2020年05月就业大队微博爬虫数据

1. 发布日期:5月1日

   发布时间:08:37

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   内容:拒绝性骚扰//@七隻小怪獸: #反对性骚扰，你不是孤岛# 去年@我们与平权 做了一本关于性骚扰的《我们的故事》，其中包含了19个被骚扰者、2个骚扰者的故事和5份专业人士的访谈。今年的《我们的故事》，其中包括了20个在职场、婚姻家庭亲密关系、校园和社会交往中的性别歧视亲历者的故事， @我们与平权 发布了头条文章：《WǒMén的故事，Women的故事》 °WǒMén的故事，Women的故事

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   无原来是九小黎啊：错字啦，是拒绝，不是拒接
   

2. 发布日期:5月1日

   发布时间:09:24

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   内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “事业单位/国企带头性别歧视，限制女性就业。” 举报昆山张浦镇，招聘行政审批局、经济促进局、社会事业局等编外人员，要求男性。 举报昆山水务集团，招聘供水管理人员、党群专员等岗位，要求男性。 举报昆山周庄镇招聘镇，招聘统筹分配岗位，要求男性。@昆山发布 @昆山市人社局团委 @昆山政务服务 @昆山检察发布 招聘链接：O网页链接 O网页链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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   无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 昆山张浦镇招聘公告已举报，感谢志愿者@青椒与波纹 ¡查看图片
   就业性别歧视监察大队：#举报进展# 昆山周庄镇已举报，感谢志愿者@撕纸 ¡查看图片
   就业性别歧视监察大队：#举报进展#昆山水务集团已举报，感谢志愿者 @日野戈香 ¡评论配图
   红泥小火炉煮茶：它们该带头多招女性才对，非要反其道而行之，也不知谁给它们撑腰的。
   viaMika：卫校也是啊主持人比赛女生只限一名男生不限
   

3. 发布日期:5月1日

   发布时间:09:26

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   内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报湖南金州律师事务所，招聘实习生，要求女生优先。 招聘来源：群聊消息 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信

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   无风行无叶：终于性别反转了，然而这工作真不咋地
   狸狸不是狸狸是黎黎：这工资，也太低了吧。
   乐观点_万一今晚猝死了呢：直播间答疑……看中女生的形象了吧
   喵星人伸爪一拍掏出一把小鱼干：(⊙o⊙)啥？300-500一个月？？
   

4. 发布日期:5月1日

   发布时间:09:35

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   内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “性别不限，但以男性为主。” 这也能叫性别不限吗 举报黑龙江省某政法单位，招聘公务员，要求以男性为主。@黑龙江发布 @黑龙江省高级人民法院 @黑龙江共青团 @黑龙江省妇女联合会 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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   无食不果腹啊：为了保护女性，警察工作辛苦，加班、夜班，突发情况会牺牲
   善慧喜乐：为什么公务员就要以男性为主？
   大碗抻面_为爱而生的触手怪：公务员考试一直都这样，辅警更是如此，如果五百人，女性差不多几十个名额，就这样的比例
   

5. 发布日期:5月1日

   发布时间:11:52

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   内容:O明晚7:30，等你来听👏 @074职场女性法律热线 #五一劳动节# 明晚的讲座～2小时了解女性劳动者的就业现状，学习一些法律知识让自己不吃亏 分享嘉宾：代理多起就业性别歧视案件的@黄溢智律师 、074热线的发起人@社工郭晶 、有6年反歧视经验的 @就业性别歧视监察大队 志愿者白纸O 明晚7:30，等你来听～扫码图中二维码添加工... 、入群 O074职场女性法律热线

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   无半空or半满：微信扫码吗？
   

6. 发布日期:5月1日

   发布时间:11:53

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   内容:打击违法代孕//@0o燕别故o0:投诉举报电话：010-12356，还是有奖举报制度 @暴暴烈甜心小鳄鱼毛毛 原来好多人不知道官方反代孕的图标啊😂 它有白色红底和红色白底两版。正式用的是白色红底的。 是国家卫健委推出来的。工作组名字特别长，叫“全国打击代孕专项行动领导小组”。 我觉得这个寓意很好，借腹非爱心，喜事变白丧。#坚决反对一切形式的代孕#

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   无Curtis_bombbbb：太棒了，奖不奖的无所谓，我之前给110打他们都不管，让我快气死了
   酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:打击违法代孕//@0o燕别故o0:投诉举报电话：010-12356，还是有奖举报制度
   

7. 发布日期:5月1日

   发布时间:16:16

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   内容:#举报进展# 昆山张浦镇招聘公告已举报，感谢志愿者@青椒与波纹 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “事业单位/国企带头性别歧视，限制女性就业。” 举报昆山张浦镇，招聘行政审批局、经济促进局、社会事业局等编外人员，要求男性。 举报昆山水务集团，招聘供水管理人员、党群专员等岗位，要求男性。 举报昆山周庄镇招聘镇，招聘统筹分配岗位，要求男性。@昆山发布 @昆山市人社局团委 @昆山政务服务 @昆山检察发布 招聘链接：O网页链接 O网页链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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   无张晓白__：
   

8. 发布日期:5月1日

   发布时间:21:31

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   内容:海外之声 2020.05.01 【英国】前线急需为女性设计的个人防护设备 标准个人防护设备通常采取不分性别的设计，而对于其并不总是适合女性的状况的担忧与日俱增。 对于长期暴露在新型冠状病毒环境中的前线工作人员，个人防护设备非常重要。 卫生部门称该装备的设计初衷是为了保护“男性和女性”。但医疗工作人员却表示即使是最小号的防护设备对于女性来说也太大了，更何况女性占据了英国国家医疗服务体系工作群体的77%。比起合适大小的防护设备，太大的防护设备在提供一个完整防御病毒的屏障这一方面显得更为低效。 英国皇家护士学院认为给所有医疗人员提供统一尺码的防护设备是不可取的，甚至会对医疗人员产生不必要的限制与麻烦，尤其是在轮岗的时候一套防护设备可能要穿戴长达12小时。 前威尔士党领导人Leanne Wood发表了相关声明号召威尔士政府为女性提供更合适的个人防护设备。 她提到：“这是一个非常尖锐的问题。医疗工作者中女性占据了大多数，但她们却被告知自己的脸的大小很奇怪。不，这一点儿也不奇怪，这是一个女性合理的面部尺寸。” （新闻来源：O网页链接 翻译：Zephyr）

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   无毁三观电台：国内也一样
   

9. 发布日期:5月1日

   发布时间:22:46

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   内容:#五一劳动节# 去寻找你广阔的职业天地吧，在劳动中尽情挥洒你的汗水与才智吧，你会发现那是无尽的宝藏之地！ 致敬 女性劳动者！

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   无橙子睡不着觉：可能现在的国家不需要女性去劳动了吧
   张晓白__：看着这样的画报。觉得有点倒退
   下面是我的發言：p7的水果 不错子
   红泥小火炉煮茶：比比以前，看看现在，女性社会地位真是倒退的厉害。
   叶轻眉是我：#看见女性劳动者#
   我王二麻子又回来啦：
   

10. 发布日期:5月2日

    发布时间:17:38

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    内容:就是O今晚7:30，快来吧 @074职场女性法律热线 @三联生活周刊 今天的文章《拒绝加班要赔钱？拿什么拯救“社畜”》讲到员工拒绝加班，被判赔1.8万元。 今年以来，多起新闻报道就业环境变难的状况，在这种大背景下，女性则还面临着就业性别歧视的挑战。 有什么方法可以改善就业环境？女性做了哪些努力？我们可以做什么？快来听O今晚19:30开始的讲座 ！ 主题：面对职场性别歧视，我们可以怎么做 参与方法：扫码图二加工作人员进群 讲座链接：O074职场女性法律热线

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    无

11. 发布日期:5月2日

    发布时间:18:12

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    内容:【一点声明和讨论】大家好，我是就业大队小编之一的三克瑶，首先和大家道一个歉：4月30日@闪光少女斯斯 第28期视频，里面的部分言论和部分价值观和本博相违背，我却在没有查看审核的情况之下就进行了转发。现转发已删除，今后会加强审核，引以为戒。 在后面查看视频的时候（原视频➡️O闪光少女斯斯），我们内部进行了一些讨论。该视频的出发点是善意的，内容也十分励志，我们大部分还是予以肯定，只是部分言论不太恰当，也和我们倡导的价值观相违背。以下是我们的讨论内容： 【小楼】：是不是成功女性或多或少会有这种倾向，把自己从性别歧视里面择出来，然后变成个人强弱的能力划分，只要女性自己足够努力就能得到想要的，如果没得到是因为不够努力不够强大。我感觉她至少很诚实的说出了自己的经历和感悟，但却是以父权制标准做的对标，或许她自己也没有意识到，而在某种程度上变成了女性歧视的“代言人”吧。 【小瑞】：她在后面关于强者和弱者的理论我看到的时候并不能认同。但是我也在想这是基于她创业的实践和经验得到的总结，即使我不认同她说的话，就是说她讲的东西不符合要去发声把环境变得更好的希冀，是因为她缺少这一方面的认知和实践。但是我觉得她本身的存在和努力就是一种不自知的证明。在视频中她自己的观点是“保持一定程度的社达是健康的”，我觉得如果这是她一直以来的行事信念，并且付出也得到了回报的话，她很可能会夸张这种信念的正确性。我觉得她如果想在那个环境里去实践创业的话，不可避免要面对这种男性的标准，她自己也意识到了。 【Haha】:我也不能认同。弱者是必须尊重的。你可以热情鼓励弱者成长，但不能用激将法，传递“我们就是慕强，你要得到尊重，就自己变强先吧”的价值观，那样会有很大的副作用。现在很多男性“成功者”的傲慢无礼，就是在“抚慰”他们在成长过程中被刺伤的自尊心。 【Veda】:我看完了那个视频，我觉得分歧在于，我们这个群里的人，应该是希望通过改变社会，来改变这种结构性的不平等。但是那个女生，她的意思是，改变社会结构很难，社会不平等无法也不应该完全消除，相比之下不如改变自己。粗略来说，前者是冲突论，后者是结构功能论。其实这两者同为社会学的视角，我觉得是很难分出高下对错的。当然我自己作为一个激进主义女性主义者，无法认同结构功能论就是了。不过视频里那个女生，她认为一定的社会达尔文主义没什么问题，所以她得出人会歧视弱者这个结论，她自己是逻辑自洽的。那个女生也在视频里讲，就是因为女性比男性更难成功，才有我们这些女性存在的意义（原话忘了大概是这个意思），所以她实际上是看到了结构性的不平等的，她也认为她针对这个问题给出了一个可行的解法，那她实际上是忽略了那些玻璃天花板之下的人，或者她相信只要足够努力一定可以打破玻璃天花板。 【一沓纸】：我倾向于觉得女性是失权者，但不是弱者。这个“弱”字很微妙。这个语境下强和弱是一种阶级问题，男和女是性别问题，她两者问题都看到了，但却把彼此割裂开来了。我觉得她想要强调阶级问题是本质，这个没什么，但是无法论证这与性别没有关系。 【三克瑶】：虽然她们出发点是好的。但她本人在视频里面也说了她的观点是社会达尔文主义。这种价值观大队应该是不倡导的。很多时候和强弱没关系，女性连进场的机会都没有，我们博的存在提供了很多证明。一个畸形的社会环境是不管女性多努力都没有用，女性的性别成为“原罪”，比如生育惩罚、母职惩罚、刻板印象。甚至从政策源头杜绝了女性进入某些职业的可能。

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    无小楚考研笔记：嗯…这位女士在视频里说“所有人都是不尊重弱者的。”浓浓的社会达尔文主义
    阿斯顿的扣子：很多时候和强弱没有关系，女人甚至连进场的机会都没有谢谢编辑队伍一直以来的工作，配图优秀，坚持不懈，感谢你们
    阿砍啊：对 我也是认同女人是失权不是弱
    老晗haha：弱者不被尊重是一个“客观事实”，不是视频想传导的“价值观”。这种区别不知道大家是真分不清，还是不想分清。
    风行无叶：努力虽然重要，但不能搞社达
    卑屈的猫格：强者弱者又是谁定义的呢？我觉得在这种定义本身的假设就是有问题的。
    云意于何：这种讨论真的很棒
    

12. 发布日期:5月2日

    发布时间:18:37

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    内容:Haha:我也不能认同。弱者是必须尊重的。你可以热情鼓励弱者成长，但不能用激将法，传递“我们就是慕强，你要得到尊重，就自己变强先吧”的价值观，那样会有很大的副作用。现在很多男性“成功者”的傲慢无礼，就是在“抚慰”他们在成长过程中被刺伤的自尊心。 @就业性别歧视监察大队 【一点声明和讨论】大家好，我是就业大队小编之一的三克瑶，首先和大家道一个歉：4月30日@闪光少女斯斯 第28期视频，里面的部分言论和部分价值观和本博相违背，我却在没有查看审核的情况之下就进行了转发。现转发已删除，今后会加强审核，引以为戒。 在后面查看视频的时候（原视频➡️O闪光少女斯斯），我们内部进行了一些讨论。该视频的出发点是善意的，内容也十分励志，我们大部分还是予以肯定，只是部分言论不太恰当，也和我们倡导的价值观相违背。以下是我们的讨论内容： 【小楼】：是不是成功女性或多或少会有这种倾向，把自己从性别歧视里面择出来，然后变成个人强弱的能力划分，只要女性自己足够努力就能得到想要的，如果没得到是因为不够努力不够强大。我感觉她至少很诚实的说出了自己的经历和感悟，但却是以父权制标准做的对标，或许她自己也没有意识到，而在某种程度上变成了女性歧视的“代言人”吧。 【小瑞】：她在后面关于强者和弱者的理论我看到的时候并不能认同。但是我也在想这是基于她创业的实践和经验得到的总结，即使我不认同她说的话，就是说她讲的东西不符合要去发声把环境变得更好的希冀，是因为她缺少这一方面的认知和实践。但是我觉得她本身的存在和努力就是一种不自知的证明。在视频中她自己的观点是“保持一定程度的社达是健康的”，我觉得如果这是她一直以来的行事信念，并且付出也得到了回报的话，她很可能会夸张这种信念的正确性。我觉得她如果想在那个环境里去实践创业的话，不可避免要面对这种男性的标准，她自己也意识到了。 【Haha】:我也不能认同。弱者是必须尊重的。你可以热情鼓励弱者成长，但不能用激将法，传递“我们就是慕强，你要得到尊重，就自己变强先吧”的价值观，那样会有很大的副作用。现在很多男性“成功者”的傲慢无礼，就是在“抚慰”他们在成长过程中被刺伤的自尊心。 【Veda】:我看完了那个视频，我觉得分歧在于，我们这个群里的人，应该是希望通过改变社会，来改变这种结构性的不平等。但是那个女生，她的意思是，改变社会结构很难，社会不平等无法也不应该完全消除，相比之下不如改变自己。粗略来说，前者是冲突论，后者是结构功能论。其实这两者同为社会学的视角，我觉得是很难分出高下对错的。当然我自己作为一个激进主义女性主义者，无法认同结构功能论就是了。不过视频里那个女生，她认为一定的社会达尔文主义没什么问题，所以她得出人会歧视弱者这个结论，她自己是逻辑自洽的。那个女生也在视频里讲，就是因为女性比男性更难成功，才有我们这些女性存在的意义（原话忘了大概是这个意思），所以她实际上是看到了结构性的不平等的，她也认为她针对这个问题给出了一个可行的解法，那她实际上是忽略了那些玻璃天花板之下的人，或者她相信只要足够努力一定可以打破玻璃天花板。 【一沓纸】：我倾向于觉得女性是失权者，但不是弱者。这个“弱”字很微妙。这个语境下强和弱是一种阶级问题，男和女是性别问题，她两者问题都看到了，但却把彼此割裂开来了。我觉得她想要强调阶级问题是本质，这个没什么，但是无法论证这与性别没有关系。 【三克瑶】：虽然她们出发点是好的。但她本人在视频里面也说了她的观点是社会达尔文主义。这种价值观大队应该是不倡导的。很多时候和强弱没关系，女性连进场的机会都没有，我们博的存在提供了很多证明。一个畸形的社会环境是不管女性多努力都没有用，女性的性别成为“原罪”，比如生育惩罚、母职惩罚、刻板印象。甚至从政策源头杜绝了女性进入某些职业的可能。

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    无你知道一切都是最好的安排：女性所谓的弱也不是天生的，中学时代我就被家里洗脑说是读书无用，进入青春期的我就被无头无脑的带着跑偏了。等到我明白过来的时候我已经失去了高考的机会！后来到了社会上也是各种性别歧视，喜欢我的男生也只是把我当成贤妻良母候选人，我特么一口老血吐出来。举步维艰，整个社会都在把女性往家里赶。
    卑屈的猫格：世界不尊重弱者是事实，但是不是每个弱者都能变强者也是事实。在这种情况下，难道就是不断的告诉她们“你不能得到尊重只是因为弱”吗？我不能认同社达就是因为社达是一条没有尽头的路。
    云意于何：我觉得这个解释非常好，甚至有些女性成功者也是这样的
    nooneslife：//@就业性别歧视监察大队: Haha:我也不能认同。弱者是必须尊重的。你可以热情鼓励弱者成长，但不能用激将法，传递“我们就是慕强，你要得到尊重，就自己变强先吧”的价值观，那样会有很大的副作用。现在很多男性“成功者”的傲慢无礼，就是在“抚慰”他们在成长过程中被刺伤的自尊心。
    酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:Haha:我也不能认同。弱者是必须尊重的。你可以热情鼓励弱者成长，但不能用激将法，传递“我们就是慕强，你要得到尊重，就自己变强先吧”的价值观，那样会有很大的副作用。现在很多男性“成功者”的傲慢无礼，就是在“抚慰”他们在成长过程中被刺伤的自尊心。
    

13. 发布日期:5月2日

    发布时间:19:18

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@今天好好刷牙了吗 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报长沙市望城区，招聘初高中体育教师、小学教师，要求男性、限制性别比例。@湖南女性 @长沙市总工会 @长沙发布 @湖南教育网 招聘链接：O最新一波湖南事业单位招聘，快来看看有适合你... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    无

14. 发布日期:5月2日

    发布时间:21:23

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    内容:#举报进展# 已举报昆山水务，感谢志愿者@日野戈香 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “事业单位/国企带头性别歧视，限制女性就业。” 举报昆山张浦镇，招聘行政审批局、经济促进局、社会事业局等编外人员，要求男性。 举报昆山水务集团，招聘供水管理人员、党群专员等岗位，要求男性。 举报昆山周庄镇招聘镇，招聘统筹分配岗位，要求男性。@昆山发布 @昆山市人社局团委 @昆山政务服务 @昆山检察发布 招聘链接：O网页链接 O网页链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无

15. 发布日期:5月2日

    发布时间:21:34

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    内容:#举报进展# 昆山周庄镇已举报，感谢志愿者@撕纸 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “事业单位/国企带头性别歧视，限制女性就业。” 举报昆山张浦镇，招聘行政审批局、经济促进局、社会事业局等编外人员，要求男性。 举报昆山水务集团，招聘供水管理人员、党群专员等岗位，要求男性。 举报昆山周庄镇招聘镇，招聘统筹分配岗位，要求男性。@昆山发布 @昆山市人社局团委 @昆山政务服务 @昆山检察发布 招聘链接：O网页链接 O网页链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无

16. 发布日期:5月2日

    发布时间:22:14

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “要明白，女生并不比男生差！我们班保研的就都是女生。一看就是未来赚不了大钱的公司。公司文化带有歧视，怎么能走得长远？” 举报厦门国际银行福州分行，招聘对公客户经理，要求男生优先。@厦门发布 @闽姐姐 招聘链接：群聊消息 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无红泥小火炉煮茶：整天限男或者男性优先，这就是在看不起男性！默认男性比女性能力差。
    演员不加糖：男性弱到啥程度，需要这样保护，说明他不适合这份工作
    红泥小火炉煮茶：有本事招聘的时候能力优先！
    送你一个围笑-_-：这个问题想探讨一下，（无脑黑就别来）就是因为这个客户经理可能经常涉及酒局这些事情，银行拉客户可能经常要跟客户喝酒，比如我就其实不愿喝酒，因为喝不了也不安全，也不是说拉客户只有这一种方法，但是社会现状是这个样子单位也可能是这样考虑，怎么平衡呢。大家有什么想法
    不二咕咕呆：懂了，男的太菜了，不优先比不过女的
    Canttakeitwhenimgone：垃圾厦门国际银行 我工作原因跟他们的工作人员联系 一个男生 说自己看不懂我发过去的英文函件 让发中文的
    特大号夜猫子：厦门国际银行就是个垃圾，校招的时候更种说的高大上还青年银行家，其实就是底薪3000无经培训的客户经理，还干不好一年走人
    

17. 发布日期:5月2日

    发布时间:22:27

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    内容:#女性视角# 美国退伍军人公益宣传片，全是又美又飒的军姐～最热烈的枪和玫瑰🌹 L就业性别歧视监察大队的微博视频

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    无谁再敢问我是更喜欢西区还是德奥：嗷想起美国球队的朋友，人美（真的好好看姐姐我可以）心善，在球队各种温柔体贴，帮助我融入，最近看到她snapchat看到她在部队真的是太飒了！
    陆离永远爱KIKI许佳琪：姐姐们，又美又飒
    小小洁啊哈：换上军装后眼神都变得坚毅了，好飒好美
    whale仰光：女人是真的适合穿军服啊，换上之后气质都不一样了，又飒又美
    油焖虾爬：国外的警察可以纹身啊
    见到我请让我快滚去学习：玫瑰与枪
    我在没有红绿灯的小镇：@等一场风的吹化
    

18. 发布日期:5月2日

    发布时间:22:28

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “要解决或者说减少这种问题，一方面要积极举报，另一方面要靠每个女性努力让自己变得更强。” 努力提升自己意味着提升个人在岗位中的价值，就业性别歧视背后是更大的结构性问题，它的解决与否就意味着社会能否保障每个人都能实现和发挥”这份价值”。 举报永荣控股公司，招聘人力资源管培生，要求男性。 @福州妇联 @福州发布 @闽姐姐 招聘链接：群聊消息 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无就业性别歧视监察大队：#举报回复# 收到，谢谢//@福州妇联:收到诉求后，经联系永荣控股集团有限公司，向其宣传反就业性别歧视相关政策，督促其在招聘时不得有歧视限制女性就业的言行。该公司答复：微博截图并非用人单位公告发布，诉求提及的岗位无性别限制（招聘链接O网页链接
    一只懒猫呼噜噜：又是这种毕业生群里老师或者学生代表的文字消息，举报了单位也不会承认，反正我们官网上招聘链接没有限制性别呀，这个群聊消息不是我们单位授权的哦，鸡贼的不行，有些单位真玩挺溜的
    福州妇联：您好，收到诉求后，经联系永荣控股集团有限公司，向其宣传反就业性别歧视相关政策，督促其在招聘时不得有歧视限制女性就业的言行。该公司答复：微博截图并非用人单位公告发布，诉求提及的岗位无性别限制（招聘链接O网页链接
    

19. 发布日期:5月2日

    发布时间:22:45

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “工程和投资岗提出性别要求可能是考虑到下工地和应酬（但也不应限制），财务 策划 行政等岗位优先男性确实是对女性的巨大门槛” “中海地产算得上地产行业top3了，其暑期实习海之子计划是众多本硕985学生挤破头也想进的难得机会，大家也知道，好的暑期实习相当于秋招的敲门砖。 实习需求共260条，筛选后发现，明确要求男生的有57条（图中黄色标注），男性优先的有29条（图中蓝色标注），涉及财务/工程/策划/行政/客户服务/投资等多岗位；明确要求女生/女生优先的有0条。”谢谢投稿者帮忙整理和统计！ 举报中海地产2020海之子实习计划，招聘多地区多岗位暑期实习，要求男性、男性优先。@深圳人力资源和社会保障局 @深圳市人民检察院 招聘链接：O网页链接 截图来自文末附件表格筛选后 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无风行无叶：好工作真的都男士优先
    我在欧洲刷盘子：博主看一下中建（我是山东地区的）我们那会儿去面试女生都是陪跑，男生没什么大毛病直接签合同录取
    张晓白__：
    

20. 发布日期:5月2日

    发布时间:22:51

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “男性一样可以有很高的英语水品，并且足够细心耐心，为什么招聘要求女性？” 举报上海TS公司，招聘外贸单员，要求女性。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信

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    无二十二點五十三：投个稿而已，语气像要投资
    ReAstris：怎么说呢 虽然稿件没错 但这种投稿态度 气急败坏了这是
    小桃无赖已撩人：因为男性低200分考进入学校的啊，你说招不招。
    姜发财3：来钓鱼的吧 这语气
    乔息丷：男人什么时候能学会好好说话呢投稿维权搞得像大爷一样 九年义务教育没教礼貌待人吗
    招猫逗狗拍皮球：投稿人英语好不好我不知道，反正沟通能力不行我是看出来了
    Dowatuwannado：这个语气 懂的都懂
    

21. 发布日期:5月2日

    发布时间:23:03

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    内容:男性生育知识科普，and女权区又有新开的bot了 @姐姐和你说 #性别知识科普# 第一期：生育中的男性困境 一定有不少人听过“女人生孩子晚不好”的说法。将一切期待寄托于女性真的是优生优育的“武林秘籍”吗？男性身体素质的衰退，会对生育计划产生多严重的影响呢？ 点开九图，姐姐来揭秘～

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    无金瓜子0210：笑了，难怪提到壮阳药就跳脚，数据表明问题所在了。
    恩桃儿_桃花酒：这个真的要让很多女孩子了解了解，遇到弱精男就离婚，别用爱情绑架自己千万不要去试管，自己没问题就不要去试管，所有生育受苦的都是女性。
    油焖虾爬：我们中国男孩
    酥风杏雨懒言双：//@恩桃儿_桃花酒:这个真的要让很多女孩子了解了解，遇到弱精男就离婚，别用爱情绑架自己千万不要去试管，自己没问题就不要去试管，所有生育受苦的都是女性。//@金瓜子0210: 笑了，难怪提到壮阳药就跳脚，数据表明问题所在了。
    冰山依旧爱恋：早点把男的都进化掉吧……
    

22. 发布日期:5月2日

    发布时间:23:06

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    内容:#举报进展# 已举报。感谢志愿者@女quan ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 专职辅导员只要男性以下基本条件有哪些是女性所无法达到吗？ 举报黑龙江八一农垦大学，招聘辅导员，要求仅限男性。@黑龙江发布 @黑龙江教育 招聘链接：O黑龙江八一农垦大学2020年专职辅导员招聘公告 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无张晓白__：@女quan
    

23. 发布日期:5月2日

    发布时间:23:08

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    内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# //@爱weinainai的_秦时大叔HS:@就业性别歧视监察大队 来看看，开大巴也只能让男人干，女人不配开车是吧，女人是少了胳膊还是少了腿，一个月8000多块能，可不能让女人占了便宜。 @上海发布 【青浦巴士公司招聘28名驾驶员，5月6-15日报名】#劳动保障#正在找工作的小伙伴注意啦！青浦区新闻办说，青浦巴士公司公开招聘28名驾驶员，单独驾驶后工资平均水平税前8000元/月左右（含绩效工资）。有意者可于5月6日-5月15日（9:00时至16:00时，双休日休息）携带相关材料至上海青浦劳务协作咨询公司（城中北路455弄三楼）报名。详见↓ *招聘人数 计划拟招聘28人。 *招聘原则 贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。 *招聘条件 1.户籍：具有上海市户籍，青浦户籍优先; 2.年龄：男，45周岁（含）以下（1975年5月以后出生）； 3.学历：初中（含）以上； 4.驾驶员应聘需有A1或A3驾驶执照（截至2020年5月满实习期）；无重大交通事故记录在案，无交通违法记分有满分记录，无酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速等违法记录的驾驶人; 5.双眼矫正视力1.0（5.0以上），无色弱或色盲，无腰椎、颈椎、传染病及精神和心理障碍病史等不适宜做公交驾驶员的病史记录； 6.身高170CM及以上，无纹身，相貌端正，口齿清楚； 7.具有较强的责任心和团队精神，接人待物主动、热情、耐心、周到、不怕脏、不怕累，有亲和力、普通话标准、沟通能力强； 8.退伍军人优先。 *报名和资格初审 1.报名时间：2020年5月6日-5月15日（9:00时至16:00时，双休日休息）； 2.报名地点：上海青浦劳务协作咨询公司（城中北路455弄三楼） 咨询电话：021-69716572 王老师； 3.报名时所需携带材料： ①户口簿原件及复印件（户主页、本人页复印）； ②身份证原件及复印件（正反面复印）； ③驾驶证原件及复印件； ④学历证书原件及复印件； ⑤户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明原件或通过“市民随申办”APP申请的无罪记录证明纸质版（申请时间为出生之日起至开具之日止，证明类型为1-4项全选）； ⑥3年内机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件； ⑦近期免冠一寸照片2张; ⑧退伍军人相关证明材料及复印件。 4.特别告知：应聘人员需本人携带相关报名材料至现场报名，不接受代报名。本次招聘实行告知承诺制,应聘人员必须严格按照招聘条件和岗位要求如实申报个人相关信息，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。 *考试方式和内容 1.考试方法：笔试和面试。笔试内容为时政信息与交通法规知识。 2.笔试时间和地点：笔试具体时间和地点以准考证为准。 3.笔试成绩和入围面试名单另行公布，届时考生自行登录“青浦劳务协作”微信公众号查询。面试人员名单从笔试高分到低分排序，按岗位招聘数1:2的比例确定，面试时间另行通知，未进入面试的考生不再通知。 *体检、考察 面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩40%，面试成绩60%），从高分到低分排序，按岗位招聘数确定体检人员名单，统一组织体检。体检合格者按相关规定进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如在任何一环节出现淘汰人员，按综合成绩排序顺延候补。 *公示 根据考生综合成绩、体检、考察结果，择优确定拟录用人员，公示5个工作日。 *工作条件及工资福利待遇 1.实行综合计算工时工作制，在保障员工身体健康基础上，根据公司营运生产计划需要，合理安排作业时间。 2.依法享受社保和公积金待遇，按公司规定享受劳保及其他福利待遇。 3.经本人申请，并经工会组织审核后，可以加入工会组织，享受公司集体合同所约定的相关福利和待遇。 4.实习跟车期间工资按上海市最低工资标准发放，单独驾驶后与公司现有驾驶员享受同等待遇，工资平均水平税前8000元/月左右（含绩效工资）。 5.新入职员工将进行实际生产技能培训（包括生产技能理论培训和营运路线生产技能实践培训）和岗位实习。试用期2个月，安排实习跟车，经实习考核合格后，转为正式上岗人员，正式为公司提供服务。如实习考核不及格，可给予一次补考机会，如补考再不合格，解除劳动合同。 *以下人员不得参加本次报考 1.曾入职过青浦巴士公司，由于各种原因离开者不予考虑； 2.不符合应聘基本资格和条件要求的； 3.其他政策法规规定不能聘用的。

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    无就业性别歧视监察大队：#举报进展#已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿#
    重力游荡：招聘原则，公开平等竞争择优（女的除外）
    云意于何：原博关闭评论和转发就很灵性
    Robot_1984：还是在上海！
    吃吃吃吃吃饱了没：青浦
    

24. 发布日期:5月2日

    发布时间:23:20

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “最近准备考公务员，组了一个考试群，都是不同地方的。这个是广东一个女生发在群里的，她发出来的照片看，大都是要求男性的。行政雇员而已，不明白为什么硬性规定男性。”所有岗位不是限男就是男性优先 举报南庄镇政府，招聘各单位编外人员行政雇员、专项雇员，要求男性、男性优先。@佛山妇联 @佛山检察 @佛山发布 @广东省妇联权益部 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    无张晓白__：@激进的小羊本羊 👏
    

25. 发布日期:5月2日

    发布时间:23:21

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “频繁出差就仅接受男性简历？？？” 举报上海电气，招聘商务专员，要求男性。@上海女性shwomen @上海检察 @上海发布 @闵行女性 @闵行工会 招聘链接：O外派/出差时长10-90天：上海电气招聘这两个语... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无张晓白__：@激进的小羊本羊
    

26. 发布日期:5月2日

    发布时间:23:24

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    内容:#举报进展# 已举报，民航大学已受理。感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “男性不少于6人，女性不多于2人” 举报中国民航大学，招聘辅导员，要求男女比例限制。@天津教育 @天津发布 @天津妇联 @天津人力社保 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无张晓白__：@激进的小羊本羊
    

27. 发布日期:5月2日

    发布时间:23:48

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    内容:#举报进展# 已举报至市人社局和县委县政府，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 男女比例11:1。另外，再次呼吁推进男女同龄退休。 举报金湖县黎城街道，招聘专职网格员，要求限制男女比例，要求男性40岁以下，女性35岁以下。@江苏人社 @淮安市妇联 @淮安发布 @淮安政务 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无

28. 发布日期:5月3日

    发布时间:09:24

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    内容:#各行各业女性都强# 孙红梅是中国空军航空修理系统焊接专业首席专家20年来坚守在航空发动机修理一线，先后维修了600余台航空发动机，不仅保障了飞行安全，甚至有些改进还让航空发动机性能超过了原有的设计。（襄阳政府网） @央视新闻 #大国工匠#【#她修过的飞机发动机堪比原装#】2013年，一批某型军用飞机发动机机匣损坏，若无法修复飞机将变为废铁。焊接工孙红梅主动请缨。机匣内部结构复杂，就用仿真建模找故障点；故障点在盲区，就利用镜子反射……最终，她将误差控制在0.003毫米，修好后机匣性能与原配件没有任何差别！致敬！ L央视新闻的微博视频

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    无酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:#各行各业女性都强# 孙红梅是中国空军航空修理系统焊接专业首席专家20年来坚守在航空发动机修理一线，先后维修了600余台航空发动机，不仅保障了飞行安全，甚至有些改进还让航空发动机性能超过了原有的设计。（襄阳政府网）
    GokottaL：一会儿那个不适合女性警告又来了
    什么时候去喝一杯：//@就业性别歧视监察大队:#各行各业女性都强# 孙红梅是中国空军航空修理系统焊接专业首席专家20年来坚守在航空发动机修理一线，先后维修了600余台航空发动机，不仅保障了飞行安全，甚至有些改进还让航空发动机性能超过了原有的设计。（襄阳政府网）
    

29. 发布日期:5月3日

    发布时间:09:33

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报磐淼（上海）货运代理有限公司，招聘普工、保安、跟单师、厨师、电工，要求男性。@上海女性shwomen @上海检察 @上海发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无

30. 发布日期:5月3日

    发布时间:09:50

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 女性不能从事跟船职业？➡️2019年6月25日是第九个“世界海员日”，当时的国际海事主题确定为“船上工作性别平等（I Am On Board with gender equality）”，强调女性在更广泛海事领域就业的机会，特别是从事海员职业，此举也呼应IMO该年度“世界海事日”主题“——“赋予海事界女性权利”。 举报伊都（上海）货运代理有限公司，招聘跟船厨师、电焊工、叉车工，要求男性。@上海女性shwomen @上海检察 @上海发布 @上海运管 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    评论内容:
    无什么时候出海发文章：呸 为啥不招女生？垃圾 啥也不是 ¡评论配图
    慢匐：我之前就是学航海技术专业的女生，只能说包括大连海事在内很多学校都不招收女生的。记得po之前也有转发过。
    Hola你也在冲浪吗-：图二挂了？？？
    

31. 发布日期:5月3日

    发布时间:10:05

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    内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿# “单招工作即将开展……唉，连高速铁路客运乘务专业也是主要男生。。相对其他专业，大多数女生还是会选择乘务员，但是依旧是主要男生。 对得起努力学习的高中妹妹吗？对得起她们来单招面试那天激动的心情吗？她们把希望寄托在这里，而校方却以性别限制她们。进入大学找不找得到工作是一回事，但是教育行业没有权利限制她们。” 举报湖南铁路科技职业技术学院，招录铁道机车专业、铁路交通运营管理专业、铁道工程技术，要求男生；招录高速铁路客运乘务专业、城市轨道交通运营管理、物流管理，要求以男生为主；招录铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术，要求限制男女比例9:1 。@湖南女性 @湖南教育网 @株洲发布 @株洲12345 @共青团株洲市委 @株洲新闻网 招生链接：O湖南铁路科技职业技术学院2020年单独招生指南

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    评论内容:
    无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者Lily ¡查看图片
    收心修炼啦啦啦：湖南真是性别歧视大省
    卿卿黎明：@x11002299
    奈落生：为了所谓的就业率好看。那么，想想14.29万人里面究竟给多少综合素质比女生低但是因为男性身份开了绿卡的人？想想都太可怕了！单招不就是高考的一个另外组成部分吗？现在却要因为社会对女性的就业歧视而影响教育公平！
    奈落生：查了资料，湖南今年单招计划是14.29万人，也看了很多湖南高校的单招公告，很多都是打上了主要男生，限男生，女生慎报？太明目张胆了，如果每个学校都歧视女性，在面试环节给高中女生的分数打折扣，限制她们。
    

32. 发布日期:5月3日

    发布时间:10:36

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 期刊编辑也只要男性 举报军事科学院，招聘学术期刊编辑，要求男性。@北京人社 @北京女性 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    评论内容:
    无侠之生：众所周知，男的阅读能力差，怎么能做编辑呢？
    就是阿痞本人：咋？用睾丸写字撒？
    我本来就很man啊：女生很多也有学军事科学类的啊，有必要限制男女么？
    油焖虾爬：屌能帮助男生思考呗
    綰綰而談：所有菌井單位全部實錘，舉報投訴不過來的~力量雖小，改變不了什麼，有個小水花也是好~
    乐观点_万一今晚猝死了呢：用屌写字石锤了
    玛丽佩吉的邮差猫：@北京人社
    

33. 发布日期:5月3日

    发布时间:11:11

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    内容:#她能航天所#【五一劳动节特别策划】大家好，我是一名普通的基层公务员，是一直关注大队的铁粉。业务工作其实并不难，只需要有责任心就可以做好。目前，工作当中最难的是帮扶贫困户，因为有些时候不是光靠自己努力就可以做好的。下乡和加班是工作常态，因为年轻人需要承担政府的很多主要工作。不过我到基层几个月就习惯了。我经常在大队评论里面看到有些人说，女孩子在基层加班、下乡怎么办之类的，都觉得太好笑了，他们对基层的想象也非常贫瘠。扶贫下雨天走在乡间泥泞路坎，驻村半夜里在村上加班迎检，一个人加班结束了再开车回市里，非洲猪瘟紧急通宵处理病猪，肺炎疫情驻守各个路口……我全都经历过，真没什么女性不能做的。我从小是在城里长大的，所以工作后是我第一次真正接触农村。之前每年过年才回老家。但我还是要说“就这？”有什么好难的。 目前没什么大的工作成就，工作上还需要更加上心才行。我是师范院校汉语言文学专业的，同学绝大多数都是教师，因为公务员待遇比教师更好，我才选择的公务员。其实我之前是文艺女青年的风格，和体制的严格有点格格不入。唯一完成的事情，是成功加入了民盟，目前是我们市最年轻的民盟盟员。 在大队的影响之下更加有动力去改变自己，认真工作了，因为只有女性取得了成就，才能更好的推进社会的进步和发展，更好地维护女性权益和提升女性地位。 ➡️各行各业女性都强征稿O就业性别歧视监察大队

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    评论内容:
    无风行无叶：好棒
    CHANsJian：这个姐妹我看过的。
    陈陈十九：加入了民盟，姐妹好厉害啊
    我想喝安神补脑液：哇
    什么时候去喝一杯：好棒好厉害
    张晓白__：#看见女性劳动者# #消除就业性别歧视# 棒棒哒！👏新招录女性公务员的比例在前两年超过了50%。我们期待着有越来越多的女孩，凭借着自己的努力，一步步打破这坚硬的职场天花板。加油！川妹子
    

34. 发布日期:5月3日

    发布时间:11:21

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    内容:转发此活动微博抽一件周边T恤衫或者帆布包（任选） @就业性别歧视监察大队 #她能航天所#【五一劳动节特别策划】各行各业女性劳动者故事征集 【活动主题】各行各业女性都强，展现女性劳动风采。 【活动时间】：2020年4月29日—2020年5月5日 【参与方式】：私信投稿工作照片和行业劳动故事。文字内容可以为选择本职业的原因、工作成绩成就、创造的社会价值、工作经验和感悟等等，具体内容无限制。 【评选方式】：阅读量最高的三位获得优胜奖 【活动奖品】：大队周边子宫圣杯T恤衫一件和月经冲浪帆布包一个 【事项说明】： 1、为了您的隐私，提交的照片需要肖像保护的，可以自行打码处理。 2、作者享有署名权。您提交作品表示您授权和同意：主办方享有作品的信息网络传播权和以其他方式传播的权利等，而无需向您支付任何相应的金钱代价或其他代价。 3、本活动为公益活动，所有提交的作品不会用于商业行为。 ➡️转发此活动微博抽一件大队周边（任选） O抽奖详情

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    评论内容:
    无风行无叶：转发量好少
    

35. 发布日期:5月3日

    发布时间:13:18

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    内容:有没有关注土地权的博主或者法律援助人员呢？可以的话，麻烦请私信一下。 @煎茶小分队 #平等的田园土地权# 【粉丝投稿】@海南政法 @海南发布微博 @儋州政务微博 海南儋州市王桐村征用村委会一直阻拦说外嫁女（外嫁女户口没移就住在本村），不能享受一宅一户， 不能享有集体土地分红，都2020年了，海南女性的田园土地权依然得不到保障。 2019年2月19日，《中共中央 国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》发布。为解决这个妇女维权工作中的重点难点热点问题，中央一号文件将外嫁女土地权益问题列入其中，首次明确提出“注重保护外嫁女等特殊人群的合法权利”，体现出国家对农村妇女的关切关怀，对妇女权益保障工作的高度重视，为维护外嫁女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿等权益所得，提供了坚实的政策保障。

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    评论:31

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    评论内容:
    无鲭迦：恐怕除了行政诉讼没别的办法，山东省高院之前处理过类似的案子，最后判决政府败诉，外嫁女有权获得土地。
    像禇韶华那样：一个冷知识，女人也是人。
    Fine高长大：典型的集体父权制村集体与公共管理之间的合谋！
    ·Milkyway：咨询专业的律师或者当地的法律援助中心吧
    大米有很多甜蜜呀：希望能处理这些违法乱纪的政府硕鼠
    范建KK：行政诉讼耗时耗力
    年轻的扯淡人：已私信
    

36. 发布日期:5月3日

    发布时间:13:22

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    内容:#她能航天所# 【经历了教科书般的职场性别歧视】转载自：@歌子心理 “参加了一个会，会议里，所有有Ph.D.的男性都被称呼为Dr. 或Prof. 我是唯一的女性，被自己团队的人介绍为Ms. Ge Song，接着以前一些在邮件里称呼我为Dr.的人也开始直接叫我名字Song。 之后发过来的会议纪要也是照同样的方式记录参会人员的。 和大家分享一下心路历程，因为在很多环节，内化的性别歧视都影响着我的决策，也真实感受到了女性在职场里那个无形又无比巨大的天花板。“ O经历了教科书般的职场性别歧视：

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    评论内容:
    无红泥小火炉煮茶：能力专业干不过你，就从性别上歧视打压你。他们真是好手段！
    

37. 发布日期:5月3日

    发布时间:20:59

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者Lily ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除招生性别歧视##粉丝投稿# “湖南高速铁路职业技术学院这一所高校发布的单招公告，很多专业的后面都打上了男性为宜，就连城市轨道交通运营管理也是，但是也没有哪个专业打上女性为宜。基本上在单招的过程中不想让女生进来，只要是女的分数就已经在心里打了个折扣。而且为什么C类篮球、足球仅限男生？潜台词不就是企业要求招男生为主，我高校（教育）要限制这些纯真的高中妹妹，不让她们进来，为了就业率好看。但是教育不是要公平吗？因为社会上的就业歧视，教育部门也要反过来做这个闭口吗？ “不希望这些高中生妹妹因为这条微博失去更多考上大学的机会。但是又怕不曝光这些歧视让妹妹们失去受教育的机会。所以谢谢了，希望能举报一下也能够引起学校的重视，就业中的性别歧视是错误的，而不是理所当然。” 举报湖南高速铁路职业技术学院，招生铁道工程技术、城市轨道交通工程技术、道路桥梁工程技术等A、B类专业、篮球足球C类专业，要求男生为宜、仅限男生。@湖南女性 @湖南教育网 @衡阳共青团 招生链接：O权威发布丨湖南高速铁路职业技术学院2020年单...

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    无张晓白__：
    

38. 发布日期:5月3日

    发布时间:21:24

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    内容:离婚冷静期违背公民的婚姻自主权，容易造成更多的社会问题。 @蒋胜男 这是我在今年年初提交对民法典中“婚姻冷静期”的删除建议

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    无草莓brandt：好想知道当年那位先生离婚的时候 有没有要求他冷静期
    就是阿痞本人：这个不取消那就在整个结婚冷静期，看看还有多少人结婚
    仰望星空的黎律师：设置离婚冷静期就是把公民当做小孩子的“父母官”心态，尽管通过会对律师很有利，但是仍然反对//@就业性别歧视监察大队:离婚冷静期违背公民的婚姻自主权，容易造成更多的社会问题。
    绯色薄樱下的琅琊瑾：应该前置，设置结婚冷静期
    撕纸：离婚冷静期，婚间洗脑期
    住进我的人生：+1//@就业性别歧视监察大队:离婚冷静期违背公民的婚姻自主权，容易造成更多的社会问题。
    酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:离婚冷静期违背公民的婚姻自主权，容易造成更多的社会问题。
    

39. 发布日期:5月3日

    发布时间:22:35

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报湖州市中级人民法院，招聘司法雇员，要求限制男女比例。 举报湖州南太湖高新技术产业园区管委会委，招聘招商、专职法治员、城市管理、应急救援、安监员、网格员，要求男性；招聘行政管理类，要求限制男女比例。 @湖州人社 @浙江人社 @浙江女性 @浙江发布 @浙江普法 @浙江信访 招聘链接：O最新招聘 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 两则公告均已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡评论配图
    就业性别歧视监察大队：#举报回复# 南太湖高新技术产业园区回复，为改善性别结构，招聘中可向男性倾斜。不存在歧视。O就业性别歧视监察大队
    饕餮海的深水王子：不是有只要女性的职位？
    

40. 发布日期:5月3日

    发布时间:22:41

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “其他加分项都可以理解，单独的性别男性就可以综合加1分，那女性为什么不能加分呢？令人迷惑的操作，学校就这么写在招聘官网上” 用性别来加分 举报常州市新北区新桥镇中心幼儿园，招聘幼儿园专任教师，要求男性加综合成绩 1分。@微常州 @常州女性 @江苏人社 @平安江苏 @江苏教育发布 @常州教育 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    无江苏人社：您好!根据《中华人民共和国就业促进法》第三条：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第六十二条：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
    就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
    就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已受理，感谢@激进的小羊本羊 ¡评论配图
    撕掉卫生巾：因为弱智需要帮扶
    持续性失眠的沙姜：一个屌顶半个硕士学位
    红泥小火炉煮茶：这个幼儿园的孩子家长要注意了，容易祸害孩子不说，还是降低标准录取的。
    抹茶白金包：因为增加了性侵的可能性。
    

41. 发布日期:5月3日

    发布时间:23:09

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    内容:#她能航天所#【五一劳动节特别策划】 大家好，今天想为妈妈投个稿 我母亲工作于一个水泥集团，近30年的工作生涯里在不同子公司从事过不同职位，最开始在工会负责宣传、活动组织，后来在职管科负责企业体系认证，又去化验室做过化验员，最后从事统筹工作，日常负责财务报表制作、数据统计等，我很佩服她能做这么多事，她说工作来了很多都是从零开始，只要下功夫认真学总能有提升。 虽然现在从那份工作里退休了，但五十多岁的她认为自己还年轻呀，还有精力、不想停下来，就又去找了新的工作，目前在一家物业管理公司做行政，她说现在还是会有新的问题是自己不懂的，包括劳动合同劳动法等，那就再继续学习。 工作之余，她还能每周保持一定量的运动和舞蹈练习，看到她乐观积极生活的样子，对我自己也产生了要一样努力的动力。她小时候经历了重男轻女的岁月，所以常对我说女生一定要独立，包括精神独立、经济独立，也鼓励我在本科毕业后继续求学深造。 记得有一次看纪录片《剩女》，看到其中女主角和家人因为结婚的话题争执得面红耳赤，我问她我不结婚你会着急吗？她对我说不结婚也没关系，只要能照顾好自己开开心心就可以了。 其实母亲文化水平并不高，但从她身上，我总能看到女性力量。最后放上一张疫情期间，母亲在社区进行志愿工作的照片。祝她劳动节快乐！ ➡️各行各业女性都强征稿O就业性别歧视监察大队

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    无

42. 发布日期:5月4日

    发布时间:00:13

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    内容:#五四青年节# 【“五四”：中国女性觉醒时代到来】 “五四”，是中国现代社会和现代政治的开端;“五四”，是中国妇女解放和男女平权的分水岭。“五四”，是有史以来，妇女第一次上街游行和集体参政。 从戊戌变法到五四运动的近二十年间，妇女解放的思想终于借着五四运动的浪潮席卷全国。“五四”可以说是妇女解放的钥匙、契机和突破口，虽然妇女解放只是五四运动连带的一个涟漪，但妇女解放却是“五四”新文化运动的题中之义，是广义的五四运动提倡民主、自由、平等与反对传统伦理道德观念的重要议题之一。 “五四”新文化运动提倡的民主、科学、自由、平等、独立精神借着五四运动的浪潮如破堤的洪水滚滚而下，冲出了一片妇女解放的天空。辛亥革命之后又一波妇女解放运动，借着“五四”爱国运动的浪潮流向了全国各个地区、各个角落。 这次的妇女解放运动才算得上中国第一次波及全国的妇女解放运动，它所取得的硕果证明了这场妇女解放运动的势不可挡。中国，到了新的历史阶段。大批的新女性，第一次在中国诞生。 女子无才便是德的历史旧习 自先秦儒家创立并强调“三从四德”，到汉儒董仲舒提出“三纲说”，再到宋儒加强女子单方面的守贞，至明清封建社会后期对妇女压迫越演越烈，两千年来妇女始终生活在沉沉的黑夜中。她们在家庭中属于附属、次要地位，完全被摒弃于社会，她们不仅没有独立的人格，她们的脚还被紧紧地缠裹难以行动，统治者与社会要求于她们的是“女子无才便是德”。 在这暗无天日的两千年间，在扶着墙壁行走了一千年后，康有为、梁启超等有识之士开始倡导解放妇女，但从鸦片战争到五四运动的六七十年间，不管有多少有识之士撰文批驳对妇女的压迫与不公，广大中国妇女仍然生活在沉沉的黑夜中走不出来。 经过戊戌变法期间的废缠足、兴女学，到辛亥革命时期妇女自发起而要求男女平权，都被统治者与旧势力压制下去。直到1916年袁世凯称帝，对妇女的规范仍是传统儒家三从四德、三纲五常的妇女观念。 但中国正处于三千年未有之转型时期，一批先进的知识分子开始思索要从思想文化彻底改变中国的现状。于是《新青年》和《新潮》等杂志创办，短短的四五年时间，民智大开，新的思想在全国蔓延。陈独秀、李大钊、胡适、陶孟和、周作人、鲁迅、吴虞、陈望道、顾颉刚等知识分子开始向传统的家庭制度和压迫妇女的思想开炮，从各个方面清算对妇女的压迫思想，提出要给妇女与男子平等的权利，并提出女子要具有独立的人格。 五四运动前夕，尽管知识界对解放妇女的议题讨论的轰轰烈烈，但历史学家顾颉刚写了一篇主张女子应当有独立人格的文章，还是招来来自当时的总统徐世昌和教育部长傅增湘的压力，要求辞退两名教师和开除两名学生。可见，提起妇女解放，在当时的统治者和守旧派人眼中还是不成体统的事情。因此当时的中国急需要一场运动将妇女解放的思想扩大与传播。 这时中国还没有自办的女子大学，大学也还没有实行男女同校。女子的最高学府是北京女子高等师范学校(1925年改名为北京女子师范大学)。当时女高师的学生们被家庭与学校严格管教，完全没有人身自由。她们周末放假回家时，家长与学校必须一手交牌一手交人。平时她们被关在学校的高墙内不准外出，也不准外头的人进入看望，管理十分严苛。 “五四”之前，所有学生加起来，中国大约有四百五十万学生，其中女学生大约18万左右，但读到中等和高等师范的女生并不多。女生读书不易，所以十分珍惜读书的机会。 “五四”那一天她们没有上街，一是因为没有人联络她们，同时也如吕云章(曾参加五四游行)所言：她们求学的机会难得，不到万不得已不愿失去求学的机会;当时社会心理认为女孩子不应抛头露面，如果到街头和男孩子混在一起，无论什么理由都是说不过去的;女子师范管教严格，一般不让女生走出校门。这是“五四”之前女学生的现状。 五四运动将中国女性推向历史前台 20世纪以来，女性在民族危亡的大是大非面前从不落后于人，“五四”游行的当天她们没有得到消息，但当得到消息后，据政治活动家、教育家许德珩回忆，“五四”当天晚上，激动的女生们冲出校门，来到步军统领衙门吵着要与男学生一同坐。 第三天，她们合计着要罢课。第四天，以女高师为首的北京各女校成立了北京女学界联合会，十几所女校的代表在杨玉涛家开会，推举陶玄为会长，通过并发出向全国女界的通告书，呼吁全国女界要振奋精神起而响应，此后女生们积极踊跃投入反帝爱国运动。 6月2日、3日，为了回击总统徐世昌定性五四运动的学生为不逞之徒，学生联合会决定从2日开始每天派学生到街上演讲，结果2日、3日两天被逮捕的学生竟然多达千人，这时各界深虑学生爱国运动难以为继，不料6月4日，北京15所中等女校的学生们组织起来，决定到总统府请愿。 女高师的女生们虽然受到校长的阻拦，但愤怒的女生们将紧锁的大门端起来，浩浩荡荡地冲出校门，来到总统府。当天各女校4000多人身着校服，沿途高喊口号，下午1时来到总统府。4名女生代表向总统府提出四项要求：1.大学不准作为监狱;2.不可拿对待土匪的方法来待高尚的学生;3.以后不得再叫军警干涉爱国学生的演讲;4.对于学生只能告诫，不能虐待。 游行之后，她们井然有序地返回各自的学校。女高师的程俊英后来在自传中说：“(这是)中国有史以来女子第一次的干政游行”，何其勇敢、何其骄傲，这是中国第一次女子与男子一道掀起了中国亘古未有的爱国群众运动，自此中国的现代政治面貌发生了改观。 当时的上海也沸腾了，五月底六月初，上海成为反帝爱国运动的海洋，不仅学生罢课、游行，工商业界也开始支持学生运动，上街游行、罢工。上海是妇女运动最有基础的地方，早有徐宗汉、朱剑霞、李果、程孝福、舒惠贞、张维贞以及天津来的刘清杨等迅速成立了上海女界联合会。上海成了爱国的海洋，从来不落后于人的上海女界将上海23所女校的学生组织起来，组织演讲、成立团体、焚烧日货、慰劳各界、上街游行，声援北京。 “五四”时候的天津，由于地理的原因，是声援北京最早的城市。郭隆真、刘清杨、邓颖超、张若名等女界领袖成立了“天津女界爱国同志会”。6月5日，她们到省公署请愿，要求释放北京的被捕学生。五四运动后期，1919年的下半年，她们多次与周恩来、马俊等天津学生联合会的男生到北京为被日本人和军阀强杀的爱国人士请愿、抗争，也多次被捕，她们的坚毅精神令人感佩，她们是“五四”爱国运动中坚持最久、最有韧性的一群女性，后来她们成长为共产党的职业革命家，为了改变中国的命运和前途，不惜牺牲自己的生命。 新女性的时代来临 第一次世界大战改变了世界，巴黎和会的耻辱改变了中国的进程，五四运动改变了中国的女性，将她们推向了历史的前台，她们不负历史使命，从此组织起来，开始了新一波的妇女运动。 “五四”唤醒了女性的觉悟，“五四”是女性扬眉吐气的日子，从此以后，她们不再逆来顺受。“五四”之后，女高师的冯沅君、程俊英、罗静轩、高晓岚等竟把校长赶跑了，此后，她们敢于和校领导论理了。“五四”之后，男女开始同校，到1922年有28所大专院校招收女学生，她们被教育成独立的公民而不是家庭的附属。“五四”之后，妇女甚至被允许在男校教书，陈衡哲被聘为北大教授。“五四”之后，男女社交公开，恋爱自由，贞操观念也在不断地发生改变，节育观念被介绍进来，就业开始增加，一个有利于妇女发展的社会徐徐展开，新女性出现，女性的时代来临。 (张红萍 作者系中国艺术研究院研究员)

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    评论内容:
    无香栀子sak：最后革命成功，分成果的时候没有女性什么事了。
    酥风杏雨懒言双：青年不是只有男性！
    一只看花的羊呀呀呀：爱国的时候女性参与了，保卫国家的时候女性也参与了，等分享成果的时候没有女性什么事了。这次疫情也是一样，最后邀功的大部分是南人，但是疫情期间付出最大努力的事女性！是女性！
    叶叶的尘尘尘：今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来
    no卑no亢no怂：现在的自由太不容易了，代表我自己记得珍惜。
    君2238：斗争的时候忽悠女人洒热血，分功劳的时候没女人什么事了
    圯尙齋：女性要觉醒
    

43. 发布日期:5月4日

    发布时间:09:05

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    内容:#她能航天所#【五一劳动节特别策划】 我是个熬夜肝科研的土狗博，照片是硕士时期出海拍的。那时有幸参加了国家基金委的共享航次。其实投稿前我有犹豫，像我这样出野外做科研的女生在我待过的研究所里很多也很平常，我也没有什么大的贡献和出彩的地方。只能说我待的地方风气是真的好叭，也或许是因为课题组组长是个女性。加油吧姐妹们，你们踩出来了路，后面的妹妹也能走的轻松些。 ➡️各行各业女性都强征稿O就业性别歧视监察大队

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    评论内容:
    无撕纸：姐姐不要说自己土狗了女孩子可以不活得那么精致，精致有时也很累
    张晓白__：#女性榜样# 真的很棒啊！乘风破浪～
    熊猫_SISTER：厉害的菇凉，爱了
    草莓牛油果汁：好棒啊！
    硬派少年贾有德：好棒！
    空空空空空空佛：姐姐好棒!
    玄朱phynix：小姐姐太棒了！！我也要努力拿到学位💪
    

