发布日期:7月1日
发布时间:09:01
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内容:恭喜@女quan 等3名用户获得【图书熔炉】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O微博抽奖平台
@就业性别歧视监察大队
【转发抽奖】亚洲文学的自尊心、韩国国民作家孔枝泳口碑代表作熔炉已全网上市！
韩国历史上第一部改变法律、社会的小说。荣获韩国文学最高奖项“李箱文学奖”，由孔刘主演的同名电影位居豆瓣电影总榜TOP18，92万人打出9.3高分。
熔炉有苦痛的一面，但更多的是让我们在绝望中看到希望：要记得，要坚持，要发声，要相信你想改变的也许真的会改变。
我们真诚地希望更多的人看到这本书，但这比想象中更加不易。如果你喜欢的话，欢迎转发这条微博，并关注@煎茶小分队，一周后抽3人送书。
同时欢迎大家到豆瓣点想读，这本书，献给我们每一个人的感觉、存在和良知。 O抽奖详情
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发布日期:7月1日
发布时间:09:06
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内容:推动改变//@梁钰stacey:脏话的内容基本逃不出女性的性器官、针对女性的性犯罪和对方的女性亲属。权力从来不是独立于语言存在的；权力恰恰是从语言使用开始渗透的。语言的形成受到历史、政治、文化的深远影响，一些根深蒂固的用法很难在短时间内被改变。希望终有一天，女性不再是从属、是消极的一方
@果壳
女律师、女医生、女警察......这些职业本来应该是中性的，可为什么当从业者是女性时，就要在前面加个“女”字呢？除此之外，表达女性的词汇或语义，经常被放在贬义或者被降级为不重要，例如“爷们”是褒义，“娘们”却是贬义。这些都是一种隐性的性别歧视。
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发布日期:7月1日
发布时间:10:25
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内容:#看见女性劳动者# 女孩子是一样努力生活的劳动者，别让偏见给她们的生活增加难度，才是最好的保护
@蓝孩
看过58同城上的失业笔记后，想分享几个努力生活的帖子给你们。人生实苦，但他们足够相信。过好自己的人生才不是一句简单的口号，而他们，其实早已完成了不起的事情。
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发布日期:7月1日
发布时间:10:33
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内容:#粉丝投稿#
【学校里策划拍摄剪辑都是女孩在做，为什么到职场就默认我们不行？】
“我是广播电视学专业大三在读生，目前在积极寻找实习单位，然后就在昨天，我同学发给我一个实习，两个岗位，招3个实习生，一个岗位是做新媒体运营，性别不限，只招一人，一个是做拍摄剪辑，招两人，必须为男生。昨天看完这个招聘条件以后就非常生气，我思考了一天，不懂为什么一定要男生？女孩子是不能拍摄还是不能剪辑了？那我们专业来说，70几个人只有12个男生，我们几乎每一个学期都至少会有一个拍摄任务，更多情况下，小组都是全员女生，从策划到拍摄到剪辑，也都是女孩子来做，为什么一到职场中，我们女孩子就啥啥不行？
但真正让我觉得难过和无力的是，在我和我一位女同学谈及此事的时候，她并不觉得有什么问题，认为摄像是体力活，公司这样卡性别是为了后续工作，我当时？？？？？平时也和她们辩解，但今天我真的觉得好无奈，好无力，我以为，她们的无动于衷是因为没有发生在自己身边，做不到感同身受，但其实，是她们早已经默默接受了社会规训女性的行为方式。”
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发布日期:7月1日
发布时间:10:38
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报中国建投，招聘投行部实习生，要求最好男生。
招聘来源：求职微信群
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月1日
发布时间:10:43
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【格力招新限男，不知董小姐怎么看】
举报珠海格力电器，招聘人力资源专员，要求男性。
招聘来源：学院就业群
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发布日期:7月1日
发布时间:11:58
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【男女分开招聘，限定性别比例，也是歧视】
举报贵州省，招聘公务员，要求限定性别比例。@微博贵州 @贵州省妇联 @贵州人社
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发布日期:7月1日
发布时间:12:02
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内容:#粉丝投稿#
【教师招聘，有看到男生眉开眼笑的，也有不看性别比例公正打分的】
“我是师范生，参加的教师招聘。同场如果有男生就很悬了。特别是提前批不用笔试的时候，回答问题就能招进去，看到男生都是眉开眼笑的，哪怕他们没有奖学金要啥啥没有。
我现在已经找到工作了，干掉了同场的研究生男生（我是本科），也是比较公正的一场招聘，考官看不到你的基本资料，也不知道有多少人有几个男生女生，就当下打分告知你分数。所以每个地域差距也很大。
我参加过的全部是浙江省内各个地级市的招聘。每个地方都有差异，同一个地级市不同区也很不同具体应聘上的地方就不暴露啦。”
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发布日期:7月1日
发布时间:12:16
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内容:#消除就业性别歧视# #投稿# 广东省考法检机关设置男女比例1:1，变相同岗位男女不同分数线，低分录取男性，规避公平竞争。
@水影如练
#广东省考# 今年省考的法检机关全部都针对同一岗位进行男女分别招考是怎么回事，甚至连院内的行政工作财务工作也这么操作。谁不知道学法的女生就是多，考公的女生更多，这么一搞女生还要去考吗？已经可以想象得到女生岗位的分数会高很多
其实女生并不是不能胜任这些工作，反而很多女生要比男生优秀得多。这个招考方式妥当吗？
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发布日期:7月1日
发布时间:13:29
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内容://@游识猷:口服避孕药需要在能抑制排卵的前提下，尽可能压低剂量，这样副作用少，长期安全性高。肖碧莲院士1960年代末左右研发推广的1/4剂量复方炔诺酮，是当年世界上临床大量应用的最低剂量避孕药。安全可靠的避孕手段，对女性掌握自己的人生很重要。
@许超医生
守护我国育龄女性生殖健康的生殖内分泌专家、中国工程院院士肖碧莲院士，于2020年6月30日在北京逝世
——“为广大女性提供完备的避孕手段，是利国利民的大事！”
肖碧莲，1923年10月31日出生，上海市人。1949年毕业于上海圣约翰大学获医学博士学位，因实习期间目睹了诸多女性因卫生保健条件差得不到及时医治、没有选择而反复妊娠生产，她决定从事生殖健康研究。毕业后，她入职上海宏仁医院，成为妇产科医生。1959年12月，肖碧莲获得莫斯科第一医学院副博士学位。曾任国家计划生育委员会科学技术研究所名誉所长、研究员。她长期从事妇产科、生殖内分泌等的研究工作，20世纪60年代在我国开展研制口服避孕药的低剂量和合理配伍研究做出重要贡献。其后从事各种激素避孕药具的临床作用机理研究，为临床应用和探索新的避孕途径提供科学依据。她曾将我国口服避孕药的剂量达到国际最低值，亿万育龄妇女因此受益。1994年当选为中国工程院院士。肖碧莲一生致力于维护女性生殖健康：“为广大女性提供完备的避孕手段，是利国利民的大事。”（光明日报）
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发布日期:7月1日
发布时间:13:53
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内容:#她飞行她力量#【研究表明：女飞行员在飞行认知能力上明显好于男飞行员，不仅可以做飞行员，还具备做战斗机飞行员的先天优势】
为了测验男女学员飞行认知能力的差别，研究人员利用心理测评仪，对正在飞行学院学习的男女飞行员进行了心里测验。测验的项目包括，数字检索、识符检数、隐藏图形、选词配对等4项，分别对应视觉数字搜索能力、短时判别以及记忆、图形推测与形象思维能力、关系概念判断机敏性等。测验结果表明， 在飞行所需要的认知能力上，女学员在数字搜索和识符检数测验的正确性上和识符检数的得分上明显优于男学员。而男学员没有一项指标明显好于女学员。这些差异显著的测验恰恰说明了女学员在知觉判别 、短时记忆以及思维探索的主动性和机敏性上好于男性飞行学员 。而这些心理品质正是战斗机飞行员所应该必须具备的心理品质。
实际上，性别不同并不是构成基本飞行认知能力差异的原因。由于个体的差异性较大，同一性别个体之间的生理和心理差别有时还大于不同性别个体之间的差别，这是非常普遍的现象，因此也是不容置疑的事实。女性是否能做战斗机飞行员在很大程度上取决于人们的观念和信念，取决于政府和国民是否认同，而不是取决于男女心理和生理上的差异，更不能说女性的认知能力水平达不到对战斗机飞行员的要求。因此，在航空心理学选拔标准上，真正应该强调的是个体特征，而非性别。
（资料来源：《不同性别学员飞行认知基本能力的比较研究》第四军医大学学报 编辑：@你知道我不知道你知道不知道 ）
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发布日期:7月1日
发布时间:16:17
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内容:#消除就业性别歧视# #投稿# 这是哪个单位呢
@那生如书
【投稿】招聘网络维护编程人员只要男性，就连文字类的整理编纂助理也只要男性。请问这些工作使用屌打字编程吗？
@就业性别歧视监察大队
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发布日期:7月1日
发布时间:17:51
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内容:希望@江西理工大学 @江西理工大学团委 加强教学内容的审核，如此性别歧视的ppt不应该出现在课堂上。
@煎茶小分队
#粉丝投稿#
江西理工大学信息与计算科学专业，在“认识实习”时，其ppt上标上“不太适合女生”“极不适合女生”，理由是“体力”和“成家带小孩”。@江西理工大学
血压都高了
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发布日期:7月1日
发布时间:19:42
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报天职会计师事务所，招聘审计实习生，要求男性。
招聘来源：微信群
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发布日期:7月1日
发布时间:19:56
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【既然有测试考核，为何要限定性别】
举报上海市消防救援总队，招聘政府专职消防员，要求男性。@上海消防
招聘链接：O【就业】沪招聘1000名政府专职消防员，今天9...
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发布日期:7月1日
发布时间:20:17
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报广东省，招聘公安机关职位，多个地区要求男性。
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发布日期:7月1日
发布时间:21:27
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内容:海外之声 2020.07.01
【美国南卡罗来纳州】她因为不穿裙子，被校方拒绝参加毕业典礼
Clark 是 Lamar 高中的一名高中生，上周二的毕业典礼上，因为觉得更加舒适而穿裤子去参加毕业典礼的她被校方拒绝进入毕业典礼现场，。校方说她违反了学校的着装要求，即“在毕业典礼上，女孩必须要穿裙子”，据说这个政策已经施行了20年。
Clark觉得这个着装要求并不是件大事儿，在此之前，学校里人人都知道她的性取向，并对她中性打扮习以为常。当时大家都已经到场，并且准备好迎接已经等待了12年的毕业典礼，但现在只是因为着装规则，她却永远失去了她体验满心期待的毕业典礼的机会。
“毕业典礼上的女孩必须穿裙子”看似只是一个施行了20年的传统，但是其实她只是穿了男生会穿的裤子罢了，但是校方的重点放在了维护陈规而不是给予Clark宽容与尊重，比一个学生参与毕业典礼更重要的，应该不是学校的面子。
翻译：小容
来源：LGBTQ NATION
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发布日期:7月1日
发布时间:21:58
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内容://@新员工入职遭qj:施害者在针对受害者的时候没有同情过，现在反过来装作可怜搞得自己像受害者一样，让受害者去同情，受害者放过侵害者一次后续又延伸了多少个新受害者，凭什么原谅。
@弦子与她的朋友们
针对联名信受到的、不够同情性侵犯雷闯的指责，当事人花花想对大家说的话：
【所有的批评我都可以接受，我也尽量想象这些批评背后的悲悯、柔软和情感上的脆弱，哪怕它们与我无关，甚至只对雷闯开放。但是我最不能接受的是对我作为一个人的诉求和需要的简化，我的声音和行动就是我的诉说与反抗，请不要把它们先入为主的理解为这只是我被迫贡献的文宣。
我不想回答说能不能给雷闯一条活路，我觉得很委屈，你们为什么认为只有我可以决定雷闯是否有活路呢？我真的有这个决定权吗？我18年作出了不原谅不回头不忘记的决定，但是雷闯的人生轨迹又真的被我的个人意志所左右吗？发现他重新做了律师的那一刻，我的情绪反应不是恨而是羡慕，才两年，两年就可以再来一次，这样易如反掌的人生我也想要啊。
我其实一直是个自我加码非常多道德负累的当事人，我不是没有试过所谓体面的解决这个问题，二零一八年八九月份我联系过雷闯几次，希望他能与我对话，谈谈如何减少超额代价（如果有）的罪与罚，但是，他答应会面之后又再也不接电话，只能作罢。这就是我个人对雷闯所做的最后一件事。我没有打官司，没有找他要钱，甚至自我要求自己每年只能在7月23日那天做一天的花花，尽量不用这个故事来寻求认同和占用资源。但是我没想到，我到今天，我居然还要自辨，自陈我不仅是个坚强的人（卖惨更讨嫌），还要自证自己是个坚强的恰如其分的人（得理且饶人）。
有人说到这封联名信可能会迫害到雷闯的家人，对此我也很伤心，我很理解并在意这个问题，我真的理解家人陷入困境之后，家庭内部的痛苦和压力，我的父母也是这样过来的，他们为我没有由头的一蹶不振付出了巨大的情感劳动和经济上的投入，父母家人是我的战友也是我的软肋，我非常明白这种拉扯与撕裂，所以如果有个体或者机构愿意做对雷闯的家人的支持性的工作，无论是情感上的经济上的我都理解并且支持。
最后我没有什么想说的了，信是我写的，我不脆弱，不愚蠢，也不残忍。我不认为批评我的人共情能力会比我强，不觉得有被责难和挑战到，同时也并不在意你们特供给雷闯的温柔和体谅，因为我从社群里得到的也并不少。祝大家假期快乐，而这份快乐也不受半点煎熬。】
当初的报道：O重回幽暗之地：与性侵有关的记忆（文末限时福...
O月亮的暗面：MeToo雷闯案一周年回顾|肖美丽X...
O举报雷闯性侵——血与泪，力量与重生【硝美丽】
图片是花花手腕的纹身：2018.7.23，这是她站出来的那一天。
花花温柔又强大，我们为她骄傲，永远和她站在一起。
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发布日期:7月1日
发布时间:22:50
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内容:#大队卧谈会#
来聊聊上半年的计划完成了吗？
下半年的目标是什么？
@煎茶小分队 🍵
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发布日期:7月2日
发布时间:00:23
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 她们救死扶伤的梦想不应被阻挡！
举报海南301医院，招聘康复、临床、中医骨伤推拿及儿科医生，要求男生优先。@海南省妇联 @海南政务服务 @共青团海南12355 @海南政法
招聘来源：qq年纪大群
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发布日期:7月2日
发布时间:00:30
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内容:#举报进展# 三家单位均已举报，感谢我们的志愿者@激进的小羊本羊 [米奇比心][米奇比心]辛苦了 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 看了看列出的要求，没有哪条是需要限制性别的。
举报四平市统计局/梨树县统计局/伊通满族自治县统计局，招聘辅助统计员，要求限制男女比例/男性。
@四平发布 @头条四平 @四平共青团 @四平女性
招聘来源：O四平市统计系统招聘统计辅助工作人员公告
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发布日期:7月2日
发布时间:00:34
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内容:诚邀性别歧视单位一起爬山，一起拍照。
@张晓白__
做了#隐秘的角落# 版消歧表情包
@就业性别歧视监察大队
你看我还有机会吗？
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发布日期:7月2日
发布时间:00:34
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内容:#她能航天所# 【篮球足球课只对男生开放？！】
“南京工程学院，体育课女生选不了篮球和足球，这种工程学校就很无语，包括就业等各个方面都充斥着男女不平等，心好累”
现在大学体育课女生选篮球足球是再平常不过的事情，根据投稿人提供的通知截图，“篮球、足球只对男生开课”“把其他项目留给女生（女生选不了）”，男女生的自主选择范围都被限制，女生更是无法“选择”个别项目，2020年了，这样的安排究竟为何？@南京工程学院 @南京工程学院校团委
（话题栏目#她能航天所#接收职场事业和学习学业的经验、困惑、咨询等投稿，欢迎大家畅所欲言。 ）
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发布日期:7月2日
发布时间:00:46
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报中山市迪茵公学，招聘生活老师，要求男性优先。 @中山人社 @中山妇联 @中山工会 @中山发布
招聘链接：O中山市迪茵公学教师招聘
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发布日期:7月2日
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内容:招女性的原因是打算潜规则别人…败类律师，知法犯法//@投笔刘:看地图，地点在北京金海商富中心B座，北京律界可以查查是哪家律所了。
@作家西原秋
正义的、愤怒的律所师弟打抱不平，贴出来的部分辣眼图片，北京某律所男律师打着招聘助理的名义干丢人的事儿。可谓律师界和法律界的败类啊。 原图有律所名字和地址，已做部分处理。
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发布日期:7月2日
发布时间:11:00
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内容:军队文职仅限男性的岗位宁愿无人报考，也不愿放开性别限制给女性平等的机会报名？
@马库斯说
博主，您好。只是看到这个公示出来的无人报考岗位信息，6种岗位里4种限制为男性报名，真是令人心寒。连给个机会都要设置门槛性别为男
————————
如果我们这样出来说呢，肯定会有人说我们，军队的呀，即使是文职有时候也很危险的呀，而且男女体力呢，诸如此类的事情来让我们闭嘴。
对于这种事呢，我知道也没有什么部门可以去投诉的。
但是呢，我们遇到了就要把我们的观点说出来，长期的说，日积月累，也许有一天终于让所有人都意识到女性在军队里什么都可以做得到，没有必要在这个事情上设置性别门槛。
而且更多的女性参军更有利于推进军事的现代化，国防的现代化科技化。
为什么这么说呢？因为不管是文字还是在前线的一些作战的一些兵种，随着科技越来越发达，体力变得越来越不重要，而女生因为从小被社会和家庭严格要求性格会更谨慎，是更适合做这个职业的。比如说我昨天就看到一个报告，女性比男性更适合做飞行员，包括战斗机飞行员。是从大脑和身体的反应，敏感性上就是比男性更适合。有心的同学可以去找一下这个资料，这个是国外的一个研究机构发布的一个资料。
那作为女孩子我是觉得如果我们有一个军旅梦的话，还是应该在高中毕业或者大学毕业的时候啊，准备好，找好机会去做一名有担当的军人。我知道机会很少，很困难，但是我们试过了，即使没有成功，没有当成，也没有遗憾了。
不管是女的男的，在爱国者的心中，对国家的炽热的情感是一样的，有很多的女性也想为国家流血流汗，为人民的安宁幸福付出自己的一份责任。
现在唯一希望的就是呼吁给女性一个这样的机会吧。
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发布日期:7月2日
发布时间:11:24
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@大螺号滴滴吹 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【男女分开招聘，限定性别比例，也是歧视】
举报贵州省，招聘公务员，要求限定性别比例。@微博贵州 @贵州省妇联 @贵州人社
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月2日
发布时间:12:38
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内容:可别继续开倒车了//@妇女佐伊:印象深刻的还有剧中武则天对《讨武曌檄》的赞扬和批评，真是非常睿智。 “《讨武曌檄》是亘古难得的好文章……这篇檄文没有，没有涉及到我的任何功过，只耿耿于怀于，我身为女人的过错，这说明我干的还不错。”
@厌女bot
【《大明宫词》里的女权思想】20年前拍的电视剧，现在看还是超级燃
“我是一个女人，我用全部的感情和心理关心国家的一切事务。”
“我热爱权力，我害怕失去权力。”
—“天下人为什么反对我？”
—“因为你是女人。”
“女人当道是男人最不能容忍的。他们会无限苛求、夸大他们同样会犯的错。”
“什么纲常，什么伦理，统统可以改变。”
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发布日期:7月2日
发布时间:13:26
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内容:#女性视角# 韩国电影《姐姐》，女性复仇题材，讲述女主出狱后寻找失踪的妹妹恩惠的下落的故事。女主的扮演者是真的业余拳击比赛冠军🥊，姐姐在这里象征着对男权暴力压迫的反抗。（视频：非凡影视） L就业性别歧视监察大队的微博视频
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发布日期:7月2日
发布时间:15:49
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内容:#举报回复#【马上更正，取消性别限制】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报烟台市水利工程处，招聘会计等，要求男性或男性优先。
近日，大队志愿者收到了烟台市水业集团有限公司的回复（摘录如下）：
市水业集团接到市信访局转来信访事项后，立即成立调查组，对反映市水利工程处招聘性别歧视的有关问题进行了调查，处理意见如下。
一是对市水利工程处发布招聘消息的责任人和责任领导进行了政策重申教育，让其重温了《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》相关法律法规，学习了集团相关请示汇报制度，有关人员表示坚决避免此类问题再次发生。
二是立即责令市水利工程处取消性别限制，消除性别歧视，马上更正已发布的招聘公告。
————————————
经大队核实，原链接已经删除。
感谢大队志愿者@米兰达在坠落 [米奇比心]
给整改的企业点赞
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发布日期:7月2日
发布时间:16:03
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内容:小伙伴们可以在评论里面打卡，晒在官网的留言图📧
@就业性别歧视监察大队
#军队文职招考性别歧视#【请不要没收女性进入军队的入场券】
近日，《2020年全军面向社会公开招考文职人员公告》发布。大队的私信也被全国各地的小伙伴关于公告中“要求男性”的举报投诉给塞满了。如解放军档案馆招考助理工程师，要求男性；陆军军医大学招考助教，要求男性；海军军医大学招考医师，要求男性。
军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员主要从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
我们查看了《全军面向社会公开招考文职人员岗位计划》后进行了统计：计划共设置了20197个岗位，合计招录27073人，其中有10142个岗位要求男性报考，占全部岗位的50.215%，851个岗位要求女性报考，占全部岗位的4.21%。也就是说超过一半的岗位仅限男性。
《宪法》第四十八条：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
《中华人民共和国劳动法》第十二条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。第二十二条：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
第二十三条：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
以上文职岗位，从工作性质和内容上，完全看不出要求男性报考的任何合法合理依据。
事实上，军队文职女性在部队中大放异彩。在今天的抗疫战场上女文职人员日夜奋战在与病毒搏斗的最前沿。如军队医师李丹，从军27年，长期负责疾病预防控制工作；中央战区总医院医师江晓静，已过57岁，毅然走上抗疫前线；军队医护人员石蕊，17年前奋战非典，17年后再次请缨。
职业从来只有能力之分，而无男女之别。人民呼唤女军人的担当，军队也要为女军人施展抱负提供了广阔舞台。我们渴望承担“她责任”、贡献“她力量”、展现“她风采”，撑起祖国的半边天，请不要没收女性进入军队的入场券。
也请所有人和我们一起呼吁，消除就业性别歧视，取消军队文职性别限制。
网上渠道：国务院我向总理说句话留言 ➡️O网页链接；
实名信件：中央军委纪委专用信箱，北京市100120信箱02分箱（邮编100120）。
【注意：本次呼吁不提供信件模板，根据自身情况和实际，每人留言具体到某个单位某个岗位，不能笼统说军队文职，一人反映一个单位的某一个岗位即可。】
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发布日期:7月2日
发布时间:16:28
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内容:#女性视角# 女企业家活动分享会👇感兴趣的大家可以来听听
@Chiceb22
我想给姐妹们分享一个由丹麦创意杯C.B.C举办的线上活动，因为当中有个session会围绕女性企业家的话题展开，五位女性speakers将直播分享她们的企业故事与面临的挑战，以及如何帮助女性企业家们创造更大的影响力，我觉得不管是创业，还是练英语听力，或者是感受女性魅力和力量，都可以去听听她们的分享与观点。
直播时间是北京时间 O7月3日 5:30pm（图中显示的丹麦时间）
网址：O网页链接
进入网站后的步骤：
①点击GET YOUR TICKETS
②点击GET TICKETS
③点击购买free票，然后填信息报名，邮箱必须是谷歌邮箱、领英邮箱等国内外均通用邮箱，qq邮箱不行
④成功后会收到邮件，点击JOIN THE COMMUNITY NOW
⑤然后点击进入 AGENDA
⑥找到相应日期与时间
注：
1.活动是免费的
2.只有在直播开始的时间，才能进入直播间，并且可以线上提问讨论，但要提前注册好，要不然到时候不赶趟
3.我附上了标号的过程图与五位speakers 的资料，报名有什么问题可以问我
4.我如何知道的这个活动？因为公司与其存在合作关系，我关注到了女性企业家的这个部分，希望可以分享给更多姐妹看到
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发布日期:7月2日
发布时间:16:40
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# （该招聘信息需注册后方可查看）
举报上海视觉艺术学院，招聘校医、玻璃专业设计课程任课教师、设计工作坊教师、综合室内设计课程教师，要求男性。招聘服装设计教师，要求女性。@上海发布 @上海女性shwomen @上海教育
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信
相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图: 晓白，改编自网络。
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发布日期:7月2日
发布时间:16:48
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内容:#举报回复#【教育局：体育(幼儿体能)教师工作特殊——更适合于男性教师】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报常德市武陵区政府，招聘小学体育老师，要求：限男。招聘语数信息科学教师，要求，同一岗位1:1男女岗招。（图一）
近日，大队志愿者收到了武陵区教育局的回复如下：
2020年武陵区公开招聘教师岗位中极个别岗位限定了男性，主要原因有二：
一是我区现有在编在岗中小学(幼儿园)教师中男性教师只占全区教师总数的27％，性别比例严重失衡。
其二是基于体育(幼儿体能)教师工作的特殊性，需要经常开展各类室外体育活动，且每天都有早晚训练，加之各类体育器材比较沉重，更适合于男性教师。
我区本次共公开招聘99名教师，其中男性教师24名只占招聘计划总数的24.2％。
————————————————
大队提问时间：
足球、田径、羽毛球、网球、乒乓球等体育项目的体育器材，有多沉重？
仅有男性教师能提动是吗?
每天都有早晚训练吗？
劳动强度有达到四级强度吗？（在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。）
有超越女子特警队的工作强度吗？
仅有24.2%限制男性，就不算性别歧视了吗？
辛苦大队志愿者@是一颗胖胖的花生糖
消歧路漫漫，这个区的孩子们。🙏
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发布日期:7月2日
发布时间:17:05
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “就招两个人还非得分［男性］和［不限］” 这么做就是为了给男性开“后门”
举报福建省外事办，招聘英语翻译，要求男性。@共青团福建省委 @闽姐姐
招聘链接：O网页链接
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月2日
发布时间:17:07
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内容:#举报回复# 晋中市卫健委工作人员电话联系志愿者称：“因招聘时间已过故不进行招聘信息的整改。将在之后的招聘过程中注重性别平等相关的问题。”//@就业性别歧视监察大队:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@青椒与波纹 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 一边“公平竞争”，一边“仅限男性”。
举报晋中市卫健委，招聘劳务派遣人员，要求男性。@晋中发布 @晋中人社
招聘链接：O晋中市2020年卫生健康委员会公开招聘工作人员...
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月2日
发布时间:17:23
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 招聘迷惑行为大赏：性别不限，备注男性。
举报山西省@太原理工大学现代科技学院官微 ，招聘机械设计制造及自动化、车辆工程系能源方向、计算机科学与技术、土木工程、建筑学、通信工程、电子信息工程、电子工程及自动化、会计学、体育专业课老师，要求男性。@山西人社 @山西检察 @山西发布 @太原校园 @龙城女性 @微言教育
招聘链接：O网页链接
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部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月2日
发布时间:17:33
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “女孩子也可以出差的啊”
举报中信建投，招聘投行实习生，要求男性。@北京人社 @北京女性
招聘来源：实习群截图
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发布日期:7月2日
发布时间:21:37
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报恒泰证券，招聘实习生，要求男性。
招聘来源：QQ群
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发布日期:7月2日
发布时间:21:45
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内容:2020军队文职招聘超一半岗位无人报考，问问自己为什么？👉O就业性别歧视监察大队
@暴暴烈甜心小鳄鱼毛毛
今天收的投稿，2020年军队向全社会公开招文职，超高福利待遇居然到现在有53%的岗位无人报名，即有12895个岗位无人报考。
噢，我给各位支个招，把“性别男”的限制去掉，你们看看报考率能有多高
并不是招不到“985211硕博/执业资格/两年基层经验”各类优秀的医法文政社会人才，而是能达到优秀的男性太少了。
我国女性硕博加起来总体人数早就超过男性硕博数量，而且早在09年我国女硕士就已经超过50%了。你们想要硕博，却大多数岗位只想要男硕博。
OK，想把人招满，两条路：
要么，把“性别男”去掉，让女性入场。
要么，“性别男”不变，1.2万个岗位把学历要求改成“中专”，把“医师资格证/麻醉师资格证/会计师资格证”等等这些限制都去掉，让广大不达标的男性都入场。
实在不行，那就再退一步——“性别男”、“初中学历”、“不要求工作经验”、“不要执业资格”。这样要是招不满，你来找我
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发布日期:7月2日
发布时间:21:58
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报贵阳市公安，招聘人民警察，多个岗位要求男性。
招聘链接：O贵阳市2020年市、县、乡三级机关统一面向社会...
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发布日期:7月2日
发布时间:22:02
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “作为国家考试，性别限制岗位占比如此之大令人气愤。”
举报宁夏回族自治区2020省考，招聘877个公务员岗，要求159个有性别限制（大部分要求仅限男性或适合男性，个别岗位存在同一岗位分男女招聘现象）。@宁夏政务发布 @宁夏12333
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发布日期:7月2日
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内容:有趣极了//@_轻成一只飞燕_:一定要看！淮秀帮粉了，团队里绝对有自己人随母姓，家暴记录，共同财产，离婚冷静期，意定监护都有！/@花凤凰废婚forHer:复习，查缺补漏#创作中的女权# //@有几多梦境-:首页姐妹一定要看！//@皈音:有趣又实用！//@逆转的桥_Bridge:全都是干货
@淮秀帮
【淮秀帮】神配音科普：结婚前你必须知道的知识点！子女可以随母姓吗？婚前对方买房你装修，这房子居然跟你没关系？婚前协议不能规定出轨净身出户？离婚冷静期已通过，要步入婚姻的姐妹们，这些法律知识点一定要学习！转发！！收藏！！！ L淮秀帮的微博视频
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发布日期:7月2日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报郑州市正观新闻，招聘播音主持岗，要求男性优先。@郑州发布 @精彩河南 @正观新闻
招聘链接： O招聘｜正观新闻、娱乐资本论、凤凰网娱乐、新...
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发布日期:7月2日
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举报深圳公检法，招聘公务员，大部分注明要求要男性。@深圳微博发布厅 @深圳人力资源和社会保障局 @广东发布 @广东省妇联权益部
招聘链接：O深圳招公务员了！人数达360，这个岗位招最多...
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发布日期:7月2日
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内容:#粉丝投稿#
“真的 就怕这种挑不出毛病 但还是把女性排除在外的单位……无从下手”
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发布日期:7月2日
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内容:海外之声 2020.07.02
【联合国】联合国人口基金会(UNFPA)于30日发表了2020年度的《世界人口白皮书》。推算称近五年间由于性别歧视，有640万名以上的女婴在出生前后“消失”。
据UNFPA称，女婴比男婴出生率低、出生后死亡率高。“本应该能活下来，但消失了的女婴”截止1970年这个时间点约有6400万。她们中有一些是在出生前被堕胎了，有一些是出生后是被人为的放弃了。这种倾向在之后也一直持续，近20年以来，全世界已累计有约1.4亿名女婴在出生前后“消失”。其中中国累计约有7230万女婴“消失”，印度约有4580万女婴“消失”。
UNFPA的《世界人口白皮书》每年都会发表，今年的主题是女性人权侵害问题。全世界约有2亿女性遭受过性｜器切除、约有6亿5千万少女遭遇童婚问题。
🔺性别不平等不止存在于生活，甚至不会给她们生和活的机会。
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发布日期:7月3日
发布时间:08:41
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@激进的小羊本羊 [米奇比心]辛苦了 ¡查看图片
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举报广东省，招聘公安机关职位，多个地区要求男性。
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发布日期:7月3日
发布时间:08:42
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内容:#举报进展# 已举报，辛苦我们的志愿者@激进的小羊本羊 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【既然有测试考核，为何要限定性别】
举报上海市消防救援总队，招聘政府专职消防员，要求男性。@上海消防
招聘链接：O【就业】沪招聘1000名政府专职消防员，今天9...
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发布日期:7月3日
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内容:我记得稳健旗下产品的消费主力是女性顾客吧，这么歧视女性？老歧司了？
@纸箱国国王
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
@就业性别歧视监察大队
稳健医疗@稳健医疗 @Purcotton全棉时代 @PureH2B津梁生活 （三家都是稳健旗下），招聘岗位计划专员，性别歧视如图一。图二我想争取机会更新了简历，几分钟就回复我已经发给部门了，难道贵司简历用微信转发，不用措辞吗？
男生可以做的事，我也可以做。即使在我说了我没有恋爱，三年内不会结婚生小孩，至少给个面试机会，得到的回复只有一个敷衍的笑哭表情。好笑吗？愚公移山，渺小荒诞，对吗？
招聘链接：O网页链接
@微博抽奖平台 转发这条微博，抗议性别歧视，7月10号当天抽一位。如果抽中女生赠送年卡知乎盐选会员或等值书籍；如果抽中男生赠送“跳票”预定选手《赛博朋克2077》或其他等值游戏。反过来当然也可以，be yourself
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发布日期:7月3日
发布时间:08:54
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内容:#举报进展# 已举报，辛苦我们的志愿者@米兰达在坠落 [米奇比心] ¡查看图片
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发布日期:7月3日
发布时间:09:16
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内容:打击性暴力必须重拳出击
@英国报姐
最近国外游戏行业爆发出一阵前所未有的女性反抗风潮，抗击行业内性别歧视、性侵性骚扰泛滥的黑暗现象，数百位女性主播彼此激励、相互守望，团结起来改变不公现状，太燃了！
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发布日期:7月3日
发布时间:09:41
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内容:请大家帮帮她们
@郭玉洁
深圳女工机构绿色蔷薇，五年来服务了数不尽的姐妹，现在面临关闭的可能。
“2020年，在疫情中，我们突然失去了原有的大部分资金，从年初至今我们已经垫付了10万元的资金，我们面临巨大的资金断裂困境。我的姐妹同事们说遇到问题我们可以一起承担，即便现在每月扣完社保每个同事只拿2000元的基本工资维持简单生计，我们也想让机构存活下去，但我们不知道还能撑多久，如果机构现在不能在一个月内筹集到至少15万元资金，就会面临关门的风险。得知这个消息时，姐妹们都很难过。这是姐妹们用漫长时间的相处，用一点一滴的互助互信搭建起的家园，我们不想她就这样没了。” O在深圳，10000个丁当需要你的帮助
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发布日期:7月3日
发布时间:10:20
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内容:👏//@果子狸7777:“此案入选2019年度中国十大公益诉讼。作为“性骚扰损害责任纠纷”首案且胜诉第一案，对推动中国职场性骚扰的防治意义重大。”
@源众反暴力热线
#首例性骚扰损害责任纠纷案胜诉# 发布了头条文章：《赢了，首例性骚扰损害责任纠纷案二审维持原判》 °赢了，首例性骚扰损害责任纠纷案二审维持原判
阅读量:4.6万
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发布日期:7月3日
发布时间:11:28
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内容:#川师副院长邓前程猥亵女教师# @四川发布@四川教育发布 @四川师范大学 请尽快发布调查处理结果，川师副院长对下属性暴力，视党纪法规为无物，必须严惩
@身正为范0
举报！四川师范大学高研院副院长邓前程 已婚“教授”秒变野蛮“禽兽”公然凌辱女教师 致其精神障碍
阅读量:9.8万
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发布日期:7月3日
发布时间:15:49
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内容:【第三期茶话会】
参加过茶话会的姐妹说：“现实中找不到人讨论女权话题，这样的线上视频聊天形式对我们来说真的挺珍贵的”
主题：你有不女权的时刻吗？
时间：本周六晚7:30-9:30
这是提供给大队粉丝的讨论平台，从文字到面对面，让我们的讨论更进一步～
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发布日期:7月3日
发布时间:21:02
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举报西安市消防救援支队，招聘政府专职消防队员，限男性。@西安发布 @西安消防 @陕西省人社厅
招聘链接：O西安两大单位公开招聘！高中以上可报，还有事...
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发布日期:7月3日
发布时间:21:08
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发布时间:21:29
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “这飞行员的身高底线168比有些空乘的底线要求还低呢。”
举报中国国际航空股份有限公司，招聘飞行学员，要求男性。@国航小秘书
招聘链接：O网页链接
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月3日
发布时间:21:33
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报光明食品国际贸易（上海）有限公司，招聘市场专员，要求男性优先。@前程无忧51job @上海发布
招聘链接：O网页链接
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月3日
发布时间:21:40
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报北京建筑大学党委宣传部，招聘融媒体采编岗位，男生优先。 @北京建筑大学 @北京发布 @北京人社
招聘链接：O北京建筑大学党委宣传部（新闻中心）招聘
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发布日期:7月3日
发布时间:21:46
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内容:#粉丝投稿#
“天津公务员考试，岗位条件写的适合男性，实际上是只要男的，女生填完资料，报名提交是，不能提交的，好多岗位都是这样，招生那边回复说，限男性，不合规定，所以写的适合男性，但是要男不要女，如果直说也就算了，费劲不拉的填了好长的资料，提交时发现被性别卡住，真的气死了。气不过，”
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发布日期:7月3日
发布时间:22:28
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内容:海外之声 2020.07.03
【澳大利亚】人权委员会2018年关于澳大利亚职场性骚扰的全国调查显示，过去五年中，三分之一的人曾在工作中受到性骚扰，其中女性和年轻人的占绝大多数。调查还显示，在某些情况下，性骚扰现象也与等级分明、男性为主和需要直接面对客户的工作环境相关。
尽管雇主倾向于将性骚扰归结于个人行为的不当，但这其实是一个结构性的问题。我们必须停止盲目的认为这是罕见的现象，或“几个坏苹果”的行为。因为事实上，它遍及所有行业和部门。
由于担心自己的工作、声誉和人际关系，仅有一小部分受害者会选择站出来。他们表示这个过程十分残酷。几乎一半的人说，他们因此遭受了负面后果。对于受害者来说，选择站出来公开性骚扰的经历常常是职业的终结。受害者常常被告知，对他们最有利的方式是主动离开。同事和领导对这些事情也常常选择视而不见。
性骚扰的主要驱动力是权力，而不是性，而性别不平等仍然是导致性骚扰的最大权力差距。对于大多数澳大利亚工人，特别是那些从事临时工作的人，在工作中受到性骚扰会损害其工作前景，收入和职场人际关系。
防止性骚扰的责任应由雇主和犯罪者承担，而不是受害者。强大的职场领导管理对于营造安全和尊重的职场文化至关重要。
当性骚扰现象出现时，我们需要改善现有的应对措施。工作单位应优先考虑受害者的利益，并在整个投诉过程中提供支持。我们还需要确保社区支持，建议和倡导服务得到良好的协调，并且每个人都了解如何、在哪里可以获得帮助。
如此普遍的性骚扰现象已被社会容忍或忽视了太长时间。澳大利亚以公平对待所有人而自豪，但在消除性骚扰方面我们还不够出色。此次新冠疫情的应对，需要每个澳大利亚人都发挥自己的全部潜力，这意味着我们需要在工作中获得尊重。
（来源：卫报，翻译：sumyee桃）
△职场性骚扰的的后果不应由受害者承担。
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发布日期:7月3日
发布时间:22:33
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报达晨创投广州分公司，招聘实习生，要求男性优先。
招聘链接：O[广州][实习]达晨创投广州分公司-实习生
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发布日期:7月3日
发布时间:23:27
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内容:#把你的脏手拿开# 重锤来了，喻恩泰事件当事人回应。支持姐姐，对职场性骚扰勇敢说不！
@王澜霏CrystaL
很久没有来微博，还在关注着我的朋友，你们还好吗？
首先，非常抱歉，离开演艺圈这么久，突然回到大众的视线，竟然是以这么尴尬和不愉快的方式。曾经发生的事情，不想再提，这一阵子受到了打扰和委屈，我也会自己慢慢平静。
犹豫再三，还是决定出来说两句，主要是想提醒大家两点：
1职场女性，不管是做什么行业，如果在遇到骚扰的时候，希望大家可以有勇气站出来，因为我们的容忍，对那些骚扰者来说，很有可能变成一种鼓励，会让他们变本加厉。
2媒体在关注女性被骚扰事件的时候，是否可以在传播中给事件中的受害女性以足够的保护和尊重（比如图像打码、匿名处理）。包含受害方形象在内的不雅内容在公众平台的不断复制和传播无疑是对受害女性的二次伤害。
最后祝大家2020年下半年，一切都好#请尊重女性##对性骚扰说不# 2北京
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发布日期:7月4日
发布时间:11:08
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@大螺号滴滴吹 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报珠海市公安局，招聘多个岗位，要求男性。@珠海发布 @珠海公安 @珠海人社
招聘链接：O招警，明天开始报名！
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发布日期:7月4日
发布时间:11:30
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@阳光彩虹撒琪玛 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报西安市消防救援支队，招聘政府专职消防队员，限男性。@西安发布 @西安消防 @陕西省人社厅
招聘链接：O西安两大单位公开招聘！高中以上可报，还有事...
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发布日期:7月4日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报肇庆公安局，招聘辅警，要求男性81人、女性9人。@肇庆市妇联 @肇庆发布
招聘链接：O肇庆市公安局公开招聘辅警90人！期待你的加入！
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部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月4日
发布时间:11:41
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内容:收到，但是一线灭火消防员为什么不能招录女性呢？//@西安消防:这次我们招录的是一线灭火的消防员，所以暂时不招录女性，下次还会招录消防文员是可以招录女性的 谢谢
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报西安市消防救援支队，招聘政府专职消防队员，限男性。@西安发布 @西安消防 @陕西省人社厅
招聘链接：O西安两大单位公开招聘！高中以上可报，还有事...
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发布日期:7月4日
发布时间:11:42
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@激进的小羊本羊 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “作为国家考试，性别限制岗位占比如此之大令人气愤。”
举报宁夏回族自治区2020省考，招聘877个公务员岗，要求159个有性别限制（大部分要求仅限男性或适合男性，个别岗位存在同一岗位分男女招聘现象）。@宁夏政务发布 @宁夏12333
招聘链接：O网页链接
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发布日期:7月4日
发布时间:11:43
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@激进的小羊本羊 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报贵阳市公安，招聘人民警察，多个岗位要求男性。
招聘链接：O贵阳市2020年市、县、乡三级机关统一面向社会...
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发布日期:7月4日
发布时间:19:58
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【学医多年，一朝限男，找不到工作回家医自己吗？？！！】
举报浙江杭州市西湖区灵隐街道社区卫生服务中心招聘临床医学和针灸推拿学执业药师岗位，综合管理岗位，招聘限定男性。
招聘来源：O【招贤纳士】灵隐街道社区卫生服务中心期待您...
