在机关单位干过没有？真在外勤干的女的还全部都想方设法把自己调文职呢？是全部，随便全中国的基层派出所随便打听。为了你们自以为的政治正确，就彻底不考虑实际情况，给基层添乱，到时候你看那帮因为你们没去成文职的的女辅警骂不骂你们。
发布日期:9月7日
发布时间:16:30
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内容:#举报回复#【罗山县教育体育局：结合学校实际，县领导招聘小组同意】前情：O就业性别歧视监察大队举报河南省信阳市罗山县教育与体育局，招聘多个岗位，仅限男性。近日，大队志愿者收到罗山县教育体育局的回复：《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》规定“可根据基层事业单位实情，适当降低基层事业单位门槛”，两会代表经常提出缺乏男教师问题。结合学校实际，县招聘领导小组同意，招聘部分男生辅导员。 —————————— 大队想说：缺乏男教师真的是个“问题”吗？我们需要的是德才兼备的教师，而不是吃性别红利降分录取之流。能力无关性别，需求不该生造。
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别遮掩s：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#就是句p话
清汐无陌：有什么是只有男教师能做的而且和教育密切相关的？
不做到早睡誓不改名：两会代表提出，那相关议案人大通过了没，不是提出了啥就可以拿来当令箭的
丫y丫y9-0：我们还缺女领导女警察呢
申田由甲2018：缺乏男教师是因为男的都不愿意去当教师，或者应聘教师的男性能力大多低于女性，像这种情况更不应该降低标准，把祖国的未来交到能力不足的人手里
想要的话不论去哪里都可以：转发微博
叮当time：明显违法了，可以起诉
发布日期:9月8日
发布时间:22:44
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内容:#妈妈为让女儿长高每天逼其跳绳3000个#【女性该如何抵制客体化媒体信息的影响?】性客体化(sexual objectification)概念，指女性的身体、身体部分或性功能与本人被分离，沦为工具状态，或被认为能够代表她整个人。性客体化是对女性的去人格化。 Bernard 等在实验中展示了[被性特征化](sexualized)的女性和男性身体图片，当图片正放时，实验参与者对女性和男性身体图片的正确识别率相当，而当图片倒置时，女性图片的正确识别率显著高于男性图片的识别率。由于人类刺激倒置时较难被识别而对物体刺激的识别不受倒置影响，所以Bernard 等认为知觉者在基础认知水平上将 [被性特征化]的女性视为物体或客体(objects)而将[被性特征化]的男性视为人。 Fredrickson 和 Roberts 在其[客体化/他者化理论](Objectification Theory)中指出，反复的[性客体化]经历会使女性将她们自己视为被评价(根据外表)的客体，导致女性以观察者视角 (observer’s perspective)审视自己的身体，即发生了自我客体化 (self-objectification)，其具体表现是频繁、习惯性地对外表进行自我监察。 [自我客体化]破坏了女性与其主观体验的联系，使女性更关注自己在他人眼中看起来如何，而非自己的主观感受如何，这时女性往往寻求的是“我看起来怎么样”，而不是“我感觉怎么样”。女性的[自我客体化]会对身心健康造成不良影响。[自我客体化]程度高会使女性有更高的进食障碍风险，更愿意选择通过慢性节食、暴食-清除（通常是催吐）来达到体重控制的目的，更容易无规律饮食，更倾向于为外表而进行身体锻炼，而这些行为与女性自我身体满意感和身体自尊呈负相关; 还会使女性有更强的整容意向，更高的身体安全焦虑感和被强暴危险感，更高的物质滥用风险，更高的抑郁水平，更低的主观幸福感，并可导致性功能紊乱。当接触到含有[客体化]媒体信息的图片和强调外貌重要性的报道后，女性的[自我客体化]水平显著高于男性，对自己身体的监察程度高于男性，身体羞耻感亦高于男性。当女性看到符合“理想瘦”和“容貌美”的女性图片并阅读到有关强调外貌重要性的文字描述时，可能倾向于将其与自身进行比较，以观察者视角审视和评价自己，自我身体监察随之加强。从性别比较中可以看出，尽管男性被试者接触的媒体材料也涉及男性身体意象(body image) ，但是男性较少受其影响，他们更关注身体能力(如身体协调性)和自我感受。在男权社会中，男性惯以权力、社会地位、财富评价自己，较少以外貌作为衡量内容。进化心理学研究曾发现，当与情敌进行比较时，男性更在意对方的收入前景、职业前景和身体强壮方面优于自己，而女性更在意对方的面孔吸引力和身体吸引力优于自己。男性在社会评价体系中更倾向于把自己视为评价者，较多以外貌评价女性，女性则沦为被评价者。由此，在[客体化文化](objectifying culture)的长期影响下，女性将文化中的外表观念内化，更倾向于从外貌方面衡量自身，用文化中对女性外貌的评价标准去评价自己，甚至按照其要求去塑造自己。作者还假设“高自尊女性不易受到[客体化]媒体信息的影响”，但在实验数据中并未得到支持。如果高自尊女性也难抵制状态性[自我客体化]，那么如何帮助女性抵制[客体化]媒体信息的影响? 研究发现，女性主义信念(feminist belief)可能具有保护作用，可以减少女性的[自我客体化]。通过女性主义心理学教育和女性主义行动来提升意识，使人们意识到含有客体化、性别主义的信息的危害，挑战[客体化]。来源：杨蕾,徐华女.客体化媒体信息对女性自我客体化和身体羞耻感的影响[J].中国临床心理学杂志,2016,24(05):788-794+799.
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分神邦：长期浸润在这样的文化环境下，很难不自我他者化、不停的自我审视。姐妹们多想想自己喜欢的舒适的是什么样的身材。不要管臭男人们喜欢啥样的。杨笠：“你越喜欢什么样，老娘越不长什么样”。
喂_出来看月亮：喜欢一些专业好文，反复的性客体化经历会导致女性发生自我客体化，女孩们请如图 ¡评论配图
NoSweetDream：好文共赏
你哪味：约翰伯格的《观看之道》第三章就写到男性凝视的无所不在、女性对于男性凝视的内化，是如何吞没她的自我的
-搁浅de鱼儿：转发微博
我参与了大项目呢：身高跟其他因素还略有不同，社会对身高有基本要求，无论男女，否则连工作都找不到。
用户受够了被教化：
发布日期:9月9日
发布时间:14:47
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内容:#招聘不得限定男性或男性优先#国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。全文阅读：O（受权发布）国家人权行动计划（2021－2025年）
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阿金秽土转生1：笑死之前呼吁了多久都不管用总理小程序我也留言了第七次人口普查结果出来后垂死病中惊坐起保护妇女儿童权益
没烦恼的王师傅：先从只限男生填报的公费师范生开始整治吧，，，
栀子花开328：普通职位却苛刻年龄算不算歧视呢？
请手误姐妹们把我拉出黑名单：呵，我还记得大队你被禁言呢
我是曾筱筱：约谈真能管用吗？全国上下那么多企业，能约谈多少？能约谈吗？到时候只怕是民不举官不究
CatLittleBai：中山火炬开发区公安局雇员招聘天秀，外勤男生面试个个70 80(大专)，内勤女生面试一大堆55(本科)，内勤男生笔试不及格，面试还65起步，女生笔试第一，面试不及格。
xian地铁今天道歉了吗：建议出台政策禁止简历上写性别
发布日期:9月10日
发布时间:09:16
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内容:消歧投稿｜【黑龙江八一农垦大学招聘辅导员要求男性】举报黑龙江八一农垦大学，招聘辅导员，要求男性。@黑龙江发布 @哈尔滨市妇女联合会 @黑龙江八一农垦大学招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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请都滚开好吗：这么猖狂？前几天才说招聘不能性别歧视呢
不是绿子的绿：我读机械的我们院是学校里男生占比最多的学院辅导员3个女性2个男性。so…辅导员有什么工作是非男性不可吗？
子非雯009：我不明白，但我大受震撼
袁艺13931：这种要求多的很
-sodallama：
小楠Shining：@人民日报
发布日期:9月10日
发布时间:09:24
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内容:消歧投稿｜【杭州钱塘区河庄街道招聘村官按男女23:7设岗】投稿人：“乌鱼子” 举报杭州钱塘区河庄街道办，招聘招聘村官，按性别设岗7女23男。@杭州人社 @西子女性招聘链接：O30名！钱塘区这个街道招人啦！行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@zw张伟的迷妹辛苦了 ¡查看图片
就业性别歧视监察大队：#举报进展# 我们的志愿者@zw张伟的迷妹收到街道办工作人员来电，解释说根据村里人员的结构设置的招聘岗位，村里已经有女干部管理妇女工作，不需要太多女干部
一生很美：昨天中央刚发布报告，不许岗位设置男女，今天就这样……可不可以把他们当典型
尔等得不到的女人：啊…这是跟…对着干？
不鸽不鸽不能再鸽：怀疑村里这种最基层的，应该都是早定好人的，沾亲带故少不了
麻酱要做櫻井校長的胖次：太无语了
虾人居心：什么鬼
发布日期:9月10日
发布时间:09:37
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内容:消歧投稿｜【桐城师范高等专科学校招聘管理人员要求男性】举报桐城师范高等专科学校，招聘管理人员，要求男性。@安徽妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@猫猫狗狗都没有辛苦了 ¡查看图片