44. 发布日期:5月4日

    发布时间:09:17

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    内容:#她能航天所# 【五一劳动节特别策划】 我是一个算法工程师。几年前在人工智能还没有成为风口的时候，得益于统计学背景，我在公司IT部门内转成了第一批做算法的程序员。算法小组刚成立的时候加上老板只有五个人，其中四个女性，外加一个刚毕业的小男生，在一个十几万员工的500强企业里是一个完全没有存在感的组织。那个时候，数据分析还没变成热点，稳稳把持IT部门各种位置的男性们根本看不上这种显不出业绩的新生事物。所以不仅仅是我的公司，当时各行业绝大部分算法工程师都是数学或计算机背景的女性；尤其是数学，在理工科里原本也是性别最平衡的专业之一。 我们组在成立一年内换了三次挂靠的大部门。显然IT部门的大佬们谁也不愿意接手这个没什么油水的小组。但是这段时间给了我们这些初入数据分析的程序员们绝好的机会，能够从容地学习各种新概念和编程语言。我读的书从机器学习开始到深度学习和强化学习，从做“调包侠”（只会无脑调用别人写的开源算法包）开始，到看着最前沿的论文自己复现论文里提到的各种算法，到最后连现成的算法都找不到了，要自己写出来贡献给开源社区。使用的语言也从R转向Python, Java和Scala。这段时间，我大约每1-2个月会读完一本教科书，精读的论文有几十篇，复现的也有近10篇。另外贡献了5个开源算法包，第一次在同性交友网站github上的代码库被加星（有其他人点赞）的时候，激动得我一晚上没睡着觉。 然后仿佛一夜之间，人工智能就成了热点。随着外面各种炒概念，我们的IT各个部门也开始争抢这个小组的管辖权。先是我能干的女老板被撤换，换成了完全没有技术背景的男经理；接着开始排挤最初的几个算法工程师，因为我们不赞成公司只炒概念却不投资技术的做法。又待了一阵，我最终决定换个公司。这时候这个组已经像吹气球一样变成了接近20人的部门，其中除我以外的女性算法工程师仅1人。 开始投简历的时候，我才真正意识到我是多么地狗屎运，正正当当踩在风口浪尖上。简历刚挂出去，一天之内就收到了十几个电话和邮件，其中还包括我并没有投递的公司。一周之内已经收到了三家offer，居然还有公司对我道歉说他们动作太慢了。面试时有个公司的人问我婚育情况，我就很坦然地沉默不说话。几秒钟以后他很尴尬地转换了话题。那一瞬间我感受到了自己的强大。 加入新公司的这个新成立的算法部门的时候，我是这个几十人的部门唯一一个女工程师。后来慢慢上升到女性占大约四分之一。一开始在开会时，我会不断被人打断，以及被教做人。更经常出现的情况是：明明是我的项目，我写的代码；我还没开麦，就一定会有同级甚至低我一两级的男同事出来，开始给客户做介绍，很不见外地摆出一副“我是指导这位女员工的专家”的派头。在试用期我还会接最烫手的烂尾项目，最崩溃的一次是十一放假前让我同时救火的两个项目，截止日期都是10月15号。所幸扔过来的项目从算法角度看是一个非常有意思的问题。我参考了柏林大学数学系的一篇理论论文，花整整一个十一假期每天十几个小时写了几千行的并行算法复现。这个算法当时是我最得意的一项成果，之后好长时间都是我在新公司的名片。 结果试用期这一下反而打出了名声。后面我再做项目，一提名字客户都会说，哦你就是那个谁谁谁啊。公司内部也会有同事私下找我问转行的事情，基本都是想走捷径进入人工智能领域。我后来在公司内网放了一个文件夹，里面是所有我用过的材料和所有我写过的代码，全开源，拿走不谢那种。因为总有更有意思的算法我可以写，他们再怎么抄袭，也超不过我的质量和速度。 试用期一过，我再参加会议也更凶悍了。有谁敢代替我解释代码的，我都是直接糊他一脸代码让他解释。有谁敢教我做人的，我都是直白告诉他，你行你上，不行别比比。我的职业生涯里不断有（男）同事告诉我：你这样口无遮拦不行，不懂办公室政治不行，会吃亏的。我都会回：吃亏个啥？你们还不是要回来抄我的代码，信不信我给你闭了源看你还能写出个什么垃圾。而且最有意思：等我彪悍骂完了一圈又一圈，老板招人的时候会跟人力资源说：我们就想要她这样的，你们照着她的样子给我找。 作为算法工程师，参与面试也给我的感触颇多。申请人中其实性别很平衡，但是女性的简历通常会被筛出去。这不仅仅是因为各种公司政策，也因为男性在评价女性的工作能力时往往更苛刻。比如我面试过的申请人里，女性的能力平均来说明显高于男性：女性申请人通常不论代码能力还是算法能力都更强，但往往因为婚育状况被公司政策卡住。我也曾经作为第二面试官参与男工程师主导的面试，注意到了这里面的隐性歧视。男面试官会提出一个算法问题，通常女申请人会迟疑，思考比较长时间，然后会反问，确认面试官的问题意图，最后会很小心地构建答复，通常会用纸笔直接写代码或画逻辑图。男性面试官普遍认为这种迟疑和反问是能力不够的体现，而且男性面试官也经常不带纸笔参加面试。而我会认为这是思维缜密的表现，是工程师的基本素质。如果遇到男申请人，通常情况下会从面试官的问题发散出去，自我发挥，不断强调（其实与问题本身无关的）自身能力和所谓成绩。在男面试官看来，这是自信的表现，而我会直接给负分。 最后的结果，男面试官给女申请人的岗位职级会普遍比同等条件（甚至更差条件）的男申请人低1-2级。当人力资源由于政策问题要求面试官做取舍时，男面试官通常会选择舍弃女申请人。虽然在我看来，有些时候这些女性申请人优秀到可以吊打她们的男面试官的程度。 我辞职的时候，正好是呼风唤雨的职业上升期：升值加薪，老板对我很好也很公平，大部分同事也很能接受我，看我在外面打抱不平经常还会和我同仇敌忾，跟上去踹一脚。但是我还是决定辞职了，回学校正经读一个算法相关的博士学位。理由很简单：这个学科激起了我的强烈好奇心，我已经不再满足于复现论文，而希望参与到拓宽这个领域的工作中去。辞职以前我投的这辈子第一篇论文正好中了，现在第二篇也正在发表前夕，方向是分布式多智能体强化学习。 我是个普通的口无遮拦的北方大妞。我热爱我的工作，也很珍惜所有给了我机会和支持我选择的人们，这些人里既有女性也有男性。最后我想给新人们一些建议：不论你的兴趣在哪里，只要别管别人怎么想，勇敢向前冲，就总会有回报。 我不修边幅所以照相比较少，附一张居家办公的办公桌吧哈哈。 ➡️各行各业女性都强征稿O就业性别歧视监察大队

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    评论内容:
    无好厉害的TYL啊：姐姐太强了！实力比拳头硬！向姐姐看齐！
    失眠星月夜：“而我会直接给负分” 笑死我了
    yammyyam：关于自信，很早我就发现男的在职场普遍自信很多，就算绩效很差，也表现的很牛的样子
    羌酱：看过程就要窒息了……还好姐姐很强（各方面都是），太厉害了！
    灰灰的鸡窝头：太棒了！！！！！
    罗夏儿：职场性别歧视严重，但女人还是顶起了一片天
    张晓白__：强！
    

45. 发布日期:5月4日

    发布时间:12:43

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    内容:海外之声 2020.05.04 【美国】女性在职场中前行仍然感到备受阻碍。 在过去的50年中，女性在职场上取得了非常大的进步，但是，许多人仍然感到自己的进步受到阻碍，这种障碍就像是透明的天花板一样，仿佛看不见，但是却真实地阻碍女性往上到达更高的职位。在国际妇女节到来之际，两位女权主义作家在她们的两本新书中谈到如何应对这个问题。 Michelle King（身兼作家和流媒体巨头网飞的导演，代表作《傲骨贤妻》等），在她的新书《The Fix》中写道，女性经常被告知她们需要改变自己——变得更加坚定自信、要求更长的工作时间等。但是，她表明，工作方式应该顺应一半成年人口的需求而改变。 Sally Howard（记者）在她的新书《The Home Stretch》中解释了女性被阻碍进步的一个重要原因——全职工作的女性仍然需要做大部分的家务。她给这本冗长的书起了个十分贴切的副标题——“为什么是时候该说清楚谁来洗碗这个问题了？” 男性管理层在读这些书的时候可能会觉得不那么舒服，毕竟里面全都是对父权制和性别特权的讨伐。有时候，作者走得太远了。Sally Howard 频繁地把父权制和资本主义联系起来，让人不禁是否想到她是否看到苏联政府的全男性领导层和独生子女政策对女性和女婴的伤害。 但是男性从来不需要放弃资本主义体制去解决女性工人的困境。他们只需要“共情”。是否女性在职场中的评价标准与她们的男性同事是一致的？当男性职工表现出类似品质，是否也能用聒噪、感性等形容词来形容他们？ 尽管取得了进步，但是女性在职场前进的过程中仍然面临着天花板。Michelle King的书中就有很多例子佐证了这一观点。Sarah是一个跨国公司里的行政官，她每天工作到很晚，工作内容包括管理培训、接待、行使反馈的职能等。但是在多年的升职要求被拒绝后，她总以为下次该是她升职的时候，升职的人中却仍是100%的男性。在一个重要会议中，一位男性行政官说道：“我也不知道，她只是不合适。她戴着眼镜，头发上又别着夹子…” 这可不是什么高明的管理层。 在另一个故事中，Michelle King讲了一个自己经历。有一次，她第一天入职，当她走进一个满是男人的厨房里的时候，她的老板跟她说，”Michelle，水槽里有很多沉在那儿的盘子，你是个女的对吧，所以你知道的，把它们刷了吧！“他的同事都笑了。当她抗议的时候，她却被告知这只是个玩笑。 伪装成幽默的欺凌行为本质上也还是欺凌。但是女性总是被期待要忍受这种”幽默“。她们还必须忍受不同的着装要求。Boris Johnson，英国首相，在公众面前出现的时候总是把他的头发弄得乱糟糟的以此维持他”可爱的丑角“形象。Dominic Cummings，他的顾问，穿着邋遢，却正符合他作为”古怪天才“的形象。但是我们却很难想象任何一个达到一定政治地位的女性能够打扮地如此简单、随意。 有时候人们把女性进步的天花板归咎于女性和男性在某些工作中自然地想要选择追求不同的职业发展道路。然而，这种结果可能只是对女性成功的正式或者非正式的阻碍的结果。 在19世纪末期，只有4-5%的医生是女性，有些男性把这归咎于女性缺少某种天赋。许多医科学校，可能也是受到这种观念的影响，也并不愿意接受女性入学。哈佛大学直到世界二战之后才开始接受女性入学；在英国，女性直到1922年才能被接纳成为英国律协的一员。 而现在，这两个职业的竞技场上已经发生了翻天覆地的变化，在2017年，美国医科学校入学生中女性人数第一次超过了男性。在2018年，英国超过半数的初级律师都是女性。 另一个非常常见的观点被许多已婚人士所接受，那就是如果男性工资越高，那么女性就该做更多的家务。但是，一项研究发现，那些比他们妻子工资更低的男性甚至比那些挣得更多的男性做的家务还要少。 很多观点认为女性缺乏进步是因为她们天赋和选择的原因，而这只是一种对男性来说更加方便的虚构，因为男性在此中十分受益。而女性受到了十分不公正的待遇，不仅在家中做更多的家务而且还要长时间地工作。 （来源：经济学人 翻译：小容） △ 应该要改变的不是女性，而是人们，尤其是男性的态度。

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    评论:7

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    评论内容:
    无不soso的经济学家：独生子女？也有好处吧 别的都对
    白熊必将倒拔垂杨柳：全世界男人一家亲
    什么时候去喝一杯：Masculinity 要求男人不断地去证明自己是 “真男人”：强大的、运动能力、智力、性能力、经济成就max的人；他们最怕的是受到其他男性的不认可；他们认为只有和低等人(女性小孩gay，代表着依赖，弱，笨，情绪化) 划清界限才能维护这个身份//@一只大橙子酱:那些男人根本没有共情能力或者他们根本不愿共情
    一只大橙子酱：那些男人根本没有共情能力或者他们根本不愿共情
    nooneslife：转发微博
    

46. 发布日期:5月4日

    发布时间:13:16

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 政府机关公然发布性别歧视招聘信息 举报张家口下花园区公开选拔调动机关事业单位工作人员，招聘行政岗位，互联网舆情信息中心、人才交流服务中心，要求男性优先，仅限男性。@张家口市人社局 @共青团张家口市委 @希望河北 @河北省人民政府 @燕赵女性 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
    meteorolite-：
    

47. 发布日期:5月4日

    发布时间:13:33

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    内容:#平等的土地权##北京卫视 向前一步#5月3日晚，@北京卫视 向前一步栏目居然在电视上公然宣扬剥夺农村妇女合法土地权益的行为。 节目中，包括镇政府官员在内的几位专家@石述思 @马丁马小虎 等公然发表违法言论。为北京地铁22号线从平谷区马坊镇拆迁补偿宅基地分男不分女的恶性村约站台。“男女有别。”“这就是一直以来的传统。” 这期节目，男女平等的基本国策践踏在地，突破我国法律的红线。xian法规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。” 《妇女权益保障法》：“妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。” 2019年《国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》发布。中央一号文件将外嫁女土地权益问题列入其中，首次明确提出“注重保护外嫁女等特殊人群的合法权利”，体现出国家对农村妇女的关切关怀，对妇女权益保障工作的高度重视，为维护外嫁女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿等权益所得，提供了坚实的政策保障。 在此，我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处。并依据法律法规严格维护妇女权益。 请广大网友和我们一起投诉 投诉北京卫视➡️ 广电总局信件投诉O网页链接 广电总局电话投诉010-6521 2870/2787 投诉北京平谷区政府➡️ 北京市政府网上投诉平台O北京市人民政府门户网站 L就业性别歧视监察大队的微博视频

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    无就业性别歧视监察大队：我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处，并依据法律法规严格维护妇女权益。
    就业性别歧视监察大队：⚠️微博无法编辑了，广电现在的投诉电话是01086091111，请大家统一拨打这个号码。博文里面的广电号码现在是扫黄办专门，大家别打错了，广电官网还未更新。
    就业性别歧视监察大队：注意⚠️大家不要打这个电话，微博无法编辑了。我刚打去对面说是这个电话现在是扫黄打非办在用，广电总局官网还没改过来。 ¡评论配图
    叫我文大人：电话打过了，接线员男的，他说他不管，不负责
    路大素：广总邮箱满了退回了 首都之窗已经提交
    云石7：？？？“很人道很合理的事情”，什么人的人道？男人的；合什么理？男权的理。猪头居然还能把北京地区女性寿命长完全归因于退休年龄早，这是脑子里都是屎吗？
    

48. 发布日期:5月4日

    发布时间:13:46

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    内容:我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处，并依据法律法规严格维护妇女权益。 @就业性别歧视监察大队 #平等的土地权##北京卫视 向前一步#5月3日晚，@北京卫视 向前一步栏目居然在电视上公然宣扬剥夺农村妇女合法土地权益的行为。 节目中，包括镇政府官员在内的几位专家@石述思 @马丁马小虎 等公然发表违法言论。为北京地铁22号线从平谷区马坊镇拆迁补偿宅基地分男不分女的恶性村约站台。“男女有别。”“这就是一直以来的传统。” 这期节目，男女平等的基本国策践踏在地，突破我国法律的红线。xian法规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。” 《妇女权益保障法》：“妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。” 2019年《国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》发布。中央一号文件将外嫁女土地权益问题列入其中，首次明确提出“注重保护外嫁女等特殊人群的合法权利”，体现出国家对农村妇女的关切关怀，对妇女权益保障工作的高度重视，为维护外嫁女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿等权益所得，提供了坚实的政策保障。 在此，我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处。并依据法律法规严格维护妇女权益。 请广大网友和我们一起投诉 投诉北京卫视➡️ 广电总局信件投诉O网页链接 广电总局电话投诉010-6521 2870/2787 投诉北京平谷区政府➡️ 北京市政府网上投诉平台O北京市人民政府门户网站 L就业性别歧视监察大队的微博视频

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    无月色如浅唱_Jun：@北京卫视 公然违宪？？？？你是打算独立了？
    嗲嘎：看得我差点气死 媒体评论员一张嘴跟我们法制史老师一个德行，把着两句性别歧视的俗语当金科玉律每堂课公然传播他的不当言论，作为同学我们还得听着...
    小胃口大王：@北京卫视 视国家法律为无物吗
    黄油卷卷：@马丁马小虎 对了，马丁就是个南拳蛆
    DevoutAvenger：xswl，既然不给女人财产是传统，那别怪女不和男ds结婚，谁让女的自己没继承权呢，想过的好只能找有钱男人，是吧。
    劳资回头帅你一脸713：强烈要求道歉！按法律规定维护妇女权益！
    我的卡普啊：@北京卫视 @北京平谷 //@就业性别歧视监察大队:我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处，并依据法律法规严格维护妇女权益。
    

49. 发布日期:5月4日

    发布时间:13:54

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    内容:请广大网友和我们一起投诉 投诉北京卫视➡️ 广电总局信件投诉O网页链接｜ 投诉北京平谷区政府➡️ 北京市政府网上投诉平台O北京市人民政府门户网站 @就业性别歧视监察大队 #平等的土地权##北京卫视 向前一步#5月3日晚，@北京卫视 向前一步栏目居然在电视上公然宣扬剥夺农村妇女合法土地权益的行为。 节目中，包括镇政府官员在内的几位专家@石述思 @马丁马小虎 等公然发表违法言论。为北京地铁22号线从平谷区马坊镇拆迁补偿宅基地分男不分女的恶性村约站台。“男女有别。”“这就是一直以来的传统。” 这期节目，男女平等的基本国策践踏在地，突破我国法律的红线。xian法规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。” 《妇女权益保障法》：“妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。” 2019年《国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》发布。中央一号文件将外嫁女土地权益问题列入其中，首次明确提出“注重保护外嫁女等特殊人群的合法权利”，体现出国家对农村妇女的关切关怀，对妇女权益保障工作的高度重视，为维护外嫁女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿等权益所得，提供了坚实的政策保障。 在此，我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处。并依据法律法规严格维护妇女权益。 请广大网友和我们一起投诉 投诉北京卫视➡️ 广电总局信件投诉O网页链接 广电总局电话投诉010-6521 2870/2787 投诉北京平谷区政府➡️ 北京市政府网上投诉平台O北京市人民政府门户网站 L就业性别歧视监察大队的微博视频

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    无野猪撞山：已投诉
    我是抖森的蓝眼睛：可以转到超话里么？会有结果吗
    

50. 发布日期:5月4日

    发布时间:14:33

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    内容:⚠️微博无法编辑了，广电现在的投诉电话是01086091111，请大家统一拨打这个号码。博文里面的广电号码现在是扫黄办专用，大家别打错了，广电官网还未更新。 @就业性别歧视监察大队 #平等的土地权##北京卫视 向前一步#5月3日晚，@北京卫视 向前一步栏目居然在电视上公然宣扬剥夺农村妇女合法土地权益的行为。 节目中，包括镇政府官员在内的几位专家@石述思 @马丁马小虎 等公然发表违法言论。为北京地铁22号线从平谷区马坊镇拆迁补偿宅基地分男不分女的恶性村约站台。“男女有别。”“这就是一直以来的传统。” 这期节目，男女平等的基本国策践踏在地，突破我国法律的红线。xian法规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。” 《妇女权益保障法》：“妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。” 2019年《国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》发布。中央一号文件将外嫁女土地权益问题列入其中，首次明确提出“注重保护外嫁女等特殊人群的合法权利”，体现出国家对农村妇女的关切关怀，对妇女权益保障工作的高度重视，为维护外嫁女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿等权益所得，提供了坚实的政策保障。 在此，我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处。并依据法律法规严格维护妇女权益。 请广大网友和我们一起投诉 投诉北京卫视➡️ 广电总局信件投诉O网页链接 广电总局电话投诉010-6521 2870/2787 投诉北京平谷区政府➡️ 北京市政府网上投诉平台O北京市人民政府门户网站 L就业性别歧视监察大队的微博视频

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    无小盆友豆豆：广电总局和北京卫视（010-96168转8人工服务）的电话我都打了，接线员都是女性，态度很好，我讲的过程中一直听到敲键盘记录声，而且不记录个人信息（北京卫视有问我姓什么，不询问全名；广电总局完全不询问）。姐妹们不要害怕，投诉电话打起来，投诉的人多了才会得到重视。加油鸭
    凝碧的波痕：已拨打投诉。我说你们北京卫视的向前一步栏目刚刚播放的关于宅基地分配的节目有问题，有专家公然说不给女孩分配是合理的，这违反我们国家男女平等的基本国策，造成了不良影响。里面的女声说会按照我说的报上去的。 ¡评论配图
    香空妙有：人权，女人有吗？单亲妈妈，独自抚养孩子，母女被村组剔除，田地福利被霸，村镇两届领导班子不作为，前夫拒付抚养费，建房买车，法院强制执行也未得分文。公家部门找遍，村规大于国法，地方强于中央。母女生生被赐予下等公民，打官司又没时间没经济，母女究竟何错之有，国家明文保护，地方胆大妄为。
    GPTE殊途同行：行动！//@就业性别歧视监察大队:⚠️微博无法编辑了，广电现在的投诉电话是01086091111，请大家统一拨打这个号码。博文里面的广电号码现在是扫黄办专用，大家别打错了，广电官网还未更新。
    夜匿_：我打完了，说给记录了，不知道有没有用。
    24条公益群危楼愚夫地图姐：这事需要投诉北京妇联权益部和全国妇联权益部。电话妇联统一热线试试看
    DevoutAvenger：渣浪禁言，功劳一件。
    

51. 发布日期:5月4日

    发布时间:14:54

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    内容://@小盆友豆豆:还可以打北京电视台电话010-96168（按8人工服务）。广电总局和北京电视台我都打了，各激情骂人五分钟，现在血压有点高 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:⚠️微博无法编辑了，广电现在的投诉电话是01086091111，请大家统一拨打这个号码。 @就业性别歧视监察大队 #平等的土地权##北京卫视 向前一步#5月3日晚，@北京卫视 向前一步栏目居然在电视上公然宣扬剥夺农村妇女合法土地权益的行为。 节目中，包括镇政府官员在内的几位专家@石述思 @马丁马小虎 等公然发表违法言论。为北京地铁22号线从平谷区马坊镇拆迁补偿宅基地分男不分女的恶性村约站台。“男女有别。”“这就是一直以来的传统。” 这期节目，男女平等的基本国策践踏在地，突破我国法律的红线。xian法规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。” 《妇女权益保障法》：“妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。” 2019年《国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》发布。中央一号文件将外嫁女土地权益问题列入其中，首次明确提出“注重保护外嫁女等特殊人群的合法权利”，体现出国家对农村妇女的关切关怀，对妇女权益保障工作的高度重视，为维护外嫁女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿等权益所得，提供了坚实的政策保障。 在此，我们要求@北京卫视 立即停止该节目的播放，对广大群众致歉，并消除恶劣影响。北京市平谷区政府@北京平谷 对该官员的违法言论进行查处。并依据法律法规严格维护妇女权益。 请广大网友和我们一起投诉 投诉北京卫视➡️ 广电总局信件投诉O网页链接 广电总局电话投诉010-6521 2870/2787 投诉北京平谷区政府➡️ 北京市政府网上投诉平台O北京市人民政府门户网站 L就业性别歧视监察大队的微博视频

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    无小盆友豆豆：我写的举报信模版，被限流了，请大家参考：O网页链接
    童旺财：给广电总局发邮件，但是被退回来了，说对方邮箱容量已满。
    二两老白干822：谁给个骂人模版，我也去骂
    1粒小麦TL：国务院总理信箱
    美妙旅程xq：太过分了
    Miilliaaaaaaaaaa：姐妹们！海外打不通电话怎么办！是不是有什么号码前缀呀？
    庚申秋寻：哈哈哈哈哈哈哈牛逼
    

52. 发布日期:5月4日

    发布时间:16:52

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    内容:#五四青年节# 尊重女性，尊重年轻人的倡导不能只停留在今天。女性可以加班，可以出差，也可以熬夜，请给予她们平等的认可和表彰。 动车组每天驰骋在祖国大地，晚上去哪里了？生病了怎么办？葛钰和团队打造的杭州艮山门运用所项目，就是为高铁打造的豪华4s店。 艮山门运用所位于西湖城区东北角，南临京杭运河，南北向长达3公里，是隔离城市空间的一道裂痕。为弥补城市裂痕，该项目提出一体化上盖综合开发，葛钰所在的铁四院联合体中标。 葛钰表示“上盖综合开发说形象点，就是给运用所加个盖子，而后在盖上通过综合开发实现动车所与城市的融合。”，2017年她刚入职铁四院就进入这个重点项目团队，设计工艺流线布局。“地铁车辆段有这样的设计先例，但国铁上盖开发，我们是零的突破。”方案多次调整，一次次推倒重来，葛钰说不清自己画了多少图，流了多少汗，“最关键是限界的问题，要找到平衡点，到底是一线一跨、两线一跨还是三线一跨，做了大量计算和建模。可以说，天天在加班、出差和熬夜中度过。” 但是，人才是熬出来的，她创新性提出两级四场的工艺布局，足以保证杭州东站及杭州站动车组检修工艺顺畅，方案经项目团队优化及内部评审后，得到铁路总公司高度认可。 今年4月，26岁的葛钰被授予“湖北五一劳动奖章”称号，成为轨道交通设计这个需要丰富经验的行业里的劳模。 来源：O设计我国首个高铁上盖工程，铁四院26岁女工程...

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    评论内容:
    无狸狸不是狸狸是黎黎：葛钰太厉害了
    孙伊晴Pocket：哇真的好棒！！
    我王二麻子又回来啦：小姐姐太棒啦！
    陈陈十九：葛钰太棒了，为女性骄傲
    R_Rhyme：太厉害啦！！
    鸢飞草暖三月天yt11：#看见女性劳动者#
    DA_薄荷羽：真的很棒！
    

53. 发布日期:5月4日

    发布时间:17:10

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者Lily ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除招生性别歧视##粉丝投稿# “单招工作即将开展……唉，连高速铁路客运乘务专业也是主要男生。。相对其他专业，大多数女生还是会选择乘务员，但是依旧是主要男生。 对得起努力学习的高中妹妹吗？对得起她们来单招面试那天激动的心情吗？她们把希望寄托在这里，而校方却以性别限制她们。进入大学找不找得到工作是一回事，但是教育行业没有权利限制她们。” 举报湖南铁路科技职业技术学院，招录铁道机车专业、铁路交通运营管理专业、铁道工程技术，要求男生；招录高速铁路客运乘务专业、城市轨道交通运营管理、物流管理，要求以男生为主；招录铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术，要求限制男女比例9:1 。@湖南女性 @湖南教育网 @株洲发布 @株洲12345 @共青团株洲市委 @株洲新闻网 招生链接：O湖南铁路科技职业技术学院2020年单独招生指南

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    评论内容:
    无张晓白__：👏
    叫我文大人：无论是就业还是升学的规则 : 工科(非常赚钱的一大类)主要是男人的领域莫名其妙定义为男人适合 文科为了平衡性别男人优先
    

54. 发布日期:5月4日

    发布时间:18:21

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 目前具体职位表文件无法打开，后续若有更新会进行补充。 举报博湖县公安局，招聘便民警务站工作人员，要求提高女性录取标准，限制性别比例。@博湖天平 @博湖政府 @新疆靓丽女性 招聘链接：O免笔试！新疆公安局招聘130名警察（男115人、... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    评论内容:
    无叫我文大人：就招15个女的要求还挺高大专，到男人这就初中就可以，啥待遇？
    阿斯顿的扣子：每次刷新首页都能看见这种真让人难过意味着能被看见的歧视都这么多，还有更多没被看见的呢？
    90s酒心巧克力：限制性别还能洗，毕竟派出所每天乱七八糟的人很多，他可以说是出于安全考虑。但是这个学历要求怎么洗？
    春风无聊赔钱脸：同样的岗位男性招115个初中学历，女性招15个大专学历，反手再扣你保家卫国都是男人，女人只要权利不要义务，完美闭环
    叫我文大人：就招15个女的要求还挺高大专，到男人这就初中就可以
    我还是你霸霸啊：初中，吼哟难怪社会动荡成这样呢...
    善慧喜乐：一定要多举报这个，女性有权利进入社会服务工作岗位
    

55. 发布日期:5月4日

    发布时间:18:30

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 仔细看会发现其实要求女性的工种相比起要求男性的薪资普遍偏低 举报藤县融媒体中心发布陶瓷园区各企业用工需求，招聘机工、球磨工、车间班长、电工等岗位，要求男性；招聘送粉工、喷墨工等岗位，要求女性。@广西人社新闻 @广西壮族自治区妇女联合会 @梧州发布 招聘链接：O招聘！待业的你快来看，藤县这些企业共招聘两... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无rua一口可爱宝贝：男人要养家糊口，女人赚的钱比男人多会让男人有压力
    女性与时代bot：薪水不错，有发展前途的岗位招男，低薪男人不想做的岗位性别不限或者招女性。这样人们质疑他就业歧视的时候，他可以狡辩说我们不是性别歧视，也有专门招女不招男的岗位。还有或者有人会说最后有个分色工招女薪水很高啊！其实分色工计件的，要拿到那个最高薪水非常难。其他企业都标分色工3000多每个月
    parthenopipes：@女性生存纪实 @女权造福女性 @同为女人bot
    

56. 发布日期:5月5日

    发布时间:10:43

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    内容:女性的对立面是父权社会。为父权社会所控制的媒介，自然会加固对女性的刻板印象。 @性别暴力bot 媒介技术真的像它们鼓吹的那样便利可达人人拥有、去中心化人人平等吗？ 从1458年《制裁女巫的铁锤》一书开始在欧洲流行开始，媒介的性别史就开始书写一部充满刻板的性别规范的历史。 媒介不断塑造刻板女性形象，教导#女孩应有的样子# ，这样的男性中心模式也制约着大众媒介的知识生产和信息传播。 #性别暴力知识库# O大众媒介时代，女人只有被驯化的命运吗？| 知...

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    无挑灯堪剑：性别刻板就是父系社会跟男性造成的
    酥风杏雨懒言双：//@挑灯堪剑: 性别刻板就是父系社会跟男性造成的//@就业性别歧视监察大队:女性的对立面是父权社会。为父权社会所控制的媒介，自然会加固对女性的刻板印象。
    上网000：宅基地那条控评了垃圾微博
    

57. 发布日期:5月5日

    发布时间:12:44

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    内容:#举报进展# 两则歧视公告已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报湖州市中级人民法院，招聘司法雇员，要求限制男女比例。 举报湖州南太湖高新技术产业园区管委会委，招聘招商、专职法治员、城市管理、应急救援、安监员、网格员，要求男性；招聘行政管理类，要求限制男女比例。 @湖州人社 @浙江人社 @浙江女性 @浙江发布 @浙江普法 @浙江信访 招聘链接：O最新招聘 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无张晓白__：
    

58. 发布日期:5月5日

    发布时间:13:08

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    内容:海外之声 2020.05.05 【苏丹】苏丹立法废除女性割礼，联合国儿童基金会支持新法律。 联合国儿童基金会赞扬苏丹政府这次采取的具有里程碑意义的决定——将割礼定为犯罪，违法者将被判处三年徒刑。驻苏丹代表阿卜杜拉·法迪尔说：“割礼这种做法不仅侵犯了每个女童的权利，并且严重影响了女童的身心健康。政府和宪法都必须立即采取行动以终止这种做法。”这是数年来包括全国儿童福利委员会、妇女和儿童倡导者、联合国机构以及国际社会组织在内的坚持不懈的行动之后才有的结果。 据世界卫生组织估计，在所有具有这种行为的国家，有超过2亿的女孩和妇女接受了割礼。此外，世界卫生组织估计，每年在未满15岁的女孩中未经其同意就被切割的有300万。苏丹被认为是接受割礼人数极高的国家，联合国儿童基金会的调查显示，在2014年苏丹的这一比率高达86.6％。 割礼不仅对女性构成直接的健康风险，而且对她们的身体、心理和性健康也造成长期的伤害。这种做法反映了两性之间严重不平等现象，在国际上被认为是对女童和女性人权的侵犯，是对性别歧视的一种极端形式。 联合国儿童基金会代表警告说：“此项法律目的不是单纯的处罚罪犯。我们更需要的是作出更大的努力去提高助产护士、医疗服务者、父母和孩子在内的不同群体对这项修正案的认识，并尽快促进对该修正案的接受”。 （来源：联合国新闻 翻译：向司予）

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    无红泥小火炉煮茶：一点进步也是进步，反观天朝，倒退的厉害。
    空谷问雪_今天茨木出典藏皮了吗：北京那条微博没了？
    向日葵upupup-：推荐电影《沙漠之花》，就是关于上述废除割礼的，当时老师放给我们看，印象特别深刻
    酥风杏雨懒言双：//@红泥小火炉煮茶: 一点进步也是进步，反观天朝，倒退的厉害。//@什么时候去喝一杯:好悲哀，居然在2020年还能看到一系列的说女性的子宫和她的身体不属于她自己的言论和法律。立法是成功的第一步
    叫我文大人：感动了，中国啥时候也在性别方面进步一下?
    QQ群女儿国：打断女儿的脚做成三寸金莲的汉族父母判处死刑！
    精致猪猪女孩不能输：好棒，终于废除了，就是三年我觉得太少了
    

59. 发布日期:5月5日

    发布时间:14:08

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 政府机关公然发布性别歧视招聘信息 举报张家口下花园区公开选拔调动机关事业单位工作人员，招聘行政岗位，互联网舆情信息中心、人才交流服务中心，要求男性优先，仅限男性。@张家口市人社局 @共青团张家口市委 @希望河北 @河北省人民政府 @燕赵女性 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    无张晓白__：👏
    善慧喜乐：只看了一条，舆情信息中心人员，限男性，是不敢让女性员工上岗啊
    

60. 发布日期:5月5日

    发布时间:14:30

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    内容:情况就是这样的 @煎茶小分队 这条已经看不到了 转发键没收 被屏蔽了

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    无Bimpoo：大北京就是厉害啊，保护干部就是快…//@就业性别歧视监察大队:情况就是这样的
    聆傩： 一肚子气，女性寿命长居然成了被攻击点？ 微博居然删我评论？服务器就在这条博里崩了吗？是什么“撼天动地”的能量让微博承受不起，连转发评论都无法支持？ ¡查看图片
    VIN张衣橱在线：大北京真是快啊！我评论激烈了点！就关闭了
    凝碧的波痕：继续追问
    Bimpoo：观察者网发报导了，继续转发～
    聆傩：越不让我转//@就业性别歧视监察大队:情况就是这样的
    香空妙有：没了，捂盖子
    

61. 发布日期:5月5日

    发布时间:19:06

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “其他加分项都可以理解，单独的性别男性就可以综合加1分，那女性为什么不能加分呢？令人迷惑的操作，学校就这么写在招聘官网上” 用性别来加分 举报常州市新北区新桥镇中心幼儿园，招聘幼儿园专任教师，要求男性加综合成绩 1分。@微常州 @常州女性 @江苏人社 @平安江苏 @江苏教育发布 @常州教育 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    无

62. 发布日期:5月5日

    发布时间:21:17

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    内容:恭喜@cisskiaos 1名用户获得【周边产品一只】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O微博抽奖公示 @就业性别歧视监察大队 #她能航天所#【五一劳动节特别策划】各行各业女性劳动者故事征集 【活动主题】各行各业女性都强，展现女性劳动风采。 【活动时间】：2020年4月29日—2020年5月5日 【参与方式】：私信投稿工作照片和行业劳动故事。文字内容可以为选择本职业的原因、工作成绩成就、创造的社会价值、工作经验和感悟等等，具体内容无限制。 【评选方式】：阅读量最高的三位获得优胜奖 【活动奖品】：大队周边子宫圣杯T恤衫一件和月经冲浪帆布包一个 【事项说明】： 1、为了您的隐私，提交的照片需要肖像保护的，可以自行打码处理。 2、作者享有署名权。您提交作品表示您授权和同意：主办方享有作品的信息网络传播权和以其他方式传播的权利等，而无需向您支付任何相应的金钱代价或其他代价。 3、本活动为公益活动，所有提交的作品不会用于商业行为。 ➡️转发此活动微博抽一件大队周边（任选） O抽奖详情

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    无

63. 发布日期:5月6日

    发布时间:12:30

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    内容:#2020年已有15位院士去世#【“无华足迹，芳华人生”追忆一代宗师李方华】 2020年1月24日，著名物理学家、中国科学院物理研究所研究员李方华院士辞世，享年88岁。她是我国著名凝聚态物理学、电子显微学家，中国科学院院士、第三世界科学院院士，中国科学院物理研究所研究员，博士生导师。 她是我国单晶体电子衍射结构分析的开创者，她发展了高分辨电子显微学和电子晶体学的理论与分析方法。在国际电子显微学界，李方华也是一个令人肃然起敬的名字。2003年，她摘取了素有“女性诺贝尔奖”之称的“欧莱雅——联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”。 【她说：“女性一定要有自己的事业，一定要自立自强。”】 李方华多次参加国际电子显微学研讨会，并经常在国际会议上作学术报告。“参加会议的女性很少，有时整个会议的邀请报告人就我一个女的，作为一个中国人，作为一个妇女，我总是有一种自豪感。” 作为一位女性，李方华深深懂得自己在家庭中的责任。她说：“母亲对我影响很大。我母亲那个时代，女性没有什么地位。可是我从母亲身上，看到不屈不挠面对人生中困难的精神。此外，我就是从她们那代人身上意识到，女性一定要有自己的事业，一定要自立自强。”李方华说，母亲使她树立起一个根深蒂固的观念：女性不读书，就无法工作，就难以在社会上立足，退回家庭则无法完成一个社会人的责任 。

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    评论内容:
    无就业性别歧视监察大队：她说：“女性一定要有自己的事业，一定要自立自强。”李方华多次参加国际电子显微学研讨会，并经常在国际会议上作学术报告。“参加会议的女性很少，有时整个会议的邀请报告人就我一个女的，作为一个中国人，作为一个妇女，我总是有一种自豪感。”
    红泥小火炉煮茶：女性有工作有事业，眼界开阔，才不会轻易被吃。
    雨过天晴郑：#看见女性劳动者#
    

64. 发布日期:5月6日

    发布时间:12:32

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    内容:她说：“女性一定要有自己的事业，一定要自立自强。”李方华多次参加国际电子显微学研讨会，并经常在国际会议上作学术报告。“参加会议的女性很少，有时整个会议的邀请报告人就我一个女的，作为一个中国人，作为一个妇女，我总是有一种自豪感。” @就业性别歧视监察大队 #2020年已有15位院士去世#【“无华足迹，芳华人生”追忆一代宗师李方华】 2020年1月24日，著名物理学家、中国科学院物理研究所研究员李方华院士辞世，享年88岁。她是我国著名凝聚态物理学、电子显微学家，中国科学院院士、第三世界科学院院士，中国科学院物理研究所研究员，博士生导师。 她是我国单晶体电子衍射结构分析的开创者，她发展了高分辨电子显微学和电子晶体学的理论与分析方法。在国际电子显微学界，李方华也是一个令人肃然起敬的名字。2003年，她摘取了素有“女性诺贝尔奖”之称的“欧莱雅——联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”。 【她说：“女性一定要有自己的事业，一定要自立自强。”】 李方华多次参加国际电子显微学研讨会，并经常在国际会议上作学术报告。“参加会议的女性很少，有时整个会议的邀请报告人就我一个女的，作为一个中国人，作为一个妇女，我总是有一种自豪感。” 作为一位女性，李方华深深懂得自己在家庭中的责任。她说：“母亲对我影响很大。我母亲那个时代，女性没有什么地位。可是我从母亲身上，看到不屈不挠面对人生中困难的精神。此外，我就是从她们那代人身上意识到，女性一定要有自己的事业，一定要自立自强。”李方华说，母亲使她树立起一个根深蒂固的观念：女性不读书，就无法工作，就难以在社会上立足，退回家庭则无法完成一个社会人的责任 。

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    无大权梅子小权Mone：我点不了赞……
    酥风杏雨懒言双：会的，我们会有的//@就业性别歧视监察大队:她说：“女性一定要有自己的事业，一定要自立自强。”李方华多次参加国际电子显微学研讨会，并经常在国际会议上作学术报告。“参加会议的女性很少，有时整个会议的邀请报告人就我一个女的，作为一个中国人，作为一个妇女，我总是有一种自豪感。”
    撕纸：想你
    -golady-：一路走好
    

65. 发布日期:5月6日

    发布时间:13:00

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    内容:【大队录音】志愿者@雨过天晴郑 和银川市人社局的工作人员对话录音。 这位女性工作者的态度非常好，条理清晰。和上次的河北教育厅形成鲜明对比，举报很快得到了处理，涉事公司后面立即完成了整改。（视频制作：@Vensosa ） L就业性别歧视监察大队的微博视频

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    无酥风杏雨懒言双：所以女性才更适合这样的岗位上次那个男性简直就属于连政策都不了解的样子//@可能不会爱你的小可爱:我大宁夏还是棒棒，为我宁夏女性感到骄傲
    半亩Xilindongyee：总而言之还是少指望男人吧，就是不要抱着对方“肯定会帮我”的那种想法。
    可能不会爱你的小可爱：我大宁夏还是棒棒，为我宁夏女性感到骄傲
    风行无叶：态度好好唉，对比鲜明
    一颗鲜嫩的白菜：姐姐好棒！ 另外我可能关注错重点了……这两个豆子有点意思好魔性
    木潇潇VIVI-C：确定这是在投诉么，好温柔有爱！！
    青椒与波纹：hhhh真的好棒呀这个！一次都没遇到过态度这么好的工作人员，好遗憾hhhhh
    

66. 发布日期:5月6日

    发布时间:15:20

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    内容:【大队周边】就业性别歧视监察大队月经冲浪帆布包。爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的4元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包为全棉材质，里面有内袋，外加有拉链。图案采用数码印花，销售时间为5月6日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。我们会一直走下来，守望互助，直到完成使命，不再需要我们的那一天！ 转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️ #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者# O抽奖详情

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    无就业性别歧视监察大队：图片评论 ¡评论配图
    Bobo啵崽咖啡：有店铺名字吗 我保存图片tb没识别
    就业性别歧视监察大队：喜欢大家多多支持，如果能卖出一百件的话刚好够给画师的稿费
    就业性别歧视监察大队：🍑Oallbubble插画印花全棉拉链环保帆布袋手提单...
    就业性别歧视监察大队：fu至这段话$ZRck1MMMct1$转移至👉淘宝👈或掂击链街Oallbubble插画印花全棉拉链环保帆布袋手提单... 至瀏lan嘂..【allbubble插画印花全棉拉链环保帆布袋手提单肩购物布包】
    豆蛋奶美人鱼yu：子宫圣杯有卖吗 特别喜欢
    就业性别歧视监察大队：本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的四元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。
    

67. 发布日期:5月6日

    发布时间:15:29

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    内容:希望大家多多支持，如果能卖出一百件的话刚好够给画师的稿费 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】就业性别歧视监察大队月经冲浪帆布包。爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的4元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包为全棉材质，里面有内袋，外加有拉链。图案采用数码印花，销售时间为5月6日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。我们会一直走下来，守望互助，直到完成使命，不再需要我们的那一天！ 转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️ #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者# O抽奖详情

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    无

68. 发布日期:5月6日

    发布时间:16:02

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    内容:母亲节特约活动[米奇比心] @GPTE殊途同行 第五期#殊途同行##母亲节#特辑来了。 母亲节（5月10号）当天下午，我们将和来自#印度##斐济##南非#和#中国#的五位母亲一起聊聊如何女性主义地养育孩子，她们如何以母亲的角色倡导性别平等。 嘉宾1⃣️：Alex Chang@Alex绝对是个妞儿 , 女性媒体计划「绝对是个妞」和@HereForUs勇气输送计划 创始人，《微在不懂爱》栏目主创 嘉宾2⃣️：Maria Ronna Luna Pastorizo-Sekiguchi, Greenhouse创始人&创意总监，斐济研究妇女协会主席 嘉宾3⃣️：Andisiwe Hlungwane教育专家，南非“父母赋权倡议”的项目负责人 嘉宾4⃣️：Padmavati Dua，印度新德里放射科医生，女性问题意见领袖 嘉宾5⃣️：Meher Malik，印度著名的肚皮舞和动作艺术家，用自己的平台和声音改变了印度乃至全世界对肚皮舞的污名化看法 主持人：Musonda Chikwanda, 联合国基金会Girl Up非洲地区代表 扫码预约限量席位，报名链接：O网页链接

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    评论内容:
    无云意于何：原来有这么多活动，关注了//@就业性别歧视监察大队:母亲节特约活动[米奇比心]
    问山文化：//@就业性别歧视监察大队: 母亲节特约活动[米奇比心]
    

69. 发布日期:5月6日

    发布时间:17:12

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    内容:#举报进展#已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# @上海发布 【青浦巴士公司招聘28名驾驶员，5月6-15日报名】#劳动保障#正在找工作的小伙伴注意啦！青浦区新闻办说，青浦巴士公司公开招聘28名驾驶员，单独驾驶后工资平均水平税前8000元/月左右（含绩效工资）。有意者可于5月6日-5月15日（9:00时至16:00时，双休日休息）携带相关材料至上海青浦劳务协作咨询公司（城中北路455弄三楼）报名。详见↓ *招聘人数 计划拟招聘28人。 *招聘原则 贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。 *招聘条件 1.户籍：具有上海市户籍，青浦户籍优先; 2.年龄：男，45周岁（含）以下（1975年5月以后出生）； 3.学历：初中（含）以上； 4.驾驶员应聘需有A1或A3驾驶执照（截至2020年5月满实习期）；无重大交通事故记录在案，无交通违法记分有满分记录，无酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速等违法记录的驾驶人; 5.双眼矫正视力1.0（5.0以上），无色弱或色盲，无腰椎、颈椎、传染病及精神和心理障碍病史等不适宜做公交驾驶员的病史记录； 6.身高170CM及以上，无纹身，相貌端正，口齿清楚； 7.具有较强的责任心和团队精神，接人待物主动、热情、耐心、周到、不怕脏、不怕累，有亲和力、普通话标准、沟通能力强； 8.退伍军人优先。 *报名和资格初审 1.报名时间：2020年5月6日-5月15日（9:00时至16:00时，双休日休息）； 2.报名地点：上海青浦劳务协作咨询公司（城中北路455弄三楼） 咨询电话：021-69716572 王老师； 3.报名时所需携带材料： ①户口簿原件及复印件（户主页、本人页复印）； ②身份证原件及复印件（正反面复印）； ③驾驶证原件及复印件； ④学历证书原件及复印件； ⑤户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明原件或通过“市民随申办”APP申请的无罪记录证明纸质版（申请时间为出生之日起至开具之日止，证明类型为1-4项全选）； ⑥3年内机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件； ⑦近期免冠一寸照片2张; ⑧退伍军人相关证明材料及复印件。 4.特别告知：应聘人员需本人携带相关报名材料至现场报名，不接受代报名。本次招聘实行告知承诺制,应聘人员必须严格按照招聘条件和岗位要求如实申报个人相关信息，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。 *考试方式和内容 1.考试方法：笔试和面试。笔试内容为时政信息与交通法规知识。 2.笔试时间和地点：笔试具体时间和地点以准考证为准。 3.笔试成绩和入围面试名单另行公布，届时考生自行登录“青浦劳务协作”微信公众号查询。面试人员名单从笔试高分到低分排序，按岗位招聘数1:2的比例确定，面试时间另行通知，未进入面试的考生不再通知。 *体检、考察 面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩40%，面试成绩60%），从高分到低分排序，按岗位招聘数确定体检人员名单，统一组织体检。体检合格者按相关规定进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如在任何一环节出现淘汰人员，按综合成绩排序顺延候补。 *公示 根据考生综合成绩、体检、考察结果，择优确定拟录用人员，公示5个工作日。 *工作条件及工资福利待遇 1.实行综合计算工时工作制，在保障员工身体健康基础上，根据公司营运生产计划需要，合理安排作业时间。 2.依法享受社保和公积金待遇，按公司规定享受劳保及其他福利待遇。 3.经本人申请，并经工会组织审核后，可以加入工会组织，享受公司集体合同所约定的相关福利和待遇。 4.实习跟车期间工资按上海市最低工资标准发放，单独驾驶后与公司现有驾驶员享受同等待遇，工资平均水平税前8000元/月左右（含绩效工资）。 5.新入职员工将进行实际生产技能培训（包括生产技能理论培训和营运路线生产技能实践培训）和岗位实习。试用期2个月，安排实习跟车，经实习考核合格后，转为正式上岗人员，正式为公司提供服务。如实习考核不及格，可给予一次补考机会，如补考再不合格，解除劳动合同。 *以下人员不得参加本次报考 1.曾入职过青浦巴士公司，由于各种原因离开者不予考虑； 2.不符合应聘基本资格和条件要求的； 3.其他政策法规规定不能聘用的。

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    无亲爱的居小姐：无纹身是为啥？
    

70. 发布日期:5月6日

    发布时间:17:26

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    内容:海外之声 2020.05.06 【比利时】布鲁塞尔的一座隶属于欧洲议会的建筑正为100位无家可归的女性提供住所，这其中有很多女性是受了新型冠状病毒比利时封锁影响下的家暴受害者。 该建筑中的办公室已经被改成了卧室，每间可以住一到两位女性。这里也提供餐食和医疗帮助。 慈善组织Samusocial称这次新冠危机增加了家暴案例的数量。设在比利时首都的议会和Samusocial联手经营了这些设施。由于社交距离的必要性，许多为女性专门设计的避难所已经关闭，新建造的避难所具有非同一般的重要性。 “自从封锁开始，有很多女性被因家暴而赶出家门扔到大街上的事情发生。而且这样的事情还呈现出一种愈演愈烈越来越多的趋势。”Samusocial的负责人Sébastien Roy如此说道。 布鲁塞尔当局也在利用一些酒店为无家可归的人提供紧急状况下的临时居所。欧洲议会的建筑几乎上是全空的。在当前情况下，会议主要通过线上视频进行。 （翻译：Zephyr）

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    评论内容:
    无有人喂粥：禁止外出的措施让各个国家和地区都出现了更高的家暴率，因为暴力行为一直都存在且从未变少，它没有办法被消除，只能从这里转移到那里。当禁止外出时，针对社会上其他陌生人的暴力变少了，但是转化成了对家人的暴力，就像能量守恒一样这是“暴力守恒”，它只和成年男性的数量成正比关系。
    童旺财：……
    星云暗物质：所以婚姻制度什么时候破灭？
    关含烟59：在的
    

71. 发布日期:5月6日

    发布时间:20:00

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    内容:#拒绝性羞耻#我们的身体如山峦延绵，我们的爱与幸福写满自由。快乐的源泉奔涌不竭，心儿懂得如何取悦自己。 德国情趣用品品牌@satisfyer品牌官方微博 带领我们起舞，转发本微博加关注@satisfyer品牌官方微博 ，抽8位姐妹送上Satisfyer经典吸吮玩具，不要错过哦。 另外打开评论有惊喜 O抽奖详情

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    转发:193

    评论:84

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    评论内容:
    无就业性别歧视监察大队：优惠券是满250块钱减100，全店通用。不会领取的还可以直接咨询客服领取。O网页链接
    就业性别歧视监察大队：玩具🍑链接OSatisfyer震动棒跳蛋内裤电动舌头吸舔阴器女...
    就业性别歧视监察大队：抽奖时间是5月12日、19日，各抽4位姐妹👭
    张晓白__：这款已经入了，如果抽中了就送给首页的姐妹～#拒绝性羞耻#
    qxhhjhdhkdksvbxowidh：正好最近想买～（我不是僵尸
    海西姜太公：拒绝性别歧视，为什么只抽女的！
    女权守护宜：不等抽奖了自己掏钱先 ¡评论配图
    

72. 发布日期:5月7日

    发布时间:09:43

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “即使是总部位于伦敦的国际跨国公司来到上海，也开始赤裸裸地要求招男生了。” 举报凯度咨询，招聘咨询实习生，要求男性。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：Obug修复了！举报信模板 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘考试行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无这颗栗子真的很新鲜：其实已经很多企业都是仅限男生了，不仅仅是男生优先。尤其是招有几年工作经验的人的时候。毕竟女生快到30很多都要结婚生孩子，出了二胎政策，连已婚已育都不保险了。还能说什么呢……
    zzzz孙一晨：前司之前经常听hr疯狂吹Kantar推进职场性别平等做出的“巨大贡献”（提升了几个女性领导）
    90s酒心巧克力：中国化了被
    年博雅：毕竟这边的人多重男轻女
    薛宝宝_G_净汉的颜狗：英国不这样的
    

73. 发布日期:5月7日

    发布时间:12:26

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    内容:转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️ @就业性别歧视监察大队 【大队周边】就业性别歧视监察大队月经冲浪帆布包。爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的4元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包为全棉材质，里面有内袋，外加有拉链。图案采用数码印花，销售时间为5月6日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。我们会一直走下来，守望互助，直到完成使命，不再需要我们的那一天！ 转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️ #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者# O抽奖详情

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    无Lumen-Ade：Go//@就业性别歧视监察大队:转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️
    

74. 发布日期:5月7日

    发布时间:12:45

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    内容:#举报回复# 志愿者@空空空空空空佛 ：打电话给我了，已和学校沟通并更改了招聘信息。 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报东莞启智学校，招聘教师，要求仅限男性。@东莞市妇联 @东莞人社 @东莞检察 @东莞时报 @东莞市教育局 招聘链接：O【深圳教师招聘】公办，年薪20-28万！东莞市... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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    无

75. 发布日期:5月7日

    发布时间:13:14

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    内容:#举报回复#前情O就业性别歧视监察大队举报东莞市辅警招聘仅限男性。 东莞市公安局@平安东莞 ：获悉情况后，市公安局高度重视，即派员核查，结果回复如下 :关于市民举报松山湖、虎门、南城公安局招聘中要求男性的问题，经核查，本次招聘人员的岗位工作环境艰苦，需长期在一线从事外勤及夜问值班， 其危险性高、 工作强度大且对体质条件要求高，男性更适合该岗位。根据《劳动法》第五十九条规定，部分岗位会对性别进行限制。故本次松山湖、虎门、南城公安分局的招聘将本次招聘人员限为男性，不存在性别歧视的问题。 感谢市民对公安工作的理解和支持! ➡️大队有话说：《劳动法》第五十九条是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。辅警既不属于矿上井下，也不属于第四级体力劳动。科普一下，四级的强度是在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。相当于连续打篮球或者跳绳至少6小时。连女武警、女特种兵的训练都不一定达到这么高的强度，你一个辅警就空口造谣自己有四级强度？而且更不属于其他禁忌从事的劳动。其他禁忌从事的劳动在《女职工劳动保护特别规定》里面写的很清楚，为每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。回复前请认真地好好了解一下法律法规。

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    无就业性别歧视监察大队：科普一下，劳动法里不允许女性从事的四级劳动是在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。相当于连续打篮球或者跳绳至少6小时。连女武警、女特种兵的训练都达不到这么高的强度，你一个辅警职位哪里来的四级强度？
    张晓白__：多高的强度？比女子武警队，女子特战队的强度还高吗？
    张晓白__：不是我地域黑，看了一下定位，我想问问最后录取的男的有超过170的吗？
    南方姑娘没有南方：他凭什么站在男性的评价角度说女性不合适？这工作合不合适只有女性自己说了才算！男人哪里来的权利代表女性？他有什么资格？
    gtjamtpmw：只不过拿个看着能唬人的法规过来搪塞罢了以为谁不识字呢
    风行无叶：又是这个理由
    lilyandgrace：隔了一个多月就给了这么糊弄的回复？？
    

76. 发布日期:5月7日

    发布时间:13:17

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    内容:科普一下，劳动法里不允许女性从事的四级劳动是在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。相当于连续打篮球或者跳绳至少6小时。连女武警、女特种兵的训练都达不到这么高的强度，你一个辅警职位哪里来的四级强度？ @就业性别歧视监察大队 #举报回复#前情O就业性别歧视监察大队举报东莞市辅警招聘仅限男性。 东莞市公安局@平安东莞 ：获悉情况后，市公安局高度重视，即派员核查，结果回复如下 :关于市民举报松山湖、虎门、南城公安局招聘中要求男性的问题，经核查，本次招聘人员的岗位工作环境艰苦，需长期在一线从事外勤及夜问值班， 其危险性高、 工作强度大且对体质条件要求高，男性更适合该岗位。根据《劳动法》第五十九条规定，部分岗位会对性别进行限制。故本次松山湖、虎门、南城公安分局的招聘将本次招聘人员限为男性，不存在性别歧视的问题。 感谢市民对公安工作的理解和支持! ➡️大队有话说：《劳动法》第五十九条是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。辅警既不属于矿上井下，也不属于第四级体力劳动。科普一下，四级的强度是在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。相当于连续打篮球或者跳绳至少6小时。连女武警、女特种兵的训练都不一定达到这么高的强度，你一个辅警就空口造谣自己有四级强度？而且更不属于其他禁忌从事的劳动。其他禁忌从事的劳动在《女职工劳动保护特别规定》里面写的很清楚，为每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。回复前请认真地好好了解一下法律法规。

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    无知乎今天倒闭了没：@平安东莞 鸭你太美
    

77. 发布日期:5月7日

    发布时间:13:40

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    内容:#举报进展# 佛山市政府网站互动交流平台回复，南庄镇招聘行为不属于其受理范围？已向市长信箱📭二次投诉。感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “最近准备考公务员，组了一个考试群，都是不同地方的。这个是广东一个女生发在群里的，她发出来的照片看，大都是要求男性的。行政雇员而已，不明白为什么硬性规定男性。”所有岗位不是限男就是男性优先 举报南庄镇政府，招聘各单位编外人员行政雇员、专项雇员，要求男性、男性优先。@佛山妇联 @佛山检察 @佛山发布 @广东省妇联权益部 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    无

78. 发布日期:5月7日

    发布时间:13:51

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    内容:#性别平等教育# 5月1日，微信号浦东德育发布文章【建平西校：制定“男子汉”与“大家闺秀”课程、会做蛋炒饭也能加分……他们的劳动教育不一般】 都2020年了，还在搞性别歧视教育？学校应该担负起男女平等为核心的先进性别文化的教育责任，开展性别平等教育。国务院妇儿工委从17年开始就在进行中小学性别平等教育项目。上海教育要反其道而行之？ 该校教师杜彪告诉记者，学校为学生量身定制了“男子汉”与“大家闺秀”劳动教育课程，通俗的说就是希望在生活中，男孩子能够学会简单的敲敲打打修理家具、电器，掌握换灯泡、换保险丝等简单的生活技能；女孩子则学习一些简单的刺绣、钉纽扣、缝校服姓名牌等日常生活技能。 （原链接O建平西校：制定“男子汉”与“大家闺秀”课程、...） 抄送：@上海教育 @浦东教育__ @浦东教育青年

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    无就业性别歧视监察大队：大家可以拨打上海市民热线021 12345 反映情况
    遠風船：还发公众号表彰，真是以蠢为荣
    豆子的晓凝喵：梦回大清？推翻三座大山解放妇女就忘的这么快？这是被分裂势力腐化了？
    T娘的田园女权斗士：男孩子就应该学做饭，缝补衣服和如何做清洁。女孩子就学学家庭维修，通渠打孔，这叫取长补短
    lucky8ww：想想小时候男女都学钉板凳之类的，真的感觉越来越倒退了
    T娘的田园女权斗士：我手里的博世电钻饥渴难耐先可以免费给他们脑壳钻孔放掉点水
    上官画蓉：这些技能我觉得男女都该学学
    

79. 发布日期:5月7日

    发布时间:14:17

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    内容:大家可以拨打上海市民热线021 12345 反映情况 @就业性别歧视监察大队 #性别平等教育# 5月1日，微信号浦东德育发布文章【建平西校：制定“男子汉”与“大家闺秀”课程、会做蛋炒饭也能加分……他们的劳动教育不一般】 都2020年了，还在搞性别歧视教育？学校应该担负起男女平等为核心的先进性别文化的教育责任，开展性别平等教育。国务院妇儿工委从17年开始就在进行中小学性别平等教育项目。上海教育要反其道而行之？ 该校教师杜彪告诉记者，学校为学生量身定制了“男子汉”与“大家闺秀”劳动教育课程，通俗的说就是希望在生活中，男孩子能够学会简单的敲敲打打修理家具、电器，掌握换灯泡、换保险丝等简单的生活技能；女孩子则学习一些简单的刺绣、钉纽扣、缝校服姓名牌等日常生活技能。 （原链接O建平西校：制定“男子汉”与“大家闺秀”课程、...） 抄送：@上海教育 @浦东教育__ @浦东教育青年

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    无

80. 发布日期:5月7日

    发布时间:16:53

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    内容:海外之声 2020.05.07 【印度】由78名医生、卫生工作者、学者和女权主义者签署联合声明，对由于印度处理在疫情期间对安全堕胎设施的能力表示关注。 签署者同意新德里高等法院在前段时间的指示：“确保居住在疫情严重地区的孕妇及其家属不会面临治疗的困难。” 同时签署者也敦促法院应将同样的服务范围扩大到寻求医疗终止妊娠的妇女。 报告中说到：“不能将堕胎视为非紧急医疗程序。完全可以理解在疫情期间，所有非紧急程序都应暂停。因此要推迟如整形外科手术，而且还要推迟诸如腹股沟疝或甲状腺腺瘤的外科手术。这是由于两个原因：首先是减少大量人群在医院中聚集，其次为了减少对卫生系统的压力。 但是医疗终止妊娠（MTP）的情况是独特的，并且从没有被归类为‘非紧急程序’。” 签署者写道：“一个想要堕胎的女性是处于紧急情况。她在印度获得安全合法的堕胎时限是有限的，因此，她不能等待这一流行病减弱才去堕胎。” 该声明还呼吁女性请注意非法堕胎，非法堕胎占该国孕产妇死亡的12％。根据签署者的说法，除了饥饿死亡，结核病和疟疾有增加的危险外，拒绝女性堕胎将进一步增加死亡人数。 声明引用了英国，爱尔兰和法国的例子，使得妇女有可能在急需医疗事故升级的情况下获得安全的人工流产。 （来源：THE WIRE翻译：向司予） △疫情不能作为否认妇女享有安全堕胎权利的借口。

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    无红泥小火炉煮茶：连印度都在不断进步了，以后他们还好意思嘲笑人家吗？
    

81. 发布日期:5月7日

    发布时间:17:33

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    内容:#消除招生性别歧视# 这样的投稿我们收到好几个了，平等的受教育权依然得不到保障//@邢立达:要不得，女生在田野工作表现出来的耐心，韧性，细心，远超男生。虽然搬抬重物要多点办法，但整体优势还是很棒的。我组女生都很多，硕博都有，成绩很好。希望导师们公平对待，一不小心埋没了人才，心要痛。 @PETD亚洲善待导师组织 【投稿：目标导师突然说要招男生怎么办】 房导，您好。我是2020考研的生物类学生，我曾联系过一位导师，过程中交流还算愉快，最近我去面见的过程中，导师却向我传达大概率会招收另一名男生的意向，之前的聊天也没有提到过。我的初试成绩360+,英语一76，那名男生初试成绩为320多左右。我们是会进行野外工作的专业，我在考试前有思想准备男生会占优势，但是我没想到初试成绩相差40也不能填补这样的空缺吗？想问问您对于这方面的看法，冒昧打扰，还请见谅！ 我本科阶段包括毕业论文都做的与报考的研究生相关，还是对目前的状况感觉到无力。我已经尽力把初试成绩考得好，没想到还是这样的。可能还是有点点难过吧。非常感谢您的回复

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    无

82. 发布日期:5月7日

    发布时间:19:50

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报钱江房地产集团，招聘行政人事岗位（党建、企业文化），要求男性。@浙江女性 @浙江人社 @浙江发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无红泥小火炉煮茶：勤奋能吃苦，文笔好，这就是女性的强项啊，限男是几个意思？
    毛小羊：有没有看过这种：行政人事，要求女性，身高165以上，气质好，会喝酒 。
    

83. 发布日期:5月7日

    发布时间:19:59

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#两个思政辅导员岗位，限男要8人，不限4人，是没有女生宿舍还是只有男宿舍需要管理？ 举报大连工业大学，招聘辅导员，要求男性。@大连女性 @大连发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无这世间半点不由人：这个岗位是招管理男生宿舍的……不招男性辅导员招啥。还有我是这个学校学生，我们院只有一个女辅导员，现在学校也是男辅导员太少了，导致检查宿舍女老师来，肯定不方便不清楚情况就瞎举报？
    就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
    红泥小火炉煮茶：思政辅导员也不需要住学生宿舍吧，就算住学生宿舍，也不能以此做借口限男。
    ke4realtough：难道不都是男导员一个女导员一个吗
    精神内科主任医师：别瞎举报吧咱们还嫌男老师少呢
    