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发布日期:7月4日
发布时间:20:31
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内容:“母亲墙”科普
@女性历史文学Bot
【投稿】
法学家们借助社会科学家的研究，发现职场母亲在撞到著名的“玻璃天花板”之前，“母亲墙”（maternal wall）已成为她们工作道路上的一大阻碍。琼·威廉斯于2003年创造了这个词，描述了“母亲墙”包括的一系列刻板印象：
当一个无子女的女人不在办公室时，人们推测她正外出办事。但如果是一个母亲不在办公室，却往往被认为是去竭力解决照顾孩子的问题了。经理和同事们可能会认为孕妇和新妈妈们在女性气质的光环下，善解人意，感情充沛，温柔体贴，无攻击性——总而言之，就是不适合工作。如果这些女性摆脱了这种气质光环，保持强硬、冷静、果断，并致力于自己的工作，同事们则可能批评她们是不称职的母亲。
那么法律上的解决方案是什么呢？平等就业机会委员会已将“母亲墙”认定为“看护人歧视”（也称为“家庭职责歧视”），可以依据第七章提起性别歧视诉讼。2007年，该机构针对该问题发布了一份正式指南，相关的私人诉讼也呈现爆炸式增长。据威廉斯创立的职业生涯法律中心（The Center for WorkLife Law）的记录，此类诉讼于1999年至2008年间几乎增加了400%，且成功率远远高于其他类型的歧视案件。原因之一是，虽然雇主可能已经学会了不说“我们不想雇用一位母亲担任销售工作”，但他们在表达所谓的仁爱看法时却没有那么谨慎，如“随着新的小家庭成员的到来，我们认为你应该不会对出差很感兴趣”。正如普华案证实的，这种公开禁止母亲从事某种工作的刻板印象，即使出发点是要给予帮助，也属于“基于性别”的歧视。
社会科学进一步证明，职场父亲如果过于公开地表现出对父亲角色的在意而脱离了被社会认可的“男性”角色时，也会面临“处罚”。正如琼·威廉斯告诉一位记者的，“我曾与那些要求兼职或休假而被称为懦夫的人交谈过”。法院已经将此类“基于性别”的刻板印象与“母亲墙”偏见归于同一类，均认为是歧视行为。美国有线电视新闻网记者约书亚·列弗起诉其母公司时代华纳的事件一时成为当地头条，他认为母公司时代华纳给孩子生父的带薪陪产假仅有短短两周，却对生母及所有养父母提供长达十周的假期。该公司后来同意改变其政策，为所有初为父母的员工都提供六周的带薪产假，并为女性提供额外休假，便于分娩后的恢复。在一个广为人知的诉讼中，波士顿的一名男律师起诉其律所，因为他刚根据《家庭和医疗休假法案》规定的休假，照顾其新出生的孩子和患有精神疾病的妻子，在返回工作不久后却被律所解雇。他指责律所的“大男子主义”企业文化贬低了男性看护人的价值。此案在庭审前已达成和解，但其中反映的问题却不会很快消失。体育电台主持人迈克·弗朗西斯在2014年春讽刺纽约大都会棒球队队员丹尼尔·墨菲时，就很生动地展示了男性看护人将面临的嘲讽。那时墨菲刚宣布要退出本赛季的前两场比赛，来陪伴他刚出生的儿子。迈克吹嘘说自己可不会因为孩子出生而请假，还说陪产假只是个噱头和诡计而已，并以此取笑墨菲长达20分钟。“你会怎么做，”针对墨菲缺席比赛，弗朗西斯说。“我的意思是，你要花两天时间坐在那里，看着你妻子躺在医院的床上吗？”
《因为性别：改变美国女性职场环境的十个案件》| [美]吉莉恩·托马斯 | 李明倩 译
#女性历史#
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发布日期:7月4日
发布时间:22:52
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 湖北广电招聘记者22人，全部较适合男性，给我们听男性之声吗？？？
举报湖北广播电视台（集团），招聘驻站记者，要求较适合男性。@湖北省文化厅政务微博 @湖北省妇联 @武汉人社 @武汉市妇联 @湖北广电人事
招聘链接：O湖北广电公开招聘！22个岗位等你来~
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发布日期:7月5日
发布时间:08:37
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#【公关公司，仅限男性？】
举报加拿大Lululemon公司，招聘B&C实习生，要求限男性。@上海12333 @上海女性shwomen @法治徐家汇 @上海港汇恒隆广场
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发布日期:7月5日
发布时间:08:46
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内容:#粉丝投稿# 【还有什么职业被“哥”了/请使用性别平等的语言】
举报瑞鹏宠物医疗集团，招聘医生/院长，表示希望要男性。之前招聘美容师的也是这样，不仅是这一个地区的，别的地区人事盆友圈也有表示希望男性。@无锡市人力资源和社会保障局 @瑞鹏宠物医院官方微博
来源：人事朋友圈
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发布日期:7月5日
发布时间:08:57
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内容:#消除就业性别歧视# 【看到歧视广告，可以随手向招聘平台/主办方/人社局、妇联等相关部门举报】
@BOSS直聘 强制下线@网易有道 招聘在线教育主讲教师，要求男性/男性优先等性别歧视的违法招聘信息。7月4号10点41分提交的投诉信息，当天11点53分Boss直聘就下架了性别歧视的招聘广告，只要一个多小时。👍
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发布日期:7月5日
发布时间:09:05
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “投稿，我住的地方的就业歧视。”
—互动：大家住的地方有性别歧视吗？
举报佛山南海分局里水派出所，招聘辅警15名，要求男性。@佛山发布 @南海公安 @里水党委办 @里水妇联
招聘链接：O年薪约67000！里水派出所招15名辅警，今天起...
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发布日期:7月5日
发布时间:09:14
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【毕业季遭遇学校招聘性别歧视】
举报@北京建筑大学 党委宣传部（新闻中心），招聘融媒体采编岗，要求男生优先。@微言教育 @北京市教委 @北京女性 ，@北京建筑大学团委
来源：年级群。
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发布日期:7月5日
发布时间:10:19
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内容:改变需要努力，只有呼声大了才能引起重视//@柳叶儿弯弯绕小船:提交了 希望能顺利解决问题
@就业性别歧视监察大队
#军队文职招考性别歧视#【请不要没收女性进入军队的入场券】
近日，《2020年全军面向社会公开招考文职人员公告》发布。大队的私信也被全国各地的小伙伴关于公告中“要求男性”的举报投诉给塞满了。如解放军档案馆招考助理工程师，要求男性；陆军军医大学招考助教，要求男性；海军军医大学招考医师，要求男性。
军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员主要从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
我们查看了《全军面向社会公开招考文职人员岗位计划》后进行了统计：计划共设置了20197个岗位，合计招录27073人，其中有10142个岗位要求男性报考，占全部岗位的50.215%，851个岗位要求女性报考，占全部岗位的4.21%。也就是说超过一半的岗位仅限男性。
《宪法》第四十八条：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
《中华人民共和国劳动法》第十二条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。第二十二条：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
第二十三条：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
以上文职岗位，从工作性质和内容上，完全看不出要求男性报考的任何合法合理依据。
事实上，军队文职女性在部队中大放异彩。在今天的抗疫战场上女文职人员日夜奋战在与病毒搏斗的最前沿。如军队医师李丹，从军27年，长期负责疾病预防控制工作；中央战区总医院医师江晓静，已过57岁，毅然走上抗疫前线；军队医护人员石蕊，17年前奋战非典，17年后再次请缨。
职业从来只有能力之分，而无男女之别。人民呼唤女军人的担当，军队也要为女军人施展抱负提供了广阔舞台。我们渴望承担“她责任”、贡献“她力量”、展现“她风采”，撑起祖国的半边天，请不要没收女性进入军队的入场券。
也请所有人和我们一起呼吁，消除就业性别歧视，取消军队文职性别限制。
网上渠道：国务院我向总理说句话留言 ➡️O网页链接；
实名信件：中央军委纪委专用信箱，北京市100120信箱02分箱（邮编100120）。
【注意：本次呼吁不提供信件模板，根据自身情况和实际，每人留言具体到某个单位某个岗位，不能笼统说军队文职，一人反映一个单位的某一个岗位即可。】
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发布日期:7月5日
发布时间:12:36
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内容:【你知道吗？名字也体现性别刻板印象】
被用于姓名的文字本没有性别含义，但一经固定下来赋予某个性别专用，文字就被赋予了特定的性别色彩。“男人名”“女人名”这样的性别命名僵化了了性别刻板印象，潜移默化的影响、规范着人的心理、性格、言语和行为，塑成固定的“男性性格”和“女性性格”。加大了男女社会性别差异，强化了性别等级秩序，体现了以男性为中心的性别价值观念。
父母在给孩子起名时，往往会考虑孩子的性别，依性别而命名，从名字分性别，似乎已成为人们约定俗成、共同遵守的一种习俗，久而久之这也形成了一种特殊的人名文化。
人名文化中存在着显著的性别差异。借助动植物取名时，树、木、林、森、龙、虎、狮、豹、鹏多用于男性，花、香、芬、芳、蕊、梅、桂、凤、燕、莺等多用于女性名字。喻指性格、品行的名字，女性多用贞、洁、静、宁、淑等；男性多用坚、强、挺、毅等。女性多用形容容貌、姿态美好和色彩艳丽的字，如姝、姣、娥、娇、妍、嫣；男性名字中用来表达智慧才能、人生志向、思想道德倾向的字却非常多，诸如: 才、智、志、杰、英。在一些少数民族地区，人的名字既保持本民族特色，又实行男女有别。比如，藏族男性名有叫尼玛(太阳)、达瓦(月亮)、楚姆(大海)、刀登(有力量) ；女性名有梅朵(花)、德姬(幸福)、卓玛(观音)等。
人名文化性别化是父权制社会文化的具体体现，它的形成同时也受社会风俗习惯和中文文字、词义特征的影响。改革开放以来，随着社会不断发展，我国人民的生活观、价值观、性别观都受到了很大的影响，命名习惯也有所改变。作者的研究表明，传统的性别命名习惯虽然依然存在，但“成规”已被打破，“中性”人名增多，成为我国新的命名趋势。现在越来越多的人命名更注意词义新颖，性别意识淡化，具有个性和审美特征的人名增多。更有人会主动纠正传统性别偏见，为自己或孩子起体现新的性别观念和女性主体意识的名字，如“胜男”、“冠楠”等，来代替昔日的“盼弟”、“引弟”、“亚男”一类的传统女性人名。（编辑：Lily）
参考文献：谢玉娥，《人名·性别·文化——对“男人名”，“女人名”文化现象的考察》[J]，中国文化研究，2000(01):103-108
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发布日期:7月5日
发布时间:12:53
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内容:淡化性别意识，主动纠正传统性别偏见，为孩子起一个体现新性别观念和女性主体意识的名字吧。
@就业性别歧视监察大队
【你知道吗？名字也体现性别刻板印象】
被用于姓名的文字本没有性别含义，但一经固定下来赋予某个性别专用，文字就被赋予了特定的性别色彩。“男人名”“女人名”这样的性别命名僵化了了性别刻板印象，潜移默化的影响、规范着人的心理、性格、言语和行为，塑成固定的“男性性格”和“女性性格”。加大了男女社会性别差异，强化了性别等级秩序，体现了以男性为中心的性别价值观念。
父母在给孩子起名时，往往会考虑孩子的性别，依性别而命名，从名字分性别，似乎已成为人们约定俗成、共同遵守的一种习俗，久而久之这也形成了一种特殊的人名文化。
人名文化中存在着显著的性别差异。借助动植物取名时，树、木、林、森、龙、虎、狮、豹、鹏多用于男性，花、香、芬、芳、蕊、梅、桂、凤、燕、莺等多用于女性名字。喻指性格、品行的名字，女性多用贞、洁、静、宁、淑等；男性多用坚、强、挺、毅等。女性多用形容容貌、姿态美好和色彩艳丽的字，如姝、姣、娥、娇、妍、嫣；男性名字中用来表达智慧才能、人生志向、思想道德倾向的字却非常多，诸如: 才、智、志、杰、英。在一些少数民族地区，人的名字既保持本民族特色，又实行男女有别。比如，藏族男性名有叫尼玛(太阳)、达瓦(月亮)、楚姆(大海)、刀登(有力量) ；女性名有梅朵(花)、德姬(幸福)、卓玛(观音)等。
人名文化性别化是父权制社会文化的具体体现，它的形成同时也受社会风俗习惯和中文文字、词义特征的影响。改革开放以来，随着社会不断发展，我国人民的生活观、价值观、性别观都受到了很大的影响，命名习惯也有所改变。作者的研究表明，传统的性别命名习惯虽然依然存在，但“成规”已被打破，“中性”人名增多，成为我国新的命名趋势。现在越来越多的人命名更注意词义新颖，性别意识淡化，具有个性和审美特征的人名增多。更有人会主动纠正传统性别偏见，为自己或孩子起体现新的性别观念和女性主体意识的名字，如“胜男”、“冠楠”等，来代替昔日的“盼弟”、“引弟”、“亚男”一类的传统女性人名。（编辑：Lily）
参考文献：谢玉娥，《人名·性别·文化——对“男人名”，“女人名”文化现象的考察》[J]，中国文化研究，2000(01):103-108
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#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【学医多年，一朝限男，找不到工作回家医自己吗？？！！】
举报浙江杭州市西湖区灵隐街道社区卫生服务中心招聘临床医学和针灸推拿学执业药师岗位，综合管理岗位，招聘限定男性。
招聘来源：O【招贤纳士】灵隐街道社区卫生服务中心期待您...
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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举报温州市鹿城区事业单位，招聘多个岗位，限男性。@温州发布 @浙江发布
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举报肇庆公安局，招聘辅警，要求男性81人、女性9人。@肇庆市妇联 @肇庆发布
招聘链接：O肇庆市公安局公开招聘辅警90人！期待你的加入！
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举报加拿大Lululemon公司，招聘B&C实习生，要求限男性。@上海12333 @上海女性shwomen @法治徐家汇 @上海港汇恒隆广场
招聘链接：O网页链接
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内容:口区，内含子：“他犯的错还不如殴打同学严重。”这还是个科普博，如此缺乏常识和逻辑，认为精神心理上受到的伤害一定不如身体上受到伤害严重。
@同为女人bot
【投稿】果然屌屌相护
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发布日期:7月5日
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内容:内含子：“偷窥和暴露倾向也属于性少数…”性少数：“”
@Tiger公子
“偷窥并不是犯罪，拍摄视频即使删除没有造成后续影响，也不是犯罪”
“赵同学如果不自杀，将来发生很恶劣的违法的可能性并不大”“他可能有抑郁倾向”
“赵同学并没有很多人说的那么坏”
“偷窥和暴露的倾向实际上也属于性少数，只是它们的实施往往会带来违法的后果。这些人通常胆子比较小，猥琐但不凶残，危害也属于小的”
你们品，你们细品。
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#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “投稿，我住的地方的就业歧视。”
—互动：大家住的地方有性别歧视吗？
举报佛山南海分局里水派出所，招聘辅警15名，要求男性。@佛山发布 @南海公安 @里水党委办 @里水妇联
招聘链接：O年薪约67000！里水派出所招15名辅警，今天起...
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发布日期:7月6日
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@激进的小羊本羊 [米奇比心] ¡查看图片
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#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报安徽省2020公务员考试，多个岗位，限男性。@安徽发布 @安徽人社 @安徽妇联
举报链接：O网页链接
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发布日期:7月6日
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内容:#举报回复#【镇政府办：物业管理员岗位属于外勤岗位，可能遇到甲醛等有毒物质超标的情况，故适合男性】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报东莞市茶山镇机关单位，招聘建筑规划工程师、建筑规划专技人员、物业管理员，要求男生。（图一）
近日，大队志愿者受到了茶山镇人民政府人事办公室的回复（图二），摘录如下：
您于2020年6月8日向东莞市信访网反映“茶山镇机关单位在招聘相关职位要求中只限男性，不考虑女性，严重违背宪法和法律，扰乱社会公平正义，存在性别歧视”的问题，经东莞市信访局甄别交办并经我单位确认，属于申请行政机关查处违法行为、履行保护人身权或者财产权等合法权益法定职责的事项。经调查处理，现答复如下：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
建筑规划工程师、建筑规划专技人员两个岗位需经常性外出作业、巡查工地，从事安全监督工作，体力劳动强度大，有一定的危险性，故适合男性；
物业管理员岗位属于外勤岗位，需经常性值班备勤，巡查物业小区，处理业主纠纷，工作时间长，体力劳动强度大，同时新建物业小区场所空气中可能存在甲醛等有毒物质超标的情况，故适男性。
综上所述，经我单位调查，暂未发现其中相关程序违反《中华人民共和国劳动法》规定，您所反映“茶山镇机关单位招聘性别歧视”的信访事项与事实不符。
茶山镇人民政府人事办公室
2020年7月2日
——————————————
大队提问时间：
贵单位自己提到的法律规定——“矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，”但是建筑规划工程师、建筑规划专技人员、物业管理员岗位很明显不属于矿山井下、第四级体力劳动强度。
但是巡查工地、值班备勤、处理纠纷是禁止女性从事的劳动吗？
甲醛等有毒物质超标的工作环境，应该整改的是工作环境，而不是限制女性。这种环境，对男性工作人员就不是伤害了吗？
感谢大队志愿者@激进的小羊本羊 [米奇比心] 。
抄送@东莞市妇联 @东莞人社 @东莞检察
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发布日期:7月6日
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内容:#举报回复#【省教育厅通知精神：男教师加入幼教领域不仅有益于儿童的全面健康发展，还对幼儿教育质量的提高有积极促进作用】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报常州市新北区新桥镇中心幼儿园，招聘幼儿园专任教师，要求男性加综合成绩 1分。
近日，大队志愿者@激进的小羊本羊 收到了常州市新北区新桥镇人民政府的回复（摘录如下）：
你向常州市信访局举报反映：常州人才网站发布的招聘公告里，招聘新北区新桥镇中心幼儿园专任教师岗中，同一岗位分男女招聘，降低男性录取分数线（“加分条件：男性，综合成绩1分”）, 差别化地提高对妇女的录用标准，严重违背了宪法和相关法律，扰乱社会公平正义的信访事项，根据属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，已交由我镇调查处理，镇党委、政府非常重视，经调查，现回复如下：
经核实，《国家长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020) 》、和江苏省教育厅下发的 《关于开展师范生免费教育试点工作的通知》均指出“男教师加入幼教领域不仅有益于儿童的全面健康发展，还对幼儿教育质量的提高有积极促进作用。”随着新桥镇适龄幼儿数量迅速增加，新桥镇中心幼儿园也从一个园区扩大到三个园区，而近三年，新桥镇中心幼儿园除直接分配来的4名男教师外，通过招聘的39名教师中没有一名男性教师。目前新桥镇中心幼儿园共有2030 名学生，137名专任教师，男教师7名，仅占教师总数的5. 1%。因此新桥镇中心幼儿园迫切需求增加男性教师，不仅符合相关政策要求，也有利于合理优化教师队伍结构，提高教学质量。
特此回复。
常州市新北区新桥镇人民政府
2020年7月2日
——————————————
大队志愿者想说：通过招聘的39个教师无一是男性，请问男教师的加入如何有益于提高幼儿教育质量？？是往低处提吗？
我们查询《国家长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020) 》
O网页链接 正文中没有鼓励男教师加入幼教领域的相关内容。
省教育厅通知精神中“男教师加入幼教领域不仅有益于儿童的全面健康发展，还对幼儿教育质量的提高有积极促进作用。”有待商榷。
退一万步说，鼓励男性加入幼教领域，也不应当侵犯女性平等就业权。
我们再次呼吁招录中实现公平公开公正，取消男性加分优待。
抄送@微常州 @常州女性 @江苏人社 @平安江苏 @江苏教育发布 @常州教育
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发布日期:7月6日
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内容:【误解、偏见和歧视：女性运动员们正在遭受什么？】
虽然奥运会中女性参与的运动项目已经达到了45%，但是女性体育运动员仍然因为男权意识文化而遭受许多误解、偏见和歧视。
男性观众抱怨她们失去了“女人味”
很多男性认为如果女性增加了肌肉，就没有了“女人味”。甚至有人认为进行高强度锻炼的女人可能就是女同性恋。
其实，女性运动员的出现正是打破刻板的男权制规范，以及男人心目中理想女性身材（丰乳肥臀蜂腰白幼瘦等）标准，她们追求艰苦，冲破性别差异挑战，珍视身上的肌肉与运动带来的力量，冲破传统的性别意识形态。她们的“强壮”是令人骄傲的美！
男性体育俱乐部对她们的拒斥
有些精英体育运动机构，如名流高尔夫俱乐部，只向男性开放，而拒绝女性参与。例如，乔治亚州的奥古斯塔国家高尔夫俱乐部曾举办大师锦标赛，到2012年才首次纳入了两名女性会员。而在苏格兰，只有一个男性会员的私人俱乐部。该俱乐部一直控制着缪菲尔德高尔夫球场，并定期举办公开赛。与此同时，我们发现在许多俱乐部里，那些“志愿”的内务工作还是落到了女性头上，如准备食物、打扫卫生、洗刷运动装备。
现在，越来越多的国际运动赛事吸纳女性运动员，而且为男女运动员提供同样的奖金。在网球方面，美国公开赛是首个这样做的大型赛事——那是在1973年，随后其他三大赛事也同样如此（2001年澳大利亚、2007年法国和温布尔登）。足球或美式橄榄球这样的运动，也允许女性执法顶级联赛。
广告媒体只看得到她们的“青春”“貌美”
在体育新闻，还是赛事精中对女性体育运动的报道越来越多，但这些报道依然假定观众是异性恋男性，因此，对女性体育运动报道常会陷入“青春”“貌美”的范畴，总是紧盯着运动员外貌，而不是去分析她们的场上角色，即只凸显女运动员的性别特征。连她们场外代言香水、内衣，女运动员们也只是进行商品化包装，暗中充满了性隐喻和性允诺，来吸引着异性恋男性的目光。
现在这种情况有了部分的改善，在有些国家，如果体育评论员发表了明显的性别歧视言论，就会遭到强烈的抨击。在英国，BBC评论员约翰·因弗戴尔批评了2013年温布尔登网球冠军玛丽昂·巴托莉的外貌，BBC收到700多条投诉，其中很多投诉来自政客、记者、体坛人士；而对于体坛色情，有些女性共同体同样采取了行动，如LPGA锦标赛周围，有女同性恋的姬情狂欢，通过这种越界，来挑战“异性恋规范”，防止异性恋规范横扫所有的体育运动赛事。
总之，在体育运动参与的性别政治方面，无论在精英层次，还是在日常生活的层次，都取得了进步。就算是高度保守的男权社会也受到了压力，提升了女性在体育运动及整个社会中的地位。而这些离不开许多女性运动员前辈们的奋斗和拼搏，谢谢她们，讨回了属于我们的勇敢和强壮！
参考资料：朱利亚诺蒂，《体育运动中的性别与性：反抗男权制》。 编辑：@大海里没有玫瑰有诗
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发布日期:7月6日
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内容:【你知道吗？不论是否在月经周期，女飞行员在视功能方面都比男飞行员更具优势】
今天我们来辟谣一个观点。这个观点认为月经周期会影响歼击机女飞行员的视觉敏感度，女飞行员在此期间不得执行飞行任务。但现如今，已有学者们的研究表明这一说法并不科学。
对比敏感度（Contrast Sensitivity，CS），指人们分辨边界模糊的物体的能力。对比敏感度检查能同时反映人眼对不同对比度图形及不同大小物体的分辨能力，在临床上应用广泛。相较于传统视力表，对比敏感度检查更易于评估视觉空间分辨能力。通过将不同空间频率的对比敏感度连成曲线可以构建对比敏感度函数，用来描述各空间频率下的对比敏感度。正常人的对比敏感度函数大致呈倒“U”型，低、中、高频区分别反映视觉对比度、视觉对比度和中心视力、视敏度情况，其中中间空间频率最高。
为了研究歼击机女飞行员月经周期不同阶段是否对视功能产生影响，学者们设计了一组观察实验。学者们通过观察歼击机女飞行员月经周期 3个时相 （行经时相、卵泡时相、黄体时相） 中不同环境下各空间频率对比敏感度的变化，发现月经周期对女性对比敏感度并无显著影响，同时通过比较男女飞行员对比敏感度，发现女性飞行员月经周期中不同月经时相部分空间频率的对比敏感度优于男性飞行员（分别见下图一、图二、图三）。也就是说，暂且不论身体素质方面，女性歼击机飞行员在视功能方面（如色觉、对比敏感度）更具优势，也许在目标的观察能力上女性飞行员更胜一筹。
（参考资料：陈会利. 月经周期对歼击机女飞行员视觉对比敏感度的影响[J]. 解放军医学院学报，2016(37):1089。 编辑：@自信面包王 ）
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发布日期:7月6日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【都ta喵补录了，还加个限制要求限男！脸咋这么大呢！】
举报陕建六建集团，招聘汉语言文学专业应届毕业生，要求男性。@陕西发布 @
招聘来源：大学毕业群导员发布
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发布日期:7月6日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【以下链接是两个举报人给大队的举报链接。我觉得配合食用更能看出歧视一条龙】
举报广东警队，招聘湛江警察，要求男性。
@湛江公安 @湛江发布 @湛江日报
招聘来源：湛江日报
O全省招考！来湛江当警察吧！
配合食用：中央司法警官学院
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发布日期:7月6日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【我想看看又有什么新的女不行男行，限制录取性别比不算歧视的歧视语录】
举报肇庆市公安局，招聘辅警，要求男性81人、女性9人。
@肇庆发布 @平安肇庆
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发布日期:7月6日
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内容:#举报回复#【县卫健委：已经取消性别限制——从要求男性改为适合男性】
前情：O网页链接
举报安徽省滁州市凤阳县人民医院，招聘检验科、口腔科、麻醉科、设备科、120急救、护理部人员，要求男性。（图一）
近日，大队志愿者@大螺号滴滴吹 收到了凤阳县卫生健康委员的答复书（图二）摘录如下：
凤阳县人民医院自2016年搬迁新院以来，开展了多次招聘，对性别均未限制。由于历年录用人员中女性比例较多，且年龄层次上无梯队，院内一些医疗、后设备维的保养、维修工作，比较适合男性。
科室在申报2020年招聘计划时提出，希望本次招聘时，招聘部分男性，来调节科室性别比例，完善人才梯队，以满足科室实际工作需要。
因此，在2020年第二次社会用人招聘中口腔、麻醉、医学检验、设备科岗位设置条件为:本科学历，学士学位，男性。后经研究决定取消招聘岗位中的性别限制，并已在凤阳政府网站上发布公告。
凤阳县卫生健康委员会
2020年7月2日
——————————————
大队志愿者核实，卫健委已经发布了《补充公告》，取消了男性要求。（但是备注了，急诊科、重症医学科等特殊科室护理人员岗位，适合男性。）（图三）
辛苦我们的志愿者@大螺号滴滴吹 [米奇比心]
抄送@健康凤阳 @滁州健康 @凤阳县人民政府发布
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发布日期:7月6日
发布时间:15:59
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【我们不仅需要警察叔叔，也需要警察阿姨，好吗？！】
举报深圳招警，招聘公安机关执法勤务职位，大部分限男性。
@深圳公安 @深圳微博发布厅 @深圳市宝安区妇联
“女生也可以有警察梦啊，凭什么就要被性别给限制住”
招聘链接：O深圳招警301人| 加入“战狼突击队”，和我们一...
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发布日期:7月6日
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内容:@山东省教育厅 还不处理？//@梁钰stacey:男校长怎么做这种事啊🤮//@Lyhannng:这是我们校长 我是16级威海四中毕业生 我亲眼看着他在中午吃饭的时候把一杯酸奶倒在一个男生头上 还看见他扇女学生脸 我高三的时候我们班之前有个男生高二的时候还被他扇过一巴掌 他真的就跟个变态一样
@黎明即起76579
【山东威海校长猥亵女教师】
山东省威海市第四中学校长高长春在6月22日学生自习期间在接待室猥亵女教师，当事女教师随后在家长群讲述事情经过被多次强制撤回，后踢出群。事情已经过去将近十日，我市仍然没有任何关于其处分的报道，该校长在校期间还多次辱骂、殴打女学生和女老师。作为一校之长，高级教师，高长春素质道德极为败坏，常在校园出口成脏。他对学生和教职工正当权益的漠视、对女性群体的不尊重，其斑斑劣迹已在学生群体中心照不宣，今天希望借助平台将事情原本阐述，让不法之徒无所遁形，还所有学生、家长、老师、社会一个交代。
P3为当事女教师在家长群中发言，为保护老师隐私人名打码。
P4为收集学生的匿名发言。
P5这件事极为震惊，只是两个女生在一起手拉手走，一个女孩子是短发看起来比较中性，高长春不由分说的冲上去就给了【长发女生】一巴掌#法治##山东威海中学校长猥亵女教师# #山东校长猥亵女教师# 2威海 2威海 2威海
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发布日期:7月6日
发布时间:20:19
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【又见学校招聘性别歧视，说好的象牙塔呢？被染黑了吗？】
举报上海立达学院，招聘招标专员，要求男性优先。招聘人事专员， 放宽男性入职条件。@上海发布 @上海教育 @上海长宁人社局
招聘链接：O上海立达学院2020年招聘简章
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发布日期:7月6日
发布时间:20:35
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【读书的时候说女生学不好数理化，招数理化的老师也偏男，教育系统的性别歧视闭环很“完美”嘛！】
举报成都广信数字技术职业学校，招聘化学物理数学老师，要求男性优先。@成都发布 @成都教育 @成都人社局
招聘链接：O成都教师招聘|成都广信数字技术职业学校
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发布日期:7月6日
发布时间:21:38
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【再一次强调，限男限女都是性别歧视。我们不需要ni给我们限定职业，我们只需要一个公正平等的就业环境。事业单位能个好头吗？！】
举报沈阳市事业单位招聘存在性别歧视，招聘电器设施运行保障、数据资源管理、无线电监测、工程管理、建筑工程师等诸多岗位，要求为男性。@沈阳发布 @沈阳政务
投稿人有话说：“请问沈阳政府，为什么男性不能从事翻译讲解的工作和中小学生的保健工作？这样对那些一直学习从事翻译和保健的男性有何公平可言？‖而女性又因为什么不能从事户外的工作或者24小时工作？这样对那些想要从事户外或者电器维护等技术工作的女性有何公平可言？”
招聘链接：O网页链接 2020年沈阳市事业单位公开招聘人员公告
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发布时间:22:14
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【总能听到身边的人叫女孩子学会计觉得好找工作，但，现实狠狠打了脸。是否好找工作与专业无关，却与性别息息相关，有毒！】
举报中建二局装饰工程有限公司上海分公司，招聘会计岗位，要求限男。
@上海发布 @上海长宁人社局
投稿人有话说：“唉。见怪不怪没啥好说的了，财务会计都要男，只能怀疑男领导性取向为男了。”
招聘链接：微信群消息
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：河西，改编自网络。
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发布日期:7月6日
发布时间:22:42
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内容:海外之声 2020.07.06
【日本】日本的哪些工作在招聘时是可以做性别要求的？
1. 在艺术、艺能领域，为了表现真实性等因素，只能让男女某一方来从事的职业。
2. 守卫、警备等出于防卫上的要求，需要让男性来从事的职业。
3. 宗教中、出于风纪考虑、竞技体育中只能由男女一方来从事的职业。
4. 《劳动基准法》第61条第1项、第64条的2或者64条的3所规定的女性不能从事的职业、又或者根据《保健师助产师护理师法》第3条规定的，男性不能从事的职业。
5、因为风俗、风习的不同，性别导致个人能力无法发挥出来的赴海外工作。
🔺大家觉得哪一项还有待完善？或者哪一项仍旧有歧视存在？
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发布日期:7月6日
发布时间:22:43
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内容:大队祝高考的姐妹们：
金榜题名
前程似锦
无限自由在未来等着你
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发布日期:7月6日
发布时间:23:21
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内容:#彪悍女骑警# 【库尔勒也有女骑警啦！】
来看看女警姐妹们有多英姿飒爽～
7月2日，新疆库尔勒市首支女子骑警队正式组建。该骑警队由60名女警和60辆摩托车组成，将担负梨城道路巡逻、交通指挥、违法治理、服务群众等任务。
女子骑警队将充分发挥摩托车“小、快、灵”的特点，在城区主要街道、交通枢纽等密集场所开展动态巡逻，机动灵活的接受群众报警求助，完成疏堵保畅、交通不文明行为劝导、服务群众等工作。
与此同时，还将通过理性、平和、文明的柔性执法方式，着力提高见警率，增强群众亲切感，全面提高城市道路交通管理能力和服务水平，努力打造警察形象示范岗，彰显新时代警察风采。
图文来自人民日报客户端新疆频道
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发布日期:7月6日
发布时间:23:33
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内容:一线执勤，基层走访，野外作业，都不应该是限制女性求职的理由#消除就业性别歧视#
@张晓白__
#女性榜样##看见女性劳动者#
【奋战在防灾一线的地灾监测员】
每次单位、企业以基层工作辛苦、需要执勤、夜班、野外作业为理由，拒绝招录女性的时候，真应该看看这些一线的女性工作者——
入夏以来，山城重庆多暴雨，在降雨多的永川区，60名基层地灾监测员，每人都有一个值守点。7月1日，大雨瓢泼，永川区永钢村“古家坳不稳定斜坡”的监测员侯芳，蹚过河沟，翻上地灾点上的斜坡，小心翼翼地用皮尺贴着地皮，一遍遍地测量裂缝，用来判断有没有加宽。“监测数据没有变化，心就安稳一些。”侯芳说。
7月3日至4日，重庆一些地方的暴雨仍然没有停止，局地日最大降水量有120多毫米，重庆各地一线防灾仍在进行。
图为侯芳冒雨前往地质灾害点巡查。
新华社记者 刘潺/摄
@就业性别歧视监察大队 @煎茶小分队
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发布日期:7月7日
发布时间:08:46
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内容:#她能航天所# 【选择所谓“适合男性”岗位就是“盲目自信”？】
“最近区内出了公考通知，今天看到某公考机构出了一篇推文，大致内容是女生适合报考什么岗位。行文通篇强调女性刻板印象（细心，耐心等），合理化岗位性别限制（以某些岗位需要出外勤为由力证男性报考的合理性）。
编辑在写的时候应该还觉得自己很体贴，认为自己是站在心疼女性，为女性好的角度，总之就很......”
文章几个重点，列举女生在文科岗位的优势，建议女生选择要求高学历的岗位，让女生们不要“盲目自信”“盲目跟风”......实际上，我们的就业环境里，文科岗位“仅限男性”“男性优先”不在少数，更何况女生也不应被限制在“文科”岗位中，个体职业价值也不应被“性别偏见”所遮盖。
其次，高学历这一点，不正好应证了某些招聘中“提高女生用人标准“这一现象吗？
最后，所谓条件艰苦、工作强度大、危险系数大“仅适合男性”的职业，难道就没有女生可以胜任？“硬抗”不是“盲目自信”，说出这样的话才是一种“自大”吧，这是推动了岗位间性别隔离的加深。
原文链接：O广西公务员报名首日，最适合女生报考职位表发...
高考之际，希望女孩子们都能打破所谓“性别偏见”，选择自己热爱的方向，姐妹们加油，你的潜力是无限的。
（话题栏目#她能航天所#接收职场事业和学习学业的经验、困惑、咨询等投稿，欢迎大家畅所欲言。 ）
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发布日期:7月7日
发布时间:08:58
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “中伦在法律行业的名气不用讲了，这样一家大公司所都能出现赤裸裸的就业性别歧视，实在令人不齿”
举报中伦律师事务所，招聘知识产权部专职律师，要求男性优先；招聘金融部合伙人秘书，要求女性。@西子女性 @杭州人社
招聘链接：O法律招聘信息周报 （20200706）
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月7日
发布时间:09:07
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内容:#她能航天所# 【现在连志愿者也“男性优先”了吗？】@华侨大学 60周年校庆，志愿者服务岗位中“纪念活动志愿者”要求男性优先....
来源：官方宣传页面（O校庆倒计时120天 ｜想成为华侨大学60周年校庆...）未注明，但下发到各班群的文件中有明确指出“优先考虑男性”
（话题栏目#她能航天所#接收职场事业和学习学业的经验、困惑、咨询等投稿，欢迎大家畅所欲言。 ）
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发布日期:7月7日
发布时间:09:19
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “赤裸裸地对女性党政工作者的歧视。应届岗位不要女生，要女生的（历届）岗位要求工作经验”又是一个只能入住男生寝室的限制理由……
举报浙大宁波理工学院，招聘学工部辅导员、研究证事业部辅导员，要求男性。@宁波女性 @宁波人力社保 @宁波检察 @宁波发布 @宁波教育
招聘来源：O招聘公告 | 浙大宁波理工学院公开招聘事业编...
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发布日期:7月7日
发布时间:10:57
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内容:到知乎科普
@煎茶小分队
开通了知乎账号：煎茶大队
同步微博科普内容
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发布日期:7月7日
发布时间:12:42
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内容:#看见女性劳动者# 女性劳动者应该拥有平等的被报道权，不要用带有性别刻板印象的称谓抹杀她们的付出。
@张晓白__
#2020各地高考作文##看见女性劳动者#
说歧视歧视就到【北京卷高考微作文——为快递小哥写诗？？】
我们提倡使用“快递员”“外卖骑手”等中性词语取代性别性语言，增加亲昵度不应用给职业添加性别设定的方式。不要用语言、称呼忽略女性劳动者的付出。
相关阅读：O煎茶小分队
@就业性别歧视监察大队 @CatchUp性别平等姐妹
补两张图：北京十万快递小哥核酸检测；天津卷“医务工作者”和“快递小哥”的微妙对比。
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发布日期:7月7日
发布时间:13:22
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内容:#消除就业性别歧视# 【转发一个相关的调查问卷，欢迎积极填写🙋】“大家好，我们现在正在做一个职场性别平等的advocacy program，麻烦大家走过路过帮忙填写一下这个小问卷（2分钟即可完成）。此问卷不分性别男士女士都可填，因为大家都可能因为性别因素在职场中遇到各种歧视。如果有任何问题也欢迎指出和交流🙇🏻♀️❤️ ”
链接：O网页链接
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发布日期:7月7日
发布时间:14:12
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内容:为什么要在招聘中歧视女性？为什么男性和女性同工不同酬？
花旗银行采访的一个小朋友耿直地说：他们不想让女孩子看上去很强大。
建议大队监察范围内、有创意又有良心的单位们，也采访一下05后、10后关于性别平等的见解。（热搜预定的公关小妙招哦。。。疯狂暗示～
根据我们对粉丝的观察，我国小朋友的女权意识，绝对让人觉得未来可期。
视频来源：油管 Citi
视频字幕制作 by @nooneslife
（#女性视角#：接收女性向和女权类影视、书籍、展览、网站、周边等推荐，欢迎投稿。
我们有字幕组大触啦。撒花！快来推荐消歧短视频——我们会进行中文>英文、外语>中文的翻译。 L就业性别歧视监察大队的微博视频
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发布日期:7月7日
发布时间:19:36
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【又见招聘辅导员性别歧视，男性优势到底在哪里？】
举报河北工业大学，招聘辅导员，要求男女比例26:5。@河北区发布 @河北工业大学
招聘链接：O网页链接
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发布日期:7月7日
发布时间:19:46
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【所有能够得上招聘要求的女生都抵不上另一种性别来的重要吗？】
举报中信建投证券结构化融资部，招聘实习生，要求限男。
招聘链接：O男生留用|中信建投ABS债承实习生
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发布日期:7月7日
发布时间:20:30
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内容:请@天津理工大学 调查处理
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发布日期:7月7日
发布时间:22:19
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内容:海外之声 2020.07.07
【日本】奈良县生驹市市立中学内，有多个初中二年级的男学生对同年级女生进行盗摄偷拍，受害人多达20人左右。男学生们通过免费聊天软件LINE共享这些照片和视频，在这个过程中可能还有金钱交易发生。
据市教委称，至少有6～7名男生从去年秋天之后，就开始使用智能手机偷拍女生裙底、换装。
🔺N号房间不分国籍，不是个例。
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发布日期:7月7日
发布时间:22:32
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报安徽省安庆监狱，招聘公务员，要求男性。
招聘链接：O网页链接
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发布日期:7月7日
发布时间:22:36
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【我们不仅需要警察叔叔，也需要警察阿姨，好吗？！】
举报深圳招警，招聘公安机关执法勤务职位，大部分限男性。
@深圳公安 @深圳微博发布厅 @深圳市宝安区妇联
“女生也可以有警察梦啊，凭什么就要被性别给限制住”
招聘链接：O深圳招警301人| 加入“战狼突击队”，和我们一...
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发布日期:7月7日
发布时间:22:43
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【清一色要求男性，甚至都不是男性优先。岗位从语言类到经济类到财会类到工科类】
举报内蒙古自治区，招聘中央驻内蒙古机关公务员，多个岗位要求男性。@北疆女声
招聘链接：O公务员编制！2020年中央驻内蒙古机关考录92人...
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发布日期:7月7日
发布时间:23:48
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内容:#举报进展# 已举报，辛苦我们的志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【读书的时候说女生学不好数理化，招数理化的老师也偏男，教育系统的性别歧视闭环很“完美”嘛！】
举报成都广信数字技术职业学校，招聘化学物理数学老师，要求男性优先。@成都发布 @成都教育 @成都人社局
招聘链接：O成都教师招聘|成都广信数字技术职业学校
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发布日期:7月7日
发布时间:23:48
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【再一次强调，限男限女都是性别歧视。我们不需要ni给我们限定职业，我们只需要一个公正平等的就业环境。事业单位能个好头吗？！】
举报沈阳市事业单位招聘存在性别歧视，招聘电器设施运行保障、数据资源管理、无线电监测、工程管理、建筑工程师等诸多岗位，要求为男性。@沈阳发布 @沈阳政务
投稿人有话说：“请问沈阳政府，为什么男性不能从事翻译讲解的工作和中小学生的保健工作？这样对那些一直学习从事翻译和保健的男性有何公平可言？‖而女性又因为什么不能从事户外的工作或者24小时工作？这样对那些想要从事户外或者电器维护等技术工作的女性有何公平可言？”
招聘链接：O网页链接 2020年沈阳市事业单位公开招聘人员公告
详细内容：O网页链接
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发布日期:7月8日
发布时间:10:19
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内容:#举报回复#【市中级人民法院：按1: 1比例分设“男”和“女”， 男女机会均等】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报莆田市中级法院招聘司法审判辅助岗要求男性，仙游县人民法院招聘司法审判辅助岗；莆田市秀屿区人民法院招聘司法审判辅助岗限定男性性别比例。
近日，大队志愿者@激进的小羊本羊 收到了莆田市中级人民法院的回复，摘录如下：
您反映的“福建省莆田中级人民法院招聘司法审判辅助岗要求男性，不考虑女性，严重违背了宪法和相关法律，扰乱社会公平正义。仙游县人民法院招聘司法审判辅助岗；莆田市秀屿区人民法院招聘司法审判辅助岗限定男性性别比例，易导致实际操作过程中差别化地提高对妇女的录用标准，严重违背了宪法和相关法律，扰乱社会公平正义”问题收悉，现将有关事项答复如下：
按照福建省公务员招录相关政策规定，综合考虑审判工作岗位男女比例均衡、队伍结构合理的原则，莆田市中级人民法院、仙游县人民法院和莆田市秀屿区人民法院司法审判辅助岗在性别设置上均按1: 1比例分设“男”和“女”， 男女机会均等；莆田市中级人民法院的司法警察职位招录人数1名，设置为“男”， 司法警察承担保护法院办公安全、押解犯人、协助执行、维持审判法庭秩序等重任，且我院女性司法警察警力已配备到位，在符合福建省公务员招录政策相关规定的前提之下，莆田市中级人民法院将司法警察职位设置为“男”。
综上所述，莆田市中级人民法院、仙游县人民法院、莆田市秀屿区人民法院公务员招录均严格按照2020年福建省公务员招考相关政策规定设置职位条件，不存在违法行为、不存在性别歧视现象、不存在差别化提高妇女录用标准情况。
特此告知。
福建省莆田市中级人民法院
2020年7月7日
——————————————
大队想说，同一岗位设定性别比例，是明确无误的性别歧视，已经是老生常谈了。限定男女1比1招聘，一定会导致不同性别存在不同的录取分数线。不知道贵法院在招聘实践中，哪个性别的分数线更高呢？
如果只有男女一比一设置岗位才是男女机会均等，那所有不按一比一设岗进行招聘的，都是侵犯公民平等就业权吗？？
我们认为用人单位在招聘过程中，不应当出现性别要求这一栏。凭能力而不是分性别，这才是对每一个考生的平等。
辛苦志愿者小羊，消歧在路上
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发布日期:7月8日
发布时间:10:45
微博链接: 原微博链接
内容:#举报回复#【这所医院已经取消男性优先设置】前情：O就业性别歧视监察大队举报常德市第二人民医院，招聘各个科室多个岗位，要求男性优先。（图一）
近日，热心网友志愿者@今天剑网3倒闭了吗 通过市长热线收到了常德市第二人民医院的回复（图二）：
我院于2020年6月20日公开对外发布了《常德市第二人民医院2020年自主招聘专业技术人员公告》，根据医院工作需要，今年拟招聘专业技术人员18名，临床医生岗位条件中设置了男性优先。设置这一条件是基于目前医院专业技术人员中女性比例明显过高，性别比例失调对实际工作的开展造成了一些影响，医院并没有限制女性就业和歧视女性。接到市长信箱转来的举报信件，我院党委高度重视迅速组织讨论，认真学习了相关政策，立即修改并重新发布招聘公告，取消男性优先设置。
今后我院将严格审查，依法依规开展招聘工作，欢迎社会各界监督！
特此回复！
————————————
感谢志愿者[米奇比心][米奇比心]，并抄送@是一颗胖胖的花生糖
经大队核实，医院官网已重新发布了《公告》O网页链接，取消了该岗位男性优先的设置（图三）。
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评论:6
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发布日期:7月8日
发布时间:11:48
微博链接: 原微博链接
内容:#举报回复# 浙江温州鹿城区事业单位电话回复 ：“适合男性报考是需要值夜班和频繁出差，但也允许女性报考。”大队志愿者@米兰达在坠落：“应该招聘公告里写明可能的工作内容，而不是写适合男性报考。”对方表示理解，将向上级反映该意见——今年的招聘公告不作修改。
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报温州市鹿城区事业单位，招聘多个岗位，限男性。@温州发布 @浙江发布
招聘链接：O【事业编】重磅！温州市鹿城区事业单位招聘（...
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月8日
发布时间:15:06
微博链接: 原微博链接
内容:【中国家庭的困境：职业女性与全职祖母的育儿接力】：我们看到在市场化和全球化的今天，危机和不稳定性增加，社会福利薄弱，个人必须依赖自己的家庭，而大家庭一定程度上为个人提供了经济、照料和安全的一个福利网。传统儒家父权、父系家庭制度正在被双系家庭体系慢慢取代，代际依赖和共生性增强，传统和现代规范交融对峙。而中国式的密集母职恰恰是建立在密集祖职和双系家庭代际照料接力赛之上。
O中国家庭的困境：职业女性与全职祖母的育儿接...