懵懵只想养猫：男的到底能凭性别多干多少工作？看起来也不是体力工作，就算是体力工作，人和动物的区别就是能灵活使用工具
发布日期:9月10日
发布时间:14:34
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内容:#男权谣海战术大赏# 【大队辟谣】@仰止条侯震惊了，我们有志愿者用微博国际版就得被举报？这男权造谣起来可是不讲逻辑哦，瞬间暴露智商。应用商店里面下国际版很难操作吗？这也值得大呼小叫？全中国有谁的手机商店里没有吗？你该不会以为只有在国外才能下载吧顺便其实咱一开始也用国际版，后面为了发博带昵称小尾巴改回普通版了。除了没法改客户端昵称的缺点，还是推荐大家，国际版就是比普通版好用一点🤏🏻
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辛未七七：“她居然呼吸和国外同样的空气！！”
非是司空：向大家推荐国际版，优点是没有那么多花里胡哨的玩意儿，缺点是没有那么多花里胡哨的玩意儿。总之使用国际版后，我唯一一次打开原版是因为国际版不支持捐款。
竖琴海豹幼崽：又蠢又毒
痛饮明月清风：有病，那个我也举报大队晚上刷微博居然开灯！灯可是外国人发明的
苏拉将：我用第三方之前也用国际版，看的吐槽男人的智商了
hukenkotou：人蠢就要少说话
霜降冬起惊蛰夏至：笑死哈哈哈哈哈哈！可选全母蛆块链们什么时候有钱不赚了，有50W自己不拿让别人举报？hhhh
发布日期:9月10日
发布时间:15:12
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@zw张伟的迷妹辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【北海市公务员事业单位招聘报名原则男性35岁以下女性30岁以下】投稿人：“有种世界就是这样子的无力感” 举报北海银滩国家旅游度假区管理委员会，招聘社会管理人员等岗位，要求男性35岁以下女性30岁以下。@北海市人社局@北海市文明办 @北海市海城区文明办招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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发布日期:9月10日
发布时间:15:15
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者Lily辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【大连航运职业技术学院招聘辅导员男士如条件优秀可视情形放宽学历至本科生】小编：“男士条件优秀可视情形放宽学历至本科生，条件优秀能说明能力强，那么限制性别的依据是什么？” 举报大连航运职业技术学院，招聘辅导员，要求男士如条件优秀可视情形放宽学历至本科生。@巾帼秀辽宁 @辽宁发布 @大连航运职业技术学院微博招聘链接：O招聘信息丨大连航运职业技术学院辅导员招聘信息行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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发布日期:9月10日
发布时间:15:16
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@needtoriseup 辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【北京亦庄实验小学招聘体育教师要求男性优先】小编：“顶风作案？来，把热搜#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#念一遍。” 举报北京亦庄实验小学，招聘体育教师，要求男性优先。@北京亦庄 @北京大兴 @北京女性 @全国妇联女性之声招聘链接：O【亦小·招聘】敞开怀抱，加入亦小！行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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偶尔关于hzm：职责是卖屁股吧
发布日期:9月10日
发布时间:15:17
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@西木月RMS 辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【辽宁省葫芦岛市龙港区事业单位多个岗位仅限男性】小编：“能吃苦的女性很多，加班、下乡、负重、夜班都不足以成为性别歧视的理由。” 举报辽宁省葫芦岛市龙港区事业单位，招聘多个岗位，要求仅限男性。@巾帼秀辽宁 @辽宁发布招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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发布日期:9月10日
发布时间:15:39
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内容:#举报回复#【淮北市委宣传部：约谈相关责任人，更正公告，取消性别限定】前情：O就业性别歧视监察大队举报淮北市传媒中心，招聘电视摄像记者，要求仅限男性。近日，大队志愿者 @needtoriseup 收到了淮北市委宣传部的回复：您于2021年8月30日反映市传媒中心招聘电视摄像记者岗位要求仅限男性，要求上级主管部门责令用人单位取消性别限制一事。市委宣传部对此认真开展核查工作。经调查，传媒中心发布的招聘公告对电视摄像记者提出仅限男性的要求，与现行法律政策相违背。市委宣传部负责同志责成市传媒中心纪委对相关责任人进行约谈，要求即刻更正招聘公告，对招聘岗位的性别限定予以取消。市委宣传部要求传媒中心加强法律法规学习，仅可对该岗位劳动强度进行标注，不得设定性别限制，切实维护就业公平。 2021年9月7日，市传媒中心对公告进行了更正。 —————————— 经过我们核实，招聘启示已经更正。淮北新闻网转载了相关文件精神。大队：谢谢淮北市委宣传部的纠正，消除就业性别歧视，需要所有人的努力 #招聘不得限定男性或男性优先#
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fishbowl_WYWH：好耶！希望有了国wu院这个通知之后，就业性别歧视能越来越少，志愿者的举报也都能得到正式的回复和改正。大队辛苦啦！
栀子花开328：我就怕，明面上约谈后改正招聘要求了，然而实际操作过程中，假借其他理由照样女性被刷下来了，当然不能说绝对，但不排除这个可能啊。
别拉洪：应该有惩罚性的措施，不然效果也不怎么好。
得之我幸92520：呵呵，人家招的能吃苦的，夜班，女的会去？不招女的也是为女的考虑的，好不好，不要觉得什么都性别歧视，现在对女性真的很包容，比以前不知道好了多少倍
海海子_umi：不错，好的开始是成功的一半
雪碧加芬达压压惊：辛苦了，你们坚持真的不容易啊，不敢想象每天面对那么多歧视还能有勇气去举报，我看了几个歧视就感觉自己受不了，真的很谢谢你们
十年一梦终成空：什么玩意，不想干的要女性保护，想干的要男女平等，来先扛机子一小时或者走五公里试试。有些领导真是无能！
发布日期:9月10日
发布时间:16:27
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内容:消歧投稿｜【河北省唐山市公务员选调19人要求适合男性】投稿人：“难道女生不会写稿子不会加班？？？” 举报河北省唐山市，公务员选调，要求适合男性。@燕赵女性 @唐山发布招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 根据我们志愿者@zw张伟的迷妹反馈，该招聘内容已删除
子飒-Aisa：不是刚刚发布了不许限男和优先男性的规定吗，政府部门自己就先违反了？
煮栗了lt：医院怀孕都得值班到九个月，通宵都可以，就加班写个稿子而已……什么狗屁理由都有
-雁山行-：我就这么说吧。。整个河北省都不禁查任何方面，河北人懂得都懂，，
汤圆酱kimiko：顶风作案？
虾人居心：一看就是男领导发的
打卡的小卡拉：哇塞，链接找不到文件了，处理的真及时
发布日期:9月10日
发布时间:16:30
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内容:国家目前开放了三胎政策但还没有配套保障措施（男性陪产假、低成本托幼服务、奖励产假津贴等），所以现阶段广大女性的生育成本只能自己买单，这也意味着实际上大部分人并没有生育三胎的条件 @大参考【#女子怀三胎疑遭单位强行辞退# 单位：没接到通知】刘女士是郑州市金水区总医院祭城社区卫生服务中心的一名工作人员，已经在那里工作了九年，她怎么也没有想到有一天会因为怀三胎，而被单位辞退。这就奇怪了，国家不是已经放开三胎政策，刘女士怎么还会被辞退呢，单位领导给出的理由是他们没有接到具体的通知，如果想生小孩，那就只能辞职，现在又以旷工的名义要将她开除。但是，按照《妇女权益保护法》第27条规定，任何单位不得因怀孕产假哺乳等情形辞退女职工。律师也表示，投诉人已经按照单位规定履行了请假手续，不存在严重违反规章制度的行为。#微博放映厅##宝藏蓝v激励计划# L大参考的微博视频
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吾日删省吾身：明明强制男女同休产假就可以解决一大部分问题，但就是假装听不见，又想要生育率又想要GDP，打得一手好算盘
止氪糖浆777：反正有脑子的女人婚都不会结
ZARIdg：生育三胎的配套措施是不是，离婚冷静期，婚恋教育，抢人权捂嘴炸号呢
星辰大海在征途2021：必须承认：大部分是没有生育三胎的条件的
花花在此123：大部分（女）人没有生三胎的条件，男的可以生……
鲸鱼的啾啾喵：没政策保障就敢生三胎//@就业性别歧视监察大队:国家目前开放了三胎政策但还没有配套保障措施（男性陪产假、低成本托幼服务、奖励产假津贴等），所以现阶段广大女性的生育成本只能自己买单，这也意味着实际上大部分人并没有生育三胎的条件
鱼鱼满：还三胎，现在离婚冷静期出来了，相应的保障措施没有到位，连结婚都不敢呀。