84. 发布日期:5月7日

    发布时间:21:15

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    内容:#北京卫视 向前一步# 目前腾讯视频的该期节目已经删除。北京城建弘志拆迁公司的公众号显示这期节目的目的其实不在于双方“调解”，而是单方“助力”。马坊镇牛书记当天也有到场，虽然节目里面上镜的是土地科科长郭再宽。

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    评论内容:
    无辣椒排骨面：明白了，什么律师啊，主持人啊，狗屁评论家，都是拆迁公司的狗腿子，来帮着说服拆迁户签字的，怪不得敢睁眼说瞎话@我是落生 @黄儿今年也很忙
    三月空明：这事能得到什么处理么
    飞檐走壁瓜：真不要脸
    自己就是光呀：向后一大步啊！
    D-artagnan-：#papi酱# 仅针对“争冠姓权就是女拳、极端”的人。
    aijiaxiny：规则制定者玩的游戏
    夏小志_：就是狗一样的节目！
    

85. 发布日期:5月7日

    发布时间:21:50

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    内容:#粉丝投稿# “每一年，湖南省公费定向师范生的分数线都不公平，男生的分数线比女生要低几十分。今年干脆开辟一个专门的“小学男教师”专业，不要脸到极点！请问这是要培养未来的儿童性侵犯吗？”降标准不够，还要大开后门

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    评论内容:
    无兔子也会生气：这是多怕比不过女孩？？？？那么怕？？？
    啧啧的短发：男生这是得有多差，都要“特意关心”了
    红泥小火炉煮茶：公然违背男女平等的国策，还拿女性纳税人的钱去供养那些男性，不要脸！
    抹茶白金包：犯罪预备役才对吧
    红泥小火炉煮茶：这么怕男性没工作，这么想给男性抢资源，干脆别招女生算了，没有比较，就不会让人知道男性有多差劲！
    violintine：还单门划专业
    

86. 发布日期:5月7日

    发布时间:21:57

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    内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 举报北京盈科（长沙）律师事务所，招聘律师助理（实习律师），要求男性。 @蔡雅奇刑法 #我发个微博，请留意。# 帮忙转发一条律所招聘：急招一个男律师助理（实习律师），律所名称是北京盈科（长沙）律师事务所，有意向可以咨询图2。 要求：男生，A证，人际交往能力强，情商高，吃的苦霸得蛮，有驾照。

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    评论内容:
    无小泽又来吃芋圆i：原博评论说其实是想招司机？
    无与伦比的Alice：正在准备法考的我涩涩发抖，凭什么只要男性？
    爱weinainai的_秦时大叔HS：可能男助理方便帮男律师找情人小三打掩护好接送，女助理直接向原配告发
    

87. 发布日期:5月7日

    发布时间:22:06

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “这个大学辅导员发的，都受过高等教育了还是会性别歧视” 举报江门市消防救援支队，招聘督查队员，要求仅限男性。@广东省妇联权益部 @广东检察 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    评论内容:
    无安第斯没有云和雨：这些工作内容女性不会吗？真是屌癌成性 呕
    拳师笑话日报社：男女各有分工啊，消防队要女生做什么(ﾟoﾟ;
    

88. 发布日期:5月7日

    发布时间:22:19

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 文职是女性不能做的工作吗？ 举报抚顺某市直事业单位，招聘合同制员工，要求男性。@辽宁人社 @辽宁检察 @辽宁发布 招聘链接：O某市直属事业单位招聘合同制员工1名 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    评论内容:
    无

89. 发布日期:5月7日

    发布时间:22:26

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “今天看到亲戚分享了这个招聘辅警，仅限男性就很生气。” 举报厦门市思明区公安局，招聘辅警，仅限男性。@闽姐姐 @福建检察 招聘链接：O思明公安分局公开招聘! 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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    评论内容:
    无红泥小火炉煮茶：光说仅限男性，却又不说为什么不招女性，这不是性别歧视是什么。
    红泥小火炉煮茶：限男和男性优先的招聘，基本就是性别歧视没跑了。
    猫碗：这里面其实 说七万但实际上是分开很多部分的 工资每个月 3000多然后医保社保加上公积金刚好5000吧 然后隔一年的好几月 才有一笔8000块的奖励。。来组成的 所以这里面水很深
    

90. 发布日期:5月7日

    发布时间:22:34

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 148个岗位没一个招女性 举报杭州南站枢纽管委会，招聘辅助人员，要求男性。@杭州人社 @杭州检察 @杭州发布 招聘链接：O杭州南站枢纽管委会诚聘辅助人员若干名，等你... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    评论内容:
    无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@淋子家的鸡 ¡查看图片
    红泥小火炉煮茶：真没看出他们的工作是女性做不来的，所以他们不招女性就是想歧视女性吧。
    晋江用缸吃饭：真的是越活越回去，部分女人们还在沉睡💤猪一样
    卉认真爱你呀：太正常了，我们学校招辅导员都要男性是进女生宿舍检查比较方便么？
    长恨奈何许：“公开，平等，择优”
    抹茶白金包：毕竟坐地铁女人都不准穿吊带裙的地方
    喵星人伸爪一拍掏出一把小鱼干：这不是说明太多基层有点小权力能做出对群众吆三喝四的人都是高中甚至初中毕业的男人？这可是杭州啊，不敢想象其他二三四线城市了
    

91. 发布日期:5月7日

    发布时间:22:39

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    内容:#粉丝投稿# “不是举报投稿，只是觉得这条微博措辞不当。辛苦啦，谢谢” 为什么非要加个“女”字？官号也需要用这种标题来搏眼球蹭流量吗？

    阅读量:2.1万

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    评论:6

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    评论内容:
    无Bimpoo：我老公也经常黑女司机，之后我只要发现他路上骂的车里是个男的就要立刻说，看，男司机！
    红泥小火炉煮茶：男司机才是真正的马路杀手，百分之九十以上的交通事故都是男性造成的。
    星河追星云：女性日常背黑锅
    虎通清洁工：必竟我国交警官V是可以把车祸女死者露点照发上微博的存在吗
    阿阳宝宝是幸福小猪：我说交通事故发生率男的高，拿出数据给它们看，他们说，男司机多事故数量多，女司机少事故发生率高。接着就说我打拳。每次看到女的开车上去就骂女司机就完了，霉体就爱迎合它们的屌丝心理，官博也是，dy官博也是…
    

92. 发布日期:5月7日

    发布时间:22:51

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报北京天恒安科集团有限公司，招聘技术咨询及研发岗位，要求男性。@北京人社 @北京女性 @北京检察 @北京发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    评论:2

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    评论内容:
    无叫我文大人：麻烦发一下举报链接
    

93. 发布日期:5月7日

    发布时间:23:02

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    内容:@天天爱消除家暴bot 发起活动：【#为星星们呼吁修法#｜呼吁刑法增设利用权势性侵罪】 截止至5月7日晚上十点，已经有超过2.4W人加入签名。 我们知道许多朋友都发动了亲朋好友，或者是发在了自己的各种平台，让更多人看到、加入。真的很谢谢大家！现在远超出1W的目标，但我们也产生了动力征集更多签名。有很多朋友说：「我们是星星之火」。我们希望这片火苗大一点，再广一点🔥🔥我们一起燎原吧！ 5月10日上午十点，签名将停止收集，我们也将在当天将大家的声音寄出去。还有【60个小时】我们在努力，也希望你能告诉更多人，让更多人加入。 签名链接：O网页链接 如果无法打开链接，可以将您的名字发到以下邮箱：metooinchina@protonmail.com （希望使用真实姓名 【一点补充说明】 1、链接里收集的签名、邮箱/电话，和大家说的话，会一起寄给法工委。 （留邮箱/电话是为了让法工委确认，联署的是真实、可以联系到的人。） 2、希望每个人用自己的真实姓名签一次就好。 #星星们#

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    无天天爱消除家暴bot：谢谢支持～#星星们#
    抓住一只皮卡丘hhh：希望可以推动法律的完善，未成年得到更好的保护
    Z伟yan：已签
    和平使者二脸：码住
    霜降7：已签名并转发朋友圈
    我要月亮奔我而来qb：明天整一个
    核尔萌阿：我想知道啥叫权势性性侵，这些在刑法里不是都包括进去的吗，刑法不是按照情节严重程度判的嘛。
    

94. 发布日期:5月8日

    发布时间:09:42

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    内容:#消除招生性别歧视##粉丝投稿# 无意中看到的调剂信息，其实这已经是考研调剂里极其常见的潜规则了，只是没想到居然能被公然放在官网里。 我不是今年考研的学生，但我夏令营联系导师的时候他就当面对我说自己更倾向于招男生，即使男生稍微差一点。（所以后来我就选了另一个老师） 举报中国人民警察大学，招录公安技术专业调剂，要求女生复试人数不超过2名。 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
    带着冰冷恨意去滑雪啊：有些人可别在那装理中客了 看着就烦
    koukou_lin：公安技术和男女有什么关系？魔幻操作
    hanoch-loo：歪楼问一下p2出处 想补一下这个剧🙊
    mocha崽子妈：搞不懂为什么要有那个百分比的要求…同样通过统一考试考进去的为什么不能平等招生？
    雷镭蕾擂：这个姐妹真的厉害，我也在准备今年的保研，我一个学姐告诉我可以不在简历上放照片（因为我的名字很像男孩子），这样会有更大的见到老师聊一下的机会。我准备试一试
    

95. 发布日期:5月8日

    发布时间:10:01

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@淋子家的鸡 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 148个岗位没一个招女性 举报杭州南站枢纽管委会，招聘辅助人员，要求男性。@杭州人社 @杭州检察 @杭州发布 招聘链接：O杭州南站枢纽管委会诚聘辅助人员若干名，等你... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无

96. 发布日期:5月8日

    发布时间:11:40

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿#两个思政辅导员岗位，限男要8人，不限4人，是没有女生宿舍还是只有男宿舍需要管理？ 举报大连工业大学，招聘辅导员，要求男性。@大连女性 @大连发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无

97. 发布日期:5月8日

    发布时间:12:19

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    内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除招生性别歧视##粉丝投稿# 无意中看到的调剂信息，其实这已经是考研调剂里极其常见的潜规则了，只是没想到居然能被公然放在官网里。 我不是今年考研的学生，但我夏令营联系导师的时候他就当面对我说自己更倾向于招男生，即使男生稍微差一点。（所以后来我就选了另一个老师） 举报中国人民警察大学，招录公安技术专业调剂，要求女生复试人数不超过2名。 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    无失眠星月夜：关注博主一段时间了 觉得博主的团队特别好 很有存在的必要 而且每一条微博都是史料啊~（有时候真的很生气为什么只招男性？没有什么工作是必须用diao来做的吧
    

98. 发布日期:5月8日

    发布时间:21:15

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    内容:海外之声 2020.05.08 【美国】美国女足要求薪酬平等一提案被法院驳回 美国女足要求薪酬平等该提案已被法院驳回，法官对于她们提出的相比男性足球运动员她们得到的酬劳过低这一说法予以否认。 这起针对美国足协的诉讼由28位女子国家队运动员于去年发起。 这群运动员的发言人Molly Levinson表示她们对该决定表示不能接受，并将继续上诉。 “我们感到很震惊，也很失望，”Levinson说道，“我们不会放弃抗争。” “我们很有信心，我们也非常坚定。我们想要确保这些参与竞技体育的女孩和女性不会因为自己的性别而被认定为不具备更高的价值。” 今年美国大选中民主党推定的候选人Joe Biden鼓励运动员们不要放弃，并补充道：“这还不是结束。” 去年夏天，美国女足成功卫冕，第四次夺得世界杯冠军。与此同时，她们也赢下了五枚奥运会金牌。在平等薪酬被驳回后，在去年世界杯获得金球奖和金靴奖的Megan Rapinoe在她的推特上写道：“我们不会停止对平等的追求和抗争。” 这一女性相关案例同时也得了男性球员的公开支持，美国男足于今年2月发表声明抨击了政府的所作所为，他们表示“联邦政府在女性的工资和工作状况上保持歧视女性的态度” （翻译：Zephyr 新闻来源：O网页链接 US Women's equal pay claim dismissed by court）

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    无mocha崽子妈：太恶臭了吧
    端午的粽子土豆的豆：真是恶毒。这个世界对女性都是不友好的 。
    啊-波次的：美国女性必须自发不看男足
    野蛮生长东北虎：国家队应该同样工资，或者成绩更好的工资更高，商业联盟就是谁能挣钱谁钱多了
    野蛮生长东北虎：像有商业联盟的国家队，补贴基本不高，女子的商业联盟真的很艰难
    苏维埃之星：正常，女足观赏性本不如男足，这还是美国男女足吸金能力差距较小的情况下。中国，欧洲，女足是要靠男足的资本养着的
    

99. 发布日期:5月8日

    发布时间:23:47

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    内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “工程师，主任副主任等级别都要求限男性，票务、档案管理性别不限。 ” 举报清远磁浮交通有限公司，招聘工程师、司机等，要求限男性13人、性别不限2人。@清远妇联 @清远人社 招聘链接：O社招！清远磁浮交通有限公司招聘公告 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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    评论内容:
    无90s酒心巧克力：我就想看理中客们怎么洗。
    

100. 发布日期:5月8日

     发布时间:23:52

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报厦门市公安局思明分局，招聘勤务辅警，要求男性。@闽姐姐 @福建检察 招聘链接：O网页链接 O思明公安分局公开招聘警务辅助人员啦！ 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报回复# @厦门思明公安 回复：外勤事务，从保护女性角度出发，仅招身强力壮男青年，希望理解。大队认为：保护不应该成为限制，有意愿的女性应该得到同等测试机会。 ¡查看图片
     喵星人伸爪一拍掏出一把小鱼干：这下子连女兵和女体育生都给歧视上了。以前报道的那些省冠军，还有国家女足的，因为没学历出来只能搓澡卖菜，我这下明白了，艹
     我是路过桑：@闽姐姐
     HYSC-：宝藏博主请问有后续followup吗
     

101. 发布日期:5月9日

     发布时间:13:24

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     内容:呼吁立法严惩藏匿孩子的暴行 @紫丝带妈妈的爱 紫丝带妈妈超话 明天就是母亲节了 ，商家、朋友圈一片对母亲的赞美之言，温馨祥和，可紫丝带妈妈【离婚孩子被藏匿】却很长时间看不到她们的孩子 ，#母亲节最好的礼物# 是让这些妈妈好好抱抱那小小的软软的生命，内心没有恐惧和悲伤！ 紫丝带妈妈 #呼吁立法严惩藏匿孩子的暴行# ，请求各位网友支持°2020年母亲节又快到了，孩子你是不是也在想妈...

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     评论内容:
     无紫丝带妈妈的爱：谢谢您对紫丝带妈妈的大力支持
     

102. 发布日期:5月9日

     发布时间:18:46

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     内容:#消除就业性别歧视##举报回复# 前情： O就业性别歧视监察大队 4月8日，我们发布粉丝投稿，举报上海电气，招聘商务专员，要求男性。（图一） 近日，我们收到了上海电气（集团）总公司的信访回复。（图二）内容如下 您提到的“招聘链接”是名为“外语职位精选”的微信公众号发布的招聘信息，我司未曾与该公众号有正式或非正式的联系，也未授权或委托该公众号刊登招聘信息。我司对该微信公众号未经授权擅自发布、修改的行为保留进一步追责的权力。 另我司所有招聘信息中均未提及任何与性别有关的歧视要求，发布的岗位描述也均通过了各招聘平台、相关院校的审核。上海电气将一如既往地严格执行《就业促进法》《妇女权益保障法》中关于“女性享有平等就业权”的相关条款。同时欢迎社会各界对我们的人才招聘、培养工作给与关注和监督，坚决反对发布不实招聘信息行为，营造公平、公正的就业氛围。 —————————————— 那么这个招聘信息中的“注：仅接受男生投递简历。”是谁添加的呢？？ 截至目前，“外语职位精选”微信公众号还没有删除该信息。 感谢志愿者@激进的小羊本羊

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：被指出来错误就开始装傻了。原来不是不知道性别歧视是错误的，就是故意歧视女性。
     张晓白__：
     善慧喜乐：这是在撇清关系？
     冬_12其实是冲田太太：不会明写，但是暗招？
     

103. 发布日期:5月9日

     发布时间:19:48

     微博链接:原微博链接

     内容:#星星们# 大家好，很谢谢大家支持#星星们#。今天下午4点，@天天爱消除家暴bot 已经被冻结，暂时无法回复了。明天，大家的呼声会按时寄出去的。再次谢谢

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：那个鲍鱼，还有那些个犯错的官微，也没这个待遇呀！公平正义都容不下，想干什么？
     拈花行酒：。。。
     佐莹_690：？？？？？？？为什么
     玄朱phynix：辛苦了……唉……
     隽莳：请问那个链接还能点开吗？我一直打不开
     童旺财：。。。。这
     你知道我不知道你知道不知道：佛了，封这个号是想咋滴
     

104. 发布日期:5月9日

     发布时间:20:03

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     内容:#举报回复#前情：O就业性别歧视监察大队举报湖州市中级人民法院，招聘司法雇员，要求限制男女比例。（图一） 近日，我们收到了湖州市中级人民法院的答复意见。（图二）摘录如下↓ 按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人社厅、省高院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，经省高级人民法院及本市有关部门同意后，本院面向社会公开招录司法雇员。此次本院共面向社会公开招录司法雇员8名，均为编外用工，相关岗位要求主要结合司法雇员岗位设定。关于招聘岗位的性别设定问题，本院此次招聘中职位1、职位2系同一职位，即司法雇员，鉴于法院工作需要，尤其是执行等需要夜间工作、长期出差等特殊要求，故按照“男50%、女50%”的比例进行设置，为存在限制某一性别比例或性别歧视的情况，特向您作出上述解释。 —————————————— 感谢志愿者@激进的小羊本羊 大队有话说：同一岗位设定性别比例，是明确无误的性别歧视。 我国《劳动法》第十二条以及《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在招聘条件中，根本不应该设置性别这一选项。 此外，夜间工作、长期出差等特殊要求，不是限定1比1招录男女雇员的理由，认为女性不适合夜间工作、长期出差，是典型的刻板印象。 我们注意到，湖州中院的招聘比例不是个例，南浔法院，长兴法院、安吉法院、南太湖法院均存在限定男女岗位比例的现象。 我们呼吁取消招聘中的性别比例限制，公平竞争。@湖州人社 @浙江人社 @浙江女性 @浙江发布 @浙江普法 @浙江信访

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     评论内容:
     无gtjamtpmw：以保护为由的性别歧视，跟滴滴不允许女性夜间顺风车一个逻辑，可怕的是这还是法院招聘
     长恨奈何许：夜间工作，长期出差，不让女的去是不是怕耽误他们出去嫖啊？
     南方姑娘没有南方：就真的不是我说啊，浙江在这方面真的是烂透了……举报的结果无非就是解释下原因，然后告诉你不存在歧视日了狗了
     绯色薄樱下的琅琊瑾：用JB出差？？这是去嫖吗？
     鸢飞鱼跃龙门：人家跟省考学的嘛
     

105. 发布日期:5月10日

     发布时间:00:30

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报泰康保险镇江中心支公司，招聘员工，要求男性。@江苏省妇联 @江苏人社 @江苏检察在线 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无

106. 发布日期:5月10日

     发布时间:10:48

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     内容:抽奖时间是5月12日、19日，各抽4位姐妹👭 @就业性别歧视监察大队 #拒绝性羞耻#我们的身体如山峦延绵，我们的爱与幸福写满自由。快乐的源泉奔涌不竭，心儿懂得如何取悦自己。 德国情趣用品品牌@satisfyer品牌官方微博 带领我们起舞，转发本微博加关注@satisfyer品牌官方微博 ，抽8位姐妹送上Satisfyer经典吸吮玩具，不要错过哦。 另外打开评论有惊喜 O抽奖详情

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     无为虐生：666
     星云暗物质：
     

107. 发布日期:5月10日

     发布时间:10:59

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     内容:#母亲节# 母亲节快乐！祝每一位可爱的妈妈们都幸福美丽🌷（图：@Chiceb22 ）

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     无Chiceb22：🥰🌷🌷🌷
     

108. 发布日期:5月10日

     发布时间:11:12

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     内容:#母亲节快乐# 妈妈不是超人，保护女性权益 @中国妇女报 【妈妈不是超人，她也需要呵护】 流于言语上的赞美“妈妈是超人”，不如行动上的不让妈妈被迫成为超人好。因为妈妈也是人。是人就会劳累，就会有其最大承载负荷。但“妈妈是超人”的赞美里往往掩盖了超人额外承担的重担与责任。“妈妈是超人”往往意味着妈妈既要主内还要主外，要上班增加家庭经济收入，还要养娃、做家务，料理、照顾好一家老小。还得要能打理好自己，所谓“上得了厅堂，下得了厨房”之外，还得貌美如花、气质如兰……这种种要求集于一身，没有三头六臂、非同寻常的一身好功夫，还真是难以做到。于是，她们有人勉力达标，有人不免心力交瘁……超人的标准成为了常人的标准，当大多数的常人做不到时，批评指责来了，冷嘲热讽来了……但鲜有人去想为什么不能不鼓励妈妈成为超人，而让其他的人也成为一个正常人呢——一个能够体谅妈妈的辛劳与不易、承担起各自应有的家庭与社会责任的人呢？一部分人以当“巨婴”为理所当然，对于其应当承担的责任视而不见、甩手不管。一份幸福，分享之后还是同样的幸福；但是一份责任，如果其中的一人不去承担，另外一人就要承担双倍，因为责任是刚需，有人逃脱就有人会因此受损。为了不受损，就得有人去双倍负重前行。 °妈妈不是超人，她也需要呵护

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     无

109. 发布日期:5月10日

     发布时间:11:25

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     内容://@rua一口可爱宝贝:为什么警察都是男的，因为警察限男，为什么警察限男，因为女的不适合，女的为什么不适合，你没看警察都是男人吗 @邮戳-藏蓝色重度爱好者 ——“为什么不给女儿分地？” ——“因为女儿要嫁人。” ——“那为什么女儿非得嫁人？” ——“因为她分不到地分不到财产，只能去别人家依附别人，娘家不是她家。” ——“那为什么不给她分地分财产？” ——“因为她得嫁人。” ——“那为什么她非得嫁人呢？” …… 男拳逻辑整个就是一个无限死循环啊！

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     评论内容:
     无嘻嘻vvss哈哈：//@就业性别歧视监察大队: //@rua一口可爱宝贝:为什么警察都是男的，因为警察限男，为什么警察限男，因为女的不适合，女的为什么不适合，你没看警察都是男人吗
     

110. 发布日期:5月10日

     发布时间:11:51

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 人社局也性别歧视？复读机模式得到解答 举报苏州市姑苏区人力资源和社会保障局，招聘劳动保障监察协理员，优先录用男性。@苏州人社 @苏州检察发布 @江苏省妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     野香君啊：你一个人社局的外勤，是去荒郊野外吗？
     gtjamtpmw：我看出这意思了，“我就不改，有本事你去法院告我”
     你怎么总是没钱买新外观：这种情况太正常了，苏州很多公司，男性优先就不提了，强制单休的比比皆是
     

111. 发布日期:5月10日

     发布时间:11:59

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “就业性别歧视数不胜数，最搞笑的还是招录单位竟还声称“公开、平等、竞争、择优”“公开、公平、公正、择优、自愿”，女性连入场券都拿不到，这是哪门子的平等公平？” 举报常熟市人民政府东南街道办事处，招聘财务管理岗位、社区综合管理岗位，要求男性专属名额及仅限男性。@江苏人社 @江苏省妇联@江苏检察在线 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已受理，感谢@激进的小羊本羊 ¡评论配图
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     神吉馬鹿也：在他们眼里女性不是和男性一样的人，像路边的野猫家里的小狗一样没有和男人竞争的资格
     夏小桃er：男性水平这么低，还真是有原因
     半亩Xilindongyee：平等还是平等的，男性平等嘛
     月亮望着地球：江苏省，常熟市，明晶村，塘角桥！孙亚萍，45岁！家有一女，无锡大专毕业！老公8小时有夜班，业余跑滴滴！之前做服装，现在卖保险！曾在汤尼威尔服侍，莱顿苹果服侍，七彩鲨鱼服侍带组！ 【孙亚（玉）萍老公是世界上最伟大的250，戴了绿帽子子浑然不觉，老婆的全家都没把他当人看！几顶帽子戴上了！】
     

112. 发布日期:5月10日

     发布时间:12:09

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报张家港市乐余镇人民政府，招聘村委工作人员，要求适合男性。 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

     阅读量:2.3万

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     评论:10

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     无花香随风-玫瑰心语：这个么…在村委工作有的时候条件很艰苦，而且工作量又很大，的确是男性更适合些～有在村委工作的家人，的确非常累。而且人没说拒绝女性招聘～（不要骂我，不要杠我，love and peace谢谢）
     虚的胖次：看看我吧求求你了我也收到了就业性别歧视举报了还没有翻牌
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报。感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     最爱萝卜糕的兔兔：不是一个两个了，很多都只要男的别的不说，为了方便抽烟是真的，全是男的办公室烟雾缭绕，女的去真的被熏死
     

113. 发布日期:5月10日

     发布时间:17:57

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 1:1的背后是不同性别不同的分数线 举报台州教育局，招聘小学数学教师，要求一男一女。@浙江女性 @浙江人社 @浙江检察 @浙江发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无晚风扇酒：这个还好吧，男女人数一样。
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     点灯c：图要了👏
     阿毛要努力鸭_w：请问一下，有的学校招老师，一览显示性别男4人，另一栏完全一样的内容显示女4人是一种就业性别歧视吗（看到部分高校是这样招生
     叫我九千_岁：等安徽这边开始招聘了，我也一定回来投稿
     

114. 发布日期:5月10日

     发布时间:21:14

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     内容:“单位很好的，专业我也跟他们沟通过了，专业不限哦，不过说是需要男生[捂脸]最好是江浙沪的或者是目前在上海已经有固定住所的” 专业不限，却限性别？

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     无醉白池圆圆熊猫兔陆阿囡：各种航天所咯？
     画船听雨眠·花宿柳：
     噗啷乓乓乓：管培生是以最终进入管理层为目标招聘的员工，经过筛选被留下的都会进入管理层
     

115. 发布日期:5月10日

     发布时间:21:23

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “说好的女生适合学财务呢？“男性”摆在第一条，女性再优秀也不能胜任吗这不是个脑力工作吗” 举报中天运会计师事务所山西分所，招聘高级税务项目经理，要求男性。@山西人社 @山西省妇女儿童发展基金会 @山西检察 @山西发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无我是粥你是饭：会所居然也有性别歧视少见少见
     窥屏的小号啊：
     

116. 发布日期:5月10日

     发布时间:21:33

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 夸夸主动举报的投稿人～大家可以看看每条举报信息下面的举报方法 举报北京凯德威诚管理咨询有限公司，招聘人力管培生，要求男性。@北京女性 @北京人社 @北京检察 @北京发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无

117. 发布日期:5月10日

     发布时间:21:45

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 夸夸主动举报的投稿人～大家可以看看每条举报信息下面的举报方法 举报北京凯德威诚管理咨询有限公司，招聘人力管培生，要求男性。@北京女性 @北京人社 @北京检察 @北京发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无

118. 发布日期:5月10日

     发布时间:21:56

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “法学、党史、哲学等学科的教学科研工作根本没有性别区分，实际的就学人数女生比例已超过男生。国防大学公然招聘性别歧视，阻拦高学历女生效力国防事业，实属不该。” 举报国防大学政治学院，招聘各学科助教，要求男性。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无Expecto_Patronum-：博主看清楚是国防大学，不是国防科技大学，请尽快更正
     刘石桐：大学这就太过分了
     郭哔哩：国防大学，国防科技大学在长沙这个学校地址在陕西
     90s酒心巧克力：不敢举报→_→
     直到海水变蓝：不是国防科技大学（长沙）哦，是国防大学（陕西）。
     什么时候出海发文章：@Expecto_Patronum- 你母校耶
     

119. 发布日期:5月10日

     发布时间:22:06

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “你还知道你是人社局啊？”又是一个江苏的人社局 举报昆山市人力资源和社会保障局，招聘窗口工作人员和劳动监察协理员，要求男性。@江苏人社 @江苏省妇联 @江苏检察在线 招聘链接：O【招聘】市人社局公开招聘编外工作人员啦！ 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：举报回复 拒不更正O就业性别歧视监察大队
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@女quan ¡查看图片
     阿斯顿的扣子：江苏省你咋回事啊？你下面两个市的人社局公然性别歧视哦？这公粮饭还吃不吃了？公然违法？
     墨墨唔闻：一条条歧视性招聘触目惊心，还好意思说男女平等
     每天都想改名吗：本昆山人好气
     不当牌坊精：江苏人社老男犬了，上次直接让大家请律师告他来着@江苏人社
     窥屏的小号啊：#消除就业性别歧视#
     

120. 发布日期:5月10日

     发布时间:22:10

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “无需体能测试的内勤、文字类A类岗位为什么仅限男性？ 而仅需面试的C类岗位是个有高中学历的男性就可以？ （A类岗位笔面试，B类岗位笔面试+体能测试，C类岗位仅需面试。）” 举报苏州公安局高新区分局，招聘A类内勤、窗口接待、监控调度、警情研判等岗位及B类执勤勤务岗位及C类社区管理、巡逻防控、交通协管等岗位，要求男性。@江苏人社 @江苏省妇联 @江苏检察在线 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@空空空空空空佛 ¡查看图片
     一颗大利子：真是太搞笑了
     九月八百花：满眼的 男男男男男男
     叫我文大人：看要求女本科男大专哦
     叫我文大人：你好，发下举报链接，非常感谢
     叫我文大人：你好，举报链接在哪里？可以发下吗？
     小赖恙：我去，全部男性？有毒吧
     

121. 发布日期:5月10日

     发布时间:22:15

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “群里招聘通知，倾向男生。班级群七十几个人，十几个男生吧。真想说，干脆直接给男生拉个小群？可笑的是这个消息是女班委转发的，要和女性辅导员联系。” 举报东莞市麻涌镇党政办，招聘材料员，要求倾向男性。@东莞人社 @东莞市妇联 @东莞检察 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无风行无叶：3cm资格证
     奶昔不加盐加糖不加冰：有个金针菇真好啊
     一隅阡陌客：是麻涌镇那边说的倾向男生吗。。。 我去😓我们年级群也发了 不过没有说男生
     尹正的正宫：连考试都不需要，令人羡慕
     

122. 发布日期:5月10日

     发布时间:22:21

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报天津中新生态城管委会，招聘旅游局招聘 市场巡查岗、市场拓展岗、运行监管岗，要求男性优先。@天津妇联 @天津市人民检察院 @天津人力社保 招聘链接：O2020年中新天津生态城管委会公开招聘15人公告 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无窥屏的小号啊：#消除就业性别歧视#
     

123. 发布日期:5月10日

     发布时间:22:25

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     内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 举报盖州市公安局，招聘辅警100名，要求均为男性。@辽宁人社 @辽宁检察 @营口身边事 【#营口#盖州市辅警招聘100名公告！】经盖州市市政府批准，盖州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警），现公告如下： 一、招聘计划 本次公开招聘辅警100名，均限男性，交通管理大队(60名)、矿产资源执法大队(20名)、综合执法大队(20名)。 二、招聘条件 1、具有盖州市户籍，年龄在18周岁至25周岁（1995年5月1日出生至2002年5月1日出生）之间的公民。 2、高中以上文化程度。 3、热爱公安工作，具有全面履行岗位职责的能力。 4、身体健康，体形匀称，五官端正，皮肤外表特别是面部无明显缺陷，无纹身，单侧裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0。 5、身高1.70米以上，原则上体重不能超过标准体重20%，不能低于标准体重10%，标准体重（千克）=身高（厘米）-110。 6、军队退役士兵同等条件优先录用。 7、有下列情形之一的，不准报考： （1）有违反治安管理处理记录或受过刑事处罚的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）有吸食毒品历史的； （4）曾被辞退或开除公职的； （5）直系亲属有精神病史或本人有精神病史的； （6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处死刑或者正在服刑的。 三、报名时间及地点 报名时间：2020年5月12日至19日 报名地点：盖州市公安局政治处辅警管理办公室 联系人：李强 报名电话：7669899 报名办法： 本人持身份证、户口本、毕业证等原件和复印件，复原军人还须持复原退伍证，近期正身免冠一寸照片3张。 个人所提供的相关证件必须真实有效，由招聘领导小组办公室进行资格审查，凡弄虚作假者一经查出，将取消考试资格。 四、招聘方法考试录取 笔试+体能测试+面试相结合的办法。由盖州市公安局联合相关部门组织。 考试总成绩按百分制，笔试占总成绩40%，体能测试占总成绩30%，面试占总成绩30%。 体能测试入围者进入笔试，体能测试、笔试合格人员进入面试。 1、体能测试： 按照人民警察体能达标标准,测试成绩及格以上。 立定跳远，及格为2.37米。 10米×4折返跑，及格为11秒6。 1000米跑，及格为3分55秒。 测试时间：另行通知。 测试地点：另行通知。 2、笔试内容： 语言文字基础知识，法律法规应知应会常识，公安工作基本知识。 笔试时间：以准考证通知为准。 笔试地点：以准考证通知为准。 3、面试 面试内容：语言表述能力、应变反应能力、以及仪表举止行为。 面试时间、地点另行通知。 2营口

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 举报盖州市公安局，招聘辅警100名，要求均为男性。@辽宁人社 @辽宁检察
     liuzhe1210：看了你一些微博感觉你真啥也不懂啊
     

124. 发布日期:5月10日

     发布时间:22:52

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     内容:#举报进展# 已举报。感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报张家港市乐余镇人民政府，招聘村委工作人员，要求适合男性。 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     评论内容:
     无张晓白__：
     

125. 发布日期:5月10日

     发布时间:22:53

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “就业性别歧视数不胜数，最搞笑的还是招录单位竟还声称“公开、平等、竞争、择优”“公开、公平、公正、择优、自愿”，女性连入场券都拿不到，这是哪门子的平等公平？” 举报常熟市人民政府东南街道办事处，招聘财务管理岗位、社区综合管理岗位，要求男性专属名额及仅限男性。@江苏人社 @江苏省妇联@江苏检察在线 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无张晓白__：@激进的小羊本羊
     

126. 发布日期:5月11日

     发布时间:09:15

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     内容:本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的四元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】就业性别歧视监察大队月经冲浪帆布包。爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的4元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包为全棉材质，里面有内袋，外加有拉链。图案采用数码印花，销售时间为5月6日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。我们会一直走下来，守望互助，直到完成使命，不再需要我们的那一天！ 转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️ #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者# O抽奖详情

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     无江山如墨不易改：已经买了10份，博主加油！希望真实用在支持女性的事业上。微薄之力，希望为众人拾薪的你们知道你们不是孤独的！加油姐姐
     林恩的中场：支持了，另外希望能再抽中，和寶貝一人一個（情侶裝）。//@就业性别歧视监察大队:本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的四元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。
     知更不止：啥时候开奖啊
     西瓜瓜S啦啦：等待发货中
     钢丝球戳糖堆：买了，大队加油 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的四元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。
     

127. 发布日期:5月11日

     发布时间:10:38

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     内容:我们需要女警察超话 【前述女警察的作用、素质和能力，说明女警察在打击治理各类犯罪、维护社会治安和世界和平中的作用符合国家利益，在目前中国各类社会矛盾激化、维稳需求大增的条件下，需要更多的女警察。如果承认女性有能力、认同择业机会平等，则不存在警察职业应排除女性的“行业要求”。】 @新媒体女性 【荣维毅：社会性别视角下公安院校女生比例问题讨论】公安大学普通本科招生的女生比例从2012年到2019年，提高了2个百分点；但对农村特困生定向招生的女性比例则大幅度下降。另，公安大学为部队代培的本科生——国防生，女生比例更低，甚至为0。（荣老师系中国人民公安大学副教授，妇女理论/社会性别研究专家，兼任中国警察学会特约研究员等职务。）O荣维毅丨社会性别视角下公安院校女生比例问题...

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     无酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:【前述女警察的作用、素质和能力，说明女警察在打击治理各类犯罪、维护社会治安和世界和平中的作用符合国家利益，在目前中国各类社会矛盾激化、维稳需求大增的条件下，需要更多女警察。如果承认女性有能力、认同择业机会平等，则不存在警察职业应排除女性的“行业要求”。】
     

128. 发布日期:5月11日

     发布时间:11:14

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     内容:加强宣传，唤醒男女双方在子女冠姓权方面的平等意识。女性要改变家庭和社会中重男轻女的现象，必须主动争取分享子女冠姓权。男性也需要树立性别平等意识。 @煎茶小分队 #papi酱# 【关于冠姓权】 《中华人民共和国婚姻法》第二十二条规定：“子女可以随父姓，可以随母姓”，父母对子女拥有法定平等的冠姓权。然而，自从父系氏族以来，“丈夫在家中也掌握了权柄”，形成了父亲独占子女冠姓权的习俗。积极推动男女平等分享子女冠姓权能有效提升妇女的家庭地位和社会地位，有效加快男女平等的历史进程。 一、女性丧失子女冠姓权的传统是导致其家庭、社会地位下滑的原因之一 女性丧失子女冠姓权导致了以下问题的产生： (一)导致传统家庭文明中的普遍女孩歧视 中国有根深蒂固的家族观念，一个家族依靠姓氏传递“香火”，并创造了家谱、祠堂、辈份名等文化制度巩固“香火”文化。“香火”顺利传递的标志是后代继承了姓氏。众所周知，人们习惯于子女无条件地随父姓，使母亲的姓氏无法传递给子女，这意味着男性独占了延续“香火”的功能，女性纵有成群子孙也不具备传递“香火”的职能。人们因此人为地干预生育，甚至抛弃女婴、堕掉女胎，“失踪的妇女”可能多达4400万人 ，导致中国男女比例为50．77：49．23，出现了性别比失衡。“香火论”的盛行使传统家庭形成“男尊女卑”的观念，在同一家中同为手足的孩子，男孩吃、穿、用都会好于女孩。 (二)导致女性受教育程度相对较低进而收入偏低 由于重男轻女，在家庭物质资源有限的情况下，父母们倾向于优先保证男孩的受教育条件。在经济困难的农村家庭中，男孩往往拥有更宽裕的学费供给、更充裕的学习时间、更多的父母鼓励——毕竟，男孩能延续“香火”，女孩迟早是婆家的人。其结果是女孩的教育程度普遍低于男孩。据《中国统计年鉴 2009》对近111万6岁及6岁以上人口的抽样调查表明，未上过学的女性60039人，是未上过学的男性的2．6倍，而大专及以上的女性为32619人，是大专及以上的男性的78．5％，接受高中、初中教育程度的女性分别为男性的76．3％ 和85．6％ 。教育程度制约着人的生存发展，女性的人力资本投资不足致使其在社会竞争中不如先天禀赋相似、但后天接受了更多教育的男性。女性工作能力有限，加之生育比较优势与家庭性别分工，进一步巩固了妇女的被剥削地位 ，使“家庭妇女”成为一个数量十分庞大的队伍，每七个成年女性中就有一人是“家庭妇女” ”。受教育不足使女性的文化程度低于丈夫，其能力、收入随之低于丈夫，在家庭中的地位当然不高，进而对家庭重大问题的发言权和决策权受到影响。 (三)导致女性的婚姻出资低于兄弟、丈夫 与男子独占“香火”延续权相匹配的是传统的婚姻模式，同为结婚，男谓之“娶”，女谓之“嫁”，因为妻子“嫁 过来的一个重要使命是为夫家沿续“香火”服务。费孝通揭示，解放前“在农村中，结成婚姻的主要目的，是为了保证传宗接代。选聘媳妇的主要目的是为了延续后代，保证生育男儿是向算命先生明白提出的要求。如果当媳妇的没有能力来完成她的职责，夫家就有很充足的理由将她遗弃而无需任何赔偿。妇女在生育了孩子之后，她的社会地位才得到完全的确认。”这种陋习至今残存于某些乡村中。作为对女方牺牲冠姓权的补偿，传统习俗约定，男方需支付出聘礼、住房等物质，其价值远高于女方带来的嫁妆。在这种隐性的子女冠姓权交易规则的支配下，父母们把更多的积蓄投入儿子的婚姻中，而给予女儿相对少的嫁妆；对于统一安排经济收支的家庭而言，姐妹的辛苦所得甚至被“转移支付”用于兄弟的婚礼，她们带着少量的嫁妆来到夫家，自知对家庭的贡献低于丈夫，从而有意无意地忍让丈夫，进而造成其家庭地位下降。 (四)导致夫姓成为全家的代称 即便夫妻平等持家，子女冠姓权的问题也无形中降低了妻子的家庭地位和社会地位。妻子在丧失子女冠姓权之后，全家除她之外都是夫姓成员。人们称此家庭时自然以夫姓为代表，以体现少数服从多数原则。如夫姓张、妻姓李的家庭，不论李女士如何能干、如何掌家，外人都称此家为“张家”，李女士随之被称为“张夫人”，却鲜有人称张先生为“李丈夫”的。如此一来，女性在家庭中预设的从属地位通过社会习惯称呼而反应到社会文化中，无形间增强了妻子对丈夫的依附感，削弱了女性在家庭中的独立意识和平等意识。 (五)导致子女在显意识与潜意识中倾向父系家族 子女随父姓，他们便理所当然地认为自己是父亲家族的后代，即使更喜欢外公、外婆，那也仅限于感情亲近、血脉传承，而不是“香火”延续。在现实中，人们总是把父亲的故乡当作自己的籍贯，沿着父系姓氏追根溯源，临乡缅怀。家谱也多以父系相承的同姓形式记载家族的繁盛，在深懂礼数的长辈们看来，外孙、外孙女及其后代虽有本家血统，毕竟不随自己姓，不能轻易“掠美”。按传统惯例，如夫姓张、妻姓李的家庭，李女士的子女一般不计入李家家谱而入其夫张家家谱，其子女必然视自己为张家人。古老的父权就通过子女冠姓权的惯例得以代代相传。 二、女性争取子女冠姓权的主要障碍 (一)倾斜的子女冠姓传统 传统文化默认：丈夫是家长，养家糊口，娶进妻子，以生活资料的付出为代价从妻子手中换取对子女的冠姓权，并享受妻子提供的家务服务。如今，大多数夫妻共同工作，共同赚钱，协商决策家庭大事，共同分担家务劳动，但由于社会文化已经形成了丈夫独占子女冠姓权的非正式制度，并处于“锁定”状态，除非“入赘”等特例，事前没有特别约定的，子女均按惯例随父亲姓。这种非正式制度由于得到社会公认而形成强大的压力，女士们处于分散状态，在其面前显得势单力薄。因疼爱妻子而想分出冠姓权的男士，有时还要面对家长和家族的严厉批评。 (二)半梦半醒的平等意识 男士们享受着传统家庭制度赋予的子女冠姓权，实在不愿轻易放手；独生子女的计划生育政策促使他们更加珍惜这份权利，他们认为，子女随父姓天经地义，没有任何商议的余地，甚至离婚也决不退让，否则太丢面子、太不负延续家族“香火”的责任。女士们则大多数根本未意识到子女无条件随父姓的传统中隐匿的严重性别歧视，她们认为“夫妻一家人，跟谁姓都一样，反正都是我孩子。”尚未完全觉醒的权利意识使绝大多数母亲压根儿没想过分享子女冠姓权，很多女性甚至不知道《婚姻法》赋予自己的权利。 (三)悬殊的讨价还价力量 与其他产权的划分相似，子女冠姓权的划分首先取决于博弈双方的实力。在当今社会中，女性的平均受教育时间、平均收入、用于事业和争取社会地位的平均时间少于男性，意味着广大的女性在学识、经济实力、社会地位等方面与丈夫相比多处于弱势，要实现博弈力量的平等实属困难。何况在子女随父姓的文化预设中，平均配置子女冠姓权意味着打破原有的习俗惯例，没有显著的优势不足以改变家庭文明的习惯定势。女性现实的劣势无法满足博弈实力的需求。 (四)菲薄的婚姻出资 如前所述，一些女孩经济收入较低，加之支援兄弟的婚姻，造成自己在婚礼中嫁妆不丰，与丈夫的慷慨出资形成较大落差。既然结婚出资不多，而且又没有或不想把年轻、美貌、温柔、贤淑、魅力、职权、亲友关系等资源作为筹码，自然不好开口再谈什么子女冠姓权的问题。反之，男士婚前如蜜蜂般辛勤储蓄，加之父母、姐妹的支助，对婚姻有巨大贡献，谈起子女随谁姓的问题时自然理直气壮、不容商议。 (五)顾虑重重的担忧心理 夫妻之间以感情的存在为基础，风花雪月，海誓山盟，不分彼此，是何等的浪漫，而争取子女冠姓权等于把丈夫当作交易伙伴甚至谈判对手，弄不好会剑拔弩张，危及夫妻感情。所以妻子们不敢太叫真，以免因小失大。深受传统文化影响的妻子甚至认为，子女随父姓说明丈夫有能耐，自己嫁得对，子女随己姓反而映衬出丈夫的窝囊，自己脸上也无光。 三、讨论和建议 加强宣传，唤醒男女双方在子女冠姓权方面的平等意识。女性要改变家庭和社会中重男轻女的现象，必须主动争取分享子女冠姓权。男性也需要树立性别平等意识。 司法体系中落实女性的子女冠姓权利在实践中保护女性的子女冠姓权。允许提起以子女冠姓权为标的的诉讼，在涉及离婚、婚后财产分割等民事仲裁与诉讼中，允许将子女冠姓权与财产权、子女监护权等一并作为裁决与判决的对象；离异母亲拥有父姓子女抚养权的，在征得子女同意的基础上，有权通过法律途径变更子女的姓氏，等等，从而保障男女双方平等享有子女冠姓权。 总之，一旦形成男女分享子女冠姓权的社会文化氛围，就能减少家庭和社会对女孩的歧视，提高女性的受教育程度，提升女性素质和收入水平，同时有助于降低出生率，提高女性的社会地位。

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     无尔文吾儿是我：各位要注意，是宣传，别好的不学跟蛆学坏了
     风行无叶：随父姓的传统，本身就是女性失权的体现//@就业性别歧视监察大队:加强宣传，唤醒男女双方在子女冠姓权方面的平等意识。女性要改变家庭和社会中重男轻女的现象，必须主动争取分享子女冠姓权。男性也需要树立性别平等意识。
     一没雪崖：我非常赞成冠姓权的争取与讨论，但我认为争取工作机会，教育机会，同工同酬等实在的内容更加重要。目前的环境下对争取冠姓权的做法给予鼓励和赞美会比批评那些放弃冠姓权的做法更加有效，过激的批评会对各种意义上的女权平权团体造成分化，希望大家静下心来考虑这件事。
     张晓白__：再谈冠姓权//@就业性别歧视监察大队:加强宣传，唤醒男女双方在子女冠姓权方面的平等意识。女性要改变家庭和社会中重男轻女的现象，必须主动争取分享子女冠姓权。男性也需要树立性别平等意识。
     第三少女机动队边际支队：这件事为什么那么莫名其妙……即使没有按大家的期望，也不应该辱骂遵循惯例的人啊
     丘原风：所谓冠姓自由，应当在随父母姓55开的前提下谈论，99％随父姓的社会冠姓就是需要争取的权利//@就业性别歧视监察大队:加强宣传，唤醒男女双方在子女冠姓权方面的平等意识。女性要改变家庭和社会中重男轻女的现象，必须主动争取分享子女冠姓权。男性也需要树立性别平等意识。
     大郭大萝大达达YANG：可惜的是网友评论一溜“大部分人都跟父姓 有什么毛病” 要批评有些人用词难听是一回事 不知争取权益还要拖后腿是另一回事//@就业性别歧视监察大队:加强宣传，唤醒男女双方在子女冠姓权方面的平等意识。女性要改变家庭和社会中重男轻女的现象，必须主动争取分享子女冠姓权。男性也需要树立性别平等意识
     

129. 发布日期:5月11日

     发布时间:13:07

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@女quan ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “你还知道你是人社局啊？”又是一个江苏的人社局 举报昆山市人力资源和社会保障局，招聘窗口工作人员和劳动监察协理员，要求男性。@江苏人社 @江苏省妇联 @江苏检察在线 招聘链接：O【招聘】市人社局公开招聘编外工作人员啦！ 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无

130. 发布日期:5月11日

     发布时间:13:14

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     内容:#举报回复# @厦门思明公安 回复：外勤事务，从保护女性角度出发，仅招身强力壮男青年，希望理解。大队认为：保护不应该成为限制，有意愿的女性应该得到同等测试机会。 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报厦门市公安局思明分局，招聘勤务辅警，要求男性。@闽姐姐 @福建检察 招聘链接：O网页链接 O思明公安分局公开招聘警务辅助人员啦！ 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无持续性失眠的沙姜：以保护名义限制别人的选择空间。
     玛湖有多远：意思就是坚决不改呗
     加油佳丽Pang：典型刻板思维。
     善慧喜乐：谁说女的不能当辅警了？明明有很多啊，为什么限制？
     gtjamtpmw：可以进行体能测试
     南方姑娘没有南方：又来这套
     

131. 发布日期:5月11日

     发布时间:14:47

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     内容:海外之声 2020.05.11 【美国】一位联邦法官欲在田纳西州推行禁止堕胎的暂时性法令，以此来延缓新型冠状病毒的蔓延。四月8日，田纳西的地方长官发布了该紧急命令，在三个星期内禁止进行这些非必要性的手术。 这项禁令的目的是为了能够将有限的个人防护措施给那些正在与新冠病毒战斗的医生，同时减少病人与医生的接触，以此来延缓病毒的蔓延。 美国的其他一些州也因类似的问题产生激烈的辩论。阿肯色州、俄克拉荷马州、俄亥俄州、德克萨斯州的法官已经裁定，堕胎手术不是“非必要性手术”，新冠期间将依旧正常进行。 生育权利中心坚决主张所有的孕期妇女都需要医疗资源。五分之一的孕妇在分娩之前需要来医院检查，因为15-20%的怀孕会以流产告终。甚至是没有健康问题的女性也需要产前护理和检查，所有这些医疗过程都需要提供个人防护措施并和病人接触。 支持堕胎禁令的律师坚称， 当新冠病毒发展达到峰值，个人防护措施根本就不够用。他们坚信田纳西州有权因公共卫生紧急情况来限制堕胎手术，并引用1905年美国最高法院条例——要求公民接种天花疫苗是州警察的合法行为，而这是为了保障公民的健康与安全。 而反对者认为，现在堕胎手术诊所已经拒绝了许多病人。堕胎手术拖延得越久，就会有更多的复杂的情况产生。而且，如果怀孕超过20周，在田纳西州是没有办法合法进行堕胎手术的。州政府的医学意见顾问也承认，堕胎手术作为一种非常重要的医疗手术并不可以被延迟。 田纳西的共和党执政者在过去总是试图制定更严格的堕胎法律，包括一旦能够检测到胎儿的心跳，孕妇就不被允许进行堕胎手术。 （来源：美联社，翻译：小容） △生育权只属于怀孕的女性，子宫不是公共资源。

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     无红泥小火炉煮茶：女性不能拥有对自己身体的控制权，才是最大的藐视人权。美国跟欧洲文明比，不是落后了一点半点。
     我错了不该瞎改昵称的：恶臭男人满世界都有
     木槿纤维cy：怎么不禁止挑鸡眼呢
     

132. 发布日期:5月11日

     发布时间:15:32

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@空空空空空空佛 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “无需体能测试的内勤、文字类A类岗位为什么仅限男性？ 而仅需面试的C类岗位是个有高中学历的男性就可以？ （A类岗位笔面试，B类岗位笔面试+体能测试，C类岗位仅需面试。）” 举报苏州公安局高新区分局，招聘A类内勤、窗口接待、监控调度、警情研判等岗位及B类执勤勤务岗位及C类社区管理、巡逻防控、交通协管等岗位，要求男性。@江苏人社 @江苏省妇联 @江苏检察在线 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无--Watson：招录条件不平等
     

133. 发布日期:5月11日

     发布时间:17:59

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     内容:#papi酱置顶# 今天因为网络博主papi酱事件再次引发了关于冠姓权的热议。 在此分享一下@中国妇女报 的文章【“冠姓权”，究竟争的是什么？】 “冠姓权”看似两性之争，其实却是“两姓”之争。 我们都知道，母系社会时，姓氏从母姓，到了父权制社会才从父姓，这说明，姓氏是由制度安排、生产资料的占有决定的。 中华民族历经漫长的封建社会之后，普遍认同家谱、宗祠的存在，我们总说“寻根”，“根”是中国人普遍存在的一种精神符号、历史印记。寻的是同宗同源，“根”即是“宗”“姓”，家谱就体现了一种姓氏传承。 至今我们的户口本、档案里都有一项内容叫“籍贯”，籍贯的定义是祖父及以上父系祖先的长久居住地或祖父及以上父系祖先的出生地，当然极特殊的从母系。 此外，“宗”“姓”的传承，家族、家庭的传承，不仅被看作是血脉延续，传宗接代，还表现为家庭、家族财产、基业的延续。这就是姓氏在生活中的感召力。 今天，男女双方虽然在法律上享有决定子女姓氏的平等权利，但还必须面对姓氏背后，文化、利益、制度设计等等影响的现实。 这几年，无论是小家还是社会上为什么有那么多关于“冠姓权”的争论？ 表面上争的是“谁生养孩子辛苦”“谁为家庭付出得多”，但根上是因为现在处在生养下一代主力军位置的家庭基本上都是独生子女、少子女家庭，而且改革开放以来这些家庭又积累了一定的财富，经济基础决定了女方在小家要有更多的话语权。 正如，认为女方该平等拥有“冠姓权”的理由是，因为计划生育，独生子女多了，男女在财务上都是一样的，女方还承担着生育孩子以及大部分带孩子做家务的任务。 在这样的情况下，拥有“冠姓权”一点都不过分。 有些独生女家庭有房子、有股票、有产业、有家底，对于“冠姓权”要求更为迫切，有些生二孩提出的要求就是冠母姓。而且如今许多城市姥姥都是小家庭带娃、育儿的绝对主力，女方家庭的影响自然不言而喻。 争取“冠姓权”不仅是个人诉求更代表着一个家庭的诉求，其背后既有人口因素、经济因素的影响，还同平等意识的增长，传宗接代的传统文化心理分不开关系。 2017年，伴随“全面二孩”的出生高峰，有两组关于“冠姓权”的调查就充分说明了这些问题。 厦门的一组调查表明：受访者中，二孩跟妈妈姓的占23%；表示希望二孩随母姓者中，出于女方要求的占38%，出于长辈要求的占28%。 而中青报的一组调查结果显示，接近半数受访者不能接受孩子随母姓。 由此可见，不管是争随父姓，还是争随母姓，都绕不开传宗接代的窠臼。 尽管还有不少人难以接受违背“传统”的“随母姓”，但许多家庭的孩子一个随父姓、一个随母姓已经成为现实。另外，离婚率的高企也催生了更多离异家庭，孩子归女方抚养后，女方要求改姓的纠纷。至于现阶段的一个子女家庭能不能也淡定、从容地接受随母姓，还有待时间的证明。 姓什么，其实对孩子来说真没那么重要，对于成人世界来说，“冠姓权”的烦恼还需要更多共情、宽容、理性地去面对。

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     无人类清除计划见证者：为什么女人生的孩子，跟男的姓
     土真好吃啊：某博主完美碰瓷冠姓权，要是真能搞出这个热度，干啥不好，非要骂驴出名？
     夏小葵first：冠姓权很重要
     她和她的夏天_：女人生的孩子 为什么要跟男人姓
     还是幼儿园的书好读：现在社会中存在的就业性别歧视问题，也和冠姓权相关。家庭财产大部分会给儿子，女儿光屁股嫁出去，因为儿子是默认传姓人，男性掌握财富，再掌握权力，当了男老板，找人会侧重招男性，引起就业性别歧视。恶性循环
     咸咸的咸鱼摊平了：很重要，但是大家往往被激烈的用词导向不应该人身攻击，不应该对个人的事说出难听的话。 所以，我认为只要把握一点：让大家认为，和妈妈姓很正常，改姓只需要目前监护人同意。比如，离婚后，姓氏应当由抚养方决定，而不需要另一方签字；失去父母，由外公外婆抚养的，可以由外公外婆决定姓什么。
     弦外之音-：孩子的权呢？归根结底“姓”是属于孩子自己的。
     

134. 发布日期:5月11日

     发布时间:18:08

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     内容:#她能航天所# 【粉丝投稿】有个很苦恼的事情，为什么男的60退休，女的50退休啊不知道是不是这样，但是今天听妈妈这么一说挺遗憾的，退休工资就领的少了，明明五十多也可以好好工作呀 （话题栏目#她能航天所#接收职场事业和学习学业的经验、困惑、咨询等投稿，欢迎大家畅所欲言。 ）

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     无红泥小火炉煮茶：他们还觉得女性50岁退休是优待女性呢。说实话，很多所谓对女性的优待其实就是借着优待的名义在坑女性。
     污喵王2落子_白衣Lucifer：醒醒，女的50退休是工人身份，男的60退休是干部身份，不一样的……别的职业不晓得，医生和教师的话高级职称的干部身份女性可以选择60岁再退。
     豆子的晓凝喵：因为老男人50多岁混出头的大有人在，自然不肯早退，而50岁的女人还得给驴女儿拉磨养外姓崽，自然是需要早退休
     菜鸟也嚣张212：女人还比男人长寿，我觉得女人60退休，男人50退休最合理
     今天要不要来点樱桃：早退休了才能给带孙子啊
     把咸鱼贯彻到底：好像是未来会延长直到男女同龄退休，以及女性高级教师似乎退休年龄也比较晚。教我的老师有五十六七还在教书的
     煎饺肠粉辣牛肉：女的正准备晋升领导层呢，嘿退休了，你说呢
     

135. 发布日期:5月11日

     发布时间:18:20

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     内容:原博说：在做笔录的时候，全部是男性警察，据我所知警校女学生分数要比男生还很多，而且就业远比男生困难。希望以后性骚扰事件有女警察陪同。 @_蛙人_ #科三考官性骚扰女学员# 是的，我被科三考官在大马路上性骚扰了，多次袭胸猥亵，除了我还有别人。 已经立案了，等后续通知，我不知道会怎么样，希望有好结果吧。我很怕，怕有二次伤害，会不会因为告了他，报复。 #考个驾照究竟有多难##科目三##性骚扰##请法律保护女性# 2济南

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     无Almavivaa：第六天了，我们这里的警察还要让人等待
     swmmdxxxxxxxxxxh：真的恐怖 警察要是都是男的 估计性侵立案都困难
     酥风杏雨懒言双：#我们需要女警察# #危险！姑娘快跑# //@就业性别歧视监察大队:原博说：在做笔录的时候，全部是男性警察，据我所知警校女学生分数要比男生还很多，而且就业远比男生困难。希望以后性骚扰事件有女警察陪同。
     

136. 发布日期:5月11日

     发布时间:20:30

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     内容:【大队周边】本次月经冲浪帆布包义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的四元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。谢谢大家支持O就业性别歧视监察大队 （返图摄影@AnnaPolka ）

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     评论内容:
     无我要死在你后面：想问下大概啥时候发货呀
     薄雾公子：想买T恤呀T恤，还会不会上架呀 ¡评论配图
     片羽晴润潋滟华：收到了！！！！！！
     