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发布日期:7月8日
发布时间:15:31
微博链接: 原微博链接
内容:#举报回复#【这家博物馆整改了】
前情：O就业性别歧视监察大队举报青海藏医药文化博物馆，招聘文秘，要求男性。（图一）
近日大队收到了西宁经济技术开发区生物科技产业园区人力资源和社会事务管理局的回复（图二）摘录如下：
您好！关于您来信反映“青海藏医药文化博物馆招聘文秘岗位存在性别歧视现象”的信访事项，根据《信访条例》有关规定，现将办理情况答复如下：
一、调查情况
关于您反映的信访事项，经我局调查核实，青海藏医药文化博物馆招聘的文秘一职，经该院与长安人才网合作后发布员工招聘信息，在填写招聘信息时，网站选填项将“男性优先”自动生成为“性别男性”。同时，投诉中提到的“青海华图网”并未与该院合作，该网站自行转载长安人才网发布的招聘信息，并在转载过程中提出“仅限男性”要求，该事项未经青海藏医药文化博物馆审核。
二、处理结果
据我局调查，因青海藏医药文化博物馆在员工招聘网络信息发布过程中，未严格按照国家劳动保障相关规定执行，且在网站发布信息后，未及时跟踪审核，导致网站发布的招聘信息出现“仅限男性”的现象。目前，我局已对该院相关负责人员、招聘工作人员进行政策重申教育，并要求该院规范招聘信息审核流程，避免此类问题再次发生。
目前，经该院与长安人才网、青海华图网沟通，该院所发布的“文秘”岗位网络招聘信息已于2020年4月16日上午全部更正为“性别不限”。同时，2020年4月20日该院已于长安人才网发布招聘信息更正声明。
同时，根据国家及省、市关于开展2019年度劳动用工年检及诚信等级评价工作相关要求，我局于2020年3月1日至6月30日期间对辖区范围内各用人单位劳动用工情况进行审核，为规范该院劳动用工行为，避免此类现象再次发生，我局已对该院2019年度劳动用工情况进行年检，未发现违反国家劳动保障相关规定行为，此信访事项已办结。
附件：《青海藏文化博物院招聘信息更改公告》（图三）
生物科技产业园区人力资源和社会事务管理局
2020年7月6日
——————————————————
感谢志愿者莲儿
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发布日期:7月8日
发布时间:16:49
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内容:#举报回复#【同一个岗位：41名男性竞争8个名额，123名女性竞争7个名额，最终男生录取分数线低于女生分数线】【司法局：若按所有考生综合成绩依次排名确定面试名单，对男性考生来说就不存在公平了】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报湖北宜都招聘15名公共法律服务辅助人员，男性8人，女性7人，最终男生录取分数线71.1，女生分数线77.4。
近日，大队志愿者@空空空空空空佛 收到了宜都市司法局的回复：
5月8日，宜都市公共法律服务体系建设领导小组发布公告，决定面向社会公开招聘15名公共法律服务辅助人员，其中A岗位(限男性)8名，B岗位(限女性)7名。经笔试、面试等环节，6月5日，分别确定了A岗位8名考生、B岗位8名考生(成绩第7名出现两位考生成绩并列)进入体检环节。本次招聘由宜都市司法局具体组织实施。接到您的投诉后，宜都市司法局高度重视，组织专班对招聘的各个环节的工作进行了认真的梳理。
1.关于岗位设置。乡镇公共法律服务岗位系政府购买服务的“以钱养事”临时性就业岗位，无公务员和事业单位编制，所招聘人员主要面向基层群众提供法律服务、化解矛盾纠纷、协助基层司法所管理社区服刑人员、戒毒人员和刑释解教人员，处在基层维护社会稳定第一线，需要经常进村入户，比较艰苦，具有一定的危险性，具有较重的劳动强度，较适合男性。我市在招聘方案制定中，按男女对等的原则设置了A、B两个岗位，因招聘总人数为单数，故A岗位(男性)计划为8个，B岗位(女性)7个。
2.关于体检对象确定。本次招聘，共有164人参加报考，其中，A岗位41人报名，B岗位123人报名，符合开考条件。经笔试、面试两个环节，按笔试、面试成绩各50％计算考生综合成绩，从高到低，A岗位确定8名考生、B岗位确定8名考生(考生第7名出线2位并列成绩)进入体检环节。
3.关于考试过程监督。在招聘过程中，市纪委监委全程参与监督，专门安排两名工作人员对招聘方案的制定、考试出题、试卷印制、考场纪律、阅卷判分等各个环节进行全方位监督，确保公平、公正、公开招聘。
综上所述，我市在本次招聘中，对招聘的岗位充分考虑了乡镇公共法律服务的特点，按男女平均的比例进行设置，并无性别歧视。确定进入体检环节的对象，是按岗位对考生的成绩进行综合排名，亦无性别歧视。
本次招聘男性报考人数明显少于女性，男性有入围考生成绩略低于女性未入围人员，我局事先无法预料，也无法控制。若按所有考生综合成绩依次排名确定面试名单，则需要对岗位A、岗位B的招考职数进行调整，这对男性考生来说就不存在公平了。因此，我局认为，本次招聘做到了公平公正公开，不存在差别化提高对女性考生的录用标准，符合相关法律法规的规定，无需更正已发布的招聘公告。
宜都市司法局
2020年7月3日
——————————
让我们捋一捋这漏洞百出的逻辑：
1. “处在基层维护社会稳定第一线，需要经常进村入户，比较艰苦，具有一定的危险性，具有较重的劳动强度，较适合男性。”
❀这就是性别歧视。我国《劳动法》《就业促进法》以及《就业服务与就业管理规定》均明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
进村入户，一线工作，并不是国家规定的不适合妇女的工种或岗位。
2. “我市在招聘方案制定中，按男女对等的原则设置了A、B两个岗位，因招聘总人数为单数，故A岗位(男性)计划为8个，B岗位(女性)7个。”
❀这就是性别歧视。限定男女1比1招聘，一定会导致不同性别存在不同的录取分数线。用人单位在招聘过程中，不应当出现性别要求这一栏，凭能力而不是分性别，这才是对每一个考生的公平。贵单位的招录中，不仅女性进面试分数线远高于男性进面试分数线，最终综合成绩男生录取分数线也远低于女生分数线。
变相提高女性录用标准——已经是不争的事实。
3.“本次招聘男性报考人数明显少于女性，男性有入围考生成绩略低于女性未入围人员，我局事先无法预料，也无法控制。”
❀这就是性别歧视。分性别设置岗位，必然导致男女入围分数线不同——大队认为这是事先可以预料、可以控制的。无论男性入围分数线高于女性还是女性分数线高于男性，对分数线较高的一方来说，即是不公平。
4.“若按所有考生综合成绩依次排名确定面试名单，则需要对岗位A、岗位B的招考职数进行调整，这对男性考生来说就不存在公平了。”
❀这就是性别歧视。这对于分数明明在前15位，仅仅因为性别就与这个岗位失之交臂的女性考生来说，就公平吗？
辛苦我们的志愿者@空空空空空空佛
抄送@宜昌发布 @宜昌妇联 @宜都人社 @宜都发布
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发布日期:7月8日
发布时间:17:41
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内容:#举报回复#【医院：本着照顾和尊重女性同志，综合考虑下男性同志更适合该岗位工作。已删除有岐义的招聘公告，所有岗位男女均可报名】
前情：O就业性别歧视监察大队举报运城第一医院，招聘临床医学心律失常组，普外科、神经/泌尿外科，妇产科，儿科，重症医学科等医师，要求男性。（图一）
近日，大队志愿者@猫猫狗狗都没有 收到了运城市卫健委的反馈:（图二）摘录如下
接到您的留言后，运城市政府高度重视，立即责成运城市卫生健康委员会办理，经核实，现答复如下:
市第一医院设置临床医技科室50多个，部分岗位因工作强度大、经常要半夜来院抢救急诊病人、高强度的连台手续、工作时需要放射防护等，在同等条件下，本着照顾和尊重女性同志，综合考虑下男性同志更适合该岗位工作，而且截至目前已有多名女性同志参加应聘并被录取，不存在岐视女性的现象。
目前第一医院已删除有岐义的招聘公告，所有岗位男女均可报名应聘。在此，真诚地感谢您对政府工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作进行监管，并提出宝贵的意见和建议。
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辛苦我们的志愿者，整改就好。
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发布日期:7月8日
发布时间:18:27
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内容:#举报回复#【省教育厅通知：可采取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式，不断优化教师队伍性别结构。】
前情：O就业性别歧视监察大队举报江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅，招聘中小学教师，要求限制性别。
近日，大队志愿者@今天好好刷牙了吗 收到了江西省有关单位的回复：
《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字(2019)29号)明确:“合理设置招聘岗位条件”“性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求，不断优化教师队伍性别结构。”相关要求系省教育厅会同省人社厅根据国家有关要求制定，不存在性别歧视问题。如仍有问题，请与省教育厅或省人社厅联系。
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大队这次没什么要说的了，掌声送给江西。
辛苦我们的志愿者，并抄送给之前共同举报的小伙伴@河豚免
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发布日期:7月8日
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内容:#举报回复#【市教育局：充分尊重男女平等就业，优化教师队伍的前提下，在岗位设置中保持男女岗位平均分配】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报山西省长治市教育局，招聘市直学校教师，分设男女岗位。
近日，大队志愿者 @阳光彩虹撒琪玛 收到了长治市教育局的回复：
1.本次市直学校公开招聘教师系2019年我市教师招聘工作，公告的内容及要求是符合2019年招聘政策及岗位需要，并经市招聘工作领导组批准发布。
2.本次招聘分设男女岗位是按照《长治市市委、市政府关于印发<长治市深化基础教育改革十大行动>的通知》(长办发[2019]35号)文件精神，在充分尊重男女平等就业，优化教师队伍的前提下进行的。
3. 为了切实保障妇女就业的权利，本次招聘在岗位设置中保持男女岗位平均分配，招聘岗位不能完全平均分配的，岗位合并时倾向于增加女性岗位的设置。
——————————————
辛苦大队志愿者了[米奇比心]（志愿者持续招募中，欢迎有意愿的小伙伴加入我们，共同消歧）
大队想说：优化教师队伍，何必执着于性别比？置男女平等国策、平等就业权于何地？
统一标准，能者居之——相信这也是家长、学生的心声。
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发布日期:7月8日
发布时间:21:18
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内容:#举报回复#【这个省省考《职位招考条件填写要求》明确提出“性别设置”中同一法人单位招考条件相同的职位，可按1：1比例设置‘男’‘女’】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报仙游县2020年度公务员招考部分职位要求男性，或按1:1比例设置男、女性别。
近日，大队志愿者@激进的小羊本羊 收到了仙游县委组织部的回复：
根据《福建省2020年度公务员“四级联考”职位招考条件填写要求（细则）》有关性别设置中“……‘公安系统’‘监狱系统’‘戒毒系统’可以设置‘男’，……同一法人单位且招考条件相同的职位，以及同一设区市或县（市、区）的街道或乡镇职位，可按1:1比例设置‘男’‘女’……”的精神和招考职位特点、工作实际需要，仙游县2020年度公务员招考职位条件设置中，县公安局榜头、钟山派出所一级警员01职位性别设置为男性，县纪律检查委员会、县监察委员会一级科员和县人民法院书记员、县人民检察院检察官助理、县司法局基层司法所一级科员等职位按1:1比例设置男、女性别要求符合上述有关规定，不存在违法行为，不存在差别化提高妇女录用标准情况。
综上所述，信访反映的五个职位设置符合《福建省2020年度公务员“四级联考”职位招考条件填写要求（细则）》，不存在违法行为，不存在差别化提高妇女录用标准情况。
(莆田市仙游县委组织部)
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大队想说：
如果说狱警系统招录设置‘男’还有那么一丝理由可找，纪委监委、法检两院、司法所，招录中，以男女设置1比1来变相提高女性录取标准，真的毫无道理可讲了。
Fun，给各地提供了一个性别歧视模板（当然这应该不是个例）。此举可成功阻止公务员招录中女性比例逐年上涨并超过50%的趋势，保持公务员队伍的♂绝对优势。
性别歧视中，福建队又得一分，掌声送上。👏
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发布日期:7月8日
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内容:#讲座推荐# 【你所知与不知的职场性别歧视：中西方现状和对策】
🙋 Zhao Rong （纽约城市大学亨特学院社会工作助理教授）
⏰ 北京时间 2020年7月11日（周六）21:00-21:45
📖 语言：中文
拒绝职场性别歧视，一起扫码参与讲座吧，不见不散。#消除就业性别歧视#
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发布日期:7月8日
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@青椒与波纹 👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【又见招聘辅导员性别歧视，男性优势到底在哪里？】
举报河北工业大学，招聘辅导员，要求男女比例26:5。@河北区发布 @河北工业大学
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：河西，改编自网络。
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发布日期:7月8日
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内容:#举报回复#【法院：因为工作岗位需要限男，不存在性别歧视的情形】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报南京市江宁区人民法院，招聘辅警岗位，要求限男性。
近日，大队志愿者@即墨咩咩_Aquarius 收到了江宁区人民法院的回复：
首先感谢您对我院招聘工作的关注！您于2020年6月21日通过省长信箱信访举报 ...展开全文c
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发布日期:7月8日
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内容:#她能航天所# 【“你不符合以下条件：男性】“本人中国传媒大学戏剧影视导演本科毕业生，毕业后在美国马里兰艺术学院学习电影制作两年获得艺术硕士学位…我爸推荐我报这个解放军部队招的导演职位，弄了一晚上，最后因为我不是男性白忙活了…真的很气人。虽然我本身不太想去，但真的太气人了。还‘面向 ...展开全文c
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发布日期:7月9日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报无锡市梁溪区人民政府，招聘城市管理网格员，要求男性。@无锡梁溪发布
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视...展开全文c
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发布日期:7月9日
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内容:#粉丝投稿#
【可以不辜负她们的努力吗】
“公务员考试app里的留言板hhh，感觉真的很有趣，虽然看不到账号性别，但是不同发言的性别感很明显。希望考试的姐姐们都能上岸。”
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发布日期:7月9日
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿# “这是我们学校的招生，一共就招几百个人还要给男性走后门，而且男性在我们学校很垃圾，干什么都要开后门。5年制学制学习的东西要很多，唱歌、跳舞、书法和画画女生就必须样样精通，男生随随便便摆个样子就行了。”
举报湘南幼儿师范高等专科学校，招录小学教育（农村小 ...展开全文c
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发布日期:7月9日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报兰陵县人民医院，招聘临床医学类专业，多科室要求男性优先、仅限男性。@临沂妇联 @临沂发布 @山东省人民检察院 @山东发布
招聘链接:O网页链接
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发布日期:7月9日
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内容:#粉丝投稿#
【辛苦复习一整年，能报的岗位都写着适合男性无法报名】
“辛辛苦苦复习一年了，到头来能报的岗位都写着适合男性，今天特意打电话过去问了说适合男性那女方能报吗，答不能，我不死心，问为什么，对方直接坦诚的说他们只要男性。我说性别限制写着不限，只是备注适合男 ...展开全文c
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发布日期:7月9日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 怎么就没有有关部门觉得女警（辅警）比例低，出台个优惠政策。
举报舟山市定海区公安分局远洋基地派出所，招聘辅警岗位，要求必须男性。@舟山发布 @浙江-舟山公安 @浙江-定海公安
招聘链接：无链接，有官方公告
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发布日期:7月9日
发布时间:09:25
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内容:#她能航天所# 【男孩子太少了，凑凑看......】“我之前参加过几次小学教师资格证面试(语文)的行政秘书(就是在考场里面操作电脑当场登记分数的那种)
男生不管讲的多差，面试都会给过。我考场3个考官，一看见男性，眼睛就放光。明明讲得很差，试讲的时候说话都不太连贯，试讲也没有在规定时间内完成，后 ...展开全文c
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发布日期:7月9日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “文字公示无性别要求，但附件中21个名额仅有一个允许女性报考。”
举报宁波公安北仑分局，招聘勤务辅警，大量岗位要求男性。@宁波女性 @宁波人力社保 @宁波检察 @宁波发布
招聘链接：O招聘51人！还剩6天截止报名！
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发布日期:7月9日
发布时间:10:21
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内容:【生个孩子还要排队，中国女性太难了】所有人都明白生育给女性带来了巨大的职场损失；另一边，女性还要受到“催生”和不生育的谴责。对于个人特别是对承担了大部分生养工作的女性来说，从实际效益层面，生育的确是“损己利人”的。因此，生育作为国家、家庭和个人共同决定的一种社会性行为，其风险、 ...展开全文c
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发布日期:7月9日
发布时间:10:38
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@淋子家的鸡 👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报兰陵县人民医院，招聘临床医学类专业，多科室要求男性优先、仅限男性。@临沂妇联 @临沂发布 @山东省人民检察院 @山东发布
招聘链接:O网页链接
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发布日期:7月9日
发布时间:10:55
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内容:#举报进展# 莆田市涵江区的受理告知，辛苦大队志愿者@激进的小羊本羊 （志愿者持续招募中，有意加入的小伙伴请私信） ¡评论配图
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “还有许多单位，要求一男一女，这种算不算性别歧视？”
举报福建省莆田监狱，招聘公务员，要求男性。@闽姐姐 @福建检察 @福建发布
招聘链接：O重磅！2020福建省公务员考试今起报名，莆田的...
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发布日期:7月9日
发布时间:11:02
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内容:海外之声 2020.07.08
【世界】根据University College London下属的研究机关调查显示，以性别来统计新冠肺炎的死亡人数的50个国家中，46个国家里男性死亡人数多于女性（截止到5月19日）。例如意大利的死者6成是男性，感染者里女性的死亡率为9.6%，男性感染者的死亡率在17.1%以上。
导致死亡率的男女差 ...展开全文c
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发布日期:7月9日
发布时间:11:19
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内容:【第四期茶话会】
主题：如何看待网络暴力？
时间：本周日晚7:30-9:30
这是提供给关注就业大队的朋友们的讨论平台。从文字到面对面，让我们的讨论更进一步～
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发布日期:7月9日
发布时间:13:45
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内容:@哔哩哔哩弹幕网 公然发布违法广告？人口与计划生育法：严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
@马库斯说
投稿，B站怕不是想钱想疯了
——————
这是违法的呀，在中国鉴定胎儿性别非常明确是违法的。
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发布日期:7月9日
发布时间:15:29
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内容:#举报进展# 已举报，感谢大队志愿者@不愿透露姓名的J女士 👏👏👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【又见学校招聘性别歧视，说好的象牙塔呢？被染黑了吗？】
举报上海立达学院，招聘招标专员，要求男性优先。招聘人事专员， 放宽男性入职条件。@上海发布 @上海教育 @上海长宁人社局
招聘链接：O上海立达学院2020年招聘简章
支持消除就业性别歧视...展开全文c
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发布日期:7月9日
发布时间:18:14
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内容:女权区又有新开的bot了，喜大普奔//@女性体育:女性体育成立啦，转发此博抽2位朋友送一本《第二性》或者哑铃一副，谢谢大家
@女性体育
各位朋友大家好，欢迎关注女性体育。
我们成立的初衷是有感于女性体育尚未受到和男性体育同等关注度，女性体育潜力也未得到完全开发，女运动员未能得到同等的商业机会。
女性体育又称妇女体育。促使女性在平等环境中全方位参加体育运动，对消除性别歧视，提高女性社会、经济、政治地位都有着十分重 ...展开全文c
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发布日期:7月9日
发布时间:19:57
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@河豚免 ¡查看图片
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举报安徽省安庆监狱，招聘公务员，要求男性。
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模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月9日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【男女分组，限定比例，花式歧视又来了】
举报中南大学，招聘其他专业技术岗位工作人员，要求限定男女比例。@中南大学 @湖南省政府门户网站 @湖南女性
招聘链接：O招贤纳士 | 中南大学诚聘其他专业技术人员
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模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月9日
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内容:#粉丝投稿#
【身高170以上，不禁引人深思：是岗位需求还是性别需求？】
中央某部委驻吉林机构招考公务员，要求所有考生须为2020年全日制本科以上院校毕业生，身高170cm以上。（信息来源：O网页链接）
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发布日期:7月9日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 高校人力资源处行政岗，限男性？
举报云南艺术学院文华学院，招聘人力资源行政，要求男性。@昆明12345市长热线 @昆明市教育体育局 @云南艺术学院文华学院新闻中心
招聘链接：O云南艺术学院文华学院2020年7月招聘简章
这是北方投资集团的官网：O网页链接
，可以详细查询下属学校有哪些，麻烦主页君。
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模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月9日
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【不论能力，先分男女】
举报浙江工业大学，招聘辅导员，要求限定男女比例。@浙江工业大学 @鲍学军空间 @教育之江
招聘链接：O浙江工业大学公开招聘辅导员、文秘、就业管理...
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模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
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发布日期:7月9日
发布时间:23:03
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【一大批导员招聘歧视来了，分设男女岗到底为了限制谁】
举报中国计量大学、浙江树人大学、浙江农林大学、浙江理工大学、浙江科技学院、浙江海洋大学、浙江广播电视大学、浙江传媒学院、浙江财经大学、杭州电子科技大学、浙江金融职业学院、浙江经贸职业技术学院、浙江工业职业技术学院、浙江工贸职业技术学院，招聘辅导员，要求限定男女比例。@中国计量大学 @浙江树人大学 @浙江农林大学 @浙江海洋大学 @鲍学军空间 @教育之江
招聘链接：O浙江一大波事业单位招聘，有适合你的吗？
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发布时间:23:16
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内容:#粉丝投稿#
【网剧里的公司也不招女性】
等等，剧情不对吧遇到招聘歧视，这位程序媛的正确操作当然应该是——依法举报，让厌女单位无处遁形。
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月9日
发布时间:23:57
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#“首先，此招录信息不对外公开，而是由其职工在微信朋友圈等平台转发，是怕举报吗？所以这是知法犯法？第二，审计、财务管理等文职岗位为什么限男性，怪不得财经类大学一到毕业季，‘是个男的、会喘气就能签到工作，而女生们就要优中选优了🙂’；第三，请不要给女性设限，女警察也可以追捕罪犯，女工人可以砌墙搬砖，女会计可以管理财务。这个病态的厌女社会，什么时候才能变好一点？”
举报贵州省公安厅及其下设派出所，招聘厅机关财务管理、审计、会计、泰语、金融学专业；派出所泰语、英语、国际关系等相关专业岗位，要求限男性。@贵州公安 @贵州共青团 @贵州高院
招聘来源：下属职工朋友圈发布
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月10日
发布时间:13:40
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@大螺号滴滴吹 👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报无锡市梁溪区人民政府，招聘城市管理网格员，要求男性。@无锡梁溪发布
招聘链接：O网页链接
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发布日期:7月10日
发布时间:13:58
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内容:#粉丝投稿# 又是提高女性录取标准，同岗位男生要求本科，女生要求硕士。
@骨瞳-yo
？👵就想问干啥玩意儿必须女生得硕士才能跟个本科男同一级别？👵要是硕士还陪你一个月3000在这玩呢？
——————————————————————————
私信不回复是吧，非要挂出来巴掌打到脸上？@宁夏金河科技股份有限公司
——————————————————————————
@就业性别歧视监察大队
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发布日期:7月10日
发布时间:17:07
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内容:#福布斯韩国富豪榜# 【女企业家】崔基媛（崔璂源）在韩国福布斯富豪榜排名第21位。
幸福分享基金会理事长崔璂源，1964年7月生，学历不祥。现就职于韩国SK幸福分享财团。个人财产为12.3亿美元。作为韩国SK集团创始人的女儿，现任SK集团董事长崔泰源的妹妹，资产来源于继承。曾在2014年耗资76亿韩元（约合4600万人民币）买下韩国著名娱乐公司JYP的大楼而被媒体热炒。
SK是韩国三大集团之一，主要业务领域包括能源化工、信息通讯、物流环境。目前，SK及其附属机构在全球40多个国家和地区拥有250多个办事处和子公司。在2013年《财富》500强排名中，SK位居第57位。SK集团的中国事业始于1992年中韩两国建交之前。近年来，SK在中国除了发展其传统业务外，在置业、环境、流通和文化创意产业等领域积极开拓新事业。2012年，SK集团收购了全球知名半导体厂商海力士。
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发布日期:7月10日
发布时间:18:51
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内容:男星德普承认用头猛击琥珀，被指控施暴，
@玻璃厂周渔民
#德普承认用头猛击琥珀##德普#
大清早听见这个录音真的心塞致死
我听的哭腔
昨天法庭上，德普被指控用头部猛撞阿听的正脸导致她鼻梁、嘴唇，眼圈等多处受伤，此处伤照多年前曾放出来过（the night night show前一天），当时德普粉丝和德普坚称此伤照是琥珀的化妆并且在tnns上并无受伤（因为阿听请化妆师遮了，这也是昨天何袜皮评论下面那位德普粉丝曾提到过的录音，阿听也曾提及请化妆师掩饰的事，但当时都被德普和其粉丝坚称是骗人和谎言）
最初在法庭德普也拒不承认，他表示头部猛击不能造成那样的伤，于是他们在法庭上就头部撞击是否能够造成那样的伤情进行了讨论，答案是可以，同时律师也拿出全新的录音，里面德普承认了用头撞击阿听导致她受伤！并且还表示“我tm是用脑袋撞了你，但是它不会打断你的鼻梁的！”
无奈德普承认自己是用脑袋撞击了阿听，但是他依旧说这是“意外”。（伤情图更在下一条）
里面自带英文字幕，不翻译。 L玻璃厂周渔民的微博视频
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发布日期:7月10日
发布时间:19:13
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内容:在路上，独特人生独特视角，眼里是别人可能一辈子都不曾见过的山月风光，就连见过的太阳也比别人明亮。
@快挖
第五期 #看见平凡女性力量# 来啦~这个策划旨在寻找普通女性进行传播，而她们的不普通之处在于，她们都是从事【刻板印象里只有男性从事这项工作】的女性劳动者。
第五期的主角是@ 四丫头.重卡女司机隋金荣，一位重卡货运司机。隋金荣在鄂尔多斯开了十多年运煤车。作为货运司机，长期长途跋涉的辛劳是一方面，装货、卸货同样也都需要司机亲力亲为。
装煤和卸煤是危险的活。为了防止超载，装煤的过程中要试磅，多卸少补，装到吨位合适之后还得给煤盖上篷布。晚上装煤尤其危险，不少司机在煤车上踩空。而卸煤的时候，司机需要开车上到高达四五层楼的煤堆，车很容易掉下来。
隋金荣工作时要将五十多吨的煤运到集装站，来回将近一百公里，最多的时候要跑六七趟，吃住也都在车上。为了还清前夫欠下的五十万元外债、和作为单身母亲抚养孩子成人，工作几乎成了隋金荣生活的全部。
前期合集：
第一期伐木工@ 果果妹 见：O快挖
第二期船长@ 90后女船长 见：O快挖
第三期汽修工@ 轮胎女侠 见：O快挖
第四期塔吊司机@ 云端上开动臂的那个她 见：O快挖
#中小V挑战赛# L快挖的微博视频
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发布日期:7月10日
发布时间:21:31
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “我看不出来这个职位为啥需要男的。另外，在这次招聘中，还有很多单位要求男性，就不一一举出来了。”
举报中共三沙市委组织部，招聘中共三沙市永乐群岛工作委员会一级科员，要求男性。@海南省人民政府网站
招聘链接：O海南省2020年度考试录用公务员 (参照公务员法...
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发布日期:7月11日
发布时间:01:08
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@青椒与波纹 👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【清一色要求男性，甚至都不是男性优先。岗位从语言类到经济类到财会类到工科类】
举报内蒙古自治区，招聘中央驻内蒙古机关公务员，多个岗位要求男性。@北疆女声
招聘链接：O公务员编制！2020年中央驻内蒙古机关考录92人...
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发布日期:7月11日
发布时间:09:19
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内容:向母职惩罚说不❌
@女性体育
向体育界的“母职惩罚”说不🏆 | 埃利森·菲利克斯
当美国队第四棒是菲利克斯时，一切问题都将变得简单。
3次世锦赛200米冠军，4x100米女子世界纪录，6块奥运金牌，这份荣誉足以载入美国田径历史殿堂的最顶峰。关于菲利克斯的比赛故事，我们无需过多赘述，而她的伟大，也同样不止于赛场之上。
2018年，NIKE表示只愿意支付原代言费的70%给怀孕产子后的菲利克斯，并且拒绝了菲利克斯提出的“如果产后恢复期间状态下滑不能处罚”这一决定，让女飞人宣布和NIKE谈判暂停。随后菲利克斯本人将女运动员在品牌赞助签约环节所遭受的境遇公之于众。
菲利克斯的行为，也引发了一众女运动员勇敢站出来讲述自己的遭遇。最终NIKE宣布将彻底调查关于女性待遇问题，并表示永远支持女运动员的维护合理权益。
长久以来在赞助商面前，运动员都处于极其被动的状态，菲利克斯站出来勇于揭露里子的丑恶，为女性职场不公斗争树立了旗帜。
来源：凤凰网体育频道
#女性体育#
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发布日期:7月11日
发布时间:09:44
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内容:#女生适合学理科# 【你还在被刻板印象蒙蔽吗？实际上女生适合学理科】
研究显示，女生成绩普遍好过男生。选取 2010 年南方某人均 GDP 超过 2 万美元的大城市高中毕业生成绩做调查，发现无论是中考还是高考，无论文理，女生平均成绩都比男生高出一截。
在主三科中，女生在语文、英语还有文科数学上持续保持较大的优势，在理科数学上也和男生旗鼓相当。
单从数学平均分来看，男女生不相上下，细看之下仍有乾坤。从同样的浙江省 2006-2010 年高考男女数学分数段来看，男生在低于 29 分的分数段中均有超过1%的比例，2010 年甚至达到了 3.5%。但是无论题目简单与否，男生在高分段比例都更高。换句话，男生易出尖子生，也更容易出差生，而女生的数学成绩更均衡。
通过研究，学者认为，从 2009、2012、2015 年 PISA 数学测试总成绩来看，我国中学生的数学表现总体上没有性别差异。（来源：网易数读）
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发布日期:7月11日
发布时间:09:54
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@大螺号滴滴吹 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除招生性别歧视##粉丝投稿# “这是我们学校的招生，一共就招几百个人还要给男性走后门，而且男性在我们学校很垃圾，干什么都要开后门。5年制学制学习的东西要很多，唱歌、跳舞、书法和画画女生就必须样样精通，男生随随便便摆个样子就行了。”
举报湘南幼儿师范高等专科学校，招录小学教育（农村小学男教师市州项目计划），要求男性。@湖南教育网 @郴州发布 @郴州市政府门户网站
招生链接：O2020年湘南幼儿师范高等专科学校招生简章
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发布日期:7月11日
发布时间:10:00
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内容:告诉老师，我们能行，女生最棒//@qwer_asdf_20:这还是被打压下的成绩表现。我小学一直保持第一名，高中在尖子班保持10名左右的成绩，但是每个阶段的老师，数学，物理（这里要夸赞化学老师）都有偏见，经常直接对我说以后不行了之类的，女生理科就是不行之类的，成绩就算摆眼前偏见就是不该，还来pua
@就业性别歧视监察大队
#女生适合学理科# 【你还在被刻板印象蒙蔽吗？实际上女生适合学理科】
研究显示，女生成绩普遍好过男生。选取 2010 年南方某人均 GDP 超过 2 万美元的大城市高中毕业生成绩做调查，发现无论是中考还是高考，无论文理，女生平均成绩都比男生高出一截。
在主三科中，女生在语文、英语还有文科数学上持续保持较大的优势，在理科数学上也和男生旗鼓相当。
单从数学平均分来看，男女生不相上下，细看之下仍有乾坤。从同样的浙江省 2006-2010 年高考男女数学分数段来看，男生在低于 29 分的分数段中均有超过1%的比例，2010 年甚至达到了 3.5%。但是无论题目简单与否，男生在高分段比例都更高。换句话，男生易出尖子生，也更容易出差生，而女生的数学成绩更均衡。
通过研究，学者认为，从 2009、2012、2015 年 PISA 数学测试总成绩来看，我国中学生的数学表现总体上没有性别差异。（来源：网易数读）
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发布日期:7月11日
发布时间:10:35
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内容:前台女服务员太暖心了，天下女性皆为姐妹😭
@出版人周筠
看到@毛十八 发的这条微博，想起一件往事。
某年出差北京，A领导和我两人一起参加教育口的一个会。订房间的时候，A领导忽然问我：我看就订一个套房吧？我没想到他会这样讲，一下子愣住了，套房？什么意思，我和他住一个套房？我明白地感知到自己内心的别扭、不情愿，却因为平时对他工作能力的佩服，以及头次遇到此事经验不足，居然没有第一时间say no。此刻，让我感激一辈子的人出现了：前台服务员是一位中年嫂子，她不等我回应领导的问话，已经麻利地给我们各自开好了一个房间，领导的房间比我的高级，而且我们的房间不在同一个楼层。她还深深地看了我一眼，这一眼让我记了这么多年——那是带着对我的担心，又有对我的理解和保护的温暖有力的眼神。我的心一下子就放回肚里，安然了。待我住进房间，我已恢复了镇定。料想A领导可能还会出幺蛾子，所以我穿戴齐整地坐在自己房间里等，想对策。果然，过了好一会儿，A领导电话来了，说另一位领导D打来电话，有重要的事情要马上商量，让我去他房间一趟。我说好，然后取出笔记本和笔，一副打算认真洗耳恭听并做记录的模样，敲门进去。一进门，我就对A领导说，刚才我给D领导去了电话，说我过一会儿要来你房间，记录她的重要指示，她哈哈哈笑。A领导已经换上了睡衣，他大概没料到我会这样开口，愣了一会儿，我打开笔记本，拿起笔，说：您说吧，我抓紧记录。他只好东扯西拉了几句，我也装模作样在笔记本上记录了，然后告辞。
第二天，A领导一开完会就找了个借口飞往另一个地方出差。我自己坐火车回武汉。从此，再也没和他一起出过差。
写下这段回忆，是要提醒自己，自己也要在年轻女孩需要保护的时候，像那位前台服务员一样，有担当，尽力。
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发布日期:7月11日
发布时间:10:58
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内容:#看见女性劳动者##女性在前线# 抗洪救灾的防汛哨兵姐姐
@湖北省妇联
【风雨中，这群乘风破浪的姐姐争当防汛哨兵】
受连日来强降雨影响
目前潜江市防汛排涝形势严峻
7月6日11时
潜江防汛应急响应提升至I级
下雨了
面对汹涌而来的超强降雨
潜江市各级妇联干部、妇女群众
闻“汛”而动
第一时间投身防汛抗灾一线
在风雨中
做乘风破浪的逆行者
O风雨中，这群乘风破浪的姐姐争当防汛哨兵
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发布日期:7月11日
发布时间:11:03
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内容:#看见女性劳动者# 还是那句：“各行各业女性都强！”
@中国航天科技集团
#乘风破浪的2020#【奋战在一线的航天小姐姐，你们就是我航的无价之宝】她们来自不同岗位，从事不同工作，自复工复产以来，她们勇敢地在疫情防控和科研生产第一线战斗着、奉献着！#各行业闪闪发光的无价之姐#
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发布日期:7月11日
发布时间:13:42
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内容:【北京大学法学院人权硕士项目（2021）招生预通知】
申请条件：
1.北京大学在读研究生（含已保研本科生）；
2.其他高等院校在读研究生（含已保研本科生）；
3.已取得硕士学位的在职人员。
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发布日期:7月11日
发布时间:16:27
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内容:#姐姐来了# 今天转发了出版人周筠在面对领导性骚扰时得到前台女服务员帮助的故事。看到评论里大家纷纷留言自己也得到女性伸出援手的瞬间。真好呀！
影视媒介上总是宣扬“女性不和”、“女性对女性的恶意”，但现实生活里不乏女性和女性站在一起，希望大家在能力范围内互帮互助，正如万茜说的：“女人是可以帮助女人的。”
普天之下皆为姐妹呀。
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发布日期:7月11日
发布时间:16:42
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内容:#粉丝投稿# 某学校“明规则”：老师只选男生当学生会会长。
@CatchUp性别平等姐妹
#CatchUp投稿# #消除就业性别歧视# 我的大学会选人参加遴选，就是不通过国考进国家第一部委，也要过笔试面试两轮。
但是有一个默认的规则就是校学生会的会长只要过了笔试就一定能进。学校的老师就在决定任选上有很大权力嘛，他们就会特意选男生当会长，已经连着好几届都是男生了。
包括在选系学生会的时候，有一个系会长投票是平票，一个男生一个女生，辅导员就说再组织一轮部长的投票吧，看上去很公平对不对，但是辅导员转头就告诉那些部长都投给男生。
还有单位找人的时候为了招到男生，专业要求的都是理工科的，结果来的男生还是比女生少，等笔试筛过一轮后留下的男生就更少了。
@就业性别歧视监察大队
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发布日期:7月11日
发布时间:16:51
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内容:海外之声 2020.07.11
【美国】首次有女性加入美军特种部队“绿色贝雷帽”
据CNN报道，截止11日，美国陆军中有一位女性士兵完成了特种部队成员的训练，成为美军精锐部队“绿色贝雷帽”的一员。
据美国陆军称，这位女性士兵在本月9日参加了“对应新冠肺炎感染”的培训活动结业仪式。美国陆军特种作战司令部司令官在仪式的演说中，称呼毕业生们为“绿色贝雷帽的男女们”。这是自1950年特种部队成立以来，首次适用“男女”这个称呼。
“绿色贝雷帽”是由男性组成的陆军最后的部队之一。从独立战争开始，女性就在军队中承担任务，但所有的战斗任务对女性开放还是2016年之后。因为16年的决定引起了巨大的反对声，研究称特别是海军部队，比起男女混合，全员男性士兵更加合适有效。
完成特种部队训练的女性并不只有这回的这位女兵。1980年曾有一位女性大尉完成了训练，但并没有被准许加入“绿色贝雷帽”，申诉歧视的结果也只是拿到了训练的结业证。据美媒称，截止2013年这名大尉退役前，她是特种部队的在籍人员。
🔺用能力设定标准，不用性别设立障碍。
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发布日期:7月11日
发布时间:17:41
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内容:哈哈//@CatchUp性别平等姐妹:哇哦//@_涛萱珠珠:原PO？？？？？？？？次元壁破裂！！！！！！！！！果然是女性更欣赏且热爱女性吗🤭🤭🤭
@therealMaggieQ
We are obsessed with Sisters Who Make Waves Show! Every sister is such an inspiration. And rooting for 宁静!! LOVE her personality, LOVE her work ethics and LOVE her to show us never let a number become your identity, LOVE her to teach us never giving away your power to choose your future. Love Love love! 💗🎤💃🏻🌊 #发光吧姐姐#
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发布日期:7月11日
发布时间:18:46
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内容:当事人很勇敢，另外想给店员送锦旗，教科书级别操作//@李思磐:我得知一个在广州高校文学圈小有名气的年轻诗人，现在在南京某高校读博的，也有类似行径。为避免一些麻烦我不能说出他的名字，但是请大家在他开始跟你讨论sex的时候，记得我这个提醒。
@厌女文化观察室
【投稿】一贱男给女生下药，好心店员出手解救。
#水杯遭熟人下药被好心店员所救#
#我告诉你女孩子一生要害怕些什么#
经网友提醒修改：码掉了女生的名字和药品名称；其他几位网友提供补充了此人（赵南溪）的线索。
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发布日期:7月11日
发布时间:19:42
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内容:#消除就业性别歧视# O今晚9点，欢迎关注🙋
@就业性别歧视监察大队
#讲座推荐# 【你所知与不知的职场性别歧视：中西方现状和对策】
🙋 Zhao Rong （纽约城市大学亨特学院社会工作助理教授）
⏰ 北京时间 2020年7月11日（周六）21:00-21:45
📖 语言：中文
拒绝职场性别歧视，一起扫码参与讲座吧，不见不散。#消除就业性别歧视#
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发布日期:7月11日
发布时间:20:45
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 前不久的纪录片才说工作给了当地女性更多的选择
举报新疆兵团，招聘公务员，要求多岗位限男性。太难了 @新疆发布@新疆政府网 @新疆妇联机关服务中心
招聘链接：O2020新疆兵团公告发布，招录1277人！
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发布日期:7月11日
发布时间:20:49
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 投稿人1:“连妇产科都男性优先了？！？”
投稿人2:“就很迷惑。”
投稿人3:“我要举抱！辽宁省庄河市中心医院2020招聘存在性别歧视，妇科这种科室都是男性优先。”
投稿人4:“我要举抱（报）庄河市中心医院招聘的性别歧视，所有岗位都是男性优先。虽然现在医院招聘，男性优先已经是不成文的规定，但是明目张胆写出来，（简直不要脸！）”
举报庄河市中心医院，招聘医疗技术岗，要求男性优先。@大连发布 @大连庄河健康教育 @庄河女性E站
招聘链接：O坐标大连，公立三级，二期扩建，诚聘 73 名医...
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发布日期:7月11日
发布时间:21:01
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 这次防疫女性表现得还不够优秀吗，还这么偏袒得明目张胆，太气人了。
卫生应急岗还限男性，他们是眼瞎看不到李兰娟教授和孙春兰副总理做得怎么样吗
举报陕西疾病预防控制中心，招聘卫生应急岗3人、应急检测岗3人，全部明确要求限男性。@陕西发布 @陕西省卫生厅 @健康陕西 @陕西日报
招聘链接：O陕西省疾病预防控制中心招聘公告（陕西疾控微信公众号 ）
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发布日期:7月11日
发布时间:21:18
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内容:#消除就业性别歧视# 山东国防训练基地培训，女生至少比男生高80分。@山东发布 @山东省教育厅 @山东政务
以下是投稿人老师发布的内容：
关于定向培养士官生培训的通知，
山东国防训练基地关于定向培养士官生培训7天，费用4800元，
包含吃饭，住宿，大巴车接送，服装，教官，体能训练，
预军检，面试，心里评估，辅导志愿填报等活动，
7月16日开始到20日结束，中间三期，16.17.18.日三天送人，
请各位学生参加培训，
咨询电话18137632651，15203707130
关于定向培养士官生的说明
……………
1.起点低，定向士官属于考科提前批，必须是参加普通高考的普通高中生，分数须在理科260以上，文科在320以上，女达到400以上，理科体育生优先。
……………
2.学制学费说明。前两年学生学习计划由地方高校和辖区部队共同管理完成学习，从大三下半年统一接到部队实习，后分配就业，并且带有两年军籍，大学期间按照一年8000补助标准，军队安置就业后一级士官工资每月4600，二级士官工资每月6000 ，三级士官每月8000，其他福利另计，一级士官服役3年 ，二级士官服役3年 ，三级士官服役4年，。
3.待遇问题。至少能保证签三期士官合同（10年），到时看个人能力，有可能签到4期或5期（4期之后就不存在转业的情况，即成为永久的军人，可以带家属入伍）。如果不能续签，可以选择再次创业（军队至少给50万元创业补贴）自己创业，或者当地政府强制安置工作，使学历和工作双保障，是军中公务员。
4.如果你有志向参加国防事业、报效祖国；如果你有志愿投身军营、携笔从戎；就来参加我的集训筛选工作，我们可以把不可能变为可能，把可能给无限放大。
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发布日期:7月11日
发布时间:21:25
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报尼泊尔驻广州总领事馆，招聘办公助理，要求男性。@中国广州发布 @广州市妇联 @尼泊尔大使馆官方微博
这个办公室助理岗位，工作量没有很“男性化”啊。明明助理的工作女生也能做，也能考驾照，也能整理文档，也能吃苦耐劳。凭什么只招男性，为了平衡男女比例吗？为了“照顾”女生，不让她们做苦力吗？所以就把适合或优秀的女性应聘者挡在门外吗？就业性别歧视，真的没有任何借口可推脱的。平衡比例不是借口，女性太优秀太多了不是借口，男性争点气才有机会，而不是靠特权进来这是很官方的岗位了吧，官方厌女？这样的单位，还没进去就被性别歧视了。
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发布日期:7月11日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 少儿编程推荐 @斌叔儿童编程
举报江苏博立教育软件科技有限公司，招聘文职助理2名，要求男性。
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月11日
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的相识@今天好好刷牙了吗 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报深圳公检法，招聘公务员，大部分注明要求要男性。@深圳微博发布厅 @深圳人力资源和社会保障局 @广东发布 @广东省妇联权益部
招聘链接：O深圳招公务员了！人数达360，这个岗位招最多...
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@就业性别歧视监察大队
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【不论能力，先分男女】
举报浙江工业大学，招聘辅导员，要求限定男女比例。@浙江工业大学 @鲍学军空间 @教育之江
招聘链接：O浙江工业大学公开招聘辅导员、文秘、就业管理...