发布日期:9月10日
发布时间:17:12
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内容:消歧投稿｜【山西运城新绛县招聘城管协管员30名女性5名】举报山西运城新绛县，招聘城管协管员，男性30名女性5名。@山西人社 @运城永济共青团招聘链接：O关于面向社会公开招用城管协管员土地协管员的... 行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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别遮掩s：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#等下文
鸭鸭喂鸭鸭：@山西人社
我王二麻子又回来啦：这是违背国家大政方针，和国家唱反调@微言教育 @全国妇联女性之声 @山西人社
发布日期:9月11日
发布时间:13:19
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内容:消歧投稿｜【陕西省省级机关遴选公务员多个岗位仅限男性】举报陕西省各省级机关遴选多个岗位，要求男性。@陕西发布 @共青团陕西省12355 招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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Jenniechat：陕西啊
Alice会飞啦：GJ带头，当下很正常了
兔兔是小娘鱼：又是陕西
绿色的冰峰：这个在哪看到的呀
别遮掩s：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#
Y-Lstjk_YZYhhshddzq：省考也是的
哈利卢卡77D：您真的死性不改，监狱要男警为什么你真的不知道吗？还记得当初你和我死犟有些人就是愿意去一线不愿意进机关吗？
发布日期:9月11日
发布时间:16:02
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内容:消歧投稿｜【贵州定向选调招聘建议男性报考】投稿人：“仅仅是驻点值班、出差，女性一样能干。” 举报贵州定向选调，招聘选调生，要求建议男性报考。@贵州省妇联 @贵州人社招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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劲夫拳头很有劲：打拳打出魔怔来了
别遮掩s：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#
抗病毒颗粒nope：正打算投稿就看见了
猪猪猪年快乐03981：到时候出差又说强迫出差，打拳也没用，面试的时候再刷掉好了。
我哪知道99：这也能拳……男生和女生本来就不一样，为啥没男生站出来说：凭啥限制女性！经常出差建议男性报考怎么了，万一你出差刚好你生理期咋整，你是去出差还是请假呢
想你6048176022：就业平等，前提是正视性别差异。没什么好说的了拉黑告辞
发布日期:9月11日
发布时间:21:35
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内容:消歧投稿｜【中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院招聘五官科耳鼻喉病区临床医师仅限男性】投稿人：“国家机关带头引导性别歧视？” 举报中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院，招聘五官科耳鼻喉病区临床医师，要求仅限男性。@微博贵州 @贵州共青团 @全国妇联女性之声招聘链接：O【招聘】第九二五医院2021年8月招聘公告行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@needtoriseup 辛苦了 ¡查看图片
大湖微凉：怎么地啊？看眼鼻喉不是用眼睛和手操作吗？女医生没有？
蓝色的星空：无语了
库馬和KUMA：看图表，感觉不像是因为厌女才只招男性的，从其他科室都没有性别要求可以看出，该医院并不厌女；耳鼻喉病区特招男性，感觉更像是该科室特殊情况才招收，比如该科室目前医生都是女性，需要招个男性干些日常体力活。在不了解招聘条件原因前，简单的把招聘要求归结为厌女，我感觉是不太合适的。
别遮掩s：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#
何妄5042：把五官好坏标准牢牢抓在男人手里emm
数学家汤凤a：加速
发布日期:9月11日
发布时间:21:44
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内容:消歧投稿｜【中国人民解放军联勤保障部队第九二七医院招聘政治工作处行政岗位与检验病理输血科医疗岗位要求男性优先】小编：“到底是什么样的行政岗位和医疗岗位，需要男性优先呢？” 举报中国人民解放军联勤保障部队第九二七医院，招聘政治工作处行政岗位与检验病理输血科医疗岗位，要求男性优先。@普洱发布 @云南女声 @全国妇联女性之声招聘链接：O联勤保障部队第九二七医院2021年招聘公告，大... 行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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弥疑音辞：想起我妈以前想让我报医学检验专业，因为她觉得这个能进医院工作又不会太累比较适合女孩原来人家压根不招女的啊
射月逐风二十年：医院都要男性优先，太令人难过了
哆啦七梦的百宝箱：政治工作处那个大概率萝卜坑啊，38岁以下？？？不应该35或者40吗？
发布日期:9月11日
发布时间:21:59
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内容:消歧投稿｜【宁夏法院系统检察院系统招聘书记员要求约半数岗位限男性】投稿人：“为什么书记员这种文职现在都限男性了，点开图一溜限男性直接给我血压拉满。而且基本只要跟刑事沾边的女人都别想，女人进了检察院却不能接触刑事案件，就太离谱。” 举报宁夏法院系统检察院系统，招聘书记员，要求约半数岗位限男性。@宁夏高法 @宁夏政务发布 @全国妇联女性之声招聘链接：O宁夏回族自治区法院系统检察院系统2021年公开... 行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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少的一个酋：有可能因为之前女性太多
清除SRY计划：现在就是在排挤女性，可是排挤女性也不是所有行业同步进行的。先从可替代性高、没有对产出质量的“刚需”的行业开始。先是服务员舍管员这种岗位，然后，艺术，文科，经管，工科，理科……这个排序，大概是没错的。选专业总得想想十年二十年之后的发展，所以，真正的坑绝不会是生物和医学……
南宫花哑：我靠靠靠我今天那会还和我朋友说我要去投诉举报，然后就看到你发了，我好激动呀呀呀呀，好棒棒
朱力安Jullien：刑侦可能会会处理很多凶杀现场，女的看不来吧？
暗箭加一：到底是什么需要书记员都限制必须是男性
邱小姐一般般暴躁：违宪了这
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发布日期:9月11日
发布时间:22:11
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内容:消歧投稿｜【北海市公安局招聘辅警多数岗位仅限男性】小编：“总共招聘228人，其中招聘192个男性，26个女性。” 举报北海市公安局，招聘辅警，要求多数岗位仅限男性。@北海公安 @北海发布 @全国妇联女性之声招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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周玄毅回来了：男的高中毕业就能当辅警了？这要求对男的也太宽容了吧？大胆！！竟然敢小瞧男人的实力？男人当警察不是本科毕业，说不过去吧，高中毕业能知道个啥？
买一只大熊猫：招聘要求中，男的高中就可以去，女的要大专以上（除了最后一个岗位）
周玄毅回来了：为啥民警也限制性别，怎么抓罪犯难道靠的不是脑子，是吊子吗？
小立正向前冲：最离谱的是岗位三四，本科女和高中毕业男。。。。
发布日期:9月11日
发布时间:22:26
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内容:消歧投稿｜【桂林市公安局招聘辅警80%以上岗位仅限男性】小编：“一到勤务岗就限男，留给女性不到20%的可选范围里，除了4个勤务岗，剩下全是文职。” 举报桂林市公安局，招聘辅警，要求80%以上岗位仅限男性。@桂林警讯 @中国广西政府网 @全国妇联女性之声招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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醉白池圆圆熊猫兔陆阿囡：这是在找西安地铁保安吧
何妄5042：妙啊，有作业的大胆姐妹可以搜集一下各地方辅警的招聘信息，康康到底哪个地方能成为清流，希望还有渠道能看在职男女比
别遮掩s：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#
七你的喜：@每天都要快乐的简妮崽崽
发布日期:9月11日
发布时间:22:50