137. 发布日期:5月11日

     发布时间:21:36

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     内容:一起来实名举报//@煎茶小分队:柯洁作为公众人物，带头使用不文明语言，对此污辱攻击女性，捏造生事，有违社会对于劳模表率形象的期待，不应当树立为模范。@云南发布 @马库斯说 太太有人写了一封邮件模版投诉柯洁的 你好！是云南省2020年全国劳动模范和先进工作者推荐评选审核工作领导小组办公室吗，我看到你们今年全国劳模的提名名单，对被提名人围棋选手柯洁有一些意见想要反映一下。 首先，贵单位的推荐词说柯洁为人低调和善，但他曾多次在微博发表不文明言论，引战、引起公众争议。典型的发言可见其2019年10月26日发布的两条微博，这两条微博使用的“抽象话”来自互联网知名博主孙笑川，由于其广泛传播，又极具攻击性和侮辱性，对于互联网生态造成了恶劣的影响。柯洁作为公众人物，带头使用不文明语言，有违社会对于劳模表率形象的期待。 其次，更加恶劣的是，柯洁曾经多次发表极端言论，攻击女性劳动者，伤害广大妇女同志感情，素质低下。柯洁曾在微博多次公开攻击女性，称在疫情期间作出贡献的女性博主为“拳皇”，攻击女性劳动者挑起男女对立；称模特奚梦瑶生孩子为下蛋；编造事实称，对手的女棋手在比赛中不穿内衣勾引他。 我认为柯洁这种无端攻击女性的行为，对于关心他的人起到了很坏的表率作用。 在柯洁的微博底下经常有很多人以攻击、羞辱女性的容貌和体重取乐，他们把超重的女性称为“坦克”，对女孩进行网络暴力，还在柯洁的微博下展示来邀功。但是作为博主和公众人物的柯洁，既不删除这些评论，也不出言制止，而是默许这种行为。我认为一个合格的全国劳模，至少要在政治思想上要过硬，我们国家是男女平等的国家，让一个默许攻击羞辱女性的公众人物成为全国劳模，起到的只能是坏的表率。柯洁自己在四月的微博也承认有攻击女性的行为，道歉态度很不诚恳。 我希望云南省能够审慎考虑对柯洁的提名，全国劳模一定要在思想、行动各个方面起表率作用的，一个在网络使用不文明语言，侮辱歧视女性，挑起男女对立的人是不配得到这个崇高的荣誉的。 ————这是另外一个模板———— 尊敬的领导： 我对我省2020年全国劳动模范和先进工作者的被推荐人柯洁，在公共社交网络上发表的性别歧视、恋童玩笑、支持家暴等言论感到非常不适。 我作为一名出生在云南这片土地上的女性，是非常为我的家乡和我的同胞们自豪的。我们云南地处西南，山高水远，相对闭塞。云南的女性向来是开拓者、劳动者的主力军，在第五次人口普查中表明云南女性的劳动参与率高达80.6%，在全国都算较高水平。更何况我们云南作为一个开放包容的民族大省，还有少数民族仍可保持母系社会的传统。云南的女性靠她们的智慧、独立、坚韧和勇敢赢得尊重！ 因此，我恳请各位领导慎重考虑是否要推荐一位在男女平等问题上争议颇多的人作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者。 这位被推荐人，柯洁，在中国最大的社交网络，微博上公开发表贬低女性的言论和对某位女棋手进行性别歧视和性骚扰言论（见图1）；公然开恋童玩笑（见图2）；丝毫不顾女性受害者并调侃家暴（见图3）；嘲笑新冠疫情中“姐妹战役安心行动”项目发起人梁钰女士，这位女士当时为医护人员筹备卫生巾、安心裤、一次性内裤，截至3月22号覆盖了205家（支）医院和医疗队，超过84500人（见图4）。 我代表个人觉得这种言论使我倍感不适，无法接受。这种对于女性的歧视态度不仅不能契合劳动模范和先进工作者的价值观，更会给我省过去一直创造的良好形象带来了巨大的负面影响。 我认为推荐柯洁作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者非常的不妥，若此人当选，将向社会传递什么信号呢？侮辱女性，抹杀女性的劳动和贡献是被允许的吗？望各位领导慎重考虑。 祝各位领导身体健康，工作顺利。 然后我注意到这个邮件要实名，可能需要写完以后落个款 ———— 希望能帮到姐妹们的忙我把她的文字分享出来 —————— 谢谢分享的姐妹。 邮件电话在最后一张图。

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     无蛙鹅挖鹅：弄好了 ¡评论配图
     玄朱phynix：原来柯洁那么low…
     不穿胸罩小组：他评选为劳模是对中国广大劳动者的侮辱//@就业性别歧视监察大队:一起来实名举报//@煎茶小分队:柯洁作为公众人物，带头使用不文明语言，对此污辱攻击女性，捏造生事，有违社会对于劳模表率形象的期待，不应当树立为模范。@云南发布
     LorraineJagar：这就触及到我的工作范围了，已发
     

138. 发布日期:5月11日

     发布时间:22:59

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     内容:#粉丝投稿# 省里的暗访要求：男员工可不戴领带，女员工需带丝巾，否则可能扣分罚款。@安徽妇联

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     无晦月1：很多地方还有男人可以不修边幅，女人必须化妆的
     这个世界没有净土：那就让领导要求男性也必须一律戴领带
     雨洛雨洛雨洛：是不是山东的？
     卑屈的猫格：银行吗？银行还有要求女生必须化妆、穿高跟鞋。
     balalalllaa：啊？这。。。
     吃瓜小姐姐7：这是什么规定？
     

139. 发布日期:5月11日

     发布时间:23:13

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 又见1:1，不要再说1:1还行了，比如2黄种人2白种人争取世界比赛名额，2黄种人成绩更高，但名额要求一黄一白。 举报泸州市龙马潭区教育局，招聘小学数学教师，要求男性1人，女性1人。@泸州人社 @四川省妇联 @四川人社 @四川省人民检察院 招聘链接：O69人！龙马潭区2020年上半年事业单位招考公告... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无就业性别歧视监察大队：#举报回复# 龙马潭区人社局回复：是按照男女平等就业原则设置岗位，不存在性别歧视。O就业性别歧视监察大队
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     凉冰家的小红毛：关键教师岗位应聘的男的多少，女的多少凭啥1:1，敢情要是只有一个男的就直接进了呗
     

140. 发布日期:5月11日

     发布时间:23:22

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 这么聪明懂得隐形，号码加过去也只是一个猎头 举报深圳某公墓基金公司，招聘法务合规岗，要求男性优先。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无年轻的扯淡人：公墓hhh
     恐蝻：都跑去结婚，给男人生孩子，就没有职场歧视了
     

141. 发布日期:5月11日

     发布时间:23:33

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “推荐人称：文秘岗位如果能力强是作为办公室储备干部培养的，最好是师弟。此举严重违背了宪法和相关法律，扰乱社会公平正义。与推荐人对话的老师也是女性，群里估计有90%的也是师妹，不知她们看到此言论作何感想。” 举报北京烁科中科信电子装备有限公司，招聘人事专员、信息化专员、文秘岗位，要求男性。@北京女性 @北京人社 @北京检察 @北京发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无For21文璟：连文秘都要男的，那女性能在什么岗位就职呢，滑稽可笑
     宅大姨：因为领导都是男的曾经就因为这个原因，本来明明我在做的文秘岗，工作年限也2年了，男领导想要男文秘，就想培养一个应届的理科男生，结果领导带了几天，发现根本培养不了，才不提了
     业余小抄：领导大多是男的，想要女秘书的话，风评和口碑就会有人说闲话，而且家里的妻子啥的也不愿意自己的丈夫找个女秘书
     

142. 发布日期:5月11日

     发布时间:23:37

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 1:1 “上次投稿的时候我提到广东的教师招聘偏向男性，当时还没有例证，现在新鲜出炉的例子就来了” 举报珠海市香洲区教育局，招聘中小学教师，要求限制性别比例。 招聘链接：O240人！有编制！香洲区公开招聘公办中小学教... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者Lily ¡查看图片
     养猪少女李小花：是我没看懂，这个男女人数都一样，为什么要分开招
     再来一杯多肉葡萄吧：我亲戚刚给我分享了这
     蚝庄教书匠：笑死。人家理你才怪。不了解政策就🤐
     七号靓崽：@九九九酱子 这博主脑子进水了吧[米奇大哭][米奇大哭][米奇大哭]
     

143. 发布日期:5月11日

     发布时间:23:51

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报武汉中创桥梁防撞设施工程有限公司，招聘会计，要求男性。@武汉市妇联 @武汉人社 @武汉检察 @武汉发布 @前程无忧51job 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无

144. 发布日期:5月12日

     发布时间:00:05

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “某一流大学内部就业群” 举报中国民航信息集团，招聘党务工作人员，要求男性。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无我能看看你的葫芦吗：我在想一个问题，像这种有性别预设的岗位，即便招聘信息抹去仅男性了，在实际应聘等流程中还是会按性别偏好筛人吧？
     

145. 发布日期:5月12日

     发布时间:00:09

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “投稿，湖北选调生招聘限制女生人数” 举报武汉市委组织部，招聘选调生，要求男性20人、女性10人。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无hsiaoshall：说好的“女生适合做公务员”呢
     我王二麻子又回来啦：
     阿哲要好好努力：这个是按照工作性质决定的 有的公务员岗位也不要男生
     善解人意王同志：很好奇这是什么举报处理流程。
     

146. 发布日期:5月12日

     发布时间:00:17

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报河南华鼎建设工程有限公司，招聘土建质检员，要求男性。@河南女性之声 @河南检察 招聘链接：O濮阳招聘 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无Bockpecehne_：质检员确实没见过女的，可能下工地也不合适
     长亭秋雨：我的天，这也能杠，服了
     

147. 发布日期:5月12日

     发布时间:09:02

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     内容:反思下自己的扭曲吧//@煎茶小分队:一些人实在下作。讨论内容是不会的，转而攻击作者郭旭红老师身份保险局的、灌水，学报这期刊咖位不够，拿圭臬反讽不够权威等…很遗憾的是知网上关于冠姓权的论文一共只有3篇，他占2篇。要说权威，他担的起开山之名，是这十年间唯一热心研究的于此的，别无他家。 @煎茶小分队 #papi酱# 【关于冠姓权】 《中华人民共和国婚姻法》第二十二条规定：“子女可以随父姓，可以随母姓”，父母对子女拥有法定平等的冠姓权。然而，自从父系氏族以来，“丈夫在家中也掌握了权柄”，形成了父亲独占子女冠姓权的习俗。积极推动男女平等分享子女冠姓权能有效提升妇女的家庭地位和社会地位，有效加快男女平等的历史进程。 一、女性丧失子女冠姓权的传统是导致其家庭、社会地位下滑的原因之一 女性丧失子女冠姓权导致了以下问题的产生： (一)导致传统家庭文明中的普遍女孩歧视 中国有根深蒂固的家族观念，一个家族依靠姓氏传递“香火”，并创造了家谱、祠堂、辈份名等文化制度巩固“香火”文化。“香火”顺利传递的标志是后代继承了姓氏。众所周知，人们习惯于子女无条件地随父姓，使母亲的姓氏无法传递给子女，这意味着男性独占了延续“香火”的功能，女性纵有成群子孙也不具备传递“香火”的职能。人们因此人为地干预生育，甚至抛弃女婴、堕掉女胎，“失踪的妇女”可能多达4400万人 ，导致中国男女比例为50．77：49．23，出现了性别比失衡。“香火论”的盛行使传统家庭形成“男尊女卑”的观念，在同一家中同为手足的孩子，男孩吃、穿、用都会好于女孩。 (二)导致女性受教育程度相对较低进而收入偏低 由于重男轻女，在家庭物质资源有限的情况下，父母们倾向于优先保证男孩的受教育条件。在经济困难的农村家庭中，男孩往往拥有更宽裕的学费供给、更充裕的学习时间、更多的父母鼓励——毕竟，男孩能延续“香火”，女孩迟早是婆家的人。其结果是女孩的教育程度普遍低于男孩。据《中国统计年鉴 2009》对近111万6岁及6岁以上人口的抽样调查表明，未上过学的女性60039人，是未上过学的男性的2．6倍，而大专及以上的女性为32619人，是大专及以上的男性的78．5％，接受高中、初中教育程度的女性分别为男性的76．3％ 和85．6％ 。教育程度制约着人的生存发展，女性的人力资本投资不足致使其在社会竞争中不如先天禀赋相似、但后天接受了更多教育的男性。女性工作能力有限，加之生育比较优势与家庭性别分工，进一步巩固了妇女的被剥削地位 ，使“家庭妇女”成为一个数量十分庞大的队伍，每七个成年女性中就有一人是“家庭妇女” ”。受教育不足使女性的文化程度低于丈夫，其能力、收入随之低于丈夫，在家庭中的地位当然不高，进而对家庭重大问题的发言权和决策权受到影响。 (三)导致女性的婚姻出资低于兄弟、丈夫 与男子独占“香火”延续权相匹配的是传统的婚姻模式，同为结婚，男谓之“娶”，女谓之“嫁”，因为妻子“嫁 过来的一个重要使命是为夫家沿续“香火”服务。费孝通揭示，解放前“在农村中，结成婚姻的主要目的，是为了保证传宗接代。选聘媳妇的主要目的是为了延续后代，保证生育男儿是向算命先生明白提出的要求。如果当媳妇的没有能力来完成她的职责，夫家就有很充足的理由将她遗弃而无需任何赔偿。妇女在生育了孩子之后，她的社会地位才得到完全的确认。”这种陋习至今残存于某些乡村中。作为对女方牺牲冠姓权的补偿，传统习俗约定，男方需支付出聘礼、住房等物质，其价值远高于女方带来的嫁妆。在这种隐性的子女冠姓权交易规则的支配下，父母们把更多的积蓄投入儿子的婚姻中，而给予女儿相对少的嫁妆；对于统一安排经济收支的家庭而言，姐妹的辛苦所得甚至被“转移支付”用于兄弟的婚礼，她们带着少量的嫁妆来到夫家，自知对家庭的贡献低于丈夫，从而有意无意地忍让丈夫，进而造成其家庭地位下降。 (四)导致夫姓成为全家的代称 即便夫妻平等持家，子女冠姓权的问题也无形中降低了妻子的家庭地位和社会地位。妻子在丧失子女冠姓权之后，全家除她之外都是夫姓成员。人们称此家庭时自然以夫姓为代表，以体现少数服从多数原则。如夫姓张、妻姓李的家庭，不论李女士如何能干、如何掌家，外人都称此家为“张家”，李女士随之被称为“张夫人”，却鲜有人称张先生为“李丈夫”的。如此一来，女性在家庭中预设的从属地位通过社会习惯称呼而反应到社会文化中，无形间增强了妻子对丈夫的依附感，削弱了女性在家庭中的独立意识和平等意识。 (五)导致子女在显意识与潜意识中倾向父系家族 子女随父姓，他们便理所当然地认为自己是父亲家族的后代，即使更喜欢外公、外婆，那也仅限于感情亲近、血脉传承，而不是“香火”延续。在现实中，人们总是把父亲的故乡当作自己的籍贯，沿着父系姓氏追根溯源，临乡缅怀。家谱也多以父系相承的同姓形式记载家族的繁盛，在深懂礼数的长辈们看来，外孙、外孙女及其后代虽有本家血统，毕竟不随自己姓，不能轻易“掠美”。按传统惯例，如夫姓张、妻姓李的家庭，李女士的子女一般不计入李家家谱而入其夫张家家谱，其子女必然视自己为张家人。古老的父权就通过子女冠姓权的惯例得以代代相传。 二、女性争取子女冠姓权的主要障碍 (一)倾斜的子女冠姓传统 传统文化默认：丈夫是家长，养家糊口，娶进妻子，以生活资料的付出为代价从妻子手中换取对子女的冠姓权，并享受妻子提供的家务服务。如今，大多数夫妻共同工作，共同赚钱，协商决策家庭大事，共同分担家务劳动，但由于社会文化已经形成了丈夫独占子女冠姓权的非正式制度，并处于“锁定”状态，除非“入赘”等特例，事前没有特别约定的，子女均按惯例随父亲姓。这种非正式制度由于得到社会公认而形成强大的压力，女士们处于分散状态，在其面前显得势单力薄。因疼爱妻子而想分出冠姓权的男士，有时还要面对家长和家族的严厉批评。 (二)半梦半醒的平等意识 男士们享受着传统家庭制度赋予的子女冠姓权，实在不愿轻易放手；独生子女的计划生育政策促使他们更加珍惜这份权利，他们认为，子女随父姓天经地义，没有任何商议的余地，甚至离婚也决不退让，否则太丢面子、太不负延续家族“香火”的责任。女士们则大多数根本未意识到子女无条件随父姓的传统中隐匿的严重性别歧视，她们认为“夫妻一家人，跟谁姓都一样，反正都是我孩子。”尚未完全觉醒的权利意识使绝大多数母亲压根儿没想过分享子女冠姓权，很多女性甚至不知道《婚姻法》赋予自己的权利。 (三)悬殊的讨价还价力量 与其他产权的划分相似，子女冠姓权的划分首先取决于博弈双方的实力。在当今社会中，女性的平均受教育时间、平均收入、用于事业和争取社会地位的平均时间少于男性，意味着广大的女性在学识、经济实力、社会地位等方面与丈夫相比多处于弱势，要实现博弈力量的平等实属困难。何况在子女随父姓的文化预设中，平均配置子女冠姓权意味着打破原有的习俗惯例，没有显著的优势不足以改变家庭文明的习惯定势。女性现实的劣势无法满足博弈实力的需求。 (四)菲薄的婚姻出资 如前所述，一些女孩经济收入较低，加之支援兄弟的婚姻，造成自己在婚礼中嫁妆不丰，与丈夫的慷慨出资形成较大落差。既然结婚出资不多，而且又没有或不想把年轻、美貌、温柔、贤淑、魅力、职权、亲友关系等资源作为筹码，自然不好开口再谈什么子女冠姓权的问题。反之，男士婚前如蜜蜂般辛勤储蓄，加之父母、姐妹的支助，对婚姻有巨大贡献，谈起子女随谁姓的问题时自然理直气壮、不容商议。 (五)顾虑重重的担忧心理 夫妻之间以感情的存在为基础，风花雪月，海誓山盟，不分彼此，是何等的浪漫，而争取子女冠姓权等于把丈夫当作交易伙伴甚至谈判对手，弄不好会剑拔弩张，危及夫妻感情。所以妻子们不敢太叫真，以免因小失大。深受传统文化影响的妻子甚至认为，子女随父姓说明丈夫有能耐，自己嫁得对，子女随己姓反而映衬出丈夫的窝囊，自己脸上也无光。 三、讨论和建议 加强宣传，唤醒男女双方在子女冠姓权方面的平等意识。女性要改变家庭和社会中重男轻女的现象，必须主动争取分享子女冠姓权。男性也需要树立性别平等意识。 司法体系中落实女性的子女冠姓权利在实践中保护女性的子女冠姓权。允许提起以子女冠姓权为标的的诉讼，在涉及离婚、婚后财产分割等民事仲裁与诉讼中，允许将子女冠姓权与财产权、子女监护权等一并作为裁决与判决的对象；离异母亲拥有父姓子女抚养权的，在征得子女同意的基础上，有权通过法律途径变更子女的姓氏，等等，从而保障男女双方平等享有子女冠姓权。 总之，一旦形成男女分享子女冠姓权的社会文化氛围，就能减少家庭和社会对女孩的歧视，提高女性的受教育程度，提升女性素质和收入水平，同时有助于降低出生率，提高女性的社会地位。

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     无

148. 发布日期:5月12日

     发布时间:10:06

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 又见1:1，不要再说1:1还行了，比如2黄种人2白种人争取世界比赛名额，2黄种人成绩更高，但名额要求一黄一白。 举报泸州市龙马潭区教育局，招聘小学数学教师，要求男性1人，女性1人。@泸州人社 @四川省妇联 @四川人社 @四川省人民检察院 招聘链接：O69人！龙马潭区2020年上半年事业单位招考公告... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无

149. 发布日期:5月12日

     发布时间:10:07

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者Lily ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 1:1 “上次投稿的时候我提到广东的教师招聘偏向男性，当时还没有例证，现在新鲜出炉的例子就来了” 举报珠海市香洲区教育局，招聘中小学教师，要求限制性别比例。 招聘链接：O240人！有编制！香洲区公开招聘公办中小学教... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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150. 发布日期:5月12日

     发布时间:10:16

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     内容:转发微博 @煎茶小分队 #平等的冠姓权# 【男女平等姓氏传递规则:子随父姓，女随母姓】 世界著名科普杂志《Scientific Americans(科学美国人) 》的中文版《环球科学》2013年第2期Lifes Grandeur(生命的壮阔)专栏发表了本博主的这篇科普文章，现全文转载如下: 子随母姓，女随父姓 严格地分析，儿子从 母亲 比从父亲继承的遗传物质更多；而与儿子相比，女儿继承父亲 的遗传物质更多。 子女的姓氏随父还是随母，其实可以自由选择。但在当代中国， 重男轻女、传宗接代的传统观念仍然相当流行，绝大多数子女都是随父姓，女性通常不能进入家谱，女性在很大程度上被剥夺了继承和传递姓氏的权利。 按遗传学观点，每个人的生命都是从父母的精子和卵子相结合开始的，每个人都从父母双方各获得大约一半的遗传物质。所以从遗传学的角度看， 子女随母姓还是随父姓都是合理的。绝大多数子女随父姓而不随母姓至少是不公平的。 在子女都随父姓的风俗下，似乎只有生男孩才能传宗接代，只生女儿则常被误认为是绝后。这些错误观念的流行导致相当一部分人生活得不快乐，甚至引发这样那样的社会悲剧。其最明显的一个恶果就是歧视、虐待、买卖甚至杀害女婴，致使中国男女比例严重失调，并由此进一步引发一系列社会问题。 子女到底应该跟誰姓？从遗传学的观点出发，科学家曾提出过改进姓氏传递规则的建议。2008年，复旦大学的遗传学教授卢大儒提出了一种男女平等的姓氏传递规则： 子随父姓，女随母姓。卢大儒认为，让人们接受女儿也可以传宗接代的理念，既有科学性又体现公平，有利于淡化重男轻女的世俗观念。 按子随父姓，女随母姓的传递规则执行后，我们很容易分别从父系、母系追溯家族的历史。人类的性别是由第23对染色体(性染色体)决定的，男性的性染色体包括一个X和一个Y染色体(女性为2个X染色体)。男孩总是从父亲那里继承Y染色体，这是他从父系祖先所能获得的唯一不变的遗传物质。 子随父姓，姓氏与Y染色体可建立密切的对应关系，可根据姓氏(即Y染色体)来追踪家族甚至整个人类沿父系的起源和进化史。 与父亲相比，母亲还额外将环状的线粒体DNA(含16,569个碱基对)传递给下一代。线粒体DNA从母亲传给儿子只能传一代(儿子再不能往下传)。线粒体DNA却能够通过母系一直传播下去。 女随母姓，这些女性继承者和母系祖先都拥有共同的线粒体DNA。 按 子随父姓，女随母姓的传递规则，同一姓氏的男性都拥有相同的Y染色体，而同一姓氏的女性则都拥有相同的线粒体DNA。每个人根据自己父亲和母亲的姓氏，可分别追溯自己父系和母系的族谱。 对这一提议，有一种批评的声音是：某个家庭生了女儿可能本来就不高兴，结果女儿还要姓外姓，男方全家可能会更不高兴，会更想生儿子。 还有一种提议是 子随母姓，女随父姓 。 为什么应当子随母姓？更严格地分析，儿子从母亲比从父亲那里继承的遗传物质更多。 儿子的一对性染色体中，较长的X染色体来自母亲，较短的Y来自父亲。人类Y染色体的长度只有X染色体的1/3，而且正逐渐退化，携带的遗传信息越来越少，现在仅剩下不到100个基因，只编码20多种蛋白质。而X染色体编码超过1,000个基因(是Y的10倍以上)。此外，儿子还从母亲那里额外获得一个环状的线粒体DNA(含37个基因，可用来制造13种蛋白质)。人类基因组的基因总数为2万多个，可见儿子从母亲那里传承的基因要比从父亲多 4% 以上，因此儿子更应该随母姓。 为什么应当女随父姓？因与儿子相比，女儿继承父亲的遗传物质更多，比儿子更有资格随父姓。 女儿的一对性染色体为两个X，分别来自父亲和母亲。女儿从父亲得到一个X染色体，而儿子相应地从父亲得到的是一个Y染色体。因此与儿子相比，女儿从父亲那里传承的基因要多 4% 以上。从这个意义上说，如果传宗接代的目的是想更多地传递基因，那女儿就比儿子更有资格继承父亲的姓氏，即整个社会其实更应该重女轻男。 在现实中，我们可以发现，大多数男孩在相貌、体型、性格等方面与母亲更相似，而大多数女孩则更接近父亲。子女在潜意识心理中往往也更依恋双亲中的异性。如果规定必须子随母姓，女随父姓 ，有可能导致重女轻男社会风气的形成，就有可能扭转重男轻女的传统观念。 以上两项建议其实都是权宜之计。从根本上来讲， 我们整个社会应当淡化姓氏的观念 。人类个体通过有性生殖将基因融合到人类群体中，个人与群体的基因永远在不断交流，密不可分。个人与群体之间的关系，就像一滴水与一条河流之间的关系：在任意时刻从这条河流中取出任意一滴水，誰能说清它是来自上游的哪些水滴？将来它又会分散到下游的哪些水滴之中？我们每个人其实都继承着几乎所有姓氏的血统。在历史的长河中，要用姓氏来标记某些水滴，价值确实有限。 在全球化时代，人类基因大融合的速度和规模与日俱增，人们心目中姓氏的概念也不可避免地会越来越淡化。

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     无kadsura：这位卢教授有微博的话要被骂炸锅了吧
     

151. 发布日期:5月12日

     发布时间:10:32

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     内容:#为星星们呼吁修法# 【早！分享一点小喜悦】@天天爱消除家暴bot O6.5万人！为星星们呼吁修法联署已寄出 5月2日晚上10点半，反家暴小疫苗志愿小组（简称“反家暴小组”）发布了一个活动——为星星们呼吁修法 | 呼吁刑法增设「利用权势性侵罪」。她们的目标是一万人实名联署，呼吁修改性侵害相关法律。 从5月2日发起开始，截止到5月11日下午4点，不到十天的时间，64500人参与了实名联署。 5月11日，这份承载了6.5万人呼声的联署信已寄往人大法工委会。 #请不要让星星们坠落# #星星们# #请不要让鲍毓明逍遥法外# #不要讓鮑毓明掉出熱搜##不要让鲍毓明掉出热搜话题被删#

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     无男鬼roy：有男的参加吗？感觉没有
     urnosiva：#为星星们呼吁修法# 辛苦了！感谢所有人的点滴光芒。
     猫猫喵的么么哒：希望别是不予采纳
     红泥小火炉煮茶：希望姐姐妹妹们的努力不会白费。
     Ying丫头er：#为星星们呼吁修法#
     星火wo：希望有好结果
     伏霜：转发
     

152. 发布日期:5月12日

     发布时间:10:52

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 1:1的背后是不同性别不同的分数线 举报台州教育局，招聘小学数学教师，要求一男一女。@浙江女性 @浙江人社 @浙江检察 @浙江发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无___喵___：基于某些特色原因，举报这词听着有点像告密，不然叫投诉吧
     鸢飞鱼跃龙门：又是跟省考学的
     

153. 发布日期:5月12日

     发布时间:10:59

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     内容:故事绘本张继先医生//@姐妹编辑部:昨天那条被限流啦！今天重新转一条小狐狸画得太可爱了！希望大家都来看呀~~ @黄颗粒HKL 跟@小狐狸没肉吃 （画师）一起完成的故事小绘本。希望更多人记得她的故事#张继先#（也适合儿童阅读） #张继先讲述抗击新冠历程#

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     无

154. 发布日期:5月12日

     发布时间:11:07

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     内容:大家好，两会在即，大队在起草一个关于男性陪产假和育儿假的提案，呼吁男女共休产假，消除就业歧视和丧偶式育儿，如果您是在此领域有所研究的相关人士，并且愿意帮助我们修订提案的话，麻烦请私信一下，谢谢，我们真诚欢迎您的加入[米奇比心]

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     无_我会告诉你吗：同事老婆刚生了二胎，他家不远有车，午休两个小时，宁愿在公司吃外卖打游戏都不回家……
     煎茶小分队：请私信我们
     就业性别歧视监察大队：您好，如果您是熟悉计划生育法、女职工劳动特别保护条例等方面的法律专家，麻烦请私信一下，我们对法条进行了修改完善，需要专业人士的意见。
     脑壳痛的暴躁小仙女：我来了，前几天母亲节的时候不还有什么产假福利更好什么的，我看都不看，在我看来，不让男女性一起休产假，不断的给女性产假加码不过是进一步蚕食女性的就业前景，让企业更青睐男性员工，日本就是这种情况
     要抱抱芝麻：一定要男女一起有产假育儿假，一定要强制休，不然的话会企业会减少女性的录取
     DS92630_安心果：就提一个问题，如果落实下来了，成本谁承担？企业？社会？企业就会告诉你我不要结婚人士和即将做爸爸的，社会？你觉得让那些单身男女交税给这些即将有小孩的人他们肯么？思考下不要光想着推动这个
     

155. 发布日期:5月12日

     发布时间:12:24

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     内容:#国际护士节#南丁格尔，英国护士和统计学家，克里米亚野战医院护士长，护理事业创始人和现代护理教育奠基人。今天是她的生日，让我们通过语言来了解她的职业观、婚姻观和人生观。🙋 1.悉心的护理才能真正避免疾病的流行。 Careful care can really prevent the epidemic. 2.护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。 Nurses must be compassionate and willing to work. 3.余谨以至诚，于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理之标准；勿为有损之事，勿取服或故用有害之药；慎守病人家务及秘密，竭诚协助医生之诊治，务谋病者之福利。谨誓。 I swear in front of God and the congregation that I will be pure all my life, faithful to my duties, and do my best to raise the standard of care; do not take or use harmful drugs for harm; keep the patient's household chores and secrets carefully, and assist the doctor in his treatment and in his welfare. Oath. 4.我不要奉承，只要人民理解我。 I don't want to flatter, as long as people understand me. 5.普遍的偏见是，归根结底，一个人必须结婚，这是必然的归宿。不过，我最终觉得，婚姻并不是唯一的。一个人完全可以从她的事业中，使自己感到充实和满足，找到更大的乐趣。 The general prejudice is that in the final analysis, a person must marry, which is the inevitable destination. But I finally feel that marriage is not the only thing. A person can feel full and satisfied from her career and find greater pleasure. 6.我注定是个漂泊者。为了我的使命，我宁可不要婚姻，不要社交，不要金钱。 I am destined to be a drifter. For my mission, I would rather not marry, socialize, or spend money. 7.人生欲求安全，当有五要。一是清洁空气，二是澄清饮水，三是流通沟渠，四是扫洒屋宇，五是日光充足。 There is a need for safety in life. One is to clean the air, the other is to clear the water, the third is to circulate ditches, the fourth is to sweep and sprinkle the house, the fifth is to have sufficient sunlight. 8.我从不找借口，也绝不接受借口。 I never make excuses and never accept excuses.

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     无拂烟成云是晚霞：有了自己热爱的事业，当然可以不结婚。 但我提一个小小的建议，选择为了事业而不结婚的人，不要歧视我们这些没有那么热爱事业而需要组建家庭的人，拜托了。
     

156. 发布日期:5月12日

     发布时间:14:12

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     内容:海外之声 2020.05.12 【德国】德国2016年的一项统计表明，全国约有6.2%的男性在结婚时选择将自己的姓氏改为女方姓。这是20年前数字的两倍，40年前数字的三倍。另外有13.5%的夫妻选择保留各自的姓氏。德国还有超过三分之一的孩子为非婚生子女。单身母亲的孩子中，绝大部分随母姓。 当前的德国法律对于夫妻和孩子的姓氏规定相对宽松：结婚时男女双方可以选取任何一方的姓氏作为共同姓氏，或保留各自的姓氏。其中一方还可以选择拼接的双姓，拼接顺序不限，但长度有限，并且另外一方不能再使用拼接姓氏。无论已婚与否，双方共同抚养的孩子可以选取任何一方的姓氏，但不能选取拼接的双姓。如果抚养权在一方（通常为母亲），有抚养权的一方可以独立决定孩子的姓氏。 但德国与姓氏相关的法律也历经变革才发展成今天的宽松条例。1957年以前，婚后女方和孩子必须随夫姓；1957年法律首次规定女方可以使用拼接了自己姓氏的双姓，但孩子必须冠父姓。直到1976年，德国法律才允许男方随妻子姓氏。而直到1991年，男女双方才终于可以各自保留自己的姓氏。 在德国的年轻一代中，婚后女方越来越倾向于不直接使用男方姓氏。男性也不再认为延续父性是必须的。 德国媒体也给出了孩子随父姓和随母性的具体优势和问题。1.孩子随父性会造成在所有有关孩子的行政事务中，都需要母亲出示孩子的出生证明，因为这些行政事务是基于母女/母子关系的；2.母亲会在社会文化中处于弱势地位，被经常用丈夫和孩子的姓氏称呼；3.如果父母离婚，孩子更改姓氏可能会被生父否决，而造成孩子与母亲或继父家庭姓氏不一致，导致孩子日常困惑。而孩子随父性的好处，是可以加强父女/父子之间的认同感。 （来源：柏林市政，早间新闻，babelli） ▲ 冠姓权并不只是小家庭内部的决定。相关法律细则的制定直接反映社会的性别平权程度

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     无红泥小火炉煮茶：外国的月亮有时候就是特别圆。我国什么时候抄作业啊。电子脚链和化学阉割什么时候会有啊？她们真的等不起了。
     煎茶小分队：相关法律细则的制定直接反映社会的性别平权程度：1957年以前，婚后女方和孩子必须随夫姓；1957年法律首次规定女方可以使用拼接了自己姓氏的双姓，但孩子必须冠父姓。1976年，德国法律才允许男方随妻子姓氏。1991年，男女双方才可以各自保留自己的姓氏。 （资本主义冠夫姓的糟粕传统落后社会主义一大截
     喜多岛：还有一个重点，国外姓氏不和继承权绑在一起，所以显得没有那么重要，这跟国内是有决定性区别的。
     请问图书馆有派对吗：Repost
     北纬7度风景：@嘉绒之风 @白饭如霜 @白黑黑-L @不会笑的柴郡猫 @马库斯说 随母姓促进社会进步，深度好文章，
     

157. 发布日期:5月12日

     发布时间:15:28

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     内容:海外之声 2020.05.12 【美国】冠夫姓的传统是“毫无疑问的性别歧视”。一些已婚夫妇拒绝了所有已有的选择，并想要尝试完全不同的方法。这个新趋势或成为最优解。 Sharon Goldberg和Yonathan Cwik订婚之后，双方为姓氏的问题讨论了很久。 因为他们的姓氏不一样，但又想使用一个共同的姓氏。不过，如果只有一方能够保留自己的姓氏，而对方要被迫放弃原有的姓氏，好像不太公平。而使用连字符直接将双方的姓氏连接起来，对他们的后代来说，姓氏就会变得冗长且复杂。于是，他们最终决定将两个人的姓：“Goldberg" and “Cwik” 结合在一起，合法地将家庭姓氏定为“Goldtzvik”。 Sharon是华盛顿一家传播咨询公司的总裁，今年32岁。她说：“婚姻本身就是在创造新事物，你们创造了一个新的家庭。所以，为这个家庭创造一个新的姓氏没什么说不通的。” 美国的已婚人群经过几十年的尝试，在如何冠姓这一方面越来越有创意。尤其是在沿海城市和一些飞地，女人婚后随夫姓早已不再是“金科玉律”。婚后女性完全可以沿用自己原有的姓氏，男性也可以将自己的姓氏改成和妻子一样的，或者用连字符将两人的姓结合为一个新的姓氏。然而，一些情侣又想出了新的点子：对两人原有的姓氏拆散重组，从而创造出一个完全原创的新姓氏。 “多年以来，美国社会在冠姓问题上进行了各种各样的尝试。”Brian Powell说。他是印第安纳大学的一名教授，专注于研究人们对婚后更改姓氏的态度。Powell表示，现如今大多数冠姓方式仍然或多或少地涉及两性之间的“权力转移”：要么使用连字符连接双方的姓氏（然而总有一方姓氏在一方之前）；要么是其中一方完全放弃自己的姓氏。这些都是两性权力不完全对等的表现，因为总有一方让渡了一部分冠姓的权利。而创造新姓氏或许可以使问题迎刃而解。 在Rachel Ackoff和Lee Levitar结婚后，他们共同协商决定，要在保留各自姓氏的同时，为他们的孩子取一个新的姓氏：“Lecikoff”（由他们双方的姓氏组合而成）。他们说，这一决定是基于对父权制度的强烈厌恶。 “婚后改随夫姓是一种父系霸权制度，它源自妻子和孩子都是丈夫的私有财产而非独立个人这一观念。”Levitar说，“作为平等的伴侣，我们对这一观念无法苟同。” 西英格兰大学研究“姓名史”的语言学教授Richard Coates认可了这对情侣的观点。他说，“孩子继承父亲的姓氏和妇女结婚后改随夫姓的命名传统无疑是性别歧视。” 在英国，继承姓氏的传统可以追溯到12世纪。在当时，一个城镇中人们名字的重复率很高，准确无误地协调遗产继承十分困难。“如果您叫Robert，那么有很大的几率您周围还有很多个同叫Robert的人。 因此，必须要确保正确的那个Robert获得属于他的土地和财产。” 同时，妇女也会被当作财产的一部分被支配：当一名女性结婚后继承了Robert的姓氏时，就意味着她现在归属于他了。 共同使用一个崭新的姓氏同时标志着一对夫妇的女性主义价值观(feminist value)以及他们对家庭凝聚力的承诺。 “将双方各自的姓氏融合在一起，创造一个新姓氏这一做法，将有很强大的象征性意义。”Powell说。 Michele Zavos是一名专门帮助LGBT家庭的律师。他表示，这对LGBT群体来说格外重要。 特别是在同性婚姻合法化之后，期望使用共同姓氏的同性家庭数量直线上升，因为这于他们而言仍然是公开展现合法婚姻关系最清晰的方式。 虽然大多数人会共同使用其中一个伴侣的个人姓氏，并将这个姓氏继承给他们的孩子，Zavos也遇到过一些实践了创造并使用新姓氏的家庭。 对于一些人来说，“创造新姓氏”将会是件很难接受的事。 这是因为许多人，特别是男性，感到自己对出生的姓名负有责任：必须尽可能地将它广泛传播，就像花粉或精子。 人们似乎长久以来总是很执着于姓氏。如果一个家庭姓氏是以一种非传统的方式拼写（例如“Browne”而不是“Brown”），家庭成员通常会坚持沿用这一特别的拼写方式。 这一点在一些很富裕的家族中更为常见，他们长期试图去整理家族史，希望以此来证明自己显赫的身份。 例如在美国，人们似乎对“乘五月花号到来的”家庭有一种执念。 而若是没有一个世代继承的姓氏，这一点会很难被证实。 当Sharon的继父看到Goldtzviks这个重组姓氏时，他感到十分惊讶，觉得他们创造新姓氏是一件非常“嬉皮士风格”的事情。他曾生活在70年代军事独裁的阿根廷，目睹了许多被迫“消失”的家族。政府挟持这些家族里的孩子，把他们送往另外的家庭并更改他们的姓氏。即“通过磨灭他们的姓氏，以此来抹杀这个家族的印记。”因此，Sharon的继父无法理解为什么他们如此轻率地就做出了相似的举动。 我采访过的大多数夫妇对他们的姓氏都没什么执念。来自东欧犹太移民家庭的Ackoff 和Leviter就是如此。直到17世纪末18世纪初，犹太人因为政府的要求才开始延用自己的姓氏。当他们移民到美国后，为了在英语语境中能更加方便使用，他们再次改变了自己的姓氏。不过，当Ackoff意识到她可能是这个世界上唯一一个姓 Ackoff的人后，她开始担心这一姓氏的消失。与此同时，Leviter家中两代单传，也感到同样的担忧。 许多情侣都同意，创造一个新的姓氏的最大的困难就是流程很费时又费力。Lauren Goodlev，曾经叫 Lauren Levy。这位位于费城的歌唱家为了把自己和丈夫的姓氏相互组合（丈夫名叫Eric Goodman），在认证程序上花了大约1000美元。她说最困难的部分，就是证明自己不是那些有过犯罪记录的Lauren和Eric。 Goodlev说，一旦更改姓氏有了官方流程，那么这些都会变得简洁很多。她的朋友们和家人都非常支持她的决定，而且还觉得她的新的姓氏超级酷。很多朋友还前来请教他们如何更改成新姓氏。语言学教授Coates也表示，代代相传的姓氏不会就这么随便地消失掉。但是，当越来越多的个体不再遵循那些传统后，这个转变或许会慢慢发生。 （来源：The Lily，翻译：sumyee桃子、小容、Catnip）

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     无煎茶小分队： “婚后改随夫姓是一种父系霸权制度，它源自妻子和孩子都是丈夫的私有财产而非独立个人这一观念。”Levitar说，“作为平等的伴侣，我们对这一观念无法苟同。”
     ala蕾55：北欧的出生人口中超过50%是非婚生，美国这个指标是40%多至于非婚生子女的姓氏，重点可能是在较完备的抚养和继承法律体系下没那么多引申意义？
     咸咸的咸鱼摊平了：在中国也有，比如，赵和宋，就叫宋赵丹。
     Eric-Wong518：两人姓氏结合，不是美国同人圈组CP起CP名用的法子吗？
     sumyee1：超喜欢这篇文的！好有趣！！
     此用户刚被注销：一直存在的东西不代表就合理，能够提出质疑也说明这个世界在前进，毕竟很久以前平民百姓见到官老爷还要三拜九叩，但考虑到现在平权思想并没有深入人心，反对冠夫姓的女性可以选择能接受子女随母姓的男性结合，相安无事～
     怂晴天洒水车：创造新姓氏，感觉好有意思啊我记得在tlw里面Bette和Tina也是这样给孩子取名的（还是说是连起来的 我忘了）不过在今天的中国有两个大问题： 一是我国现行法律不认可父母之外的他姓； 二是在汉字中使用这种方法有点困难，大面积使用颇有仓颉造字内味了哈哈哈 不过可以借鉴借鉴，新思路get
     

158. 发布日期:5月12日

     发布时间:16:18

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     内容:GUSZ圆桌会系列一：网络时代的性剥削与性别刻板印象 讲师报名通道开启 感兴趣欢迎报名讲师（详见推文）/参会者（参会者报名暂未开始 请留意后续推文）OGirlUp圆桌会讲师招募|网络时代的性剥削与性...

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     无

159. 发布日期:5月12日

     发布时间:19:47

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     内容:【19日再抽4位姐妹👭】 恭喜@我是懒人-懒人出没 等4名用户获得【情趣小玩具】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O微博抽奖公示 @就业性别歧视监察大队 #拒绝性羞耻#我们的身体如山峦延绵，我们的爱与幸福写满自由。快乐的源泉奔涌不竭，心儿懂得如何取悦自己。 德国情趣用品品牌@satisfyer品牌官方微博 带领我们起舞，转发本微博加关注@satisfyer品牌官方微博 ，抽8位姐妹送上Satisfyer经典吸吮玩具，不要错过哦。 另外打开评论有惊喜 O抽奖详情

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     无

160. 发布日期:5月12日

     发布时间:20:36

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     内容:#拒绝性骚扰# 在交流群里面发色情图，教师对学生的权力型性骚扰 @contrailnine #中国传媒大学通报研究生坠亡##薛燕平# 对于黄同学的事情，等待学校的调查结果，不主观判断。本来想大家都不要太难看，但是您既然先回应了觉得自己真是位好老师，我代表个人来骂你，薛老师，您就是一个没能力没水品的恶臭草包，您不配当老师。请先阅读图一，谢谢。

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     无三月空明：//@就业性别歧视监察大队:#拒绝性骚扰# 在交流群里面发色情图，教师对学生的权力型性骚扰
     日影小太阳：………… 求锤得锤薛老师//@就业性别歧视监察大队:#拒绝性骚扰# 在交流群里面发色情图，教师对学生的权力型性骚扰
     澄澄尘：研究生导师？？？用塞满黄色废🦅的脑子教书育人？//@就业性别歧视监察大队:#拒绝性骚扰# 在交流群里面发色情图，教师对学生的权力型性骚扰
     For21文璟：搿以永治
     小林子爱咋咋地：据说这个老师的水平还不如坠楼的同学，一个草包滥用权利段送过了一条生命，学校的制度真的可笑至极//@就业性别歧视监察大队:#拒绝性骚扰# 在交流群里面发色情图，教师对学生的权力型性骚扰
     

161. 发布日期:5月12日

     发布时间:21:30

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     内容:【大队周边】本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的四元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。🥫O就业性别歧视监察大队 👭：你好，这是上身图！本来还试了试经典的“we can do it”的姿势想试试会不会有力量感一点，但完全把t恤图案挡完了没法展示商品，所以基本都是比较随意的姿势 （返图摄影：@AnnaPolka ）

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     无想去太空：[冰雪奇缘雪宝] ¡评论配图
     -golady-：怎么买上衣，好喜欢啊。还有能不能直接捐钱给你们，有这样的渠道吗
     半亩Xilindongyee：队，志愿者的报名标准是什么，没有经验的人可以做吗，不要工资
     风行无叶：哇，两件套诶
     煎茶小分队：喜欢
     惺忪的海绵：希望可以做吊带呀~
     知更不止：这一套搭配的真好看 裙子也有售么
     

162. 发布日期:5月12日

     发布时间:21:46

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     内容:大家好，我们要赶在两会前进行给人大代表寄建议信《关于制定男性陪产假强制性制度的建议》，现在想收集一下愿意参加本次寄信活动的志愿者情况～ 本次寄信活动以打印提案用挂号信方式寄出（大队给报销哈～）请大家先确认所在地是否方便寄ems挂号信后再进行填写。 谢谢大家，希望大家可以多多帮忙～O网页链接 《寄信志愿者信息统计》，可复制链接后用石墨文档 App 或小程序打开

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     无

163. 发布日期:5月12日

     发布时间:23:17

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     内容:目前我们也在讨论这个问题。所以更需要大家的意见，谢谢投稿建议。 @煎茶小分队 #男女共休产假# 【建议意见】02 求求您绝对不要听那个“前三月母亲休产假，后三月父亲休产假”。 我在有男性产假的外国，男方的前三个月休假是包括照顾妻子的，因为女性产后的身体伤害很严重，不可能让她一个人照顾婴儿。 男性产假的需求背景之一也有核家庭化（即爸爸妈妈和孩子，而不是三四世同堂，这和年轻人进出大都市也有关），以及年轻父母的意识提高（例如担心老人用不科学的方式来育儿），再加上一些父母年老也有工作，未必会退休在家，甚至一些人年纪轻轻就失去父母——很多情况下会出现女性产后无人照顾的问题。 要是男性只要顾孩子就可以，不需要伺候产后妻子，男性产假的意义就少了一大半，女人就彻底沦为了生产工具，而不是需要爱护的家人了。 只要男性强行休假就可以造成均摊的事业断层，让女性得到更公正的雇佣，请千万不要画蛇添足。 我们家没有老人，没有朋友，假如我们低收入请不起保姆，没法住产后疗养设施，唯一的指望就是男性产假。请不要说男人大多数情况下不会作为，就说假如男性要作为，却被强制变成“妻子产后4-6个月才能休假”，他们要怎么办？肯定不能让重伤的妻子一个人处理婴儿，那他们不就等于被一个保护女性，保护职工的制度变得不得不放弃生育了吗？ 我朋友公司有几个月的产假，但我公司只有陪产假，好几个男同事都抱怨陪产假太短，没法照顾妻子，他们都是合并年假回家的，结果就是再出现紧急情况很难处理。如果要有男性产假，就请把它用在最刀刃的地方，例如母亲连上厕所都要可能贫血晕倒，因为侧切的剧痛扶墙走路的那个阶段，就说三个月后，母体也安定了，婴儿也习惯了，请问这时父亲回家有什么意义？这才是更容易发生“爸爸在一边打游戏”的糟糕状况。如果母亲在独自育儿的前三个月遇到maternity blues却只能忍受，落下了PTSD，产后抑郁，自杀或杀婴，请问那个讲“前三月母亲休产假，后三月父亲休产假”的女孩子要怎么对此负责？ 对不起，看到那一条实在是情绪太激动了，因为我的很多朋友都是指望男性产假才能考虑生育的情况。 谢谢您的耐心。

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     无喵星人伸爪一拍掏出一把小鱼干：我以前听过一个说法，就是这个假期给男人放了，他们可能还是跑出去玩儿，或者用这个给老板递交投名状放弃休假。但是女人是无论如何都躲不过去的。
     金瓜子0210：真的很奇妙，我在产科呆过一个月，和呆过同学聊过。没有任何一个人想再多呆的，好像没丈夫一样，什么都是妈妈婆婆，老公出现的次数很少，住VIP也是一样，来了也就是换个休息吃饭的地方。
     For21文璟：一部分产妇剖腹产一周里，像丧偶了一样，平日里的蝈蝈儿们可会跟前盯后，一到生产完，全成了女方亲妈亲戚下场伺候产妇……给某些蝈蝈儿放产假，意义真的为零，毕竟国产蝈蝈儿，不能指望屌丝蝻墓圈养着、只会嗑着毛豆辣椒皮的会记得饲主的好，心甘情愿的鞍前马后伺候产后饲主。
     哎你的酸奶掉了：支持，我之前怀孕，领导就对我各种不顺眼
     你妈全世界打拳全世界男蛆死绝：延长陪产假，共享半年产假？
     馅子Xianzi：只有这样才能从根本上减少甚至消除女性职场歧视，市场和资本不是傻子，如果男人和女人拥有同样的「弊端」，同时女人又比男人干得好，为什么还要给男人那么多的钱，还要多雇佣男人呢。男人不履行义务的，也能让更多女性明白婚姻的本质，从而进一步推动推翻婚姻制度。长远看必有利于女性，因此短痛有必要
     朔夜：建议看一下瑞典这个是做的真的好
     

164. 发布日期:5月13日

     发布时间:08:52

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     内容:今日打卡实名反映邮件地址ynszlm@126.com，电话0871—64149952//@JoannaBlue:公示期就是留给群众反应问题的，走正常程序没有毛病。 @马库斯说 太太有人写了一封邮件模版投诉柯洁的 你好！是云南省2020年全国劳动模范和先进工作者推荐评选审核工作领导小组办公室吗，我看到你们今年全国劳模的提名名单，对被提名人围棋选手柯洁有一些意见想要反映一下。 首先，贵单位的推荐词说柯洁为人低调和善，但他曾多次在微博发表不文明言论，引战、引起公众争议。典型的发言可见其2019年10月26日发布的两条微博，这两条微博使用的“抽象话”来自互联网知名博主孙笑川，由于其广泛传播，又极具攻击性和侮辱性，对于互联网生态造成了恶劣的影响。柯洁作为公众人物，带头使用不文明语言，有违社会对于劳模表率形象的期待。 其次，更加恶劣的是，柯洁曾经多次发表极端言论，攻击女性劳动者，伤害广大妇女同志感情，素质低下。柯洁曾在微博多次公开攻击女性，称在疫情期间作出贡献的女性博主为“拳皇”，攻击女性劳动者挑起男女对立；称模特奚梦瑶生孩子为下蛋；编造事实称，对手的女棋手在比赛中不穿内衣勾引他。 我认为柯洁这种无端攻击女性的行为，对于关心他的人起到了很坏的表率作用。 在柯洁的微博底下经常有很多人以攻击、羞辱女性的容貌和体重取乐，他们把超重的女性称为“坦克”，对女孩进行网络暴力，还在柯洁的微博下展示来邀功。但是作为博主和公众人物的柯洁，既不删除这些评论，也不出言制止，而是默许这种行为。我认为一个合格的全国劳模，至少要在政治思想上要过硬，我们国家是男女平等的国家，让一个默许攻击羞辱女性的公众人物成为全国劳模，起到的只能是坏的表率。柯洁自己在四月的微博也承认有攻击女性的行为，道歉态度很不诚恳。 我希望云南省能够审慎考虑对柯洁的提名，全国劳模一定要在思想、行动各个方面起表率作用的，一个在网络使用不文明语言，侮辱歧视女性，挑起男女对立的人是不配得到这个崇高的荣誉的。 ————这是另外一个模板———— 尊敬的领导： 我对我省2020年全国劳动模范和先进工作者的被推荐人柯洁，在公共社交网络上发表的性别歧视、恋童玩笑、支持家暴等言论感到非常不适。 我作为一名出生在云南这片土地上的女性，是非常为我的家乡和我的同胞们自豪的。我们云南地处西南，山高水远，相对闭塞。云南的女性向来是开拓者、劳动者的主力军，在第五次人口普查中表明云南女性的劳动参与率高达80.6%，在全国都算较高水平。更何况我们云南作为一个开放包容的民族大省，还有少数民族仍可保持母系社会的传统。云南的女性靠她们的智慧、独立、坚韧和勇敢赢得尊重！ 因此，我恳请各位领导慎重考虑是否要推荐一位在男女平等问题上争议颇多的人作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者。 这位被推荐人，柯洁，在中国最大的社交网络，微博上公开发表贬低女性的言论和对某位女棋手进行性别歧视和性骚扰言论（见图1）；公然开恋童玩笑（见图2）；丝毫不顾女性受害者并调侃家暴（见图3）；嘲笑新冠疫情中“姐妹战役安心行动”项目发起人梁钰女士，这位女士当时为医护人员筹备卫生巾、安心裤、一次性内裤，截至3月22号覆盖了205家（支）医院和医疗队，超过84500人（见图4）。 我代表个人觉得这种言论使我倍感不适，无法接受。这种对于女性的歧视态度不仅不能契合劳动模范和先进工作者的价值观，更会给我省过去一直创造的良好形象带来了巨大的负面影响。 我认为推荐柯洁作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者非常的不妥，若此人当选，将向社会传递什么信号呢？侮辱女性，抹杀女性的劳动和贡献是被允许的吗？望各位领导慎重考虑。 祝各位领导身体健康，工作顺利。 然后我注意到这个邮件要实名，可能需要写完以后落个款 ———— 希望能帮到姐妹们的忙我把她的文字分享出来 —————— 谢谢分享的姐妹。 邮件电话在最后一张图。

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     无就业性别歧视监察大队：今日打卡上班实名反映邮件地址ynszlm@126.com，电话0871—64149952//@JoannaBlue:公示期就是留给群众反应问题的，走正常程序没有毛病。
     吾是勋s：已发
     专业昆虫养殖：已发
     改名是为了不让你发现：打卡
     刚健朴实的二号市民：已发送邮件 坚持发声
     mamalove2017：//@就业性别歧视监察大队:今日打卡上班实名反映邮件地址ynszlm@126.com，电话0871—64149952//@JoannaBlue:公示期就是留给群众反应问题的，走正常程序没有毛病。
     别急啊催我干嘛：我去了//@就业性别歧视监察大队:今日打卡实名反映邮件地址ynszlm@126.com，电话0871—64149952//@JoannaBlue:公示期就是留给群众反应问题的，走正常程序没有毛病。
     

165. 发布日期:5月13日

     发布时间:09:03

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     内容:点击链接，报名参与分享🔗 @联合国妇女署 【打破女性职业困境】#平等的一代# 🚨 马上注册，加入联合国妇女署发起、@欧盟在中国 支持的WeEmpowerAsia项目在线分享会“亚太地区将性别视角融入私营部门的商业案例”。北京时间2020年5月19日下午2:30，与联合利华泰国CEO Robert Candelino、联合国妇女署亚太区域办公室副主任 Anna-Karin Jatforsden等嘉宾共同探讨疫情修复期企业政策中如何加入性别视角及赋权予妇女原则的关键作用。 ➡️点击链接，报名参与在线分享会➡️O网页链接

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     无mamalove2017：//@就业性别歧视监察大队:点击链接，报名参与分享🔗
     

166. 发布日期:5月13日

     发布时间:10:17

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     内容:【大队周边】本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的四元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。 大队储钱罐🌟🥫O就业性别歧视监察大队 👭：我本来想拍那种阳光打下来的但是我们这边最近都是累雨天阴天，害！！！ （返图摄影：@z无尽 ）

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     无风行无叶：我记得印的是深色版，但是大家拍出来怎么都是像浅色版
     z无尽：耶耶耶(๑´∀`๑)
     正在画画的Sakura：给自己和小姐妹各买了一个，坐等发货，嘻嘻
     狸狸不是狸狸是黎黎：
     

167. 发布日期:5月13日

     发布时间:10:50

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     内容:女童保护两会座谈会，欢迎大家关注 @女童保护 O5月18日14:00～16:30 ， #女童保护# 2020全国两会代表委员座谈会将举办。 此次会议以线上+线下演播室形式举行。 我们将发布2019年性侵儿童案例统计分析报告及“最美的春夏”2019青春期性健康教育调查报告。同时还将邀请多位代表委员专家参加共话儿童性侵等话题，欢迎各位媒体同行报名参与，戳👉即可，O网页链接 非媒体人员请勿填写。会议将会进行网络直播，届时网友可在线观看。 #2020女童保护两会座谈会#

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     无

168. 发布日期:5月13日

     发布时间:11:12

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 举报盖州市公安局，招聘辅警100名，要求均为男性。@辽宁人社 @辽宁检察 @营口身边事 【#营口#盖州市辅警招聘100名公告！】经盖州市市政府批准，盖州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警），现公告如下： 一、招聘计划 本次公开招聘辅警100名，均限男性，交通管理大队(60名)、矿产资源执法大队(20名)、综合执法大队(20名)。 二、招聘条件 1、具有盖州市户籍，年龄在18周岁至25周岁（1995年5月1日出生至2002年5月1日出生）之间的公民。 2、高中以上文化程度。 3、热爱公安工作，具有全面履行岗位职责的能力。 4、身体健康，体形匀称，五官端正，皮肤外表特别是面部无明显缺陷，无纹身，单侧裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0。 5、身高1.70米以上，原则上体重不能超过标准体重20%，不能低于标准体重10%，标准体重（千克）=身高（厘米）-110。 6、军队退役士兵同等条件优先录用。 7、有下列情形之一的，不准报考： （1）有违反治安管理处理记录或受过刑事处罚的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）有吸食毒品历史的； （4）曾被辞退或开除公职的； （5）直系亲属有精神病史或本人有精神病史的； （6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处死刑或者正在服刑的。 三、报名时间及地点 报名时间：2020年5月12日至19日 报名地点：盖州市公安局政治处辅警管理办公室 联系人：李强 报名电话：7669899 报名办法： 本人持身份证、户口本、毕业证等原件和复印件，复原军人还须持复原退伍证，近期正身免冠一寸照片3张。 个人所提供的相关证件必须真实有效，由招聘领导小组办公室进行资格审查，凡弄虚作假者一经查出，将取消考试资格。 四、招聘方法考试录取 笔试+体能测试+面试相结合的办法。由盖州市公安局联合相关部门组织。 考试总成绩按百分制，笔试占总成绩40%，体能测试占总成绩30%，面试占总成绩30%。 体能测试入围者进入笔试，体能测试、笔试合格人员进入面试。 1、体能测试： 按照人民警察体能达标标准,测试成绩及格以上。 立定跳远，及格为2.37米。 10米×4折返跑，及格为11秒6。 1000米跑，及格为3分55秒。 测试时间：另行通知。 测试地点：另行通知。 2、笔试内容： 语言文字基础知识，法律法规应知应会常识，公安工作基本知识。 笔试时间：以准考证通知为准。 笔试地点：以准考证通知为准。 3、面试 面试内容：语言表述能力、应变反应能力、以及仪表举止行为。 面试时间、地点另行通知。 2营口

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     无

169. 发布日期:5月13日

     发布时间:11:27

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 人社局也性别歧视？复读机模式得到解答 举报苏州市姑苏区人力资源和社会保障局，招聘劳动保障监察协理员，优先录用男性。@苏州人社 @苏州检察发布 @江苏省妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无花花小花_：很多私企已婚已育优先，男性优先举报吗
     

170. 发布日期:5月13日

     发布时间:13:44

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     内容:您好，如果您是熟悉计划生育法、女职工劳动特别保护规定等方面的法律专家，麻烦请私信一下，我们对法条进行了修改完善，需要专业人士的意见。 @就业性别歧视监察大队 大家好，两会在即，大队在起草一个关于男性陪产假和育儿假的提案，呼吁男女共休产假，消除就业歧视和丧偶式育儿，如果您是在此领域有所研究的相关人士，并且愿意帮助我们修订提案的话，麻烦请私信一下，谢谢，我们真诚欢迎您的加入[米奇比心]

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     评论内容:
     无风行无叶：顶一下，婚姻中父亲要有陪产假和育儿假
     CatchUp性别平等姐妹：扩！//@就业性别歧视监察大队 :您好，如果您是熟悉计划生育法、女职工劳动特别保护规定等方面的法律专家，麻烦请私信一下，我们对法条进行了修改完善，需要专业人士的意见。
     是酸萝卜萝卜面：顶顶
     stef-耳東咚咚咚：//@就业性别歧视监察大队:您好，如果您是熟悉计划生育法、女职工劳动特别保护规定等方面的法律专家，麻烦请私信一下，我们对法条进行了修改完善，需要专业人士的意见。
     汤匙一根：可以多打一点tag？
     鸢飞鱼跃龙门：只有共同育儿才能消减职场性别歧视
     心在树上你摘便是了：前排建议强制轮流休产假，就怕部分父亲产假在家里也只是打游戏。前三月母亲休产假，后三月父亲休产假！！！！！！！！！！
     

171. 发布日期:5月13日

     发布时间:15:54

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     内容:海外之声 2020.05.13 【瑞典】当数字音乐公司Spotify的通讯部门经理，居住在瑞典首都斯德哥尔摩的35岁英国爸爸Jim决定休6个月的育儿假时，他并没有得到在英国的父母和朋友的支持。“他们听到这个消息的时候，呛了一口茶水。”他说，“我爸爸以为我在开玩笑”。Jim的父亲担心儿子的职业前途会因此受到影响。 但Jim很坚决：他要用这6个月的时间好好陪着他的新生女儿长大。 瑞典拥有世界上最好的父亲育儿假规定之一。父母双方可以享受共480天的带薪育儿假期，其中有90天专供父亲育儿。在瑞典城市的街道上总能看到工作时间出来遛小孩的父亲们，他们一手推婴儿车，另一手举着咖啡。经常还会碰到这些爸爸们在公园长椅上给婴儿喂食和换尿布。 自1974年父亲育儿假在瑞典被正式立法，它的目标正在慢慢改变：从70年代解放女性劳动力以弥补国内劳动力不足，到今天作为性别平权和家庭稳定的重要举措。 作为程序员的Nora是一个孩子的母亲。“如果只有母亲留在家里照顾孩子，女性在就业时会相比男性有太多劣势。”她说。她的丈夫，同为程序员的Marten在休了10个月育儿假后回到了工作岗位。这不仅因为他希望有更长时间陪伴孩子，也因为“我和妻子都认为平分育儿责任非常重要。” 议员Tina说，“在50年代，男性育儿是无法想象的。但通过立法的推动，现在男性育儿在瑞典已经有了广泛的社会认同。” 在瑞典公司中，围绕长期父亲育儿假作计划是常态。在育儿假期间政府补贴的80%薪酬水平以外，很多公司会主动补贴剩下的工资差额。“我们的公司不会区分女性和男性员工的育儿假期。”Jeanette，H&M的人力资源经理说。她认为育儿假是员工体验其他工作和锻炼其他能力的有效方式。 作为一家瑞典电子游戏公司的CEO，47岁的美国人Sean惊讶地发现，他在瑞典休育儿假期间竟然真的没有受到工作电话的打扰。但随后他又更惊讶地发现，虽然自己不被公事打扰，但当妻子去工作时，他和婴儿在家比工作还累。 在开始休育儿假以前，Sean曾认为这件事很简单。“你起床，你吃饭，能有多难？”他还计划了一大堆想做的事情。很快他就发现自己大错特错了。“你几乎一整天都神经紧绷，除了中午的一个盹，”他说，“然后你要准备吃的给小北鼻，这周她喜欢鸡蛋，下周她就改口味了…… 跟一个11个月大的婴儿讨价还价是不可能的。” Jim，那位Spotify的部门经理，也曾幼稚地计划在6个月内一边喝咖啡一边工作，顺便看着他的女儿在公园里安静地玩耍。事实却是，“我每天有30分钟独处的时间就不错，剩下的是没完没了的清理，喂食，换尿布，捡东西。”他说，在育儿假第二周，他开始怀疑自己能否坚持到育儿假的最后，“但现在我非常开心，能有机会和我的女儿建立感情。” （来源：华尔街日报） ▲ 立法能推动整个社会对男性育儿的认同。