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发布日期:7月11日
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内容:今日最佳🙋
@女性体育
国际象棋 | 不断挑战性别不平等规则的世界象棋女王 | 侯逸凡
昨天，中国国际象棋队队员、四届世界棋后@侯逸凡 正式受聘成为深圳大学师范学院（教育学部）体育学院教授，26岁她也成为了深圳大学历史上最年轻的正教授。
侯逸凡5岁开始学习国际象棋，2003年进入国家队，2010年首次获得世界女子国际象棋锦标赛冠军，成为历史上最年轻的世界象棋女王，此后她又在2011年，2013年，2016年三度卫冕。
侯逸凡过人的天赋与成绩，已经足够惊艳，但真正让人钦佩和敬意的，是她入世的生活态度和不断挑战国际象棋届性别不平等的赛制与规则，突破极限，丰富女子国际象棋的意义与价值。
在她的成长过程中，全场只有她一个女性（连观众也全是男性）的情形，司空见惯。但是侯逸凡通过自己的努力，把这种唯一转变成一骑绝尘的成绩。她是最年轻的女子世界国际象棋锦标赛冠军和最年轻的女子世界国际象棋锦标赛卫冕冠军。取得这项成绩的时候，年仅16、7岁。她一度是是世界（男女混合）排名前100位中唯一的女棋手。
她在巅峰之时，选择了到北京大学国际关系专业学习。毕业后，她申请了芝加哥大学社会工作硕士课程，并完成了学习。
后来，她做了一个惊人的决定——完全放弃女子赛事，只与男子竞争。这是对国际象棋联合会针对男女棋手不公平赛制的反抗。（根据规则，女子世界冠军要跟参加淘汰赛，而男子世界冠军却可以通过种子保护，每两年一次保卫自己的冠军，而保卫战只需战胜一个对手。）
这不是她唯一一次对抗赛事不公。在2017年“直布罗陀国际象棋公开赛”中，侯逸凡因为赛制对女性不公而退赛。她指出这次比赛为男女混合参赛，男女比例为4比1混合参赛情况下，她竟然有百分之70的比赛被配对对阵女棋手。——这是赤裸裸的不公，但是组织者并不承认，坚称是随机配对结果。侯逸凡的退赛，强硬地回击了这种不公。
今天她被聘任为深大体育学院教授的新闻下面，有人非议——只是下棋？这么年轻？
了解了她的这些经历，才能深刻体会到，她的专业水准、求学精神和平等意识，都完美诠释了学高为师，德高为范。
她人生的下一站——深圳，是国际象棋开展最好的城市之一，国际象棋普及人口将近40万。今年1月，深圳大学发布2020年运动训练专业招生简章，面向全国招收75名运动员，国际象棋项目位列其中，这也是深圳大学首次招收国际象棋项目学生。
愿这项运动的魅力，被更多人发现。愿她的精神，能鼓舞更多人。
相关阅读：O面临两难选择的侯逸凡：我甚至还没接近顶峰
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发布日期:7月12日
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内容://@斌叔儿童编程:大厂内推群来了！女性互助，找工作好帮手！
@程序媛计划Official
程序媛专门给职场姐妹搭建了求职内推招聘社群，对接IT行业招聘与求职岗位信息，如果你正在找工作或者招聘人，欢迎扫码加入#teachgirlscoding#
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发布日期:7月12日
发布时间:12:29
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内容:在传统的家庭、社会男女分工影响下，男性更多地承担养家的责任，而女性则更多地承担顾家的责任，这种无形的意识至今还在压迫女性。调查显示，女性平均每天花在家庭琐事上的时间超过 3 个小时，是男性的两倍多。
@煎茶小分队
#乘风破浪的姐姐# 【30 岁的职场女人，“乘风破浪”还是“腹背受敌”？】
据调查，近年来，中国整体的劳动参与率呈下降的趋势。然而中国女性劳动参与率下降的速度要高于男性。同时，男女劳动参与率的差异进一步扩大。1990 年中国女性劳动参与率比男性劳动参与率低 11 个百分点，到了 2019 年，相差了近 15 个百分点。
“30+”是职业发展的黄金阶段，也恰好撞上女性的婚育高峰期。当职业发展撞上适婚年龄，是否生育就成了无法回避的问题。有超过一半的女性表示自己曾在应聘过程中被问及生育情况。除外，用人单位招聘时限制性别占比也是女性职场受到的不公正待遇之一。一些公司在招聘广告中会写明“男士优先”或“只招男性”，除了显性歧视外，还有不少招聘方会采用隐性的方式，例如同等优秀条件下不给女性笔试、面试机会等行为。
哪怕成功入职，职场女性也要面临着晋升机会的不均等。根据智联招聘，女性大多担任普通职位或辅助工作，而任职管理层的比例不足。身为普通职员的女性比男性高出 15%，而担任管理人员和技术人员的女性占比都远不如男性。
30+的她们为什么这么难？根据智联招聘《2020 中国女性职场现状调查报告》，63.98% 的女性认为生育是影响职场发展的首要因素。许多公司为了减少产假造成的成本，并不愿意招聘 30 岁左右的育龄女性。不少女性在怀孕生子前后都会遭遇边缘化的处境。
另外，在传统的家庭、社会男女分工影响下，男性更多地承担养家的责任，而女性则更多地承担顾家的责任，这种无形的意识至今还在压迫女性。调查显示，在打扫家务、陪伴孩子这些项目上，女性投入了男性两倍或以上的时长。女性平均每天花在家庭琐事上的时间超过 3 个小时，是男性的两倍多。不少女性努力地平衡事业和家庭。事业和家庭两手都要抓，她们真的太难了。
（来源：网易数读）
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发布日期:7月12日
发布时间:23:13
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@阳光彩虹撒琪玛 👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 前不久的纪录片才说工作给了当地女性更多的选择
举报新疆兵团，招聘公务员，要求多岗位限男性。太难了 @新疆发布@新疆政府网 @新疆妇联机关服务中心
招聘链接：O2020新疆兵团公告发布，招录1277人！
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发布日期:7月13日
发布时间:10:12
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内容:上次水杯下药事件的当事人发声，妹子全程都很勇敢，加油💪。希望能看到后续对犯罪者绳之以法。
@海绵宝宝和黑暗骑士
我是昨天#水杯遭熟人下药被好心店员所救# 那篇博的受害当事人。投稿的不是我，本没想好要不要发微博。今早收到赵南溪信息说来深圳找我，我不知道他打算做什么，还是抓紧时间自己把事情给大家交代清楚。无比感谢帮我救我的店家店员与负责任的警察叔叔，也希望所有女孩子引以为戒，警惕熟人中的兽心人面
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发布日期:7月13日
发布时间:12:27
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们志愿者@大螺号滴滴吹 👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 投稿人1:“连妇产科都男性优先了？！？”
投稿人2:“就很迷惑。”
投稿人3:“我要举抱！辽宁省庄河市中心医院2020招聘存在性别歧视，妇科这种科室都是男性优先。”
投稿人4:“我要举抱（报）庄河市中心医院招聘的性别歧视，所有岗位都是男性优先。虽然现在医院招聘，男性优先已经是不成文的规定，但是明目张胆写出来，（简直不要脸！）”
举报庄河市中心医院，招聘医疗技术岗，要求男性优先。@大连发布 @大连庄河健康教育 @庄河女性E站
招聘链接：O坐标大连，公立三级，二期扩建，诚聘 73 名医...
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发布日期:7月13日
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内容:#看见女性劳动者# 【女人，无所不能】高菲，毕业于浙江工业大学，中国首批特高压高空走线女技术员，浙江省送变电工程有限公司现场技术员。高空电力巡线员，定期给线路做体险，在导线上工作。
装备20斤负重徒手攀爬，在几百米的高空电塔上，最长时间达到8小时。即使口渴，还不能喝太多水，可以想象这诸多不便和困难程度。
爱红妆，更爱工装。她说自己有隐形的翅膀，在空中自由飞翔。在她看来，让自已开心，有成就感的就是好工作。 L就业性别歧视监察大队的微博视频
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发布日期:7月13日
发布时间:19:24
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@空空空空空空佛 👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 这次防疫女性表现得还不够优秀吗，还这么偏袒得明目张胆，太气人了。
卫生应急岗还限男性，他们是眼瞎看不到李兰娟教授和孙春兰副总理做得怎么样吗
举报陕西疾病预防控制中心，招聘卫生应急岗3人、应急检测岗3人，全部明确要求限男性。@陕西发布 @陕西省卫生厅 @健康陕西 @陕西日报
招聘链接：O陕西省疾病预防控制中心招聘公告（陕西疾控微信公众号 ）
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发布日期:7月13日
发布时间:19:38
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内容:#看见女性劳动者# 抗洪阿姨上线
@人民日报
【点赞！#江西阿姨放弃广场舞上堤抗洪# 】在江西鄱阳湖沿岸的防汛抗洪工作中，一支平均年龄50+的“阿姨团”格外卖力。队长余凤英说，她们是广场舞的“舞友”，“洪水来了，广场舞也没心思跳了”，想为修堤抗洪尽自己的力量。扛不了沙袋，她们就装沙袋；修不了圩堤，她们就协助巡护。转发，为阿姨们加油！
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发布日期:7月13日
发布时间:20:11
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内容:贵司视频采访一下儿童编程课的小学员们，也能做出国产版的女权广告，品牌推广的效果绝对棒！//@斌叔儿童编程:我司全体女权主义者，央视性别平等节目报道品牌。欢迎采访
@就业性别歧视监察大队
为什么要在招聘中歧视女性？为什么男性和女性同工不同酬？
花旗银行采访的一个小朋友耿直地说：他们不想让女孩子看上去很强大。
建议大队监察范围内、有创意又有良心的单位们，也采访一下05后、10后关于性别平等的见解。（热搜预定的公关小妙招哦。。。疯狂暗示～
根据我们对粉丝的观察，我国小朋友的女权意识，绝对让人觉得未来可期。
视频来源：油管 Citi
视频字幕制作 by @nooneslife
（#女性视角#：接收女性向和女权类影视、书籍、展览、网站、周边等推荐，欢迎投稿。
我们有字幕组大触啦。撒花！快来推荐消歧短视频——我们会进行中文>英文、外语>中文的翻译。 L就业性别歧视监察大队的微博视频
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发布日期:7月13日
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内容:#粉丝投稿# 【成功标准谁说了算？性格品质什么时候也有了性别？！】
“今天在上高校教师资格培训课，授课老师谈到现在男女性格越来越中性，伪娘多了，女汉子多了。谈到男人应该有什么样的品格，女人应该有什么样的品格，现在男女性格这样发展感觉不好，不是社会和谐发展的趋势。提到董明珠说她能成功是因为拥有了很多男人的特质，说要比男人更有责任心，更优秀，更积极上进，更有实力和野心……总之是把男性特质当做成功标准，话里话外把男人就是优秀成功的标准拿来强调成功女性的特质。”
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发布日期:7月13日
发布时间:20:27
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【又见辅警招聘性别歧视】
举报惠州市大亚湾区公安局，招聘辅警（包括文职）138人，要求只招男性。@惠州发布 @惠州公安110 @惠州人社
【截图只截了三个职位，更多歧视请看链接】
招聘链接：O2020惠州市大亚湾区公安局招聘辅警138人公告
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发布日期:7月13日
发布时间:20:40
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【同个岗位不同性别不同学历要求？！凭什么？！】
举报宁夏金河科技股份有限公司，招聘塞尚研发技术员，要求女性学历硕士及以上、男性本科及以上。@宁夏金河科技股份有限公司 @宁夏妇联 @宁夏政务发布
招聘链接：O宁夏金河科技股份有限公司招聘信息
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发布日期:7月13日
发布时间:20:51
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内容:#粉丝投稿# 【以平衡性别队伍为名，行歧视之实。别问，问就是平衡性别队伍】
队队你好！我想和你吐槽一个护理方面的招聘要求。众所周知，现在医院里女护士是比男护士多的多的多，男护士在一些工作方面确实也很有用，所以医院最近招男护也越来越多。我上课的时候老师都会说“医院招男护，甚至低分录取”，但是说实话，男性骨子里是从来没有过要去“侍奉”别人的想法吧，我感觉我们班男生也都不怎么认真学习。就想问问有没有学护理的对于这些事情的看法。起码我觉得，低分录取既然医院定了我就没有办法反驳，但是在学历面前，学历>性别吧？
【这篇没有链接，投稿人想看评论，欢迎大家踊跃发言。上面的吐槽大家经常看大队举报回复的都懂】
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发布日期:7月13日
发布时间:21:05
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内容:职业不分性别，乘风破浪，女性不被定义
@快挖
#平凡岗位的无价之姐# #李宇春无价之姐#
『愿你勇敢 愿你自由
愿你有一颗永远不会老去的心
愿你坚持做你自己』
每一个普普通通的女孩，也都有乘风破浪的权利。 L快挖的微博视频
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发布日期:7月13日
发布时间:21:18
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【不是Ni敏感，是ta们真的搞歧视啊！】
“博主您好，看到一个招聘信息觉得很奇怪，因为要求里没有女生做不到的事情，但只招男生，不知道是不是自己敏感了。
还以为互联网会比国企事业单位什么的爹味轻点，看来也就是半斤八两。”
举报字节跳动，招聘出镜实习生，要求限男。
@杭州发布 @杭州人社 @字节跳动招聘
招聘链接：O字节跳动招聘出镜实习生 需要高颜值男生
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发布日期:7月13日
发布时间:22:36
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内容:海外之声 2020.07.13
【日本】公益社团法人Girl Scout 日本联盟从2019年3月到4月间在全国范围内调查了524名女子高中生，其中62%的人遭遇过、看见过性骚扰或性别歧视。具体为在广告等媒体中49%、网络上46%、公共场合（电车或商店等）30%、学校18%、伴侣13%、家庭9%等。
例如：
媒体：1.电视里男主持人多担任重要的角色，女主持人只做辅助性的工作。
2. 摄像机在拍摄女性时，会从下到上慢慢的拍，甚至有拍摄短裙下的角度。
3. 要求女主播们穿突出胸的服装。
4. 在女性受害的事件中，盛行非难女性、袒护男性的言论。
网络：1.收到“一起去情人旅馆开房吧”、“想和你文爱”。
2. 在SNS收到上收到猥琐的照片。
3. 女性在YOUTUBE上发视频时，会收到打量诸如“丑女”“肥婆”等恶意中伤的评论。性别栏或头像表现出是女性，并且受到了关注之后，在私信或评论中会收到大量关于性的言语，不得不隐藏起自己的性别。
4. 女性被粗鲁对待的漫画、游戏的广告铺天盖地。
在学校被教师说“举止像女孩子一点”“你是女孩子，所以安静一点”。在家里被要求“女孩子还是擅长做饭一点的好”、“女孩子不用去上4年制的大学”。
🔺把标题里的“日本”换成大多数国家，这些内容都还成立。
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发布日期:7月13日
发布时间:22:49
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举报厦门元初食堂，招聘厨工，要求限男性。@闽姐姐
招聘来源：投稿人拍摄
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部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：晓白
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发布日期:7月14日
发布时间:09:51
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内容:继续关注//@宁夏妇联:您好，感谢您对宁夏妇联的信任。您反映的问题，我们将立即与有关部门对接，了解详细情况，工作进展将及时给您反馈。
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【同个岗位不同性别不同学历要求？！凭什么？！】
举报宁夏金河科技股份有限公司，招聘塞尚研发技术员，要求女性学历硕士及以上、男性本科及以上。@宁夏金河科技股份有限公司 @宁夏妇联 @宁夏政务发布
招聘链接：O宁夏金河科技股份有限公司招聘信息
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插图：河西，改编自网络。
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发布日期:7月14日
发布时间:12:31
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内容:#举报回复#收到，感谢 //@宁夏妇联:自治区妇联已与自治区人社厅联系沟通，人社厅责令银川市人才交流中心与企业联系，已将此招聘信息删除。宁夏金河科技股份有限公司将按照男女平等就业的原则重新发布招聘信息公开招聘，自治区妇联将持续关注此事件进展，也欢迎广大网友监督。
@就业性别歧视监察大队
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发布日期:7月14日
发布时间:12:38
微博链接: 原微博链接
内容:期待发展壮大🙋
@女性体育
招募｜女性体育长期招募微博运营志愿者
【组织介绍】
女性体育是一个网络志愿小组，由一群致力于展现女性力量，推动体育性别平等的小伙伴组成。
【工作要求】
每周选择3天值日，在值日当天能抽出半个小时左右参与微博运营，主要负责处理私信和发布资讯等。您最好有一定的信息搜集能力和文字能力。
【福利报酬】
志愿小组是公益性质，虽然有发起人，但不存在上下级关系，你会收获有爱的工作小伙伴，我们的氛围非常宽松，支持你提出idea。
目前阶段暂无福利，靠的是热情和爱心，后期如果有条件，我们会尽量在能力范围内给小伙伴争取。
【加入流程】
请私信我们你的简介，并参考我们的风格编辑发送一条女性体育相关的博文（配上图片）。如果合适，我们会邀请你加入。非常感谢！
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发布日期:7月14日
发布时间:12:46
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 高校有预防和消除校招性别歧视的责任和义务
举报四川川供天下农业发展有限公司，招聘储备干部，要求男性。@成都人社局 @成都妇女 @成都市青羊区总工会
招聘链接：O【招聘】四川川供天下农业发展有限公司招聘信息（华政就业）
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发布日期:7月14日
发布时间:12:55
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内容:#消除招生性别歧视# 【奇怪的知识又增加了】”你好这是五所军校吉林省招生要求
陆军装甲兵学院、国防科技大学、海军大连舰艇学院、空军工程大学、海军工程大学五所军校招生计划，基本要求男性。”@国防部发布 @微言教育
链接：O五所军校公布在吉林省招生计划
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发布日期:7月14日
发布时间:16:13
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内容:#举报回复#【皮球——同一单位内部也能踢？？】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报安徽省安庆监狱，招聘公务员，要求男性。
近日，大队志愿者@河豚免 收到了安徽省委组织部的回复，简短有力一句话——
来信收悉，鉴于您来信咨询的问题，请与省委组织部考录培训处联系。
省委组织部
2020年7月10日
————————————————
大队想问：是有什么难言之隐，只能在电话里沟通吗？
辛苦我们的志愿者[米奇比心]
【大队志愿者招募中，期待有意的小伙伴私信了解。加入我们，共同消歧】
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发布日期:7月14日
发布时间:16:35
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内容:#举报回复#【如果你不给我们邮寄身份证复印件，我们怎么证明你是你呢？】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报佛山南海分局里水派出所，招聘辅警15名，要求男性。
近日，里水派出所工作人员致电我们的志愿者，要求邮寄身份证复印件以核实身份。
并称，“如果你不给我们邮寄身份证复印件，我们怎么证明你是你呢？”
————————————
这是在我们的志愿者已经通过官方渠道身份认证、提交投诉举报之后接到的电话。
大队想说，下一步也许就是——“你本人不到场，我们怎么知道你就是你呢？”
退一万步讲，涉及性别歧视的公告是不是事实？和志愿者的身份，又有什么关系呢？证明了我是我，就能证明你不是性别歧视了吗？
辛苦我们的志愿者米兰达，[米奇比心]期待派出所最后的回复。@佛山发布 @南海公安 @里水党委办 @里水妇联
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发布日期:7月14日
发布时间:19:42
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【盲抓全国公务员招考，有一个算一个，没有性别歧视的算我输！】
举报海南省省考，招聘公务员，120个职位性别限制为男（共招聘1170人）。粗略看了下这120个职位中，招考单位为县级市级以上的过大半，性别限制为女的只有8个职位，其中就有4个招考单位是乡镇街道。@海南发布微博 @海南省妇联 @海南省人民政府网站
“不知道说什么，很气愤。”
招聘链接：O网页链接
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月14日
发布时间:20:10
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【查了下大队发博记录，之前也曝光过西安某区，得到的回复是未发过信息，不知道这次会是啥回复。】
举报西安市公安局雁塔分局，招聘警务辅助人员，要求男性。@西安公安 @西安发布 @西安妇联 @西安人社
@陕西都市快报
招聘链接：O网页链接
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
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发布日期:7月14日
发布时间:22:40
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
【招生数男女悬殊巨大，看往年录取统计，宁可多招低分男，不愿多招高分女，刚刚高考完正在填报志愿的女生心都寒了】
举报中国人民公安大学、中国人民警察大学、中国刑事警察学院、铁道警察学院、南京森林警察学院、广东警官学院，招录高中毕业生生源提前批本科（公安类专业），要求限定男女比例。@中国人民公安大学 @中国刑警学院 @铁道警察学院 @南京森林警察学院 @广东警官学院PoliceCollege @广东共青团
招生链接：O全了！广东2020提前批6公安院校招2315人、19...
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发布日期:7月14日
发布时间:23:05
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内容:#消除招生性别歧视#【保家卫国，女性不配？不问能力够不够，先用性别卡住你！】2020年军队院校全国招生计划，所有学校均分设男女招生数，男多女少数量相差悬殊，多数学校甚至对女生大门紧闭。
@共青团中央
【来啦！ 2020年军队院校招生计划发布】2020年军队院校各省（直辖市）招生计划公布，立志从军的青年，等你加入！ 转给想要参军的TA！
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发布日期:7月14日
发布时间:23:27
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内容:#粉丝投稿# 女性驾驶员不爱系安全带？怎么张嘴就来。交通安全宣传做好科普工作就好，别来性别偏见和歧视哦
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发布日期:7月15日
发布时间:10:25
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【“女汉子”也不行？】“在我们的偏见里，推动社会进步方面，男性是永恒的主角，他们对人类社会的进步做出了比女性更多的贡献。因为整个世界有史以来从来就没有正视过女性，居里·玛丽拿两次诺贝尔奖，却都是以’居里夫人’的名称为人所知，姓没有被保留也就算了，就连名字也要被抹去，不是女性不能做得像男性一样好，而是历史从来没有给过她们同男性同等的机会，如此才导致女性不能在男权社会里崭露头角，即使展露头角的寥寥几人，还不能被正确对待，而是以某位男人附庸的形式出现，这才是其间深层的逻辑。所以对于这则招聘启事中注明的性别要求，我个人表示抵制。看到招聘信息有点气，被人反驳说摄影器材很重，女生吃不了这苦。但据我所知，摄影界还是存在不少女摄影师的(O就业性别歧视监察大队 不久前大队才发过能扛斯坦尼康的女摄影师呢）
另外投稿人提供了一个科班出身的北电摄影系对女性做电影摄影师的回答：女生做电影摄影师有哪些需要克服的困难？ — 夏昊BFA 的回答 - 知乎 O夏昊BFA: 女生做电影摄影师有哪些需要克服的...
举报耿长青导演剧组，招聘摄影助理实习生、灯光助理实习生、录音助理实习生，要求男生。
招聘来源：O网页链接
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月15日
发布时间:10:51
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内容:海外之声 2020.07.14
【日本】据厚生劳动省5月29日发表的劳动力调查显示，4月的非正式雇佣员工、从业者比去年减少97万人，其中71万人为女性。因为新型冠状肺炎导致的就业情况急剧恶化，女性首先被裁员解雇的倾向十分明显。
新型冠状肺炎导致内需型服务业损失惨重，裁员最多的住宿、饮食服务业6成的员工为女性，其中75%为非正式雇佣。
全日本约有4成劳动者为非正式雇佣，女性中约有6成为临时工、小时工、派遣员工等非正式劳动者，而男性非正式雇佣的比例只有2成左右。
🔺肺炎影响下，原本就无处不在的性别歧视问题越发严重。
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发布日期:7月15日
发布时间:11:16
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@不愿透露姓名的J女士 👏👏👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【一大批导员招聘歧视来了，分设男女岗到底为了限制谁】
举报中国计量大学、浙江树人大学、浙江农林大学、浙江理工大学、浙江科技学院、浙江海洋大学、浙江广播电视大学、浙江传媒学院、浙江财经大学、杭州电子科技大学、浙江金融职业学院、浙江经贸职业技术学院、浙江工业职业技术学院、浙江工贸职业技术学院，招聘辅导员，要求限定男女比例。@中国计量大学 @浙江树人大学 @浙江农林大学 @浙江海洋大学 @鲍学军空间 @教育之江
招聘链接：O浙江一大波事业单位招聘，有适合你的吗？
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发布日期:7月15日
发布时间:12:32
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 即便暂时没有办法改变，我们也要关注情况是在变好，还是变坏。欢迎私聊，一起撰写公务员招录性别歧视报告。
举报辽宁省，招聘2020年度公务员，要求特别多岗位要求男性。@辽宁发布 @辽宁人社 @辽宁普法
监狱系统可能涉及男监看守要求性别倒是可以理解，但是法院系统又几乎一半要求男性，真的很不理解。2020辽宁省考的岗位就没有多少女性能报名的！
招聘链接：O网页链接
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发布日期:7月15日
发布时间:12:38
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#明码标价说是男生
举报山东聊城中通客车，招聘车辆工程、机电一体化、机械设计与制造专业毕业生，要求男生。@聊城发布 @聊城共青团 @聊城吐槽君 ，@中通汽车工业集团
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发布日期:7月15日
发布时间:12:43
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#你的朋友圈有性别歧视招聘信息吗，看完你怎么做得🤔
举报安徽省宣城市旌德县人民医院，招聘检验科工作人员，要求男士优先。@宣城市人民政府发布 @健康宣城 @安徽宣城妇联 @旌德发布V
信息来源见下图，是本人朋友圈截图，评论对话为本人与发布人。发布人性别女，表示科室严重男女不平衡，女多男少。我的拳头硬了。
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发布日期:7月15日
发布时间:12:52
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 公安局招聘为什么要拒女性于门外
举报三亚市公安局，招聘朝鲜语人才，要求男性。@三亚市人民政府网 @三亚共青团 @三亚市妇联
招聘链接：O【韩语招聘】海南三亚市公安局2020招聘 韩语...
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发布日期:7月15日
发布时间:16:43
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内容:#请法律保护女性# 女股东被男股东以“你是女生不方便带客户去嫖娼“为由，迫使交出客户，赶出公司，并恶意拖欠股东分红，底薪，业务提成长达一年。
@Tiny2050
@就业性别歧视监察大队 我是东莞一家工厂的股东（工商局注册股东）以及业务负责人，在公司三四年为公司业务付出汗马功劳之后，被公司大股东彭学滑（图片）以“你是女生不方便带客户去嫖娼“为由，迫使我交出辛苦开发经营的所有客户，赶出公司，并恶意拖欠股东分红，底薪，业务提成长达一年，这一年来，一直艰难的走在维权道路上，漫长的司法过程，还有三四次开庭。90年前，萧红在呼兰河传中说：“女性的天空是低的,羽翼是稀薄的“，现在是2020年了，努力拼搏的职场女性依然过着被男性剥夺劳动成果的人生，惨遭彭学滑毒手，见识了人性烂起来的多样性后，没有水晶球也没有资本更没有人脉的我，无法预示我维权会有什么样的结果，但是再次跪求@东莞市第三人民法院 @广东省高级人民法院 不要站在资本的那一边，只为苍生说话！
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发布日期:7月15日
发布时间:21:45
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内容:罗志祥比这夸张多了也没被骂这么惨呀，“厌女”环境太双标，我们需要更友善而不是更挑剔的对女性的期待。
@橙雨伞微博
【林小宅被骂“无缝衔接”：分手后，还得披麻戴孝哭三年吗？】“无缝衔接新男友？出轨了吧！”在林小宅和相关事件的微博评论中，讨伐的声音不绝于耳。此外，还有部分网友一直念叨着前男友陪了林小宅7年之类的话，可林小宅也陪了前男友7年啊。
为什么大家会认为林小宅没有分手的权利？没有立刻进入新生活的权利？分手之后再去爱上别人，到底何错之有？我们的社会，是越来越保守了吗？@白鱼Fiasili
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发布日期:7月15日
发布时间:21:53
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 上海公安学院又来了。别怕，姐姐来了🙋
举报上海公安学院，招聘人民警察，要求定向招考32名、其中女性约2名。@上海发布 @上海教育@上海女性shwomen ， @上海公安监管学警
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发布日期:7月15日
发布时间:21:54
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内容:#消除招生性别歧视# 我们需要平等的受教育权
@CatchUp性别平等姐妹
#CatchUp投稿# 打扰了！我一个在军校的男性朋友，发的今年山东省的军校招生计划。看看这个男女比例。
@就业性别歧视监察大队
—————
贵州省：OCatchUp性别平等姐妹
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发布日期:7月15日
发布时间:22:06
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@河豚免 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “文字公示无性别要求，但附件中21个名额仅有一个允许女性报考。”
举报宁波公安北仑分局，招聘勤务辅警，大量岗位要求男性。@宁波女性 @宁波人力社保 @宁波检察 @宁波发布
招聘链接：O招聘51人！还剩6天截止报名！
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发布日期:7月15日
发布时间:22:11
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内容:#消除招生性别歧视# 又一次把女生拒之门外。山东省定向培养士官3593人，仅有67个名额给女生。
@济南生活
【#山东今年招收定向培养士官3593人# 文化课成绩≥240分可报】今年我省继续承担依托地方普通高等学校招收定向培养士官任务，将为解放军和武警部队招收定向培养士官3593人(含女生67人)。报考定向培养士官的考生须为2020年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，文化课统考成绩不低于240分，年龄不超过20周岁(2000年8月31日以后出生)，未婚。by济南时报
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发布日期:7月15日
发布时间:22:21
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【分设男女岗也是歧视！】
举报岳阳市岳阳楼区义务教育阶段学校，招聘教师，要求限定男女比例。@岳阳市政府门户网站 @岳阳市人社局 @岳阳市岳阳楼区人社局 @岳阳楼妇联
招聘链接：O2020年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师...
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发布日期:7月15日
发布时间:22:26
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内容:#粉丝投稿# 【一个母亲从女权主义者到男权主义者的30年，我们这一代人的30年又会是怎样呢？】
我觉得我妈妈这三十年的思想转变，从一个女权主义者变成一个男权主义者，很有代表性。
我妈妈是80年代末大专毕业分配工作的，工作几年以后分了房子，和我爸结婚。单位有托儿所，食堂，上班很近，虽然不是很有钱，但生活很方便。她工作生活带孩子，基本都靠自己，所以她非常独立，很有主见，觉得女人没有不如男人的地方。我记得我小时候她最常跟我讲的例子就是武则天、穆桂英、秋瑾.，教育我要好好读书，女人也可以很强。
后来90年代我爸下海做生意赚了点钱就忽悠她辞职做全职太太，再后来经过很多起起落落，她也找不到高薪的工作，就找了个钱少事少离家近的工作，基本是玩玩没有事业心。经济方面基本靠我爸。现在她已经完全变成了男权主义者。一旦我学习生活遇到任何困难挫折，她就说“女孩子读那么多书干什么，找个老公才是最重要的” “女孩子搞事业太辛苦了，你让老公赚钱，你在家多舒服” “你要生孩子才能捆住你老公，男人女人就是要分工，他主外你主内。”
都说这三十年中国的女权在倒退，我妈妈就是个缩影。当年公平的就业环境让女性通过自己的努力得到理想的生活，让人充满自信；后来女性就业环境逐渐变差，让女人渐渐失去自信，渐渐变成男权的附庸。
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发布日期:7月15日
发布时间:22:44
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报宁波市鄞州区教育局，招聘区内小学数学、语文教师，要求仅限男性。@鄞州教育 @宁波教育
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发布日期:7月15日
发布时间:23:12
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 警务人员仅限男性或者限制性别比例的依据是什么？@人民公安报
举报博乐市公安局，招聘事业编制警务人员，要求男性400人、女性12人。@平安博乐 @博乐市团委 @博乐市政务网
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发布日期:7月16日
发布时间:11:46
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内容:【图书抽奖】比尔·盖茨亲自晒书推荐，入选奥巴马年度书单，#梅琳达·盖茨# 《#女性的时刻#》今天正式上市！她是《福布斯》权力榜八年位居TOP6，她是中国人最不熟悉的微软高管，被评为全球影响力最大的女性之一。
她领导的全球最大慈善基金会，在20年间改变数以亿计女性的命运。这次她从幕后走向大众视野，用亲身经历，讲述世界各地女性的困境与抗争，同时也分享了女性职场发展经验，与盖茨的婚姻平等秘诀，以及盖茨家族的教育方式等，每一个话题都能给所有女性甚至普通大众带去鼓舞和启发。
世界变得更好，是从第一个说“不”的女性开始。她和她讲述的女性故事，激励每个人摆脱无力，活出自己的光明时刻！
转发此微博加关注@煎茶小分队 ，7月22日抽3位朋友送上这本《女性的时刻》📖 O抽奖详情
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发布日期:7月16日
发布时间:12:29
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内容:希望小女足们长大时没有性别歧视了
@中国妇女报
【数字木兰，每个女性都可以成为自己的木兰】500亿免息贷款、100个数字经营课程、100个创业致富项目以及10万人次就业岗位等，这些是昨天阿里巴巴和蚂蚁集团发布的“数字木兰”计划专门针对女性推出的举措，据了解，该计划将在5年内帮助全球5000万女性，提高她们数字经济领域的参与度和竞争力。#让她们被看见# L中国妇女报的微博视频
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发布日期:7月16日
发布时间:13:48
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内容:“家暴”调查问卷
@性别暴力bot
【调查问卷 | 对于“家暴”，你了解多少？ 】 转载北京木兰花开社工服务中心的调查问卷，希望大家踊跃填写呀~ 大家点击左下角“阅读原文”，就可以参与填写啦！→ O调查问卷 | 对于“家暴”，你了解多少？
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发布日期:7月16日
发布时间:13:57
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内容:性别不平等体现在方方面面，包括体育//@你个小浪蹄儿:cuba专业组男女篮都去看过…个人觉得除了赛制方面不公平以外，对待女篮的很多比赛配置和安排都不如男篮……
@女性体育
关注🏀 | 全国大学生篮球联赛赛制也现性别不公？
小伙伴来稿，Cuba近日出台了总决赛复赛赛制。
今年受疫、情影响，基层赛和部分地区分区赛后，直接开展全国总决赛复赛阶段。
但是在入围复赛阶段的球队资格上，男女子篮球均出现不同程度不公平。特别是，Cuba二级女篮，参加的队伍是上一届的全国前八强，这一届的基层塞冠军成绩就作废了。
梦想不停摆，⛹🏻♀️在女篮这里停摆？？
背景链接： 联赛1996年开始酝酿，1997年建立章程，1998年开始正式推行，设男子组和女子组，中国大学生篮球联赛已成为中国篮球运动比赛中的两大赛事之一，影响力仅次于中国男子篮球职业联赛CBA，每年的基层预赛参赛队伍已经超过1200支，分区赛参赛队伍为112支。
O中国大学生篮球联赛将以赛会制空场复赛
大学生篮球联赛目前分为一、二、三级，每个级别又分为基层赛、分区赛和全国总决赛，为确定总决赛席位还会有部分附加赛。在新冠疫情出现之前，绝大部分地方的基层赛已经完成，分区赛尚未展开。在综合研判了各方面情况之后，组委会决定不再举行分区赛、附加赛，全国总决赛的参赛席位根据上一届分区赛的成绩确定，部分空缺的名额由联赛专家委员会和赛事合作伙伴阿里体育综合评估后确定。 @CUBA大学生篮球联赛
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发布日期:7月16日
发布时间:17:13
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举报泰通储运，招聘贸易跟单，限男性。@BOSS直聘 @广州南沙发布 @中国广州发布 @广州南沙人社 @广州人力资源
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发布日期:7月16日
发布时间:17:18
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “总共四个名额，男女性笔试成绩排名后分开录取，明明女性排名在前也会录取后面的男性。”
举报丽水市莲都区教育局，招聘小学语文编制教师，要求硬性录取男性教师名额1位。@丽水发布
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发布日期:7月16日
发布时间:17:24
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#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “我看不出来这个职位为啥需要男的。另外，在这次招聘中，还有很多单位要求男性，就不一一举出来了。”
举报中共三沙市委组织部，招聘中共三沙市永乐群岛工作委员会一级科员，要求男性。@海南省人民政府网站
招聘链接：O海南省2020年度考试录用公务员 (参照公务员法...
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月16日
发布时间:17:25
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿# “学校招专科生只招男生，与企业对口。虽然平时院级领导有一点对男生的看好，但第一次这么直观看到，我们学校与企业联合办学对男性喜爱。学校老牌厉害的专业（冶金、材料、化工）纯纯的工科，男生多，男生学习素养越来越低。”
举报安徽工业大学，专科招生，要求全男性。@安徽工业大学 @安徽发布
招生链接：O今年招多少人？安工大2020年招生计划公布！
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月16日
发布时间:17:28
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内容:同志们，在大家的集体努力下，截止2020年7月14日18:54分，共有17488人通过中国人大网提交了《刑法修正案（十一）》（草案）的修法意见共计23008条，公开征求意见截止2020年8月16日，还有一个月多一点的时间，大家就修订刑法，加大对强奸、猥亵未成年人案件量刑力度的问题再努力一下，加把劲，
@众泽妇女法律中心----千千律师所
观众朋友们，看过来吧，千千手把手教你如何在中国人大网上“法律草案征求意见”栏上提交你想提交的相应修法意见，请参看本教程O中国人大网正在就《刑法修正案（十一）》（草...
针对《刑法修正案（十一）》（草案）征求意见稿，千千融合各家意见，结合机构自身经验，所形成的关于性暴力的可供参考的修法意见列明如下（包括但不限于）：
1.严惩重判奸淫幼女型强奸犯罪，将刑法第二百三十六条第二款修改为“奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”，同时删掉第三款中“奸淫幼女”的相关内容；
2.严惩重判猥亵儿童的犯罪，将刑法第二百三十七条第三款修改为“猥亵儿童的，处五年以上有期徒刑”；
3.将刑法第二百三十六条第一款“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑”修改为“以暴力、胁迫或者其他手段强奸他人的，处三年以上十年以下有期徒刑”，强化刑法对男性（包括男童）的保护，在强奸罪问题上，体现非歧视性的立法原则；
4.修改刑法第二百三十六条第二款，完善未成年人性同意年龄制度：（1）将未成年人性同意年龄统一提高到16周岁，即“奸淫不满十六周岁未成年女性的，以强奸论，从重处罚”（这个建议跟建议1有一点冲突，建议1侧重加重量刑，本建议侧重提高性同意年龄，大家可以根据自己的意愿做二选一）；（2）2.完善“年龄相近豁免”制度，明确男女恋人之间年龄相差不超过5周岁，双方自愿发生性关系的，性同意年龄为14周岁；（3）对不满18周岁的未成年人负有监护、教育、训练、救助、看护、医疗等特殊职责的人员，无论其是否事实上利用了这种优势地位，只要其与该未成年人发生性关系，一律以强奸论，从重处罚；
5.针对社会上出现的极少数极端恶性、社会影响极坏、民众反映极为强烈的未达到刑事责任年龄的未成年人犯罪，比如其以极其残忍的手段实施的严重恶性案件（如故意杀人，故意伤害致人重伤、死亡，强奸等类型的案件），且行为人在行为实施时具有明显恶意（故意为之）的，刑法应考虑修订，增加“恶意补足年龄”原则，即对实施犯罪时未达到刑事责任年龄的未成年人，若控方能够提供证据证明行为人在行为实施时具有恶意，则可将其视为已达到刑事责任年龄，应追究其刑事责任，等等。
如您有其他好的修法意见，请大家群策群力，一起分享，共同完善，通过中国人大网及时提交上去吧。
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发布日期:7月16日
发布时间:19:18
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内容:转发微博
@橙雨伞微博
【波兰讽刺广告：想要在职场获得成就，只需要一样东西】
波兰求职网站的一个广告，以讽刺的方式让人们直面职场女性困境：工资比实际的低？迟迟得不到晋升？在工作中不能独立做决策？
想要打破以上困境，女性只需要拥有一样东西——两颗“球”。
L网络广告人社区的微博视频
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发布日期:7月16日
发布时间:22:04
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内容:海外之声 2020.07.16
【日本】女性残疾人所要面对的不只是残疾人歧视，还有女性歧视。
不止更容易遭受虐待和性侵犯，在教育、就业、婚姻上也有诸多限制。
据平成27年发布的《犯罪白皮书》称，日本国内遭受过猥亵的女性有11%，遭受过强奸的女性占1.9%。还有没有报警的情况存在，据推测女性残疾人遭受性侵害的比列，远比全体女性遭受性侵害的比列高。
眼睛看不见、发不出声音、四肢无法自由活动，因此无法抵抗、无法呼救、无法逃跑，有一些男性趁机作出侵害行为。
另外，在医院或公共设施中，辅助残疾人的工作人员经常是男性，一些不合适身体接触令人感到不快，尊严被无视。
性侵害：
“做按摩师的时候，在工作休息的间隙和上司独处，经历过被从身后抱住摸胸，被掀起衣服隔着内衣触摸猥亵。”（视觉残障者 ）
“被母亲的恋人性虐待。母亲的恋人会在我洗澡时辅助，趁机摸胸等部位，让我感到非常痛苦。我和母亲说了，她却不相信。”（肢体障碍者）
“夜里回家的时候，被出租车司机故意绕路，带到偏僻的地方。”（视觉障碍者）
异性的护理、辅助：
“在国立医院住院时，女厕所和女浴室的辅助工作、卫生巾的替换由男性工作人员来承担。女患者们都厌恶这一点，要求女性工作人员来做，但被医院拒绝说女性在体力上承担不了这项工作。去厕所的时间也是固定的，上厕所时隔间的窗帘开着，工作人员就站在过道看着。”
（肢体障碍者）
工作人员的不足、设备的缺乏：
“做怀孕检查的时候，手语工作人员只有男性。我有抵触，工作人员本身也很困扰。”（听觉障碍者）
“理疗师和医疗器械的从业者往往是男性，没有分寸，不顾及性別的触摸令人感到很不愉快。”（肢体障碍者）
婚姻：
“男性残疾人和非残疾人交往或结婚的很多，但女性残疾人往往只能和同样有残疾的人结婚。”（肢体障碍者）
“我在读占卜类的书时说“我似乎会晚结婚”，家人似乎都觉得我能结婚是不可能的事，空气瞬间冷下来。”（肢体障碍者）
生产：
“生孩子的时候，来探望的人都会问“孩子耳朵没有问题吧？”“孩子耳朵能听到真的太好了！”。平常这种情况来不都应该先说“恭喜”吗？太令人悲伤了。我努力生下孩子，要是孩子耳朵也听不到就是有错吗？”（听觉障碍者）
就业：
“最开始去的精神科主治医师对我说：“还好你是女人，即使是残疾人也有家人和配偶抚养。”女人不用工作也会有人养，被这样想我难以原谅他。（精神障碍者）
“入职前约定好五年后转正，但直到7年后我辞职也没有实现。根据残疾人雇佣制度，公司还因为雇佣残疾人得到了政策上的优惠福利。”（肢体、语言障碍者）
以上调查出自“DPI女性障害者ネットワーク”。
🔺女性残疾人一直是被忽略的群体。
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发布日期:7月16日
发布时间:22:44
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内容:#粉丝投稿# 那女生是怎么安排的呢？女生一般是单人间还是四人间？有知道的同学吗？
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发布日期:7月16日
发布时间:23:47
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内容:【应邀转发问卷调查，邀请大家填写】
“我是一名研究生，我毕业论文的主题是关于女性求职过程中，面试官会对女性有哪些消极印象，是否会影响其职业自我效能感，有哪些有效的干预手段。想广泛的调查一下女性求职受到歧视的现象。”
问卷：O网页链接
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发布日期:7月17日
发布时间:08:17
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【8个岗位，1-7仅限男性】 只有广告设计不限性别，是觉得女人只能干这种艺术抽象活吗？太低级的歧视
举报杭州市@余杭交通集团 ，招聘建筑工程、土木工程、财会等岗位，要求均男生。@杭州人社 @杭州交通 @西子女性
招聘链接：O资讯 | 区交通集团招聘工组人员17名 | 良熟农...