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内容:消歧投稿｜【石家庄金域医学检验实验室有限公司招聘机动专员和物流线路专员要求必须为男性】小编：“福利待遇里包括了婚育关怀礼金，工作岗位仅限男性，女人生育后男人还有礼金拿，真要被这吃人的逻辑给逗笑了。” 举报石家庄金域医学检验实验室有限公司，招聘机动专员和物流线路专员，要求必须为男性。@石家庄发布 @燕赵女性 @全国妇联女性之声招聘链接：O石家庄招聘 |机动专员/物流专员，2岗，3-5k，... 行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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何妄5042：好家伙，鼓励y多播种呢这是，瞧瞧这意识，啧啧啧
申田由甲2018：什么垃圾单位，石家庄之耻
发布日期:9月11日
发布时间:23:12
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内容:#粉丝投稿# 随手投稿。基金会计岗，对女性的要求是985本硕，对男性的要求是211本硕。
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射月逐风二十年：明示男的考不上985？
脚脖子君：靠，男的到底行不行啊
AlfredAdler：y基因不行🌹
孰美城北徐：歧视男性智商
吃饼不吃瓜：我校招那会儿面过好多岗都是中财外经贸985财经强校的妹子和名字都没听说过的学校的男的一起面自我介绍的时候泾渭分明巨讽刺
认识陕甘宁：想问一下，如果岗位要求只女性，是不是也涉嫌性别歧视？
椰菜_77：想知道是哪家基金
发布日期:9月13日
发布时间:17:36
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内容:消歧投稿｜【江宁高新区管理委员会招聘工程建设岗适合男性】举报江宁高新区管理委员会，招聘工程建设岗，要求适合男性报考。@江宁发布 @江宁高新区招聘链接：O南京江宁高新区工作人员招聘简章行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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metrop：我是建设岗，真的很累，每天面对太阳，走泥路，但是的确不该限制性别招聘
猪猪猪年快乐03981：我觉得得先有女生读这个专业然后才涉及找工作的问题吧
何妄5042：希望它们不必招女助手兜底，而男的稳当贴在位置上当痒肛吉祥物
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想你6048176022：这也算歧视吗真就啥都发是吧，适合男性又不是不允许女性报考
发布日期:9月13日
发布时间:17:47
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内容:消歧投稿｜【合肥瑶海区城管局招聘多岗位要求男性】举报合肥瑶海区城管局，招聘多岗位，要求男性。@合肥市妇联 @合肥发布招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@红芣辛苦了 ¡查看图片
何妄5042：仿佛城管以暴制暴而不是以德服人捏
_田田卷：是瑶海区啦
发布日期:9月13日
发布时间:17:53
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内容:消歧投稿｜【云南师范大学实验中学招聘财务人员男性优先】举报云南师范大学实验中学，招聘财务人员，要求男性优先。@云南发布 @昆明发布 @昆明市妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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何妄5042：男的不是莽嘛，怎会适合需要细致的财务工作...噢我懂了，男找男，易抱团易报销
申田由甲2018：看着都来气，大部分学校财会类专业男生占比不过10%左右，结果招聘的时候一个个还男性优先，剩下90%的女性喝西北风去？
发布日期:9月13日
发布时间:22:53
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内容:消歧投稿｜【吉林市化工医院招聘康复治疗师仅限男性】投稿人:"该岗位男女都能干，并没有说女生干不了。性别歧视已经摆在明面上了。" 举报吉林市化工医院，招聘康复治疗师，要求男性。@吉林市发布 @吉林市妇联招聘链接：O2021年吉林市化工医院招聘医疗人员公告行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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花-岗岩脑袋：架着行动不便的病人很费力气的。
tieria-扇：骨科康复没力气真的掰不动关节。
放学去浪啊浪的小腮红：考个体能呗，“仅限”两个字太打脸了。
把你猫借我摸摸行吗：吉林妇联就是个摆设
祐薰：公务员和事业单位都是这样直接标注要男性的我一直不懂为啥没人说人家企业好歹不会直接说
风来君莫停：去康复科体验过一个疗程的按摩，里面女康复师不少啊，后四天都是女医生给我按的，相信他们的手劲按个摩，又不是去劈山，这点子力气还练不出来吗？相信人家的素养
把你猫借我摸摸行吗：微博都不更新了
发布日期:9月13日
发布时间:22:56
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内容:消歧投稿｜【沈阳市公安局招聘辅警差异化的提高妇女录取标准】投稿人:"你好，今天收到一条沈阳辅警的招聘推送，看了对男女招聘要求的区别，感觉有些就业歧视。" 举报沈阳市公安局，招聘辅警，要求差异化的提高妇女录取标准。@沈阳市公安局 @沈阳发布 @沈阳公安交警支队 @沈阳市妇女联合会招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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今天RR了吗：又在这打⭕️呢，那都让给女性做好不好，女性去跟歹徒搏斗好啦
sophiadw：辅警？bmi？那男的怎么也得要求一下体脂比吧？
Colin_Yeung：这个身高卡的也很迷女生168 男生至少也得178把
引鹤亭：一米七哈哈哈哈哈哈哈笑死我了半残也能去当警察了吗
MAYANANUO：觉得很奇怪，明明是一个消除歧视的微博号，怎么评论全是对身高的歧视……
_汐宸_：不是男的170……这个身高能算高?
别遮掩s：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#
发布日期:9月14日
发布时间:08:30
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@needtoriseup 辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院招聘五官科耳鼻喉病区临床医师仅限男性】投稿人：“国家机关带头引导性别歧视？” 举报中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院，招聘五官科耳鼻喉病区临床医师，要求仅限男性。@微博贵州 @贵州共青团 @全国妇联女性之声招聘链接：O【招聘】第九二五医院2021年8月招聘公告行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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无
发布日期:9月14日
发布时间:08:31
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@西木月RMS 辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿|【天津市公安局河西分局招聘警务辅助人员男54人女6人】投稿人：“下图可以看到，此次招聘的警务辅助人员基本都是干文职，不明白为什么文职还要限制性别。” 举报天津市公安局河西分局，招聘辅警，要求限制男女比例。@平安天津 @河西发布 @平安河西 @天津妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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柱子过不出来不改昵称：累的工作不适合女性，因为女性吃不了苦，清闲的工作也不适合女性，因为女性根本不适合工作是吧我tm笑死
发布日期:9月14日
发布时间:08:31
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@猫猫狗狗都没有辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【桐城师范高等专科学校招聘管理人员要求男性】举报桐城师范高等专科学校，招聘管理人员，要求男性。@安徽妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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无
发布日期:9月14日
发布时间:08:32
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@是一颗胖胖的花生糖辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【徐州市公安局招聘辅警限制男女比例】投稿人：“192个岗位只招10名女性，谁看了不说一句离谱” 举报徐州市公安局，招聘辅警，要求限制男女比例。@徐州发布 @江苏省妇联招聘链接：O徐州市公安局招聘警务辅助人员公告行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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赵玖月丶：我看到过。恶
虾人居心：辛苦了
发布日期:9月14日
发布时间:08:33