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     评论内容:
     无狗弟的bug：问题来了如何移民瑞典
     松树下的熊1019_：我是spotify的忠实用户！全球最好用的音乐软件没有之一！
     mt_002：
     

172. 发布日期:5月13日

     发布时间:16:16

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     内容:#举报回复# 收到，谢谢//@福州妇联:收到诉求后，经联系永荣控股集团有限公司，向其宣传反就业性别歧视相关政策，督促其在招聘时不得有歧视限制女性就业的言行。该公司答复：微博截图并非用人单位公告发布，诉求提及的岗位无性别限制（招聘链接O网页链接 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “要解决或者说减少这种问题，一方面要积极举报，另一方面要靠每个女性努力让自己变得更强。” 努力提升自己意味着提升个人在岗位中的价值，就业性别歧视背后是更大的结构性问题，它的解决与否就意味着社会能否保障每个人都能实现和发挥”这份价值”。 举报永荣控股公司，招聘人力资源管培生，要求男性。 @福州妇联 @福州发布 @闽姐姐 招聘链接：群聊消息 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写就业性别歧视举报信 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论内容:
     无无敌瑶哥哥：你好 我想问问你 也有真事吗？@就业性别歧视监察大队
     方五专用小黑屋：给@福州妇联 点赞
     嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻超人：第一次看到有当地妇联反馈这个事情
     

173. 发布日期:5月13日

     发布时间:16:48

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     内容:请问下大家👏2012年《生育保险办法（征求意见稿）》公开征求意见后，一直没有正式出台吗？ 在新闻搜索和人社部官网上都只有这个意见稿，没有看到正式实行文件。 人社部官网链接➡️O网页链接

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     评论内容:
     无她历史3：关注一下2012年11月的日期。没有后续，因为它赶上了承前启后的节点。
     酥风杏雨懒言双：//@她历史3: 那之后的2014年就是“弘扬中华妇女传统美德”了，出台这个平等就业是绝无可能了。//@她历史3:关注一下2012年11月的日期。没有后续，因为它赶上了承前启后的节点。
     鸢飞鱼跃龙门：每天看到大队的关注数在涨真开心，我们一起努力吧努
     脾气不好的路人_：她历史3这种打着伪女权幌子的极端霸权霸凌者还是少互动吧，建议谨慎甄别他的信息。
     

174. 发布日期:5月13日

     发布时间:18:50

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     内容:希望我国多做贡献🙋 @爱小丫基金 #女生加油# 2019年，国际专利申请中的发明人只有不足五分之一是女性。这一比例从1995年的9.5%到2019年的18.7%，实现翻番用了25年。 女发明人有集中于某些特定学科的倾向，60%是在生物技术、医药和有机精细化学领域提交申请。发动机、泵和涡轮机，以及机械原件是女发明人2019年提交申请最少的领域。

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     评论内容:
     无呆滞的暖橘橘：好想做智能编程女机械师，超帅啊！
     

175. 发布日期:5月13日

     发布时间:21:50

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     内容:很有意义的项目//@同为女人bot: @SPFF-Project SPFF是一个关于收集网络厌女言行的非正式项目，目前正在以极其缓慢的速度开发中，功能尚不完善。 事件提交方式：目前仅开放微博提交，在相关微博评论下@SPFF-Project 内容为“加入数据库:事件标题” （冒号为英文冒号），之后就会自动添加一条标题为提交者编辑的事件标题的条目，内容为相关微博内容和相关微博的附图。 提交后不会在网站上立刻更新，开发者会审核后该条目才会上线。可能会有数个小时延迟（开发者要上班……而且有时候登微博的手机可能没在身边……） 由于微博接口限制，长微博只能获取到前140个字，该功能还需进一步完善，后续将会开放注册提交功能（可能会招一些运营志愿者……） 项目地址：O网页链接（施工中，目前仍是alpha测试版本） 项目源代码地址：O网页链接（公开版本，非正式项目代码）

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     转发:80

     评论:3

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     评论内容:
     无运气桑苏李永浩：而网络女权主义运动虽然也有一些类似截取厌女言论进行反击，但是至少在本人的视野中这个比例很低而且基本是散兵游勇；实际上本人走上支持女权主义道路的最初原因也是因为对网络厌女言论的不适。
     运气桑苏李永浩：而是假装自己支持所谓“平权”，然而ta们实际上根本不理解何谓“平权”；ta们最擅长的事情是在网络上截取一些极端女权主义言论供内部和路人批判以获取道德制高点，以达到污名化女权主义的目的（我不是说部分极端女权言论是对的），实际上这也就是他们的最终目的。
     运气桑苏李永浩：确实是非常有意义的活动。现在的网络新型男权主义更加狡猾，ta们不会像过去的大男子主义者一样直接发表歧视女性的言论；
     

176. 发布日期:5月13日

     发布时间:23:17

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     内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 举报澳门某大型食品公司，招聘厨师，要求男性。

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     评论:3

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     评论内容:
     无BeauSireDieu：Hhhhh🤭
     一定要逆袭为学霸的小学渣：举报
     不穿胸罩小组：看了下他发布的大多岗位都要求性别
     

177. 发布日期:5月14日

     发布时间:00:10

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报张家港人力资源开发有限公司，招聘工作人员，要求男性。@张家港检察发布 @张家港发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无

178. 发布日期:5月14日

     发布时间:00:20

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “您好，我想关于国企招聘性别歧视现象进行投稿。烟台开发区国有企业业达经济发展集团、业达城市发展集团及其下属公司招聘的部分岗位要求男性应聘。” 举报烟台业达经济发展集团有限公司，招聘人才发展部副经理等，要求男性。@山东省人民检察院 @山东发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无口茶今天也没画画：招个工程师都必须要男的？这招鸭呢还是招工程师呢？？
     

179. 发布日期:5月14日

     发布时间:00:25

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “ 这个差的也太多了，晕了” 举报甘肃公安局，招聘警察，要求男性100人、女性15人。@甘肃省妇联 @甘肃检察 招聘链接： O甘肃公安局面向社会招115名警察（男100人、女... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无肿肿眼泡子：甘肃基本都这样
     -冰淇淋红茶九分甜：@甘肃省妇联
     阳呆梁V：@甘肃省妇联
     煮虾小能手：这个举报真的有用吗？？
     -golady-：@甘肃省妇联
     

180. 发布日期:5月14日

     发布时间:00:30

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “举报安理工招聘性别歧视，招生公告和计划未标注性别需求，私底下只招男的” 举报安徽理工大学，招聘心理学硕士，要求男性。@安徽省教育厅 @安徽妇联 @安徽人社 @安徽检察 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：谁私下这么干，就举报投诉谁，不干人事的混蛋！
     楠园十九道：这图里没说招男的，请问还可以举报吗
     

181. 发布日期:5月14日

     发布时间:09:16

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     内容:#她能航天所# 【粉丝投稿】这算是隐形性别歧视吗？海报上的电气工程师只有男性形象。 答：确实是性别刻板印象。

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     无LXCXN-：不是有女性的简画在抗这电气工程师的牌子吗，还有薪资下面不是画了一个女性吗？怎么能说他有刻板印象呢和性别歧视呢
     是四月呀yl：我大一就学的电气，后来知道好多岗位其实暗地里只要男生后，我转专业了
     hsiaoshall：哦，这就是让胡夫人用来炒热度的杠精吗？
     OraccIe：印象中很多年前好像有“三八带电作业班”🤔
     薛洁洁的小梨涡：算吧，明明可以左右男女各一个
     

182. 发布日期:5月14日

     发布时间:10:10

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     内容:今日打卡上班实名反映邮件地址ynszlm@126.com，电话0871—64149952//@JoannaBlue:公示期就是留给群众反应问题的，走正常程序没有毛病。 @马库斯说 太太有人写了一封邮件模版投诉柯洁的 你好！是云南省2020年全国劳动模范和先进工作者推荐评选审核工作领导小组办公室吗，我看到你们今年全国劳模的提名名单，对被提名人围棋选手柯洁有一些意见想要反映一下。 首先，贵单位的推荐词说柯洁为人低调和善，但他曾多次在微博发表不文明言论，引战、引起公众争议。典型的发言可见其2019年10月26日发布的两条微博，这两条微博使用的“抽象话”来自互联网知名博主孙笑川，由于其广泛传播，又极具攻击性和侮辱性，对于互联网生态造成了恶劣的影响。柯洁作为公众人物，带头使用不文明语言，有违社会对于劳模表率形象的期待。 其次，更加恶劣的是，柯洁曾经多次发表极端言论，攻击女性劳动者，伤害广大妇女同志感情，素质低下。柯洁曾在微博多次公开攻击女性，称在疫情期间作出贡献的女性博主为“拳皇”，攻击女性劳动者挑起男女对立；称模特奚梦瑶生孩子为下蛋；编造事实称，对手的女棋手在比赛中不穿内衣勾引他。 我认为柯洁这种无端攻击女性的行为，对于关心他的人起到了很坏的表率作用。 在柯洁的微博底下经常有很多人以攻击、羞辱女性的容貌和体重取乐，他们把超重的女性称为“坦克”，对女孩进行网络暴力，还在柯洁的微博下展示来邀功。但是作为博主和公众人物的柯洁，既不删除这些评论，也不出言制止，而是默许这种行为。我认为一个合格的全国劳模，至少要在政治思想上要过硬，我们国家是男女平等的国家，让一个默许攻击羞辱女性的公众人物成为全国劳模，起到的只能是坏的表率。柯洁自己在四月的微博也承认有攻击女性的行为，道歉态度很不诚恳。 我希望云南省能够审慎考虑对柯洁的提名，全国劳模一定要在思想、行动各个方面起表率作用的，一个在网络使用不文明语言，侮辱歧视女性，挑起男女对立的人是不配得到这个崇高的荣誉的。 ————这是另外一个模板———— 尊敬的领导： 我对我省2020年全国劳动模范和先进工作者的被推荐人柯洁，在公共社交网络上发表的性别歧视、恋童玩笑、支持家暴等言论感到非常不适。 我作为一名出生在云南这片土地上的女性，是非常为我的家乡和我的同胞们自豪的。我们云南地处西南，山高水远，相对闭塞。云南的女性向来是开拓者、劳动者的主力军，在第五次人口普查中表明云南女性的劳动参与率高达80.6%，在全国都算较高水平。更何况我们云南作为一个开放包容的民族大省，还有少数民族仍可保持母系社会的传统。云南的女性靠她们的智慧、独立、坚韧和勇敢赢得尊重！ 因此，我恳请各位领导慎重考虑是否要推荐一位在男女平等问题上争议颇多的人作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者。 这位被推荐人，柯洁，在中国最大的社交网络，微博上公开发表贬低女性的言论和对某位女棋手进行性别歧视和性骚扰言论（见图1）；公然开恋童玩笑（见图2）；丝毫不顾女性受害者并调侃家暴（见图3）；嘲笑新冠疫情中“姐妹战役安心行动”项目发起人梁钰女士，这位女士当时为医护人员筹备卫生巾、安心裤、一次性内裤，截至3月22号覆盖了205家（支）医院和医疗队，超过84500人（见图4）。 我代表个人觉得这种言论使我倍感不适，无法接受。这种对于女性的歧视态度不仅不能契合劳动模范和先进工作者的价值观，更会给我省过去一直创造的良好形象带来了巨大的负面影响。 我认为推荐柯洁作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者非常的不妥，若此人当选，将向社会传递什么信号呢？侮辱女性，抹杀女性的劳动和贡献是被允许的吗？望各位领导慎重考虑。 祝各位领导身体健康，工作顺利。 然后我注意到这个邮件要实名，可能需要写完以后落个款 ———— 希望能帮到姐妹们的忙我把她的文字分享出来 —————— 谢谢分享的姐妹。 邮件电话在最后一张图。

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：今日截止，打卡上班实名反映邮件地址ynszlm@126.com，电话0871—64149952
     

183. 发布日期:5月14日

     发布时间:10:27

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     内容:#她能航天所# 【粉丝投稿】学建筑的女生不配去施工单位？ @出林shin 学建筑的女生不配去施工单位中建中铁 明面招聘不写不要女生 等简历投过去了说不合适岗位 打电话问哪儿不合适 就直接说不要女生 倒是写出来规定呀 这种满心等待又落空真的太难受了$中国中铁 sh601390$#中建五局##中铁#

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     评论内容:
     无渴望自由的生生：写出来会被我们举报 所以就不写 二审资格直接pass 管你成绩能力如何 反正性别不合适 一开始就没打算考虑的
     天际阿天际：我学土木类的，最近老师发的招聘信息来看，不管是什么单位什么岗位，要求里肯定会有一条限男性
     吾是勋s：我也学建筑的
     你怎么总是没钱买新外观：而且这个就业歧视讲道理，占比最大的难道不是经验歧视吗
     Mandyw0514：大部分施工单位都不要女生，以生活不方便为由。跟你成绩如何能力如何完全无关
     我系晴天的晴啊：要喝到死吧
     somewherenorth4：//@就业性别歧视监察大队:#她能航天所# 【粉丝投稿】学建筑的女生不配去施工单位？
     

184. 发布日期:5月14日

     发布时间:14:03

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     内容:官方发布的这个招聘海报正常，但公司具体条件里面有性别歧视违法内容，审核失察了，不太好//@抹茶白金包:招个党建人员还性别歧视 ¡评论配图 //@豫园乐活一家:春光正好，快来豫园做#青春体验官# 吧！ @青春上海 梧桐大道，老里弄，记忆中的片段也在如今焕发新活力。当承载着许多人回忆的风景经历了时间沉淀与潮流碰撞时，未知的火花令人充满期待。#青春体验官# @豫园乐活一家

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     评论内容:
     无豫园乐活一家：这个不是我们公司哦
     

185. 发布日期:5月14日

     发布时间:15:15

     微博链接:原微博链接

     内容:【投稿】#虎扑管理员恶意篡改发帖# 我发帖子在虎扑被恶意篡改了@虎扑的步行街 是这样的，我发了一条帖子，中心思想是.：随着脑力劳动增加，女性和男性在体力上的差距会逐渐缩小，女性工作更多，在社会地位会提高，所以女性争取平权是历史的必然。 原文我没有保存，但是有jrs截图的一小段。然后我再登录，发现文本被管理员哀木骚瑞D恶意篡改。我在虎扑发帖想质疑。尝试用网页版把帖子改回来也完全不行。 不是引流，大家也不用去回复。只是为这件事情觉得愤怒，就是有人在恶意挑起性别对立

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：虎扑官方的回复//@虎扑的步行街:您好，感谢反馈。经查实该用户并非管理员，而是普通用户。经后台查明，用户“哀木骚锐D”修改自己的回帖时出现bug，导致用户“香菇瘦肉粥哦”的主帖内容被修改。目前已经修复了该bug。 虎扑已和当事人用户交流解释原因，对带来不好的体验表示十分抱歉！
     童旺财：厉害了，管理员还能改？？
     灾后重建的Stoney：周围把虎扑作为常驻平台的人我都是绕着走的
     火锅炒菜不要香菜：恶臭虎扑。。。
     烟花八月到扬州：虎扑步行街就是一个为了流量各种编段子的恶臭地方（各种绿帽故事，家里长家里短的段子，晒网图说是女朋友，还有之前撕吴亦凡引来流量……）
     MAGGIE297：屌扑又开始了
     半亩Xilindongyee：绕开玩虎扑的男的，言尽于此
     

186. 发布日期:5月14日

     发布时间:15:38

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     内容:#举报回复#前情： O就业性别歧视监察大队 举报中国水产有限公司，招聘涉外管理，要求男性。（图一） 近日，志愿者收到了丰台区人社局信访答复意见书（图二），摘录如下： 经查，该招聘信息为中国水产有限公司人事部门的员工刘X未经过公司人事部门批准，私自在上海海洋大学内部求职平台发布的一则招聘启事。我局劳动保障监察队立即对中国水产有限公司送达了《调查询问书》《责令整改通知书》，要求该单位立即整改并报送相关整改材料，该单位于4月13日向我局报送了整改材料。 整改情况如下： 1. 删除上海海洋大学的招聘信息； 2. 对相关责任人进行了严肃批评和教育，当事人书面向公司检讨； 3. 中国水产有限公司组织法务部门对招聘过程的用语规范开展自查自纠，加强招聘各环节管控。 ———————————— 志愿者表示：表扬~丰台区人力资源和社会保障局，是我目前举报这么多里面，唯一一个对员工进行批评+书面检讨的。人社局小姐姐多次打电话汇报进程，表扬+1 #消除就业性别歧视# 据大队核实，招聘信息已经删除。 感谢志愿者@淋子家的鸡

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     评论内容:
     无火锅炒菜不要香菜：真的很棒！
     童旺财：
     我们只希望有一个希望当作报复：志愿者超棒
     

187. 发布日期:5月14日

     发布时间:16:03

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     内容:#举报回复#前情： O就业性别歧视监察大队 举报湖州南太湖高新技术产业园区管委会委，招聘招商、专职法治员、城市管理、应急救援、安监员、网格员，要求男性；招聘行政管理类，要求限制男女比例。（图一） 近日，志愿者收到了南太湖高新技术产业园区答复意见（图二）： 答复意见：一、主要诉求 你反映湖州南太湖高新技术产业园区管委会委招聘性别歧视，要求相关部门及时更正。 二、办理情况 你反映的情况已联系高新区相关职能部门，工作人员表示湖州南太湖高新技术产业园区管委会委托湖州众智人力资源服务有限公司面向社会公开招聘50名聘用工作人员。本次招聘，为委托人事代理公司招录编外聘用人员，且推出的岗位已经上级相关部门审核，符合有关规定。 三、处理意见 工作人员表示根据上级有关规定，为改善乡镇街道干部性别比例结构，一线行政执法等岗位可向男性倾斜。而根据实际岗位需要，本次推出的招商、专职法制员、城市管理、应急救援、安监员、网格员等职位更适宜男性。如，招商岗位需长期驻外；专职法制员主要从事综治工作，需要接待群众信访，岗位压力较大；应急消防救援工作，具有危险性，对体能、反应力要求较高。同时本次已专门推出行政管理类“综合2”岗位，招录6名女性，并且文秘、财务管理、统计、环保等岗位不设定性别要求，故不存在歧视女性问题。 浙江省湖州市吴兴区南太湖高新技术产业园区 2020-05-11 ———————————————— 大队志愿者有话说： 我国《劳动法》第十二条以及《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 此外，“岗位压力较大”、“具有危险性，对体能、反应力要求较高”并不能成为限制女性进入岗位的借口。女性能做消防员、宇航员、航母驾驶员、特警和特种兵，这里面哪一个压力小？哪一个不具危险性或者对体能、反应力要求低了？认为因为是女性而无法做这些工作是严重且典型的刻板印象。 并且，《劳动法》第五十九条所规定的部分岗位会对性别进行限制指的是“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”而招商、专职法治员、城市管理、应急救援、安监员、网格员以及行政管理岗位皆不属此类。 （小科普：四级的强度是在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。相当于连续打篮球或者跳绳至少6小时。连女武警、女特种兵的训练都不一定达到这么高的强度，您这次所招聘的这些岗位又怎么可能达到呢？并且这些岗位也不属于其他禁忌从事的劳动，又为什么要违反法律对女性进行进入禁止呢？（其他禁忌从事的劳动在《女职工劳动保护特别规定》中阐述为“为每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。”） 责任单位评价“不满意！”赠与你。（图三） ———————————————— PS: 产业园回复中提到“根据上级有关规定，为改善乡镇街道干部性别比例结构，一线行政执法等岗位可向男性倾斜。” 请问是出自哪个上级规定？ 规定依据什么出台？ 为什么地方规定可以违反宪法、劳动法？ 上级规定对乡镇街道干部性别比结构有什么要求？ 上级规定对乡镇街道党政主职的性别比结构有要求吗？需要改善吗？ @湖州人社 @浙江人社 @浙江女性 @浙江发布 @浙江普法 @浙江信访 —————————————— 表扬我们逻辑清晰的志愿者，感谢@激进的小羊本羊

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     评论内容:
     无

188. 发布日期:5月14日

     发布时间:16:15

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “外企在国内也敢搞性别歧视了” 举报上海迪士尼乐园，招聘快乐主人，安保运营，要求男性等。@上海迪士尼度假区 @上海女性shwomen @浦东人社 招聘链接： O上海春季求职期平均薪酬居然是这个数！你拖后... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论内容:
     无请叫木鲜滚去学习：您好，请问图可以拿嘛？
     平流层的心跳：入乡随俗
     ___喵___：呦呵，发到推上去，合着花木兰就是骗骗我们小姑娘呗
     哈姆黑压力：@上海迪士尼度假区 @迪士尼中国 一到国内就这样？
     

189. 发布日期:5月14日

     发布时间:16:40

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “据说是上海国资委下属企业，国企带头性别歧视” 举报上海豫园集团，招聘党建岗位，要求男性。@上海女性shwomen @上海豫园集团有限公司中共青年团 @上海国资发布 招聘链接：O【年薪12-18w】上海豫园（集团）有限公司招聘... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

     阅读量:5.9万

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     评论内容:
     无RosannaNA：这不是男人说最适合女性的文员工作吗？连这也要抢？
     dinosaur-lover：文史类工作也要男的
     iiiiiccccceeeec：什么适不适合的，有钱就不适合//@RosannaNA:这不是男人说最适合女性的文员工作吗？连这也要抢？
     MrMayhem_GK：抵制就业性别歧视，不过举个例子：我哥们自己做生意，招个秘书，需要经常带去出差，他只要男的，算歧视么？
     

190. 发布日期:5月14日

     发布时间:17:40

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     内容:👏就是刚//@For21文璟:我的行动是，他写条件要男的，女的就更应该投递简历，我试过，写明男的，人事让我面试时，问为啥会投递，上面写性别了，我就说，你也没说不招女的，我投了，你不就看到我了，工作讲能力和任职素养，别老强调性别，不还是满意了。¯\_(ツ)_/¯ @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “据说是上海国资委下属企业，国企带头性别歧视” 举报上海豫园集团，招聘党建岗位，要求男性。@上海女性shwomen @上海豫园集团有限公司中共青年团 @上海国资发布 招聘链接：O【年薪12-18w】上海豫园（集团）有限公司招聘... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论:4

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     评论内容:
     无亲爱的居小姐：这位姐妹很优秀，但是不仅仅是“只要男不要女”是性别歧视，同等条件下优先要男的，那也是性别歧视，在这种歧视下，女性要比男性表现得优秀好几倍才能竞争成功，这也是不公平
     我困了就是天黑cnb：姐妹优秀
     小锅脐儿：找工作的简历都没必要写性别，又不是相亲//@就业性别歧视监察大队:👏就是刚//@For21文璟:我的行动是，他写条件要男的，女的就更应该投递简历，我试过，写明男的，人事让我面试时，问为啥会投递，上面写性别了，我就说，你也没说不招女的，我投了，你不就看到我了，工作讲能
     火锅炒菜不要香菜：👏👏👏
     

191. 发布日期:5月14日

     发布时间:20:05

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     内容:#她能航天所# 【投稿】真的这些相亲节目都这么搞吗？同工不同酬，甚至女嘉宾比男嘉宾出场的时间成本更大，薪酬却更少。

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     评论:19

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     评论内容:
     无持续性失眠的沙姜：牛逼，职场性别歧视无处不在。几天的时间也不用怀孕误工啊，一般吃的也没男性多。凭啥？
     一只凶猛的橙子：啊这？难道是因为相亲节目上男的比较戏多吗？
     废柴DIRO：不过非诚勿扰有的女嘉宾一场确实光站着就行了。。
     须弥Akuta：我也不懂这些相亲节目为什么一男对一排女生，选妃吗
     花栖影_：这个可以理解为因为女嘉宾比男嘉宾多得多嘛
     苏忘言0130：想到现在这个性别比例orz。忽然觉得更狗了。
     头秃秃头秃秃头：为什么女生酬劳会便宜……特别是非诚不是需要更多女生，以及新相亲大会不是基本男女出场时间相差不多吗……
     

192. 发布日期:5月14日

     发布时间:21:26

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     内容:【#疫情日记# 疫情下的巴塞罗那】给折木的这篇日记排版的时候，我一直在重复听《送别》。 告别故土昆明踏上巴塞罗那、告别父母家人到异国求学、告别因病过世的父亲、告别刚刚相遇但因疫情被裁员的老师们，折木的这半年有许多别离。 旧离别的悲伤会一天天过去，新的离别也在一天天临近。 如她所言，一期一会，适当珍惜。 O海外日记 | 疫情下的巴塞罗那

     阅读量:1.3万

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     评论内容:
     无变成酸柠檬的喵呜：第二张图挂了？
     风行无叶：这图有啥好挂的
     

193. 发布日期:5月14日

     发布时间:21:43

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     内容:海外之声 2020.05.14 【世界】疫情中暴露的性别平等问题 *在全球所有卫生和社会服务人员中，女性占70％。 *在危机期间，家庭暴力，性暴力和基于性别的暴力增加。 *男性每挣一美元，女性相应地只赚79美分。 鉴于COVID-19危机以不同的方式影响男性和女性，因此解决该危机的措施必须考虑到性别。妇女和女童在家庭，卫生保健前线以及劳动力市场中的脆弱性必须被重视。 放眼世界，妇女承担起了在家庭，医疗保健，学校，照料老人方面促使社会团结的大部分责任。在许多国家，妇女无偿执行这些任务。然而，即使工作是由专业人士进行的，这些职业也往往由女性主导，而且其薪资往往低于男性主导的职业。、 COVID-19危机使这些基于性别的差异变得更加明显。区域框架、多边组织和国际金融机构必须认识到，妇女将在解决当前危机中发挥关键作用，应对疫情及其对经济影响的措施应包括性别视角。 我们认为，在当前危机中，女性在以下三个方面特别容易受到威胁，需要加强保护。 首先，经验表明，在危机和灾难期间，家庭暴力，性暴力和基于性别的暴力增加。此类在2014-16埃博拉和2015-16寨卡流行期间就曾发生，现在似乎也正在发生。在隔离或在家中采取隔离措施的情况下，与暴力和控制倾向的男性一起生活的妇女儿童面临更大的危险。 只有在疫情结束，人们有再次行动的自由时，支持这些妇女和儿童的需求才会增加。我们必须确保相应地维护和加强妇女庇护所和其他形式的援助。政府和公民社会团体必须提供更多资源，例如紧急住房和电话服务热线，以创新的方式利用移动技术。 其次，在抗击疫情前线的大多数是女性，因为她们占全球所有卫生和社会服务人员的70％。我们迫切需要给这些女性赋权，首先是在家庭中也承担了家务的女性提供更多资源。因为照顾受感染的家庭成员等活动，将导致她们面临更大的风险。 妇女也占世界老年人口的大部分，尤其是80岁以上的老年人，因此也是大多数潜在患者。然而，她们获得医疗服务的机会往往比男人少。更糟糕的是，在经历过先前流行病的几个国家中，当需要为危机重新分配资源时，性健康和生殖健康服务（包括产前和产妇保健以及获得避孕药具和安全堕胎服务）会面临被削减的情况。这样的资金分配局面对妇女和女童极为不利，必须不惜一切代价加以防止。 最后，妇女在经济上特别脆弱。在全球范围内，女性的个人财务状况较男性更差，她们在劳动力市场中的地位也较弱。此外，女性是单身母亲的几率更大，她们将受到目前急转直下经济形势的重击。 考虑到这些差异，至关重要的是应对经济危机的措施要考虑到妇女的独特处境。特别是在冲突地区和其他两性平等受到影响的地区，妇女和女童有可能被排除在决策过程之外，甚至被完全抛在最后。 今年是联合国第四次妇女问题世界会议成立25周年，国际社会在该会议上通过了《北京宣言和行动纲要》。我们呼吁所有国家政府重新承诺这一原则，即妇女享有与男子相同的参与决策的权利，必须重视她们的观点。 为此，决策者在制定应对危机和为下一场危机做准备时，必须听取妇女权利组织的参与并与之互动。指导性问题始终应该是：这个问题是否对男人和女人有不同的影响？如果是这样，我们如何才能取得更公平的结果？ 我们必须确保女孩有和男孩一样多的学习时间，而且她们不必担下照顾兄弟姐妹和父母的全部责任。我们还必须从COVID-19危机中汲取教训，我们应该认真思考到底如何评估妇女对医疗保健、社会服务的贡献，如何给她们应得的回报。我们如何确保现在和将来都不会将妇女排除在重要的政治进程之外？ 今天，所有国家都面临着同样的危机，没有哪个国家能独自采取行动战胜COVID-19。 鉴于我们拥有相同的未来，我们所有人都必须努力确保这是建立在团结与伙伴关系之上的。 各国政府和联合国必须发挥领导作用。 我们知道，两性平等社会比那些有着巨大差异的社会更加繁荣和可持续。 世界各地的决策者都有机会将性别平等作为重中之重。 我们敦促他们挺身而出。 （来源：World Economic Forum 翻译：Karen）

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     无红泥小火炉煮茶：按性别而不是贡献给予报酬，挺无耻的。
     十八碗宽面：保护女性合法权益
     斑狸真的说一不二：是这么说，可是该怎么办才好啊？
     

194. 发布日期:5月14日

     发布时间:22:40

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     内容:海外之声 2020.05.14 【挪威】“除分娩前3周和分娩后6周给予母亲的产假之外，所有育儿假都应当强制由夫妻双方对等分配”。这是2018年夏季在北欧一所大学召开的北欧工作生活会议上，Ellingsaeter女士作为主讲人提出的建议。 目前挪威实行的是三段式育儿假：在一共46周时间里，单独分配给一方而不得转给另外一方的专属育儿假为每人15周，另外有16周时间可以由夫妻双方的任何一方休假。 “实际上当你允许夫妻任何一方休假时，通常都是妻子在休假。旧有传统和习惯仍在左右人们的思维方式：既影响夫妻决定，也影响公司文化。”Ellingsaeter说，“在当今挪威仍然有雇主认为，男性不应该休自己最低份额以外的育儿假期。你总能听到诸如‘男性在他们的工作中更加不可替代’这类说辞，但从来没有人这样考虑过女性。所以育儿假中的任何弹性都会形同虚设。” 在北欧各国间，父亲育儿假的政策大相径庭。专属男性的育儿假从丹麦的0周到挪威的15周不等。数据表明，实际父亲育儿假在各国的情况也不尽相同：冰岛的父亲们目前休育儿假最多，达到近30周，而且在20年前冰岛男性几乎完全不休育儿假。这一变化主要归功于2012年冰岛育儿假新政：在共12个月育儿假期中，任何一方专属假期都达到了5个月，而只有2个月的时间是双方弹性。 瑞典父亲位居第二，虽然专属父亲的育儿假仅3个月，但实际父亲们平均休假时长超过26周，是20年前的2.5倍。瑞典育儿假的特别之处在于，父母可以把休假时间平摊到一段极长的时期内，直到孩子8岁。相比之下，挪威的育儿假被鼓励在婴儿出生的第一年中使用完。 挪威的专属父亲育儿假为15周，实际休假时间也超过20周。而丹麦和芬兰的父亲实际休育儿假仅不到10周。丹麦由于并没有规定父亲专属育儿假，造成父亲实际休假时间在北欧各国中垫底。 “值得注意的是，一旦成立法规，民众会不自觉地接受这是一种育儿‘常态’。”Ellingsaeter说。她相信欧洲其他国家也会很快学习北欧的育儿假政策。在北欧，育儿假的主要作用是推进性别平权。“减少育儿假中的弹性，鼓励男性休育儿假，目标是使女性和男性有相同的工作机会以及照护责任。” （来源：北欧劳务期刊） ▲ 政府应当立法，推动照护工作中的平权

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     无就业性别歧视监察大队：瑞典专属父亲的育儿假仅3个月，但实际父亲们平均休假时长超过26周，是20年前的2.5倍。挪威的专属父亲育儿假为15周，实际休假时间也超过20周。而丹麦和芬兰的父亲实际休育儿假约10周。我国父亲休假时长约为1到2周。
     红泥小火炉煮茶：男女同休产假，才是真的男女平等。
     Nott_night：//@就业性别歧视监察大队:瑞典专属父亲的育儿假仅3个月，但实际父亲们平均休假时长超过26周，是20年前的2.5倍。挪威的专属父亲育儿假为15周，实际休假时间也超过20周。而丹麦和芬兰的父亲实际休育儿假约10周。我国父亲休假时长约为1到2周。
     

195. 发布日期:5月14日

     发布时间:22:45

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     内容:瑞典专属父亲的育儿假仅3个月，但实际父亲们平均休假时长超过26周，是20年前的2.5倍。挪威的专属父亲育儿假为15周，实际休假时间也超过20周。而丹麦和芬兰的父亲实际休育儿假约10周。我国父亲休假时长约为1到2周。 @就业性别歧视监察大队 海外之声 2020.05.14 【挪威】“除分娩前3周和分娩后6周给予母亲的产假之外，所有育儿假都应当强制由夫妻双方对等分配”。这是2018年夏季在北欧一所大学召开的北欧工作生活会议上，Ellingsaeter女士作为主讲人提出的建议。 目前挪威实行的是三段式育儿假：在一共46周时间里，单独分配给一方而不得转给另外一方的专属育儿假为每人15周，另外有16周时间可以由夫妻双方的任何一方休假。 “实际上当你允许夫妻任何一方休假时，通常都是妻子在休假。旧有传统和习惯仍在左右人们的思维方式：既影响夫妻决定，也影响公司文化。”Ellingsaeter说，“在当今挪威仍然有雇主认为，男性不应该休自己最低份额以外的育儿假期。你总能听到诸如‘男性在他们的工作中更加不可替代’这类说辞，但从来没有人这样考虑过女性。所以育儿假中的任何弹性都会形同虚设。” 在北欧各国间，父亲育儿假的政策大相径庭。专属男性的育儿假从丹麦的0周到挪威的15周不等。数据表明，实际父亲育儿假在各国的情况也不尽相同：冰岛的父亲们目前休育儿假最多，达到近30周，而且在20年前冰岛男性几乎完全不休育儿假。这一变化主要归功于2012年冰岛育儿假新政：在共12个月育儿假期中，任何一方专属假期都达到了5个月，而只有2个月的时间是双方弹性。 瑞典父亲位居第二，虽然专属父亲的育儿假仅3个月，但实际父亲们平均休假时长超过26周，是20年前的2.5倍。瑞典育儿假的特别之处在于，父母可以把休假时间平摊到一段极长的时期内，直到孩子8岁。相比之下，挪威的育儿假被鼓励在婴儿出生的第一年中使用完。 挪威的专属父亲育儿假为15周，实际休假时间也超过20周。而丹麦和芬兰的父亲实际休育儿假仅不到10周。丹麦由于并没有规定父亲专属育儿假，造成父亲实际休假时间在北欧各国中垫底。 “值得注意的是，一旦成立法规，民众会不自觉地接受这是一种育儿‘常态’。”Ellingsaeter说。她相信欧洲其他国家也会很快学习北欧的育儿假政策。在北欧，育儿假的主要作用是推进性别平权。“减少育儿假中的弹性，鼓励男性休育儿假，目标是使女性和男性有相同的工作机会以及照护责任。” （来源：北欧劳务期刊） ▲ 政府应当立法，推动照护工作中的平权

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     无丷樱桃子丷：请教下我该怎么反驳他的性别歧视！我现在气得说不出话 ¡评论配图
     

196. 发布日期:5月14日

     发布时间:23:44

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     内容:#她能航天所# 【投稿】请教下我该怎么反驳他的性别歧视！我现在气得说不出话 。

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     无错失靓鸡：女性来月经和生孩子休产假仅仅是为了女性自己吗？
     不知名爬墙表演艺术家：所以不是一直在倡议男女产假待遇平等吗 同时鼓励男性回归家庭避免小孩的丧偶式家庭教育啊
     FailureJournal：不知道你妈生你图什么
     红泥小火炉煮茶：整夜带孩子喂奶更辛苦，整天做家务做饭更繁琐，这些活就得无比有能力的优秀男性来干。工作上的事情，让女性来干吧！毕竟哪个都没有带孩子做家务劳动强度和时间厉害。
     孤如_：别气啦，这种屈服于社达和资本主义逻辑的男的大概率在现实里才是被生活重重压迫一事无成的人，唯有幻想世界上有一半人低他一等才能精神胜利了……
     打着人类标签的兔子：男性平均寿命也低呢，少割好几年韭菜，亏了（？
     一颗止痛曜：“她一生永远都要比男性少工作半年，还是带薪的”你这话说的不就是男性没产假你酸了，支持男性争取产假。你若是觉得这不合理可以向政府提出大家一起不生孩子不放产假 我一万个支持 另外您是什么东西 每个女性=胎器 你以为是你妈？退一万步说你就是来找妈的 。
     

197. 发布日期:5月14日

     发布时间:23:51

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报石狮家教，招聘教师，要求男性。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无顾九思段老狗白月光：家教很正常啊 如果教男孩子就需要男老师，女孩子一般也会要求女老师。这个就真没必要了
     优雅小小鹅：家教这个一般都是家长选的。一般女孩家长都想要个女老师
     清T0ng：这种是不是按家长要求？有的家长会希望男生教男孩女生教女孩……
     不样填写昵称：家教有没有可能是家长要求什么的，因为我之前家教，招聘群经常会有家长要求性别（只是好奇）
     花栖影_：？？？这个难道不是因为学生是男孩所以只招男家教嘛？？
     啦咔咔20310：这个没必要吧，男孩子要求男老师女孩子要求女老师，很多家长都这样考虑呢
     YulsY：家长不是用人单位，就业性别歧视不适用吧…劳动法都没学吗
     

198. 发布日期:5月14日

     发布时间:23:58

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “就业性别歧视很常见，但不要当作正常”“哦” 举报上海上投招标有限公司，招聘招标助理实习生，要求男性。@上海女性shwomen @上海检察 @上海发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无其实我本不想注册：我想稍微解释一下我们老师也常让我转发这种消息，其中也有类似的歧视内容，如果是我的朋友（却是亲近的那种）跟我说这个，我可能会长篇大论义愤填膺，但是如果是班里不怎么有交流的普通同学，我真的不会说太多交浅言深多少会让我觉得不安心
     havedisappeared：对诶！人家没说只要男生诶为什么这么说呢 说这话的老师哎
     风行无叶：表情包好评，fine，mine
     

199. 发布日期:5月15日

     发布时间:00:14

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “我们学校发布的就业信息” 举报中建三局第二建设公司，招聘法务，要求男性。@湖北省妇联 @湖北人社Yuhui @湖北省人民检察院 @湖北发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无

200. 发布日期:5月15日

     发布时间:00:15

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# ：“示范区—— 性别歧视示范” 举报陕西杨凌示范区，招聘金融监管岗等27个岗位，要求男性20人。@陕西省人社厅 @陕西检察 @陕西发布 @秦女子之声 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     近城-远山：那几个不限男性是觉得 没有男的符合要求？
     

201. 发布日期:5月15日

     发布时间:00:23

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 第一条岗位不限性别，之后全部标注了“男” 举报美格智能，招聘工程师等，要求男性。@深圳人力资源和社会保障局 @深圳市人民检察院 @深圳微博发布厅 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无

202. 发布日期:5月15日

     发布时间:00:29

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报江苏吴江市公安局，招聘的巡逻防控、案管员、内勤、窗口服务等，要求男性。@江苏省妇联 @江苏人社 @江苏检察在线 招聘链接：O年薪高达80万！苏州又一批好单位招人！正在找... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无冬临遍江雪：满眼“男性”
     

203. 发布日期:5月15日

     发布时间:00:36

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 艺人宣传又怎么要限男性了 举报大白小黑影视，招聘艺人宣传，要求男性。@上海女性shwomen @上海检察 @上海发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无巧克力加盐会咸：？？？助理限性别还能理解，这个就很不懂
     Qi_Xi-prut：关注了好久po主，忍不住开麦，有一些问题是举报公司解决不了的，因为这些行业在面对其他人的时候，其他人就可能由于性别而对行业人产生偏见，为了利益，公司招人时才会限定性别
     兔笼捎你：模板我一直打不开，有人能打开吗。 某公务员岗位男女分开招，男女各一人，导致男的录取分比女性录取分低，这算是违反“不得差别化提高女性录用标准”吗
     自绾青丝：？？？不明就里
     

204. 发布日期:5月15日

     发布时间:09:08

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     内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 为什么不给女性同样的机会？统一选拔标准就可以的事情。 @人民网 【国防部#今年首次面向普通高校毕业生直招士官#】2020年从普通高校毕业生中直接招收士官工作全面展开，全国征兵网（O网页链接）于5月15日开通直招士官网上报名窗口。据了解，国防部征兵办公室今年将首次面向全国普通高校毕业生直接招收士官，招收专业涉及计算机、道路运输、自动化、通信、机电设备、机械设计制造、医学技术、语言等专业。招收对象为普通高校毕业生，所学专业符合今年部队提报的岗位需求，优先招收高校应届毕业生。

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     无夏侯元菡：大部分軍校都不招女生，招也是無關緊要的類型
     Condoleezza_Kang：首先不是来招黑的。我觉得这也不能算性别歧视吧，就从生理方面来说男生确实更合适一点，就像有的网友所说女生也并不是没有直招，最重要的是有没有名额吧。直招不行可能应聘文职啊。 退役女兵憨憨发言求不喷。
     zzabc123：行军打仗的适合女性吗？
     

205. 发布日期:5月15日

     发布时间:09:37

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     内容:反击网络暴力，我们在一起//@梁钰stacey:原po律师姐姐被网暴骚扰，p遗照，律所电话被爆破，同事也被骚扰。看评论和现实行为，请给「极端」一个统一定义。当大家都支持「围剿女性」时，这些人就嚣张无边；当我们都制止时，这些人就不敢了；我们大家都站在一起就不怕姐姐加油！ @学会爱自己的大橙子 这几天一直没有发声，一是因为太忙了，手头排的案件已经到六月份了，二是一直没空去公证@带带小sama 发的侮辱我的微博，我怕你把微博删了，不过我现在已公证完了，所以也就无所谓了。@带带小sama 你可以咨询咨询律师为什么你还没有收到传票，本律师免费来解释一下，因为正常的诉讼需要流程，所以目测你收到传票的时间为六月份，放心，无论多晚，你都能收到的，恭喜你想要被起诉的愿望达成，很期待在法院的被告席看到你。其实我已经发了律师函给了新浪法务，想着算了，但是你孜孜不倦的@我，辱骂我（到现在我也想不明白，无冤无仇，为什么p我遗照，私信骂我），p图其他的妹子，那我也只能起诉你了，庭上见。

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     评论内容:
     无爱是折磨人的东西呢：原po评论太乱了，我都分不清...
     运气桑苏李永浩：前情提要？
     

206. 发布日期:5月15日

     发布时间:09:42

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报杭州市西湖区审计局，招聘审计人员，要求一男一女。 举报杭州市公安局市局机关，招聘辅警，要求男性160名、女性10名。 举报建德市国有粮食收储有限公司，招聘粮油保管员检验员，要求男性6名、女性2名。 举报杭州本地宝，发布限男性招聘信息。@杭州人社 @杭州检察 @杭州发布 招聘链接：O工作稳定、待遇好！杭州一批事业单位国企招聘... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 杭州市公安局招聘已举报，感谢志愿者MM ¡查看图片
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 西湖区审计局和建德市国有粮油公司两个招聘信息字举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     红泥小火炉煮茶：我们需要女警察，女辅警，女保安……她们尽职尽责，也不强奸别人不猥亵未成年人，更不会往别人伤口上撒盐。
     夏小葵first：应该择优录取，为什么要限制性别啊
     红泥小火炉煮茶：太看不起男性了！默认男性不行，非得限男或者男性优先这种开后门的招聘方法才能入选。
     Super星云：#消除就业性别歧视# 交通管理辅警和粮油保管员、检验员，这些的岗位需求有什么是男性胜于女性的呢？
     

207. 发布日期:5月15日

     发布时间:09:51

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     内容:今日截止，打卡上班实名反映邮件地址ynszlm@126.com，电话0871—64149952 @马库斯说 太太有人写了一封邮件模版投诉柯洁的 你好！是云南省2020年全国劳动模范和先进工作者推荐评选审核工作领导小组办公室吗，我看到你们今年全国劳模的提名名单，对被提名人围棋选手柯洁有一些意见想要反映一下。 首先，贵单位的推荐词说柯洁为人低调和善，但他曾多次在微博发表不文明言论，引战、引起公众争议。典型的发言可见其2019年10月26日发布的两条微博，这两条微博使用的“抽象话”来自互联网知名博主孙笑川，由于其广泛传播，又极具攻击性和侮辱性，对于互联网生态造成了恶劣的影响。柯洁作为公众人物，带头使用不文明语言，有违社会对于劳模表率形象的期待。 其次，更加恶劣的是，柯洁曾经多次发表极端言论，攻击女性劳动者，伤害广大妇女同志感情，素质低下。柯洁曾在微博多次公开攻击女性，称在疫情期间作出贡献的女性博主为“拳皇”，攻击女性劳动者挑起男女对立；称模特奚梦瑶生孩子为下蛋；编造事实称，对手的女棋手在比赛中不穿内衣勾引他。 我认为柯洁这种无端攻击女性的行为，对于关心他的人起到了很坏的表率作用。 在柯洁的微博底下经常有很多人以攻击、羞辱女性的容貌和体重取乐，他们把超重的女性称为“坦克”，对女孩进行网络暴力，还在柯洁的微博下展示来邀功。但是作为博主和公众人物的柯洁，既不删除这些评论，也不出言制止，而是默许这种行为。我认为一个合格的全国劳模，至少要在政治思想上要过硬，我们国家是男女平等的国家，让一个默许攻击羞辱女性的公众人物成为全国劳模，起到的只能是坏的表率。柯洁自己在四月的微博也承认有攻击女性的行为，道歉态度很不诚恳。 我希望云南省能够审慎考虑对柯洁的提名，全国劳模一定要在思想、行动各个方面起表率作用的，一个在网络使用不文明语言，侮辱歧视女性，挑起男女对立的人是不配得到这个崇高的荣誉的。 ————这是另外一个模板———— 尊敬的领导： 我对我省2020年全国劳动模范和先进工作者的被推荐人柯洁，在公共社交网络上发表的性别歧视、恋童玩笑、支持家暴等言论感到非常不适。 我作为一名出生在云南这片土地上的女性，是非常为我的家乡和我的同胞们自豪的。我们云南地处西南，山高水远，相对闭塞。云南的女性向来是开拓者、劳动者的主力军，在第五次人口普查中表明云南女性的劳动参与率高达80.6%，在全国都算较高水平。更何况我们云南作为一个开放包容的民族大省，还有少数民族仍可保持母系社会的传统。云南的女性靠她们的智慧、独立、坚韧和勇敢赢得尊重！ 因此，我恳请各位领导慎重考虑是否要推荐一位在男女平等问题上争议颇多的人作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者。 这位被推荐人，柯洁，在中国最大的社交网络，微博上公开发表贬低女性的言论和对某位女棋手进行性别歧视和性骚扰言论（见图1）；公然开恋童玩笑（见图2）；丝毫不顾女性受害者并调侃家暴（见图3）；嘲笑新冠疫情中“姐妹战役安心行动”项目发起人梁钰女士，这位女士当时为医护人员筹备卫生巾、安心裤、一次性内裤，截至3月22号覆盖了205家（支）医院和医疗队，超过84500人（见图4）。 我代表个人觉得这种言论使我倍感不适，无法接受。这种对于女性的歧视态度不仅不能契合劳动模范和先进工作者的价值观，更会给我省过去一直创造的良好形象带来了巨大的负面影响。 我认为推荐柯洁作为云南省2020年全国劳动模范和先进工作者非常的不妥，若此人当选，将向社会传递什么信号呢？侮辱女性，抹杀女性的劳动和贡献是被允许的吗？望各位领导慎重考虑。 祝各位领导身体健康，工作顺利。 然后我注意到这个邮件要实名，可能需要写完以后落个款 ———— 希望能帮到姐妹们的忙我把她的文字分享出来 —————— 谢谢分享的姐妹。 邮件电话在最后一张图。

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     无

208. 发布日期:5月15日

     发布时间:10:05

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “生育并不是一个女性的任务好吗！ 会计这个职位本身就是女性占了绝大多数，根本不属于不适合女性的工种和岗位。但是深圳会计进修学院，作为一个深圳财政局的下属单位，却对女性的要求是已经完成生育任务，这个显然是不公平的，更何况生育并不是作为一个女性就应该就完成的“任务”，只是一个个人选择。” 举报深圳会计进修学院，招聘全盘会计，要求男性或者已经完成生育任务的女性。@深圳人力资源和社会保障局 @深圳市人民检察院 @广东省妇联权益部 招聘链接：O招聘全盘会计1名 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无来得及卡：支持消除就业歧视的模板链接点进去 ¡评论配图
     千里共夏天：生育任务这几个字用的真是。。。其实也明白只是很老派的说法可以，可是每次当我想要理解你没有恶意的时候你又何曾理解过我呢。。。互不理解那就打吧？。。
     阿咕叽咕叽鲸鱼：人家不想养米虫，婚女休产假，就是为了带薪休假～但是，歧视所有女性就很骚气了，
     点兵点将芝麻辣酱：还生育任务
     霍格沃兹教导主任：我希望他能出来解释一下什么叫生育任务
     弋戈一只鱼：生育任务，我吐了
     gazn：如果全面开放了，怎样才算完成任务？
     

209. 发布日期:5月15日

     发布时间:10:33

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     内容:线上讲座 @北京同志中心 【5·17 倡导者圆桌｜同志、女性、残障、艾滋职场反歧视的往今】 今年的5月17日是一个极其特殊的日子，这一天不但是LGBTQ+社群的节日——“国际不再恐同恐跨恐双日”，也是“全国助残日”和“艾滋病烛光纪念日”！ 为什么同志也要关注女性、残障、艾滋病病毒携带者，乃至更多其他群体呢？ 因为社会结构性的压迫，往往是性别、性取向、年龄、经济社会地位、种族、身心状况、宗教等多维度交叉在一起发生的。 在有标签的地方，就有压迫发生的可能。有“主流”，就有被边缘的少数派。 所有被贴上了标签的人们，需要互相支持！ 而互相支持，就应该从对话开始！ 因此，在5月17日下午，北京同志中心职场多元计划邀请了反就业歧视专家刘小楠、女权行动者肖美丽、国际劳工组织全球商业和残障网络中国分支秘书长周海滨，与我们进行一场跨议题的线上圆桌对话，聊一聊同志、女性、残障和艾滋病病毒携带者在职场中可能会遭遇什么、职场反歧视的往今，并且一同展望未来。 报名链接见评论区～

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     无

210. 发布日期:5月15日

     发布时间:11:54

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     内容:#反对离婚冷静期# 大家带上话题🎙️ 女权先驱邓颖超前辈看到了都会… @JoannaBlue 邓颖超看得清楚。#反对离婚冷静期# 大家把这个推上热搜。

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     评论内容:
     无画梁呢喃双燕惊残梦：不想反对了，锁死挺好的
     风行无叶：支持冷静期的妻夫锁死吧，别祸害别人
     小呆落凡尘：说句气话，想让他们直接禁止离婚
     白色清明-：被婚女背后捅刀子多少回了，还在争取自己压根不需要的离婚自由的单女女权，我是不是能夸一句伟大。
     脑壳痛的暴躁小仙女：昨天还说他美退步呢，我呼吁结婚也要有冷静期怎么样
     书子和酱：#反对离婚冷静期# //@就业性别歧视监察大队:#反对离婚冷静期# 大家带上话题🎙️ 女权先驱邓颖超前辈看到了都会…
     寻找缺席的声音：#反对离婚冷静期# //@就业性别歧视监察大队:#反对离婚冷静期# 大家带上话题🎙️ 女权先驱邓颖超前辈看到了都会…
     

211. 发布日期:5月15日

     发布时间:12:05

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     内容:#女权主义者 长这样# 【一名普通大学生@AnnaPolka】 （插画+动图+ 视频by @hahachina ） 我是AnnaPolka，在读大学，喜欢各种美丽的服饰！（取AnnaPolka这个名字就是因为当时我喜欢的一条裙子叫这个hhhh） 人是立体的，互联网账号是平面的，所以才会有那么多小号和马甲。18年初，我读高三，刚刚有系统的女权意识，但还碍于现实不敢在有现实朋友的账号上太“极端”，所以注册了这个马甲，最初只是想记录一下买裙子的日常和发表“过激言论”。 人是在不断成长发展的。最开始我关注的一些女权博主会让我觉得很极端，但本着“现实里极端事件更多，那就网上和现实都极端才能抵消我内心的偏颇”的态度，我还是一直关注了下去。后来也渐渐了解到反婚反dai孕的内涵，从最开始“我以后结婚了也要去找人帮我dai孕”，过渡到“好像也可以不结婚？dai孕也不太好吧”，最后到“反对婚姻制度和一切形式的dai孕”。 而在成长的过程中，也认识了很多志同道合的姐妹。人总是寻求别人的认同的，如果我是世界上唯一一名女权主义者（当然不可能hhh），那么前路必将寸步难行。和她们交流的过程中，虽然在有的事上持有不同观点，但确实让我受益良多。 目前，我是一名普通大学生，我会上课偷玩手机，在交作业前一天才做作业，和朋友讨论新开的火锅店，逛街时纠结买不买一件好看但是贵的衣服，也会在同学说“女生编程差一点”的时候提出质疑，向不了解的朋友科普dai孕的危害，有闲钱时给女童救助项目捐款，鼓励表妹“你可以成为你想成为的任何样子”。 成为女权主义者一度成为我的“限制”，我会担心自己是否不够强壮、不够理智、不够坚定…但后来我想通了，一个女人成为女权主义者，就是成为她本身。我们不需要因为女权而成为圣洁的“女神”，也不需要为了女权放弃一切。我想成为一个正常的“人”，那么在现有情况下我自然而然地成为了一名女权主义者。女权对我来说就是融入生活的氧气，呼吸皆是本能。 在取标题时，我纠结过到底是“大学生”还是“女大学生”，最后还是选择了“大学生”。一方面是因为本科生女性占比已超过50%，早已不是需要用“女”前缀来说明的特例。另一方面，我目前认同性别多元，“女”前缀提供的信息在这里并非必要，那自然就用“大学生”就够了。这样的细节或许是我以前不会注意的，现在也能让我有所思考。 祝看到这里的你保持清醒，不断成长。也愿我如此。٩( 'ω' )و 画师注：觉得投稿人一路成长太赞了。GIF画质有限，高清树懒版视频：O网页链接 （点进去就知道为什么叫树懒版了） 编者注：O网页链接 #女权主义者 长这样# 接收自我认同为女权主义者的粉丝投稿（目前暂停接收），这个企划的初衷就是，不管你是极端的还是折衷的，只要你认为自己是女权主义者，我们就可以把你画（记录）下来！

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：美术组奢侈地做了动图
     风行无叶：小裙子有点眼熟哈哈哈哈
     

212. 发布日期:5月15日

     发布时间:12:35

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     内容:【还有一只5天后开】恭喜@狸狸不是狸狸是黎黎 1名用户获得【月经冲浪帆布包】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O微博抽奖公示 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】就业性别歧视监察大队月经冲浪帆布包。爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的4元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包为全棉材质，里面有内袋，外加有拉链。图案采用数码印花，销售时间为5月6日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。我们会一直走下来，守望互助，直到完成使命，不再需要我们的那一天！ 转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️ #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者# O抽奖详情

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     无狸狸不是狸狸是黎黎：惊喜
     

213. 发布日期:5月15日

     发布时间:12:50

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     内容:反击网络暴力，我们在一起关注@ 国家网信办举报中心，私信一键举报；通过www.12377.cn入口举报；网信办“网络举报”app；拨打12377举报热线；还有能报警就报警👮🏻 @果子狸7777 网络暴力#果子狸7777# 微博的女权博主们，可能是被网络暴力最惨的一个群体了，而我，作为里面的“极端”，对被网暴非常有经验。 我本来不想说我的经历的，有点卖惨的感觉，但是最近的氛围让我不得不说点什么。 请不要再说微博女权博主们，是除了一张嘴什么都没做的人，也不要指责她们是在激化矛盾、挑起纷争的人。 她们不是，这不公平。 ————————————————— 其实，在网上和网友争论，一条条抽丝剥茧地反驳，并不是在微博发声的最大障碍和最大消耗，严重的网络暴力才是。 那些前前后后一个个退博的女权博主们，我太清楚她们遭遇到了什么，所以，连挽留的话都说不出…… 微博发声以来，我去过3次派出所。1次被人肉，1次被造谣，一次嘛，是某人很想给我扣个帽子教训一下。 我原本从不谈及我个体，因为不想占用大家的公共空间，我个人的事情和女权没什么关系。 但是此前，刚出圈的一位新伙伴，她和我聊起，说自己的帖子被搞上热搜的那几天，有大量水军涌入她的评论区和私信，造成她的极大困扰，她不知道自己为什么会引来这么多的恶意和谩骂。 这几天，好几位伙伴遭到严重的网络暴力和人肉威胁，我实在不能闭嘴了。 这些情况我也遭遇过，还不止一次，想和妹纸们聊聊网络暴力，我帮不了你们太多，写出来给你们脱个敏吧。 基础： 无意义私信、人身攻击、外貌攻击，如果此前有过被人肉的经历，还会出现你的个人信息或照片。这些评论出现的频次不会很高，也就每天30条左右，删除拉黑即可。 进阶： 职业水军和网暴组织下场。去年6月，樱桃键盘之后，我紧跟着又因为消防军警录取线的事上了热搜。最焦头烂额的一个月，我的评论区被网暴组织搞了好长时间。 当时我做过一些小测试，我在一个小时里高频发博（一分钟一条，发出后在2.3分钟内删除，所以大部分小伙伴看不到）。 我想看他们的刷评速度能有多快，结果晚上6点左右是最高峰，每分钟他们能刷400多条评论，其他时间段里，是每分钟200条左右。 一些观察： 大量的谩骂评论应该是软件刷出来的，而且操作者不超过2个人，因为评论内容是复制粘贴的，每隔1.2分钟会有些微变化，应该是由操作者编写评论，然后上传机器刷屏。 但是，几百条里，偶尔会有几条，是明显的个人编辑的（骂得比较有花样），后来我听说他们有一些口嗨群，会说好时间网暴某一个博主，他们也会把编辑好的谩骂发到这些群里，让他们增减使用，我想这些活人就是这么来的。 我对他们的模式很好奇，花了点时间挨个点过去看，我发现这些账号有一些共同特征： 粉丝多为个位数，发博多为转发，且都有关注流量明星超话。一点小小的猜测，我想这些营销公司，平时的业务是帮那些娱乐公司刷明星数据，偶尔也接点网暴的小活计，至于谁付费的，那就看你得罪了谁了。 如果你在网上不小心泄露了信息，或者被人肉（很多网暴组织有人肉渠道），那就比较麻烦了。 上次我的部分个人信息泄露之后，也算是网络安全知识重修。 他们利用这些信息可能采取的网络暴力手段包括但不仅限于： 电话： 直接电话呼叫，接通后不说话或者谩骂，有大量虚拟号码拨打（有些显示海外地址），最高频次大概是一小时20通左右（我在公安局报案的时候，都接到了网暴电话，你说喜感不）。 短信： 编辑谩骂信息发送短信，还是大部分无意义信息或人身攻击，如果此前有过被人肉的经历，会出现你的个人信息。 有个很有意思的现象，不论是电话还是短信，我发现他们会在人群有纷争时，扔出你的信息。 比如说电话，在粉圈混战的时候，发出你的私人电话，说这个电话就是涉事者，然后让不明真相的粉丝打过去骚扰。 很长一段时间里，我不混粉圈也能知道最近娱乐圈大概发生了啥，比如哪个明星比较火，因为发过来的短信是这样的格式：就是你骂了XXX？是不是你骚扰XX？你为什么要伤害XXX？ 同样的手段，他们也敢用在公权力身上，被造谣去派出所那次，就是他们在香港局势比较紧张的时候，在一条毫无根据的微博下，贴我的电话和个人信息，造谣我是港独分子，重点是公安还真信了，用电话查到我个人，请我去派出所解释了一番。 （所有造谣我是恨国党的人，你们放心吧，老姊祖上三代都被查完了，干干净净好公民，专心致志搞女权。） 浪费警力，让公权力成为自己的工具，还不用负任何责任。 当时我就问做笔录的公安，对于这种散布虚假信息的人，你们会追查上线吗？他说不一般不会，可能是热心群众出于爱国之心的不理智行为，这种“天真”和对网络暴力的不熟，我猜也给基层民警添了不少乱吧。 说真的，我怀疑去年年底严打网络暴力，就是这些人玩到公权力发了火。 邮寄： 在网络平台购买商品后，留下你的手机号，然后让等待的商家给你打咨询电话； 手机号注册各种网站，发来验证码骚扰； 如果你有留下过邮寄地址，会有花圈、虫子、粪便邮寄过来（不过邮寄多少都需要额外的费用和人工操作，所以频次不会很高，大概一个月4.5次吧） QQ和微信： 大量的加好友，在备注里谩骂（总之就是你能看到信息的地方） 支付宝： 用的手机注册的支付宝，会收到大量1分钱转账，同样是备注里留下谩骂信息。 —————————————————— 我当时没有立刻注销被暴露的手机号和QQ，专门把卡放在单独的手机里，就是想测一测这个网络暴力，他们能做到什么程度，结果在一个月的时间里。我收到的骚扰短信3600多条，骚扰电话800多通，支付宝和QQ等信息合计300余条，还有数件花圈粪便等纪念品。 大致就是这样吧，后续我注销了被泄露的手机号和各类账号，只留下了保存着信息的手机，当个备用证据。 面对网络暴力，你要说当时没有给我个人造成困扰是不可能的，最重要的是，你会发现我们的法律非常滞后，对公民隐私的保护和精神损害的认定力度不足，基层公权力对非财务性质的损失相当轻视，对网络运营规则也不太清楚，这一切，给了网络暴力组织生存的空间，也给了他们切实的利益。 当然，摸清楚了这些之后，你也会有一个心理调试，那就是其实憎恨你的人并没有那么多，不要太介意，他更多的是一种威胁和恐吓，就是利用你很难和他们较真，会耗费大量的人力物力，加上权力机关的不重视，多数网络暴力的结果，是受害者的不了了之。 对我个人来说，也有一个不太好的后遗症，那就是我现在看到评论区口气不善的人，第一反应就是机器人杠精，直接拉黑删除关小黑屋，有时候也会有误伤。 还有一次，找的就是我本人，被召唤去了派出所，是某人在网上膨胀之后，企图给我扣个寻衅滋事的罪名，那又是一个长长的故事啦，以后空了再给你们说书。某人企图公器私用，远距离遥控公权，结果被有正义感的地方公安驳回，那次的过程简直就是一场闹剧。 以上，就是我这个微博女权所经历过的部分网络暴力，句句属实，很多现实中的朋友可以为我佐证，再次感谢那些在现实里陪我熬夜、陪我去公安局、攥着手机随时准备发博支援的姐妹们，谢谢你们。 做一名和陈旧的一切硬斗的鸡蛋并不容易，发声自然也是行为的一种，我们承担发声这一行为带来的一切。但不论我们做过多少心理准备，现实都只会更加残酷。 最后，敬向每一个在舆论场里冲杀的姐妹，不论我们的观点是否一致，我爱你们，不论你们是否已经离开，我敬你战斗过的战场。