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月17日
发布时间:08:25
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内容:#粉丝投稿# 【公安专业女性录取比例不超过10%年年上热搜，然而呢？】“我想发你这个山西警察学院招生章程第24条，女生录取比例不超过10%。”
举报山西警察学院，招录公安专业，要求女性比例不超过10%。@山西警察学院校园之声广播站 @山西公安 @山西省人民政府 @山西共青团
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发布日期:7月17日
发布时间:10:41
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内容:#举报回复##湖南省公费定向培养师范生性别歧视# 【回复你就是为了恶心你】【不愧是19分男性能进招教面试的XX省】
前情：O就业性别歧视监察大队举报湖南省教育厅，招聘初中起点公费定向培养师范生，要求部分岗位仅限男性。
近日，大队志愿者@猫猫狗狗都没有 收到了湖南省教育厅的回复：
您好!您在省长信箱反映的关于我省招收小学男教师公费定向师范生的信访事项收悉，现就有关情况回复如下：
近年来，中小学教师男女比例失衡的突出问题日益受到社会关注，许多地方教育行政部门和用人学校提出，希望国家和省出台相关政策，为当地学校补充更多的男教师。
为此，结合我省乡村教师公费定向培养工作的实际情况，《湖南省人民政府办公斤关于印发＜湖南省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法＞的通知》规定:“通过调整公费定向师范生招生政策和教师招聘办法等方式，优化乡村教师队伍结构，逐步实现男女教师比例相对均衡，满足学生健康成长的需要。”
根据上述政策规定，我厅于2015年开始在省级项目计划初中起点乡村小学教师公费定向培养招生中，试点实施“男女招生比例相对均衡”政策，从试点的情况看，当年所招收的小学教师公费定向师范生男生的比例由2014年的13.07％提高到13.68％，增长0.61个百分点，男生占比虽有一定提高，但比例依然较低。
为进一步促进男女招生比例相对均衡，优化乡村教师队伍结构，我省又于2016年启动实施了初中起点专科层次小学男教师培养计划，于2019年实施了初中起点本科层次小学男教师培养计划，同时继续实施“男女招生比例相对均衡”政策。截至2019年底，初中起点本、专科层次小学男教师计划共招收公费定向师范生2636人，通过实施小学男教师培养计划和“男女招生比例相对均衡”政策，当年所招收的小学教师公费定向师范生男生比例有了较为明显地提高，男生占比提高到39.32％，比2015年增长25.64个百分点。
因此，小学男教师培养计划和“男女招生比例相对均衡”政策是目前促进男女教师均衡的两个重要手段，有利于全省教师队伍建设，也有利于基础教育质量提升。
下一步，我们将根据全省乡村教师补充的实际需求，不断健全和完善乡村教师公费定向培养政策体系。同时加大招生宣传工作力度，利用报纸、海报、广播、电视、网络等多种形式，向社会公布乡村教师公费定向培养的招生政策与招生计划，吸引更多的优秀毕业生 ❀特别是男生 ❀报考乡村教师公费定向师范生，努力促进男女教师比例均衡。
感谢您对我省教师队伍建设的关注和支持!
湖南省教育厅
2020年7月3日
——————————————————
——“你们招生有性别歧视！”
——“感谢关注，下一步我们将继续歧视！”
划重点“通过专项培养招生计划，2019年所招收的小学教师公费定向师范生男生比例有了较为明显地提高，男生占比提高到39.32％，比2015年增长25.64个百分点。
截至2019年底，初中起点本、专科层次小学男教师计划共招收公费定向师范生2636人。”
工作人员在电话里告诉我们的志愿者“如果不这样，就全被女生考进来了”
这2000多名通过专项单列计划，降分招录的男教师，将充实到三湘大地各所小学，家长们🙏
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发布日期:7月17日
发布时间:10:57
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内容:#举报回复##深圳招聘交警铁骑性别歧视# 【宁可男性招不满发布二次公告，也不取消性别限制】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报深圳交警，招聘交警铁骑，要求男性。
近日，大队志愿者@大螺号滴滴吹 收到了深圳交警局的反馈:
关于您反映深圳交警招聘铁骑仅限男性，存在性别歧视的问题，现回复如下：深圳交警招聘人员一直遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不存在性别歧视及违反相关法律法规的行为。根据用人需求，我局于2020年5月10日在门户网站发布《深圳市公安局交通警察局关于公开招聘200名铁骑队员的公告》，其中报考条件第5条中明确了男性和女性的招聘条件。但此次招聘实际报到人数未达到招聘需求，故我局于6月12日发布《深圳市公安局交通警察局关于再次公开招聘铁骑队员的公告》。因第一次招聘时女队员已招满，所以只明确了男性的招聘条件，招聘公告因未说明前期女队员已招满，造成您的误解，我局将吸取经验，在今后的招聘中加以改进。
交警局信访员
——————————————
大队想问：
为什么第一次招聘实际报到人数男性未达到招聘需求，而女队员已经招满。我们查询了第一次公告，200名骑警招录计划（185名男性，15名女性）。
宁可发布第二次公告，继续招聘仅限男性，也不取消性别限制、对女性放开。
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发布日期:7月17日
发布时间:11:22
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内容:推动同工同酬的伟大女性👏//@张晓白__:#女性榜样# #看见女性劳动者# 女性体育界的男女同工同酬，也是女运动员们辛苦争取来的。致敬//@Lmsc阿迷:成立WTA、男女“同工同酬”…… 尽管“革命尚未成功，同志仍需努力” 但网球🎾在平权运动领域的努力和成功可堪为职业体育典范
@女性体育
网球🎾 | 举世瞩目的性别之战和发起网球男女同酬运动的比利·简·金
1973年9月20日，30492名观众现场观看，37个国家超过1亿名观众通过直播收看了这场性别大战：比利·简·金在休斯敦天文馆球场迎战55岁网坛名宿鲍比·里格斯。
比利·简·金出生于保守的卫里宗教家庭，父母普通的收入与保守的性格，在比利·简·金身上却并没有得到继承。诞生于19世纪的网球运动，长达百年来却一直未能解决一项陋习：女性选手的奖金出场费远低于男性，比利·简·金为此深深不平，并与8名女子网球运动员联手，开创了第一个女子职业网球巡回赛。
这样的行为在男性网球运动员眼中遭到了鄙视，很多男性无法理解为何女性有资格与男选手拥有相同的薪酬待遇。其中英国网坛名宿鲍比·里格斯就是较为极端的人物之一，他在媒体放出狠话，自己虽然已经55岁，但仍然可以打爆任何一位现役女选手。比利·简·金自然不会接受如此傲慢的挑衅，性别大战就此展开。
6-4 6-3 6-3，比利·简·金三盘直落，拿下性别大战，这一战比利·简·金不止拿到了更高的出场费，也彻底改变了女子网球运动员的命运。
性别大战后，以比利·简·金为首的女子网球运动员组成了WTA女子网球联合会，发起了网球世界男女同酬运动，美网成为世界上第一个实现男女球员同酬的大满贯赛事，80年代澳网也松口实现了男女同酬。2007年温网法网的男女同酬条例姗姗来迟。
赛场外，比利·简·金也是第一位在公众视野承认自己性取向的顶级女运动员。退役之后的比利·简·金不止为女性网球事业继续出力，也为LGBT平权事业坚持站台。
致敬这位伟大的女性，她战胜自己，战胜了对手，赢得了运动员的至高荣誉，也改变了这个世界对女性的傲慢与偏见。
2017年，以她为原型改编的电影《性别之战》上映，艾玛斯通在片中饰演这位传奇女性，再现了这场举世瞩目的性别之战。
来源：凤凰网体育频道
#女性体育##各行各业女性都强#
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发布日期:7月17日
发布时间:12:47
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 经新区工委，管委批准还有性别歧视内容的企业不一般
举报秦皇岛北戴河新区金潮建设投资有限公司，招聘资产经营管理岗、工程管理岗，要求男性。@北戴河发布 @北戴河新区团工委 @秦皇岛北戴河新区
招聘链接：中国北戴河新区网站，见评论
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发布日期:7月17日
发布时间:12:51
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内容:不要让她们只能通过一种方式参与一线
@解放军报
【这一幕暖了！#医护人员已到达抗洪一线#】为做好抗洪后勤保障工作，目前，东部战区总医院医护人员已经到达抗洪一线，为抗洪官兵们进行巡诊。#子弟兵抗洪# 网友：“执行抗洪任务的同时，一定要保护好自己！”(但博) L解放军报的微博视频
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发布日期:7月17日
发布时间:15:39
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内容:#新闻速递# 【李兰娟院士获浙江科技最高奖 300万元奖金全部捐献 】
今天上午，浙江首次颁发科技大奖，中国工程院院士李兰娟获此荣誉。科技大奖是浙江科学技术最高奖，授予浙江在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树的个人、团队，每年授予数量不超过2项。科技大奖每个奖金达300万元。
得知科技大奖奖金有300万元，李兰娟院士表示，要把全部奖金捐出来用于人才培养促进科技发展，计划把奖金的1/3奖励团队，2/3捐给浙江大学教育基金会树兰人才基金，奖励和培养人才。
来源：中青报
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发布日期:7月17日
发布时间:20:14
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报安阳市平原保安公司，招聘专职辅警执法类，男性优先。@清风安阳人社
招聘链接：O安阳市平原保安服务有限责任公司招聘辅警若干
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发布日期:7月17日
发布时间:20:17
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内容:#各行各业女性都强# 本季来看药剂师姐姐
@活在异次元的竹子
《默默奉献的灰姑娘 医院药剂师的处方笺》2020原 春季日剧
十元的新剧灰姑娘药剂师终于出啦！
这卡司，石原里美+西野七濑+田中圭，传说中的朝5晚9后轮到你非自然死亡了
该剧是以医院的药剂部为舞台，讲述为患者用药进行药剂调配和制作的药剂师，为了患者努力奋斗的故事。
第一集字幕组凌晨三点就肝出来了，我忍不住通宵看完了，节奏挺快的语速也快，好几条线并进，主题也很明确了，就是默默奉献不被感谢还要被批斗，看着略感憋屈
剧情其实比较平淡，有煽情有鸡汤，就是中规中矩的医院套路，看多了有点难被打动，但是有这么强的卡司还要什么自行车呢！
个人最喜欢那两个糖尿病患者的姐妹情，最后主题曲搭配两人的成长线真的刻画得太美好了！百合度up～就冲那段我非常可以！ （我单独cut出来发在这条了👉O活在异次元的竹子）
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发布日期:7月17日
发布时间:22:12
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@今天好好刷牙了吗 👏👏👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【8个岗位，1-7仅限男性】 只有广告设计不限性别，是觉得女人只能干这种艺术抽象活吗？太低级的歧视
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发布日期:7月17日
发布时间:22:23
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内容:各行各业女性都强//@老书:原来在一家重型机械企业里面做技术工作，我们那个企业，女焊工一大堆，而且每年技能比赛，焊工前几名基本都是女的
@快挖
不知不觉 #看见平凡女性力量# 已经做到第六期啦~这个策划旨在寻找普通女性进行传播，而她们的不普通之处在于，她们都是从事【刻板印象里只有男性从事这项工作】的女性劳动者。
第六期的主角是@ 单腿女焊工.雨大宝，她叫罗雨，是一位电焊工。电焊是辛苦的工作。眼睛被火光闪得泪流不止，肺受灰尘刺激，腿因长时间蹲坐而酸痛。尤其是在夏季，焊接时温度能达到3000℃，火星飞溅，为保护皮肤免受灼伤，需要穿上厚衣服。但罗雨喜欢这份工作，把窟窿给补上的时候她感到神奇。
中考后罗雨选择辍学，她当过超市文员、饭店收银员、电话营销员、加热管工厂工人，还卖过保险和房子。她曾从河南周口去惠州打工，见面后罗雨被告知不需要员工了。后来在深圳卖房，员工里唯独她有试用期。在市区饭店当收银员半个月后，她被同事污蔑挪用公款。为了自证清白，罗雨辞职了。
尽管如此，罗雨却始终乐观。她排斥坐吃等死的懒惰和按部就班的无聊，曾独自去川藏线旅行，还考下了C5的残疾人驾照。她在快手直播间说，“老天不会因为你是女孩子，是残疾人，而对你怜惜。只有你努力了，他才会对你手下留情。”
前期合集：
第一期伐木工@ 果果妹 见：O快挖
第二期船长@ 90后女船长 见：O快挖
第三期汽修工@ 轮胎女侠 见：O快挖
第四期塔吊司机@ 云端上开动臂的那个她 见：O快挖
第五期重卡司机@ 四丫头.重卡女司机隋金荣 见：O快挖 #中小v挑战赛# L快挖的微博视频
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发布日期:7月18日
发布时间:12:45
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内容:海外之声 2020.07.18
【韩国】去年12月，在任菲律宾驻韩大使涉嫌性骚扰一名韩国女性。因为性骚扰问题，他于今年年初回到了菲律宾，辞去大使一职。
韩国警方在今年5月向国际刑警组织提出申请国际逮捕令，逮捕前菲律宾驻韩大使，于7月17日得到批准。
其骚扰行为包括从后面抱住受害者等猥亵行为。
🔺查了一下发现不少国家都有过驻外的男性外交官涉嫌性骚扰，同时驻外工作也是性别歧视的重灾区。
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发布日期:7月18日
发布时间:17:27
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@大螺号滴滴吹 👏👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 公安局招聘为什么要拒女性于门外
举报三亚市公安局，招聘朝鲜语人才，要求男性。@三亚市人民政府网 @三亚共青团 @三亚市妇联
招聘链接：O【韩语招聘】海南三亚市公安局2020招聘 韩语...
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插图：晓白，改编自网络。
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发布日期:7月18日
发布时间:22:23
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者Lily [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
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发布日期:7月18日
发布时间:23:53
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内容:#三十而已# 【全职太太背后是女性的压抑：没有一种职业叫做“全职太太”】
对于男主外，女主内这种婚姻模式，我们并不陌生。旧时妇女被束缚在家庭内部，没有工作的权利，全身心相夫教子，虽然付出很多，却因为要靠男人供养，与小人并列，无法得到社会的尊重。新中国成立后，妇女走出家门，走上社会大舞台，挺直腰杆当家做主，展现半边天的价值，成为男女平等的重要标志。
岁月蹉跎，不知从何时起，一些妇女由于各种原因不再工作，某些高学历、高素质的年轻白领，婚后回归家庭，暂时或永远地结束了杜拉拉的日子。这种全职太太的生活被描述为：工薪阶层，家境小康，有一到两个低龄小孩，全家每年至少安排一次长途旅游，每周去一次沃尔玛、麦德隆之类的大超市，偶尔花大价钱买有机蔬菜和有机肉。
这样的日常写真，和半个多世纪前美国女权主义者贝蒂·弗里丹细心观察得到的幸福的家庭主妇如出一辙。第二次世界大战结束后，从战场上归来的男人们，重新回到工作岗位，妇女们纷纷回家。妇女结婚年龄越来越小，女学生纷纷辍学而结婚，她们住在大房子里，洗衣机转动不停，打蜡的地板光可鉴人，每天目送丈夫去上班，然后开车送孩子上学。
身处价值多元的社会，全职太太亦是一种选择，不用为赚钱奔波，不用担心上班迟到，不用看老板的脸色，生活呈现出某种惬意。但，这只是硬币的一面，在享受这种特权的同时，她们丢掉了一个更为广阔的世界，她们的才华和潜能没有了用武之地，自我发展和自身价值迷失于妻子和母亲的角色中。既上得厅堂，也要下得厨房，照顾一家人的生活起居，集厨娘、司机、保姆、家教于一身，甚至比上班还要辛苦。此外，朋友圈子的缩小，导致信息闭塞，逐渐和社会脱节，孤独和苦闷随之而来。
经济基础决定上层建筑，没有经济地位，也就失去了话语权，家庭地位更无从谈起。全职太太依靠丈夫生活，孩子是她的未来，婚姻成了她的全部，必然要承担离婚等诸多风险，她们中的一些人，为了保住婚姻，不得不委曲求全。
@童瑶 @童瑶工作室 @电视剧三十而已 忽略这些事实，一味渲染全职太太虚华的假象，是一种不负责任的舆论引导，对于提高妇女地位有害而无益，必须保持应有的警觉，以免男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主的性别观念沉渣泛起，并演化为主流意识，使更多妇女重蹈附属品的覆辙。
更值得注意的是，很多全职太太是对现实生活中性别不公的一种无奈选择，就业中的歧视，男女同工不同酬，得不到晋升机会，成为无形的手，把女性推出职场，被动地退守家庭。解决这个问题，必须采取强有力的措施，将性别平等基本国策落到实处。
通过对大量案例进行分析，贝蒂·弗里丹发现，幸福的家庭主妇的背后是女性的压抑，她们不关心国际国内大事，不关心科技发展，陷于无穷无尽的家务之中，看不到前途，感到极度的彷徨。社会价值的缺失导致了精神上的痛苦，并消损了家庭妇女的健康，医务界把年轻家庭妇女中常出现的难以诊断的症状称为家庭主妇综合征。为使妇女摆脱这种困境，弗里丹呼唤她们分享社会工作，和男性一起发展，按照内心的指引去努力。
完美的社会和家庭角色的分工，是根据个人的喜好和能力，强调人的自由与全面发展，而不是以性别为界限。实现这个目标必须具备一些基本的前提条件：家务劳动的价值得到正确的评价，职业不分高低贵贱，社会保障健全完善，只有解决了这些问题，做全职太太或家庭煮夫，才会成为人们的内心选择。在此之前，有必要记住鲁迅的那句话梦是好的；否则，钱是要紧的。(佟吉清)
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发布日期:7月18日
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内容:@童瑶@童瑶工作室 @电视剧三十而已 忽略这些事实，一味渲染全职太太虚华的假象，是一种不负责任的舆论引导，对于提高妇女地位有害而无益，必须保持应有的警觉，以免男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主的性别观念沉渣泛起，并演化为主流意识，使更多妇女重蹈附属品的覆辙。
@就业性别歧视监察大队
#三十而已# 【全职太太背后是女性的压抑：没有一种职业叫做“全职太太”】
对于男主外，女主内这种婚姻模式，我们并不陌生。旧时妇女被束缚在家庭内部，没有工作的权利，全身心相夫教子，虽然付出很多，却因为要靠男人供养，与小人并列，无法得到社会的尊重。新中国成立后，妇女走出家门，走上社会大舞台，挺直腰杆当家做主，展现半边天的价值，成为男女平等的重要标志。
岁月蹉跎，不知从何时起，一些妇女由于各种原因不再工作，某些高学历、高素质的年轻白领，婚后回归家庭，暂时或永远地结束了杜拉拉的日子。这种全职太太的生活被描述为：工薪阶层，家境小康，有一到两个低龄小孩，全家每年至少安排一次长途旅游，每周去一次沃尔玛、麦德隆之类的大超市，偶尔花大价钱买有机蔬菜和有机肉。
这样的日常写真，和半个多世纪前美国女权主义者贝蒂·弗里丹细心观察得到的幸福的家庭主妇如出一辙。第二次世界大战结束后，从战场上归来的男人们，重新回到工作岗位，妇女们纷纷回家。妇女结婚年龄越来越小，女学生纷纷辍学而结婚，她们住在大房子里，洗衣机转动不停，打蜡的地板光可鉴人，每天目送丈夫去上班，然后开车送孩子上学。
身处价值多元的社会，全职太太亦是一种选择，不用为赚钱奔波，不用担心上班迟到，不用看老板的脸色，生活呈现出某种惬意。但，这只是硬币的一面，在享受这种特权的同时，她们丢掉了一个更为广阔的世界，她们的才华和潜能没有了用武之地，自我发展和自身价值迷失于妻子和母亲的角色中。既上得厅堂，也要下得厨房，照顾一家人的生活起居，集厨娘、司机、保姆、家教于一身，甚至比上班还要辛苦。此外，朋友圈子的缩小，导致信息闭塞，逐渐和社会脱节，孤独和苦闷随之而来。
经济基础决定上层建筑，没有经济地位，也就失去了话语权，家庭地位更无从谈起。全职太太依靠丈夫生活，孩子是她的未来，婚姻成了她的全部，必然要承担离婚等诸多风险，她们中的一些人，为了保住婚姻，不得不委曲求全。
@童瑶 @童瑶工作室 @电视剧三十而已 忽略这些事实，一味渲染全职太太虚华的假象，是一种不负责任的舆论引导，对于提高妇女地位有害而无益，必须保持应有的警觉，以免男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主的性别观念沉渣泛起，并演化为主流意识，使更多妇女重蹈附属品的覆辙。
更值得注意的是，很多全职太太是对现实生活中性别不公的一种无奈选择，就业中的歧视，男女同工不同酬，得不到晋升机会，成为无形的手，把女性推出职场，被动地退守家庭。解决这个问题，必须采取强有力的措施，将性别平等基本国策落到实处。
通过对大量案例进行分析，贝蒂·弗里丹发现，幸福的家庭主妇的背后是女性的压抑，她们不关心国际国内大事，不关心科技发展，陷于无穷无尽的家务之中，看不到前途，感到极度的彷徨。社会价值的缺失导致了精神上的痛苦，并消损了家庭妇女的健康，医务界把年轻家庭妇女中常出现的难以诊断的症状称为家庭主妇综合征。为使妇女摆脱这种困境，弗里丹呼唤她们分享社会工作，和男性一起发展，按照内心的指引去努力。
完美的社会和家庭角色的分工，是根据个人的喜好和能力，强调人的自由与全面发展，而不是以性别为界限。实现这个目标必须具备一些基本的前提条件：家务劳动的价值得到正确的评价，职业不分高低贵贱，社会保障健全完善，只有解决了这些问题，做全职太太或家庭煮夫，才会成为人们的内心选择。在此之前，有必要记住鲁迅的那句话梦是好的；否则，钱是要紧的。(佟吉清)
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发布日期:7月19日
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内容:值得注意的是，很多全职太太是对现实生活中性别不公的一种无奈选择，就业中的歧视，男女同工不同酬，得不到晋升机会，成为无形的手，把女性推出职场，被动地退守家庭。解决这个问题，必须采取强有力的措施，将性别平等基本国策落到实处。
@就业性别歧视监察大队
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对于男主外，女主内这种婚姻模式，我们并不陌生。旧时妇女被束缚在家庭内部，没有工作的权利，全身心相夫教子，虽然付出很多，却因为要靠男人供养，与小人并列，无法得到社会的尊重。新中国成立后，妇女走出家门，走上社会大舞台，挺直腰杆当家做主，展现半边天的价值，成为男女平等的重要标志。
岁月蹉跎，不知从何时起，一些妇女由于各种原因不再工作，某些高学历、高素质的年轻白领，婚后回归家庭，暂时或永远地结束了杜拉拉的日子。这种全职太太的生活被描述为：工薪阶层，家境小康，有一到两个低龄小孩，全家每年至少安排一次长途旅游，每周去一次沃尔玛、麦德隆之类的大超市，偶尔花大价钱买有机蔬菜和有机肉。
这样的日常写真，和半个多世纪前美国女权主义者贝蒂·弗里丹细心观察得到的幸福的家庭主妇如出一辙。第二次世界大战结束后，从战场上归来的男人们，重新回到工作岗位，妇女们纷纷回家。妇女结婚年龄越来越小，女学生纷纷辍学而结婚，她们住在大房子里，洗衣机转动不停，打蜡的地板光可鉴人，每天目送丈夫去上班，然后开车送孩子上学。
身处价值多元的社会，全职太太亦是一种选择，不用为赚钱奔波，不用担心上班迟到，不用看老板的脸色，生活呈现出某种惬意。但，这只是硬币的一面，在享受这种特权的同时，她们丢掉了一个更为广阔的世界，她们的才华和潜能没有了用武之地，自我发展和自身价值迷失于妻子和母亲的角色中。既上得厅堂，也要下得厨房，照顾一家人的生活起居，集厨娘、司机、保姆、家教于一身，甚至比上班还要辛苦。此外，朋友圈子的缩小，导致信息闭塞，逐渐和社会脱节，孤独和苦闷随之而来。
经济基础决定上层建筑，没有经济地位，也就失去了话语权，家庭地位更无从谈起。全职太太依靠丈夫生活，孩子是她的未来，婚姻成了她的全部，必然要承担离婚等诸多风险，她们中的一些人，为了保住婚姻，不得不委曲求全。
@童瑶 @童瑶工作室 @电视剧三十而已 忽略这些事实，一味渲染全职太太虚华的假象，是一种不负责任的舆论引导，对于提高妇女地位有害而无益，必须保持应有的警觉，以免男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主的性别观念沉渣泛起，并演化为主流意识，使更多妇女重蹈附属品的覆辙。
更值得注意的是，很多全职太太是对现实生活中性别不公的一种无奈选择，就业中的歧视，男女同工不同酬，得不到晋升机会，成为无形的手，把女性推出职场，被动地退守家庭。解决这个问题，必须采取强有力的措施，将性别平等基本国策落到实处。
通过对大量案例进行分析，贝蒂·弗里丹发现，幸福的家庭主妇的背后是女性的压抑，她们不关心国际国内大事，不关心科技发展，陷于无穷无尽的家务之中，看不到前途，感到极度的彷徨。社会价值的缺失导致了精神上的痛苦，并消损了家庭妇女的健康，医务界把年轻家庭妇女中常出现的难以诊断的症状称为家庭主妇综合征。为使妇女摆脱这种困境，弗里丹呼唤她们分享社会工作，和男性一起发展，按照内心的指引去努力。
完美的社会和家庭角色的分工，是根据个人的喜好和能力，强调人的自由与全面发展，而不是以性别为界限。实现这个目标必须具备一些基本的前提条件：家务劳动的价值得到正确的评价，职业不分高低贵贱，社会保障健全完善，只有解决了这些问题，做全职太太或家庭煮夫，才会成为人们的内心选择。在此之前，有必要记住鲁迅的那句话梦是好的；否则，钱是要紧的。(佟吉清)
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发布日期:7月19日
发布时间:10:57
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内容:给我们举报过的广告公司，一个改过自新的机会🤣🤙🙏
@斌叔儿童编程
想拍一个女权主义视频广告，想找团队合作。要求：深刻理解女权主义，有视频广告制作经验。#teachgirlscoding#
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发布日期:7月19日
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内容:【第五期茶话会】
今晚有空吗？要不要来一次线上的“面对面”聊天？
“啊在这个群讨论交流思想的感觉很好，至少不用老是因为误解而疲于解释和怼怼怼”——来自茶话会群成员。
主题：女权内部的撕裂和团结
时间：本周日晚7:30-9:30
女权主义有准则吗？和自己标准不一致的人是女权主义者吗？面对不同的观点我们是怎么做的？攻击？逃避？撕裂或团结，是否会影响女权主义发展？
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发布日期:7月19日
发布时间:15:46
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内容:#粉丝投稿# 【谁快谁就赢】您好，这个能投稿吗？美少女战士里有关女权的一段，打破了性别就业歧视(言)论。
— 美少女战士 第三季 第9集
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发布日期:7月19日
发布时间:16:28
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内容:#粉丝投稿# 坐标上海某top3大学
“班级群辅导员发的招聘信息，新闻编辑竟然也要男生优先。”某国企@上海国资发布 @上海12333 @上海女性shwomen
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发布日期:7月19日
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内容:#粉丝投稿#“ 某知名公考教育机构的资料看到的。（某笔）”
造句比赛：某人和爸爸聊天时，他认为自己学历低，能力差，身高矮，长得丑。但父亲说他是男的就行，用人单位只看这个。这就属于前后对比，先说不好的地方，再说好的地方，最后引出观点（他能够找到工作）。
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发布日期:7月19日
发布时间:16:41
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “感觉平权路还有很长时间要走，女性要特别优秀才能得到一点认可，太难了。”
举报南宁地铁公安，招聘警务辅助人员，要求有限制性别、适合男性38人、适合女性18人。@南宁地铁公安 @南宁轨道交通 @南宁发布
招聘链接：O南宁地铁公安招聘警务辅助人员62名，速来！
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月19日
发布时间:21:28
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@猫猫狗狗都没有 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【查了下大队发博记录，之前也曝光过西安某区，得到的回复是未发过信息，不知道这次会是啥回复。】
举报西安市公安局雁塔分局，招聘警务辅助人员，要求男性。@西安公安 @西安发布 @西安妇联 @西安人社
@陕西都市快报
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：艾蒿，改编自网络。
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发布日期:7月19日
发布时间:23:47
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内容://@弦子与她的朋友们:为什么受害人连一个案件进展都问不到？这就是深圳宝安对待女性的态度吗？//@清漪interj:@平安宝安 @深圳公安 两个月侦查期已经过了吧，现在还不给一个说法吗？#深圳邹辉跃案件# #515宝安性侵案#
@新员工入职遭qj
发布了头条文章：《对于深圳公安局宝安分局万丰派出所办案
投诉意见书》 @深圳宝安法院 @深圳公安 @深圳市人民检察院 @深圳宝安区人民检察院 @深圳市中级人民法院 @深圳头条大热门 @最高人民检察院 @海绵宝宝和黑暗骑士 @弦子与她的朋友们 @中国妇女报 @凤凰网 @澎湃新闻 @新京报 @人民日报 @人民法院报 @头条新闻 @深圳头条资讯榜 °对于深圳公安局宝安分局万丰派出所办案 投诉...
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发布日期:7月20日
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内容:#她能航天所# 【面试中花样百出的为难】投稿人面试北京分形科技有限公司高级网页设计师，该公司是做网站外包服务的，面试官的第一个问题是投稿人结婚了没有，投稿人说没有。第二个问题问有没有孩子，自然也没有。
“她的表情就不好了，然后以我之前在教育公司做设计为由断定我不是设计师。我告诉她我从事互联网设计工作长达14年。
然后她说虽然我熟悉教育行业，但换成医疗行业我就不行了，我告诉她，我曾经有五年的时间在某家专门为医疗行业做网站的公司工作，我五年里设计了80多个网站。
她还不死心，又断定我不会使用sketch，我说我私人拥有一台电脑，我在家里使用这个软件，她就又没话说了。
然后她又认为我不会画画，我告诉她在中国凡是在学校里学设计专业的人都得上美术基础课，不存在不会画画的现象。
最后她实在没的说了，表现得十分慌乱，并宣称自己不懂设计，问题是她全程都在侃侃而谈设计。
其实找这么多借口就是想说公司不录用女性员工。”
（话题栏目#她能航天所#接收职场事业和学习学业的经验、困惑、咨询等投稿，欢迎大家畅所欲言。 ）
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发布日期:7月20日
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内容:#顾佳 人间过绿器# 拒绝无良营销！【性别压迫的产物：在传统性别秩要求下辞职的“全职太太”】
“全职太太”是在 20 世纪 90 年代出现的一个新名词和 20 世纪五六十年代出现过的“家庭主妇”这个概念相对应。这两个概念指称下的女性有一个共同点那就是不参与社会工作。一方面性别秩序通过市场经济的力量作用于女性使女性在职业市场上处于职业隔离的劣势从而对女性的辞职形成一股推力；另一方面家庭中的性别秩序对女性的要求对其形成一股拉力。
市场经济的效率原则和传统的“男主外、女主内”的性别秩序相结合,使工作领域中“男女平等”的性别 秩序为“男女有别”所代替。通过女性回家，市场经济下的就业市场获得了一批“高效率”的男性 ，而这种女性支持下的“男性高效率”进一步对留在职业场上的女性形成压力和排挤，因为这些职业场上的女性很难获得男性在背后的支持。因而在没有有效外力的干预下 ，两者具有一种相互加强的惯性。在这种情形下，女性要么像男性一样成为高效率的“拼命女郎”(但往往 没有一个乐意在背后支持的男性) ，要么回归家庭成为“全职太太”。
方英在论文《“全职太太”与中国城市性别秩序的变化》中阐述了这四种情况：
1. 在就业市场和家庭比较中处于双重劣势的女性。这类女性辞职前的工作在就业市场上处于劣势 ，在家庭中也具有明显的劣势 ，她们是就业市场父权制和家庭父权制双重作用下的女性类型 ，而且两者呈现一种相互加强的趋势 ，从而使这部分女性最有可能不得不长期成为“全职太太”。她们在就业市场上面临女性的职业类型隔离和职业地位隔离，多从事 一些以女性为主体的工作，这种工作往往收入低而且缺乏职业发展前景。
2. 就业市场上处于优势、家庭比较中处于劣势的女性。
这类女性在就业市场上处于优势，但在家庭比较而言处于相对劣势 ，她们在家庭性别秩序的要求下辞职成为“全职太太”。她们在就业市场上拥有一份不错的工作，如果能得到家庭中有效的支持她们在职业的发展上具有一定的前景，但是因为男方在职业上的强势地位需要女性对家庭的绝对支持，于是她们不仅难以得到对方在家庭事务上的有效分担反而被要求能够 全力承担家庭事务而对先生的职业形成有力的支持。 这种性别秩序并不会因为经济条件的改善而提高，当经济条件提高时，女性只是在物质生活上不会再受到压制 ，但是精神上的满足、对成就感的需求，同样处于被压抑的状态。从这里可以看到，性别秩序对女性的压抑在相当大的程度上是独立于经济因素而存在的，而且在我们这个市场经济转型的背景下，经济因素甚至成为不平等的性别秩序的一个有力支持者。
3. 就业市场上处于优势、家庭比较中旗鼓相当的女性。
进一步往下分析，当女性的工作在劳动力市场上处于优势，在家庭比较中旗鼓相当的女性会怎么样呢 ? 她是怎样遭遇传统的性别秩序而辞职的呢 ?
这类女性的辞职体现了传统的家庭性别秩序在市场转型时期的复苏和强大，它可以对女性的就业意愿形成强大的压力，以男方的抱怨和母亲伦理对女性施加影响造成女性的愧疚和不安，从而使女性不得不放弃在工作上的投入和追求转而满足家庭的要求，女性在工作上发展的主体性被家庭性别秩序的要求所改变而不得不做出妥协的调整。
4. 在就业市场和家庭比较中都处于优势的女性。
这类女性的职业具有很好的收入和发展前景，其收入水平高于男方很多，和男方相比具有明显的收入优势。对于这类女性来说，如果从理性的家庭利益最大化来考虑应该是男性辞职来照顾家庭，或者是两者共同照顾家庭，但是在家庭性别秩序的要求下这种类型的女性作出了貌似不理性的选择：竟然辞去了具有就业市场和家庭比较双重优势的工作回归家庭成为“全职太太”。其实在这种选择中正是体现了传统性别秩序对家庭的强大影响，女性的这种选择可以缓解女性因为投入工作而影响到对家庭特别是小孩照顾的不足而带来的不安和愧疚，也可以缓解先生对家庭的照顾而带来的抱怨 ，从而以职业发展上的让步而满足家庭和谐稳定的需求 。
@童瑶 @童瑶工作室 @电视剧三十而已
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发布日期:7月20日
发布时间:10:58
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内容:通过女性回家，市场经济下的就业市场获得了一批“高效率”的男性 ，而这种女性支持下的“男性高效率”进一步对留在职业场上的女性形成压力和排挤，因为这些职业场上的女性很难获得男性在背后的支持(往往没有一个乐意在背后支持的男性) 。
@就业性别歧视监察大队
#顾佳 人间过绿器# 拒绝无良营销！【性别压迫的产物：在传统性别秩要求下辞职的“全职太太”】
“全职太太”是在 20 世纪 90 年代出现的一个新名词和 20 世纪五六十年代出现过的“家庭主妇”这个概念相对应。这两个概念指称下的女性有一个共同点那就是不参与社会工作。一方面性别秩序通过市场经济的力量作用于女性使女性在职业市场上处于职业隔离的劣势从而对女性的辞职形成一股推力；另一方面家庭中的性别秩序对女性的要求对其形成一股拉力。
市场经济的效率原则和传统的“男主外、女主内”的性别秩序相结合,使工作领域中“男女平等”的性别 秩序为“男女有别”所代替。通过女性回家，市场经济下的就业市场获得了一批“高效率”的男性 ，而这种女性支持下的“男性高效率”进一步对留在职业场上的女性形成压力和排挤，因为这些职业场上的女性很难获得男性在背后的支持。因而在没有有效外力的干预下 ，两者具有一种相互加强的惯性。在这种情形下，女性要么像男性一样成为高效率的“拼命女郎”(但往往 没有一个乐意在背后支持的男性) ，要么回归家庭成为“全职太太”。
方英在论文《“全职太太”与中国城市性别秩序的变化》中阐述了这四种情况：
1. 在就业市场和家庭比较中处于双重劣势的女性。这类女性辞职前的工作在就业市场上处于劣势 ，在家庭中也具有明显的劣势 ，她们是就业市场父权制和家庭父权制双重作用下的女性类型 ，而且两者呈现一种相互加强的趋势 ，从而使这部分女性最有可能不得不长期成为“全职太太”。她们在就业市场上面临女性的职业类型隔离和职业地位隔离，多从事 一些以女性为主体的工作，这种工作往往收入低而且缺乏职业发展前景。
2. 就业市场上处于优势、家庭比较中处于劣势的女性。
这类女性在就业市场上处于优势，但在家庭比较而言处于相对劣势 ，她们在家庭性别秩序的要求下辞职成为“全职太太”。她们在就业市场上拥有一份不错的工作，如果能得到家庭中有效的支持她们在职业的发展上具有一定的前景，但是因为男方在职业上的强势地位需要女性对家庭的绝对支持，于是她们不仅难以得到对方在家庭事务上的有效分担反而被要求能够 全力承担家庭事务而对先生的职业形成有力的支持。 这种性别秩序并不会因为经济条件的改善而提高，当经济条件提高时，女性只是在物质生活上不会再受到压制 ，但是精神上的满足、对成就感的需求，同样处于被压抑的状态。从这里可以看到，性别秩序对女性的压抑在相当大的程度上是独立于经济因素而存在的，而且在我们这个市场经济转型的背景下，经济因素甚至成为不平等的性别秩序的一个有力支持者。
3. 就业市场上处于优势、家庭比较中旗鼓相当的女性。
进一步往下分析，当女性的工作在劳动力市场上处于优势，在家庭比较中旗鼓相当的女性会怎么样呢 ? 她是怎样遭遇传统的性别秩序而辞职的呢 ?
这类女性的辞职体现了传统的家庭性别秩序在市场转型时期的复苏和强大，它可以对女性的就业意愿形成强大的压力，以男方的抱怨和母亲伦理对女性施加影响造成女性的愧疚和不安，从而使女性不得不放弃在工作上的投入和追求转而满足家庭的要求，女性在工作上发展的主体性被家庭性别秩序的要求所改变而不得不做出妥协的调整。
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这类女性的职业具有很好的收入和发展前景，其收入水平高于男方很多，和男方相比具有明显的收入优势。对于这类女性来说，如果从理性的家庭利益最大化来考虑应该是男性辞职来照顾家庭，或者是两者共同照顾家庭，但是在家庭性别秩序的要求下这种类型的女性作出了貌似不理性的选择：竟然辞去了具有就业市场和家庭比较双重优势的工作回归家庭成为“全职太太”。其实在这种选择中正是体现了传统性别秩序对家庭的强大影响，女性的这种选择可以缓解女性因为投入工作而影响到对家庭特别是小孩照顾的不足而带来的不安和愧疚，也可以缓解先生对家庭的照顾而带来的抱怨 ，从而以职业发展上的让步而满足家庭和谐稳定的需求 。
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发布日期:7月20日
发布时间:11:14
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内容:用国家职业目录里面的称呼很难理解吗？这不仅是职业专业用语的要求，也体现了中性用语的性别平等。
@月神的竖琴
平时虽然也有“警察叔叔”、“护士姐姐”、“农民伯伯”的说法，但只是戏称，只会以调侃的语气出现在非正式场合，且根本不会取代掉“公安干警”、“护士”等这样的正式职业称谓。
我想医院和公安局派出所，都不会直接在官方文书、app或正式场合，把警察统称为“叔叔”，把护士称为“姐姐”，或农业部发文件把农民叫“伯伯”吧。
那么图一中通官方直接将快递员简称为“小哥”，甚至连“快递”俩字都不要了，这显然不合适、不合理，也是对其旗下女性员工的不尊重。
另外，警察队伍需要更多女性，护士队伍需要更多男性，以更好地满足人民需求，这已是很多人的共识了。社会一直在呼吁摒除对职业的性别偏见，而“警察叔叔”、“护士姐姐”原本就是基于这种性别偏见而产生的约定俗成的戏称。用一个偏见来合理化另一个偏见，说不通，属于诡辩。
另外，“农民伯伯”这个称呼早已过时，其实早在几年前开始，由于农村空心化等原因，农村女性劳动力已占六成以上，也就是说农民这个职业逐渐变成了女性为主。但大部分人依然会说“农民伯伯”，而农村女性却依然只是“农村妇女”。可她们的劳动值得被社会知晓、看见，对称呼的纠偏，本身也是对社会的提醒。我们常说的“看见女性劳动者”，就是这个意思。“看见”本身就是意义，是进步和社会的善意。
以及，这次疫情以来，尽管大部分医护都是女性，但发放的防护服却几乎都是男性尺码。社会总在空泛地歌颂医护的辛苦，可她们要套在肥大不合身的防护服中，埋怨也不被重视。这也是女性劳动者不被看见的表现之一。
因此，我呼吁社会多使用“快递员”这一中性称呼。
这不是上纲上线，而是一种善意的传递，是有益的改变。
很遗憾，图二中这个博主我曾经印象不错，今天却在这个话题上很傲慢，最后还发了篇长文说自己支持男女平权，但又指导曰：搞女权不能锱铢必较，得分轻重缓急，称呼的事根本不重要，你们要拣重要的说。你们计较个称呼能解决问题吗？什么都解决不了，Naive。
实在是很遗憾。这位博主平时逻辑都在线的，今天却讲了这些昏话。
基本上只要是个人都会抨击鲍毓明，抨击溺杀女婴，抨击家暴。这些确实是女权很重要的事，但是否只要这些严重的事存在，我们提任何看起来不会马上死人的问题都没有价值了？逻辑上就站不住脚。老虎要斗，苍蝇也要打，没矛盾。
女权话题的边界，正是被这些看起来有争议、不为大众熟悉的角落拓宽的；内容也应当是丰富的。正因为以前看不见，被认为不重要，说出来才是进步和拓宽。
我们要在平等问题上始终保持敏感，包括性别、性向、阶级等方面。别被争议吓退。
另外，计较个称呼的准确性、合理性，确实不能解决女性劳动者被忽视的问题，但这是解决问题中微小的一步，不积跬步无以至千里。“你做了这道题就能上清华了吗？”这是胡搅蛮缠。
也许他自己都未察觉，这是他自己心里的偏见，蒙蔽了他的逻辑吧。
最后，像图三这样说不出任何道理，却搬出“白左”、“政治正确”、“拳师”帽子来的，都只是在恐吓你闭嘴罢了。语言是有力量的，而他们也知道这一点。
再次强调，呼吁社会多使用“快递员”这一中性称呼。这不是上纲上线，而是一种善意的传递，是有益的改变。
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发布日期:7月20日
发布时间:12:24
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内容:还有不了解法律政策的请➡️O就业性别歧视监察大队 //@斌叔儿童编程:一条招聘把两性都歧视了，这也是第一次看到 @就业性别歧视监察大队 @CatchUp性别平等姐妹
@科学永不止步
@圆通速递 女性不能做你们的快递员，男性不能做客服，为啥呀？解释一下。
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发布日期:7月20日
发布时间:12:39
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内容:家庭主妇是男权性别秩序的被迫害者。从调查看，她们绝大多数并不是出于兴趣自由选择的角色，而是被职业歧视和男权性别秩序共同推出职场。相当一部分主妇重返职场的愿望也受到重重阻力。在她们受到压迫的同时，职业女性也不能免受其害。
@就业性别歧视监察大队
#顾佳 人间过绿器# 拒绝无良营销！【性别压迫的产物：在传统性别秩要求下辞职的“全职太太”】
“全职太太”是在 20 世纪 90 年代出现的一个新名词和 20 世纪五六十年代出现过的“家庭主妇”这个概念相对应。这两个概念指称下的女性有一个共同点那就是不参与社会工作。一方面性别秩序通过市场经济的力量作用于女性使女性在职业市场上处于职业隔离的劣势从而对女性的辞职形成一股推力；另一方面家庭中的性别秩序对女性的要求对其形成一股拉力。
市场经济的效率原则和传统的“男主外、女主内”的性别秩序相结合,使工作领域中“男女平等”的性别 秩序为“男女有别”所代替。通过女性回家，市场经济下的就业市场获得了一批“高效率”的男性 ，而这种女性支持下的“男性高效率”进一步对留在职业场上的女性形成压力和排挤，因为这些职业场上的女性很难获得男性在背后的支持。因而在没有有效外力的干预下 ，两者具有一种相互加强的惯性。在这种情形下，女性要么像男性一样成为高效率的“拼命女郎”(但往往 没有一个乐意在背后支持的男性) ，要么回归家庭成为“全职太太”。
方英在论文《“全职太太”与中国城市性别秩序的变化》中阐述了这四种情况：
1. 在就业市场和家庭比较中处于双重劣势的女性。这类女性辞职前的工作在就业市场上处于劣势 ，在家庭中也具有明显的劣势 ，她们是就业市场父权制和家庭父权制双重作用下的女性类型 ，而且两者呈现一种相互加强的趋势 ，从而使这部分女性最有可能不得不长期成为“全职太太”。她们在就业市场上面临女性的职业类型隔离和职业地位隔离，多从事 一些以女性为主体的工作，这种工作往往收入低而且缺乏职业发展前景。
2. 就业市场上处于优势、家庭比较中处于劣势的女性。
这类女性在就业市场上处于优势，但在家庭比较而言处于相对劣势 ，她们在家庭性别秩序的要求下辞职成为“全职太太”。她们在就业市场上拥有一份不错的工作，如果能得到家庭中有效的支持她们在职业的发展上具有一定的前景，但是因为男方在职业上的强势地位需要女性对家庭的绝对支持，于是她们不仅难以得到对方在家庭事务上的有效分担反而被要求能够 全力承担家庭事务而对先生的职业形成有力的支持。 这种性别秩序并不会因为经济条件的改善而提高，当经济条件提高时，女性只是在物质生活上不会再受到压制 ，但是精神上的满足、对成就感的需求，同样处于被压抑的状态。从这里可以看到，性别秩序对女性的压抑在相当大的程度上是独立于经济因素而存在的，而且在我们这个市场经济转型的背景下，经济因素甚至成为不平等的性别秩序的一个有力支持者。
3. 就业市场上处于优势、家庭比较中旗鼓相当的女性。
进一步往下分析，当女性的工作在劳动力市场上处于优势，在家庭比较中旗鼓相当的女性会怎么样呢 ? 她是怎样遭遇传统的性别秩序而辞职的呢 ?