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@zw张伟的迷妹辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【杭州钱塘区河庄街道招聘村官按男女23:7设岗】投稿人：“乌鱼子” 举报杭州钱塘区河庄街道办，招聘招聘村官，按性别设岗7女23男。@杭州人社 @西子女性招聘链接：O30名！钱塘区这个街道招人啦！行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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劲夫拳头很有劲：今天又是恐女的一天
猴氏智减：我想问问是什么智力水平上的人群，才会觉得平等就是：1=1……的？
DonIdTrump：已投诉
Cute点犀：国务院9号发布了《国家人权行动计划（2021-2025）》。里面指出不得限定男性或者规定男性优先。
发布日期:9月14日
发布时间:13:09
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细腿一坨：原博号没了…
黑糖汽水：转发微博
醋六十三：//@就业性别歧视监察大队:转发
发布日期:9月15日
发布时间:12:47
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姐姐好帅Y：
拉屎很帅：发色好辣
发布日期:9月15日
发布时间:14:09
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内容:#举报回复#【浙江外国语学院：辅导员6人（其中男性2人）并不存在性别歧视的情况】前情：O就业性别歧视监察大队举报浙江外国语学院，招聘辅导员，要求限男性。近日，大队志愿者@猫猫狗狗都没有收到浙江外国语学院的回复：信访人你好！你反映的关于我校8月20日发布的《浙江外国语学院招聘公告（2021年第三批）》，其中学生思政辅导员（男性）岗位要求限男性存在性别歧视的问题，我单位于8月31日正式受理，现对你所反映的问题答复如下：一、根据招聘公告，本次我校公开招聘学生思政辅导员6人（其中男性2人），并不存在性别歧视的情况。二、学生思政辅导员岗位具有其特殊性。为保限学生日常管理，学生思政辅导员工作要入住学生公寓，女生宿舍由女性思政辅导员入住，男生宿舍由男性思政辅导员入住。三、本招聘公告依据岗位工作实际拟定，经人力社保部门审核后予以公告。综上，我校学生思政辅导员岗位招聘不存在性别歧视、违背宪法和相关法律及扰乱社会公平正义的问题。特此答复说明。浙江外国语学院 —————————— 大队想说：退一步承认该职位的确具有特殊性，“女生宿舍由女性思政辅导员入住”也没在您校的招聘简章中有所体现女性应聘辅导员就只能走“不限性别”的四人通道，而男性应聘却能有剔除了大半竞争对手的“限男”通道。您校竟然认为这没有“扰乱社会公平正义”和“性别歧视”现象吗？
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阅读以上材料：对啊照这么说那另外的4个应该限女性才对，不然招4个“不限性别”的，就不怕把男辅导员放到女寝吗？
酒糯姬：男的两个名额满了之后还能通过不限性别进去，就说鸡贼不鸡贼
葡萄柚柚绿：笑死两个要男的剩下的男的可以走不限制的性别？那不就是不给girls机会吗？
Petite缘子：不要脸
油头业沟：学校居然还答复了
裆裆裆挡：加油！继续！
阅读以上材料：而且浙外这种学校应该也是女生多女寝室楼多吧
发布日期:9月15日
发布时间:14:20
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内容:#举报回复#【江海区委组织部：适合男性是对此岗位的实际工作内容作出客观说明】前情：O网页链接举报江门市江海区南冲水闸工程管理所，招聘水利技术管理员两名，要求适合男性。近日，大队志愿者@是一颗胖胖的花生糖收到江海区委组织部的回复：您于2021年8月20日通过网上信访反映招聘性别歧视的问题收悉，经调查核实，现答复如下: 2021年江门高新区(江海区)事业单位工作人员公开招聘中，江海区南冲水闸工程管理所水利技术管理员主要从事水利工程管理工作，需户外作业，岗位说明中对此岗位的实际工作内容作出客观说明，以便考生报考时根据自身情况进行选择。该岗位没有设置性别限制条件，男女考生均可在规定时间内报名和参加考试。同时本次招聘的所有岗位均未设置性别限制，招聘单位和主管部门在招聘全过程不会针对考生性别进行筛选、设置不同的分数线或优先条件。本次招聘符合国家法律法规有关规定，不存在“提高妇女录取分数线，差别化地提高对妇女的录用标准”的问题。感谢您对本次招聘工作的监督和支持，我部将继续加强对事业单位招聘工作的管理，保障招聘公平、公正、公开。中共江程市江海区委组织部 2021年8月30日 —————————— 大队想说：『户外作业』这个说明不足以让“考生报考时根据自身情况进行选择”，而一定要加一句『适合男性』，请问贵单位心中的“男性”代表着什么呢？加上这四个字的确能令一部分考生“根据自身情况”放弃选择该岗位，但这部分考生究竟是因为“性别”还是因为“无法胜任户外作业”而放弃呢
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爱喝茶的Lily：“没说有只允许白种人的意思，但这个工作确实是更适合白种人”
保平安bot：真不要脸
-饮宴饮宴：一考上就生娃，或者呆在办公室不愿意野外作业，这就是实际情况啊，人单位又不傻，被女的坑怕了，想招干活计的人有错[費解]
清汐无陌：客观你妈，找几篇权威论文出来，到底怎么就不适合女性了？
劲夫拳头很有劲：你大队算个屁，想给拜登送牌是吧
发布日期:9月15日
发布时间:14:45
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内容:#举报回复#【阜阳市公安局：结合一线单位需求和执法执勤活动现实情况而设定了性别限制】前情：O就业性别歧视监察大队举报阜阳市公安局，招聘辅警，要求男性。近日，大队志愿者@needtoriseup 收到阜阳市公安局的回复：尊敬的网友：您好，您反映的问题，阜阳市政府办公室高度重视，及时转交市公安局处理。回复如下： 1、临泉县公安局计划招聘辅警260名，其中勤务辅警250名限男性，10名文职辅警性别不限。此次招聘勤务辅警去向主要是基层派出所、特巡警等一线执法执勤岗位，结合一线单位需求和执法执勤活动现实情况而设定了性别限制。结合文职岗位需求，招聘10名文职辅警，未设定性别限制。 2、太和县公安局的招聘用人计划，是根据县局的工作需要和工作岗位性质来制定的，不存在性别歧视。 3、界首市公安局此次招聘的岗位，包括：派出所、刑侦大队、巡防大队和交警大队勤务辅警76名和网安大队、情报大队文职辅警8名。以上工作岗位，均需过硬的身体素质和心理素质，同时能够适应值夜班、蹲守、出警、抓捕等高强度工作氛围，岗位相对来说，男性同志能够更好地适应和胜任。这次是阶段性招聘，仅是因工作需要，依据现有空缺岗位的特殊情况进行招聘，以后会予以综合考虑。 4、颍东公安分局现有女辅警73人，本次招聘辅警主要用于辖区巡逻、值夜班、抓捕等一线实战岗位，基于岗位工作需要。 5、颍州公安分局目前共有警务辅助人员岗位770个，其中男性辅警岗位618，女性辅警岗位152个，现实有男性辅警岗位548个，女性辅警岗位152个，男性巡逻、抓捕勤务辅警岗位缺编70个，故颍州公安分局在此次招聘时没有招聘女性辅警，并不存在性别歧视的情形。谢谢您对我们工作的关心和支持！如有不清楚的地方，请与市公安局辅警科联系。 —————————— 大队想说：『1. 260名辅警，250名限男性，10名不限性别』 ⬇️ 一线执法执勤岗位需要怎样的能力？只有男性拥有这种能力吗？女性为什么不能胜任一线执勤岗位？贵单位又是出于怎样的刻板印象得到了该结论？『3. 均需过硬的身体素质和心理素质，同时能够适应值夜班、蹲守、出警、抓捕等高强度工作氛围，岗位相对来说，男性同志能够更好地适应和胜任』 ⬇️ 首先单从刻板印象出发，过硬的心理素质和蹲守出警这两项，为什么大队就认为是“女性同志能够更好地适应和胜任”呢既然每个人对能力胜任有不同的意见，大队说了不算，贵单位说了也不能算。为什么不直接设置符合标准的能力测验，谁得分高谁入职呢？退无数步而言，既然贵单位自己说的都仅仅是“更好地”而不是“完全”。为什么女性同志却已经完全没有参与该竞争的资格？
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龙鳞载西风：什么时候能按能力招聘？岗位需要身体素质、格斗技能，那就增加相关考核，谁行谁上！不给女人机会，直接说“女的不行”——还，不存在性别歧视？？？
何妄5042：哇，“不存在性别歧视”，好大的男官威
清汐无陌：女的可以当兵，为什么不能当辅警，你要是对体力有要求就搞考核啊
北方那个木：不是我就想说，女的去抓男的罪犯，你想这样说吗，这是真的吗，这不是羊入虎口吗，男女身体力量差距有多大你不知道吗
今天的巧克力-牛奶：我想问得到了这样的回复，那还有什么办法继续举报投诉，让他们撤销性别限制吗
劲夫拳头很有劲：回复的漂亮，哈哈
Vains_T：笑死招男的是性别歧视让你去3000不到一个月还得一周三个夜班跟着抓人守犯人连着几天不睡觉又叫压迫能不能看看工作性质再来打拳没意思
发布日期:9月15日
发布时间:14:48
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内容:#举报进展# 我们的志愿者@needtoriseup 收到北京市12345的电话联系，表示亦庄小学已经删除该招聘信息。 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【北京亦庄实验小学招聘体育教师要求男性优先】小编：“顶风作案？来，把热搜#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#念一遍。” 举报北京亦庄实验小学，招聘体育教师，要求男性优先。@北京亦庄 @北京大兴 @北京女性 @全国妇联女性之声招聘链接：O【亦小·招聘】敞开怀抱，加入亦小！行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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何妄5042：那它是...招完了/搞内推化了?