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     评论内容:
     无黄林林竖起耳朵：可是果子狸对待自己友邻小鳄鱼毛毛网爆女王的事情呢，一笑而过
     张晓白__：👏
     甜辣卤煮醋：。。。。。我还以为是谁转了
     年道长：炸号算不算网络暴力呢？
     

214. 发布日期:5月15日

     发布时间:13:03

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     内容:#消除就业性别歧视# HR说：“不要女性，你们女生比较麻烦，迟早会生孩子的呀。”我困惑了，我受到的教育是我会因为不会什么而找不到工作，第一次听说我会因为会什么而找不到工作。于是我说：“没错，我是会生孩子，但我可以跟你保证我绝对不会因此歧视那些不会的同事。” @单口喜剧演员小五 在线下讲了几年，第一次发自己的演出视频。这段主要吐槽了工作和曾经深深困扰我的职场性别歧视。眼下疫情形势已基本平稳，将迎来逐步的全面复工，又要恢复到熟悉的工作节奏，希望大家在工作中能苦乐相伴，就已经很好了。@黄西Joe_Wong @MaxPayen999 @王天晓天王_ @字幕少女 @theta酱 L单口喜剧演员小五的微博视频

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     评论内容:
     无风行无叶：不歧视没有生育权的人
     狗哥卖票中：我跟我爸妈谈论过这件事，他们都说现在单位不想招女性，因为她们要生子，一生子就产假，保胎，工作没人做，我不知道怎么反驳
     一建不过不换名：匹夫无罪怀璧其罪
     

215. 发布日期:5月15日

     发布时间:13:24

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     内容:不要怕，不要停下来，姐姐妹妹阿姨都在，同路总会相逢 @风小餮tie 踌躇很久要说什么……嗯，妹妹们不要怕，姐姐还在。 不仅姐姐在，阿姨们也都在，甚至一些奶奶们也还在。我们跟你们一样，在校园里，在职场中，在家庭里。在赶论文做实验，在抗疫的第一现场，在新闻发布会的话筒后面，在南极冰川上咬牙跋涉，在产床上将新的生命带到世界上、在产房中守卫新生命的诞生和新妈妈的安全…… 无论年龄、无论性别、无论国籍，世界上没有完美的好人，幸而生而作恶的也是极少数。所以，世界上会有很多很多人为的恶，也会有许多有意为之的善。 我没法告诉大家到底应该怎么看待世界，但可以提醒大家，无论到了什么时候、无论你现在身处哪个处境，都要勇敢。要勇敢地保护自己，勇敢地警惕人性之恶，也要勇敢地不断探索，勇敢地去认识和相信其他人类，勇敢地处理当下的困难和每一个明天。 唯有勇气可以点燃未知。 随着成长，所有人都会明白，没有谁跟自己是天然同阵营的。不是所有男人都是恶，就像并非所有女人都是善；并非所有同乡都是故知，就像并非所有他处都是陌路。重要的是，要学会用自己的眼睛去看，自己的耳朵去听，自己的头脑思考，自己的脚步探索。 无论是线下还是线上，我们身边的人都会来来去去，我们的想法都会瞬息万变，要学会倾听和团结，与此同时也要学会表达和独立。没有人能保证第一时间来救你，就像我们也不能许诺任何时候第一时间救助别人；但行有余力时一定要帮助别人，毕竟我们遭遇困境时总希望有人伸出援手。 这世界很庞大、很冰冷，甚至残酷、荒蛮，但不要怕，它依然可以踏足、可以探索、甚至征服。年轻的朋友们，你们要学会与世界匹配的悍勇、冷酷、尖锐、敏感、凶残以立足于此，然后用温柔、宽和、耐心、乐观、豁达去填满它。 妹妹们，不要怕，姐姐还在。 就算哪天现在你们目之所及的“姐姐”消匿在网络了、沉默自保了、力所不能及了，相信你们也已经成长为可以为小妹妹们撑起一方小天地的姐姐了。 姐姐永远都在啊。 不要怕，希望大家都吃好喝好睡好，锻炼身体保持健康，努力地学习、努力地工作，希望大家都能创造出自己的价值、学会欣赏自己，然后发出声音，一点点改变世界。 不要停下来。

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     评论:3

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     评论内容:
     无离雾丶：谢谢你们，也谢谢各位姐妹
     木木香香籽：这世界很庞大、很冰冷，甚至残酷、荒蛮，但不要怕，它依然可以踏足、可以探索、甚至征服。年轻的朋友们，你们要学会与世界匹配的悍勇、冷酷、尖锐、敏感、凶残以立足于此，然后用温柔、宽和、耐心、乐观、豁达去填满它。//@就业性别歧视监察大队: 不要怕，不要停下来，姐姐妹妹阿姨都在，同路总会相逢
     甜圆女拳1：#姐妹我在#
     

216. 发布日期:5月15日

     发布时间:14:12

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     内容:#各行各业女性都强# //@张晓白__:#女性榜样# ，顺便请“因条件艰苦 | 外勤 | 户外 | 野外作业，招聘仅限男性”的用人单位来看看 @央视新闻 【#她把五星红旗插在南极难抵极#】难抵极，距南极大陆所有海岸线最远的点。今年年初，探险者冯静徒步1800公里，历时近三个月，抵达难抵极，这是人类首次仅靠双脚到达此处。为此她准备了5年，但一路上依然困难重重：上厕所容易被冻伤、顶着风一步只能挪几厘米…抵达后，她做的第一件事就是竖起五星红旗↓ L央视新闻的微博视频

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217. 发布日期:5月15日

     发布时间:14:51

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     内容:一起来看音乐剧🎵👏 @女性凝视打拳社 【女凝社/翻译搬运】汉密尔顿的女性演员表演女权主义名言 （翻译）为了纪念女性历史月，我们请百老汇一部与历史有关的爆红音乐剧——汉密尔顿中的女性演员为我们表演了一部分最受大家喜欢的女权名言。 因视频遭屏蔽无法在微博直接发送，烦请感兴趣的朋友移步哔哩哔哩观看。很抱歉给您带来额外的不便。 #bilibili# O【女凝社/搬运翻译】汉密尔顿中的女演员演唱... 视频原地址：O网页链接 欢迎对影视和女权感兴趣的姐妹根据置顶微博的信息加入女凝社，一起快乐打拳！ #女权# #女凝社# 女性主义超话

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     无

218. 发布日期:5月15日

     发布时间:15:49

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     内容:海外之声 2020.5.15 【英国】疫情期间，市场顾问Anna为了丈夫的事业发展放弃了自己的工作。“从早上起床到晚上孩子们睡觉，我一秒钟都没时间工作。”她说，“我是个女权主义者，相信个人选择，但由于疫情，我失去了选择的权利。我感觉自己像个50年代的家庭主妇。” 《观察家报》数据显示，在英国停课期间，母亲比父亲多花50%的时间照顾孩子。一位年收入超过8万英镑的女性，与一个收入在0到2万英镑之间的男性相比，平均每个工作日花在照顾孩子上的时间要多出60%。 另一项由剑桥、牛津和苏黎世大学的经济学家于4月初进行的研究表明，母亲通常每天都要花超过6小时来照顾和教育孩子，而父亲每天仅为4小时。男人通常可以自己在书房里锁着门工作，而女人则在厨房的餐桌工作，并同时努力照顾孩子。剑桥大学的经济学家Christopher Rauh博士说: “事实就是女性在家庭中做的更多，但并不是因为她自己的工作更少。” 此外，提供法律咨询服务的Working Families发现，自居家令实施以来，咨询人数增加了6倍，其中80%来自女性。这些母亲因为有孩子而面临被迫休无薪假或被解雇。 与此同时，很多人担心这会给女性心理健康带来负面的影响。 Liz是一家知名公司的高层领导，疫情期间，她经历了与产后抑郁症时相同的焦虑水平。“我的孩子让我再次感到自己像个囚犯。 照顾并教育他的压力很大，但同时我还有自己繁重的工作要做。” 她和丈夫工资同等，现在都在家工作。“但是，如果我在家，我的孩子只会粘在我身边，那就是一场噩梦。”为了改变，Liz会在家庭日历上标注好从早上6点到就寝期间，每分钟谁是儿子的主要照顾者。个人的工作会议时间必须提前两天一起协商并达成共识。 “你必须掌控自己的生活，不要被动的接受。” Liz说。 （来源：卫报，翻译：桃子） △各家庭成员之间应协商沟通，并共同承担家庭责任和劳动，与性别无关。

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     无叫我文大人：哈哈，已婚女人帮不得，他们愿意结婚，喜欢结婚，愿意做家务，愿意生娃，愿意放弃自己的工作做丈夫身后的女人。们尊重她们自由的选择，参考下近日的已婚女人对女权全面绞杀的惨状，还是帮帮那些单身的女孩儿摆脱就业时候的性别歧视和不公平对待吧
     我是曾筱筱：自己放弃工作，成全丈夫，还好意思说自己是女权主义者
     

219. 发布日期:5月15日

     发布时间:16:51

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     内容:又要普法了：《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》表示：依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位在招用人员过程中，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。 @橙雨伞微博 【粉丝投稿：你好，我想投稿知名电商巨头针对女性员工进行婚育统计，涉嫌女性歧视】 伞君：方便告知是哪个公司吗？ 【粉丝投稿：苏宁，现在由于女性员工反对意见强烈，已经不收集了】

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     无南中国海的一条鱼：使用“*女”极易强化对女性的刻板印象，加之众多女性特别是年轻女性根本不认为自己是所谓“*女”，因而强烈建议用“女性”或“女子”替代“*女”。
     爱weinainai的_秦时大叔HS：搞歧视最多的不就是zf,gq么
     

220. 发布日期:5月15日

     发布时间:17:44

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     内容:美术组奢侈地做了动图 @就业性别歧视监察大队 #女权主义者 长这样# 【一名普通大学生@AnnaPolka】 （插画+动图+ 视频by @hahachina ） 我是AnnaPolka，在读大学，喜欢各种美丽的服饰！（取AnnaPolka这个名字就是因为当时我喜欢的一条裙子叫这个hhhh） 人是立体的，互联网账号是平面的，所以才会有那么多小号和马甲。18年初，我读高三，刚刚有系统的女权意识，但还碍于现实不敢在有现实朋友的账号上太“极端”，所以注册了这个马甲，最初只是想记录一下买裙子的日常和发表“过激言论”。 人是在不断成长发展的。最开始我关注的一些女权博主会让我觉得很极端，但本着“现实里极端事件更多，那就网上和现实都极端才能抵消我内心的偏颇”的态度，我还是一直关注了下去。后来也渐渐了解到反婚反dai孕的内涵，从最开始“我以后结婚了也要去找人帮我dai孕”，过渡到“好像也可以不结婚？dai孕也不太好吧”，最后到“反对婚姻制度和一切形式的dai孕”。 而在成长的过程中，也认识了很多志同道合的姐妹。人总是寻求别人的认同的，如果我是世界上唯一一名女权主义者（当然不可能hhh），那么前路必将寸步难行。和她们交流的过程中，虽然在有的事上持有不同观点，但确实让我受益良多。 目前，我是一名普通大学生，我会上课偷玩手机，在交作业前一天才做作业，和朋友讨论新开的火锅店，逛街时纠结买不买一件好看但是贵的衣服，也会在同学说“女生编程差一点”的时候提出质疑，向不了解的朋友科普dai孕的危害，有闲钱时给女童救助项目捐款，鼓励表妹“你可以成为你想成为的任何样子”。 成为女权主义者一度成为我的“限制”，我会担心自己是否不够强壮、不够理智、不够坚定…但后来我想通了，一个女人成为女权主义者，就是成为她本身。我们不需要因为女权而成为圣洁的“女神”，也不需要为了女权放弃一切。我想成为一个正常的“人”，那么在现有情况下我自然而然地成为了一名女权主义者。女权对我来说就是融入生活的氧气，呼吸皆是本能。 在取标题时，我纠结过到底是“大学生”还是“女大学生”，最后还是选择了“大学生”。一方面是因为本科生女性占比已超过50%，早已不是需要用“女”前缀来说明的特例。另一方面，我目前认同性别多元，“女”前缀提供的信息在这里并非必要，那自然就用“大学生”就够了。这样的细节或许是我以前不会注意的，现在也能让我有所思考。 祝看到这里的你保持清醒，不断成长。也愿我如此。٩( 'ω' )و 画师注：觉得投稿人一路成长太赞了。GIF画质有限，高清树懒版视频：O网页链接 （点进去就知道为什么叫树懒版了） 编者注：O网页链接 #女权主义者 长这样# 接收自我认同为女权主义者的粉丝投稿（目前暂停接收），这个企划的初衷就是，不管你是极端的还是折衷的，只要你认为自己是女权主义者，我们就可以把你画（记录）下来！

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     无

221. 发布日期:5月15日

     发布时间:20:11

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     内容:问卷调查：你是如何成为女权主义者的 @控可可 [你是如何成为女权主义者的？] [新]问卷链接：（问卷已到时限，已关闭） 问卷已经转移到蜂鸟问卷平台，已经提交过word文档的姐妹们无需再填写，我会将大家已有的答卷一并录入 各位亲爱的姐妹们，借用各位一点时间填写下这个问卷，非常感谢。 开设问卷的起因是和朋友探讨女权的时候讨论到各位接触女权的和原因途径，我们都觉得有必要多了解一下大家接触女权的契机。 顺便转发抽奖一套让我和朋友收益颇丰的上野千鹤子老师的女权主义者书籍《厌女》与她的新书《父权制与资本主义》 收集到的问卷结果会当做材料共享，有需要材料的姐妹可以联系我们，为保护姐妹隐私，不会要求填写微薄号或其他联系方式，请放心使用。 开奖时间：2020.05.23 0时 O抽奖详情

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     无控可可：因问卷被判定为敏感内容所以无法查看大家宝贵的答案，非常抱歉，想做问卷的姐妹我会私信发word文档继续问卷调查，抽奖活动也不变，给大家添麻烦了，感谢理解
     密码是记不住啦：刷到有微博骂果子狸，然后发现果子狸说的对。
     马列毛bot：读毛选和马克斯主义著作之后
     -冰淇淋红茶九分甜：遇到就业性别歧视之后。应聘一个很心仪的岗位，面试的时候看到hr把一摞简历中男生的简历挑了出来单独放一边，面试期间我就问面试官该岗位招收的男女比例，他说"可能我们招三十个人才会有一个女的"
     我马上叫人打你：从小就比较注重公平，自然而然就是女权了
     我就随便乱写一个嘻嘻：刷微博的时候刷到一些女性被侵害或是压迫的事件，有女权博主为她们发声，于是关注了，之后从她们那里了解到了更多观点。
     金瓜子0210：我爸pua被我顶回去之后，女权慢慢觉醒
     

222. 发布日期:5月15日

     发布时间:20:40

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     内容:海外之声 2020.05.15 【美国】我们的子女跟我姓。不，我的丈夫不介意 当我的女儿于2005年出生时，我和丈夫决定给她用我的姓。当时的选择感觉没什么政治性，更多的是出于私人与实用的考虑。我的丈夫姓瑞恩（Ryan），他已经有两个儿子跟他姓。他和五个兄弟姐妹的孩子当中，有11个小朋友都带有Ryan的姓氏。而我们Brodeurs一家这边没有相同的数字。在我女儿出生时，我们认为她可能是我们唯一的孩子。三年后，当我们的儿子出生时，我们考虑了更长的时间——两个孩子都跟我姓，公平吗？——那是在决定他也将成为Brodeur之前。 （两个孩子的中间名都是Ryan。） 颠覆系统并非没有引起人们的注意。即使我的朋友（大多数是进步的朋友）支持这一决定，但几乎每个人都举起了犹豫的旗帜：这会以某种方式破坏我们的家庭观念吗？我们的孩子会被取笑吗？还有一个大问题：我的丈夫真的感觉如何？*在每一个这样的反应之下，即使是那些非常钦佩我们的选择的人，也都假设我的丈夫一定是个软柿子，而我是一位熟练的操纵者。 我丈夫对那些评论只是不以为然地耸了耸肩。 根据我自己的零星的研究，在极少数选择将母亲的姓氏传给下一代的异性已婚夫妇中，大多数人这样做的原因与我们相同：母亲的血统正受到威胁。 但是今天，在作出最初的决定14年之后，我不得不承认保留Brodeur这个姓氏并不是唯一的原因。 现在，我可以承认当时我甚至不知道的事情：我希望我的孩子们跟我姓，仅仅是因为我想要这么做。 我对拥有这种肆无忌惮的欲望感到羞耻，但这种情绪很快就被一种更强烈的情绪所接替——愤怒。 在命名后代时，男人很少感到内疚或怀疑自己的动机。他们当然没有受到“爱操纵别人”的指责。就像很多特权一样，这是约定俗成、无人质疑的。由于我们未能质疑父权制（字面意思是通过父系血统来追寻后代的踪迹）或考虑其他选择，因此，我们理所当然地认为男性是最重要的，并否认母亲的历史。在我们的文化中，男性对姓氏的垄断可以追溯到几个世纪以前，其根源是所有权和对财产的记录，财产包括妻子、子女和奴隶。 过去三年中，我大部分时间都在撰写回忆录，内容涉及我与自己母亲的复杂关系。那是一种原始的爱，也是我生命中的强大力量。在那段时间里，我探索了将各代人的家庭联系起来的线索，以及我们在多大程度上可以选择传给孩子的东西。可以肯定的是，姓氏就是这样一种选择。它不仅以法律和社会化的方式、而且以情感的方式将一个人与他的家族历史联系在一起。我是我父母双方的孩子，但毫无疑问，我母亲对我的影响很大。然而，传给我的姓却是我父亲的姓。在我母亲的一生中，尽管她在家庭之外拥有成功的、完全由她一手打造的事业，但她却使用了四个不同的姓氏——她的父亲的和她三个丈夫的。 尽管现代女性中有一部分选择婚后保留自己的姓氏，但实际上没有一个将其姓氏传给子女，她们大胆的宣言也因此变成了带有保质期的宣言。带有或不带有连字符的夫妻双姓组合当然是存在的。但是，仅仅继承母亲的姓氏这种状况，还没有作为一种可行的选择进入集体意识。最近，当我告诉一个熟人——一个中年的女人时——我的孩子跟我姓时，她脱口而出：“那合法吗？”我们俩都停了一会儿（合法吗？），然后大笑起来，为我们居然还停下来考虑这个问题而感到尴尬。 但事实是，妇女长期以来无权确定自己的姓氏。直到1970年代，美国最高法院才否决了田纳西州的一项法律：该法律要求女性必须采用丈夫的姓氏才能登记投票。然后，即使在志趣相投的夫妇试图给孩子用加连字符的夫妻姓氏组合、或者用母亲的姓氏的情况下，州官员也经常只肯用父亲的姓氏为下一代注册。法院在给孩子取姓的问题上，一贯秉承父亲的权利，这说明母亲的影响力居于次要地位，无论哪一方父母承担更大的抚养子女的责任。 我们的孩子和朋友一样，对拥有我的姓氏保持低调的态度。对他们来说，这只是生活中的事实，因为姓氏对我们大多数人来说都是如此。值得注意的是，异议来自那些与我同龄或比我年长的人群。这些人有权影响社会现状，并且是仍为主流的性别歧视主义者群体的一部分。不用说，如果我的孩子是Ryans、Brodeur-Ryans或Ryan-Brodeurs，我也会同等地爱我的孩子——我们考虑过所有选择。但是我没有意识到，给孩子们姓Brodeur会令我充满某种自豪感，并使我重新和自己的根基和身份建立联系。不管我的孩子们给他们的孩子用什么姓，对我来说最重要的是：他们坚持做清醒的决策者，能够对他们的选择进行批判性思考，而不是简单地遵循惯例。就我而言，我希望我的儿子和女儿能毫不犹豫、毫不羞耻地表达自己的愿望。我还希望，在他们要对姓氏做决定时，这类对话已变得司空见惯，选择已具备包容性，最终的结果也已是公平的。 Adrienne Brodeur是回忆录《野生游戏：我的母亲、她的情人和我》的作者。她还是Aspen Words的执行董事，她在马萨诸塞州的剑桥市工作，但与丈夫和子女一起住在鳕鱼角。 ▲ 作者作为女性，在把自己的姓传给子女时，“对拥有这种肆无忌惮的欲望感到羞耻。” 然而，“在命名后代时，男人很少感到内疚或怀疑自己的动机。” （来源：Glamour 翻译：哇哈）

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     无是瑞秋妹妹噢：确实很有启发性。如果我未来的孩子不跟我姓，我姓氏的我家这一支也会终止在我这一代。
     mt_002：很有启发性
     宇宙尘埃2020：孩子跟母亲姓，大家认为丈夫是个软柿子，妻子是个熟练的操纵者——同理可证，孩子跟父亲姓，大家认为妻子是个软柿子，父亲是个熟练的操纵者——结论：几千年，女人都是软柿子，被男人捏来捏去。
     

223. 发布日期:5月15日

     发布时间:21:08

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     内容:#她能航天所# 【投稿】我认为linkedin 领英母亲节微信公众号文章 O那些20岁和40岁生小孩的人，后来都怎么样了？以社会达尔文为由加深性别歧视，简直不忍心看。大意就是女性被歧视是不该也无从改变的，所以女性就得不可替代才能配得上生育自由。

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     无这颗栗子真的很新鲜：搞笑呢……这个世界上能有多少人做到工作无可替代，为什么单单对女性如此严苛
     梦寐-醒：我想知道不结婚和离婚后不婚的女性的生活事业是怎样的，其他的不想知道。
     入月明拾：这人就在放屁
     撕纸：这个文章是哪个代笔批发的吧，我在我关注的好几个公主号上都看过这个标题
     

224. 发布日期:5月15日

     发布时间:21:30

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     内容:请及时处理@闲鱼 @煎茶小分队 #煎茶小分队# 【投稿】博主您好，朋友在咸鱼上无意中看到一堆出售PUA教程的… 印象里，闲鱼的审核一直挺严的，希望马上处理，屏蔽掉相关关键词。@闲鱼 @阿里巴巴 @阿里巴巴云客服

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     评论内容:
     无佐莹_690：咸鱼这个平台真的下作，首页推荐连卖原味的都能上，卖自己买的多余的保健品不行
     薛洁洁的小梨涡：对闲鱼真的无语，之前搜米粉给我屏蔽了，pua这种词堂而皇之的出现？？？？？？
     

225. 发布日期:5月15日

     发布时间:21:43

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     内容:#消除就业性别歧视# 本次《关于建立男性陪产假制度和育儿假制度的建议》（详见O就业性别歧视监察大队）已拟定完成，预计将在本周末通过挂号信方式邮寄至全国各省人大代表处 如果你愿意帮我们一起寄信📫，请填写一下信息，之后会拉群O网页链接 邮寄所产生费用将由大队报销（需要反馈邮寄信件照片），请愿意参加寄信的朋友确保一下所在地可以寄挂号信，同时本周末有空可以完成此次活动，谢谢大家的支持！ 让我们为保障女性平等就业权和生育权献出一份力

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     评论内容:
     无YUYUYU__3：真的很困惑怎么具体操作？是把原po当中图片版的意见打印下来，同时附上自己的签名信息，然后寄挂号信到当地的劳动纠察大队吗？这个途径和人大代表有什么关系？这样的挂号信具体能够反应到各省人大代表处吗？真的还挺困惑的，请解答一下
     张晓白__：说明一下，邮寄挂号信需要实名制，信封需要落款，此外，需要大家自行打印信。
     张晓白__：代表们素质都高，他们平时也收集民意的，所以也是欢迎的。
     一只脸盲的声控：是抄写上一条微博图里的内容到信里嘛？（挠头.jpg
     红泥小火炉煮茶：为了争取男性休产假的权益，女性真是为他们操碎了心啊！希望以后他们能别再动辄张嘴就骂，一会说女性极端，一会骂女性母狗——他们不就是狗崽子了吗？
     张晓白__：这个建议提案，大触们忙了一段时间，终于定稿啦！需要各省的小伙伴们帮忙省内挂号信邮寄一下（出于时间考虑，为了在两天内寄达），请首页的大家帮扩。再次感谢
     风行无叶：一点一滴，消除就业歧视
     

226. 发布日期:5月15日

     发布时间:22:38

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     内容:#男女共休产假# 【关于建立男性陪产假制度和育儿假制度的建议（征求意见稿）全文如图，现征求广大网友意见】本次拟稿时间仓促，难免有疏漏，请大家在评论留言或私信@煎茶小分队 。 因为lh在即，意见稿邮寄人大dai表会和征求意见同步进行。参与志愿者邮寄行动📪O就业性别歧视监察大队 全文请见图，以下仅节选建议部分： 为了广大人民的家庭幸福和事业发展，提高出生率，实现男女平等，建议男女双方同休产假和设置育儿假，具体提出以下意见： 第一，建议将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，使丈夫享受产假（陪产假）的权利法定。第二十六条“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”修改为“妇女怀孕、生育和哺乳期间，本人及其配偶按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。” 第二，建议将《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”修改为“女职工生育享受98天产假，其配偶享受98天陪产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，其配偶增加陪产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，其配偶增加陪产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，其配偶享受15天陪产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，其配偶享受42天陪产假。”从国家立法层面保障男女双方生育产假权益。 第三，各省、自治区、直辖市人口与计划生育条例统一使用“陪产假”命名，延长男性休假天数为98天，保障男女双方同休产假；变更女性单方延长产假、奖励产假为男女双方育儿假，在子女0至3周岁期间，男女双方每年各对半享受一定天数育儿假，并只能独享不能让渡。具体天数按照目前已实施的各省、自治区、直辖市人口与计划生育条例关于延长产假和奖励产假的规定。 第四，明确男职工同样享受生育保险相关政策，规定假期内照发休假人全额工资。建议《企业职工生育保险试行办法》第五条“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。”修改为“职工生育按照法律、法规的规定享受产假、陪产假、育儿假。休假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。”保障男性同样享受生育津贴的权利。 第五，建立生育产假经济保障机制，对男性休陪产假和育儿假实施奖励办法。对个人减免个人所得税，纳税人依法休陪产假，减免个人税12个月。；对企业减免社会保险，出台《关于减免企业社会保险费的实施意见》，减免休假人当年在企业的社会保险单位缴费部分，时长为12个月。 第六，建立职能部门监督机制。劳动监察部门应将劳动者陪产假权益保护纳人劳动保障监察内容，与计生部门提前劳动做好沟通，共同掌握适格主体的相关信息。对于用人单位，应采取劳动合同备案制度，由劳动监察部门督促用人单位落实陪产假休假制度。从而使劳动双方签订劳动合同时，能够按照法律的规定增设专门的合同内容，明确陪产假权益，对如何执行陪产假休假制度作出具体的安排。 对于用人单位已经侵犯劳动者陪产假权益行为，还必须在《劳动保障监察条例》等行政法规和地方性法规中制定惩罚性的配套条款，以形成系统性的配套制度保障体系。

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：大家如有能直接联系人大代表的途径，请私信一下，我们发送您文档，请代为转交
     辣炒鸡丁咖喱饭：有一点不明白想来问一下，那家里的经济来源怎么办呀，就是补贴的话可能也只是最基础的，感觉会不够哎……
     什么时候去喝一杯：爸爸的陪产假可是强执型的？
     胖墩墩哒：我觉得蛮好，还有希望自由职业也能交生育保险，这样就不用去坑公司了
     缄默的异类：还有一个问题，现下很多行业一旦休产假就只有基本工资，两个人都休了的话，房贷什么的就要断供了……
     就业性别歧视监察大队：一位朋友的分享：O每周只工作4天？那些北欧福利真让人酸......
     民普：顺其自然吧
     

227. 发布日期:5月15日

     发布时间:23:46

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 会计 举报福建施可瑞医疗科技公司，招聘主办会计，要求男性优先。@闽姐姐 @福建检察 @福建发布 招聘链接：O【福州招聘】 | 福建施可瑞医疗科技股份有限... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无入月明拾：尼玛，连会计都有人先要男的，真是屌毒入脑
     酸奶一口酥：用屌做账
     

228. 发布日期:5月15日

     发布时间:23:52

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报长沙市北大恒定中学，招聘学生专干，要求男性/男性优先等。@长沙检察 @长沙发布 招聘链接：O又招老师了！快看看这些学校里，有你心仪的那... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     评论内容:
     无爱小丫基金：唉，好多岗位至今都只招男生
     直到海水变蓝：没听过的学校幺蛾子还真多
     

229. 发布日期:5月16日

     发布时间:00:03

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 更适合男性报考？“我想说，这些活哪个女性不能干啊 ” 举报于洪区纪委监委等部门，招聘调查岗、政务公开岗、普查岗等，要求适合男性报考。@沈阳市妇女联合会 @沈阳市检察院 @沈阳发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     冰山依旧爱恋：因为男的大部分考不上大学，只好在竞聘的时候直接排除女性，不让泱泱大国阴盛阳衰，成何体统（狗头保命，不稳定的Y染色体什么时候才能被进化掉
     舒格叨：说白了就是不希望被女性管着
     今天也很困sun：铁路局招聘 明确表明男性适宜（我真吐了 也就是说以后招聘不看成绩 看性别？）
     酥风杏雨懒言双：#女性求学困境# #女性求职困境# 消除就业性别歧视超话#看见女性劳动者# #各行各业女性都强# //@就业性别歧视监察大队:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     一粒黑豆子_：一边说着女性适合学艺术，一边连艺术岗位都说适合男性报考?
     

230. 发布日期:5月16日

     发布时间:00:19

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “律所这样真的见怪不怪了，哪怕没写也会成为考虑项，法律人最基本的都学不会，我还能什么呢。” 举报北京市中伦文德（深圳）律师事务所，招聘律师助理，要求男性优先。@北京女性 @北京人社 @北京检察 @北京发布 @深圳人力资源和社会保障局 招聘链接：O北京市中伦文德（深圳）律师事务所招聘合伙人... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无为什么不问问神奇小梁呢：就业歧视是真真正正性别歧视的体现了
     冷漠网民乔阿姨：这应该跟深圳举报，分所应该是深圳司法局管，
     那我关月亮了啊____：女性太难了
     

231. 发布日期:5月16日

     发布时间:00:26

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “我们大三下，学校第一次发布的就业信息刚刚准备开始物色和就业，这窒息感扑面而来” 举报上海图汇汽车租赁有限公司，招聘车队服务管理实习生，要求男性。@上海女性shwomen @上海检察 @上海发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无

232. 发布日期:5月16日

     发布时间:00:32

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “可恶” 举报腾讯，招聘电商团队行业应用，要求男性。@深圳人力资源和社会保障局 @深圳市人民检察院 @深圳微博发布厅 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无演员不加糖：烧鹅
     一曲遗韵榣山下：鹅是真贱
     

233. 发布日期:5月16日

     发布时间:00:37

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “配合福建的公费师范男生政策，啧啧” 举报福建东侨经济开发区教育局所属学校，招聘小学语文教师，要求男性。@闽姐姐 @福建教育 @福建检察 @福建发布 招聘链接：O2016年福建省教师公开招聘考试网上报考系统 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@空空空空空空佛 ¡查看图片
     就业性别歧视监察大队：举报回复 下次更正O就业性别歧视监察大队
     天鹅颈预备役队员：鼓励男的当老师？女孩子还有活路吗？
     _Kilinlin氏：福建直男大省本福建人深有体会
     红V一年也只能改一次名：丢人了
     小牛妞妞牛牛：努力为恋童癖制造条件
     

234. 发布日期:5月16日

     发布时间:00:43

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “学校年级老师群发的，青少只有男性，体育频道只对男性开放这还能有啥话说” 举报原杭州广播电视台第五套电视节目青少体育频道，招聘活动策划专员、后期包装，要求男性或男性优先。@杭州人社 @杭州检察 @杭州发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     无

235. 发布日期:5月16日

     发布时间:00:48

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “国防部征兵办首次面向高校毕业生直招士官，男性优先（自己试了一下女性无法报名），这是为什么呢” 举报国防部征兵办公室，招聘士官，要求男性。 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无蒙古黑娃：不懂就问，这个里面写的男性优先，和企业招聘的985优先，都是歧视吗
     宁今天快乐吗：刚才我自己去登了这个报名系统，如果是士官报名，登记完直接显示性别出错让我切换到女兵报名系统，但是女兵报名系统就只是普通女兵，不是上面说的士官
     霜无我：这个早发现了！！！！去查士官报名，发现没有女性的机会。恩，挺好的。
     隋垣w：截图来了 ¡评论配图
     TRENDBYSHERRY：提问：士官和普通乒的话区别是？
     阳呆梁V：你们谁能登进去那个报名系统啊能不能截个图，我想看看到底招不招女性，早忘记学信网密保问题登不进去，我要着急死了
     mamalove2017：军队这么好的资源，国家公开拒绝给女性机会
     

236. 发布日期:5月16日

     发布时间:10:12

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     内容:关注经期贫困，呼吁卫生巾免税 @数知实验室 #数据# #数据可视化# #女性# 今天和大家分享一组“#卫生巾# 税”有关的数据。世界上不少国家征收较高的“卫生巾税”，女性生理用品在有些国家甚至会被按照奢侈品征税。越来越多的女性抗议这种“流血税”，一些国家开始降低和取消“卫生巾税”。 “卫生巾税（Tampon tax）”是一种通用说法，指卫生巾、卫生棉条等女性生理用品被课以重税。 图一、图二显示2019年5月欧洲“卫生巾税”征收分布情况：匈牙利征收“卫生巾税”27%，为欧洲最高；英国征税5％；德国女性生理用品税率为19%，该税率适用于奢侈品。从图中可以看出，尽管欧盟最低税率要求为5%，大部分欧盟国家仍对女性生理用品征收很高的增值税。 我国的税收类型，并没有“卫生巾税”这一税种，卫生巾适用的是增值税。在去年增值税降税之前，我国对卫生巾征收17%的增值税；降税之后，税率是13%。没有任何特殊对待。 在图二中我们还可以看到，有一些国家是免征“卫生巾税”的，既有加拿大、澳大利亚等发达国家，也有印度、马来西亚、尼加拉瓜等发展中国家，甚至在乌干达、肯尼亚、坦桑尼亚、尼日利亚等非洲国家也免征“卫生巾税”。 免征“卫生巾税”来得并不容易。以印度为例。印度一些女性权益保护团体估算，印度全国大约80%的女性经期无法使用卫生巾。由于没有卫生用品，再加上学校缺少卫生间，不少女生经期无法上学，成为女性辍学的主要因素之一。在印度农村，一些女性缺乏卫生知识，因为卫生巾价格高昂、难以负担而不得不使用旧衣服或布条，增高感染和患病风险。印度国会议员索希米塔·德夫(Sushmita Dev)发起了一项请愿，要求降低或完全取消对卫生巾征税，理由是印度约有70%的女性无法负担这些税。这份网上请愿书获得了40多万人的签名。后来，印度才免征“卫生巾税”。 欧洲国家的人们正在要求降低卫生巾税，并且取得一定的胜利。图三是2020年一项针对意大利“卫生巾税”调整的调查结果：74％的受访者认为需要下调生理用品的高税率；68%的受访者认为征收“卫生巾税”是不公平的；67％的受访者认为仅减少有机生理用品的增值税是不够的。 2020年1月，德国将卫生棉条和卫生巾的销售税从19%降低到7％，7%的较低税率适用于日常生活必需品。这项减税措施是抗议“卫生巾税”的网络抗议活动的部分结果。2020年3月，英国政府在其2020年预算案中提出将废除“卫生巾税”。免除“卫生巾税”后，每位女性每年可以减少0.98～5.72英镑的生理用品支出（图四）。

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     评论内容:
     无沉栀丶：工作以后还好，上学尤其是中学的时候经期就意味着穷困，本来只够吃饭的钱还得挤出40左右去买卫生巾……对比一顿饭6到10快，一包卫生巾实在是太贵了
     游鸿肆影：液体卫生巾能再降个几块钱就好了//@就业性别歧视监察大队 :关注经期贫困，呼吁卫生巾免税
     

237. 发布日期:5月16日

     发布时间:11:19

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#【今年公务员考试这么“男”了吗？】 “投稿 宁德东侨开发区人社局，一打开职位表就看到满屏的男男男！！ヽ(‘⌒´メ)ノ瞬间胸口堵得慌！26人女生只招2，不限制的也很少，大部分都是男 ” 举报宁德东侨开发区，招聘管办、经开局工作人员等，要求男性。@宁德人社 @宁德市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报回复# @宁德市妇联：您好，感谢您对我们工作的关注和支持！我们已经进行核实和处理，要求东侨方面严格落实妇女就业权益保障政策，对已发布的涉及女性就业不平等的信息立即进行整改。东侨官方已于5月11日将原先的招聘信息撤下，重新发布新的招聘公告，将岗位限男性的要求改为不限。感谢您的监督！ ¡查看图片
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢自愿者@激进的小羊本羊 @那我关月亮了啊____ ¡查看图片
     长恨奈何许：怎么连性别都能成为招聘条件了？大家又不是出来做🐔做🦆，不要搞得像出来卖的一样
     夏小葵first：对男性保护得真彻底
     小透明有个玻璃心：公务员啊，所以是变相承认此地是个男权社会，女人不出门不办事是吗//@长恨奈何许:怎么连性别都能成为招聘条件了？大家又不是出来做🐔做🦆，不要搞得像出来卖的一样
     Flechazo熙：我就是这边的，确实招聘就大多都要求男性
     

238. 发布日期:5月16日

     发布时间:11:27

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 勤务辅警为何仅限男性？ 举报南陵县公安局，招聘辅警，要求男性。@南陵平安卫士 @南陵团县委 @平安芜湖 @芜湖市人民政府发布 招聘链接:O公安局招辅警29人，本科学历加2分 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：为什么街上的警察都是男性，很少看到女性？ “又累又晒的，女生才不愿意做这个。” “不，你看到的性别比例，只是有关部门设置的比例。”
     民普：招聘的性别倾向可能会带来性别歧视，还真的是社会需要关注的问题。
     阳呆梁V：@平安芜湖 @安徽妇联 不要设置性别比例，你们为什么不招女辅警试试，国外的经验早就证明基层警事大多是民间纠纷，女性在这方面优势明显
     

239. 发布日期:5月16日

     发布时间:11:35

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “限制性别比例，虽然说是1：1，但是这样真的就公平吗？” 举报河北科技大学理工学院等，招聘辅导员，要求限制男女比例。@河北科技大学理工学院 @河北省人民政府 招聘链接：O机关＋事业单位！石家庄招聘岗位表来了！找工... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无考不上研不看微博：我觉着这样就有点抬杠了吧，规定出男女比例说性别歧视，不规定不管男的招多了还是女的招多了还会被说
     故乡乌托邦：需要管理男女宿舍，限制性别还好？
     阿阳宝宝是幸福小猪：辅导员有必要入住宿舍么？平时就是查个卫生而已，大家又不是没上过大学
     入月明拾：这个需要进入宿舍的，应该不算歧视，我觉得不用举报
     沉舟千帆去：看到这个有的人有异议，我想说一句，大队的微博是举报博，不是处罚博，也没有处罚权，如果艾特了学校回应解释ok那也行啊。但是先举报出来，让学校和被招聘的人回应这一点是可以的吧。
     ProfessorIcebear：啥进寝室 我们男辅导员也一样进啊🙄 别找理由
     Wh1teGive33：你把你爹笑死了，科大每个院辅导员都要去寝室楼下办公室值班的，你让男辅导员去女寝住？说话前动动你的猪脑子，不知道的事不要乱发表意见
     

240. 发布日期:5月16日

     发布时间:11:42

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 不如画一个辅警吧。 举报温州瓯江口公安，招聘辅警43人，要求28人是男性 。@瓯江口发布 @平安温州 @温州市人力社保局 招聘链接：O“职”等你来！瓯江口公安招聘50名警务辅助人员 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无红泥小火炉煮茶：除了性别男，它们的招聘条件，女性都挺合适的。
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     LIZ的记事本：辅警很多是体力活，这个倒真不是歧视!
     橘猫砸：这个<激进的小羊>姐姐投稿了好多啊
     

241. 发布日期:5月16日

     发布时间:11:55

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 从岗位性别限制看安吉县领导的性别刻板印象和制定的歧视招聘信息。 举报安吉县政府，招聘中小学、幼儿园教师，要求男性15人。@安吉教育 @安吉发布 @安吉普法 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：大到政策的制定，小到教师的招聘，都不应当以男性为中心。
     煮书消得泼茶香LYR：招那么男的是方便孩子被猥亵强奸吗那么多新闻还不够警示
     妹妹可也上过学：幼师召男性可以理解，但是只招男性就很离谱
     马思远你是karry的梦：不光安吉 整个江西的教招基本每个地区都有男女岗的设置
     

242. 发布日期:5月16日

     发布时间:12:20

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     内容:#她能航天所# 【投稿】您好，我有个困扰的问题想请教，我们呼吁就业要性别平等，但像一些比如从事生态 、消防等压力大、环境苦的职业往往都会希望招男性的多，因为女性会有生理期等客观因素影响工作，这些我们也要呼吁平等吗？这种情况该怎么解决呢 📥你好，并不是所有女性都会因为生理期影响工作，有相当一部分女性是不会痛经的。只需要给出公平的机会就可以了，所谓平等机会是给想要参与竞争的女性的。实践中，身体素质不符合的女性根本不会去报名参加竞争。愿意去的都是对自己身体素质有信心的。男女统一选拔标准即可。

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     评论内容:
     无-板凳桑-：选择权和知情权都应该平等交给竞争者，而不是单方面阻断。达不达得到标准是一回事，但首先要给人机会平等塞
     鹅老师_：那生理期不痛经的女性想要这方面的工作，跟男的怎么不能同等竞争？要是觉得男女有差异就同等条件门槛招聘，而不是直接把路给堵死了
     firstyouyou：痛经严重的在择业的时候自己就规避了，不用单位操这个心
     小熊与笨笨：最后招谁是企业自由，但是招聘要求上不应该有性别要求
     蒹葭又叫芦苇荡：再说了，你痛经不能吃药吗？布洛芬又没有副作用...妇产科医生车轱辘话来回说那么久。再再说了，生育带来的福利是社会、国家共同享受的，但是付出和苦难都是女性个人承受得多。这个是急需解决的不平衡。
     像禇韶华那样：我上次见到一个婚女呼吁生理假，差点没给我气死，她说职场女性反对生理假就是吃人血馒头，踩着底层女性往上爬，拜托，职场性别歧视已经够严重了，请不要用个体差异代表性别差异，真正痛经的女生会自己请假，而不是强制给所有女性放痛经假，给女性就业造成更大困难，再说，真正吸血的是婚男好吗？！
     不当牌坊精：我举铁举的比有些男生还重，就因为没有小弟弟不让我去？
     

243. 发布日期:5月16日

     发布时间:13:24

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     内容:#她能航天所# 【投稿】您好，昨天我在虎扑论坛看到这样一个帖子O网页链接 为什么省考有的职位安排两个名额，会特意要求一男一女。。。 底下的回复看的我怀疑人生，回复大体分为三种，1女的招进来就怀孕生产痛经，谁愿意招不干活的人。2.女生真的不如男生能吃苦，很多单位想要男生，但是无奈女生考试猛啊。3.女的考试猛是因为她不用承担生存压力经常全职备考，男的还得分散精力赚钱。 就发现生育对于女性在职场来说，完全是负成本。可是我可以选择为了工作不婚不育，但是没有办法选择性别，生而有罪。

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     评论内容:
     无夏小桃er：呵呵→_→没有什么原因，不就是为了照顾男生
     土真好吃啊：男的能吃个啥苦？下班带孩子干家务，上班挣钱防性骚扰？
     买鱼穿柳66：男的可会给自己找借口了
     废柴DIRO：女的招进来就怀孕生产痛经？合着你们一公司都是见女人就要强奸内设的禽兽是吗
     里滴珏珏：什么？在哪看到的？哦虎扑啊，那没事了
     考不上研不看微博：我觉着真的是在为不努力不上进的男生找借口
     鸢飞鱼跃龙门：这几个问题全国妇联已经回答过了，无论这么狡辩就是性别歧视，两会快开了，抓紧反映
     

244. 发布日期:5月16日

     发布时间:17:04

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     内容:大家如有能直接联系人大代表的途径，请私信一下，我们发送您文档，请代为转交 @就业性别歧视监察大队 #男女共休产假# 【关于建立男性陪产假制度和育儿假制度的建议（征求意见稿）全文如图，现征求广大网友意见】本次拟稿时间仓促，难免有疏漏，请大家在评论留言或私信@煎茶小分队 。 因为lh在即，意见稿邮寄人大dai表会和征求意见同步进行。参与志愿者邮寄行动📪O就业性别歧视监察大队 全文请见图，以下仅节选建议部分： 为了广大人民的家庭幸福和事业发展，提高出生率，实现男女平等，建议男女双方同休产假和设置育儿假，具体提出以下意见： 第一，建议将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，使丈夫享受产假（陪产假）的权利法定。第二十六条“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”修改为“妇女怀孕、生育和哺乳期间，本人及其配偶按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。” 第二，建议将《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”修改为“女职工生育享受98天产假，其配偶享受98天陪产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，其配偶增加陪产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，其配偶增加陪产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，其配偶享受15天陪产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，其配偶享受42天陪产假。”从国家立法层面保障男女双方生育产假权益。 第三，各省、自治区、直辖市人口与计划生育条例统一使用“陪产假”命名，延长男性休假天数为98天，保障男女双方同休产假；变更女性单方延长产假、奖励产假为男女双方育儿假，在子女0至3周岁期间，男女双方每年各对半享受一定天数育儿假，并只能独享不能让渡。具体天数按照目前已实施的各省、自治区、直辖市人口与计划生育条例关于延长产假和奖励产假的规定。 第四，明确男职工同样享受生育保险相关政策，规定假期内照发休假人全额工资。建议《企业职工生育保险试行办法》第五条“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。”修改为“职工生育按照法律、法规的规定享受产假、陪产假、育儿假。休假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。”保障男性同样享受生育津贴的权利。 第五，建立生育产假经济保障机制，对男性休陪产假和育儿假实施奖励办法。对个人减免个人所得税，纳税人依法休陪产假，减免个人税12个月。；对企业减免社会保险，出台《关于减免企业社会保险费的实施意见》，减免休假人当年在企业的社会保险单位缴费部分，时长为12个月。 第六，建立职能部门监督机制。劳动监察部门应将劳动者陪产假权益保护纳人劳动保障监察内容，与计生部门提前劳动做好沟通，共同掌握适格主体的相关信息。对于用人单位，应采取劳动合同备案制度，由劳动监察部门督促用人单位落实陪产假休假制度。从而使劳动双方签订劳动合同时，能够按照法律的规定增设专门的合同内容，明确陪产假权益，对如何执行陪产假休假制度作出具体的安排。 对于用人单位已经侵犯劳动者陪产假权益行为，还必须在《劳动保障监察条例》等行政法规和地方性法规中制定惩罚性的配套条款，以形成系统性的配套制度保障体系。

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     评论内容:
     无鸢飞鱼跃龙门：还有公务员的性别岐视也可以找人大代表
     

245. 发布日期:5月16日

     发布时间:18:36

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “投稿，直招士官，只要男性，身高160以上”（本来看到直接向毕业生招士官还挺开心的，猝不及防看到“男性” 举报国防部征兵办公室，招聘士官，要求男性。@国防部发布 @国防时报 招聘链接：O请扩散！直招士官专业公布！报名窗口已开 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无煮书消得泼茶香LYR：看到的时候真的很气，男生要求低到160，却不给女生一点机会
     风行无叶的无情小号：男性要求160……这要求太低了吧
     凉凉晓暮：这身高要求看起来对体质需求不大，为什么一定要男性？
     Cc口木：我当年就是报这个没报上，女生分数要比男生高二百多，一点也没夸张。
     -晚风入梦：为什么不招女性？赤裸裸歧视女性啊 我的天
     迹部女朋友：一米六给我逗笑了
     RosannaNA：今天我们班导还在说士官直招这件事，但是我们班只有3个男的啊？？？！！！还跟我们说好机会，好个屁
     

246. 发布日期:5月17日

     发布时间:10:07

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     内容:#拒绝颜值焦虑# “你负责貌美如花，我负责赚钱养家”表面上看，女性享有了经济特权，实际上是，女性变成了男人的附庸，而这正是过度追求美的代价。 @升值计 女性的颜值焦虑，绝对是女性最大的陷阱之一。 从2012-2018年，全球奢侈品消费总额的增幅，一半来自中国。你没有看错，作为一个发展中国家，中国贡献了奢侈品消费增幅的一半。 而且就算是2020年这个特殊时期，在各个行业普遍悲观的情况下，中国奢侈品行业的消费额预估会降低多少呢？10%左右，四舍五入，约等于没有降低。 而这些消费里，年轻人，尤其是年轻女性，贡献尤多。 除了奢侈品呢，另一个大头就是整容，现在，微整形已经普遍被女孩子接受，像那个整容被整成面瘫的其实也算微整形。 实际上，进入演艺圈就一定会整容，表面看，整容增加了女星们的竞争力，但实际上，由于高昂的整容费用，很多女演员在一开始就沦为了演艺公司的奴隶。 中国乃至整个东亚地区，东亚三大邪术盛行，日本靠化妆，韩国靠整容，中国靠美颜，实际上，这三种方式在中国都被普遍使用，来维持自己在社交中的形象，在所有app中，美颜类app在女孩子中特别盛行。 这种盛行已经形成了一种逻辑，女孩子必须美。我认识的一个创业的女生，她在创业的过程中，几次被周围的人“善意”地提醒，可以整一下容，“这样能方便拉投资”，这时候她才发现，女性创业者更多被关注长相，如果长得不够好看，常常被忽略甚至遇到不友好的攻击，而长相姣好的女创业者，如这位女生，却也不免在追求颜值的路上一路飞奔，最后为了避免麻烦，她把创业者换成了她丈夫的名字。 然而整容在中国不可避免地风行，甚至蔓延到很多根本不需要靠颜值的行业，许多女性也会选择整容，甚至很多年轻的少女，在很小的年龄就会选择整容。 根据携程网，2016年通过携程报名参加海外体检等医疗旅游人数是前一年的5倍，人均订单费用超过5万元。报告预计2016年出境医疗旅游的中国游客将超过50万人次，其中，韩国成为中国人医疗旅游的首选，超过10万人次选择去韩国医疗旅游，而最青睐的就是整形外科，BBC曾报道过赴韩国整容的外国人占总顾客的30%其中亚洲人最多，中国人占了大约90%。 中小学的女生，小学高年级女生化妆已不罕见，一个五六十人的班级有十几个女生化妆是常事，而到了高中，则基本每个女生都人手一套完整的化妆品。而且不少女学生还似乎患上“化妆强迫症”，不化妆出门就会浑身不舒服，现在，在一些高档化妆品专区，遇到穿着校服来挑选化妆品的女生已经不是新鲜事。 在2017年的消费统计中，女性消费排名前两项都与颜值相关。 而中国女性目前这种过度追求颜值的风尚，实际上正是女性的一个陷阱，无数女性正是在这个温柔的陷阱里，义务反顾地踏上深渊。 女性的悲哀之处，是无论美丑，无论是否接纳这种观点，都必须在这个价值体系的评判之下，而这场关于变美的军备竞赛中没有赢家，一旦追求美貌变成了一条不归路，那么在这条狭窄的道路上必然躺满 女性的累累尸骸。 “（女性在）女性主义与美貌神话之间动弹不得，像试图穿越窄墙的猫子，越走越焦虑，源于本质上的矛盾，左手告诉女人，女人的力量来自信心与能力，女人要独立自主靠自己，右手又告诫女人，美貌是女人的生存要件，世界上只有懒女人没有丑女人，鞭策女人上穷碧落下黄泉作夸父追日式的徒劳，这是为了什么呢”? 过度追求美毁掉了中国女性的自由，由于追求美貌的军备竞赛的存在，所有女性实际上被套上了一个无形的枷锁，从很小的年龄开始，女性就要被迫去关注自己的腰身是否粗壮，关注自己的鼻子是不是挺，去学习什么是卧蚕，去关注自己的每一条皱纹，而在同样的年龄阶段，男性可以心无旁骛地发展自己的学业和事业，去拓展自己的人际关系，而不用去关注自己的颜值。 男性在职场和人生中，只要去追求成功就好了，而女性在追求成功之外，必须要去瘦身，节食，化妆，美颜甚至整容，女性一定要投入大量的金钱和精力做这些无用功，所有能够提供给女性的榜样，几乎清一色是如丝绸般嫩滑的皮肤，高挑纤细的身材，加上精致的妆容，这实际上完成了对女性的洗脑，女性心甘情愿地去带上这幅枷锁。 甚至，有些所谓的女性博主和商家，为了迎合女性，会刻意炮制，“中国的男性配不上中国的女性”这样的言论，殊不知，正是中国男性有不用在乎颜值的特权，才使得他们牢固地站立在食物链顶端，享有一切方便。 相比较而言，女性却因为颜值遭遇种种桎梏，肥胖，年龄，任意一项，都可以轻而易举地摧毁美丽而脆弱的中国女性。 而在这场军备竞赛中，商家和消费主义更固化了女性的地位，既然美丽是一个如此大的市场，有这样庞大的潜在消费者，追求美已经成了如许大的一门生意，那么商家自然不会放弃其中的商机。 一支口红，有50的同样也有500的，一个粉底，有300的也有2000的，但在商家的渲染之下，用50的口红，就成了对女性自己的不负责任，更不用说，动辄几十万甚至上百万的整容费用，女性对于变美的需求越大，投入的金钱也就越大，而与此同时，女性在这个社会要让渡的自由也就越多。 中国的互联网上，一个经典的桥段是，女生考验自己的男友是不是能在各种节日乖乖地送上各种化妆品作为礼物，甚至一度有，口红应该自己买还是男友买，不买口红的男友要来干什么这样的观点？在这种约定俗成的氛围下，女性实际上在潜移默化中成为了被供养的一方。 “你负责貌美如花，我负责赚钱养家”这种口号的出炉就理所当然，表面上看，女性享有了经济特权，实际上是，女性变成了男人的附庸，而这正是过度追求美的代价。

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     无醒西呀：但不得不说颜值焦虑也确实是存在的。
     醒西呀：不知道 也许我也是被洗脑了。但是同样也算是一种行业吧？就像游戏行业也是花时间花钱的一种消遣。美妆美颜等一切以审美事物相关的也可以是一种娱乐和消遣呀？我确实是爱美，但对美的追求还同样有家居，工艺这些，美容美妆只是一部分。所以买化妆品对我来说其实更像是在买玩具画材。。
     小呆落凡尘：不怎么买化妆品，有那钱还不如旅游买房
     八针见血：但是选项里根本没有兴趣爱好这一项啊
     我在偷偷观察人间：健康，不断进取，经济独立，最重要。
     巴图亚索的钢筋锅：还有个不化妆的问题，我就想怎么舒服怎么来，到别人嘴里就成了邋遢不修边幅
     

247. 发布日期:5月17日

     发布时间:10:21

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     内容:#女主持# 看完了，很棒，这位主持小姐姐思路清晰，口才流利👏 @成都商报 #安徽亳州东风本田#【东风本田4S店违规收取续保押金 #电台主持怒怼东风本田4S店经理#】车主卞先生在安徽亳州东风本田4s店购车时，被收“续保押金”1000元。浙江广播电台主持人@107张晓北 连线销售经理。但销售人员的反应相当强硬。 主持人：“您觉得收续保押金是合理合法吗？” 销售李经理：“对呀。” 主持人：“你知道商务部下发的新车销售管理办法，第14条明确规定任何销售企业不得征收这一笔续保押金的款项吗？” 销售李经理：“不知道。” 主持人：“那您现在知道了。这个钱是要退的。” 销售李经理：“你说的算呀，你是谁呀？”L法制新闻人的微博视频

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     无

248. 发布日期:5月17日

     发布时间:10:42

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     内容:#517不再恐同日# 今天是517国际不再恐同日

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     无棉乔乔乔：图片les占大多数，好评！
     别扭的小垃圾：愿彩虹出现，世界晴朗
     反正也悲情：🌈🌈
     QY是我孩子气的神：认真爱的人好美啊
     结构力学好难啊：不歧视，要尊重
     刘语夕健康美丽移民成功赚多多钱：我最近开始变弯的 想问问去哪认识T呀
     Liberty__xy：🌈 ¡查看图片
     

249. 发布日期:5月17日

     发布时间:11:21

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     内容:职场反歧视 @LoveMatters 【职场反歧视，#撑一道彩虹#】今天是#5·17国际不再恐同日# 🌈。30年前的今天，世界卫生组织（WHO）将同性恋从国际疾病分类中删除，这种广泛存在的爱欲终于不再被视为精神疾病。 30年过去了，尽管很多人已经达成同性恋去病理化认知方面的共识，同性恋群体在社会上的可见度仍旧不高。ta们长久地在职场、学校甚至是家庭中受到因性倾向及性别认同带来的不公对待。 今年的517，LoveMatters拍摄了这支反职场性少数歧视的视频。我们希望职场上、社会环境中不再出现对LGBTQI+群体的恐惧，每个人都能以自由、平等、尊重之心态，看见性别的异彩多元，撑起这道骄傲的彩虹。 🌈 今天，戴上彩虹口罩，拥抱你的职场同志吧！🌈 #517不再恐同日# L谈性说爱LoveMatters的秒拍视频

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     无

250. 发布日期:5月17日

     发布时间:12:03

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     内容:#粉丝投稿#【辅导员招聘性别歧视，辅导员发布性别歧视的招聘信息，有毛病吗？】 举报中交天航(海南)实业有限公司，招聘应届毕业生，要求男。 举报天津市利辉科技有限公司，招聘业务经理，要求男性。 @天津人力社保 @天津妇联 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无奔跑的圆周率：学了化工就会知道 很多公司只要男生 很多岗位女生根本就不能投简历
     

251. 发布日期:5月17日

     发布时间:12:42

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     内容:#身高160女生颜值大赛# 【拒绝颜值焦虑】博主@笙南 在微博发起了这个热门话题，还搞起了入围和排名？这种过度追求颜值的风尚，实际上对女性的一个陷阱，不如发起#身高180男生颜值大赛#平衡一下。 过度追求美毁掉了中国女性的自由，由于追求美貌的军备竞赛的存在，所有女性实际上被套上了一个无形的枷锁，从很小的年龄开始，女性就要被迫去关注自己的腰身是否粗壮，关注自己的鼻子是不是挺，去学习什么是卧蚕，去关注自己的每一条皱纹，而在同样的年龄阶段，男性可以心无旁骛地发展自己的学业和事业，去拓展自己的人际关系，而不用去过度关注自己的颜值。 男性在职场和人生中，只要去追求成功就好了，而女性在追求成功之外，必须要去瘦身，节食，化妆，美颜甚至整容，女性一定要投入大量的金钱和精力做这些无用功，所有能够提供给女性的榜样，几乎清一色是如丝绸般嫩滑的皮肤，高挑纤细的身材，加上精致的妆容，这实际上完成了对女性的洗脑。希望所有博主都能自觉抵制对女性的过度苛求，拒绝颜值焦虑，不要过度营销炒作。