这类女性的辞职体现了传统的家庭性别秩序在市场转型时期的复苏和强大，它可以对女性的就业意愿形成强大的压力，以男方的抱怨和母亲伦理对女性施加影响造成女性的愧疚和不安，从而使女性不得不放弃在工作上的投入和追求转而满足家庭的要求，女性在工作上发展的主体性被家庭性别秩序的要求所改变而不得不做出妥协的调整。
4. 在就业市场和家庭比较中都处于优势的女性。
这类女性的职业具有很好的收入和发展前景，其收入水平高于男方很多，和男方相比具有明显的收入优势。对于这类女性来说，如果从理性的家庭利益最大化来考虑应该是男性辞职来照顾家庭，或者是两者共同照顾家庭，但是在家庭性别秩序的要求下这种类型的女性作出了貌似不理性的选择：竟然辞去了具有就业市场和家庭比较双重优势的工作回归家庭成为“全职太太”。其实在这种选择中正是体现了传统性别秩序对家庭的强大影响，女性的这种选择可以缓解女性因为投入工作而影响到对家庭特别是小孩照顾的不足而带来的不安和愧疚，也可以缓解先生对家庭的照顾而带来的抱怨 ，从而以职业发展上的让步而满足家庭和谐稳定的需求 。
@童瑶 @童瑶工作室 @电视剧三十而已
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发布日期:7月20日
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内容:女性在前线
@小珊liang3
抗日战争中的女性
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发布日期:7月20日
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内容:安排//@橙雨伞微博:《一个学校的向上往往起于女性领导》安排上//@AlexAndLeo:但我们这里换了一位女教育局长后，整体感觉积极向上了
@橙雨伞微博
【粉丝投稿：在推送上看到了一个叫“老汪说教育”的账号发表的一篇文章，感觉这篇文章有攻击女性的嫌疑，《一个学校的衰败往往起于过多的女性领导》O网页链接 】
伞君去看了全文，这位个人认证为“名师”“优质创作者”的作者，开头表明“一个学校的衰败往往起于过多的女性领导”是从整体而言的一种趋势，但文章论述全是用的自己的个人经历……最可怕的是，很多人赞同他的观点，评论区简直像性别刻板印象、性别歧视的集合地（防杠：也有反驳他观点的）。
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发布日期:7月20日
发布时间:17:14
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内容:#粉丝投稿# 【拒绝善意歧视】相关工作都不适合未婚未育女性什么意思？女的毕业先结婚生娃才具有上班资格喽？园林工作相对是女性数量比较多的建筑相关行业了，现在还要这么给女性增加就业门槛。
来源：O漫画：园林专业到底是干嘛的
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发布日期:7月20日
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内容:#大队推荐##跟着大队一起买#
收到了女性友好内衣品牌li性@LIVARYMIO里性 给大队志愿者们送来的浮力，也想把试穿感受跟你们分享。
志愿者小伙伴们对这家的设计，特别是今夏主打的法式清新经典美背款内衣套装，赞不绝口——颜值能打、极度舒适、细节精致。
❀色彩温柔的蕾丝，手感柔软细腻，上身完全没有毛刺感，弹性极佳
❀美背的设计亲肤贴合，轻薄透气，在炎热的夏季依旧让你保持一整天的清爽
❀双肩带的设计，不仅可以分流肩部压力，也能拯救每一个肩带下滑星人
❀植物染的纯棉内衬，抑菌易清洗，对孕期和哺乳期的妈妈非常友好
小分队员们的穿搭都在图里啦！～美美地出街！
最重要的是，她们企业从品牌创始人到项目负责人到和我们沟通的工作员工，几乎都是女性，她们一直推广的#谁来定义你的性感#，拒绝身体凝视，拒绝body shame，深得小分队员们的心。小伙伴们，最懂女人的还是女人自己，大家可以用选择给女性品牌投票。
啭发有一位送66元回血红包，🎁 平讠仑里领大队的专用大鹅卷，并且抓一位晒砃同款的小伙伴免砃。
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发布日期:7月20日
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内容:#粉丝投稿# 陕西省疾控中心只要男性@陕西发布 @陕西省人社厅 @健康陕西
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发布日期:7月20日
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内容:女性无限可能//@抓马坤:这一篇写得真好，尤其结尾这段：“再聪明的人都有看不清前路的时候，内心挣扎的时候。每一个敢于离开不合适的关系的女人，都是值得鼓掌的。”
@侯虹斌
发布了头条文章：《三十岁，敢创业，敢离婚，依然剽悍，她们还有无限可能》
不必再用年龄来界定女人了，三十岁并不算什么，女性的精彩，不在于“依然漂亮”“依然少女”，而在于，人生还有无限可能性，仍然有新的突破和可能。 °三十岁，敢创业，敢离婚，依然剽悍，她们还有...
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发布日期:7月20日
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内容:#她能航天所# 【分性别招牌，女生名额由男生来递补？】开福区的2020年的教师招聘考试 ，公告上中学英语限制性别比例——招11个女生 、4个男生，笔试面试分开组织。（p1 O【长沙招聘】有编制! 2020年开福区招聘教师26...）
体检名单表明按照招牌计划11个人女生4个男生进入体检环节（p2）。最后有一个女生体检可能没有过关，所以女生体检合格名单里只有10个人，而从最后的递补情况看该岗位递补了一位男生。（p3）
投稿人质疑：“这种时间难道不应该递补女生吗 ，结果教育局居然递补男生进女生组。”
“女生考编真的很辛苦 更别说英语这个专业了 总是遇到各种各样的性别歧视。”
根据官方递补原则，“如资格复审对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补”，既然分男女岗位，那递补为何不从女生候补里选择呢？（p3 O【恭喜上岸】官方发布：开福区2020年教师招聘... ）
@湖南教育网 @长沙发布
（话题栏目#她能航天所#接收职场事业和学习学业的经验、困惑、咨询等投稿，欢迎大家畅所欲言。 ）
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发布日期:7月20日
发布时间:23:16
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “这个项目出发点是好的，公益性帮助未就业同学的同学兜底，可是女同学为什么选择就更少？”
举报陕西省杨凌区人社局，招聘区人大办和李台街道办工作人员，要求男性优先。@杨凌发布 @杨凌市民热线
招聘链接或者出处：学校就业信息群
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月20日
发布时间:23:17
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内容:你好！这是给#女性视角#栏目的投稿，希望让大家看看一个游戏公司是怎么处理女性角色的职业问题和平权问题的
@老林_乔是一个好夕
回坑有感守望先锋其实在平权意识和反刻版印象上做得特别好了，而且做得很自然，毫不zzzq感，以至于很多人都没有注意过。
ow英雄的男女比例基本是持平的。女英雄们是来自各行各业的翘楚，建造、科研、艺术、体力工作……
她们的设计不像很多游戏那样一味追求可爱性感，柔美、健壮、圆润或是瘦削在ow的世界里都是美丽的，默认皮肤都是方便工作和战斗的服装，没有不符合设定的、哗众取宠的裸露，暴露度最高的三妹露出双腿也符合用舞蹈控制光子建造的设定。
D.va，韩国，顶尖职业电竞选手，机甲驾驶员。
查莉娅，俄罗斯，举重运动员，士兵。“世界上最强壮的女运动员之一”。
艾什，美国，黑道首领，“名声震动美国西南部”。
美，中国，顶尖气象学家，工作于南极监测站。
法老之鹰，埃及，军官，私人安保员，“果敢的领袖”。
黑影，墨西哥，“全世界最臭名昭著的黑客”。
秩序之光，印度，乌托邦最顶尖的光子建筑师。
猎空，英国，战斗机试飞员，冒险家，守望先锋特工。
黑百合，法国，享誉巴黎的芭蕾舞者，刺客。
安娜，埃及，军官，精锐狙击手，守望先锋创始成员之一。
布里吉塔，瑞典，冒险家，机械工程师。
天使，瑞士，战地医生，特派急救员，守望先锋医学研究部门负责人。
莫伊拉，爱尔兰，基因科学家，顶尖基因工程研究者，暗影守望成员。
和男性角色对比一下的话，完全看不出职业分布的差异。这种设定就很舒服，也很自然。现实世界里建筑师、机械工程师、试飞员、战地医生等等职业似乎还是以男性为主，总是有人说“女孩子干这个不合适”……为什么不合适呢？我们做的不比男性差的呀。
ow最让人舒服的地方就是它从来没有强调过性别带来的差异性，要严肃装备大家就一起不露肉，工作职位什么的能干的就上，从来不考虑性别的问题。包括角色的国别特色也一样，完全没有角色设计里常见的刻版印象。队伍里有不同智能级别的智械，有残疾人（一大堆），有心理疾病患者，有lgbt，但都不会让人格外注意和感到违和，一切都自然而然，我们本无差别。
这个世界值得我们为之奋斗。
#守望先锋# @守望先锋
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发布日期:7月20日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 什么接待只能要男士？
举报珠海大剧院，招聘销售业务接待，要求仅限男性。@珠海发布 @珠海人社 @珠海市妇联
招聘链接：O【招聘】就等你加入！
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发布日期:7月20日
发布时间:23:24
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “男生宿舍要值班，那女生宿舍就不用值班吗？为什么没有看到相关招聘女性辅导员的通告？凭什么要求只有男性辅导员才能在男生宿舍值班，女性辅导就不可以？如果有相关考虑，请将考虑讲清楚！！并请求解释为什么会要求辅导员要去学生宿舍值班？？？”
举报太原理工大学， ...展开全文c
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发布日期:7月20日
发布时间:23:43
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内容:#妇女参政论# 推荐电影《妇女参政论者》
超级催泪的剪辑😭
“一个人的生命必须是有意义的，要比做法打扫带孩子更有意义，一个人的生命必须比这更丰富，我不能洗茶杯直到终老。”
“我想走自己的路。”
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发布日期:7月20日
发布时间:23:46
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@空空空空空空佛 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【又见辅警招聘性别歧视】
举报惠州市大亚湾区公安局，招聘辅警（包括文职）138人，要求只招男性。@惠州发布 @惠州公安110 @惠州人社
【截图只截了三个职位，更多歧视请看链接】
招聘链接：O2020惠州市大亚湾区公安局招聘辅警138人公告
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
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发布日期:7月20日
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内容:海外之声 2020.07.20
【日本】警视厅池袋署于本月19日以诱拐猥亵、准强制性交罪逮捕玉県新座市新堀复兴厅的职员菅原久兴（46岁）。
嫌疑人菅原于5月27日夜里，在东京丰岛区ＪＲ池袋站附近的居酒屋里给一名少女（未满20岁）的酒里下药。少女失去意识后，菅原涉嫌带少女到酒店进行了性侵犯。
据了解，二人是在推特上认识。
少女意识恢复后，向池袋警察署报了案。审讯时菅原称“我什么都没对她做”，否认了犯罪行为。
🔺成年人约禁止饮酒的未成年人去喝酒本身就有问题。
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发布日期:7月21日
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内容:#妇女参政论# 推荐电影《妇女参政论者》
超级催泪的剪辑😭
“一个人的生命必须是有意义的，要比做饭打扫带孩子更有意义，一个人的生命必须比这更丰富，我不能洗茶杯直到终老。”
“我想走自己的路。”
“女人有自主思考能力，有野心有天赋，有灵魂也有情感，我好讨厌听大家说，爱情就是女人的全部。”
“我不是笼中鸟，我是自由的！”
“永远不要投降，永远不要放弃斗争。”
（来源：se7en聊电影） L就业性别歧视监察大队的微博视频
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发布日期:7月21日
发布时间:00:19
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “公然要求【性别男，女生特别优秀的也可以】，大企业做到这种地步真的很难看！”
举报华为（大连），招牌客户经理，要求男性、提高女性用人标准。@大连女性 @大连市人力资源市场 @大连发布 @华为中国
招聘来源：微信校招群
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月21日
发布时间:10:09
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内容:欢迎大家补充👏
@煎茶小分队
📝【女权话题和公号汇总记录】欢迎大家补充，持续更新… 目前没有开设相关bot的暂用话题tag替代。
【政治权利】#妇女参政论#
【劳动和社会保障权益】
劳动权：@就业性别歧视监察大队
女工：@麻辣少年鲜疯队
反职场性骚扰：@一些力量
【文化教育权益】
文教：@煎茶小分队 （暂代）
体育：@女性体育
文学：@女性历史文学Bot
影展：@山一国际女性电影展
科技：@程序媛计划Official
文艺：@姐妹编辑部
性教育：@莓辣MAYLOVE
【财产权益】 #田园女权纪实#
【人身权利】
生育权：@多元家庭网络DF
生命健康权：
1.@反网络性剥削bot
2.@性别暴力bot
3.@后生价值EnGender
4.@性别暴力记录_bot
5.@女孩别怕
名誉权：
1.@厌女文化观察室
2. @厌女bot
3.@男明星爹味发言bot
【新闻综合】
1.@新媒体女性 2. @橙雨伞微博 3. @BIE别的女孩
【科普综合】
1.@CatchUp性别平等姐妹
2.@VaginaProject
3.@我们与平权
4.@DIA呆唠
5.性知识：@LoveMatters
6.女性生理：@Come77times
【视频综合】
1.女性凝视：@女性凝视打拳社
2.女权直播：@GPTE殊途同行
3.女权知识：@joinfeminism字幕组
4.性知识：@硬糖视频
5.看见女性劳动者：@快挖
6.@字幕少女
【法律综合】
1.@众泽妇女法律中心----千千律师所
【数据记录】
1.网络厌女言行收集@SPFF-Project
【基金会】
广东乡村妇女发展：@绿芽公益基金会
女童：@爱小丫基金
【区域】
北京：
@源众反暴力热线
@木兰社区活动中心
深圳：@绿色蔷薇女工服务中心
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发布日期:7月21日
发布时间:10:39
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内容:下周末抽//@就业性别歧视监察大队:转平抽一位粉丝送66回血红包 评论晒单，再抽一个粉丝免单一套同款//@就业性别歧视监察大队:100卷和220卷🎁iG2H1zL2Q6G🎁
@就业性别歧视监察大队
#大队推荐##跟着大队一起买#
收到了女性友好内衣品牌li性@LIVARYMIO里性 给大队志愿者们送来的浮力，也想把试穿感受跟你们分享。
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发布日期:7月21日
发布时间:10:47
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内容:如果你感受不到性别歧视，大概率是因为你没意识到。
@大尾巴小白羊
刚才有位男性朋友提到他没有感受到太多性别歧视（没有任何diss这位朋友的意思，事实上作为男性能够反思和讨论这个话题已经是非常难得了）。其实歧视这件事，往往占有红利的一方是很难感同身受的。Discrimination doesn’t exist until you encounter.
作为女性，从小上学惯常听到的话就是“女孩理科不好”，“男孩后劲儿强”，尽管在我们高考大省我们理科状元就是我同学，女的。我第一个硕士是纯理工科，前几名的也一直是女孩，熬夜拼项目，去山里看现场没人叫过苦累，反倒是不少男生躲在寝室里打游戏睡懒觉…尽管这样，工作的时候公司还是愿意要男性。
其实随便问问哪个女性或多或少都有这样的经历：找工作时候赤裸裸“男性优先”，“限男性”，（意识不到这点的请围观@就业性别歧视监察大队 ）面试时候直接问什么时候结婚生孩子，要不要二胎，能不能几年不怀孕，孩子小怎么处理？怀孕哺乳期被边缘化，不敢休不能休哺乳假，升职这些什么的女性受限就不说了，因为的确夹杂自愿非自愿的工作表现等等这些更复杂的因素。
特别是，身为HR，很多女HR也会赤裸裸地表达对女性的恶意和歧视。我觉得，如果你因为饭碗的原因被迫为虎作伥是完全能够理解的，毕竟成年人的世界没有容易二字，没有谁能站着说话不腰疼地让人不管不顾去做目的正确的事儿，要吃饭是得弯腰。但是，不能虎作伥久了自己反而变身最大的伥鬼，要始终知道这样歧视是错的，要在周边女性遇到困难的时候想办法去争取公司，去帮助女性而不是说风凉话甚至作恶，要努力为女性创造机会，更愿意去相信女性而不是张口闭口“女孩就是不行”，更不是怀有多年媳妇熬成婆“我们都这么过来的你怎么就不行”的恶意。已经吃过了苦，更应该有一颗悲悯之心啊。
也希望男性们更多地反思，发声，帮助。一个平等的社会，也会具有更健康，和谐的家庭关系，社会氛围，造福的不仅是女性，更是每一个社会人。换个角度想，能压榨女性的，往往面对弱势的男性也不会有多少善意。
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发布日期:7月21日
发布时间:11:07
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内容:zy放评论里了
@就业性别歧视监察大队
#妇女参政论# 推荐电影《妇女参政论者》
超级催泪的剪辑😭
“一个人的生命必须是有意义的，要比做饭打扫带孩子更有意义，一个人的生命必须比这更丰富，我不能洗茶杯直到终老。”
“我想走自己的路。”
“女人有自主思考能力，有野心有天赋，有灵魂也有情感，我好讨厌听大家说，爱情就是女人的全部。”
“我不是笼中鸟，我是自由的！”
“永远不要投降，永远不要放弃斗争。”
（来源：se7en聊电影） L就业性别歧视监察大队的微博视频
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发布日期:7月21日
发布时间:11:58
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内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 海南小语种岗位仅限男性
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发布时间:13:49
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内容:#三十而已# 拒绝影视无良营销，强化女性束缚❌
@厌女bot
【#顾佳顾学#开课？别再强化女性束缚了】
近来，《三十而已》里的顾佳被当作完美女性的代言人，为此出现了新词【顾学】：形容在当妈的修行、语言艺术、过绿技术、御夫育娃等层面，做到TOP级体面和满分舒适度的行为。
有人觉得顾佳不同于以往“全职太太”的固有印象，是国产剧的进步，是女性学习对象。但事实正相反，“顾学”强化了女性束缚。
原因有两点：
1、“顾学”打造了满足男性舒适便利而生的完美女性形象。不仅要“过绿”、“御夫”、“育娃”，还要姿态“体面”；要让丈夫和旁观者都觉得舒适。这是现代女性要活成的样子？
2、“顾学”加强了女性焦虑：如果家庭和睦，是因为我幸运，丈夫人好；若生活不愉，是因为我还算不上“好女人”，我首要做的是改变自己、提升自己。
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发布日期:7月21日
发布时间:13:58
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内容:#图书抽奖# 这本书是一部震撼社会、影响上百万读者的现象级作品，是 “亚洲女性主义文学最不可或缺的杰作之一”。豆瓣9.2分，创造了震撼世人的出版界“房思琪之年”。
林奕含，那个写下“自尊心往往是一根伤人的针，但是在这里，自尊心会缝起她的嘴”的温柔女孩。她笔下的故事，并非你想象中的那般痛苦。
一位读者写给10岁女儿的信中说：“我们不能只会坐享自己的小幸福，而对他人痛苦视若无睹。如果有一天我们遇到挫折，也许读书可以帮你从跌倒的地方爬起来。”
《房思琪的初恋乐园》精装纪念版来袭。全新编排，4大精心调整，新增独家内容，附加诚意赠品，精装版值得阅读收藏——
1.特别收录林奕含婚礼演讲原文
2.附赠手写版读者来信，感人至深
3.附赠独家导读手册（名人评价+深度书评）
4.经典外封设计迭代、知名设计师操刀全新内封。
转发+关注@煎茶小分队 ，抽3位小伙伴赠精装版《房思琪》一本~ O抽奖详情
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发布日期:7月21日
发布时间:14:32
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内容:湖北应城实验中学校友群言语太龌龊了
@性别暴力bot
网友投稿：某中学校友群群内厌女发言。建议群聊设置-右上角-举报，一键三连，清净人间。#把你的脏手拿开#
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发布日期:7月21日
发布时间:18:13
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内容:#举报回复#【感谢您的关注和支持】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报聊城大学，招聘辅导员，要求按男女分别招聘。
近日，大队志愿者Lily收到了山东省人社厅的回复：
您好，来信收悉！您向我厅提出的建议、意见，根据《山东省信访条例》第四十九条有关规定，我们将进行认真梳理，分析研究。
感谢您对人力资源和社会保障事业的关注和支持！
————————————————
最终回复，言简意赅。
所以，是要怎么处理呢？？？ @山东发布 ，@聊城大学 @聊城大学学生会
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发布日期:7月21日
发布时间:20:51
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内容:招募导师志愿者，姐妹们快来乘风破浪👇
@程序媛计划Official
程序媛计划招募导师志愿者！期待你的加入，一起帮助更多女性学习编程！转发此条微博，周四晚9点抽出2位各送一件程序媛T恤，一个帆布包。#teachgirlscoding# O抽奖详情
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发布日期:7月21日
发布时间:21:00
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内容:#中国人民警察节# 向你们致敬🙋
@甘肃公安
【动漫版：人民警察的专属节日】中国#人民警察节# 设立啦！这是属于人民警察的节日！#1月10日设立为中国人民警察节# L警民携手同行的微博视频 2兰州·甘肃公安
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发布日期:7月21日
发布时间:21:46
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内容:#消除招生性别歧视# #粉丝投稿#
【多方向培养消防人才，只留一个名额给女生】
举报中国消防救援学院，面向福建省招录青年学生，要求仅招一名女生。
招生链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月21日
发布时间:22:17
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【男性优先？请说出你的理由】
举报长江大学工程技术学院，招聘专任教师、辅导员、图书馆工作人员、行政人员，要求男性优先。@长江大学工程技术学院 @湖北省妇联 @湖北人社Yuhui @湖北发布
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月22日
发布时间:09:45
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内容:多一点这类先进的广告，多一点这样的女性友好品牌，世界会更美好👏
@Libresse薇尔
“我的子宫使不使用关你什么事？”女性在子宫变化的痛苦或愉悦中成长、蜕变；也应享有支配子宫、决定生育的自由。Libresse薇尔全球品牌片#wombstories#（子宫的故事），用别开生面的形式，带大家进入隐秘而丰富的子宫世界！我们相信，对女性生理的了解越多，禁忌和恐惧就越少。如果你也认同，请转发让更多人正视女性对子宫的自主权吧！
#月经不隐藏# ，女性的子宫自由也不需要隐藏。
LLibresse薇尔的秒拍视频
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发布日期:7月22日
发布时间:10:47
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内容:#妇女参政论# 中国也需要这样的法律
@中国妇女报
【《男女竞选公职平等机会法》颁布20年！2020法国市镇选举 女市长占比提高到20%】2020年法国市镇议会选举中，五位女性在居民人口位列前十的大城市中当选市长，体现了“均等”的特点，得到法国社会广泛关注。但女市长和女议长比例依然偏低。《男女竞选公职平等机会法》是改善两性平等参政环境的重要举措，极大地提高了女性在政治生活中的参与度。但是女性政治参与度不足是一个需要长期面对的问题，性别配额制作为快速增加女性政治参与的手段提供的只是数字上的规定，要想真正实现高质量的政治参与，整个社会还需要从教育、社会福利、女性参政意识培养等其他方面进行改变。O网页链接
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发布日期:7月22日
发布时间:11:31
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内容:#举报回复# 感谢@珠海大剧院官微 回复，大剧院表示：已经删除岗位性别要求，珠海大剧院尊重每一位女士，每一位热爱舞台艺术的观众。[米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 什么接待只能要男士？
举报珠海大剧院，招聘销售业务接待，要求仅限男性。@珠海发布 @珠海人社 @珠海市妇联
招聘链接：O【招聘】就等你加入！
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信
相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月22日
发布时间:12:48
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@阳光彩虹撒琪玛 [米奇比心][米奇比心]（欢迎小伙伴们加入我们，一起消歧举报👏，详情私信了解） ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【男性优先？请说出你的理由】
举报长江大学工程技术学院，招聘专任教师、辅导员、图书馆工作人员、行政人员，要求男性优先。@长江大学工程技术学院 @湖北省妇联 @湖北人社Yuhui @湖北发布
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月22日
发布时间:15:19
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内容:#妇女参政论# 【女性不参政，权益没保证】
男性统治：所有权威的位置，无论在政治、经济、法律、宗教、教育、军事、家庭中，都保留给男性。用男性的标准评价女性，而不是相反。例如，想象一下在报纸上出现对总统这样的一句评价：我想知道他是否能够像女性那样做个好总统。所有人都会觉得别扭得不行，没有这样说话的。与此同时，在报纸上对一位女性总统竞选人做这样的评价（我想知道她是否能够像男性那样做个好总统）却显得那么“自然而然”，司空见惯。（李银河）
撒切尔夫人，著名女政治家，1979年-1990年在任英国首相一职，也是英国第一位女首相。随着时间推移女政治家的面孔越来越多，但在世界范围内女性参政的仍是少数。
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发布日期:7月22日
发布时间:15:42
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内容:恭喜@AshleyToo 等3名用户获得【图书】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O微博抽奖平台
@就业性别歧视监察大队
【图书抽奖】比尔·盖茨亲自晒书推荐，入选奥巴马年度书单，#梅琳达·盖茨# 《#女性的时刻#》今天正式上市！她是《福布斯》权力榜八年位居TOP6，她是中国人最不熟悉的微软高管，被评为全球影响力最大的女性之一。
她领导的全球最大慈善基金会，在20年间改变数以亿计女性的命运。这次她从幕后走向大众视野，用亲身经历，讲述世界各地女性的困境与抗争，同时也分享了女性职场发展经验，与盖茨的婚姻平等秘诀，以及盖茨家族的教育方式等，每一个话题都能给所有女性甚至普通大众带去鼓舞和启发。
世界变得更好，是从第一个说“不”的女性开始。她和她讲述的女性故事，激励每个人摆脱无力，活出自己的光明时刻！
转发此微博加关注@煎茶小分队 ，7月22日抽3位朋友送上这本《女性的时刻》📖 O抽奖详情
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发布日期:7月22日
发布时间:15:50
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内容:【法制周报寻找采访对象】
最近YAMY遭受职场PUA的事件引起热议，法制周报的记者想就此事做一个专题报道，如果有人在职场/高等教育中遭受了PUA或性别歧视并愿意接受采访的请联系图片中二维码。
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发布日期:7月22日
发布时间:15:51
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内容:#举报回复#【教育局：部分家长呼声——男性教师比例低导致小孩子女性化、缺少阳刚之气】【大队诚邀部分网友和另一部分家长在本条微博下面发出自己的呼声】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报丽水市莲都区教育局，招聘小学语文编制教师，要求硬性录取男性教师名额1位。
近日，大队志愿者KK收到了丽水市莲都区教育局的回复：
今年在招聘教师公告中，明确了个别学科对于男老师招聘人数，这是莲都区教育局与莲都区人力社保局联合商定的。主要原因如下：
一是莲都区小学语文老师男性比例偏低；
二是出于部分家长的呼声，男性教师比例偏低，导致小孩子女性化，缺少阳刚之气；
三是根据有关招聘政策，根据实际情况需要，性别比例设置不超过改岗位招聘人数的50%，不存在性别歧视。
综合上述意见，2020年莲都区教师招聘不存在性别歧视问题。
————————————————
大队想说：
1.招聘中限定性别违规违法，凭能力而不是凭性别招录教师，才能保证教学质量。
2.部分家长的呼声“男性教师比例偏低导致孩子缺少阳刚之气”，有没有研究支撑，有没有法律依据？
如果部分家长的呼声能作为招聘中性别歧视、违规违法的理由，那请到本条微博下面看一下部分网友的呼声，看一下另一部分家长的呼声。
3.有关招聘政策是什么政策、谁制定的政策？性别比例设置不超过岗位人数的50%就不是性别歧视了吗？那小偷到你家盗窃的资产不超过你资产的50%就不是盗窃了吗？
再次感谢我们的志愿者KK辛苦投诉，（欢迎大家私信加入我们志愿者的行列，小分队期待通过我们得共同努力，早日消除性别歧视~）
抄送@丽水发布
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发布日期:7月22日
发布时间:16:21
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内容:#举报回复# 三亚市公安局和琼海市公安局均反馈：没有设置该岗位，没有发布相关公告。该招聘信息系公众号错误发布信息。特此更正。辛苦志愿者大螺号[米奇比心][米奇比心]
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 公安局招聘为什么要拒女性于门外
举报三亚市公安局，招聘朝鲜语人才，要求男性。@三亚市人民政府网 @三亚共青团 @三亚市妇联
招聘链接：O【韩语招聘】海南三亚市公安局2020招聘 韩语...
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：晓白，改编自网络。
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发布日期:7月22日
发布时间:16:35
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内容:贴了9图的证据都装眼瞎，自己没长脑子还要别人怎么说呢//@奶味桃酱鸭:来看看极端女👊是有多蠢哈哈哈哈哈哈哈拿不成证据的歪理出来证明自己的观点哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
@就业性别歧视监察大队
#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
【招生数男女悬殊巨大，看往年录取统计，宁可多招低分男，不愿多招高分女，刚刚高考完正在填报志愿的女生心都寒了】
举报中国人民公安大学、中国人民警察大学、中国刑事警察学院、铁道警察学院、南京森林警察学院、广东警官学院，招录高中毕业生生源提前批本科（公安类专业），要求限定男女比例。@中国人民公安大学 @中国刑警学院 @铁道警察学院 @南京森林警察学院 @广东警官学院PoliceCollege @广东共青团
招生链接：O全了！广东2020提前批6公安院校招2315人、19...
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发布日期:7月22日
发布时间:16:49
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 有编制待遇好 主要是“招男性”......
举报株洲市石峰区事业单位，招聘管理岗位，仅限男性。韶山市事业单位，招聘法律顾问室、审计实务中心等岗位，要求限制男女比例。@株洲政法 @株洲发布 @株洲12345 @共青团株洲市委 @湖南女性 @共青团韶山市委 @湖南省政府门户网站
招聘来源：O有编制待遇好 主要是教师医生，湖南近期招近2...
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月22日
发布时间:16:53
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内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 举报新浪，招聘微博互联网科技运营，要求男性优先。
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发布日期:7月22日
发布时间:17:02
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “不明白须执行夜间值守和应急任务的校对岗位与要求男性优先之间的逻辑关系，即使有所谓的安全考量，也应该给出具体说明，而后由报考人自行考量，而非在招聘公示中自行给出‘男性优先’的条件项。”
举报上海市委办公厅文印中心，招聘校对专业技术岗位，要求男性优先。@上海发布 @上海女性shwomen @共青团上海市12355
招聘链接：O2020中共上海市委办公厅文印中心招聘2人公告
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月22日
发布时间:17:16
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内容:#举报回复#【公安局：一线实战单位，需经常从事外勤及夜间值班工作，无性别限制本意】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报合肥市瑶海区，招聘勤务辅警、文职辅警，分别要求男性、女性。
近日，大队志愿者@猫猫狗狗都没有 收到了合肥市瑶海区委政法委员会的回复，摘录如下：
根据市公安局瑶海分局反馈：
为积极适应新时代新形势给公安工作带来的新要求、新挑战，全力维护国家安全和社会稳定，瑶海区2020年公开招聘公安警务辅助人员90名，其中女性辅警5人。
因本次招聘辅警全部充实到公安一线实战单位，需经常从事外勤及夜间值班工作，考虑到各实战岗位工作实际及工作强度等因素，招聘条件略有不同，且本次女性辅警岗位特殊，招聘人员少，无性别限制本意，不存在招聘性别歧视问题。
关于部分岗位进行性别限制的理由及依据如下：法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位，可以仅允许男性报考。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故煤炭、安全生产监督、测绘、人民武装、人民警察等部门或岗位，从事矿山、井下、野外或具危险性的工作，可以仅允许男性报考。
中共合肥市瑶海区委政法委员会
2020年6月28日
—————————————————
其实，关于不得安排妇女从事的工作岗位——“矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动”，是有司法解释的：
1.劳动部《女职工劳动保护规定》问题解答（劳安字[1989]1号），明文指出：
如何理解“矿山井下作业”?
答：矿山井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。
2.第四级的强度是在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。连女武警、女特种兵的训练都不一定达到这么高的强度，您这次所招聘的辅警岗位又怎么可能达到呢？
3.其他禁忌从事的劳动在《女职工劳动保护特别规定》中阐述为：女职工禁忌从事的劳动范围“为每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。”
除了法律规定的这几项，《劳动法《就业促进法》以及《就业服务与就业管理规定》均明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
以外勤和值班为理由拒绝招录女性，是对目前辛勤奋战在工作一线的女警们的一种亵渎。
再次感谢大队志愿者（欢迎小伙伴私信了解，加入我们，共同消歧）
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发布日期:7月22日
发布时间:17:18
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内容:#大队推荐#【卷花送同款精油】
今天就是大暑了，天气这么炎热，找一款合适夏天、清清爽爽的洗发水、护发精油，就变得非常重要~
女性友好品牌——Living Proof，长期以来关注支持大队的志愿活动，给我们的志愿者小伙伴送来了品牌浮力，这里也跟大家分享一下小分队员们的使用心得~
Living Proof在国外蛮有名气的！是由麻省理工学院的科学家研发出来的高端黑科技护发品牌 好莱坞明星的发型师也有参与设计 而且全系列都是无硅油！
如果有和小分队成员一样头发干燥、毛糙的姐妹，可以试一下每日圆满洗护发套装！我洗完头发吹干之后最明显的感受就是头发是那种非常自然的丰盈感！而且有光泽！
爱出油、头发常年都贴在头皮上的姐妹，也有适合你的系列——她家的丰盈蓬松系列！洗发水、护发素全套搭配，控油和防尘 防毛躁外 ，还可以让头发变得蓬松！
这里重点推荐一下她家的“免洗护发精油”（高亮），无硅油+黑科技护发因子，可以直接在洁净的干发上使用，取1—2泵在手心抹匀，从发中至发尾均匀涂抹即可一抹一吹，使用后，顺柔感和蓬松感并存，轻松解锁夏日造型！
让小分队员感动的是，Living Proof家关注女性职场平等权益，团队中女性占绝对多数的同时，长期以来也一直支持、关注性别平等和大队的志愿工作，这次主动提到给小分队的志愿者小伙伴们加码福利。把优惠也给到长期关注大队的姐妹们~
【🌸啭花揪一个小伙伴送同款精油一份】
【🌸点击平讠仑里领大队专用大鹅卷， 现在下单优惠多多！还有多款超值赠送！】 O抽奖详情
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发布日期:7月22日
发布时间:17:59
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内容:#举报回复#【中山市三角镇文体教育局：在招聘教师工作中择优录取，男女性别平等，不能把男性作为优先录取的条件】
前情：O就业性别歧视监察大队举报中山市迪茵公学，招聘生活老师，要求男性优先。
近日，大队志愿者@大螺号滴滴吹 收到了中山市三角镇文体教育局的回复：
根据你反映的情况，我局已与中山市迪茵公学沟通，学校在公众号发布的招聘广告里标注“男性优先”实属不妥，并要求学校删除该条件，在招聘教师工作中择优录取，男女性别平等，不能把男性作为优先录取的条件。
中山市三角镇文体教育局
2020年7月16日
——————————————————
经志愿者核实，男性优先字样已经删除（图二→图三）
辛苦我们的志愿者，也点赞中山市！！@中山发布
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发布日期:7月22日
发布时间:18:28
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内容:发布了头条文章：《COVID-19在亚洲和太平洋地区的前100天：性别视角》
虽然目前尚不清楚这种流行病的所有影响，而且情况正在迅速发展，但显然，流行前社会基础上的性别和社会不平等现象正在加剧，妇女和女童的处境更加恶化。
°COVID-19在亚洲和太平洋地区的前100天：性别...
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发布日期:7月22日
发布时间:21:14
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@一只猫鸡腿 👏👏👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “感觉平权路还有很长时间要走，女性要特别优秀才能得到一点认可，太难了。”
举报南宁地铁公安，招聘警务辅助人员，要求有限制性别、适合男性38人、适合女性18人。@南宁地铁公安 @南宁轨道交通 @南宁发布
招聘链接：O南宁地铁公安招聘警务辅助人员62名，速来！
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发布日期:7月22日
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内容:[cp]#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
举报中国民航大学，招录电气工程及其自动化、交通运输、交通管理、电子信息工程、飞机机电设备维修、飞机电子设备维修、民航空中安全保卫专业学生，要求仅限男生。@中国民航大学
招生链接：O网页链接
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发布日期:7月22日
发布时间:22:52
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【项目负责人是要负责什么，只有男性才能胜任？】
举报海南省农垦投资控股集团有限公司工会，招聘项目负责人，要求仅限男性。
招聘链接：O【大专可报】海南省农垦投资控股集团有限公司...
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发布日期:7月22日
发布时间:23:08
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举报汕头市统计局，招聘街道（镇）政府购买服务统计工作人员，要求适合男性。@汕头政务发布
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发布日期:7月22日
发布时间:23:18
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内容:海外之声 2020.07.22
【新加坡】去年5月，新加坡国立大学牙科专业的学生Yin Zi Qin（23岁）要求与前女友复合被拒绝后，对前女友施以暴力，掐着前女友的脖子直至其失去意识晕倒。
本月17日，Yin Zi Qin被判决12日短期拘留（不会留下犯罪案底），以及80小时的社会服务。
判决在网上引起热议，女性团体AWARE称：“女性经历的伤害往往会被从轻考虑，而留下犯罪案底对男性前途的影响却被想得很严重。”
🔺她只不过是遭受暴力、性骚扰、歧视……而已，他失去的是他的前程啊。
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发布日期:7月22日
发布时间:23:28
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内容:修学先做人//@梁钰stacey:如果这是真的，学校这么处理，把强奸犯留在学校，对浙大老师学生的安全都存在很大的威胁吧？留校察看对他的未来影响也比较小，拿着浙大的文凭估计未来还能过的还不错，万一以后拥有了话语权还会祸害更多人。如果我的同学同事有这样的人，那真的很令人担惊受怕，诶
@凤凰周刊
【网传#浙大给予强奸犯学生留校察看处分#引热议】网传浙江大学努XX因强奸罪，被判有期徒刑一年六个月，缓刑一年六个月，学校研究决定对其“留校察看处分”，引起网友热议，目前此事还在进一步核实中。 #浙江大学#
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发布日期:7月23日
发布时间:08:57
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内容:棒，给我们女老师打call👏
@中国妇女报
【李兰娟张桂梅等入选教书育人楷模候选人】全国教书育人楷模推选委员会开展2020年度全国教书育人楷模推选活动，投票时间从7月23日至8月15日，推选委员会根据投票结果和实际情况，从66位候选人中推选出12名全国教书育人楷模。谁是你心中的好老师？戳链接参与投票→O2020年全国教书育人楷模推选活动
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发布日期:7月23日
发布时间:09:15
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内容:#妇女参政论#【女性不参政，权益没保证】关于全国人大代表的女性比例
【目前比例仍不足四分之一】
目前，第十三届全国人大2980名代表中，女代表742名，仅占代表总数的24.9%，比十二届女代表总数增加了43名，女代表比例较上一届的23.4%提高了1.5个百分点。
【第十届人代会妇女比例曾出现倒退】
按照中国选举法的规定，全国人大和地方各级人大的代表中，应有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。但从十届全国人大代表选举结果看，妇女代表的比例是２０.２４％，比九届低了１.５８个百分点。
因此全国人大代表张美兰认为，对全国人大代表中妇女比例作出明确规定，将有助于提高妇女对重大决策的影响力，更好地反映广大妇女的权益和呼声。
【在女代表和妇联的呼吁，十一届人代会规定妇女代表的比例不低于２２％】
十一届全国人大代表中，妇女代表的比例将不低于２２％。这是中国首次对女性占全国人大代表的比例作出明确规定。
“在构建社会主义和谐社会的过程中，要最大限度地激发和调动广大妇女的积极性和创造性，必须认真贯彻男女平等的基本国策，关注两性的均衡发展，进一步在法律、法规、政策上给予保障。”李玛琳说。
“明确规定全国人大代表中的女性比例不低于２２％，这意味着，女性将在中国的政治生活和社会生活中发挥更大作用。”来自云南的全国人大代表吴艳说。
（来源：O网页链接
O中国首次对女性占人大代表的比例作出明确规定）
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发布日期:7月23日
发布时间:09:22
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内容:#妇女参政论# 实现女性政治赋权，需要提高女代表比例至50%，我国妇女代表不低于22%的比例也是女代表们呼吁才实现的。为女性发声，大家争当女代表，争选女代表。
@就业性别歧视监察大队
#妇女参政论#【女性不参政，权益没保证】关于全国人大代表的女性比例
【目前比例仍不足四分之一】
目前，第十三届全国人大2980名代表中，女代表742名，仅占代表总数的24.9%，比十二届女代表总数增加了43名，女代表比例较上一届的23.4%提高了1.5个百分点。
【第十届人代会妇女比例曾出现倒退】
按照中国选举法的规定，全国人大和地方各级人大的代表中，应有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。但从十届全国人大代表选举结果看，妇女代表的比例是２０.２４％，比九届低了１.５８个百分点。
因此全国人大代表张美兰认为，对全国人大代表中妇女比例作出明确规定，将有助于提高妇女对重大决策的影响力，更好地反映广大妇女的权益和呼声。
【在女代表和妇联的呼吁，十一届人代会规定妇女代表的比例不低于２２％】
十一届全国人大代表中，妇女代表的比例将不低于２２％。这是中国首次对女性占全国人大代表的比例作出明确规定。
“在构建社会主义和谐社会的过程中，要最大限度地激发和调动广大妇女的积极性和创造性，必须认真贯彻男女平等的基本国策，关注两性的均衡发展，进一步在法律、法规、政策上给予保障。”李玛琳说。
“明确规定全国人大代表中的女性比例不低于２２％，这意味着，女性将在中国的政治生活和社会生活中发挥更大作用。”来自云南的全国人大代表吴艳说。
（来源：O网页链接
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发布日期:7月23日
发布时间:09:43
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 公安局分局政治处文员为何仅限男性。
举报淮安市淮安分局，招聘政治处文员，要求男性。@淮安政务 @淮安发布 @淮安市妇联 ，@平安淮安
招聘链接：O淮安市公安局淮安分局招聘警务辅助人员公告(...