发布日期:9月15日
发布时间:14:51
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内容:#举报进展# 根据我们志愿者@zw张伟的迷妹反馈，该招聘内容已删除 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【河北省唐山市公务员选调19人要求适合男性】投稿人：“难道女生不会写稿子不会加班？？？” 举报河北省唐山市，公务员选调，要求适合男性。@燕赵女性 @唐山发布招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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咖喱怪兽顶呱呱：男的比女的多3000万，多招一点男的，不过分吧
清汐无陌：男的比女的多3000万，多交点税不过分吧总不能只要权利，不承担义务吧
迷迷蓝：上面那位自己听听自己说的是人话吗？3000万怎么来的？
清汐无陌：不要男的，因为男的是金针菇上长个人，一会性骚扰，一会当强奸犯，可怕得很。男的口口声声保护嫖虫隐私的时候，我咋没看见你们呼吁保护地铁女生的隐私，还研发啥原谅宝。
一九零dd：我啥没看到你们说工地性别歧视呢你们咋不去投诉工地呢
一九零dd：不要女的因为她们事多啊一会来姨妈了好累不能加班一会昨天加班太累今天想请个假
发布日期:9月15日
发布时间:17:47
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内容:#辅助生殖技术需求飙升#【男性有最佳生育年龄？是的，精子质量决定后代健康】传统观点认为，女性生育年龄大，会影响胎儿的健康和质量。然而这一观点最近被权威医学杂志颠覆了，事实上男性年龄大才会影响胎儿的质量。
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就业性别歧视监察大队：来源：梅斯医学
-潜逃的小饼干：女人越老越吃香，而男人上了年纪就不值钱了
EvilJawbreaker：男性25岁之后的精子质量严重下降，为什么都让女性30之前生孩子还不明显吗？最重要的是不孕不育大部分都是精子的原因，弱精，并不是女性的原因，但是很多无知的人依然说女人生不出来，把所有的错误扣到女性头上。而且精子质量不好会导致生下来的孩子体质弱，会容易患上各种各样的病。
玛莉莫：身边的案例已经充分证明男性的精子质量不断下降，越来越多比例的夫妻需要靠科学辅助生殖的方式怀孕。
方_小疯：知道了，要找小鲜肉
rebeccalone：之前上海大学那个调查不就知道了，男的早就不合格了，锅还扔给女人，就无语。
SiriKeeton：少生不生幸福一生
发布日期:9月15日
发布时间:19:03
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内容:【男性领导者在考虑性别平等时犯的 5 大错误】#各行各业女性都强# 吉尔·惠蒂·柯林（Gill Whitty-Collins）在宝洁 Procter & Gamble (P&G) 工作了 26 年，经营着 Olay、Always 和潘婷（Pantene）等领先的全球品牌。吉尔（Gill）在竞争激烈的商业环境，她迅速晋升为营销总监、总经理和最终高级副总裁的职业阶梯。那时，她开始看到性别多样性问题对女性及其职业的影响，并看到它正在影响和击败世界各地的才华横溢的女性。作为顾问、主旨发言人（keynote speaker）、董事会成员和高管教练（executive coach），她现在致力于推动性别平等和多元化，将其作为建立更强大企业和更强大社会的关键杠杆。在阿夫德尔·阿齐兹（Afdhel Aziz）对她的采访中，她提出男性领导者在考虑性别平等时犯的 5 大错误： ① 相信性别平等是自然发生的事情，因为正在取得进步，随着时间的推移它会自行纠正，所以我们不需要关注它或进行干预。 “看到一些知名女性被任命担任领导职务，并认为性别不平等问题已解决或有望解决”其实是个陷阱，让人觉得还有许多其他的、更大的、更紧迫的优先事项需要关注。但现实是，我们在性别平等方面并没有取得真正的进展。当深入了解数据时，我们发现只有 7% 的 CEO 是女性，只有 9% 的国家元首，只有 25% 的政府成员。并且我们并不会通过等待它自然地自我纠正来看到进展，因为有太多无形的、无意识的力量在起作用，这使得我们继续选择男性而不是女性担任关键领导角色。这些无形力量包括文化、能力vs信心的方程式（我们尤其在会议室中看到）、保护伞理论等等。它们是强大的，尤其是因为它们是隐形的、无意识的并且在很大程度上是无意的，因此需要有意识地理解和解决它们。 ② 认为改变工作应该由女性领导承担——而实际上改变它的责任在于男性领导。如果你不是主流文化的一部分，就不可能改变一种文化，所以在男性主导的文化中，男性需要认识到它并致力于改变它。女性无法改变男性主导的文化，她可以尝试适应它（从而削弱自己以及她在其中做出贡献和表现的能力），或者选择离开它并寻找另一种她认为属于她的文化。文化的无形力量是阻碍女性前进的关键力量。如果您觉得自己属于某种文化并被包含在其中，您就会感到自信和放松，您就可以做自己并表现出来。反之，您就不会感到放松，也不会表现出最佳状态。所以，如果你环顾四周，看到一支男性占主导地位的团队，你可以肯定你的文化在帮助男性并阻止女性，无论她们多么有才华和能力。只有你和团队中的其他人才能改变它。 ② 设定错误的目标——相较于设定领导团队中有1名女性的目标，你应该以你的领导团队中的一半是女性为目标。女性占总人口的 50%，数据明确表明她们同样聪明能干，并且具有同等的领导能力。因此，您的董事会或执行团队中的 1 名女性只是象征性的“勾选框”，表明您并不真正理解或相信平等和多样性可以推动更强大的团队和更好的业务绩效。将团队中少于 50% 的女性作为目标，表明对女性及其改善组织和成果的能力的期望太低。 ④ 没有意识到生物学和人类学对工作场所男女之间动态的无形影响——尤其是在会议室。让我们想想这一切在工作场所是如何发生的，例如在会议室：睾丸激素驱动、声音低沉的男人充满自信和侵略性，旁边是不那么自信、甚至可能有点害怕的女人，她们也小心翼翼地推动，很难避免疏远或激怒他人。我们从这些男人那里看到和听到的可能看起来更像是“经典”的领导力，那就是真正的胜任力和才能吗？ ⑤ 男性没有意识到他们和女性一样是性别不平等的受害者。太多男人认为性别平等是女性的问题，出于对女性的关心和尊重，他们需要关心这一点：他们认为这是慈善事业，而不是生意。现实情况是，性别不平等对每个人都不利。男人可能拥有世界上大部分的重要职位，但数据显示，如果他们的企业或组织在团队中以平等和多元化的方式领导，它将提供更好的绩效和成果。推动性别平等应该是一项关键的商业战略和优先事项！更重要的是，更多的平等会使家庭中伴侣之间以及与孩子之间拥有更好的关系——许多男人告诉我，他们愿意花更多的时间在家里陪家人，但他们作为养家糊口的人的“指定角色”使得这变得困难或不可能（与此同时，女性告诉我她们想更多地关注自己的职业发展，但作为妈妈的“指定角色”阻碍了她们）。我们都是输家，性别平等将是每个人的胜利——不仅仅是女性。来源：CMO network 图片：Gill Whitty-Collins
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一拳一个劣景南：我还记得宝洁撤杨笠广告
_不嗜甜：臣附议
发布日期:9月15日
发布时间:22:45
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内容:消歧投稿｜【2022年天津市选调岗位要求适合男性】投稿人：“性别歧视的领导班子注定建设不好城市。” 举报2022年天津市，招聘定向选调，要求适合男性。@天津发布 @天津12345热线 @天津妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@西木月RMS 辛苦了 ¡查看图片
今天也想去点香阁看师兄：不是上热搜说性别歧视要被约谈，怎么政府机构都顶风作案，好离谱
遵守三不原则的进阶版李国新：这是什么逻辑，按照岗位以及部门整体需要招聘合适的人就是性别歧视？单纯为了照顾女性利益就能建设好城市？
圣约德里克：拜托看看标注吧🙏🏻 别光看那些圈起来的东西，边远乡镇长期委派，工厂应急事件处理，还有需要经过体能测试的那种高压体力工作，你们小仙女们真的希望去吗?怕不是经期来两天就打退堂鼓了吧
圣约德里克：你们也太容易被带偏了，人家标注标明了需要经常外出考察作业，还有那些经常需要夜间执勤的。到时候女的一到岗位上来了经期疼两天又不干了，都是苦力活。
149的平菇酱：补充：一共提供99个岗位，其中55个明确注明适合男性，连宣传部、检察院都“适合男性”，剩下的44个岗位基本上男女1：1，也就是说，最终男性招80%左右，女性招20%左右。天津是个不欢迎女性的城市，对天津的印象坏透了
Trillion-x：太离谱了，性别歧视要约谈，公务员招考还这样搞，就是不知道举报管不管用，朋友们一起冲它！
发布日期:9月17日
发布时间:13:56
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内容:消歧投稿｜【广西壮族自治区来宾市公安局交通警察支队招聘文职勤务岗位仅限男性】举报广西壮族自治区来宾市公安局交通警察支队，招聘文职岗位10名勤务岗位40名，都仅限男性。@中国广西政府网 @全国妇联女性之声 @来宾发布招聘链接：O每月3604.7元，高中学历就可报名，赶紧行动吧！行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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清汐无陌：适合男性个屁，会计事务所不出外勤？护士不熬夜值班？什么工作和金针菇有关啊
澤月生：这些岗位都是要出外勤的，适合男性
发布日期:9月17日
发布时间:14:28