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     无Sara_DO_IT：天天都是女性的挑战 男人是有多没用啊？
     一个吃瓜专用：我又不当明星网红 ，我长得好不好看有什么用？热搜就整这些没用的话题（没有说明星网红一定要有颜值的意思，我更欣赏实力啊）
     一根草拯救世界：女生胖就难找工作，男生就毫无影响
     一心一意爱_雯雯：有继承权有土地使用权的女人最美！
     看见芒果就会不舒服的兔欣欣：吐了，整天一些没用的话题，身高160女生颜值大赛，微胖的女孩有多美，圆脸女孩好看到什么程度，好看的腿精，吐了真垃圾
     换个微博名_宸：可是为什么原博现在还有那么多络绎不绝的女性po图展示自己啊…给人一种“全然不知自己已经摆在刀俎上，仍然要和周围人争得最美鱼肉称号”的感觉
     图谋不轨OVO：想起之前的鸡顶盒挑战，参与者基本都是外国猛男，中国男只有零星几个一只手就能数过来
     

252. 发布日期:5月17日

     发布时间:12:48

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     内容:反击网络暴力，我们在一起能报警一定要报警 @碎碎唸女士 本人没有任何人肉他人的动机与行为 但却遭到了某位男用户的人肉 扒皮 我承认13******59 确为本人手机号 该名男用户已将本人的个人隐私信息散布于公众 如图2所示 我开始接收到骚扰及恐吓短信🤮🤮与此同时 我妈妈的手机号也被恶意泄露 这些行为已经严重影响了本人的现实生活 请马上停止所有过激行为 @男权笑话日报社 @田园男权相声社

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     无末流演说家：//@就业性别歧视监察大队:反击网络暴力，我们在一起能报警一定要报警
     

253. 发布日期:5月17日

     发布时间:12:56

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     内容://@骨瞳-yo:互联网真的奇妙，这位起头p了一堆女孩子遗照，现在倒一副正义的样子起诉维权开了，这年头都流行恶人威胁人啊@法治西安 @西安公安 @西安网警巡查执法

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     无阿木木方：草，果然天气热了，蛆就开始从粪坑里爬出来了//@就业性别歧视监察大队://@骨瞳-yo:互联网真的奇妙，这位起头p了一堆女孩子遗照，现在倒一副正义的样子起诉维权开了，这年头都流行恶人威胁人啊@法治西安 @西安公安 @西安网警巡查执法
     90s酒心巧克力：我都举报他好几次了也没用
     橘子走路：没人管的吗//@就业性别歧视监察大队://@骨瞳-yo:互联网真的奇妙，这位起头p了一堆女孩子遗照，现在倒一副正义的样子起诉维权开了，这年头都流行恶人威胁人啊@法治西安 @西安公安 @西安网警巡查执法
     来自浅水湖的一尾胖头鱼：//@就业性别歧视监察大队 ://@骨瞳-yo :互联网真的奇妙，这位起头p了一堆女孩子遗照，现在倒一副正义的样子起诉维权开了，这年头都流行恶人威胁人啊@法治西安 @西安公安 @西安网警巡查执法
     

254. 发布日期:5月17日

     发布时间:13:55

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     内容:女外卖骑手🏍️👏 @麻辣少年鲜疯队 #女工映像# #疫情下的女性劳动者# 晓红是一位外卖送餐“骑手”，她记得年前开始，就有很多人在网上买口罩，她每天不停地送口罩，心里还觉得很奇怪。当时公司上下都没有意识到情况严重，“根本没有想到会有那么吓人的病”，骑手自己都没戴口罩，照旧送货上门。等她意识到要买口罩的时候，到处都已经卖完了。大年初一，公司召开紧急会议，这才给所有人配备了口罩和消毒水。 做着走街串巷的工作，晓红偶尔也会担心自己的身体。但同时，她心底却有一股近乎“听天命”的豁达，“天天在外面跑，再怎么保护好，要传染也传染上了”。她让家人不要来广州看她，但自己没想过要回老家，毕竟回去还要隔离，不如留下来工作。家里的亲戚很羡慕她，她们连续一两个月没有班上，而她至少还有收入。 （摄影、访谈：MC）O网页链接

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     评论内容:
     无芝士茫茫多冰多糖：我那天遇到一个送外卖的小姐姐，她摔了一跤，我和我妈把她扶起来了，她看起来只有20岁出头的样子，下雨天还在送外卖，很辛苦，所以不要再说女性这不行那不行了，没有意义
     

255. 发布日期:5月17日

     发布时间:16:29

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     内容:【大队录音】志愿者@雨过天晴郑 和银川市人社局@银川人社 的工作人员对话录音。 这位女性工作者的态度非常好，条理清晰。和上次的河北教育厅形成鲜明对比，举报很快得到了处理，涉事公司后面立即完成了整改。希望这位工作人员能拿奖金！（视频制作：@Vensosa ） L就业性别歧视监察大队的微博视频

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：大家能够行动起来可太好了，你也特别棒//@Donna彤彤:关注您微博很久了，很少留言，只是一直佩服您正在做的事。刚看完这个视频我泪目了，你们是实实在在解决中国性别歧视这个问题！受你们影响我也有在前职业跟社长提建议，在给女性争取了跟男性社员一样的奖励。感谢感谢
     Donna彤彤：虽然关注您微博很久了，我很少留言，只是一直佩服您正在做的事儿。但是真的，刚看完这个视频我泪目了，你们是实实在在解决中国性别歧视这个问题！！！其实收你们影响我也有在前职业跟社长提建议，在给女性争取了跟男性社员一样的奖励。感谢感谢，100000个
     世界第一闪厨：老家是宁夏银川的，看到这条微博感觉还挺欣慰的，小地方也可以有高素养的办事
     平流层的心跳：辛苦了！！感谢博主和志愿者们！
     社会主义宿根植物：棒！
     我本来就很man啊：赞，逻辑清晰，态度也好！
     华小夫饼干：太棒了！！！感谢大家的努力和行动
     

256. 发布日期:5月17日

     发布时间:16:48

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@空空空空空空佛 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “配合福建的公费师范男生政策，啧啧” 举报福建东侨经济开发区教育局所属学校，招聘小学语文教师，要求男性。@闽姐姐 @福建教育 @福建检察 @福建发布 招聘链接：O2016年福建省教师公开招聘考试网上报考系统 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无马思远你是karry的梦：也看看江西吧 江西的骚操作不要太多
     

257. 发布日期:5月17日

     发布时间:17:21

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     内容:#粉丝投稿# “也没啥想说的，就是无语” 相比于女护士，男护士体力强，精力更为充沛，更能吃苦。(性别刻板印象 除此之外，根据调查显示，90%以上的男性患者和80%以上的女性患者更愿意接受男护士护理。（哪个的调查？

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     评论内容:
     无长恨奈何许：我是女的，如果我生病了只愿意接受女护士的护理
     在遥远的路上即使尘埃看今夜艳火：这数据哪里来的啊，我生病就就想女护士护理啊
     啧啧的短发：我更愿意让护士姐姐来，对男护士没恶意，只是女护士会会让我很安心，毕竟会有肢体接触
     Nirvana_min：90% 80% 编数字都不会编
     兔子先生说_：走女人的路让女人无路可走
     金瓜子0210：这个数据哪来的？代表了谁？被调查的个体又是什么人？
     哥谭居委会：我是女的，男护士在我心里就是慌慌张张大手大脚的代名词，我只愿意接受女护士的帮助。
     

258. 发布日期:5月17日

     发布时间:17:29

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     内容:大家能够行动起来可太好了，你也特别棒//@Donna彤彤:关注您微博很久了，很少留言，只是一直佩服您正在做的事。刚看完这个视频我泪目了，你们是实实在在解决中国性别歧视这个问题！受你们影响我也有在前职业跟社长提建议，在给女性争取了跟男性社员一样的奖励。感谢感谢 @就业性别歧视监察大队 【大队录音】志愿者@雨过天晴郑 和银川市人社局@银川人社 的工作人员对话录音。 这位女性工作者的态度非常好，条理清晰。和上次的河北教育厅形成鲜明对比，举报很快得到了处理，涉事公司后面立即完成了整改。希望这位工作人员能拿奖金！（视频制作：@Vensosa ） L就业性别歧视监察大队的微博视频

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     评论内容:
     无Donna彤彤：哇，突然这么多转发，原来被翻牌子啦我就是个平凡的人，做的也不是什么大事儿，但是在生活里把平等的思想散发出去真的会有一种成就感。开心
     千里共夏天：啊其实我一直没有很乐观，但争取居然真的有用！//@就业性别歧视监察大队:大家能够行动起来可太好了，你也特别棒//@Donna彤彤:你们是实实在在解决中国性别歧视这个问题！受你们影响我也有在前职业跟社长提建议，在给女性争取了跟男性社员一样的奖励。感谢感谢
     江山如墨不易改：太棒了
     

259. 发布日期:5月17日

     发布时间:20:07

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     内容:转一下这次的建议邮寄活动因为打印费比预期的高（每个志愿者的打印费用不同，有2毛的也有一块一张的），估计比预计支出要多几千块，导致了赤字。愿意支持的小伙伴请购买周边或者打赏文章支持我们，感谢O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】就业性别歧视监察大队月经冲浪帆布包。爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，去除成本价后共产生的4元收益将会捐给大队。所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包为全棉材质，里面有内袋，外加有拉链。图案采用数码印花，销售时间为5月6日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。我们会一直走下来，守望互助，直到完成使命，不再需要我们的那一天！ 转发本微博抽两位小伙伴送上月经冲浪帆布包🏄‍♀️ #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者# O抽奖详情

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     评论内容:
     无江山如墨不易改：公众号叫什么名字
     香栀子sak：可以到淘宝打印，然后统一寄送给志愿者，基本上一毛一张
     小蒙桑海：其实闲鱼上有很多打印店在招客，直接去打印店可能要1元1张，从闲鱼下单就几毛一张
     江山如墨不易改：辛苦了辛苦了。之前买了10分周边，这次文章打赏在哪里。一定支持。
     lois525：已公众号打赏支持，辛苦啦！
     Jean_单：已微信打赏，略尽绵薄之力
     

260. 发布日期:5月17日

     发布时间:20:37

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     内容:#男女共休产假# 今天各省志愿者邮寄rd代表们的《关于建立男性陪产假制度和育儿假制度的建议》信件部分照片📪 电子档已递交湖北省dai表团 由于时间仓促，纸质✉️这次大概不能及时送到每一位代表手里。按照以往经验，感兴趣的代表之后会回电联系我们☎️ 前情➡️O就业性别歧视监察大队

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：姐妹们真的很棒[米奇比心]因为星期天部分邮局不上班，大家跑了好几个邮寄点。
     就业性别歧视监察大队：#活动速报# 收到山西rd代表冯冰的回电，他们已经到北京了，信件是同事代收查看，目前已加上了vx
     煎茶小分队：相当棒🍗
     脑壳痛的暴躁小仙女：这个还是要支持一下的
     风行无叶：太棒了
     加点绿lv5：是的当家里的婆媳女人在互掐的时候，男人在干什么，男人是不是缺失了家庭分工，该找的是闲手男人来做事，不是家里的女人因为谁多做了而吵架。
     加点绿lv5：寄信已经结束了吗？
     

261. 发布日期:5月17日

     发布时间:20:50

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     内容:姐妹们真的很棒[米奇比心]因为星期天部分邮局不上班，大家跑了好几个邮寄点。 @就业性别歧视监察大队 #男女共休产假# 今天各省志愿者邮寄rd代表们的《关于建立男性陪产假制度和育儿假制度的建议》信件部分照片📪 电子档已递交湖北省dai表团 由于时间仓促，纸质✉️这次大概不能及时送到每一位代表手里。按照以往经验，感兴趣的代表之后会回电联系我们☎️ 前情➡️O就业性别歧视监察大队

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     评论内容:
     无蜜桃汽水加冰不加糖：大家都超棒！！！
     半亩Xilindongyee：小羊太棒啦！
     淋子家的鸡：超棒！！！//@就业性别歧视监察大队 :姐妹们真的很棒[米奇比心]因为星期天部分邮局不上班，大家跑了好几个邮寄点。
     天天向上奔小康：好棒啊！//@就业性别歧视监察大队:姐妹们真的很棒[米奇比心]因为星期天部分邮局不上班，大家跑了好几个邮寄点。
     不穿胸罩小组：怎么反代孕呢？看yaya跟李思磐这形势，真怕哪天突然就代孕合法化了，还说是为了女性好
     

262. 发布日期:5月17日

     发布时间:21:45

     微博链接:原微博链接

     内容:我也想不通为什么那些人发“无内鬼”和在私信里用很肮脏的语言辱骂博主…转过博主的见解，每一条都很有深度。博主是真正配得上“国手”二字的人，祝好，希望有一天还能相见。 @GO李喆 暂时退博了，有缘再见。 其实今年以前都很少写微博的。 人机大战的时候，因为为李世石辩护说他不可能下假棋，讲出AlphaGo早在对樊麾的棋谱里就有两盘打劫，就被一些人追着骂了很久，用一些粗鄙不堪的词句。那时候我尝试做了一个围棋沙龙，希望联合各界人士为围棋的发展出力，在人机大战期间正好以此为平台联系到许多行业专家，包括FB的围棋AI作者等等，得以较早向大家介绍AI下棋的基本原理。 那是个多么激动人心的时期啊。当时我们认为人机大战是向大众介绍围棋内在魅力的最佳时机，唯有真正吸引到一批感受到围棋如何有益于人的新棋迷，才算没有错过这推广围棋的天赐良机。为此我写了许多面向大众的介绍围棋内涵的文章（当时很高兴有许多人在公众号后台留言说因为那些文章感受到围棋的内在魅力，开始真的学棋），变身记者做了许多采访，组织科学和人文等不同领域的专家来讨论，为之后进一步拓展和呈现围棋魅力设想了许多方案。 但是，那时公众号后台开始出现许多谩骂的声音，还有微博以及其它许多平台，骂很难听的话。我完全不懂这些恶意是怎么来的，就因为我戳破了他们的阴谋论、说李世石没有下假棋吗？我至今仍然不理解。只是第一次感受到“公共领域的冒险”竟是如此危险。 谁也不愿意一边做事一边被骂吧？那之后我心灰意冷，干脆停掉了沙龙和公众号，退回了个人生活。至于围棋发展错过了那段天赐良机，我想恐怕也不是我们几个人能够挽回的。 今年重新写微博，是因为武汉的疫情。最早是想要记录一些武汉的情况，以及为求助者转发接力，也向大家介绍我们棋界组织捐赠的情况。李医生的死改变了我，那天我蒙在被子里为李医生哭了一晚，然后告诉自己一定要勇敢起来，要相信说话的力量，相信交流与沟通，相信真诚，相信人。于是尝试面向公众不隐藏自己，去发表真实的思考与见解。 是有过一段还不错的舆论空间，但我们或许也需要接受那已经是过去时。“公共领域的冒险”仍然是危险的。这几个月删评拉黑了一百多人，其中很大一部分是跑来我微博底下发“无内鬼”、“浮生日记”等等以及在私信里用很肮脏的语言辱骂我的人。我至今也不知道他们说的那些是什么意思，也不知道为何要用那些语言骂人。 发表过一点关于读书的心得感想，关于社会现象的观察，也发表了一些对自己专业领域二十年来积累的见闻与思考。我也还是不明白我对自己专业领域的一些总结与展望，为何会引起一些非业内人士的嘲讽。我每次解释一个他们嘲讽的点，告诉他们我的原话与原意是什么、事实的现状是什么，他们就又转移到下一个点继续嘲讽。我大概只能认为他们是在针对我个人。确实可以无视，但这样的模式已经阻碍了我原本所期望的公共领域的正常讨论。善意的交流沟通原本也是有的，但莫名其妙的站队思维使交流空间变得乌烟瘴气。 公共领域的冒险确实是很难的。如阿伦特所说，如果没有所有人关于什么是人性的共同信任，公共领域的冒险就不可能形成。 于是就先退出了，退回到读书写作的个人生活。卡尔维诺笔下，树上的男爵是一个住在树上却积极投身社会生活的人，但作者其实只让他偶尔参与公共生活，在其它时间里，他还是那个孤独的自然人——由这两种生活的结合而达到“非个人主义的完整”，由此通往人的自由。

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     评论内容:
     无风行无叶：难过
     间歇性暴食：。。。疯狗的力量
     

263. 发布日期:5月18日

     发布时间:09:37

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     内容:招生就业 性别歧视无所不在

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     评论内容:
     无烤地瓜怎么卖：最近在看调剂，有的学校为了保持男女比例平衡会考虑性别走到这一步了我命由天不由我
     童旺财：我读英语，本科时候班上30个人只有两个男生，外院其他班也是这样。有一次课上任课老师问我们班长是男是女，得知是女生之后，她有点失望，还问为什么不选男生。她说一般情况下她们会优先选男生当班长，觉得男生在女生多的环境下会变“娘”，如果当了班长就会比较有男子汉气概。
     NtguiltyMustDie：基本工科都存在这样的问题，除了纯研发岗，只要上一线的岗位就不愿意招女生…上大学时候好姐妹某任男朋友全班倒数几名都能进国企，女生被逼的只能去考研
     电退化：老师就明说招学生不要女生，挺伤心的。
     直到海水变蓝：一个学姐考研也是（某师范类985），分数比底下男生高很多，最后男生上去了。后来学姐只好二战考了第一名。歧视到处都在，老师也会明说这些。
     巴图亚索的钢筋锅：法务岗位律师助理岗位，或多或少的都有
     

264. 发布日期:5月18日

     发布时间:12:11

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     内容:#全国两会# 保障女性就业权 @中国政府网 @中国人口报 【中国人口报】 完善女性就业保障机制的几点思考 原文链接: O网页链接

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：别动辄限男或者男性优先，男女同休产假，女性就业基本就保障了。
     ___繁___：这篇文章虽然好意，却不由得让人从措辞中感到愤怒。原来从来只有工作母亲而没有工作父亲，原来从上到下都觉得只有女性需要兼顾家庭和从业者两种角色，原来女性仍然像老母鸡一样只能从护窝的喘息中出来工作。Fine
     

265. 发布日期:5月18日

     发布时间:12:35

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     内容:刷微博发现一些观点将最近女快递员“增加”视为经济真的不行了的佐证，如何看待女性失业，看见女性快递员群体，看到职场中的性别歧视…都可以讨论 @热播剧热映电影 现在有越来越多的勇敢且有能力的女性，用她们的行动打破一些陈旧观念，创造平等的社会贡献，追求平等的男女权益。这里分享微电影《点亮星光》第六集，讲述了一个关于女性快递员的真实故事，在女性安全问题堪忧的印度，一家创业公司是怎么帮助女性创造平等的就业环境，鼓励女性自食其力。其实每一个人，无论男女，都是一个可以创造奇迹的个体。拍摄这部影片的星展银行来自新加坡，于亚洲拥有广泛的业务网络。星展银行业也一直致力于帮助社会企业，解决社会问题，希望能看到更多这样非常有责任感的企业，为更美好的社会创造价值L星展银行中国的微博视频

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     评论内容:
     无达尾：叫过几次快递，女快递员都很守时礼貌，男快递员就粗鲁的拍门。送快递的也是，女的会送上楼，男的直接扔自提柜，我投诉了好几次，有次还打电话跟我说实在太累了能不能不上楼。谁说女人娇气了，男人可以大言不惭的跟陌生客户撒娇呢
     90s酒心巧克力：女快递员外卖员女司机，别的不说，我觉得安全了很多
     phoebe威武：其实快递员也是挺好的行业，收入不低。
     薛洁洁的小梨涡：那不是正好证明网店销售额跟快递数量增加了吗？
     

266. 发布日期:5月18日

     发布时间:13:56

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【没有选择，所以愤怒】“还是难过，虽然我已经决定不去参军了，但是看到其他姐妹参不了军，比男的几倍努力才能……就很难受，去死吧男权社会” 举报黑龙江招兵，招聘士官，要求男性。@黑龙江省征兵办 @黑龙江省高级人民法院 招聘链接:O直招士官开始报名了，尽量6月30日前完成网上... O大学毕业生就业看过来：2020年直招士官网上报... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无LXCXN-：女生好像大学可以去，直接就是军官
     红泥小火炉煮茶：女性也想保家卫国啊！为什么不给她们机会？革命时期从来都是欢迎女性参军的啊！
     fragmentatnight：凭什么！？？
     是大罗啊L：全国直招士官就都只招男性啊。。。
     hai我这暴脾气：@黑龙江省征兵办 为什么不招女生？
     珀斯亚：转发微博
     

267. 发布日期:5月18日

     发布时间:14:05

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#“你好，点名批评安徽马鞍山，来源马鞍山人力资源公众号5/15发文。一溜男也就算了，质量检测不知道和女的生没生孩子有什么关系。 ” 举报马鞍山市海天重工科技发展有限公司，招聘车间主任、维修电工等，要求男。多公司，多岗位 @马鞍山发布 @马鞍山人社 @马鞍山市人民政府发布 招聘链接：O【招聘会信息】马鞍山市2020年四送一服“服务... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     评论内容:
     无

268. 发布日期:5月18日

     发布时间:14:07

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     内容:#消除就业性别歧视# 你仅限女性试试？

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#粉丝投稿# 一个投稿
     rakujitu：之前看到一个媒体官媒发表一篇北京某公司招工不要河北人的报道，被一群男的问凭什么地域歧视，平时不要女性咋不问为什么性别歧视？
     小不正呀：但凡女生们有男生一半敏感，也不至于落到这个地步…
     真让我为你感到悲哀：男人真的很敏感
     国nan也配女权：但凡男人在这个行业有点竞争力也不会只限女性，要是能跟女性接近就是男性优先了
     方时赫金主李秀满：#中华男性双标时刻#
     

269. 发布日期:5月18日

     发布时间:14:16

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     内容:#粉丝投稿# 不知道算不算就业歧视，今早在学习通刷网课的时候，对这一块的言论感到不适，是谢伟老师讲的大学生就业指导课，这个网课是在学校的教学计划里所有人都要上的。 1.“女士不要表露出那种张扬性，所有的幽默都天然的属于男性，与女性无缘。”（谜，这是我们21世纪的言论吗？ 2.”男老师上课讲黄段子，你可能觉得幽默。女老师讲，你是觉得这家伙太恐怖了。”(老师上课讲黄段子不是性骚扰吗？？？还分什么男女？

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     评论内容:
     无童旺财：啊？？？？？我读研在办公室听到过男老师跟一个女老师开黄腔，这个女老师立马沉默了。我可一点不觉得这是幽默啊
     孤如_：仪容仪表还要分男女本来就很迷……就算要讲吧，为什么是个男的来讲？老师你倒是很了解女生该怎么表现喔
     脑壳痛的暴躁小仙女：此人和女德丁璇是不是一个脑子？
     urnosiva：女德班出新教程了
     一只傻狗狗狗：我也有这门课..觉得这个男人说话怪怪的 看他一直不顺眼
     offer快到我碗里：男人教女人如何做女人我劝他还是注意一下自己的仪容仪表值点吧，就他男老师这样的给学生讲黄笑话，学生分分钟吐出来。
     艾月YUEYUE：能问一下，我们遇到这种情况可以向哪里投诉吗？
     

270. 发布日期:5月18日

     发布时间:15:01

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     内容:海外之声 2020.05.18 【西班牙】由于各地禁足封城，西班牙今年的家暴立案数成断崖式下跌，被困家中的受害者越来越难以获得帮助。 最近一例针对女性的谋杀案出现在几天前：凌晨两点半左右，西班牙东北地区小城的一位居民听到邻居呼喊声，出门看到一位56岁的女性正被她的丈夫从三层楼上扔出窗外。人们试图用床垫接住她，但为时已晚，她当场坠楼身亡。 这是自西班牙在3月14号封城后的第三起针对妇女的暴力致死案件。封城期间大量女性不得不和施暴者同处一室。4月的前两个星期，西班牙家暴帮助组织的热线电话有47%的增长，而通过电子邮件和社交媒体发出的求救信息增长了足足7倍。 于此同时在警局报案的数量却直线下降。一位曾是受害者的公益组织负责人Ana Bella说，家暴相较其他类型犯罪有其特殊性，受害者往往需要家人和朋友的支持才会最终走进警局指控施暴者。而封城和社交隔离使这种支持非常困难。 今年3月加那利群岛一位78岁的女性被她的丈夫杀死，促使当地政府开始想办法，帮助那些封城期间没有足够时间离开施暴者成功报案的女性。如果一位女性走进任何一家商店要求购买“19型口罩”，店员都会通知警方。如今这一举措也已经在西班牙其他地区实行。 西班牙是欧洲较为成功的反家暴国家。这得益于西班牙政府和社会对性别暴力的重视。在欧洲性别平等指数调查报告中，在性别暴力一项，西班牙得分超过了法国，丹麦和英国等国。 Carmona，一位反家暴公益组织负责人说，西班牙是反对性别暴力的先锋，这是全世界第一个将反家暴列为国策的国家，在2004年就制定了针对性法律，并得到了全部议会政党的支持。 在最近的几年间，西班牙极右翼党Vox主张一系列反对平权的政策，要求撤销保护妇女权益的法律，因为这些法律“歧视男性”。他们试图将针对女性的性别暴力描述为不分性别的暴力。但Ana Bella认为他们不会占据主流。 “我们的社会已经足够成熟。已经付出了这么多努力，我们不会走回头路。”Ana Bella说。 （来源：卫报） ▲ 她们已经为平权付出了这么多，不会走回头路

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     评论内容:
     无狗微薄封了我的点赞功能by1月15：全世界y病毒都一个样
     弹心拨弦：我们不会走回头路
     phoebe威武：不能回头。
     

271. 发布日期:5月18日

     发布时间:15:15

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     内容:#建筑设计中的性别平等#“在建筑设计阶段我们可以做得更多，例如育婴室的设置、女卫生间面积分配、第三卫生间的设置、更加人性化的装置。这不仅是关注某一个性别，更是关注每一个家庭，每一个个体，希望更多的设计师加入进来，让我们的生活场所充满爱[爱心]”（设计：@amycsychenshuyue） 🌟建议用“育婴室”替代“母婴室”，设计一种父母双方都可以使用的育婴空间； 🌟建议在公共场所设立“育婴室”； 🌟合理设置男女卫生间大小 🌟考虑设置“第三卫生间” ...... 将这些想法都融入到建筑设计中，把关怀落实到空间的每一个角落，如果你也有好的创意和设计，欢迎与我们一起分享和交流❤️

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：希望各地的公共设施能更规范化//@弹棉花的花哥:去年有一段时间因为身体原因行动不便，才突然发现我生活中无障碍设施有多残缺。工作单位的建筑大多没有电梯，没有残疾人坡道，卫生间没有坐便器只有蹲坑，还是有台阶的。乘坐高铁，高铁站倒是电梯，残疾人坡道齐全，但是无障碍卫生间居然是锁上门的
     鹰腿到底有多长29：育婴室很好啊，脱离母婴的范围，父亲也可以参与进来，提高家庭完整性
     弹棉花的花哥：去年有一段时间因为身体原因行动不便，才突然发现我生活中无障碍设施有多残缺。工作单位的建筑大多没有电梯，没有残疾人坡道，卫生间没有坐便器只有蹲坑，还是有台阶的。乘坐高铁，高铁站倒是电梯，残疾人坡道齐全，但是无障碍卫生间居然是锁上门的！
     amycsychenshuyue：😊希望人们生活的场所越来越好
     hsiaoshall：人性化服务
     不知道是皮蛋麻麻还是姐姐：转发微博
     -您所拨打的号码是空号：我曾经在商场看到过家庭卫生间，就是适合父母带小朋友上厕所的隔间，但是太少太少了，好像我也就看到过那么一个商场。我还是在北京，其他商场都是母婴室
     

272. 发布日期:5月18日

     发布时间:16:09

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     内容:希望各地的公共设施能更规范化//@弹棉花的花哥:去年有一段时间因为身体原因行动不便，才突然发现我生活中无障碍设施有多残缺。工作单位的建筑大多没有电梯，没有残疾人坡道，卫生间没有坐便器只有蹲坑，还是有台阶的。乘坐高铁，高铁站倒是电梯，残疾人坡道齐全，但是无障碍卫生间居然是锁上门的 @就业性别歧视监察大队 #建筑设计中的性别平等#“在建筑设计阶段我们可以做得更多，例如育婴室的设置、女卫生间面积分配、第三卫生间的设置、更加人性化的装置。这不仅是关注某一个性别，更是关注每一个家庭，每一个个体，希望更多的设计师加入进来，让我们的生活场所充满爱[爱心]”（设计：@amycsychenshuyue） 🌟建议用“育婴室”替代“母婴室”，设计一种父母双方都可以使用的育婴空间； 🌟建议在公共场所设立“育婴室”； 🌟合理设置男女卫生间大小 🌟考虑设置“第三卫生间” ...... 将这些想法都融入到建筑设计中，把关怀落实到空间的每一个角落，如果你也有好的创意和设计，欢迎与我们一起分享和交流❤️

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     评论:2

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     评论内容:
     无Lil5_：再次恳求大家可以看看我微博的置顶。我的小狗因寄养宠物店失职，导致我的狗目前脑积水压迫神经双目失明，随时都有生命危险，宠物店不敢给我们看监控并且推三阻四，从我发微博曝光以来，被商家威胁，要求我删微博起诉我！只求大家可以关注，不求任何赔偿，关注不会说话的小动物的安全，以及无良商家。
     

273. 发布日期:5月18日

     发布时间:17:28

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     内容:虎扑官方的回复//@虎扑的步行街:您好，感谢反馈。经查实该用户并非管理员，而是普通用户。经后台查明，用户“哀木骚锐D”修改自己的回帖时出现bug，导致用户“香菇瘦肉粥哦”的主帖内容被修改。目前已经修复了该bug。 虎扑已和当事人用户交流解释原因，对带来不好的体验表示十分抱歉！ @就业性别歧视监察大队 【投稿】#虎扑管理员恶意篡改发帖# 我发帖子在虎扑被恶意篡改了@虎扑的步行街 是这样的，我发了一条帖子，中心思想是.：随着脑力劳动增加，女性和男性在体力上的差距会逐渐缩小，女性工作更多，在社会地位会提高，所以女性争取平权是历史的必然。 原文我没有保存，但是有jrs截图的一小段。然后我再登录，发现文本被管理员哀木骚瑞D恶意篡改。我在虎扑发帖想质疑。尝试用网页版把帖子改回来也完全不行。 不是引流，大家也不用去回复。只是为这件事情觉得愤怒，就是有人在恶意挑起性别对立

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     评论:15

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     评论内容:
     无長長記性-：回复简直就是bug本g
     L没有Wi-Fi：不好意思出了bug能解释一切🤗
     青丝白发五十年：还能这样？？
     Hola你也在冲浪吗-：啥玩意？？
     猫薄荷啊猫在哪儿：真的吗？我不信.jpg
     像禇韶华那样：不敢信
     赤道情书_lumos：？
     

274. 发布日期:5月18日

     发布时间:17:50

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     内容:要从根源解决女性就业歧视问题，男性30天陪产假是不够的，办法只有双方在休假上承担同样的生育机会成本，实现男女同休产假。 @社会人研究所 【社会人投票第50期】你支持职业男性在子女出生时必须休1个月的带薪假参与育儿吗？为了简化问题，这里设定职业男性是指在和一个单位有长期劳动关系的男性，这个休假是全薪的如同女性休产假是全薪的，钱和女方一样由保险出不由男性所在单位承担，并且暂不考虑总假期增加可能引起国民总产值下降的问题。 这个转变将产生的两个结果：男性在子女初生期参与育儿的比例会巨幅上升，同时男性在就业市场上也会开始受到原本育龄女性会受到的生育歧视（这从另一个方向促进了性别就业平等）。 请朋友们投票之后分享出您的理由，大家一起讨论。 大陆现行规定的女性产假为14周，期间全薪由生育保险基金支付，男性陪产假为7-30天，全薪由男性雇主支付。在实践情况中，很多男性选择不休这个假期，一方面是担心可能影响工作，另一方面是有的地方可以把这个假期转移给配偶使用。 男性选择不使用假期的深层原因是多样的，一个主要原因是观念上，有可能包括男女双方再加上双方父母都认为照顾孩子是女性为主，或者妈妈独立照顾是可以的，其他人把妈妈照顾好就行，因此爸爸参与少点也没关系。另一个主要原因是职场环境，当大多数男性选择不休陪产假时，一个休陪产假的男性可能会被领导认为对工作态度有问题，可以类比法律规定大家都有年假，但是领导就不想批年假，别人也都不怎么休年假，你非要休就要承担很大压力。个人观念原因仍然是主要原因，例如自己父母生病了，怎么也得想办法请假陪着去趟医院，但是自己孩子出生的时候，怎么总觉得不请假也行呢？ 实际上随着越来越多的实证研究表明，男性积极参与子女初生期的养育工作对子女、家庭与自身的成长都有重要意义。更早参与子女养育的全过程，能增加对配偶养育工作的同理心，有助于双方理解与家庭和谐，同时这个过程也有助于自身从丈夫向父亲的转变，从养育的细节中充分感受作为父亲该承担的全方位的责任，而不仅仅是“挣钱养家”与“家庭分工”。 根据@世界经济论坛 2018年的性别报告，189个国家和地区中，有58个国家有育儿假，61个国家有陪产假没有育儿假。育儿假中，部分国家财政全额支付，部分承担部分，部分以无薪假为主。以挪威为例，父母共享343天的带薪育儿假，其中母亲至少要使用91天，男性至少要使用70天。 @就业性别歧视监察大队 今天发起的立法建议里面呼吁男性女性相同数量的产假O就业性别歧视监察大队，本文讨论简单一些的情况，即将现在已经有的30天陪产假强制落实。 #育儿##男女共休产假##消除就业性别歧视#社会人超话 R社会人研究所的微博投票

     阅读量:2.6万

     转发:27

     评论:22

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     评论内容:
     无黑白兔子的胡萝卜：我支持男女同等时间的生育假
     修炼千年的X菜精：我要求男性修5年，这样比较公平
     清水煮秋葵kui：而且必须强制，一旦查出有单位克扣男性产假，从重处罚
     何时何地何梦境：错开时间的同长假，男女双方同时负担起这份责任
     南中国海的一条鱼：坐月子这事，生理上是女人的事，伦理上是男人的事。女人坐月子，男人照顾月子，天经地义。
     no卑no亢no怂：我是说产假，产假是女性因不可抗力原因必须要休的。 育儿假问题没有想好。 总之这个问题应该是国家拿大头，家庭拿小头，企业是协同给予方便的一个位置。
     phoebe威武：男人休两个月比较好。
     

275. 发布日期:5月18日

     发布时间:18:05

     微博链接:原微博链接

     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 更适合男性报考？“我想说，这些活哪个女性不能干啊 ” 举报于洪区纪委监委等部门，招聘调查岗、政务公开岗、普查岗等，要求适合男性报考。@沈阳市妇女联合会 @沈阳市检察院 @沈阳发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     转发:6

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     评论内容:
     无

276. 发布日期:5月18日

     发布时间:18:29

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# ：“示范区—— 性别歧视示范” 举报陕西杨凌示范区，招聘金融监管岗等27个岗位，要求男性20人。@陕西省人社厅 @陕西检察 @陕西发布 @秦女子之声 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无张晓白__：
     

277. 发布日期:5月18日

     发布时间:20:58

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     内容:开心！大队此前曝光的招聘性别歧视问题，得到了藤县的积极反馈～ ¡查看图片 @中国妇女报 【15家企业整改招聘性别歧视行为】日前，广西梧州市藤县中和陶瓷产业园15家企业作出承诺：严格遵守国家有关法律法规，全面自查自纠对外招聘信息，删除或修改存在性别歧视内容的信息，彻底改正招聘就业性别歧视行为，杜绝类似事件再次发生。 对15家企业集中整改违法用人行为，是梧州市各级妇联与相关职能部门共同维护妇女权益的结果。5月6日，梧州市妇联接到有关信息反馈，一网络博主曝光中和陶瓷园部分企业招工涉嫌性别歧视。接报后，市妇联一方面向人社等相关单位通报情况，一方面指导藤县妇联展开调查核实工作。市县两级妇联同步部署展开维权行动。 6日当天，藤县妇联迅速联系了当地就业服务中心，在核实园区相关企业招聘信息发布情况基础上，联合人社部门根据国家、自治区有关法律法规，依法处理被曝光企业的违法招聘行为。同时，藤县妇联向当地融媒体管理中心通报有关情况，删除企业已发布的不当招聘信息；并发函至园区管委会，由管委会协助引导企业更改有关招聘信息。 为确保类似事件不再发生，5月11日，藤县人社、总工会、妇联、陶瓷园区管委会等部门单位启动平等就业约谈机制，对相关企业进行约谈。约谈过程中，各部门向企业说明相关法律法规内容，指出企业违规事实，要求企业彻底自查、全面整改。最终，15家企业作出承诺，于是出现了开篇的一幕。 而这只是梧州市各级妇联大力维护妇女平等就业权利的一例。近年来，梧州市各级妇联根据国家、自治区有关文件部署，通过采取宣传解读有关文件精神、联合有关部门指导企业招聘工作等方式，扩大有关文件精神的知晓率，促进妇女平等就业，推动妇女更广泛深入参加社会和经济活动，进一步提升社会生产力和经济活力。 （中国妇女报·中国妇女网记者 高峰/梁燕如）

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     无张晓白__：打拳有用
     梁钰stacey：大概每个女性都在职场上遭受过性别歧视吧，感谢大队的一直努力，带给姐妹们希望，希望能等来职场性别歧视彻底消失的那天。共同努力，携手并进//@就业性别歧视监察大队:开心！大队此前曝光的招聘性别歧视问题，得到了藤县的积极反馈～ ¡查看图片
     WinAYun：有反馈才会有重视，没有反馈别人只当你没有意见
     云意于何：我看到新闻就在想应该是大队的举报！
     江山如墨不易改：呜呜呜呜，爱大队爱大队
     江山如墨不易改：爱你爱你😘😘😘😘😘
     江山如墨不易改：太棒了。最爱打拳姐妹
     

278. 发布日期:5月19日

     发布时间:01:46

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     内容:我们需要女警察超话 我们呼吁放开性别限制，公平竞争。#消除就业性别歧视# @张晓白__ #我们需要女警察# “跟我一起扮演长发公主吧！”“女孩不能当警察”——多少怀着警察梦的女孩，受到过这样的规劝。 不要在一开始，就用刻板印象和性别歧视，剥夺了女生的梦想。请消除偏见和歧视，给更多女性圆梦的舞台！ @就业性别歧视监察大队 @青春有你2-刘雨昕 ，拍得很有意义～ 附一篇警校招生性别比例研究的文章，非常值得一读。O荣维毅丨社会性别视角下公安院校女生比例问题... L张晓白__的微博视频

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     评论内容:
     无维了个尼的80296：这是我们雨昕呐 真好//@就业性别歧视监察大队:我们需要女警察超话 我们呼吁放开性别限制，公平竞争。#消除就业性别歧视#
     酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:我们需要女警察超话 我们呼吁放开性别限制，公平竞争。#消除就业性别歧视#//@冰芢汲: 不错，不仅是女警察，我们也需要女法官，女律师，女检察官，女法医，女医生，女军事家，女政治家，各行各业需要更多更多的女人
     -golady-：消除偏见和歧视，女性同样有力量//@就业性别歧视监察大队:我们需要女警察超话 我们呼吁放开性别限制，公平竞争。#消除就业性别歧视#
     刘老师救救我：//@就业性别歧视监察大队:我们需要女警察超话 我们呼吁放开性别限制，公平竞争。#消除就业性别歧视#
     eeeelws：去考就完事了，有规定不让女的当警察？
     

279. 发布日期:5月19日

     发布时间:08:50

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     内容:#新闻速递# 【全国人大代表黄细花建议：孩子出生至6岁，国家每月发放育儿补贴】 全国两会将至，全国人大代表、广东省旅游控股集团有限公司总经理黄细花已经为今年两会建议做好了充分的准备。近日，她向记者透露，今年全国人大上，她将提交《关于构建生育友好型社会的建议》。 根据国家统计局公布的最新数据，2019年全国出生人口比2018年减少58万人，2017年，全面二孩政策实施以来，中国出生人口连续三年下降。 “由于育龄妇女人数持续减少以及人们的生育意愿普遍低迷等原因，预计未来几年我国出生人口将会持续减少。”经过长期调研，黄细花建议，“为维持我国人口的可持续发展，必须构建生育友好型社会，让更多育龄夫妇生得起孩子，养得起孩子。” 黄细花认为，减轻育儿成本最直接的办法，就是可以考虑由财政部统筹发放生育补贴。她建议，每个孩子从出生一直到满6周岁时为止，国家财政每月发给一定金额的育儿补贴，具体金额可参考当地的最低工资标准。 另外，在调研中，黄细花发现，许多双职工家庭不敢生育小孩的一个重要原因是担心无人看护小孩。为此，黄细花进一步建议各级政府根据当地实际，统筹各类资源，兴建能满足当地需求的托儿所和幼儿园，入园费用由家长和政府财政各承担一半。 对于很多职业女性来说，生育影响职业发展也是她们生育意愿走低的原因，针对这种情况，黄细花建议人力资源和社会保障局牵头制定对妊娠期女职工的劳动保护政策，确保女职工享受全额带薪产假，且重返工作岗位时累计工龄。她补充道：“为了缓解女职工生育给企业所带来的压力，我还建议国家税务局实施对雇用女职工的企业给予相应的减免企业所得税措施。”

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     无圆媛喜：我们医院休产假是停发工资的
     香栀子sak：提出要保障女性权益，减轻女性负担，不坚持男性休产假还是不可能解决根本问题啊
     小楚考研笔记：男女产假一起放，补贴一起给，如果福利只给女性，只会进一步压缩女性就业
     香栀子sak：对于职业女性来说这个提案就是噩梦。。。减免企业所得税根本不能缓解企业压力，到头来企业还是不想收女员工。
     狗带就狗带吧：构建生育友好型社会，最简单就是保证女性的生育友好，但如果做到根本，那就是也让男性走回家庭。女性顺应着时代的要求走出家庭为社会创造了更多价值，但是从来没有男性走回来。男女都承认家务并不再以一方单一承担，才算是女性生育友好的一大步。
     rakujitu：多点这种提议，少来点支持代孕的就太好了
     若行若止：我突然想到独生子女补贴……从我出生到成年，18年不变的5元
     

280. 发布日期:5月19日

     发布时间:09:12

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     内容:江苏某无良律所律师性骚扰… @南京律师小杆子 #那些你不知道的事# 又一位小伙伴投稿 小姐姐们求职时要格外当心啊 2南京

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     无

281. 发布日期:5月19日

     发布时间:09:27

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     内容:恭喜@积极咸鱼的日常 等4名用户获得【情趣小玩具】。微博官方唯一抽奖工具@微博抽奖平台 对本次抽奖进行监督，结果公正有效。公示链接：O微博抽奖公示 @就业性别歧视监察大队 #拒绝性羞耻#我们的身体如山峦延绵，我们的爱与幸福写满自由。快乐的源泉奔涌不竭，心儿懂得如何取悦自己。 德国情趣用品品牌@satisfyer品牌官方微博 带领我们起舞，转发本微博加关注@satisfyer品牌官方微博 ，抽8位姐妹送上Satisfyer经典吸吮玩具，不要错过哦。 另外打开评论有惊喜 O抽奖详情

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     评论内容:
     无

282. 发布日期:5月19日

     发布时间:09:59

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     内容:【大队周边】子宫圣杯T恤衫♦️🔱“女孩，我多么羡慕你啊，你的身体可以孕育生命的奇迹，你的手中握住通往伊甸园的黄金圣杯。 月经冲浪帆布包🏄‍♀️“爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 ” 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，帆布包收益4元，T恤衫收益20元。所得收益将全部捐给大队用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包和T恤衫为全棉材质，图案采用数码印花，销售时间为5月18日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。一路扶持，守望互助，我们继续在征途… #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者#

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：注意：170以下的小伙伴，买xs号就可以了，衣服比较长和宽松。大家看一下店家给的衣服数据。
     就业性别歧视监察大队：T恤衫的通贩也上架了，所得收益全部捐入大队用于消歧工作和志愿者激励。感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，我们继续在征途…
     桃花坞里闻风坐相悦：搁……搁哪买
     就业性别歧视监察大队：🍑宝：allbubble美术馆
     玊玉412：购入了
     就业性别歧视监察大队：fu致这行话₳yNlF1KqDpq4₳打開👉氵匋宝👈或點击链街Oallbubble大队子宫圣杯印花纯棉T恤 至瀏..覽..噐【allbubble大队子宫圣杯印花纯棉T恤】
     就业性别歧视监察大队：感谢大家这6年来的持续关注和不懈努力，请一如既往地支持我们
     

283. 发布日期:5月19日

     发布时间:10:03

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     内容:T恤衫的通贩也上架了，所得收益全部捐入大队用于消歧工作和志愿者激励。感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，我们继续在征途… @就业性别歧视监察大队 【大队周边】子宫圣杯T恤衫♦️🔱“女孩，我多么羡慕你啊，你的身体可以孕育生命的奇迹，你的手中握住通往伊甸园的黄金圣杯。 月经冲浪帆布包🏄‍♀️“爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 ” 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，帆布包收益4元，T恤衫收益20元。所得收益将全部捐给大队用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包和T恤衫为全棉材质，图案采用数码印花，销售时间为5月18日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。一路扶持，守望互助，我们继续在征途… #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者#

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：注意：170以下的小伙伴，买xs号就可以了，衣服比较长和宽松。大家看一下店家给的衣服数据。
     摘下承载心事的星星：想问下之前的子宫灯有吗
     长恨奈何许：买了！
     Zry-Zry-Zry：求个链接
     一只金鱼啊啊啊啊：t恤尺码还是偏大的吗
     半亩Xilindongyee：支持大队
     请一定来看望我：我要买黑t！！
     

284. 发布日期:5月19日

     发布时间:10:32

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     内容:哈哈，这期太棒了//@_轻成一只飞燕_:我买了！！ @梁钰stacey 哇，收到了@VOGUE服饰与美容 五月刊 很感谢记录下我们#姐妹战疫安心行动# 的故事 希望能有越来越多的人正视女性的正常生理需求，也希望卫生巾安心裤能早日真正纳入紧急事态时的必备物资清单 希望下一次紧急事态发生时，每一个女性都不用再为生理期用品发愁 #看见女性劳动者#

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     评论内容:
     无

285. 发布日期:5月19日

     发布时间:11:05

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     内容:#粉丝投稿# “律师这个行业 男生优先几乎是明目张胆的 几百人的群没有一个人出来说这是性别歧视 我也感到很愧疚 不敢站出来指责他 毕竟是同行。” 举报湖北天泓律师事务所，招聘实习律师，要求男生优先。@湖北省妇联 @武汉人社

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     评论内容:
     无到长安去：工科 ，我们院长和我们说 现在都是女生主动去工地 。根本不是吃不了苦的问题，就是不想要女性
     这颗栗子真的很新鲜：怎么那么像招司机
     四时小满：唉，啥时候能天下大同啊（望天）
     肥肥的fifi：哎呀！不光是法学，所有赚钱的行业都是男生优先。我一边学法考一边骂。。
     

286. 发布日期:5月19日

     发布时间:11:08

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     内容:【大队周边】本次义卖，所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作，请大家多多支持 大队储钱罐🥫O就业性别歧视监察大队 👭：嗯呐～衣服那个图案真的好好噢！！！ （返图摄影：@z无尽 ）

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     评论内容:
     无小呆落凡尘：店铺有链接吗
     GwenTennyson_938：呜呜呜后悔没听劝买大了
     z无尽：滴～酷酷T恤卡
     -golady-：好看！！！！买了
     

287. 发布日期:5月19日

     发布时间:11:10

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     内容:后浪和我们想的一样嘛 @爱小丫基金 95后女性独立意识强，近七成认为经济独立最重要#女生加油# 近日，完美日记携手母公司逸仙电商旗下数据研究院，发布《95后女性独立意识调查报告》。调查显示新生代女性独立意识强，近七成受访者认为，经济独立最重要。六成多反对“干得好不如嫁得好”，选择赞成的只有17.7%。 “男人挣钱养家，女人以家庭为主”的观念也遭到八成受访者反对。还有七成认为，两性交往时应各承担一半费用，希望男方承担大部分费用的只有25.1%

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     评论内容:
     无4A景区123：能熬到前浪的，那个不是后浪中的浪起来浪。
     

288. 发布日期:5月19日

     发布时间:11:11

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     内容:今年林勇代表继续提交了男女同休产假的建议，支持 @Vista看天下 【全国人大#代表建议夫妻合休产假#，有计划分步骤延长男性休假天数】据南方都市报，去年，全国人大代表林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》，引发热烈讨论。今年，他继续带来了这一话题的建议：“二孩政策大大降低了用人单位对女性职员录用的概率。”他认为，全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假，完全不足以分担照顾家庭的职责。林勇建议，夫妻合休产假，并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并，由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天（夫妻双方休假合计）；在法定产假后的休假期间，按照全额工资的75%发放工资，以缓解家庭的经济和人力压力。（南方都市报）O全国人大代表林勇：夫妻合休产假，有计划分步...

     阅读量:2.1万

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     评论内容:
     无私奔_一种格局很小的爱情：我周围当爸爸的人都很想在家陪孩子带孩子，也不是所有人只想着玩//@就业性别歧视监察大队:今年林勇代表继续提交了男女同休产假的建议，支持
     helenstefwang：支持！
     清煦篠逸：感谢他感谢队队
     是一颗胖胖的花生糖：哇//@就业性别歧视监察大队:今年林勇代表继续提交了男女同休产假的建议，支持
     Lin_林1992：非常支持//@就业性别歧视监察大队:今年林勇代表继续提交了男女同休产假的建议，支持
     

289. 发布日期:5月19日

     发布时间:11:45

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 关注医院招聘性别歧视 举报运城第一医院，招聘临床医学心律失常组，普外科、神经/泌尿外科，妇产科，儿科，重症医学科等，要求男。@运城市第一医院南院 @运城人才办 @运城发布 @运城法治 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@猫猫狗狗都没有 ¡查看图片
     永猎双子xxx：我希望官方能出来解释一下妇产科只要男的原因 是需要体力活吗 单纯想了解一下
     

290. 发布日期:5月19日

     发布时间:11:57

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     内容:关注职场性暴力：男子员工聚餐后性侵醉酒女同事 @新员工入职遭qj 1，入职一个礼拜员工聚会，被认识两天的同事乘醉酒带走并且强奸 2.我从5.15日晚上11.00-12-30的电话一直没有打通，语音无人接听，带走男子在群里10.30-11点时说已经将人送回到朋友家并且确定已经喝大喝摊了 2.中间11点-12.40分我陆续电话打通一直无人接听，酒店入住是该男子拿我女朋友手机办理的入住，并且当然空房是有的，却只开了一件。 3.以下视频是当时我进去找到男子时，男子说的， 4.男子主张自己和她是情侣关系，她们是自愿的，表示他带过去酒店她已经醉瘫了，他们发生关系时看到我打的电话，他不敢接怕造成误会，此时他并没有说我女朋友没接而是说他不敢接。 5.我和我女朋友是同性伴侣关系。所以在视频中他撒谎说他们是情侣关系自愿的时候我殴打了他 6.我女朋友酒店监控离开时有一起聚会同事是准备送她回去，当天这个男的说他距离我们家近就他送，喝酒期间一只坐在我女朋友身边， 7.离开时该男子直到我们家下车地址，并且上车后在视频里他说他到了我们小区下，然后又结巴说我女朋友在车上亲了他然后他们去了酒店。但是这个时候他已经在群里说送到了已经被接走了，但是我打的任何电话无人接听。并且男子在群里回复她已经喝摊了。 8.该男子在录音承认带过去她已经瘫了，包括发生关系看到我的电话没有接听，怕说不清楚，是在她醉酒状态下强奸了她 9.12.49分我通过公司主页联系到他们老板后12.53分该男子接通了我女朋友手机，我女朋友说话不清的说在楼下，我以为在小区楼下，下了楼。12.56分下楼后我电话他接听说他和她在一起，他们已经睡了，表示想等她清醒再说，那个时候该男子说他和我对象是情侣，他并不知道我们是同性恋，我们是女朋友关系，撒谎他们在谈恋爱，以为我是她朋友。 10、男子说我女朋友手机快没电了让我打他电话，他发定位给我，刚开始发了大概位置，然后我直接要了酒店位置。 11.我从楼下开始录音，进去后我女朋友仍旧摊坐在地，到处一片狼藉，此时该男子还在撒谎说他们是恋爱，也承认她一直不清醒，喝醉了吐的到处都是。我听到他撒谎他们是男女朋友看到我女朋友摊 坐在地殴打了他并且录音和报警 12.警察过来后我女朋友仍旧瘫坐在地上然后警察就开始用刑法记录仪记录，第一次问身份证报错了电话号码，警察赶出去我和同行过去的邻居，和我女朋友单独在里边并且声音很大，我们没法录音。 13，临走时我告诉警察最起码要现在带她去医院。然后该做的全做了，我去了派出所。 12.警察过来后带走了我和该男子，然后中间因为我态度不好，办案民警对我进行拘留，手机没收，该男子录完笔录，早上办案民警找了调节员那男的说1000我签订了和解书微信转账给他1000，中途我的手机被没收。 13，和解完后我拿到手机后，看到我邻居发消息说我们走后没有警察过来，也没有警察理他们，也没有警察做笔录和带去医院。我女朋友醉了，她和另外一个邻居带去医院做了检查，但是有些医院不给查要警察来了才可以，她已经帮我女朋友做了能做的检查。 14，早上女朋友打完点滴就自己拔了针从医院过来派出所录口供，然后我们和男的男的一起出去的，他没有做拘留。那个时候已经中午12点多， 15，派出所出来后我下午就是酒店前台确定酒店证据是否保留，酒店前台说还在，我有具体录音，并且酒店前台说是搀扶进去。 16：当天我同时调取了吃饭监控，发现该男子一直坐我女朋友旁边，中间我女朋友喝趴在桌子上休息。走的时候我女朋友是走在他后边，因为说距离进同行，他送她回家。 17，16号下午5点到17号中午我打了13个电话问110报警我的立案没有，并且告诉她我有新的证据提供，就是改男子在微信群的回复截图。和我电话时间完全吻合。还有昨天晚上视频和录音没有交给警察。回复他们联系民警然后电话我们，中间没有人联系过，直到下午17号下午4点110转接派出所派出所前台客服说，显示是已经以自愿结束了。 18，17号下午我又去派出所提交证据，并且要求立案，17号晚上我提交了视频录音和监控，以及所有拍摄照片，微信截图和通话截图。 01？警察为什么没有当天带我女朋友去医院检查，并且拘留男的一起检查所有， 并且没有留人带着检查或者清醒带过来录笔录，而是在不清醒的时候录完就走了。没人管？而且视频语音清清楚楚他承认了自己带走了她，她已经喝摊了，为什么不对拘留。 我所陈述均有全程录音和视频。@深圳宝安区人民检察院 @深圳市人民检察院 @深圳身边事 @深圳本地生活头条 @平安宝安 @深圳公安 2深圳

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     转发:1768

     评论:21

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     评论内容:
     无废柴的战斗笔记：妈的，这么办事真气人。
     Glossy_glacier：@深圳公安 在？在？在？在？在？出来干点实事行不行？？
     ·Eve：令人作呕//@就业性别歧视监察大队:关注职场性暴力：男子员工聚餐后性侵醉酒女同事
     偏爱十四亿分之三：未经当事人同意发生性关系就是强奸！！！//@就业性别歧视监察大队:关注职场性暴力：男子员工聚餐后性侵醉酒女同事
     wqgmnamendm：//@就业性别歧视监察大队:关注职场性暴力：男子员工聚餐后性侵醉酒女同事
     上蹿下跳的容臻小朋友：//@就业性别歧视监察大队:关注职场性暴力：男子员工聚餐后性侵醉酒女同事
     月光下_奔跑：@深圳公安 强奸不管？？//@就业性别歧视监察大队:关注职场性暴力：男子员工聚餐后性侵醉酒女同事
     

291. 发布日期:5月19日

     发布时间:12:37

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 @那我关月亮了啊____ ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿#【今年公务员考试这么“男”了吗？】 “投稿 宁德东侨开发区人社局，一打开职位表就看到满屏的男男男！！ヽ(‘⌒´メ)ノ瞬间胸口堵得慌！26人女生只招2，不限制的也很少，大部分都是男 ” 举报宁德东侨开发区，招聘管办、经开局工作人员等，要求男性。@宁德人社 @宁德市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论:3

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     评论内容:
     无善慧喜乐：真是惨不忍睹啊，惨烈
     南方姑娘没有南方：蹲个浙江公务员相关部门的回复
     

292. 发布日期:5月19日

     发布时间:12:39

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 不如画一个辅警吧。 举报温州瓯江口公安，招聘辅警43人，要求28人是男性 。@瓯江口发布 @平安温州 @温州市人力社保局 招聘链接：O“职”等你来！瓯江口公安招聘50名警务辅助人员 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

293. 发布日期:5月19日

     发布时间:12:47

     微博链接:原微博链接

     内容:浙大宁波理工学院新闻学专业的学生们拍了一部关于性别平等的自制微电影👏，以男性角色为视角，反观女性在家庭与社会中遭遇的不平等。 @超星星安仔 本片以男性角色为视角，反观女性在家庭与社会中遭遇的不平等。也是关于性别角色与性别物化影响的探讨，性别所决定的并不是主导权而是应该寻求平衡。 2宁波·浙江大学宁波理工学院 L超星星安仔的微博视频

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     无刘二嘲：为什么你评论下面这么多蛆
     凝碧的波痕：@Yanjun-L
     退役饶舌歌手gio：女的还不平等？？？
     无可替代的AZ：//@就业性别歧视监察大队:浙大宁波理工学院新闻学专业的学生们拍了一部关于性别平等的自制微电影👏，以男性角色为视角，反观女性在家庭与社会中遭遇的不平等。
     二直八：屌癌评论直接删黑吧，完全懒得争论还坏了心情
     木木香香籽：对·，反对女权支持平等//@就业性别歧视监察大队: 浙大宁波理工学院新闻学专业的学生们拍了一部关于性别平等的自制微电影👏，以男性角色为视角，反观女性在家庭与社会中遭遇的不平等。
     暖暖小百合：哎
     

294. 发布日期:5月19日

     发布时间:14:19

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 医院招聘，医学专业，非医学专业均仅限男性。 举报山西运城市中心医院，招聘神经病学、卫生事业管理、马克思主义理论/文学类专业，要求男性。@运城市中心医院官微 ，@运城发布 @运城法治 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无叫我文大人：平时不招女性，断女人活路，战争来了女人先上孕妇先上
     

295. 发布日期:5月19日

     发布时间:14:41

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 阳泉集团招聘仅限男性？ 举报阳煤集团，招聘节能环保部科员5人、信访办公室科员2人，要求男性。@阳泉市人民政府 @阳泉共青团 @阳泉之窗 招聘链接：O招聘管理人员！2020阳煤集团招聘管理技术人员... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     

296. 发布日期:5月19日

     发布时间:14:46

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 东莞南城水务工程建设运营中心招聘4个岗位，3个仅限男性。 举报东莞市南城水务工程建设运营中心，招聘管网养护巡查员、管网养护巡查组长、管网养护队队长，要求男性。@东莞人社 @东莞市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片
     不啦不啦不愁啦向着前方迈步吧：哈这不是我们专业嘛，我们专业女生明明都很优秀，被被社会打击的都认命了，该转行的转行
     

297. 发布日期:5月19日

     发布时间:14:53

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     内容:#粉丝投稿# 投稿：家里的做饭家务都“适合”女人，怎么饭店工作就男性优先了。 @左庭右院 招聘周末兼职，要求男生优先。不如顾客也男生优先？@上海12333 @上海女性shwomen 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无她好可爱___：不赚钱的就适合女性，赚钱的就男性优先
     GwenTennyson_938：用🐔做饭？
     没有话说吗：外教留了讨论，里面有一个选题是父母有权决定孩子性别，我选了以后，外教直接回复的是中国传统认为男孩比女孩更有价值，男孩比女孩更重要
     红泥小火炉煮茶：不是适合不适合的问题，是他们脑子的问题，打压歧视女性的问题。
     

298. 发布日期:5月19日

     发布时间:14:57

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 药剂师招聘为什么仅限男性？ 举报运城市中医医院 ，招聘药剂师，要求男性。@运城发布 @运城法治 招聘链接：O运城市中医医院 2020年公开招聘高校毕业生公告 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@米兰达在坠落 ¡查看图片
     就业性别歧视监察大队：#举报回复# 据志愿者@米兰达在坠落 ，运城市卫健委回复：中医医院招聘该岗位，是出于工作性质和女性生理特征考虑。O就业性别歧视监察大队
     山前灯火又黄昏：他们用鸡鸡配药吗？
     脑壳痛的暴躁小仙女：我印象里药剂师应该不用重体力活，怎么其他条件要求男性？还有护士经常有体力活，但是护士多半还是女性，只是男性护士更受欢迎更好找工作
     眨眼重生：可能用🐔吧代替捣药杵吧，节约成本嘛。
     机智的纯洁秦：其实还有一种可能。。。他们本来就全是女生。。生孩子日期排不出来了。。医院里太多这样的了
     BMW兔：我自己就是药师，这行业就是女性多的，因为对专业要求高，很多男性不愿意学。这渣渣医院看着也知道不是什么好地方
     

299. 发布日期:5月19日

     发布时间:16:43

     微博链接:原微博链接

     内容:#月经不隐藏# 【“雨”我们一起说出月经，表达自我】 我们在隐藏月经吗？也许你会说“没有吧” 但在每个女生的月经故事中 总有将月经称呼为“姨妈”、“那个“的时候 也总有用”我身体不舒服“来代替”我来月经“的时候 ......（每当这个时候，你可以 原文链接：O“雨”我一起，月经不隐藏！ 图1:卫生巾品牌@Libresse薇尔 图2、3:大队周边 月经冲浪帆布包