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月23日
发布时间:10:02
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内容:全国人大代表是各行各业的精英和领军人物，所以我们尊重家庭主妇的辛劳，但绝不提倡回归家庭。放弃公共领域意味着女性权益大倒退。//@就念桃桃:根据各国议会联盟（IPU）的数据，我们国家女性议员参政比例世界排名75。菲律宾 老挝等东南亚还有一些西亚国家在这数字比例方面都赶超我国了。
@就业性别歧视监察大队
#妇女参政论#【女性不参政，权益没保证】关于全国人大代表的女性比例
【目前比例仍不足四分之一】
目前，第十三届全国人大2980名代表中，女代表742名，仅占代表总数的24.9%，比十二届女代表总数增加了43名，女代表比例较上一届的23.4%提高了1.5个百分点。
【第十届人代会妇女比例曾出现倒退】
按照中国选举法的规定，全国人大和地方各级人大的代表中，应有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。但从十届全国人大代表选举结果看，妇女代表的比例是２０.２４％，比九届低了１.５８个百分点。
因此全国人大代表张美兰认为，对全国人大代表中妇女比例作出明确规定，将有助于提高妇女对重大决策的影响力，更好地反映广大妇女的权益和呼声。
【在女代表和妇联的呼吁，十一届人代会规定妇女代表的比例不低于２２％】
十一届全国人大代表中，妇女代表的比例将不低于２２％。这是中国首次对女性占全国人大代表的比例作出明确规定。
“在构建社会主义和谐社会的过程中，要最大限度地激发和调动广大妇女的积极性和创造性，必须认真贯彻男女平等的基本国策，关注两性的均衡发展，进一步在法律、法规、政策上给予保障。”李玛琳说。
“明确规定全国人大代表中的女性比例不低于２２％，这意味着，女性将在中国的政治生活和社会生活中发挥更大作用。”来自云南的全国人大代表吴艳说。
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O中国首次对女性占人大代表的比例作出明确规定）
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发布日期:7月23日
发布时间:10:19
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内容:从经济角度分析，全职太太不但不能缓解中国的就业压力，反而会导致劳动力流动受阻、劳动力配置失效和人力资源浪费。
@煎茶小分队
#全职太太算不算独立女性# 从经济学角度来看【做全职太太好不好？】
现代全职太太是中国社会的新现象，最近某影视剧中的全职太太角色的相关营销引发争议，有人说，这种营销方式改变了对女性特别是全职太太的歧视，但也有人说，这是在加剧歧视。不如让我们从经济学的角度来系统地理解“全职太太”的利弊。
一.从缓解中国就业压力的角度来看
目前中国失业主要表现为结构性失业，其主要症结不在于总量供过于求，而是有效供给不足。那么让女性回家 ，男性留在社会虽然会使一部分男性因为女性虽然的退出而得到一些就业岗位，但那些岗位多为 “通用性”岗位，男性中高技术人才的短缺仍不能被男性中大量的低素质人员所填补 ，中国的结构性失业的现状不可能根本改变 。全职太太的做法并不能缓解中国的就业压力。
二．从成功进入和退出障碍理论以及劳动力的流动角度来看
现代全职太太面临着巨大的进入障碍，她需要成为家庭的采购专家、社交专家、营养专家、财务专家和心理专家。同时，退出障碍也很大，进入社会也只能从事“低身份，低收入”的工作。就劳动力要素的合理流动和劳动力资源结构的优化而言，现代全职太太对于本已就业形势严峻的我国劳动市场来说，无疑是“雪上加霜”。
三．从人力资源浪费的角度来看
全职太太是一个高风险的职业。若要成为全职太太，你必须承担婚姻风险，经济风险，再就业风险，个人成就感风险，以及离婚冷静期的风险。就风险投资而言，只有当投资回报很高时，才算是成功投资，否则其资本损失惨重 。目前我国的全职太太主要投入于育儿方面，但“一 对一”的家庭教育相对于孩子个人素质提高后所带来的社会收益而言，可能更是一种人力资源的浪费。还有，从就业压力方面说，生理因素和传统社会分工使女性比男性面临更大的就业压力；对女性而言，男女同工不同酬的现象也很不公平，如果仅仅因为这些问题而放弃职业，成为一名全职太太，将会极大地浪费社会的人力资源。
从经济角度分析全职太太问题，可以得出以下结论：全职太太不但不能缓解中国的就业压力，反而会导致劳动力流动受阻、劳动力配置失效和人力资源浪费。
（来源：丁琳琳，冯 云.现代全职太太的经济学分析2005 编辑：MDD）
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发布日期:7月23日
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内容:两周后抽[米奇比心]//@就业性别歧视监察大队:[米奇比心]转发揪一位小伙伴送同款精油[米奇比心]//@就业性别歧视监察大队:点击这里：O网页链接领取专属优惠，然后付定金，6号付尾款还可以再叠加300-30的津贴噢，和618同价噢~~~
@就业性别歧视监察大队
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让小分队员感动的是，Living Proof家关注女性职场平等权益，团队中女性占绝对多数的同时，长期以来也一直支持、关注性别平等和大队的志愿工作，这次主动提到给小分队的志愿者小伙伴们加码福利。把优惠也给到长期关注大队的姐妹们~
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发布日期:7月23日
发布时间:14:58
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内容:#消除招生性别歧视# 飞行领域一直是性别歧视重灾区
@CatchUp性别平等姐妹
#CatchUp投稿# 您好，我想来投个稿我妹妹今年高考，我在给她查学校的时候，在今年本省的招生考试报考书籍上看到了飞行员“只招男生”，非常有感触。因为我当年很想成为一名飞行员，结果看到招生简章上明确地提出只要男生，只能非常不甘心地放弃了自己的梦想。
后来一个比我低半头（我当时身高180，体检的各项都达标）而且体能测试远不及我、文化课成绩远不如我的男生考上了这个空军航空大学的飞行员，我很好奇为什么这些学校宁愿选择样样都差的男生而不选样样都更好的女生。
也不要说什么女生娇气，连试一试的机会都不给女生，也不知道是从哪里得来的结论，女生并不一定都是娇弱型的，也有很多比男生意志更坚定的女生。
我十分愿意为了成为一名飞行员而历经各种艰苦训练，可我的性别抹杀了我所有的努力，让我连公平竞争的机会都没有，这是我一生的遗憾。
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发布日期:7月23日
发布时间:15:50
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内容:#举报回复#【市委组织部：备注“较适合男性”，未限制“仅男性报考”】
前情：O就业性别歧视监察大队
举报四川省广元市各机关单位，招聘公务员，要求适合男性！
近日，大队志愿者@河豚免 收到了广元市委组织部的回复：
您于2020年6月11日反映的“四川省广元市各级机关单位招聘存在隐形性别歧视，在人力资源和社会保障厅发布的招聘公告里，中共广元市纪委监委派驻纪检监察组综合管理岗、广元市互联网信息中心1综合管理岗、广元市互联网信息中心2综合管理岗中，标注适合男性，差别化地提高对妇女的录用标准”。我们于2020年6月15日受理，并发出受理告知书。
经调查，我市在2020年上半年公务员招考中，市纪委监委派驻纪检监察组和市互联网信息中心结合工作“需长期值夜班”的特点，岗位招录条件备注“较适合男性”，未限制“仅男性报考”。
在网络报名资格审核过程中，严格按照《公务员录用规定》“公开、平等、竞争、择优”原则，中共广元市纪委监委派驻纪检监察组综合管理岗、广元市互联网信息中心1综合管理岗、广元市互联网信息中心2综合管理岗等三个岗位符合招考条件人员，无论男女，资格审核均通过，不存在隐形性别歧视问题。
中共广元市委组织部
2020年7月 22 日
————————————————
纪委监委派驻纪检监察组和市互联网信息中心，是我们非常熟悉的岗位，其工作内容，需要多大程度上值夜班，我们暂且不说。
这里，大队想问：
“长期值夜班”的工作强度女性不能胜任吗？
值夜班是国家规定的妇女禁止从事的劳动吗？
现在各行各业中值夜班的女性少吗？
值夜班就能作为招录中违法违规、隐性歧视的理由了吗？
官方公告都能标注“较适合男性”，又如何保证招录过程“公开、平等、竞争、择优”呢？
人社部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》明确指出“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得差别化地提高对妇女的录用标准。”
广元是武则天故乡，当地还设有女儿节。我们呼吁当地党委政府机关带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。
@广元女儿美 @四川女性 @四川人社 @四川省人民检察院 @凤之城广元
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发布日期:7月23日
发布时间:16:25
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内容:#举报回复#【区教育局：校园里缺乏男教师，对处于性格形成阶段和青春期的中小学生的培养存在不利因素】
前情：O就业性别歧视监察大队举报椒江区教育局，招聘小学语文、小学数学教师，要求男性。
近日，大队志愿者Lily 收到了椒江区教育局的回复：
我区教育局认真执行省、市事业单位公开招聘政策，严格落实《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规[2017]17号)的规定。近三年新招聘的教师中女教师远远多于男教师，公开招聘不存在对性别的歧视。
校园里缺乏男教师，对处于性格形成阶段和青春期的中小学生的培养存在不利因素。根据用人单位需求，同一岗位男女招聘数量相同，符合公开招聘公平、公正、择优录用的原则，不存在性别歧视的情况。
椒江区教育局
6月17日
————————————
大队翻遍《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规[2017]17号)，没有找到教师岗位要求男性的条款，倒是找到了不允许歧视的条款——“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”
同一岗位男女招聘数量相同，又如何做到“公平、公正、择优录取”呢？？
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发布日期:7月23日
发布时间:16:26
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内容:#新闻速递##消除就业性别歧视# 【依法保护“田园”，消除性别歧视】7月20日最高院、发改委发布《意见》中提到两点——农村妇女土地权益问题、就业中性别歧视问题，值得关注。
二、8: “依法保护农户土地承包权和宅基地资格权，确保农村土地归农民集体所有。依法保护农村集体经济组织成员权益，对农村集体经济组织将经营性资产、资源性资产折股量化到集体经济组织成员的，要依法充分保障农村集体经济组织成员参与经营决策和收益分配的权利。”
五、22:“加大对促进就业的司法支持力度，坚决纠正就业中的地域、性别等歧视，维护劳动者公平就业权利。”
原文件：O最高人民法院国家发展和改革委员会关于为新时...
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发布日期:7月23日
发布时间:16:39
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# @BOSS直聘 请尽快处理违法招聘广告
举报苏州裕景泰贸易有限公司，招牌采购助理，要求男生。@苏州发布 @苏州人社
招聘链接：O网页链接
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信
相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月23日
发布时间:16:51
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内容:#粉丝投稿##最高法明确严禁歧视湖北籍劳动者# 今年四月，最高法发布明文规定：严禁歧视湖北籍劳动者，坚决依法纠正个别单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者等就业歧视行为，切实维护劳动者公平就业权利。
举报中航物业管理有限公司中心区分公司
，招聘前台文员，要求：“非湖北区域返工人员”。@东莞人社 @广东发布 @东莞市第一人民法院
招聘链接：O网页链接
最高法文件：O最高法：严禁歧视湖北籍劳动者 纠正无故辞退...
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发布日期:7月23日
发布时间:17:06
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内容:#她能航天所# 【喝酒不行，必要应酬活动用其他方式代替】投稿人应届女生，不存在岗位不匹配情况，面试三轮各面试官都给出了挺不错的评价，终面是在领导（2人）恰好出差的某省会（投稿人所在地）的4or5星级酒店会议室，面试一小时左右整体都很不错，已经到了后续具体谈薪安排项目导师的意向情况。
划重点：“最后十分钟提到喝酒问题，而且表现出十分重视的态度，我说自己有点酒精过敏，不怎么能喝，转而语气改变说要回去再商量商量，其中一个面试官领导说喝酒不行的话，必备的应酬活动可以考虑别的方式代替（吐）”
“从这一刻开始我就没再考虑这公司了（国企，对公业务），之后心里气不过就想再问问之前对接的HR，顺便钓下鱼给各位姐妹提个醒：这类问题适当的提前问好，别耽误自己的时间和精力，免的自己精心准备好久，然后被涮了”
————————————
酒桌应酬这样的文化风气已经很糟粕了，必要其他方式又会是什么大家对应酬怎么看，又有些什么应对建议呢？
（话题栏目#她能航天所#接收职场事业和学习学业的经验、困惑、咨询等投稿，欢迎大家畅所欲言。 ）
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发布日期:7月23日
发布时间:21:22
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@淋子家的鸡 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
[cp]#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
举报中国民航大学，招录电气工程及其自动化、交通运输、交通管理、电子信息工程、飞机机电设备维修、飞机电子设备维修、民航空中安全保卫专业学生，要求仅限男生。@中国民航大学
招生链接：O网页链接
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发布日期:7月23日
发布时间:21:23
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@淋子家的鸡 [米奇比心][米奇比心][米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【项目负责人是要负责什么，只有男性才能胜任？】
举报海南省农垦投资控股集团有限公司工会，招聘项目负责人，要求仅限男性。
招聘链接：O【大专可报】海南省农垦投资控股集团有限公司...
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：晓白，改编自网络。
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发布日期:7月24日
发布时间:01:25
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内容:海外之声 2020.07.23
【尼泊尔】尼泊尔至今仍有很多人将生理期的女性视作污秽，一部分地区会将生理期的女性驱赶到简陋的小屋里，直到她们生理期结束。刚生产完的女性也包括在内，她们被禁止接触家里的食物、宗教的象征物、牛、男性，被强制赶出家里。
尼泊尔最高法院在十多年以前禁止了这种风俗，但是国内以西部为中心依然根深蒂固。
于2017年通过的新法规定，把生理期的女性强行赶出家门将会被判处3个月监禁或罚款3000卢比，又或者两种惩罚都要接受。
2016年，曾有女性在这种简陋的小屋里为了取暖而生火，导致吸入烟雾窒息而死。
🔺生理期禁忌在不少社会都存在，把月经和污秽挂钩。
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发布日期:7月24日
发布时间:09:41
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内容:7月重点关注大学招生性别歧视
@煎茶小分队
#平等的教育权益##消除招生性别歧视# 7月我们会重点关注大学招生性别歧视问题，请大家看到相关信息私信投稿。目前已知很多小语种专业男生实行降分录取。
#高考成绩最好的一科#
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发布日期:7月24日
发布时间:10:09
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内容:熟悉的借口，典型的女性蔑视：“因为当时的社会观念认为，女性体能太差，生理上就不适合长距离赛事，所以禁止女性参加马拉松比赛。”
@女性体育
马拉松 | 女性体育平权——一场漫长的马拉松
熙熙攘攘的马拉松赛道上，遍布着男性、女性跑者的身影，在我们今天看来已经不足为奇，习以为常，但是你知道吗？曾几何时，竞技体育是男性的天下。女性能不能进赛道、参加比赛，还要经过很多年的讨论。
这其中，为女性争取竞技比赛资格的动人故事中，我们一定要提的，就是芭比的故事。
50多年前，女性参加马拉松简直就是一件天方夜谭的事情。那时候，在美国本土， 1.5英里以上的跑步赛事是禁止女性参加的。因为当时的社会观念认为，女性体能太差，生理上就不适合长距离赛事。
在这种情况下，美国女性罗伯塔-路易斯-吉布（小名芭比）开始了为了参加马拉松赛事的漫长拉锯。她首先给赛事总监写信，但是被拒绝，万般无奈之下，芭比选择了乔装参赛。在1966年波士顿马拉松上，她乔装成男性，躲在起点附近的灌木丛里，等到大半选手跑过起点，她才溜进人群中开跑。
最终，芭比以3小时21分40秒的成绩完赛，这是人类历史上有记载的第一位女性全马跑者成绩。尽管这一成绩超过了当时三分之二的男性参赛者，即使拿到今天，也是很多民间跑者难以企及的成绩。但是直到30年之后，波士顿路跑协会才认可了她的成绩，并把她名字刻在卡普利广场的马拉松纪念碑上。
芭比跑完全马的消息，被媒体相继报道，并在体育届的团体组织和媒体间引发了巨大讨论，美国业余体育联合会的代表们不得不开始讨论是否需要改变比赛规则，允许女性参赛。
但是这个过程并不容易，这种探讨持续了很久。
1967年，另一位跑马选手凯瑟琳-斯威策为了成功报名改写了自己的名字，她相比于芭比更为大胆，直接挂上了号码簿进行比赛，也成为了历史上第一个拥有号码牌跑完全马的女性。在今天，这种跑者一旦发现，最严重将面临某一项赛事终身禁赛的处罚，更何况在那个相对保守的年代。她报名注册的号码261号也成为马拉松运动性别平等的象征。
时间流转到1968年，前来“蹭跑”的女跑者增加到5人，这样的情况一直到1972年终于得到改观——波士顿马拉松组委会首次为女性全马跑者颁发号码布。1984年，女子马拉松项目进入了奥运会。
是的，正是一代代女运动员的艰难抗争，才在男性统治的竞技体育赛场打开女性体育的大门。今天的我们，应当记住这种抗争不公的感觉，任何时候都不能放弃拼搏进取、不放弃质疑权威、不放弃挑战不公。
女性体育平权，也是一场漫长的马拉松，我们在路上！
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发布日期:7月24日
发布时间:10:33
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内容:#消除招生性别歧视# 警校歧视大户
@那生如书
今年重庆的文科理科状元都是女生。真棒👍
然而转头一看，重庆警察学院的录取分数线，女生的录取分数比男生的平均高50分，有的高70多分。女生高于一本线四五十，男的低于一本线四五十分，分明已经是两个层面的人，但是仅仅因为性别，优秀的女生还不如更差的男生。
觉得女人体力不行，那就放开一样的分数线，加试体力男女同标准，连起码机会平等都没有，叫保护女性？打着“保护女性”的口号将女人排斥出权力结构才是真相，个体差异远大于性格差异。我就不信180的女生打不过165的男生
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发布日期:7月24日
发布时间:13:28
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内容:致敬我们也呼吁高校招生中拒绝性别歧视！#消除招生性别歧视# //@张晓白__:致敬张桂梅校长
@央视新闻
【#免费女子高中159人高考150人上本科#】云南华坪女高，是全免费女子高中。校长张桂梅为圆山区女孩读书梦，曾四处奔走。今年这里159人高考，9人达专科成绩，其余150人全部本科！600分以上有17人！一本线以上70人！校长张桂梅并不满意：“和其他一些大城市相比仍存在不足”。转发！致敬山里的老师！L央视新闻的微博视频
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发布日期:7月24日
发布时间:13:33
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内容:发布了头条文章：《海外6月刊 | 勇敢争取同工同酬，这是你的权利》
与此同时，受歧视的群体也正在觉醒。她们更清楚地了解自己的力量和正在受到的不公正待遇。在疫情这种特殊时期，社会运动并没有因此而受到毁灭性打击。她们的愤怒也可能成为平权道路上的新力量。
°海外6月刊 | 勇敢争取同工同酬，这是你的权利
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发布日期:7月24日
发布时间:18:11
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内容:北外保送生招生涉嫌性别歧视，请@北京外国语大学 回应说明相关情况。
@煎茶小分队
#消除招生性别歧视##平等的教育权益# 【粉丝投稿】@微言教育 @北京外国语大学 北外保送生招生涉嫌性别歧视。
一是阿拉伯语专业只招男生。
二是分段录取分男女性别，设置A段男生录取总分高于女生，B段女生录取总分高于男生。对男女两性都有歧视。
正确的做法其实很简单，不分性别，统一标准就完事，有那么难吗？
北外保送生招生简章：O网页链接
北外保送生公示：O网页链接
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发布日期:7月24日
发布时间:19:13
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内容:#粉丝投稿#
【教育部2012年称某些专业可限制女生报考，抢在职场前，带头歧视女生】
“在2012年高招录取中，部分专业男女分数线不同引发有关性别歧视的讨论。8月28日，北京众泽妇女法律咨询服务中心致信教育部，要求进一步公开明确何为“基于国家利益的考虑”，“部分特殊行业或者岗位”是指哪些行业或者岗位，以及“少数学校的部分专业”是指哪些学校的哪些专业，并追问2012年高考招生批准了哪些高校的哪些专业可以限制男女生录取比例和依据。”
“教育部在10月15日的回复中称，目前有三类高校专业由于其职业特殊性和国家需求可自行设定男女招生比例：与特定职业要求紧密相关，且职业对男女比例有要求的专业，如军事、国防、公共安全类专业; 从保护女性的角度，适当限制女性报考，如航海、采矿等专业; 个别招生数量有限且社会需求有一定的性别均衡要求的专业，包括部分非通用语种专业、播音主持专业等。”
平等的受教育权和就业权是每一个公民的权利。
高考月大队私信涌来不计其数的招生歧视投稿，很多女生参加完考试，填报志愿才发现心仪的专业因为她们的性别而无法报考，报考大学成了就业性别歧视的预演，沮丧失落无处宣泄。"特定职业"、"保护女性"、"性别均衡"等等托词无非是在用糖纸来包装丑陋的歧视本质。
时任教育部部长袁贵仁2013年在《努力让全体人民享有更好更公平的教育》的专题报告中指出：中国梦是国家梦、民族梦和个人梦的统一。优先发展教育事业，大力促进教育公平，保障每个人平等接受教育，成就人生梦想，既是实现中国梦的重要内容，也是加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴中国梦的有力支撑。
现任教育部部长陈宝生在2017年谈到高考作文想像2049年中国教育问题时畅想道：（2049年）到那个时候，中国将成为世界上人们最向往的留学目的国。世界教育发展的规则，中国有更大的发言权。尽到自己的努力，提供中国方案、中国智慧。至于我们国家当时的人民，都能够使自己的受教育权益得到完全的维护，受教育的美好需求都能够得到满足，能够向着自由而全面发展的目标迈进。
2012年的老文了，今年的招生环境依然没有变好，一部分人想要实现中国梦依然阻力重重。2049年我们的平等受教育权真能被满足吗？@微言教育
信息来源：O教育部：三类专业可以划定男女招生比例
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发布日期:7月24日
发布时间:19:20
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内容:悬疑公益片，结局在最最后面哦
@橙雨伞微博
【《出逃》｜橙雨伞原创短片】#是字条也是保护令#
“我被家暴了，可以帮助我吗”，她把纸条紧紧地握在手里。如果在疫情期间遭遇了家暴，女性可以怎么做？字条如何变成保护令？微小的举动如何成为TA的保护伞？和伞君一起《出逃》。 L橙雨伞微博的酷燃视频
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发布日期:7月24日
发布时间:20:23
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报石家庄二中实验学校，招聘高中教师，要求男40岁以下女35岁以下。
招聘链接：O招聘丨2020年石家庄二中实验学校招聘公告
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月24日
发布时间:20:23
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内容:#各行各业女性都强# 菜鸟裹裹发布的数据表明，快递员中女性占比超过11%。
@快挖
#看见平凡女性力量# 第七期来啦~这个策划旨在寻找普通女性进行传播，而她们的不普通之处在于，她们都是从事【刻板印象里只有男性从事这项工作】的女性劳动者。
第七期的主角是燕子彤乐.@美团 外卖姐，一位常驻北京的女性外卖员。在她发布的视频中，除了她自己，也还常常能见到其他女性外卖员的身影。
外卖员真是相当符合这个策划主题的职业了。不论在正统宣传口还是在街头闲谈，一说到外卖员，往往被提及的就是“外卖小哥”、“快递小哥”，这个职业似乎都已经被打上了“男性专属”的标签。
然而，外卖姐、快递姐们真的不算少。据2019年菜鸟裹裹发布的报告
（O搜狐新闻）显示，该平台快递员中，女性占比超过11%。若是以“快递小哥”来统称“快递员”，相当于从称谓、从社会意识无视了这部分劳动女性的存在。这不是公平的。
存在的应当被看见；而这正是这个策划的意义。
————————————————————————
前期合集：
第一期伐木工@ 果果妹 见：O快挖
第二期船长@ 90后女船长 见：O快挖
第三期汽修工@ 轮胎女侠 见：O快挖
第四期塔吊司机@ 云端上开动臂的那个她 见：O快挖
第五期重卡司机@ 四丫头.重卡女司机隋金荣 见：O快挖
第六期焊工@ 单腿女焊工.雨大宝 见：O快挖#中小v挑战赛# L快挖的微博视频
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发布日期:7月24日
发布时间:20:39
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内容:全国教书育人楷模推选活动，戳👉O2020年全国教书育人楷模推选活动 可以为51号张桂梅老师投票//@就业性别歧视监察大队:致敬我们也呼吁高校招生中拒绝性别歧视！#消除招生性别歧视# //@张晓白__:致敬张桂梅校长
@央视新闻
【#免费女子高中159人高考150人上本科#】云南华坪女高，是全免费女子高中。校长张桂梅为圆山区女孩读书梦，曾四处奔走。今年这里159人高考，9人达专科成绩，其余150人全部本科！600分以上有17人！一本线以上70人！校长张桂梅并不满意：“和其他一些大城市相比仍存在不足”。转发！致敬山里的老师！L央视新闻的微博视频
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发布日期:7月25日
发布时间:09:36
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@阳光彩虹撒琪玛 [米奇比心][米奇比心][米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报汕头市统计局，招聘街道（镇）政府购买服务统计工作人员，要求适合男性。@汕头政务发布
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月25日
发布时间:11:00
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@大螺号滴滴吹 [米奇比心][米奇比心][米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 公安局分局政治处文员为何仅限男性。
举报淮安市淮安分局，招聘政治处文员，要求男性。@淮安政务 @淮安发布 @淮安市妇联 ，@平安淮安
招聘链接：O淮安市公安局淮安分局招聘警务辅助人员公告(...
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月25日
发布时间:11:41
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内容:寻人，希望能有个好结果//@我是落生:每当听到女大学生失联，我总有不详感觉，希望这次能找到
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发布日期:7月25日
发布时间:15:32
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内容:该不会有人真的以为中国完全实现同工同酬了吧，#全球实现男女同工同酬还要257年#
@煎茶小分队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
“希望男女同工同酬，取消男性额外补贴。”
举报浙江师范大学幼儿教育集团，招聘幼师，男教师在同等待遇下每月额外补贴1000元。并且体育老师仅招男性。
@浙江女性 @浙江师范大学
招聘来源：班主任在班级群里发布
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月25日
发布时间:18:05
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内容:#各行各业女性都强# 刚强女性保家卫国
@女性之声
#各行业闪闪发光的无价之姐# 【抗洪一线的“巾帼红” 】在各地防汛抗灾一线，女兵、医护人员、妇联干部、志愿者……女性的身影随处可见。她们，闻汛而动、向险而行；她们，面对风雨，从未走开。她们，是抗洪一线的“巾帼红”～
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发布日期:7月25日
发布时间:19:26
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内容://@煎茶小分队:九图都是志愿者姐妹们收到福利后的实物返图，太会拍了👏
@就业性别歧视监察大队
#大队推荐##跟着大队一起买#
收到了女性友好内衣品牌li性@LIVARYMIO里性 给大队志愿者们送来的浮力，也想把试穿感受跟你们分享。
志愿者小伙伴们对这家的设计，特别是今夏主打的法式清新经典美背款内衣套装，赞不绝口——颜值能打、极度舒适、细节精致。
❀色彩温柔的蕾丝，手感柔软细腻，上身完全没有毛刺感，弹性极佳
❀美背的设计亲肤贴合，轻薄透气，在炎热的夏季依旧让你保持一整天的清爽
❀双肩带的设计，不仅可以分流肩部压力，也能拯救每一个肩带下滑星人
❀植物染的纯棉内衬，抑菌易清洗，对孕期和哺乳期的妈妈非常友好
小分队员们的穿搭都在图里啦！～美美地出街！
最重要的是，她们企业从品牌创始人到项目负责人到和我们沟通的工作员工，几乎都是女性，她们一直推广的#谁来定义你的性感#，拒绝身体凝视，拒绝body shame，深得小分队员们的心。小伙伴们，最懂女人的还是女人自己，大家可以用选择给女性品牌投票。
啭发有一位送66元回血红包，🎁 平讠仑里领大队的专用大鹅卷，并且抓一位晒砃同款的小伙伴免砃。
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发布日期:7月25日
发布时间:19:44
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内容:【第五期茶话会】
姐妹们吃了吗？明晚的“面对面”交流来吗？
“我觉得这次的讨论挺好的，在这个过程中我是真的有思考到一些东西”——来自上一次茶话会的参与者
主题：家庭主妇的选择与困境
时间：本周日晚7:30-9:30
你们还记得前段时间的微博话题，#全职太太算不算独立女性# ？为什么这些女性甘愿成为家庭主妇？她们有其他选择的可能吗？
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发布日期:7月26日
发布时间:12:18
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿# 每天都有新的性别歧视，这次是中考航空特色班
举报北京空军选拔中心，招聘航空特色班，要求只招生男生100人。@空军发布 @空军记者 @石家庄普法办公室 @石家庄二中
来源：O中考最新消息来了！这些学校招生有大变化……
招聘链接：O淮安市公安局淮安分局招聘警务辅助人员公告(...
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发布日期:7月26日
发布时间:12:31
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内容:#女婴生命树# 【江西南昌一女婴被遗弃】
7月25日，江西南昌，一名弃婴被送到江西省儿童医院。护士说，孩子当时身上很脏，洗澡时发现她耳朵里有蛆虫在爬。说着说着这名护士哭起来，“不知道爸妈为什么抛弃她”。 目前孩子生命体征平稳，警方正在寻找婴儿父母，孩子已被送到福利院。L一手video的秒拍视频
#江西被遗弃女婴耳朵爬满蛆虫#
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发布日期:7月26日
发布时间:13:08
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内容:今天看到这条新闻的时候想起了有一个bot叫@CN女婴叙事 ，专门收集被遗弃和压迫的女婴资讯，可惜17年因未知原因停博了。说到这里有两点建议，一是希望有更多关注公共领域的bot开设起来，二是发起者请多招收运营志愿者，一个账号的运营单靠个人太费精力，大队光是私信处理就有8个人。
@就业性别歧视监察大队
#女婴生命树# 【江西南昌一女婴被遗弃】
7月25日，江西南昌，一名弃婴被送到江西省儿童医院。护士说，孩子当时身上很脏，洗澡时发现她耳朵里有蛆虫在爬。说着说着这名护士哭起来，“不知道爸妈为什么抛弃她”。 目前孩子生命体征平稳，警方正在寻找婴儿父母，孩子已被送到福利院。L一手video的秒拍视频
#江西被遗弃女婴耳朵爬满蛆虫#
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发布日期:7月26日
发布时间:13:57
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内容:发布了头条文章：《茶话会 | 女权内部的撕裂与团结》
讨论不仅仅是各抒己见，其中的意义是能够让人能够了解别人的想法，从而反思自己的观点。
°茶话会 | 女权内部的撕裂与团结
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发布日期:7月26日
发布时间:17:01
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内容:#女警版无价之姐# A爆每一天，女子本刚强。女警版无价之姐，来看海南省的警察姐姐们！
（来自：@海南禁毒 ） L就业性别歧视监察大队的微博视频 #人民需要女警察#
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发布日期:7月26日
发布时间:18:09
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内容:#俄罗斯海军节水上阅兵#【全女兵海军舰队亮相】
本次阅兵俄罗斯首次亮相了一支全部为女性船员的海军战舰，这艘战舰首次在黑海领域进行巡逻，这是俄罗斯历史上首次出现的全部为女性的海军战舰。
此次俄罗斯首次推出以女性船员为主的海军战舰，隶属于俄罗斯的黑海舰队。俄罗斯的高级机械师称，"加入这个团队并成为其中一员，原因是非常有趣而且很有前途，这也是女性从所未有的尝试。"这支女兵的此次航行演练，展现了不同于男性的舰队，女性舰队独特的魅力，迈出了从未尝试的一步。俄罗斯政府计划在之后的几年内，继续缩短禁止女性岗位的名单，更加注重对于展现女性的独特一面，允许女性作出更多的尝试。
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发布日期:7月26日
发布时间:18:22
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内容:#强降雨致安徽840.2万人受灾#第71集团军“攻坚劲旅”20名女兵写下抗洪请战书，申请奔赴抗洪一线，她们说：“我们女兵义不容辞！” L就业性别歧视监察大队的微博视频
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发布日期:7月26日
发布时间:18:43
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿# “这大概也算吧？至少我没看出公安技术部门为什么非得要男性……”
不懂就问 @微言教育 ，@中国人民公安大学 @中国人民警察大学 @中国刑事警察学院校园资讯 @铁道警察学院 @南京森林警察学院
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发布日期:7月26日
发布时间:19:02
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内容:#粉丝投稿#【 同个成绩段，女生学费比男生高，凭什么？！】
投稿人有话说：“讲真，看到挺震惊的，虽然不是跟招聘有关。某中学的复读学费，一定分数段以上后，同样分数的女生要比男生多交300复读费。反正其中什么意思，大家自己品吧。”
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发布日期:7月26日
发布时间:19:19
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【女性多的岗位下调招收标准特地找男性协调性别队伍。男性多的岗位只要男性，美其名曰照顾女性。双标吗亲！】
举报安徽省淮南市凤台县公安局，招聘辅警，要求男性。
招聘链接：O关于延长2020年凤台县公安局公开招聘辅警报名...
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月26日
发布时间:19:25
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内容:人人都需要知道的女权知识
@煎茶小分队
#历史上的女权# 前辈们为女性开拓的道路
1996年，中国签署《消除对妇女一切形式歧视公约》,成为缔约成员国。该公约确立规则，保障妇女在政治、法律、工作、教育、医疗服务、商业活动和家庭关系等各方面的权利。
而这某种程度上描述上是20多年前的女性所处的困境，但是这些似乎仍然还在发生…
（以下是《消除对妇女一切形式歧视公约》中文全图）
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发布日期:7月26日
发布时间:22:09
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿#专业性别歧视的理由是什么？ @微言教育 @教育湖南
湖南教育厅发的高校招生计划，空军要求男性，海军要求男性，@上海海关学院 海关管理要求男性，北京电子科技学院信息与计算机科学、电子信息工程、信息安全、信息管理与信息系统和保密专业要求男性，中国消防救援学院、@国际关系学院 多岗位有性别限制。
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发布日期:7月26日
发布时间:22:15
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内容:#各行业闪闪发光的无价之姐# 这里也是益阳，而不是🚫 ¡查看图片
@益阳政法
乘风破浪的警察小姐姐，益阳无价之警，最酷最炫就是你们 L益阳政法的微博视频
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发布日期:7月26日
发布时间:22:22
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 外拍刚果（金）男性优先考虑，不可以。
举报中刚开发股份有限公司公司，招聘综合业务经理（法语），要求男性优先。@中国北方工业有限公司
来源：某校法语校友群
招聘链接：O关于延长2020年凤台县公安局公开招聘辅警报名...
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发布日期:7月27日
发布时间:09:49
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内容:据国家统计局的数据，2018年，本专科学生中，女性占比为52.5%，女研究生占比为49.6%，全国女性就业人员占比为43.7%。今天，年轻女性的受教育程度、就业比重都与男性不相上下。 然而，传统性别秩序迫使女性以家庭为中心，在家庭中付出更多时间和精力。而她们丈夫的职业受到结婚生孩子的影响较小。
@我是落生
生育让女性经历“再社会化”之痛
邢媛，今年36岁，计算机专业研究生，曾经在IT企业就职。从第一个宝宝出生，她就辞职成了全职家庭主妇，如今，她的第二个宝宝也到了上幼儿园的年纪。今年，她幸运地入职一家软件公司。邢媛说，“我已经在家里待了六年了，所有的招聘启事都把年龄限制在35岁，这是我最后的机会，我必须出来工作。”
为了工作，邢媛的家始终不平静。她的爸爸经常把这句话挂在嘴边，“我养女儿，用心培养你，是为了给国家培养一个人才，不是为了让你当家庭妇女。”
而邢媛的丈夫则强烈反对妻子重新工作，为了阻止妻子上班，堵住门不让她出去，不喜欢丈母娘做的饭、不接受保姆到家里来都是他反对妻子重新工作的理由。为了保住这份来之不易的工作，邢媛下班回家的第一件事就是给丈夫做饭，之后带着孩子到家边上的超市买好第二天的菜……
智联招聘发布的《2020中国女性职场现状调查报告》显示，因婚育被动失去晋升机会的男性仅占1.34%，由此可见，性别和婚育带给女性的晋升阻碍与男性相比更加明显。
对于婚姻和生育的态度，报告还显示，认为结婚和生育是人生必选项的女性均远低于男性，整体不足一半。而男性认为结婚和生育是人生必选项的高达七成。
来源：中国妇女报O网页链接
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发布日期:7月27日
发布时间:09:56
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内容:听了这个录音，惊诧于高校反性骚扰机制基本都是空白，这也是为什么校园性骚扰未能有效禁止的原因之一。所有高校都应该建立明确的反性骚机制，对师生进行知识科普，开展相关培训。@微言教育
@一些力量
高考后我们给全国211大学招生办打了电话，咨询学校有没有防治性骚扰机制，接通的55个电话里答复大多是“我们学校师德好，没有性骚扰” “这个主要靠学生自我保护” “校内安保措施做得好，很安全”；明确有反性骚扰培训教育、申诉渠道或调查处理机制的学校为零，许多工作人员也不认为学校有这些责任。
“伤害似乎从未发生，当无人发声。” 过去的一个个案例告诉我们的是，高校性骚扰并非少数、突发的个人行为，而是在缺乏监督和公正处理的制度环境助长下，来自职权在握者的侵犯、威胁、噤声、长期影响和二次伤害。
择校中或者身边有人择校的你，也可以在向招生办的咨询中提出你对学校防治性骚扰责任的重视，督促高校们尽快承担责任、落实制度。#致电各大学招生办询问防治性骚扰机制# #民法典草案明确机关企业学校防性骚扰义务# #教育部回应高校设防性骚扰机构# #高考志愿填报# L一些力量的微博视频
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发布日期:7月27日
发布时间:10:02
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内容:更新了一些
@煎茶小分队
📝【女权话题和公号汇总记录】欢迎大家补充，持续更新… 目前没有开设相关bot的暂用话题tag替代。
【政治权利】#妇女参政论#
【劳动和社会保障权益】
劳动权：@就业性别歧视监察大队
女工：@麻辣少年鲜疯队
反职场性骚扰：@一些力量
【文化教育权益】
文教：@煎茶小分队 （暂代）
体育：@女性体育
文学：@女性历史文学Bot
影展：@山一国际女性电影展
科技：@程序媛计划Official
文艺：@姐妹编辑部
性教育：@莓辣MAYLOVE
【财产权益】 #田园女权纪实#
【人身权利】
生育权：@多元家庭网络DF
生命健康权：
1.@反网络性剥削bot
2.@性别暴力bot
3.@后生价值EnGender
4.@性别暴力记录_bot
5.@女孩别怕
名誉权：
1.@厌女文化观察室
2. @厌女bot
3.@男明星爹味发言bot
【新闻综合】
1.@新媒体女性 2. @橙雨伞微博 3. @BIE别的女孩
【科普综合】
1.@CatchUp性别平等姐妹
2.@VaginaProject
3.@我们与平权
4.@DIA呆唠
5.性知识：@LoveMatters
6.女性生理：@Come77times
【视频综合】
1.女性凝视：@女性凝视打拳社
2.女权直播：@GPTE殊途同行
3.女权知识：@joinfeminism字幕组
4.性知识：@硬糖视频
5.看见女性劳动者：@快挖
6.@字幕少女
【法律综合】
1.@众泽妇女法律中心----千千律师所
【数据记录】
1.网络厌女言行收集@SPFF-Project
【基金会】
广东乡村妇女发展：@绿芽公益基金会
女童：@爱小丫基金
【区域】
北京：
@源众反暴力热线
@木兰社区活动中心
深圳：@绿色蔷薇女工服务中心
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发布日期:7月27日
发布时间:13:01
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内容:#女警版无价之姐# 飒
@就业性别歧视监察大队
#女警版无价之姐# A爆每一天，女子本刚强。女警版无价之姐，来看海南省的警察姐姐们！
（来自：@海南禁毒 ） L就业性别歧视监察大队的微博视频 #人民需要女警察#
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发布日期:7月27日
发布时间:14:48
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内容:高考志愿义务解答，有需要的姐妹看这里
@GirlsOnly义务解答
欢迎来到Girls Only志愿解答官方账号！解答活动已经开启！
我们是仅针对女生的自发公益性质解答小组，目前由80人左右的来自不同专业行业的女性志愿者维护。 我们免费为女生关于高考志愿，专业选择，大学方向，出国考研，职业方向等问题提供解答。因目前正值报志愿时期，我们优先解答大学志愿和专业相关问题。
请善用搜索查看已有问题。请认真对照要求，根据范例提问，以便我们给出合适的回答。详细信息及规则请仔细阅读下图。也欢迎想加入的志愿者和想寻求帮忙的姑娘在本条微博下直接对接~
祝每位来到这里的姑娘工作和学习一切顺利，实现自己的梦想：）
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发布日期:7月27日
发布时间:15:24
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内容:抗洪女战士们倚着墙壁睡着了，
兵姐们辛苦了
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发布日期:7月27日
发布时间:16:42
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@女quan 👏👏👏 ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【女性多的岗位下调招收标准特地找男性协调性别队伍。男性多的岗位只要男性，美其名曰照顾女性。双标吗亲！】
举报安徽省淮南市凤台县公安局，招聘辅警，要求男性。
招聘链接：O关于延长2020年凤台县公安局公开招聘辅警报名...
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：河西，改编自网络。
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发布日期:7月27日
发布时间:16:57
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内容:虽然一直以来，汽车改装几乎是男人的行当，但改装厂里也不是没有女孩。党非进入改装行业14年，处理技术问题比男人还熟练。因为技术过硬，身边的人都叫她“非哥”，但她不喜欢别人强调性别。
@煎茶小分队
#各行各业女性都强# 【闯入汽车改装业的女人】
“每个人都有自己的梦想或者自己喜欢做的事情，女性也不例外。”
党非，趴趴派客（为汽车提供性能升级的网购平台）创始人，她以女性的身份摸爬滚打于汽车改装业，十多年以来，一直深耕于此，不仅让创立的品牌形成了强大的供应链系统，还精钻于ECU程序的动力升级，以几千台汽车成功刷写的案例，获得了业内的认可和尊重。
事实上，不管在什么地区和年代，女性从事诸如汽车改装这类重体力工作的，都属于少数。即使算上从事汽车行业的女工程师，她们一般也会选择做电子工程师。真正的技师在学徒期间薪资很低，如果对车没有兴趣，也很难有动力去了解专业知识和花时间精力钻研技术。
虽然一直以来，汽车改装几乎是男人的行当，但改装厂里也不是没有女孩。党非进入改装行业14年，处理技术问题比男人还熟练。因为技术过硬，身边的人都叫她“非哥”。她不喜欢别人强调性别，不过也早就习惯了。十多年的坚持，于这个圈子而言，党非这个名字，已经得到了认可和信任。
从刚入行面对客户的质疑和不解，女性的身份，确实给党非带来了很多小烦恼。在发现党非是个女孩时，尤其是男性车主，往往还会大加称赞几句，似乎这是一分建立在性别之上的敬佩。然而，如果改车出现问题，人们总是会想：女的果然不行。绝大多数人不会说出口，但党非能听见，还听见过很多次。她在心里安慰自己，改装的确是一个男性色彩浓厚的世界，但这一点，恰恰是女孩进入这个世界的某种优势。
党非表示，2013年圈子聚会，到场人数超过120人，但是女性从业者没有超过两位数。直到互联网的冲击，汽车文化的普及，以及越来越多的女性加入进来，大家才渐渐开始改观。由此可见，一方面性别的因素，在渐渐减小影响力，另一方面，也是她们始终坚持的结果。
党非是两个孩子的妈妈，她不推崇“男性在外面拼事业，女性一心扑在家庭上面”的传统分工，她认为这样的分工会让子女以为“父亲养家糊口很辛苦，妈妈在家照顾自己是应该的”，而忽视了女性在家庭工作的劳动价值。更重要的是，每个人都有自己的梦想或者自己喜欢做的事情，女性也不例外。
来源：看客inSight
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发布日期:7月27日
发布时间:20:59
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内容:#她能航天所# 乘风破浪吧，去拓展女性的领域！
@后生价值EnGender
【谷歌纪念珍妮·芭蕾：全球第一位环游世界的女性】
珍妮·芭蕾（1740年7月27日-1807年8月5日）是全球第一位环游世界的女性。珍妮乘坐的是法国上将、探险家布干维尔的船。由于布干维尔不允许女性上船，珍妮只好伪装成了一名男性。
今天是珍妮· 芭蕾诞辰 280 周年，谷歌用自家的官方涂鸦（Google Doodle）对珍妮·芭蕾表示纪念。
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发布日期:7月27日
发布时间:21:10
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内容:【新图系列】 你本可以找到更好的工作伙伴
@张晓白__
做了一组乐队的夏天版消歧表情包
取消性别限制——
你可以找到更好的工作伙伴
@就业性别歧视监察大队 @煎茶小分队
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发布日期:7月27日
发布时间:22:45
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内容:海外之声 2020.07.27
【法国/比利时】今年5月，28岁的法国职业女自行车赛车手Marion Sicot向地方检察院提出申诉，控告她的比利时车队经理Marc Bracke有性骚扰行为。近日，检察院宣布专项调查展开。
2018年，Sicot为女子车队Doltcini-Van Eyck Sport效力；2019年6月，她被发现外源性促红细胞生成素(EPO)阳性，从而被临时禁赛。在电视采访中，Sicot称自己注射药物是为了重获经理的信任。起因是自2018年10月以来，经理便以管理Sicot的体型为由，向她索要只穿着内衣的照片；2019年春天，她不再发送照片，便遭到了冷落。
今年2月，国际自行车联盟UCI启动了“正式调查程序”。4月，前女子车队Health Mate的经理Patrick Van Gansen也因性骚扰遭到指控。4月20日，UCI承认“道德守则已被破坏”并希望“做出处罚”。法院称“道德委员会已经在协定最终裁决”。
🔺“性”不该是换取事业上升的筹码，更不该是霸凌他人的工具。
（新闻来源：7.23《世界报》(Le Monde 志愿者：妙脆角海豹）
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发布日期:7月27日
发布时间:23:14
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内容:LGBTIQ人群可以存一下，都很实用🌈
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发布日期:7月27日
发布时间:23:21
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【知法犯法，明目张胆。】
举报北京中伦（杭州）律师事务所，招聘实习生，要求同等条件下男性或拥有理工科背景的优先考虑。
@杭州发布 @杭州人社
招聘链接：O【实习】北京中伦（杭州）律师事务所招聘实习...
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：小白，改编自网络。
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发布日期:7月27日
发布时间:23:44
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【这家公司很有招呀，知道显现的性别歧视容易被人举报。搞了个隐性的，如果不录音，基本空口无评，举报困难啊！】
举报长沙宏仕麦斯文化创意，招聘营业员，电话联系的时候告诉求职者只招男性。
投稿人有话说：“表示店里都是女性员工 这次招聘只希望招聘男性员工 不愿给出详细说明及理由 并在我提出有相关经验及宠物护理基础的情况下 依旧坚持只招聘男性 不会考虑女性 （拒绝我的理由只是性别）！”
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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插图：河西，改编自网络。
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发布日期:7月27日
发布时间:23:56
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【姐姐妹妹们看一看，岗位要求里哪一项是只有男生才能做到了。除了ta们爱好男那一项】
举报南都新闻APP，招聘实习生，要求男性。
招聘来源：微信群
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攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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插图：河西，改编自网络。
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发布日期:7月28日
发布时间:08:59
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 性别刻板印象：男的干不了？产线助理?男的就不细心?