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内容:消歧投稿｜【东莞南城街道办事处招聘多个岗位仅限男性】举报东莞南城街道办事处，招聘多个岗位，仅限男性。@东莞人社链接: O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@是一颗胖胖的花生糖辛苦了 ¡查看图片
Tracy_Yip95：啊我也看到这个岗位了
桔子landing：辛苦了
editzz：辛苦啦宝
Jillkillhill：服了
太阳就要从西边出来：辛苦了
发布日期:9月17日
发布时间:17:50
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内容:我发表了头条文章:《罩袍之下的她们——透过媒体看阿富汗女性的境遇》 °罩袍之下的她们——透过媒体看阿富汗女性的境遇
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发布日期:9月17日
发布时间:21:34
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内容:【活动推荐】来这里“面对面”聊一聊你关心的女权议题吧！ @女力天下本周活动预告颇受好评的【大风吹辩论会】第2期来啦！就在9月19日本周日下午3:00-5:00 在第一场辩论会前，有姐妹这样写道：“在互联网世界中，我总是见到各种大V的见解，我也想听听和我一样的，普通姐妹们对女权的见地，处于不同人生状态下的、来自不同背景的、不同收入阶层的、不同性取向的等等，截然不同的姐妹们，能在这场辩论中输出哪些观点，来充实我对于世界的认识，和对女权现实的架构。也或许我的观点能引起大家的共鸣或批评也不一定呢！” 相信你也有相似感受，那就来扫码报名吧！欢迎各位姐妹踊跃参与另外，大家也可以在主页找到上一场辩论会的精彩回顾～
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发布日期:9月17日
发布时间:23:12
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内容:【投稿说明】鉴于近期有部分关于xj的博文出现了自动屏蔽和限流的情况，可能影响账号权重，大队暂时关闭相关敏感词投稿，请大家移步@煎茶小分队进行转投，感谢支持。
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-搁浅de鱼儿：对男的要求这么低，难怪劣质男遍地都是
执灯者恒新：这个女性是咋滴进去以后给人相亲用的吗
H炸东JING：@微博管理员此人摸黑造谣侮辱中国军人，它的小号怎么不封杀？
惑星漫游：笑死有几个女愿意出去顶着太阳干辅警的招的还不是坐办公室敲键盘
猫的宇宙飞船：又是性别歧视
劲夫拳头很有劲：干得好
雨之故山人：我一口盐汽水
发布日期:9月18日
发布时间:10:53
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内容:#勿忘九一八#【一代女杰何香凝：九一八事变蒋介石消极抗日，她愤而写诗大骂】 1928年，为了反对国民党清共，何香凝公开宣布与蒋介石决裂，辞去国民党内的一切职务。随后，在经亨颐的邀请下，她加入“寒之友社”，与聚集在这里的艺术家们一起寄情山水，书画唱和，排遣心中郁结。 1931年九一八事变爆发，何香凝在巴黎得知日本帝国主义侵占东三省的消息后，义愤填膺，立即赶回上海。她将自己的书画义卖，筹募抗日救亡所需的资金，与宋庆龄一起创立妇女抗战后援会，发动妇女参加革命，还在上海建立伤兵医院，救助因抗日受伤的士兵。 1935年7月，国民党华北军分区代理委员长何应钦与侵华日军司令宫津美治郎签订了丧权辱国的《何梅协定》，拱手让出河北、察哈尔两省的大部分主权，使华北名存实亡。鉴于此，何香凝亲自到南京找蒋介石，要求他为坚持抗日的将士们提供物质援助。蒋介石设宴招待何香凝，但对援助之事闭口不谈。何香凝非常气愤，连筷子都没动就起身走了。回去后，她将自己的一条旧裙子寄给蒋介石，并附赠诗一首：“枉自称男儿，甘受倭奴气；不战送山河，万世同羞耻。吾侪妇女们，愿往沙场死；将我巾帽裳，换你征衣去。” 收到“礼物”的蒋介石虽然生气，但因何香凝中国同盟会首位女会员和国民党元老的身份，他也无可奈何。除了为革命事业奔走驱驰，解放女性，为更多女性争取权益，呼吁男女平等也是何香凝一生为之奋斗的事业。何香凝是出身上流社会的名媛，在接受了先进思想之后，关注到了女性在社会上权益的“受限”。投身革命后，1905年她经孙中山先生介绍加入中国同盟会，成为最早的女性会员。由于妇女在社会上没有“话语权”，她领导出版了《妇女之声》旬刊，举办妇运讲习所，开展解放妇女运动。 1924年她在国民党第一次代表大会上提出了“妇女在法律上、经济上、教育上一律平等”的提案，获得大会通过立法，帮助提高了女性在社会上的地位，争取到更多的合法权益。同年3月8日，中国第一个公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举办，大会上何香凝痛诉长久以来女性在社会上受到的不平等待遇和压迫历史，召集上千名妇女游行，高呼“打倒封建主义”，“争取妇女解放”等口号。是她的勇敢唤起女性心中压抑已久的希望。
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没有心就不会受伤呢：何香凝我母校的第一位校长！
想要粉嫩嫩的肉垫诶：中国女性的权益从来都不是男性施舍的，是我们自己争取来的！
Mr__no：何香凝女士要是知道中国女拳不知道会有什么感想老人家一辈子为了女性权益奔走结果让中国女拳给糟蹋成什么样子
追风少年不羁自由：这位女中豪杰我认可她的胆量，与爱国心那你咋不一起说张学良杨虎城的西安事变，就是这件事才促使蒋秃子统一国共的抗日战线
星星之火火火可以燎原：
欣求3：现而今，通过改造与发展以至“线上交流”的生态系统中了。所以，我国古训有云：“如是知己，熙怡微笑心自誓”。
THE9-符雅凝：#勿忘九一八#
发布日期:9月18日
发布时间:17:29
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内容:#举报进展# 我们的志愿者@zw张伟的迷妹收到街道办工作人员来电，解释说根据村里人员的结构设置的招聘岗位，村里已经有女干部管理妇女工作，不需要太多女干部 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【杭州钱塘区河庄街道招聘村官按男女23:7设岗】投稿人：“乌鱼子” 举报杭州钱塘区河庄街道办，招聘招聘村官，按性别设岗7女23男。@杭州人社 @西子女性招聘链接：O30名！钱塘区这个街道招人啦！行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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缪尚咖啡馆的Evelyn：???女干部就只能用于管理妇女工作吗？其他工作也需要女干部
A五彩斑斓的黑A：那不也有男干部管理男人的工作了吗，还要那么多男干部干嘛，遍地都是男干部//@就业性别歧视监察大队: #举报进展# 我们的志愿者@zw张伟的迷妹收到街道办工作人员来电，解释说根据村里人员的结构设置的招聘岗位，村里已经有女干部管理妇女工作，不需要太多女干部
Madao_老苏：好家伙，直接给我气无语了
媎妹万岁：直接说不想招女的就完事了😅整那么多虚头巴脑的
酒糯姬：不需要太多女干部，所以需要有很多男干部？这不觉得有什么不对？
劲夫拳头很有劲：漂亮
akane茜akane：国家已经有男干部管理男性工作，不需要太多男干部
发布日期:9月18日
发布时间:18:42
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@红芣辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【合肥瑶海区城管局招聘多岗位要求男性】举报合肥瑶海区城管局，招聘多岗位，要求男性。@合肥市妇联 @合肥发布招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视# ⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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开心小丸子413：城管工作风吹日晒还要跟商贩斗智斗勇，维护安全。小仙女们怎么能受这个辛苦。应该坐办公室才对。
蓝胖子阿蒙阿蒙：现在的企业不明面上写只招男性了，写身高要求170cm以上，这样刷掉了大部分女性了
今天的风吟有嗑到糖吗：要求男性，方便搬东西呗
北方那个木：笑死了，我刚考完两个考试，一个招城管的，一个政府部门的，都没有性别限制，政府部门的女占大部分，城管的那个考试一个女的都没看到，就这
喜欢球的胖胖：加勒万河谷冲突，解放军牺牲四人，都是男性，怎么没有女性？不公平啊，女人上啊！
发布日期:9月18日
发布时间:19:48
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内容:转发微博 @中国妇女报 #她们仍在等道歉#【为了她们，转发传递！日本强征慰安妇历史事实不容否认】今天，#九一八90周年#九一八事变90周年。据统计，日军侵华期间，中国至少有20万妇女被迫沦为“慰安妇”，遭受灭绝人性的摧残。日本近日删改教材中“随军慰安妇”等表述，这是企图模糊历史，淡化和逃避历史罪责。强征“慰安妇”是日本军国主义犯下的严重反人类罪行，这一历史事实铁证如山、不容否认。铭记历史，为了她们，转发传递！
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西长安街Li某：你所有的微博就这条干了件人事
女厕所清洁工阿婊：你的粉丝呢，这条微博下怎么没了
游井香：到这你粉丝怎么死完了不会全都是拿了白皮的钱吧
小疯我与你同在：//@就业性别歧视监察大队:转发微博
思苦欢兮忆甜愁：关于这一点，非常支持
胖头鱼很烦恼：其它下面几百条评论，这条下面就6条评论，嗯...