举报西安三星西重庆海力士，招聘工程师产线助理，要求仅限女性。
招聘链接O招聘|韩企SK海力士半导体非流水线操作员
O【乐帆招聘】西安三星半导体4500/月
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发布日期:7月28日
发布时间:09:17
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿# 又一个只有男性可以报考的公费师范生什么时候能实现一下全行业性别比例平衡计划
举报昆明幼儿师范高等专科学校，招录公费师范生，要求男性。@昆明教育电视台 @昆明市教育体育局 @微言教育
招生链接：O网页链接
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发布日期:7月28日
发布时间:09:31
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 为保证男性比例，设置“男性”独享岗位——相同岗位设置两个招聘，一个限男，一个不限性别。
举报吉林省德惠市事业编各机关单位，招聘文字综合、法律事务、财务管理、综合管理、信息编辑等岗位，要求限男性。@吉林发布 @吉林共青团 @吉林高法 @吉林省人力资源和社会保障厅 @德惠发布
招聘链接：O网页链接
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育
部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月28日
发布时间:10:47
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内容:#人民需要女警察# #女性在前线#
谁是最可爱的人？抗洪一线的女警们
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发布日期:7月28日
发布时间:11:23
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内容:一分力气都没出的仇女喷子也能隔空诋毁人民解放军了，哪来的脸拿男兵拉踩女兵？军人的劳苦不是给你们用来挑拨性别对立刻意贬损女性的//@就想浪费一次改名的机会:踩个泥坑就叫贡献了是吧去看看男兵在干什么
@就业性别歧视监察大队
抗洪女战士们倚着墙壁睡着了，
兵姐们辛苦了
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发布日期:7月28日
发布时间:11:29
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内容:发布了头条文章：《这是一份关于女性G耐力的实验报告》
G耐力，即加速度耐力，指的是运动着的机体受到方向和速度变化时所能耐受的极限，主要应用于航空航天领域。
由于已证明女性没有加速度耐力不足，我们认为，从加速度耐力指标来看，高压环境空勤组不完全排除女性人员，这是一种良好的做法。
°这是一份关于女性G耐力的实验报告
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发布日期:7月28日
发布时间:12:02
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内容:恭喜@爱上cla小裙子 等3名用户获得【图书】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O微博抽奖平台
@就业性别歧视监察大队
#图书抽奖# 这本书是一部震撼社会、影响上百万读者的现象级作品，是 “亚洲女性主义文学最不可或缺的杰作之一”。豆瓣9.2分，创造了震撼世人的出版界“房思琪之年”。
林奕含，那个写下“自尊心往往是一根伤人的针，但是在这里，自尊心会缝起她的嘴”的温柔女孩。她笔下的故事，并非你想象中的那般痛苦。
一位读者写给10岁女儿的信中说：“我们不能只会坐享自己的小幸福，而对他人痛苦视若无睹。如果有一天我们遇到挫折，也许读书可以帮你从跌倒的地方爬起来。”
《房思琪的初恋乐园》精装纪念版来袭。全新编排，4大精心调整，新增独家内容，附加诚意赠品，精装版值得阅读收藏——
1.特别收录林奕含婚礼演讲原文
2.附赠手写版读者来信，感人至深
3.附赠独家导读手册（名人评价+深度书评）
4.经典外封设计迭代、知名设计师操刀全新内封。
转发+关注@煎茶小分队 ，抽3位小伙伴赠精装版《房思琪》一本~ O抽奖详情
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发布日期:7月28日
发布时间:17:20
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
“这个专业女生就业真的好难，就算让你报名成功，就算让你笔试通过，但其实面试这一关才最难，（除非家里托关系，关系特别硬）不然一些暗箱操作总能把你刷下去，（大概）很多女生一次次报名考试然后一次次被打击。最后很感谢大队给我发声的通道🙏”
举报宁波市第一医院，招聘影像技术工作人员，要求适宜男性。@宁波一院
招聘链接：O网页链接
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插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月28日
发布时间:18:44
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内容:#粉丝投稿#
【参加同一场高考，女生需要比男生高出二三十分，才能获得面试资格】
2020年北京电子科技学院在陕西省的面试通知，分数要求理工科男生568/女生596，文科男生584/女生606。参加同一场考试，女生需要比男生高出二三十分，才能获得和男生一样的面试资格。
在搜索引擎上搜索下关键词，能看到北京电子科技学院基本历年都在提高女生分数线，加大女生报考难度，剥夺女生平等受教育权。
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发布日期:7月28日
发布时间:20:24
微博链接: 原微博链接
内容:#粉丝投稿#
【因为我是女生，连笔试和面试的机会也没有】
我是应届师范女生，前段时间我们导员说帮我内推一个珠海的学校去做地理教师，就业处的老师还让我专心等这个机会，让我把考编制的事放一放，结果就是珠海的学校想要男生，因为我是女生，连笔试和面试的机会也没有。
那边的学校意思其实挺明确了，就是想要男生。其实说实话，我们专业男生普遍讲课并不怎么样，然而也没办法，人家就是想要男老师。
插图：晓白，改编自网络。
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发布日期:7月28日
发布时间:21:27
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【瞧一瞧看一看，政府带头“协调性别队伍了”】
举报莆田市，招聘公费师范生，要求除特殊教育专业2名外、全员限男。
@廉政莆田 @福建发布 @福建教育
招聘来源：O莆田将定向培养205名男性公费师范生&招收150...
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发布日期:7月28日
发布时间:22:37
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【专业成绩不重要，能力不重要，性别最重要？一切能努力的被不能努力的（性别）否定？？】
“英语专业，明明女生成绩更好、人数更多，但是招聘单位还是更想要男生”
举报河南森源集团有限公司，招聘英语翻译，要求男性优先。
招聘来源：微信群
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插图：河西，改编自网络。
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发布日期:7月28日
发布时间:23:20
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内容:海外之声 2020.07.28
【日本】本月28日，神奈川县磯子区警察署以强制猥亵罪将横滨市消防局的一名男性消防员（25岁）逮捕。
本月10日夜里，该消防员涉嫌在卡拉OK店内强行接触一名女性（20岁）的上身，做出强行拥抱、亲吻等猥亵行为。
🔺很难过的是，点开这条新闻，下面的类似新闻推荐有一长列，且都是今天的报道。比如静冈县的一名男性护工涉嫌猥亵老年人、代代木的一家按摩店的男性店长猥亵客人、札幌市的一名男性医生猥亵全麻状态下患者……（猥亵行为多是触摸身体）。
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发布日期:7月28日
发布时间:23:29
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内容:且看且珍惜，当初原博十万转发，可惜后来被下架了
@煎茶小分队
【歌曲推荐】芝加哥音乐剧中文翻唱
天朝渣男图鉴 （授权转载：@徒有琴音乐剧 ） L煎茶小分队的微博视频
原曲：Cell Block Tango——音乐剧《芝加哥》
策划/编曲：@徒有琴音乐剧
词作：@狐不举Ahuhu
京：@巫医子Vee
沪：@gogo狗子哟
川：龚展至
湘：@一只王蓓
粤：@我系小小六
鲁：@冥月月
出境：@-荼羅-
后期：@栾城_
视频：@慕慕慕清水
【京】胡同
【沪】萨克斯
【川】龟儿子
【湘】didi
【粤】十四楼
【鲁】妹儿睡着
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发布日期:7月29日
发布时间:02:03
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@青椒与波纹 [米奇比心][米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 为保证男性比例，设置“男性”独享岗位——相同岗位设置两个招聘，一个限男，一个不限性别。
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发布日期:7月29日
发布时间:02:04
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@阳光彩虹撒琪玛 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除招生性别歧视##粉丝投稿# 又一个只有男性可以报考的公费师范生什么时候能实现一下全行业性别比例平衡计划
举报昆明幼儿师范高等专科学校，招录公费师范生，要求男性。@昆明教育电视台 @昆明市教育体育局 @微言教育
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发布日期:7月29日
发布时间:09:31
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内容:快来观看直播吧
@GPTE殊途同行
第八期#殊途同行# 我们讨论一下#性教育#。
根据@女童保护 发布的《报告》，在调查的16152位家长中，仅有4成家长能从孩子言行中判断其是否受到性侵害。在日常生活中对孩子进行过防性侵安全教育的家长只有37.35%。
本周六下午四点，我们请了来自中国、马来西亚和新西兰的四位重磅嘉宾对话，想其他国家的性教育是怎么做的？欢迎拖家带口来听。
报名链接：O网页链接
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发布日期:7月29日
发布时间:11:30
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内容:拒绝恶臭玩笑，尊重生命人权
@中国妇女报
#化粪池警告的幽默很恶臭#【化粪池警告？同款绞肉机？这种“幽默”很恶臭！】#壹图#鲁迅先生曾说，人类的悲欢并不相通。许多前辈也曾告诉过我们，做人要有“同理心”。可就在杭州失踪案受害者来女士尸骨未寒之际，“化粪池警告”、“两吨水伺候”的网络梗已铺天盖地，“谢老公不杀之恩”的段子随处可见，“同款绞肉机”更是成了电商营销时的宣传语……
这样一起手段极其残忍，激起社会公愤的恶性案件，却成了一些人在网络上的“狂欢”。为了自己一时口舌之快，为了哗众取宠大抖机灵，便置他人的惨剧与悲痛于不顾，何等的讽刺和残忍？哪里还有对生命的半点尊重？换位思考一下，倘若受害者是自己的亲朋好友又如何？能否容忍他人如此将廉价又低级的快乐建立在自己的痛苦之上？己所不欲勿施于人，这很难吗？
我们绝非是上纲上线，只是希望即便是在“娱乐至死”的理念下，做人做事也要有“底线”。别把低级当幽默，别拿悲剧做消遣，别让无德的调侃消解掉社会事件本该有的意义，让本该严肃的讨论空间只剩下一地鸡毛的狂欢。
那些自鸣得意的“幽默感”，真的很恶臭，臭不可闻的臭……@中国新闻网
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发布日期:7月29日
发布时间:15:35
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@一只猫鸡腿 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
“这个专业女生就业真的好难，就算让你报名成功，就算让你笔试通过，但其实面试这一关才最难，（除非家里托关系，关系特别硬）不然一些暗箱操作总能把你刷下去，（大概）很多女生一次次报名考试然后一次次被打击。最后很感谢大队给我发声的通道🙏”
举报宁波市第一医院，招聘影像技术工作人员，要求适宜男性。@宁波一院
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插图：哇哈，改编自网络。
阅读量:2.2万
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发布日期:7月29日
发布时间:17:39
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内容:#女性在前线# 湖北“三八湖”女子防汛抢险突击队，“在整个洪湖，投入防汛工作的妇女群众多达3500余人。”
@张晓白__
#新闻速递# 【湖北“三八湖”女子防汛抢险突击队——老一代修建大堤 后来人接力守护】
在长长的三八湖堤背后，是一个几代妇女筑堤护堤的故事，60多年前，杨嘴村的年轻女干部肖创香带领姐妹们在滔滔洪湖之上筑起大堤，也因为大堤的修建力量主要是女性，渔场才得名“三八湖”。女人修建的大堤，由女人世代守护，无论是1998年，2016年，还是汛情严峻的当下，三八湖堤上总能见到女子突击队飘扬的旗帜和女队员们奋战的身影。60多年来，无论时代如何变迁，三八湖的精神一直在延续，每逢防汛，挺身而出守护三八湖几乎成了杨嘴村妇女不成文的传统。
采访中，记者了解到，除了三八湖女子防汛突击队，在整个洪湖，还有更多的女性坚守在防汛一线。洪湖市启动防汛I级应急响应后，全市各级妇联干部第一时间投入到防汛工作中，在妇联组织的号召下，投入防汛工作的妇女群众多达3500余人。在这片诞生过洪湖赤卫队的热土上，新时代的巾帼英雄们正在以她们的顽强和坚韧写就守护家园的新传奇。
新闻来源：O网页链接
@就业性别歧视监察大队 @煎茶小分队
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发布日期:7月29日
发布时间:18:58
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内容:#粉丝投稿##消除招生性别歧视#
举报四川省巴中市巴州区税务局，招聘一级行政执法人员，要求只招男生。@巴中发布 @巴中人社
招聘链接：O网页链接
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】
相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月29日
发布时间:19:10
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内容:#粉丝投稿# 「理科院校女生比例急剧上升为何被评为怪现象？是否有数据支持？」
“我本人是几年前的江苏理科考生（理化），本科985，工科专业，我们班的男女生成绩总体而言水平是差不多的，毕业后去向也都不错。我只是觉得“理科院校女生比例变高”不应该被表述为一种‘怪现象’。”
文章链接：
O江苏省委书记：高考方案尽量保持与国家一致，...
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发布日期:7月29日
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
【公费师范生150人，点名要100个男生】
举报漳州城市职业学院，招录公费师范生，要求150人中男生100人。
招生链接：O教育 | 漳州2020年公费师范生招生150人，详细...
插图：哇哈，改编自网络。
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发布日期:7月29日
发布时间:21:42
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【普法小课堂🙃招聘性别歧视是违法行为，不是解释一句就能不了了之】
招聘需求前提前注明不是性别歧视，是性别名额满了，可是这两个岗位的工作为什么需要用性别划分出名额呢？选导岗位，姑且可以以“服务男艺人”为由。可技术岗位为何要男性优先呢，是女孩子没有手没有脑子吗，还是技术操作需要什么女孩子没有的器官吗？剧组拍摄里女孩子有做不了的工作吗？邓璐姐姐能操控斯坦尼康成为业界先锋，赵楠姐姐拿着金像奖证明女性录音师的可能性，综艺后期机房里也有着很多做主剪的女剪辑师，为何hr就不相信有女孩子也可以做到呢？我自己工作的时候，也有听到工作单位的前辈们呼喊着“怎么找不到男孩子”“大学里学电影学传媒的男孩子都去哪了”“明明说男生多几千万，怎么招聘都是女的”。我很讨厌这种言论，这是在给职业划分性别，而大多数职业不需要性别。
举报江苏旗鱼传媒，招聘选导岗实习生、技术岗实习生，分别要求仅限男生、男生优先。@浙江卫视蓝天下
招聘链接：O一档S级综艺节目招聘实习生 目前还有两个岗...
支持消除就业性别歧视
攻略：O消除就业性别歧视 全攻略
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月29日
发布时间:22:36
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内容:#举报进展# 已举报，感谢我们的志愿者@淋子家的鸡 [米奇比心] ¡查看图片
@就业性别歧视监察大队
#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
【公费师范生150人，点名要100个男生】
举报漳州城市职业学院，招录公费师范生，要求150人中男生100人。
招生链接：O教育 | 漳州2020年公费师范生招生150人，详细...
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发布日期:7月29日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
“太生气了，明明是选拔技术人员，女生想往上走一步太难了真的太难了。”
举报中石油集团大庆油田集团有限责任公司，招聘选调人员，要求仅限男性、男性优先。@大庆油田
招聘链接：O速看！ 大庆油田公司内部选调相关专业毕业生
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发布日期:7月30日
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内容:海外之声 2020.07.29
【韩国】负责保护脱北者的警察因涉嫌在长达1年9个月的时间里，对脱北女性进行性暴力，正在接受检方调查。
本月28日，受害者的两名律师向首尔中央地检提交诉状，起诉首尔瑞草署保安系的警卫在2016年5月到2018年2月间，对受害者施加超过12次的性暴力。另外，该警卫还曾从受害者手里勒索走了价值500万韩元的高级手表。
受害者的律师称，该警卫从16年开始，以收集北朝鲜的情报为理由，在受害者家中对受害者施加性暴力。
受害者曾在2018年3月向该警卫的上司寻求帮助，但其上司并没有秉公处理，反而劝受害者忘记这件事，保持沉默。
该警卫从2010年开始，担任保护脱北者的工作。还曾在16年因为工作尽职尽责，受到过国民大统合委员会授予的“英雄牌”奖章。
🔺警察队伍中需要女性。
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发布日期:7月30日
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内容:牛//@斌叔儿童编程:女性App已经由@程序媛计划Official 开始，后续进展请大家关注。入门编程的看@程序媛计划Official 置顶，一起学编程！有志愿者导师指导，保证学会Python。#teachgirlscoding#
@斌叔儿童编程
大家有没有兴趣一起做一个APP，就叫“女性”：
1.女性合租房
2.女性约运动
3.女性约出游
4.女性等等等
有兴趣的话，转一下，或是点个赞都行。#teachgirlscoding#
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发布日期:7月30日
发布时间:09:48
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内容:#消除招生性别歧视# 根本原因还是分男女招录，设置不同标准造成的。设置统一的文化体能标准才能实现公平招生//@黄颗粒HKL:专业录取方面的性别差异@就业性别歧视监察大队
@御嵐_
我们需要女警察超话#我們需要女警察#
给妹妹参考填高考志愿终于填完了，在此期间我顺便看了看提前批相关的内容。
之前一直有关注部队、公安类院校女生的招生情况，不管是看别人的文字还是线下和朋友讨论，但自己离数据太远了，所以这次也特意关注了一下相关内容，并简单地做了个汇总。
选取的对象是提前批里那些同一专业按照性别不同男女分开招生的高校（也就是说其余绝大多数只招男生的专业并没有在表1中呈现）。
可以很直观地看到，26个专业中，有21个专业的女生收分平均值比同期男生高20分及以上，女生收分均值比男生高40-58分的专业有11个，占整体的42.3％。
在同一个省份且高考考试科目相同的情况下，在公安类等高校中，为什么、凭什么女生普遍需要比男生分数高那么多才能读同一个学校同一个专业。
@姐妹编辑部
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发布日期:7月30日
发布时间:10:28
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内容:#微博辟谣# 据鄱阳警方最新通报，嫌疑人59岁，受害人37岁。嫌疑人因纠纷将受害人殴打致死，而非情感纠葛。
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发布日期:7月30日
发布时间:11:01
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内容://@Kyra_南音:这个真的一级棒！ 女性友好就更迷人了！
@就业性别歧视监察大队
#大队推荐#【卷花送同款精油】
今天就是大暑了，天气这么炎热，找一款合适夏天、清清爽爽的洗发水、护发精油，就变得非常重要~
女性友好品牌——Living Proof，长期以来关注支持大队的志愿活动，给我们的志愿者小伙伴送来了品牌浮力，这里也跟大家分享一下小分队员们的使用心得~
Living Proof在国外蛮有名气的！是由麻省理工学院的科学家研发出来的高端黑科技护发品牌 好莱坞明星的发型师也有参与设计 而且全系列都是无硅油！
如果有和小分队成员一样头发干燥、毛糙的姐妹，可以试一下每日圆满洗护发套装！我洗完头发吹干之后最明显的感受就是头发是那种非常自然的丰盈感！而且有光泽！
爱出油、头发常年都贴在头皮上的姐妹，也有适合你的系列——她家的丰盈蓬松系列！洗发水、护发素全套搭配，控油和防尘 防毛躁外 ，还可以让头发变得蓬松！
这里重点推荐一下她家的“免洗护发精油”（高亮），无硅油+黑科技护发因子，可以直接在洁净的干发上使用，取1—2泵在手心抹匀，从发中至发尾均匀涂抹即可一抹一吹，使用后，顺柔感和蓬松感并存，轻松解锁夏日造型！
让小分队员感动的是，Living Proof家关注女性职场平等权益，团队中女性占绝对多数的同时，长期以来也一直支持、关注性别平等和大队的志愿工作，这次主动提到给小分队的志愿者小伙伴们加码福利。把优惠也给到长期关注大队的姐妹们~
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发布日期:7月30日
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内容:一些基本的平等概念科普
@煎茶小分队
马克思女权主义思想启示
【差异不等于差距】
男女两性先天的生理差异并不能成为判断男女人格、尊严、价值高低、优劣的标准，更不应成为性别歧视或性别限制的理由和依据。当今社会，男女的生理差异总是被人为地夸大和渲染，女性的生育等生理特点被视为天生的弱点与特殊的负担，成为女性求职、晋升难的根源，这有悖于男女平等的基本原则。
【男女两性享有平等的机会】
机会是指社会成员生存与发展的可能性空间和余地。所谓机会平等，指男女两性在社会生活和家庭生活各个领域享有平等的际遇，获得平等的可能性空间，以行使权利、承担责任与实现价值。可以说，机会平等是一种可持续性的、过程的平等，是权利平等实现的条件与途径，是连接权利平等与结果平等的桥梁。
在男女两性尚存社会性别发展差距的现实中，机会平等意味着两个方面：一是公平对待，机会共享。社会向男性开放的机会，也要向女性开放，给予男女两性平等的竞争机会、参与机会、发展机会与发展资源，不能以任何方式因性别因素而阻碍男女平等地进入某一领域或取得某一位置（除非出于对某一性别的保护, 法律已专门作了规定）。故在招工招干招生的录用、选拔工作中提高某一性别的录用标准、限制某一性别的录用比例等做法，同样尽了赡养义务的女儿因为性别而失去继承遗产的机会的做法，都与男女机会层面的平等要求相悖。二是区别对待，机会倾斜。对相对劣势的女性群体加以倾斜，以使她们获得相对公平的起点、发展条件与发展空间。机会平等的实现不仅有赖于具有性别平等意识规则的制定及制度化、程序化的运行，更意味着发展性资源的社会政策引导与干预、分配与再分配，致力于女性赋权及女性发展能力的提高，增加对女性人力资本的投入，以使女性获得与男性相对平等的起点，有能力参与竞争。
【男女两性享有平等的结果】
所谓的结果平等又称为事实上的平等或实质平等，指法定的权利平等在现实中的实现。权利平等不仅上升为国家法律法规的具体规定，更需在社会生产生活的实际过程中加以实现，将规定的权利变成权利事实，这就是结果平等。权利平等和结果平等实质是一个逻辑关系的两个不同侧面，具有不可分割的联系。由于结果的易见性和可测量性，结果平等成为判断权利状况及实现程度的重要标准与量度。但是，结果平等并非数量上的平均主义，并不是简单地追求任何数字或比例的均等。例如，结果平等并不意味着某部门或企业的男女职工人数各占一半或工资均等，在其选拔干部或配备班子时男女比例就得各占一半。
结果平等不是一个唾手可得的果实，必须通过坚持不懈、实实在在的努力，考虑到男性与女性生理上的自然差异和社会文化上的差异，创造一种支持性的社会环境，在法律政策、工作机制、教育、舆论、公共服务等方面提供有利条件或采取积极行动，让女性享有平等的机会，行使并享受平等的权利，享受结果的平等。国际社会倡导打破传统的“男外女内”的传统角色分工，提倡男女共担家庭责任和社会责任，并为有家庭责任的男女职工提供育儿、照顾家中病人或老人的支持性政策和公共服务，使男女劳动者平等地获得就业机会和收入待遇。例如，通过生育保险制度不断完善, 使生育行为对女性社会竞争力的影响降到最低。又如，一些国家在国家法律框架中逐步引入针对女性发展的薄弱环节，以期缩小男女两性发展差距，实现结果相对平等的临时性的“暂行特别措施”，是非常必要和重要的。
【男女两性享有平等的责任】
每个社会成员既没有脱离义务的权利，也没有脱离权利的义务。男女两性责任平等是男女平等的必然要求，指男女两性在政治、经济、文化、社会、生态和家庭生活的各个领域平等地承担责任、扮演角色、发挥作用。男女两性责任平等，意味着匹夫有责，匹妇亦有责，两性在社会生活和家庭生活领域平等地共享权利并共担责任，不因性别来区分这种责任；意味着女性比以往有更多的机会参与社会公共领域活动，与男性一起共担社会责任。也使男性比以往有更多机会参与家庭生活领域活动，与女性一起共担育儿、家庭教育、照料老人、家务劳动等家庭责任。
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发布日期:7月30日
发布时间:12:25
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内容:山东本科线449，所以这要求女生比男生硬生生高99分才能一起入学？公平对待，机会平等，不能差别化提高女性分数标准，实行男性低分录取特权。女性在就业当中本来就是弱势群体，在教育上还继续向男生特权倾斜？请给予男女两性平等的竞争机会、参与机会、发展机会与发展资源。@山东省教育厅
@梁钰stacey
光看文章标题就已经很离谱
女性被全方位组合拳限制接受教育太严重了，又不是要针对女性加分降分，男女高考同分录取就很难吗？这么搞是为什么？又是凭什么？
【男生350分，女生本科线！济南这家学院“地铁订单班”毕业就能安置到地铁公司】
（山东本科线449分）
O男生350分，女生本科线！济南这家学院“地铁订...
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发布日期:7月30日
发布时间:15:44
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内容:非常好的实习机会，大家行动起来吧👏
@中国妇女报
【中国妇女报官方微博招实习生啦！】中国妇女报官方微博现招聘微博实习生2位。大学或是研究生在读课程压力小的童鞋们，如果你想试试这份有趣的工作，就快把简历投起来吧~加入我们！简历请投zgfnbyy@126.com 等你来！详细情况戳图 👇
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发布日期:7月30日
发布时间:15:56
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内容:这正是我们的诉求。男女两性责任平等是男女平等的必然要求，指男女两性在政治、经济、文化、社会、生态和家庭生活的各个领域平等地承担责任、扮演角色、发挥作用。不因性别区分这种责任，匹夫有责，匹妇亦有责。
@马库斯说
所有在网上关注这件事的女孩子，有女权主义思想的女孩子要求的就是这样啊，不然你以为呢，大家在要求什么呢？如果你们学校的女警不愿意这样做，他们如果觉得因为自己性别的原因需要被照顾，那么请她们退出警察队伍。
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发布日期:7月30日
发布时间:16:15
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内容:#妇女能顶半边天#一个有责任心的、合格的民警，是不会要求因为性别而得到额外照顾的。在这里给大家介绍一下湖北省公安厅赴洪湖抗洪抢险的女民警——李晓慧和程丽英。这两位女民警都在组织不派她们参加抗洪的情况下坚决请缨上一线，坚持上夜班。
【李晓慧：为什么不派女性上一线？】
她是洪湖市乌林镇1200名穆桂英队伍的扛旗人。当李晓慧得知法制总队正组织突击队赶赴洪湖参加抗洪抢险的消息后，主动请缨。起初领导坚持要选派男同志，她多次找到领导死缠硬磨：“你们常说妇女能顶半边天，在抗洪抢险关键时刻，我们女同志也要尽一份力，发一份光和热。”
在江堤上防汛，生活是极其艰苦的。白天是炎炎烈日的暴晒，夜晚是成群蚊虫的叮咬，顿顿是快餐盒饭，还要防止血吸虫感染，但这一切都没有难倒李晓慧。她先后参加了两次散浸险情处理，和留守女将们一道开挖滤水沟2600余米。
【程丽英：为什么不让我值夜班？】
程丽英是一名转业军人，总队领导考虑到她家里特殊情况，没将她列入赴洪湖防汛抢险人员名单。她得到消息后找到领导，见初定人员名单中没有女性，就机智地找到一条理由，以攻为守地说：“为什么女同志不能去？”领导考虑到工作需要和她态度坚决，最终批准了她的要求。
程丽英和战友们每天从早到晚都要戴着红袖章在大堤上巡逻，既要查看堤脚有无散浸、管涌等情况，防止堤身出现险情，又要不停地奔走在观看洪水的群众中，不厌其烦地向他们宣传防汛抢险的知识，鼓励他们坚定信心，相信党和政府会带领人民群众战胜洪水。同时，她还要管理治安、维护秩序。一日三餐在堤上吃盒饭。
领导考虑到她太累，又是女同志，有一天没有安排她值夜班。她找到领导，又是一个反问：“为什么不让我值夜班？”领导只好收回成命，安排她和男同志一样值夜班。她每天不辞辛劳，有时还到民工的食堂里帮忙理菜做饭，打扫卫生，同该堤段防汛的女将们打成一片，女将们不论比她年纪大还是年纪小，都尊称她“程姐”。
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发布日期:7月30日
发布时间:16:26
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内容:绝大多数情况下女性都是被动地被“善意歧视”，她们从未要求不上一线，甚至大部分都主动请缨，最后还因为这种“限制”承担污名，被贬低为“女性不能干”。
@就业性别歧视监察大队
#妇女能顶半边天#一个有责任心的、合格的民警，是不会要求因为性别而得到额外照顾的。在这里给大家介绍一下湖北省公安厅赴洪湖抗洪抢险的女民警——李晓慧和程丽英。这两位女民警都在组织不派她们参加抗洪的情况下坚决请缨上一线，坚持上夜班。
【李晓慧：为什么不派女性上一线？】
她是洪湖市乌林镇1200名穆桂英队伍的扛旗人。当李晓慧得知法制总队正组织突击队赶赴洪湖参加抗洪抢险的消息后，主动请缨。起初领导坚持要选派男同志，她多次找到领导死缠硬磨：“你们常说妇女能顶半边天，在抗洪抢险关键时刻，我们女同志也要尽一份力，发一份光和热。”
在江堤上防汛，生活是极其艰苦的。白天是炎炎烈日的暴晒，夜晚是成群蚊虫的叮咬，顿顿是快餐盒饭，还要防止血吸虫感染，但这一切都没有难倒李晓慧。她先后参加了两次散浸险情处理，和留守女将们一道开挖滤水沟2600余米。
【程丽英：为什么不让我值夜班？】
程丽英是一名转业军人，总队领导考虑到她家里特殊情况，没将她列入赴洪湖防汛抢险人员名单。她得到消息后找到领导，见初定人员名单中没有女性，就机智地找到一条理由，以攻为守地说：“为什么女同志不能去？”领导考虑到工作需要和她态度坚决，最终批准了她的要求。
程丽英和战友们每天从早到晚都要戴着红袖章在大堤上巡逻，既要查看堤脚有无散浸、管涌等情况，防止堤身出现险情，又要不停地奔走在观看洪水的群众中，不厌其烦地向他们宣传防汛抢险的知识，鼓励他们坚定信心，相信党和政府会带领人民群众战胜洪水。同时，她还要管理治安、维护秩序。一日三餐在堤上吃盒饭。
领导考虑到她太累，又是女同志，有一天没有安排她值夜班。她找到领导，又是一个反问：“为什么不让我值夜班？”领导只好收回成命，安排她和男同志一样值夜班。她每天不辞辛劳，有时还到民工的食堂里帮忙理菜做饭，打扫卫生，同该堤段防汛的女将们打成一片，女将们不论比她年纪大还是年纪小，都尊称她“程姐”。
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发布日期:7月30日
发布时间:17:59
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内容:11岁学棋，17岁入选中国国家队，25岁成为世界上第一个女子九段棋手，30岁成为吴清源关门弟子，37岁击败顶级男子棋手李昌镐和曹薰铉，40岁完成世界女子棋战八冠，横扫棋坛。这样一位天才女棋手，如果没有赛场内外对女性设置的“暗礁”，她本可以造就如何的成绩，我们真的难以想象。
@女性体育
长评 | 一代传奇芮乃伟：站立在世界棋坛巅峰，却无法战胜性别暗礁
前两天，《人物》杂志的长篇访谈《强者 芮乃伟》在首页刷屏了。女棋手芮乃伟九段，和围绕在她身边的一些闪耀着柔和而又炙热的光芒的棋手们的故事，让人动容。她痴迷棋局，把一生都献给了围棋，11岁学棋，17岁入选国家队，25岁成为世界围棋历史上第一个女子九段棋手，曾经创造了女子棋手在国际围棋大赛上的最好成绩纪录——应氏杯四强，她先后在韩国国手战中击败韩国第一高手 “石佛” 李昌镐和韩国的 “围棋皇帝” 曹薰铉夺冠，成为韩国围棋史上第一个女国手，轰动世界棋坛。
从年幼时期学棋、崭露头角，到出走国家队，从漂泊日本、美国十年不能参加职业对弈到成为韩国客座棋士，从成为吴清源的关门弟子，到取得8个女子世界冠军。曾经有媒体这样评价她——从未有女棋手像芮乃伟那样搅动棋坛。2011年，芮乃伟结束了海外生活，回归中国围棋队，2017年，她一举在全运会上夺冠。如今，57岁的芮乃伟刷新着能保持世界水准的职业棋手的年龄上限，她仍然过着摆棋、下棋、看棋的日子，在棋院和宿舍之间过着两点一线的生活。
在芮乃伟获得韩国围棋史上第一位女国手之后，中国棋院院长陈祖德在接受《中国体育报》采访时说——“芮乃伟已经 37 岁，在国外 10 多年没参加比赛，尚能取得这样的成就。我们的棋手，条件比她好得多，有这样多的比赛机会，芮乃伟能做到的，我们为什么做不到？”
为什么？报道中被一笔略过的离开国家队出国的原因，在芮乃伟的自传中有详细的说明——她在《我的生活在三峡触礁》这篇文章里详述了影响她人生的“三峡事件”。
1987年，中日围棋对抗赛中，选手们在重庆上船前，队领导突然宣布了一项纪律：为了对女棋手负责，上船后，女棋手不能到男棋手的房间里去。芮乃伟当时意识到这个规定带有点污辱性，不合理，但是也默认了。期间，几个二十几岁的年轻人，在比赛的休息时间，去到日本选手的房间下棋，还是在门敞开的情况下。但仍然很快被围棋队作出处分，被取消国手战参赛资格。这些，女队员们都在默默承受，压垮她的最后一根稻草，是年底训练局的工作报告——报告中说，在当年的中日围棋对抗赛中，两名女棋手行为不检点、不守纪律，队领导及时认真地做了处理，全队都提高了认识，等等。
行为不检点——作为那个时代、那个年纪的女孩，是很看重这点的，特别是白纸黑字这样写了，那就是盖棺定论。芮乃伟这样回忆她当时的心情：“我始终认为，我和张璇去日本男棋手的房间只是为了下棋，光明正大。我们的过错仅仅是违反了棋队里的规定，这种规定虽然在我看来，多少是带有一点污辱的成分，但既然违反了规定，理所当然地应受到批评。当时我也认为，再出现这样的情况，我决不会再犯同样的错误。但因此而受到这么重的处罚，我心里不服。而且事情发生后，很多人都用异样的眼神看着我，再给我戴上一顶‘行为不检点’的帽子，更让我难以忍受。”芮乃伟写道“我看不出自己哪里行为不检点，年轻的女孩背着这样的包袱，真是觉得无路可走。我认为取消参赛资格是对棋手权利的侵犯，而说我们不检点，则是侵犯了我们的名誉。所以当时我就决定，不管我多么喜欢下棋，不管我多么喜欢国家队的环境，无论如何，我都必须走了，否则我无法呼吸。”
其实，从其他的采访报道中，可以看出，芮老非常在乎这件事——她多次提到：“三峡之行”很大程度上改变了我的人生道路。 “三峡事件” 的另一位当事人，比芮乃伟小五岁的张璇也提到过“芮老告诉我，说那件事情有可能会留在档案里。”可见，这件事情对芮老的打击之大。
除了面对这种赛场外的有色眼镜，在赛制上，女棋手也不得不面临诸多限制。首先，女选手一直都缺乏比赛机会，上世纪八十年代，国内的比赛也很少，每年除了团体赛、个人赛、段位赛，其他比赛都得跟男棋手竞争才有名额。芮乃伟这样回忆：“当时和我水平相当的男棋手，他们参加世界比赛的机会比我多，这可能因为我是女性，一些完全由队里安排的比赛自然不用说，就连富士通这样的比赛，对女棋手来说，机会也差了很多。”是的，从第二届富士通开始，中国国内就开始有了选拔赛。“选拔赛方式是这样的，首先当年全国男子围棋个人赛的第一、第二名可以直接参加下一年的富士通，余下的名额，年底的时候，在国家队里打一个大的选拔赛，要打一个冬天。我当时提出来，男子个人赛的前两名可以参加富士通比赛，那女子个人赛的冠军是否也可以考虑，队里的回答是不行，因为女棋手的成绩不如男棋手。这个理由我可以接受，但我随即又提出申请，想参加男子个人赛。这是有先例的，过去也有女棋手参加过男子团体赛和个人赛，当然男棋手不能参加女棋手的比赛。我的申请没有得到批准，而国家队所有的男棋手都有两次的机会，既有个人赛争前两名的机会，也有参加选拔赛的机会，而我们女棋手只有一次机会。”受制于这样的赛制，年仅20岁的芮乃伟被《约翰 · 克里斯朵夫》鼓舞，不自信又拘谨的她决定“不把自己仅仅是当做一个女棋手，而当做一个男棋手或者是无性（别）的棋手”。也正是凭借着这样的信念，她在此后的围棋生涯中，一次次取得了棋盘上的胜利。
芮老的经历，让她后来的成绩，显得那么弥足珍贵。她的棋坛生涯，一直在同赛场内外的不公平作斗争，甚至说为了这种不公平，付出了超乎常人所能忍受的代价。她在不公平的赛制中，杀出一条血路，屡屡创造女性棋手的最好成绩，在同世界顶尖男棋手的对决中也多次获胜；她在不公平的赛场外的性别歧视评价中，磨砺着自己，默默作出自己的抵抗，直到后来付出了十年不能以职业棋手走进赛场的代价。这十年中，有一个细节，让人动容。1997 年年末，芮乃伟和丈夫江铸久旅居美国，无棋可下的时候，俩人在电影院看完《泰坦尼克号》回家后，芮乃伟做了一个梦。梦里，她和丈夫正在泰坦尼克号上，冰山已经撞上了，芮乃伟一回头，发现水已经淹到窗口了，“我急得很，我说快下棋，快下棋…… 如果你在下棋，你来生还是棋手。”
就是这样一位天才棋手，如果没有这赛场内外对女性设置的“暗礁”，她本可以造就如何的成绩，我们真的难以想象。
很多性别歧视，可以被归结为“历史问题”，但是20世纪又过去了20年了，在今天，这样的“暗礁”又完全消失了吗？各大比赛的赛制，对男女运动员完全公平吗？男女运动员面临的曝光率完全相同吗？女性体育运动有得到和男性体育同等的关注度吗？女运动员有获得同等的商业机会吗？普通女性，又被鼓励参与体育运动吗？
等等等等。这样的不公平，真的不一而足。这是@女性体育 之所以建立的原因，也是我们想要挑战的问题。清除矗立在女运动员赛场内外的“暗礁”，我们一直在路上！
ps：一个冷知识——芮老的名字中的“迺”字常被媒体误写为“乃”字，以致其名也因以讹传讹而被写成“芮乃伟”。其实她自己签名写的是“芮迺伟”。
参考文章：°我的生活在三峡触礁--芮乃伟直述当年出国内幕...
°强者 芮乃伟
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发布日期:7月30日
发布时间:18:27
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “所有岗位都男性优先，真的太过分了。”
举报鑫鼎集团，招聘所有岗位，要求男性优先等。@宜昌发布 @湖北省妇联 @湖北发布
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相关规定：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
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发布日期:7月30日
发布时间:20:51
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举报北方民族大学，招聘专职辅导员，要求限定男女人数。@北方民族大学
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发布日期:7月30日
发布时间:21:28
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内容:天天打拳身体棒，女性地位有保障
@快挖
#女子武打图鉴#
打拳一时爽，一直打拳一直爽
物 理 打 拳 L快挖的微博视频
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发布日期:7月30日
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
【福建省连续五年招收免费师范生仅限男生，并称赞自己此举是一大创举】
福建省连续五年招收免费师范生仅限男性，表示与"公民享有平等的受教育权"不冲突，并且说到做到，从2016年开始连续五年招收免费师范男生，自称这一行为不失为教育领域的创举。
举报福建师范大学，招录免费师范生，要求仅限男生。@微言教育 @福建教育 @福建教育微言
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发布日期:7月30日
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内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿#
【做女生，每一步都是hard模式 | 男女分数线最大分差近240分】
举报部分司法类院校、公安院校、消防救援学院、军队院校，2020年在河南省招收提前批次，要求男女分开划线分数悬殊巨大。
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发布日期:7月30日
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内容:海外之声 2020.07.30
【美国】美国女演员艾什莉·贾德（Ashley Judd）终于可以以性骚扰罪上诉韦恩斯坦（Harvey Weinstein）！
在2019年1月的起诉中，洛杉矶一初级法院法官认为，在加利福尼亚州现行法律下，贾德并不能以性骚扰罪起诉，因为“电影业中演员和制片人之间的关系并不属于特殊的商业关系”。
7月29日，上诉法庭否定了这名法官的诠释，也就意味着贾德可继续以性骚扰罪上诉韦恩斯坦。
贾德的律师表示：“这不仅是贾德女士的一个重大胜利，也是所有处于职业关系中的性骚扰受害者的一个重大胜利。法院判定，加州法律禁止电影制片人和其他有权势的人进行性骚扰和报复，即使在雇佣关系之外也是如此。我们期待在审判中对韦恩斯坦提起这一指控。”
🔺今年的3月11日，韦恩斯坦被判处有期徒刑23年。但这一轰动世界的案件并没有结束，METOO运动也不会这么轻易结束。我们要为自己的权益不断地奋斗下去、抗争下去！
（新闻来源：7.30-《世界报》 7.29-《纽约时报》 翻译志愿者：妙脆角海豹）
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发布日期:7月31日
发布时间:13:09
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内容:#妇女能顶半边天#【警惕厌女谣言】27日，我们发布一条抗洪女军人在抢险后倚着墙壁睡着的博文。一名网友在评论称:“长发，非一线单位，脸上手上一点泥都没有，甚至连水都没有，你还以为她能发挥男兵一样的作用？”“踩个泥坑就叫贡献了是吧，去看看男兵在干什么。”
此言论为恶意造谣，肆意诋毁女军人形象，抹黑女军人功绩，刻意挑拨性别对立，贬损女性。
【事实】：
1、女军人都是齐颈短发，并非长发，完全符合女兵头发不过肩的原则。
2、她们都是一线单位，均来自第71集团军“临汾旅”的第一批抗洪救灾部队，当时本来在野外驻训，她们第一时间提出请战，主动请缨。
3、她们和男兵共同作战，发挥着和男兵完全一样的作用，全程一点活都没少干。本次主动请缨的女兵共17名，照片上只照了3名。她们和战友一起跨越堤坝、挖土方坑等，经过连夜的奋战，控制了汛情，才有时间席地而睡，旁边就是一起休息的男兵。
她们不负军旅，不负人民，不惧风雨，乘风破浪，保卫家园，保卫群众，奉献青春和热血，我们绝不容忍任何对她们的诋毁造谣！
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发布日期:7月31日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
"你都说2020年了，还有这种操作。官方厌女又来了，而且又是军队的，我就知道没啥好事。默认女生不能吃苦。你说那些白幼瘦女生不能吃苦也就算了吧，女兵不能吃苦？那她们是占用国家资源吃吃空饷吗？举报，绝不手软"
举报国防部征兵办公室，招聘士官，要求男性。
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发布日期:7月31日
发布时间:19:27
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
【招聘教师差别化要求男女参保年限，提高女性录用标准】
举报海南教育屯昌县“海南自贸港面向全球招聘人才活动”教育系统，招聘教师，要求男教师养老保险参保5年以上、女教师10年以上。
招聘链接：O正式编制！专科/应往届生均可报，招151人，财...
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发布日期:7月31日
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报海口优杰建材有限公司，招聘展厅业务员、工程业务员，要求仅限男性。
招聘链接：O年薪6W-10W+，大专/应往届生均可报，招25人，...
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发布日期:7月31日
发布时间:21:38
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内容:发布了头条文章：《微博6月刊 | “适合男性”仅是对招录条件的一种阐释》
波折重重的微博月刊，将文字全部转为了图片形式，其中有两张图无法上传，所以可能会影响阅读。
°微博6月刊 | “适合男性”仅是对招录条件的一种...
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发布日期:7月31日
发布时间:22:54
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内容:发布了头条文章：《微博6月热点 | 你是否知道女性掏粪工？》
你所不了解的，是正在发生的。你所以为的，是毫无根据的。打破刻板印象，消除就业歧视，她们是女性劳动者，她们不应该被忽视，她们应该被看见。
°微博6月热点 | 你是否知道女性掏粪工？
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发布日期:7月31日
发布时间:23:13
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内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#
举报三河市消防救援大队，招聘战斗员、执勤车驾驶员，要求仅限男性。
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发布日期:7月31日
发布时间:23:40
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【有人建议我们不要对招聘条件限制瞎bb，我们建议你跟国家法律规定bb一下】
"这里有一个招放流效果检测技术员的，评论里已经开始说女生确实不合适了，有大V已经在提前内涵认为男性优先合理了。"
人社部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》明确指出“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得差别化地提高对妇女的录用标准。”
怕人瞎bb？推荐这位朋友去建议修改一下国家法律规定呢。@fengfeixue0219
举报四川律贝公司，招聘放流效果监测技术员，要求男性优先。@羽觞飞舞 @律贝生物科技 @四川女性
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