发布日期:9月19日
发布时间:00:52
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内容:消歧投稿｜【江苏省招聘公务员多数岗位仅限男性或适合男性】小编：“大队收到关于2021江苏省公务员考试涉嫌歧视男性的投稿，查证后发现A类职位里限男比限女岗位多出1倍。14个省级机关与地级市职位表里，无一例外限男岗位都多于限女岗位，超出比例从1倍到85倍都有。” 举报江苏省，招聘公务员，要求多数岗位仅限男性或适合男性。@微博江苏 @江苏省妇联 @全国妇联女性之声招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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不用腿走路鹦鹉：我不太明白。消防员这样的体力工作你们真的想做吗？不如去举报看看矿井的
旋风少女-宋虚弱：某些叫嚷着“这算啥歧视”的男拳突然消失的无影无踪了呢
Cincy画儿：不如直接标：女性仅可以报名某岗位算了……
岩蹊林：还不如直示：女性仅可以报名小部分岗位，恐怕也不敢这么说，但能这么做。
李承鄞w_：就这样人还要说女的只会考试因为上岸的女的多
劲夫拳头很有劲：别想打拳，为了工作的需要
当归已归：工科类专业尤其明显，招生的时候招女生，就业的时候仅限男性报考，好不容易筛选出几个岗位，一看夜间值班限男性真的无语。一线岗位不是没有女性在工作，可以写工作条件艰苦，自由选择，完全禁止女性报考怎么都说不过去。
发布日期:9月19日
发布时间:18:32
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内容:消歧投稿｜【贵州茅台大地制酒分公司招聘制酒618人仅限男性】举报贵州茅台大地制酒分公司，招聘制酒岗位，要求为男性。@贵州茅台官微 @贵州省妇联招聘链接：O贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司大地制... 行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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书及雁回峰：这就很迷惑，难道要用那根棉线制酒吗？
盘江动能小职员：制酒工是干啥的你们不会不知道吧？
玄月丿清风：你脑子有病？这活女的干受不了啊
杨柳依依醉玲珑：这是一群神经病吧，一群疯婆娘一天到晚没事找事，什么都要扯上性别歧视来说，要些岗位女的确实胜任不了，需要男的才会有这样的要求啊！说得这些女人好像个个都有那么大的力量一样
宜城小菜鸟：这id整的，还监察大队，带编制呐？我呸
布先生77：还有工地搬砖的，女的明显比男的少呢。
钟鼓馔玉不足贵但愿长醉：女拳组织，一群垃圾
发布日期:9月20日
发布时间:18:40
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@是一颗胖胖的花生糖辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【东莞南城街道办事处招聘多个岗位仅限男性】举报东莞南城街道办事处，招聘多个岗位，仅限男性。@东莞人社链接: O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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any晴天羅：您好，我举报，世界性赛事奥运会比赛分男女，为什么比赛女性不能和男性一起竞赛，希望可以将男女放到同一起跑线竞争，可以帮我问问国际奥委会吗
小虎哥的玛卡巴卡：截图不截全可真有你的
哈佬语文好3：你这个号究竟是为了什么目的而存在，明眼人都懂，别做些无意义的事了，你颠覆不了我们国家的，仅仅自我陶醉就算了，别闹太大，否则你背后的金主也不会照你。
阳湖小药童：麻烦把截图截全了
strongstrike教头：你把岗位职责和需求一起截图出来，不要断章取义造谣生事
战斗机本鸡：我就是想知道你们合法么？归哪个部门管理？谁给你们的权利？
漏网了一条鱼：截图截全点好吗？话说你们真的是为女性争取公平？
发布日期:9月20日
发布时间:22:08
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@西木月RMS 辛苦了 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队消歧投稿｜【2022年天津市选调岗位要求适合男性】投稿人：“性别歧视的领导班子注定建设不好城市。” 举报2022年天津市，招聘定向选调，要求适合男性。@天津发布 @天津12345热线 @天津妇联招聘链接：O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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SCP-947：我告诉你为什么这么多工作岗位标明“适合男性”，因为实践经验是真的下一线干活的时候，女的不愿意去或者事多。为了省事，只能给你写明白了，这个适合男的干，要吃苦，考虑清楚了再来
祖安漂泊十年：就这啊？是不是以为文职不用上战场不用体能啊？
螃蟹爱自拍：在这里假装性别平等却在撕裂社会，这么多女性优先的岗位为什么又不能平等看待男性呢？那些生死相搏的，怎么你不提一下？军队女性上战场的比例必须达到50%啊？什么鬼玩意
狂战士Assassin：怎么删了啊@就业性别歧视监察大队，继续冲解放军呗
心酸酸呐呐呐：太难了，以我对……这座城市的了解，大概率装死不理
秋林qlin：纯粹为了黑而黑，有些工作真不是女人干的来的，这博主不知道从事什么工作的，还是对各行各业多了解一些再发表意见吧
请多指教啊：举报性别歧视，为啥公安体测男生跑1000需要4分25s,女生跑800m也是4分25s,为啥摸高男生要摸2m65,女生才摸2m25,严重不公平，是对女生的歧视，看不起女性
发布日期:9月22日
发布时间:16:48
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内容:消歧小课堂｜关于就业性别歧视我国目前的立法状况第一，《中华人民共和国宪法》规定了男女平等；第二，《中华人民共和国就业促进法》规定了公平就业，并针对妇女的公平就业问题做出了规定；第三，《中华人民共和国劳动法》中规定禁止性别歧视；第四，《中华人民共和国妇女权益保障法》规定了五项平等保护权利。还有一些行政法规、地方性法规等也从各个方面保障女性劳动者的公平就业。而上述法律法规中显然没有明确就业歧视的定义，更没有性别就业歧视的定义，同时也缺乏法律责任的内容。例如劳动法虽然规定了禁止对女性就业歧视和对女职工的特殊保护但是由于没有很好的监督机构与惩罚措施，这就使得这些法律法规成为了一纸空文，没有实际的约束力。《对女性性别就业歧视的思考与分析》段添莹
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149的平菇酱：最好别引用这个刊物，法学专业三大烂刊
零下1摄氏度的雨水_984：图片评论 ¡评论配图
BORAM-LOVE：你咋把军队那条微博删了？
尚书文若：你们可以，都敢冲军队了。
斗鱼NO1男优：傻狗，开始冲军队了。男兵比例减少那美国印度日本可笑嘻了，对你有什么好处
整理学报钱秘书：我支持你，我觉得女性也应该60岁退休
拔起老树根：傻狗，zhttty那件事上法庭了，你怎么不说了，装死？
发布日期:9月22日
发布时间:22:03
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内容:消歧投稿｜【全军面向社会招聘3489名文职人员多数岗位限男】投稿人：“同样的工作地点工作岗位男:25个女:3个”。举报陆军、空军、联勤保障部队、中央军委国防动员部向全社会招聘文职人员1993个岗位，共计3489人，限制“性别男”岗位1484个，共计2784人，约占总人数80%。 @国防部发布职业从来只有能力之分，而无男女之别。人民呼唤女军人的担当，军队也要为女军人施展抱负提供广阔舞台。我们渴望承担“她责任”、贡献“她力量”、展现“她风采”，撑起祖国的半边天，请不要没收女性进入军队的入场券。招聘链接：（汇总）O重磅！全军面向社会招聘3290名文职人员！附职... （官方）O网页链接行动起来！#消除就业性别歧视#⬇️ 维权指南：O消除就业性别歧视维权指南法律科普：O就业性别歧视监察大队插图: 就业大队的主页 - 站酷（ZCOOL） O网页链接
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就业性别歧视监察大队：军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员主要从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
如露如电如梦幻：#用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈#这话题之前还上过热搜呢，现在看来非常好笑了
bighammer王：但是说实话，司机炊事员这些确实应该不限男女啊
tAnLoe：额，越来越没谱了，还有投诉军队的，军队男女比例多少，只要女性积极参军，然后军队男女比例大致相等，那么工作岗位也会趋向相等吧
Waltz丶Yog-Sothoth：征兵不积极，一看到可以坐办公室的岗位，就蜂拥而上。还在这挑拨性别对立，50w没的跑了，速度转到国家安全机关举报受理平台
潜行吧_杏奈酱w：准备渗透到军队，然后随便找个倒霉的军官写篇作文诬告他性侵自己，然后全网带节奏抹黑人民解放军形象，一个官司拖他个两三年，等真相出来后再全网控评禁止讨论？
cheris24h：最近秋招工程类的公司来学校招聘只要是专业对口的男生去了就可以签而女生就会被拒除非和男朋友一起签。书面上不会明确写限制男女但实际招人就是会