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     评论内容:
     无种果仁醒喵喵：说“例假”也算是隐藏月经吗？
     风行无叶：月经不羞耻，大方说出来
     清煦篠逸：月经就是女孩子每月都要经过的几天 例假就是女孩子规律的假期 我觉得一点也不羞耻啊？这俩词不都一个意思吗？ 这都要禁太无语了。
     老白讲大实话三：这牌子卫生巾确实好用。。。。小贵，但是真贴身。。。。
     Euhanna_l：其实我说姨妈是因为感觉说月经好正经哦 日常生活中随口说的随便点
     饬荼灵_：经血不再是蓝色，包装也不再强调可爱漂亮（“不像卫生巾”），像她一样自然地放进牛仔裤口袋，月经不隐藏冬雨好棒啊！这几年一直致力于消除性别刻板印象，这次的薇尔代言更是与品牌一起构筑女性力量
     DOITLT：给薇尔的营销点赞
     

300. 发布日期:5月19日

     发布时间:21:10

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     内容:#女性视角# //@鱼儿是只萌小鱼:@就业性别歧视监察大队 推荐这本给大队！希望女性不要被那些刻板印象与偏见所阻拦，没有什么职业是女孩子不能做的。 @鱼儿是只萌小鱼 #小鱼的书单# 时尚芭莎33周年女性特辑《她力量时代追梦人》 这本买来很久了，当时看到博主推荐第一次买了本时尚芭莎，但一直放在公司里没看，整理抽屉翻出来，真的好棒！ 70位女性，70段精彩人生，拼接出一副极其精彩的女性人生画卷。女性可以做什么？女性什么都可以做。这七十位女性里，有艺术家，有飞行员，有工程师，有科学家，有商人，有运动员...... 她们充满勇气，在各自的领域奋斗，打破性别偏见。同样印象深刻的，还有她们为后来者们所打开的大门。 “社会对于女性的刻板印象，家人、朋友、周遭的误解，职场上的歧视也许都是女性前进道路上的'巨石'。大部分人把女性想得太过简单。他们不知道，当女性把自己、梦想、事业、家庭、生活作为动力，她们敢做的太多，能做的太多。” 希望我们未来也能和她们一样，不因性别而停止探索的脚步，停止追梦的步伐。 “女性独立最重要的是要有信仰、信念和信心。思想的自我解放，精神的独立。要自强，要勇于担当，不服输。” 📌年度已读 29/60

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     评论内容:
     无哇小雨·果：这本我有买
     积极咸鱼的日常：买了！//@就业性别歧视监察大队:#女性视角# //@鱼儿是只萌小鱼:@就业性别歧视监察大队 推荐这本给大队！希望女性不要被那些刻板印象与偏见所阻拦，没有什么职业是女孩子不能做的。
     

301. 发布日期:5月20日

     发布时间:09:03

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     内容:各行各业女性都强//@性别暴力bot:#女孩应有的样子# 劳动最光荣！ @MademoiselleCherie-Luna 【快手女子大赏】 快手上的中国女的经常让我半夜刷着刷着就忍不住想拍床板蹦起来喊一声牛逼，剪了几个出来给大家一起感受下她们的牛逼 LMademoiselleCherie-Luna的微博视频

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     评论内容:
     无蓝色飞舞浮萍：工地女的也是很多的//@就业性别歧视监察大队:各行各业女性都强//@性别暴力bot:#女孩应有的样子# 劳动最光荣！
     宇宙无敌开心曹尼玛：刷墙我也会
     圯尙齋：女性力量
     

302. 发布日期:5月20日

     发布时间:09:04

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     内容:重视对女性和未成年人的保护和支持，严惩不法分子💪#请法律保护女性# @梁钰stacey 我们的志愿者们昨天认真收看了2020年“@女童保护 ”两会座谈会，整理出了这份会议纪要，方便大家了解 看到这些代表、委员、专家的建议，我们真的有感动、欣慰又辛酸的感觉 感动欣慰的妹妹们的安全健康成长得到了越来越多的重视，社会对性教育、性侵事件避讳不谈的态度也在逐渐改变； 辛酸的是这些改变的背后，是太多令人心碎的悲剧对全社会的警醒 希望这些建议和提案将在两会上得到认真考虑，社会法治、治安、教育等各方面都能够更加重视对女性和未成年人的保护和支持，不法分子可以得到严惩💪#请法律保护女性# 整理@_qseyo @南二呱呱瓜 编辑@Prim_BY 制图@努力起床的一只轮 文字版同步在vx号“神经食粮”上发表

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     评论内容:
     无

303. 发布日期:5月20日

     发布时间:09:12

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     内容:【大队周边】本次义卖，所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作，请大家多多支持 大队储钱罐🥫O就业性别歧视监察大队 👭（返图摄影：@请把你的钥匙挂在我的胸前 ）

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     评论内容:
     无西瓜瓜S啦啦：已经收到帆布包啦～开心
     就业性别歧视监察大队：哈哈，创意满满，期待有更多小伙伴返图//@AnnaPolka:看到图的第一眼：哇有这么多妹子一起穿啊！仔细一看：妹子脑洞真大
     风行无叶：哇，这个返图我爱了
     AnnaPolka：看到图的第一眼：哇有这么多妹子一起穿啊！仔细一看：妹子脑洞真大
     helenstefwang：真好
     女权守护宜：最爱这组图
     人身不可攻击：太赏心悦目了！
     

304. 发布日期:5月20日

     发布时间:09:44

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     内容:#新闻速递# 【人大代表熊思东：建议男性陪产假延至38天，写入《劳动法》】 5月19日，澎湃新闻从苏州大学获悉，全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。其中提及，应将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。 “男性配偶陪产假标准不一且普遍较短” 熊思东认为，育儿问题主要表现在三个方面：一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄，“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向，“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力，加之城乡、城际频繁流动的常态化，祖辈与父辈、孙辈异地生活，夫妻异地情况较多，加剧了育儿人力不足的矛盾。 其次，家庭育儿压力增大。“全面两孩”政策实施后，孕育二孩的家庭，不仅要照顾孕妇和新生儿，还要兼顾大孩，家庭育儿压力倍增。 此外，产妇压力增大。据统计，高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%，且呈现不断上升趋势。伴随高龄孕产妇和辅助生殖技术受孕者的增加，产妇恢复期增长，且在孕育过程中，承受着生理和心理上的巨大双重压力，不少女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪，接近20%会发展为抑郁症。 “面对这样的情况，男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。”熊思东称，目前男性配偶参与育儿方面还较为落后，许多人希望陪伴妻儿，却有心无“时”。 他认为，就男性配偶陪产假而言，我国缺乏统一的全国性法律，各地执行标准不一且普遍较短，为 7～30天不等，大部分仅为15天，同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励，在实际落实中有困难。 建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度 熊思东建议，将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。有研究表明，有三个阶段女性身体情况和情绪状态易产生波动，一是孕检建档(怀孕12周左右)；二是围产期(怀孕28周到产后1周)；三是产褥期(产后6～8 周)，这段时期产妇身体系统在逐渐恢复正常状态。 “为让产妇得到更好的休息，男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此，建议将原有男性配偶陪产假延长至38天，用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1 天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。 此外，熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定，但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定，明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利，并规定男性陪产假不得低于38天。同时，参照《女职工劳动保护特别规定》，妻子多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天陪产假。 为落实陪产假制度，熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容；用人单位应采取劳动合同备案制度，按照法律规定增设专门合同内容，明确陪产假权益，并对执行陪产假作出具体安排。 熊思东建议，鼓励党政机关、事业单位带头实施男性配偶陪产假制度；对百分之百落实完成年度内男性配偶陪产假的企业尤其是中小企业，在税费减免、融资贷款等方面给予一定政策奖励。 同时，相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作，开发家庭教育课程体系，组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。（文：澎湃新闻 图：现代快报）

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     评论内容:
     无知乎今天倒闭了没：建议男人强制性休产假
     申申如也17145：这个才是真正做事的人大代表，支持！
     千里共夏天：支持，够温和了，我简直都想建议女的负责生男的负责带
     耀卫diamond：劳动法越被这种人胡搞，企业成本越高，赶走的企业越多，存在的企业成本没有竞争力，要么关门，要么减少正式工，多用临时工，经济发展越慢。这种不切实际的提案，不是坏，就是蠢。
     田园男权每日互搏术：这才是正常的人大代表提议，这才是正常男人的思维
     冬素24：求同休
     什么时候去喝一杯：能写进劳动法就是向胜利迈出的一大步。
     

305. 发布日期:5月20日

     发布时间:11:19

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     内容:💡你遇到过的性别不平等现象有哪些？对于更好的推动性别平等你有什么建议？ @联合国妇女署 【#打破女性职业困境#】 💡女性可以从事科学家、法官、运动员、导演、消防员、医生、宇航员等任何一种她们想要从事的职业。尊重女性、平等地给予女性机会，才能调动全球近一半人口的潜能。世界因多元而精彩，联合国妇女署正积极与政府部门、企业和基金会展开深入合作，针对女性群体需求开展项目，为女性提供更多支持。 💡你遇到过的性别不平等现象有哪些？对于更好的推动性别平等你有什么建议？欢迎留言告诉我们:)

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     评论内容:
     无脑壳痛的暴躁小仙女：女性职业困境不仅仅在于，男性多的专业女性求职被限制，女性多的职业优待男性，女性因为生育造成损失被企业不喜，更在于你将现实说出来后，有人闭着眼睛死不承认，找各种理由杠你，似乎你说的不是事实，而是空口白牙造谣污蔑一样
     归期未有期987：从家庭里就重男轻女//@就业性别歧视监察大队:💡你遇到过的性别不平等现象有哪些？对于更好的推动性别平等你有什么建议？
     大儒果然多：没人不让女人从事呀，能干好工作老板会不雇吗？老板是看盈利，不看男女
     

306. 发布日期:5月20日

     发布时间:11:20

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 铁路系统招聘性别歧视，28个岗位，全部仅限男性。 举报沈阳局，招聘助理工程师，要求男性。@沈阳铁路 @沈阳发布 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

307. 发布日期:5月20日

     发布时间:11:54

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     内容:工作场合恶意侮辱贬损他人是职场暴力，我们要支持受害者保护自己的权益//@丨假装在伦敦丨:我喜欢懂礼貌有教养尊重女性的男明星，也喜欢敢于当场反击犀利硬刚的女明星。 @叶翩翾 发现了没有，所谓男明星情商高，就是正常的懂礼貌，尊重女性。 所谓的女明星情商高，就是遭遇性骚扰/年龄攻击/身材攻击/外貌嘲讽的时候忍气吞声，转移话题，给猥琐男留面子。 把正常的男性和步步退让默默忍受的女性画等号，情商好高哦！ 然后那些嘴臭的男明星和当场反击的女明星，就是情商低。 呵呵哒

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     评论内容:
     无

308. 发布日期:5月20日

     发布时间:11:57

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 人力资源专员也仅限男性？ 举报海南海控环保生物有限公司，招聘人力资源专员，要求男性。@海口发布 @海口直播12345 招聘链接：O月薪3000-5000元，大专可报，宿舍，海口工作... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：歧视打压女性的招聘日常。
     

309. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:02

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     内容:#粉丝投稿#【 金融学校男女比例几乎1:2 ，没想到连出纳这样的岗位都希望男性优先，而且还是央企。】@上海12333 @上海女性shwomen 举报中铁上海设计院集团有限公司（央企），需要招聘一名出纳 要求：男性，上海户口优先。@中铁上海设计院集团团委 @中国中铁 同时举报上海敬业企业集团有限公司 招聘岗位：总裁助理+储备干部（行政/财务/金融方向）任职资格：直接限定男性。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：这是要把女性全面赶出工作岗位吧。太不要脸了！
     GwenTennyson_938：呵呵呵出纳也需要用🐔来做吗
     波河畔的维尔瓦Virva：中铁真的是。。。一言难尽
     麟咩：讲道理，我工位附近不到30个人，工作10个月已经有4个孕妈陆陆续续休产假了，我寻思这...我一时间不知道说什么
     酥风杏雨懒言双：#女性生存困境# #女性求职困境# #各行各业女性都强# 消除就业性别歧视超话//@红泥小火炉煮茶:这是要把女性全面赶出工作岗位吧。太不要脸了！
     

310. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:05

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 男生优先也是性别歧视 举报中国检验认证集团云南有限公司，招聘财务人员，要求男性优先@昆明12345市长热线 @昆明市人社局 @昆明市妇联 ， 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

311. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:08

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     内容:#粉丝投稿# 求职需谨慎！@BOSS直聘

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：检查：公司👌，薪资待遇👌，工作内容👌
     

312. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:08

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     内容:#考研调剂# 【女研究生多遭遇性别歧视 导师用人单位偏爱男生】 用人单位不爱红装 “我现在特别希望自己是个男人！” 不过，踏入校门选导师时受的冷落比起走出校门时用人单位的冷眼，那就是小巫见大巫了。用人单位在招聘人才时，对性别的要求比导师更严格，因为这关系到企业切身的利益。女研究生毕业时大都二十五六岁，女博士二十八九岁，基本上到了适婚年龄，原则上也要完成生育的重任了，所以，女研究生在就业竞争中根本不可能和男性站在同一起跑线上。 北京某大学招聘教务处工作人员的启事中“限男生”三个字格外引人注目，一名勇敢的女研究生心有不甘，上前责问以求事有转机，“教务工作要求细致、有耐心，更适合女生做，为什么只限男生不要女生？”招聘人员语气很温和，但立场很坚决：我们这儿做教务工作的大部分都是女性，需要有一点阳刚之气！性别要平衡嘛！ 而一些招聘启事中没有性别要求的用人单位，私下仍是欢迎男生。“如果参加最后复试的是一男一女，只要男生的表现不是差得离谱，我们基本上就会接收他，哪怕女生的最后成绩比男生好！”某国家机关负责招聘的工作人员透露。 会计专业出身的小杨头脑灵活专业过硬，但和一些企业几轮过招下来，她却感慨花木兰难当，大部分企业都希望要男生。“其实我们想要个男生，你很优秀，但报了我们这里希望也不大，简历还是别投了。”小杨说这是她找工作以来听得最多的一句话。“我现在特别希望自己是个男人！” 女研究生在找工作时不仅比不上男性这个强势群体，而且有时还不如女本科生。女本科年龄较小，对结婚生子还没有迫切的要求。而且同等条件下本科生的要价远低于硕士生和博士生，因此某些情况下年龄较大的女硕士、女博士的就业状况还不如年龄较小的女本科生。 小杨抱怨说：“我本科时的同学有好几个都进企业当会计了，我现在反而进不去了。其实我知道，现在年龄大了，一工作马上就面临着结婚生子，肯定会耽误工作，哪个老总也不希望招来的员工立刻休假啊！青春有限啊！” 找个好男友比找个好工作还难 “嫁人不是通过我单方面的努力能实现的！” 社会上都说女生干得好不如嫁得好，这貌似为女研究生找到了出路——实在不行嫁个好老公就什么都解决了。可现实情况是，女研究生找个好男友比找个好工作还难！ “哎，我看我是快嫁不出去了！”河北某高校女硕士生王玲时不时这样哀叹。 已经研三的王玲最近烦透了，眼看要毕业了，人生的两件大事却都没有解决好。不仅工作没有着落，身边连个男友也没有。“工作吧，还可以凭借实力努力去找，可是，嫁人却不是通过我单方面的努力能实现的！” 其实王玲条件挺不错的，相貌身材都算出众，可就是谈不上恋爱。 不仅王玲有这样的烦恼，她身边的很多同学也是一样。她告诉笔者，班里有一大半女生都保持单身状态。 王玲读的是文科专业，五十几人的班里男生人数是个位数。女多男少，女研究生的选择面很窄，“转过来转过去，身边就是一群好姐妹！好像置身女儿国！”王玲说。 除了女多男少，生活圈子狭小等客观条件外，一些主观因素也造成了女研究生难嫁的局面。 大多数女研究生认为自己学历达到了一定程度，也有较好的素质和修养，所以对男性的要求也相对较高，“最好找和我学历相当，或学历比我高的男朋友吧！”北京某知名高校的一名女研究生说。 但问题的另一头是，符合要求的男性却更愿意找年轻漂亮的女孩子。男性一般不要求女方有太高的学历，他们更希望为自己以后的生活寻找一位贤妻良母，而不是一位高知女强人。 “女生最好要像一团浆糊，不要太聪明，学历不用那么高！”北京某知名大学一位欲寻觅女朋友的博士对笔者说，“李莫愁（女硕士）就是没有黄蓉（本科生）和小龙女（专科生）可爱！” “我常常感到迷茫，女研究生遭受的冷遇是因为我们本身确实有不足还是社会对女性的偏见？但是，不管是什么样的原因，要想改变这种局面还是要靠我们自身的努力。”王玲虽然也有身为女研究生的烦恼，但这并不影响她积极做课题、外出实习。她相信，自己一定能拥有理想的工作和生活。（中国青年报）

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     无MAGGIE297：太无语了，为什么女孩子一定要嫁出去？
     红泥小火炉煮茶：他们这是想彻底断了女性的路，好把她们赶回家让她们做家庭主妇，这样他们才不容易在事业和职场上被女性比下去。
     那我关月亮了啊____：就业歧视真的很严重，还有人们对于女性带孩子会影响工作的想法，却没有想过为什么一定是女性带孩子
     

313. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:12

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     内容:#粉丝投稿#【妇联的小姐姐加油🙋】 队，我挺开心看见我家乡妇联搞直播啥的，最近很流行干部直播替家乡带货，但是我是第一次看见纯女性团体来直播我爱我家乡这个十八线小城市 @梅州日报 @梅州发布

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     无夏小葵first：不错(*๓´╰╯`๓)♡
     

314. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:17

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     内容:#粉丝投稿# 财务会计专业女士多于男生，然而就业却是男生优先？ 举报上海惠生海洋工程有限公司，招聘财务会计专员，要求男生优先。@上海12333 @上海女性shwomen 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无懵个：也不知道是不是拿屌算账。平常说女人心细细心，到这种要细心的工作还限男，早点倒闭狗屁公司，好的不要挑烂的。
     满阶梧桐月明中：男生少的行业：男生优先平衡比例。男生多的行业：男性过多环境不适宜女性横竖女性就不适合工作呗
     夏小葵first：反正什么职业都是男士优先就对了٩( •̀㉨•́ )و get！
     1粒小麦TL：会计日常男生优先，虽然大学里一般女生成绩更好，但是企业需要能喝酒和骗人的财务经理
     Bockpecehne_：可能解决办法就是招女生减税了
     酷酷的海王星：太难了
     Ginger的仿生假肢：是啊，一直都是这样
     

315. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:33

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     内容:#消除就业性别歧视# 关注军队文职人员和士官招录仅限男性。

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     无把咸鱼贯彻到底：:女孩子最后都坐文职了，有几个上一线。文职:仅限男性。
     90s酒心巧克力：好事嘛，都轮不到女的就对了
     马思远你是karry的梦：现在哪哪的公招都开始设男女岗了？到底有没有管？
     贫穷的大胃少女：今年不好就业打算考文职的…结果限制特别多，限dy，限211我能理解，可是为什么要限制性别和地域呢？
     離人卿衣：真的好气人，同一标准不行吗
     渴望自由的生生：嗯……我也看到了…
     两颗坏牙齿：前阵子开始的轰轰烈烈的直招士官，也是要男性。这一点我蛮有疑问的…我记得国庆阅兵也有女兵方阵呢…怎么直招士官就只要男性呢？
     

316. 发布日期:5月20日

     发布时间:12:50

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     内容:520 爱在消歧中 爱Ta，就给Ta就业性别平等 1 by @NLGSL 2 by @hahachina 3 by @简翼_夏与秋

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     无红泥小火炉煮茶：图一放女性比较好。毕竟那些媒体已经把他们排前面都排太多次了，就让女性前面一次吧。
     张晓白__：真的👍🏻，这是被限流了吗
     风行无叶：爱你们
     

317. 发布日期:5月20日

     发布时间:17:04

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     内容:#新闻速递# 【全国人大代表林勇：关于在后疫情时期帮助中青年女性提高就业率的建议】 2020年的全国两会在即，全国人大代表、民建广东省委会副主委、华南师范大学教授林勇提交《关于在后疫情时期帮助中青年女性提高就业率的建议》。 他认为，女性就业前景本不乐观，此次突如其来的疫情使这种状况更加恶化。林勇建议拓宽女性的就业渠道，开发适合女性就业的公益性岗位，保障女性就业。 疫情期间，女性就业形势进一步恶化 在新冠肺炎疫情的影响下，我国有大量企业破产倒闭。据人民法院公告网显示，自2020年2月10日至3月26日，共有725家企业发布破产公告。在2月9日至21日关闭的100家企业中，民营企业占比高达92%，国有企业仅占8%。从行业来看，批发零售业首当其冲。 林勇说，随着企业不断倒闭，失业人口有所增加，根据国家统计局公布的数据，2月份全国城镇调查失业率为6.2%，是自2018年使用城镇调查失业率指标取代原本城镇登记失业率以来的最高值。3月份全国城镇调查失业率为5.9%，31个大城市城镇调查失业率为5.7%。 “女性就业前景本不乐观，此次突如其来的疫情使这种状况更加恶化”。林勇认为，女职工因为产检、安胎等生育原因离岗，还享有长达半年多的产假，使得企业招聘新员工时普遍倾向于录用男性。疫情期间，女性就业形势进一步恶化。 建议拓宽女性的就业渠道， 开发适合女性就业的公益性岗位 林勇认为，在当前紧迫的就业形势下，应该更加关注女性就业。要改善我国女性就业形势，特别是安排今年女大学生、女子技工学校毕业生工作，国有企业应该发挥主力军的作用，带头为女性创造就业岗位。 为此，他建议：国有企业参照《残疾人就业条例》第二章第八条，按照一定比例安排女性就业，并为其提供适当的工种、岗位，同时设置一定就业比例。 各级政府人力资源社会保障部门应当采取措施，拓宽女性的就业渠道，开发适合女性就业的公益性岗位，保障女性就业。 各级政府及妇联、工会等部门应当为女性提供有针对性的就业援助服务，鼓励和扶持职业培训机构为女性提供职业培训，并组织女性定期开展职业技能竞赛。另外，根据女性职工的实际情况，对女性职工进行上岗、在岗、转岗等培训。 采写：南都记者贺蓓 通讯员何远航

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     评论内容:
     无edirahccasylop：同产假其实就能解决很多问题。。。然鹅我觉得男的基本上不可能提议这个
     大权梅子小权Mone：又点不了赞……
     清煦篠逸：感谢林勇代表！
     Lynn持续努力中：降低公务员事业单位的女性录取限制立马就能解决一批，夫妻共同休产假立马又能解决一批。搞什么公益性岗位本身也是治标不治本。
     夏小桃er：不错不错，支持
     狗弟的bug：公益性岗位，工资两三千的那种吗，为什么不直接从转嫁成本上考虑
     渣浪再拿本号乱点赞就服务器全瘫：好。
     

318. 发布日期:5月20日

     发布时间:17:21

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     内容:#活动速报# 收到山西rd代表冯冰的回电，他们已经到北京了，信件是同事代收查看，目前已加上了vx @就业性别歧视监察大队 #男女共休产假# 今天各省志愿者邮寄rd代表们的《关于建立男性陪产假制度和育儿假制度的建议》信件部分照片📪 电子档已递交湖北省dai表团 由于时间仓促，纸质✉️这次大概不能及时送到每一位代表手里。按照以往经验，感兴趣的代表之后会回电联系我们☎️ 前情➡️O就业性别歧视监察大队

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     评论内容:
     无收心修炼啦啦啦：谢谢你们一直在努力！
     木头木头大木头ww：太棒了！
     不要难过要开心：啊啊啊啊啊啊太棒了
     像禇韶华那样：太棒了👏
     Yeoey樂來悅好：太赞了！谢谢你们
     青茄仔：太棒了！
     天鹅颈预备役队员：很感谢大家！！
     

319. 发布日期:5月20日

     发布时间:18:35

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     内容:哈哈，创意满满，期待有更多小伙伴返图//@AnnaPolka:看到图的第一眼：哇有这么多妹子一起穿啊！仔细一看：妹子脑洞真大 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】本次义卖，所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作，请大家多多支持 大队储钱罐🥫O就业性别歧视监察大队 👭（返图摄影：@请把你的钥匙挂在我的胸前 ）

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     评论内容:
     无

320. 发布日期:5月20日

     发布时间:18:50

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@米兰达在坠落 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 药剂师招聘为什么仅限男性？ 举报运城市中医医院 ，招聘药剂师，要求男性。@运城发布 @运城法治 招聘链接：O运城市中医医院 2020年公开招聘高校毕业生公告 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     无希望第三个微博不要再忘记密码了：很多科室都这样，就算不明写，也可以在试工以后给低分而卡女性…他们觉得女生要休产假、二胎而“不划算”。我规培的时候天天听他们说这些，觉得他们好无语…
     咸咸的咸鱼摊平了：好奇怪，点赞下一秒就没了😔
     

321. 发布日期:5月20日

     发布时间:20:05

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 东莞南城水务工程建设运营中心招聘4个岗位，3个仅限男性。 举报东莞市南城水务工程建设运营中心，招聘管网养护巡查员、管网养护巡查组长、管网养护队队长，要求男性。@东莞人社 @东莞市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无张晓白__：
     

322. 发布日期:5月20日

     发布时间:21:49

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     内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 市场专员仅限男性，问过董小姐了吗？ 举报广东省绿色产品认证检测中心有限公司，招聘市场专员，要求男性。@广州市妇联 @广州白云发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

323. 发布日期:5月20日

     发布时间:23:18

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     内容:#粉丝投稿# 央企现在也明晃晃的歧视女性了吗？ 举报中国葛洲坝集团生态环境工程有限公司办公室（董事会办公室、党委办公室），招聘秘书，要求男性。@武汉人社 @武汉市妇联 @武汉市长专线 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     评论内容:
     无鱼爱米秀壳：看看领导的性别是男是女？是男的话可以理解，比如陪同出行这种。如果只是单纯文书的话……
     咫尺是天涯：一直都是如此啊
     深海小红鼠-2：我这边也一样
     当地一名较为貌美的年轻人：这些
     咩斤斤：大概是他们的文稿必须要用吉尔写吧。
     

324. 发布日期:5月20日

     发布时间:23:23

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     内容:#粉丝投稿# 我们新传院一个年级200人左右，70％都是女生，他凭什么只要男的我是真的不太懂 举报@中国平安 招聘新闻采编岗位员工，要求仅限男性，消息来源于我们学校年纪群里。@深圳人力资源和社会保障局 @深圳无线城市女性频道 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论内容:
     无吃洋葱的蚂蚁：男的就是比女的好这个理由在哪里都行得通
     吃洋葱的蚂蚁：不用懂 因为他是男的，这就是理由。
     兔兔真可爱呀：为什么一直强调要富有激情和深挖东西
     柠檬色_月亮：估计就是因为女生太多了。
     

325. 发布日期:5月20日

     发布时间:23:26

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “你好，最近刚公布的江西省教师招聘考试公告，有很多限制性别的岗位。近几年有关注这类考试，性别限制越来越多。往往限男性的教师岗位，最后笔试入闱的分数都要比不限性别（其他岗位要求相同，但不限性别）的岗位低至少20分。而且我通过一些面试培训的机会也了解到，男性不仅笔试分数低，在面试中也表现差很多。这种情况基本上都属于降分录取了。” 举报江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅，招聘中小学教师，要求限制性别。@江西省人社厅 @江西发布 @江西省妇联 招聘链接：O招聘20775名中小学教师，5月25～29日报名！ 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@今天好好刷牙了吗 ¡查看图片
     傲凌哦：那限男性下面的限女性又作何说法呢？
     青桔茶绿：说实话，这种举报没什么用，真的不想用你，有的是方法把你刷掉，就算是入职了，也有的是方法让你走人
     hudogleg：很常见，之前看到长沙招小学也是分男女。男的名额80人，报的人80多，女的名额80人，报的人1300多原来高中这种看教学能力的也要分开男女竞争，帮扶男同志
     懵个：江西省招教师跟公务员从来都是明目张胆性别歧视
     水者无痕：@白白白苏荷 @KINGSLEYLF
     小禧兜：资料填错了咋办
     

326. 发布日期:5月20日

     发布时间:23:30

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# facebook上100多种性别，你们律所要哪个？ 举报广东广和律师事务所，招聘律师助理，要求性别。（并非性别歧视而是工作需要）。 @深圳人力资源和社会保障局 @深圳无线城市女性频道 招聘链接：O【深圳+1W+五险一金】多个岗位，多个律师团队 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：另外，只选哪一个性别都是歧视
     helenstefwang：还说“并非性别歧视”。。。。
     

327. 发布日期:5月20日

     发布时间:23:32

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     内容:#消除就业性别歧视# 举报@人民日报数字传播 招聘新媒体实习生，要求男性。@人民日报 @北京人社 @北京女性

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     评论:10

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：光删帖不行，要改！ ¡评论配图
     梦寐-醒：你的转发键也没了…
     就业性别歧视监察大队：支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接
     孤翼翀天：删了？
     一點崎：我实在不明白这种工作为啥都要性别限制，咋不再加一条必须要嫡长子呢
     For21文璟：怎么删除了？还括弧男性……嘚瑟得样子
     helenstefwang：这。。。大公司果然不一样，删帖限流不是一般快
     

328. 发布日期:5月21日

     发布时间:00:49

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 阳泉集团招聘仅限男性？ 举报阳煤集团，招聘节能环保部科员5人、信访办公室科员2人，要求男性。@阳泉市人民政府 @阳泉共青团 @阳泉之窗 招聘链接：O招聘管理人员！2020阳煤集团招聘管理技术人员... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

329. 发布日期:5月21日

     发布时间:00:53

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     内容:图好棒！360°感动～#各行各业女性都强# 姐妹们加油，让我们在更高处更远方重逢和拥抱～ @NLGSL 给@就业性别歧视监察大队 画的小图，这十个职业是大队总结的性别歧视最严重的职业 O刷新三观，这些岗位也有性别歧视？

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     评论内容:
     无

330. 发布日期:5月21日

     发布时间:08:32

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     内容:举斯坦尼康的小姐姐🙋 @地球青年GlobalYoung #穿斯坦尼康的女王# 曾经扛起60斤器材在海拔5000米雪山拍摄的@邓璐也叫璐小仙 被称为“穿斯坦尼康的女王”。邓璐5岁跟着妈妈在剧组帮忙打杂，20岁不到，她放弃朝九晚五的生活进了剧组，从服装助理转行当上中国第一位女斯坦尼康师，参与拍摄过《大象席地而坐》等多部知名电影。她曾经连续40多小时拍摄不间断，除了吃饭上厕所，这身装备都不能摘。邓璐在工作中的“豪横”也延伸到了生活里，有着“侠女”气质的她，还曾救过跳楼的路人。邓璐专访全文: O地球青年| 不服输的30岁“侠女”，从剧组打杂到... #地球青年#

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     评论:1

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     评论内容:
     无爱生活爱梦子qwq：姐豪横！
     

331. 发布日期:5月21日

     发布时间:08:49

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     内容:#粉丝投稿# 【这种每年好像都挺常见】某集团临时空出来一个北京户口落户指标，需要在几天内确定，要求XXX，XXX，男性。@北京12345 @北京人社 @北京女性

     阅读量:6.4万

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     评论:28

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     评论内容:
     无午后的水妖：因为他们从来没有因歧视女性而付出足够的代价。
     土真好吃啊：阳刚之城
     Hansy_Y：这都能限定是男的。。绝了
     Isabelhi：它们处心积虑，全方位渗透，努力经营，才有了今天一切屌说了算的结局...不努力进入各行各业就会被消失
     煮书消得泼茶香LYR：几把入脑成癌
     三金万万岁：说实话只招女生的更多
     演员不加糖：定点招聘？
     

332. 发布日期:5月21日

     发布时间:09:19

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     内容:#我们需要女警察# 男性警察帮助他人对女性性骚扰，这个行为涉嫌渎职。 @杭州微博城事 【小伙在派出所大厅待了40小时 只因#对客户一见钟情下跪求见面#】5月11日凌晨，仁和派出所走进一个20多岁的小伙子，在大厅里待了近40个小时，甚至下跪求民警：让我见她一面！原来，小伙王强（化名）在余杭一家汽车修理厂上班，一个月前，一个叫思思的女客户到店里来做汽车保养，对她一见钟情。小王加了思思的微信后，天天表达爱慕之情。姑娘一方反应平平，显然对小伙并没有意思，后来干脆拉黑了小王的微信和电话。民警也拿他没办法，硬着头皮给思思打电话，但姑娘态度很坚决，表示绝不会跟小王见面。好说歹说，小王总算放弃了见面的要求，但他提出，自己最后给思思写了一封信，在电话里亲口把原文念给对方听，以此作为了结。对于小王的行为，你想说_____？#杭州爆料# O杭小伙在派出所待40小时 via@杭州日报

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     评论内容:
     无9立方蔬：男警察竟然觉得这是助人为乐？甚至还想撮合？//@就业性别歧视监察大队:#我们需要女警察# 男性警察帮助他人对女性性骚扰，这个行为涉嫌渎职。
     -抱一颗栗子：恶劣还以为自己是什么情圣，还以为自己"成人之美"，只是男性不切实际臆想的表现罢了！警察应该受这方面的职业教育，就像性侵案件一样，他们潜意识就是和侵害人同理的，要转变这种思维潜意识，要通过后期的培训。
     侠之生：普通人这么干只能算臭不要脸、骚扰，警察还这么干，至少得开除公职、永不录用吧。一人拘留个十五天，看看老实不老实。
     小喵在学习：#我们需要女警察# 这行为太恶劣了//@就业性别歧视监察大队:#我们需要女警察# 男性警察帮助他人对女性性骚扰，这个行为涉嫌渎职。
     木头木头大木头ww：#我们需要女警察# ！
     SM有片海：哇哦，蚷也能当警察啦//@就业性别歧视监察大队:#我们需要女警察# 男性警察帮助他人对女性性骚扰，这个行为涉嫌渎职。
     

333. 发布日期:5月21日

     发布时间:09:26

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 招聘方和平台对性别歧视招聘广告都有责任。 举报深圳某公办学校，招聘新媒体运营人员，要求男性。信息发布平台：杰库人才网。@深圳教育 @深圳人力资源和社会保障局 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

334. 发布日期:5月21日

     发布时间:10:04

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     内容:#女性视角# 谈论母职惩罚，是为了反婚反育？ 不，我们是希望男性在异性恋中遭遇挫折时，明白这一点： 你想要一个快乐的伴侣，一个幸福的家庭，就得为打破玻璃天花板、消除母职惩罚尽一份力。比如，为你的女友或妻子举报就业性别歧视，和你的孩子共度更多时光。。。 来源：油管 Christopher Patty 视频提名 by 哇哈 字幕翻译 by TJ 视频制作 by 黑い羊 L就业性别歧视监察大队的微博视频 （#女性视角#：接收女性向和女权类影视、书籍、展览、网站、周边等推荐，欢迎投稿。 我们有字幕组大触啦。撒花！快来推荐消歧短视频——我们会进行中文>英文、外语>中文的翻译。）

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     无千玺牌学习机：如果性别不平等这一问题能得到改善，社会资源就会得到更高效的分配，相继的，性别不平等造成的权利侵犯事件也会变少。从废除集权制到解放黑奴，社会是在打破不平等的过程中一点点进步的，而中阻挠的人是只想维护自身利益的目光短浅且自私狭隘的人。
     什么时候去喝一杯：很多产后抑郁症的源头都是来自母亲认为刚经历过大灾大难的自己只是个生育工具。确实整个社会都理所应当地认为刚生产完的自己和自己刚出生的小孩不配得到自己的丈夫、孩子的爸爸照顾的权利，同时还要被伟大的母爱道德绑架。被迫噤声从古至今都是抑郁症的源头。其实男人早察觉到了所以才说是为了反婚反孕
     还是迷人的混蛋：是不是限流了？一直点赞不了
     宇宙尘埃2020：谈论母职惩罚，是女性群体在审视自己的命运，和别人有什么关系呢？也不知道别人愤怒什么呢，呵呵。奇怪了，管天管地，管的还挺宽。女性审时度势，做出利于自己的选择，碍着别人哪根筋疼呢？真碍着你，疼你也得干疼着，不然呢？你能把我们怎么样啊？
     

335. 发布日期:5月21日

     发布时间:10:47

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     内容:【大队周边】本次义卖，所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作，请大家多多支持 大队储钱罐🥫O就业性别歧视监察大队 👭（返图摄影：@魏来同学）

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     评论内容:
     无風中凌亂的黃花菜：哈哈哈已经收到，材质不错哦！
     张晓白__：Cool
     魏来同学：太酷了
     sumyee1：太好看了姐妹！！
     

336. 发布日期:5月21日

     发布时间:12:56

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “我只是看见了，不是应聘人员”（路见歧视 举报福建省宁德市古田县华洋制衣有限公司，招聘裁床师傅，要求男性。 招聘链接：O古田是个好地方，就业不要去远方（福建省宁德市古田县劳务派遣有限公司 ） 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图：火山，改编自网络。

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     评论内容:
     无凄风厉血映娇柔：转发，支持职场公平公正
     

337. 发布日期:5月21日

     发布时间:13:23

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     内容:广西贺州“绿色通道”为家暴受害者提供支持。值得推广 @中国妇女报 【广西贺州开辟反家暴 伤情鉴定“绿色通道”】 日前，广西贺州市公安局、市妇联、市卫健委联合下发通知，决定共同开辟贺州市反家庭暴力案件受害人就诊及伤情鉴定“绿色通道”，以便固定家暴案件证据链条，为维护家暴受害人合法权益提供科学、客观、公正的证据。 就诊及伤情鉴定“绿色通道”流程大致为：公安机关快速出警，出具《贺州市家庭暴力受害人就诊委托书》；家暴受害人到就近公立医疗机构就诊，并出具疾病证明和检查等材料；公安机关受理案件后，经家暴受害人及其家属提出需要公安机关出具伤情鉴定的，公安机关予以鉴定。 贺州市妇联主席梁友娟表示，三部门联动开辟“绿色通道”，力求维护家暴受害人合法权益，帮助更多的家庭走出“暴力阴影”。（中国妇女报·中国妇女网记者高峰 ）

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     无

338. 发布日期:5月21日

     发布时间:13:55

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     内容:#举报回复# 【妇联一出手，就知有没有】在福建妇联@闽姐姐 的指导要求下，厦门思明公安对辅警招聘进行了更正👏。 反对就业性别歧视，保障女性平等就业权，促进男女平等，推动妇女与社会和谐发展，福建妇联发挥了模范作用，是新时代的妇联先锋。 前情：举报厦门市公安局思明分局，招聘勤务辅警，要求男性O就业性别歧视监察大队。 @厦门思明公安 回复：外勤事务，从保护女性角度出发，仅招身强力壮男青年，希望理解。 大队认为：保护不应该成为限制，有意愿的女性应该得到同等测试机会。 随后，福建妇联@闽姐姐 ：感谢您对就业性别平等的关注！据了解，厦门市公安局思明分局在招聘警务辅助人员的公告中性别一栏出现“男性”字眼。 为此，福建省妇联指导厦门市妇联，及时与厦门市公安部门联系沟通，要求进行更正。现厦门市公安局思明分局已将“招聘男性警务辅助人员”改为“招聘警务辅助人员”，并向社会重新发布公告。O思明公安分局公开招聘警务辅助人员啦！

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     评论内容:
     无evaluate_q：棒棒，开心符合条件的妹子一定要去试试
     三月空明：能联合妇联真是太好了
     阳呆梁V：建议把不限男女高亮加粗（对我很贪心
     青椒与波纹：福建妇联真的好棒鸭，感觉已经被点名表扬好多次了hh！赞美
     今年馨幸：下午好
     run2Asgard：真棒
     南方姑娘没有南方：浙江向隔壁抄抄作业吧
     

339. 发布日期:5月21日

     发布时间:14:02

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     内容:这种讨论真不错，希望有越来越多的同类访谈//@河森堡:我和六老师在前门附近的一个天台长谈了一次，把自己心里不少偏见都摆出来晒了晒，六老师这个节目好，平时没什么机会能说的话搁他这一股脑儿都倒出来了 @六层楼先生 #六个TA# 女性的「至暗时刻」 | S01E03 本视频栏目是想要邀请女性相关行业里的从业者，一起来聊聊我在科普过程中遇到的关于女性的那些问题和困惑，每一期都会涉及不同的行业，也会邀请不同的老师来参加。 第3期的嘉宾是国博讲解员 @河森堡 老师，自从看了河老师所著的《进击的智人》之后就一直想跟他聊聊女性在漫长的人类发展史上所经历的一切，当中包括生育、婚姻以及社会地位的改变……这些也都是我在科普过程中积攒下的困惑。 总之，我们不是为了达成共识而努力，只是为了理性思考。 这一期是我们起个大早顶着太阳录制的，希望得到大家的转发、评论、点赞以及虚假繁荣啊！ —————————————————————— 视频内容的重要节点： 1：54 从哪些细节体现女性社会地位的变化？ 5：29 是否存在女性推动社会发展的可能？ 7：26 历史中是否存在女性的「至暗时刻」？ 9：15 平等并不是强者对弱者的怜悯 10：40 我们提到「人口」时到底在说什么？ 12：09 「生育」对于女性意味着什么？ 13：49 如果有人选择不生育会影响未来人口吗？ 15：35 生育是主观选择很难靠外力左右 16：28 「婚姻制度」是如何产生的？ 21：35 女性这一生必须要经历哪些事情？ —————————————————————— 我是六层楼，我爱这个世界。 注：《六个TA》系列视频由@优斯迪吧 团队承制 L六层楼先生的微博视频

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     评论内容:
     无瑶台无冥界：有人评价一下吗？评论一看都是彩虹屁
     奇妙的小杰瑞：但是我还是不相信男人，这个性别的人很难具有真正的同理心
     

340. 发布日期:5月21日

     发布时间:14:04

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@猫猫狗狗都没有 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 关注医院招聘性别歧视 举报运城第一医院，招聘临床医学心律失常组，普外科、神经/泌尿外科，妇产科，儿科，重症医学科等，要求男。@运城市第一医院南院 @运城人才办 @运城发布 @运城法治 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

341. 发布日期:5月21日

     发布时间:15:35

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     内容:【雷霆玫瑰！#空降女兵跳伞前一分钟#】经过严格训练，空降兵某旅新训女兵迎来了人生中首次大飞机升空跳伞，她们的平均年龄还不到20岁。网友：了不起的妹妹们，加油！（解放军报 ） L就业性别歧视监察大队的微博视频

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     评论内容:
     无嘉禾喵喵苗苗：太帅了
     要好好的啊_：太厉害了👍（一个坐过山车都要吓得半死的人如是说
     小金金Love：妹妹们真棒。我看着都觉得腿软
     阳呆梁V：
     汲取知识的绿色通道：太牛了
     萝卜萝卜叫啥好：为什么我当年那届不招女生
     

342. 发布日期:5月21日

     发布时间:16:30

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     内容:丁香医生的小编不是第一次翻车了，之前就在评论里性骚扰网友被骂删。希望该公司提高医学科普水平和员工素质。 ¡查看图片 @梁钰stacey @丁香医生 rape v. 强奸；sexual assault 性侵犯。 可以请问对于这篇文献如何引述比较严谨呢？以及该数据表格明确采用rape一词，您的转发中则用了语义更模糊的“性侵”来代替“强奸”，是否易造成大众误解？ 等一个回应！ 欢迎一切基于文章与数据的讨论。但有据才能有理，空口无凭没有说服力。 原微博🔗O梁钰stacey 发表在柳叶刀的报告原文🔗O网页链接

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     评论内容:
     无akane茜akane茜：丁香医学上没什么问题，但社科人文真的是完全不行，还不如果壳，果壳虽然也翻过车，但大体还行。不用回去查，我现在随口就可以说出来好几次丁香在女权问题上翻车而且没道歉的事情：经期综合症，女性购物欲，女性脱毛的广告。。。如果需要的话我都可以找出来，善意性别歧视更是特别常见。。。
     长恨奈何许：呕了，这是什么猥琐男
     Kim路路路路路路路：先呕了
     whale仰光：又被臭恶玩意ex到了
     sappho主义：@天线宝贝子
     

343. 发布日期:5月21日

     发布时间:17:34

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     内容:#举报回复#【省考招录中的性别歧视，为社会做了不良示范】前情： O就业性别歧视监察大队 举报浙江省公务员局、浙江省委组织部、浙江省人力资源与社会保障厅，招聘多岗位公务员、选调优秀毕业大学生，要求限制男女比例。 据投稿人整理： 一、2020年浙江公务员职位表（不包含残疾人、特警、紧缺）（图一） 性别为男：933 性别为女：107 不限：2321 如浙江省委党校，同样的岗位要求强制划分男女（图二） 二、2020度浙江省省市机关选调应届优秀大学毕业生职位计划表（图三） 要求男性：30 适合男性报考：9 要求女性：24 不限：127 如杭州市委组织部，同样的岗位要求强制划分男女 三、2020年度浙江省县乡机关选调应届优秀大学毕业生职位计划表 要求男性：102 适合男性报考：17 要求女性：92 不限：150 如杭州市西湖区委组织部，同样的岗位要求强制划分男女 —————————————— 近日，大队收到了浙江省公务员局的回应（图四），摘录如下： 在公务员（选调生）招考中，我们重视切实保障女性人员的平等报考权。从近几年的公务员招考情况看，我省录用的公务员男女比例基本平衡，其中选调生招考中录用女性人员超过男性人员；除公安、监狱系统外，全省新招录人员中女性超过男性。在今后工作中，我们将继续坚持阳光考录，接受社会各界监督，严格把握政策，确保公平公正。感谢你对我省公务员招考工作的关注关心，感谢你对我们工作提出的宝贵意见和建议。 —————————————— 大队认为：这个回复答非所问。 我们对招聘公告职位计划中限制男女比例、同一岗位划分男女、标注适宜男性报考等表述提出质疑，公务员局却以考录结果男女比例基本平衡来回答，是文不对题。 这种录取结果的平衡，是女性在更少的名额中考出来的结果，是在歧视的先决条件下用成绩拼出来的结果，是在不公平的前提下争取出来的结果。只能说明，女性考生表现更优秀，无法证明省考、选调生招录中不存在性别歧视。 大队平时接到的浙江省各地机关、事业单位招录性别歧视投稿，举报常常会得到“参照省考招聘”的答复。省考的歧视条款不但损害了女性的就业权和参政权，更会给社会包括企业等造成不良示范，进一步破坏社会公平和女性权益。 我们呼吁国考、各地省考、选调生招录等公务员考试选拔中，秉持公平考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，不再设置性别限制，或对同一岗位进行性别划分，切实保障女性人员的平等报考权。 @浙江女性 @浙江检察 @最高人民检察院 @中国妇女报 @女性之声

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     评论内容:
     无GwenTennyson_938：又是需要🐔才能干的工作………🤮
     咸咸的咸鱼摊平了：我今天看两会直播，女性屈指可数
     下雨天撑大伞：我还以为浙江会比较好呢 怎么也这副样子 看着真生气🙈
     云连蜷兮：公权力机构里面的女性比例太小了，说的上话的女领导就屈指可数了。
     南方姑娘没有南方：文不对题，答非所问，牛头不对马嘴，生气
     南方姑娘没有南方：这种人是怎么考进去的中心理解0分
     掌心白月光_36969：什么工作需要只能是有几把的才能干的呢，想来想去也只有鸭了吧
     

344. 发布日期:5月21日

     发布时间:18:09

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     内容:#消除就业性别歧视# #粉丝投稿# 要求女性很大程度上是出于节省成本的考量，要求已婚已孕是性别歧视。 举报湖北澄之铭环保科技有限公司，招聘文员，要求女性已婚已孕者优先。@孝感发布 @青春孝感 招聘链接:O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无今年馨幸：傍晚好
     镇宅墨：是的，我看到的限女性的工资都是很低那种
     

345. 发布日期:5月21日

     发布时间:18:17

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “女性能当兵就不能教军事理论了吗？真是随手点开招聘信息就能看到性别歧视。” 举报湖南工艺美术职业学院，招聘军事理论课教师兼人武干事，要求男性。@湖南教育网 @湖南女性 @湖南微政务 ，@湖南工艺美术职业学院 招聘链接 O湖南工艺美术职业学院2020年公开招聘方案 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无归期未有期987：我的军理老师就是女的，教得很棒
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报。感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     钓鱼业障重：任何性别要求都不是合理的，需要能力就去检验能力卡性别就是耍流氓。
     正经人77：而且麻烦的是好些时候歧视和差异傻傻分不清，导致有时反歧视时阻力大，科普很重要
     ___喵___：不要脸
     邹蝈蝈Y：@2020拥抱有氧
     

346. 发布日期:5月21日

     发布时间:18:21

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 性别歧视第一课？ 举报宁波杭州湾新区教育文体局，招聘小学语文教师、小学数学教师、小学科学教师，要求限男性。 @杭州教育发布 @西子女性 招聘链接：O宁波杭州湾新区公开招聘29名事业编制小学教师 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     

347. 发布日期:5月21日

     发布时间:18:25

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 人日系也投了微博吗？（上一条别的博主发的信息已经删了，但是我的转发键被没收了 举报@人民日报数字传播 招聘新媒体实习生，要求男性。@人民日报 @北京人社 @北京女性 ，@应届生求职网 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@青椒与波纹 ¡查看图片
     NorahhVK：这个为什么要男性
     开垦给你777：可恶
     

348. 发布日期:5月21日

     发布时间:19:25

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 想问消防员仅限男性的依据。👩‍🚒 举报南平邵武市消防大队，招聘2名政府专职消防员，要求男性。@南平消防 @法治邵武 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

     阅读量:9079

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     评论内容:
     无异性恋教主：这边建议宁去当矿工
     

349. 发布日期:5月21日

     发布时间:19:32

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     内容:#粉丝投稿#如果是帅哥一切好商量，性别歧视+外貌歧视。 举报卫龙食品，招聘设计、文案、实习生，要求如果是帅哥一切好商量。@上海12333 @上海女性shwomen ，@卫龙食品 招聘链接：O卫龙食品 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

     阅读量:4698

     转发:4

     评论:4

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：辣眼睛
     花满路旁鸿鹄扬：这真是我见过最随便的招聘广告了……估计收到的简历也都是歪瓜裂枣
     风行无叶：这招聘广告真随便
     格叽格叽b6238091076：不就摆明了委婉说 男性优先吗？ 帅 只是个幌子吧
     

350. 发布日期:5月21日

     发布时间:21:20

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     内容:#粉丝投稿# 您好，今天看到一起幼年被多人强奸未得到家长保护，成年结婚后追诉的事件。所以想到一条关于是否应当取消追诉期呢？不理解为什么要设置追诉期，所以请发出来，征求一下专业人士的意见，以及我能做些什么。

     阅读量:1.6万

     转发:9

     评论:11

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     评论内容:
     无广东省香港区良好公民：罗翔老师说不能取消
     咸咸的咸鱼摊平了：如果是幼女，监护人没有起诉保护，但是作为当事人等到成为一个成年人，有能力起诉时，却因为追诉期的限制不了了之呢？
     辣鸡腊鸡拉吉：我猜追诉期是为了给人一个改过自新的机会。 比方说一个人20年前干了件坏事，然后这二十年他改过自新，没有再犯罪了。 或者他犯的罪在当时是犯罪，现在不是犯罪了。现在给人抓进去就不合适。 而且没记错的话，哪怕过追诉期了。 但是这期间他还犯了类似罪行是会刷新追诉期的。
     招猫逗狗拍皮球：追诉期不会取消的
     咸咸的咸鱼摊平了：现在已经有提案了，希望下一步能有更多的可行性。
     韭菜的芬芳：美剧里有讲过，有个原因是记忆模糊了
     

351. 发布日期:5月21日

     发布时间:21:27

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     内容:#女性视角# #看见女性劳动者# 用专业，传递代表委员们的声音 @张晓白__ #女性在前线#两会上的女记者们

     阅读量:2.4万

     转发:59

     评论:2

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     评论内容:
     无

352. 发布日期:5月21日

     发布时间:21:28

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@今天好好刷牙了吗 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “你好，最近刚公布的江西省教师招聘考试公告，有很多限制性别的岗位。近几年有关注这类考试，性别限制越来越多。往往限男性的教师岗位，最后笔试入闱的分数都要比不限性别（其他岗位要求相同，但不限性别）的岗位低至少20分。而且我通过一些面试培训的机会也了解到，男性不仅笔试分数低，在面试中也表现差很多。这种情况基本上都属于降分录取了。” 举报江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅，招聘中小学教师，要求限制性别。@江西省人社厅 @江西发布 @江西省妇联 招聘链接：O招聘20775名中小学教师，5月25～29日报名！ 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无殇璃的救赎8：限女性的怎么不说啊
     

353. 发布日期:5月21日

     发布时间:21:36

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     内容:“学生在学业、生活、经济来源和职业生涯等方面对高校教师（尤其是研究生导师）评判权力的严重依赖,教师对个人权力的策略性运用,师生之间社会经验和性经验的差距,导致学生难以反抗和举报性骚扰。”《建议》非常好，后面还拟了《高校性骚扰防治规范》，太有心了 @众泽妇女法律中心----千千律师所 高校性骚扰事件比例已经非常惊人，但目前尚没有专门的规范来回应这一问题。仅从师风师德层面对性骚扰事件在力度上严重不足；缺乏专门的规范以及应对机制使很多实操中的关键问题得不到解答，高校在处理性骚扰问题时无从着手。今年两会，千千建言，尽快建立高校的性骚扰防治规范！发布了头条文章：《千千建言|关于尽快制定《高校性骚扰防治规范》的建议》 °千千建言|关于尽快制定《高校性骚扰防治规范...

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     无

354. 发布日期:5月21日

     发布时间:21:54

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     内容:海外之声 2020.5.21 【匈牙利】“我要为每位女士道歉”，一位在养育新生儿的父亲说 之前，如果迈克下班的时候如果家里没有收拾好，他会和妻子抱怨。在家里的第三个孩子出生之后，他决定留在家里照顾婴儿。他想：他会告诉妻子如何把家里打理得井井有条的！最后，他决定向每个女人都致以诚挚的歉意。:) 我要为每位女士道歉。 特别是对于那些留在家里照顾婴儿的女性。 就像很多男人一样，我觉得那些要照顾婴儿的妈妈们，要么只是在公寓里走来走去，要么整天坐在电视前。几年前，我下班回家的时候经常因为妻子没把家里收拾好而抱怨。大多数时候我都认为她在电视前坐了一整天。 几年过去了。如今我的妻子整天在办公室工作，我照顾孩子。起初，我以为一切都会稳步前进，我觉得我做家务的效率比之前妻子高很多。作为育儿父亲的第一件事是在冰箱里下达了军事命令。我把所有东西都排列好了，贴了标签，按食物类型分组。最后，我为自己感到骄傲。 现在，冰箱看起来像是龙卷风摧毁了它。 我很好地开始了我的新生活方式，并计划要每天清洗打扫，且在妻子前把晚餐摆上桌。好吧，至少前一个星期我是成功的。现在我惊异于自己居然坚持了这么长时间。 同时我也不敢想象如果一个人整天带着三个小孩在家，他面前会遇到什么障碍。我在这里也记录了我的一天。 6.00 我起床，给我妻子煮咖啡，给儿子洗个澡，然后收拾书包，检查他的课本，看他是否刷了牙。 6.45 我陪儿子去公交车站。 7.01 我回到家，听到三岁的女儿在咆哮，因为她想要煎饼和橙汁。她喜欢一边看电视一边在床上吃早餐。 7.02 她得到了想要的东西。她会说谢谢，但并非总是如此。 7.15 我想洗个澡。但是不行。 7.30 妻子上班。 7.30-9.00 这个时间段里我是自由的，一定程度上来说，我想干什么就干什么。 有时我躺在女儿们边上，但是她们会在7.30起床，开始大喊大叫。我以前一直工作到晚上午夜，所以白天会习惯小睡一会，但是这是不可能的，如果有孩子一直弹你的脑门，踢你的肚皮以及每隔一刻钟就需要奶嘴。 9.00 我从三岁的女儿那里得到命令（女孩们认为我是来自“爸爸咖啡馆”的侍应生），她想吃一口炸鸡和橙汁。如果我稍有迟疑，她就要咆哮并用她的小身躯有节奏地拍打地面。她得到了炸鸡，但是没给小费。 9.05 我带着笔记本电脑坐在沙发上工作一会。 9.06 一岁半的孩子坐在我的脖子上吃炸鸡。 9.16 我把头发上的炸鸡屑拍掉，然后扫沙发。如果让孩子吃麦片，沙发会更可怕。 9:17 换纸尿裤。 9.20 回到沙发上。 9.21 我得到了另一个命令：女孩们要求我放入海绵宝宝，要海绵宝宝吹笛子的那集。（她们已经可以点播了。） 10.30 一岁半的孩子正在睡觉，三岁的孩子在玩，看电视，每二十秒就要提出一个问题。 10.35 我终于要洗澡了。 10:45 换纸尿裤。 11.00-12.00 我成功的安静地坐着工作。 注意：已经是中午，还没有做家务。 12-12.30 女孩们吃午餐，我在收拾厨房。 12.30-2.00 我设法完成了厨房的工作，洗了一点衣服，如果幸运的话，我可以收拾好起居室中的19,000多块积木。 2.00-2.30 我给女儿穿衣服，我们就可以去公交车站了。 是的，她们还一直穿着睡衣！ 2.30-3.00 女儿们在等哥哥的时候在公共汽车站玩耍。 3.00-4.00 女儿们正在睡觉，我的儿子正在把厨房变成一个灾区，因为他在吃东西并且研究碗橱。有时候我能工作一会，但并非总是如此。 4.00-5.00 我试图调和我的儿子和大女儿，他们正在争论各种毫无意义的事情，例如谁可以去家里的什么地方以及谁可以触摸什么。 5.00-6.00 我辅导我的儿子写作业、打扫卫生、做晚饭。 6.00 我的妻子回家吃饭。到了这个时候，我通常很累，以至于不想告诉我白天发生了什么，有时我很沮丧，以至于我只想在门廊上吃晚饭。 注意：这是只是“什么都没有发生”的一天。 孩子们没有生病、我没有生气、我不需要用积木建造城堡、我没有洒出一升的漂洗助剂、没有将杀虫剂倒入狗的水盘中、小女儿没有在厨房中间撕下尿布和尿尿、孩子们没有撕下的窗帘，等等。 因此，我想借此机会对我曾经对妈妈们所做的所有评论表示歉意。这不是一个容易的职业。实际上，这实际上是我有史以来尝试过的最难的事情。 此致 敬礼！ 一个在带孩子的父亲 （来源：családinet.hu 翻译：沅沅） △ 如果愿意，爸爸也可以是“超人”。

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     无小黄今天也要认真学习：太真实的一天
     冬素24：转发微博
     不知道是皮蛋麻麻还是姐姐：转发给说带孩子有什么的男性们看看
     卡小胖最傲娇：@就剩半口奶黄包
     

355. 发布日期:5月22日

     发布时间:08:30

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     内容:#粉丝投稿# 招聘执行制片人，希望你是男性（无性别歧视，团队女性满员）， 什么意思？ 艺人助理又为什么仅限女性？ 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

356. 发布日期:5月22日

     发布时间:08:34

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “（1）反对金融行业前台业务岗位限招男性的常见现象 （2）对外经济贸易大学学生女性占比8成，冠了贸大名字的民间校友组织的微信公众号还对歧视性招聘信息不加筛选，略打自己脸。” 举报盛洪资本，招聘投资经理，要求男生。@12345朝阳分中心 @朝阳女性 ，@远洋地产 @对外经济贸易大学招生就业处 招聘链接：O贸大金融汇 | 社会招聘信息-0521 （贸大金融汇微信公众号） 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

357. 发布日期:5月22日

     发布时间:08:38

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “虽然当村官确实比较辛苦，但是这样标明限男性合理吗？” 举报五峰土家族自治县，招聘村官，要求限男性。@五峰人社局 @十堰发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报回复# 五峰人社局：从保护女性角度出发，不是性别歧视。O就业性别歧视监察大队 ¡评论配图
     清煦篠逸：我想起了牺牲在洪水中的女大学生村官她看到了得多难受啊。
     筱凉语：我们学校返校工作招学生志愿者都只要男性我还跟我们年级辅导员讲来着，辅导员去问学校，学校说不要女学生志愿者，只要男的。也不知道他问的是谁
     就好好学习嘛：对，村官比较辛苦，但是不要替女性决定。有想要轻松工作的男性，也有排除万难想要干出成绩的女性。要知道，那些因为女性已婚未孕就拒绝招聘或者在升职时待定的人，打的也是“为女性好”“你要生孩子会很辛苦”的旗号
     蓝蓝要美要富：呵呵！我们单位基层农商行！偷懒的都是男的！麻痹！
     

358. 发布日期:5月22日

     发布时间:08:46

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 你为什么很少看到电梯女工的原因？ 举报山东奔速电梯股份有限公司，招聘工程外勤、水箱拉丝工和司机，要求男性。@莱芜发布 @共青团莱芜市委 @莱芜日报 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无今年馨幸：早上好
     

359. 发布日期:5月22日

     发布时间:08:58

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     内容:incel是指被社会边缘化，无法获得女性青睐而一直单身的男性群体。多为种族主义者，认为其他种族的男人抢走了他们的女人。他们憎恨女性和相貌英俊、成功的男性。宣扬暴力，发起极端恐怖袭击，对女性无差别屠杀。 @英国报姐 因为交不到女朋友，他们称自己为incel——“非自愿独身者”，宣扬仇女和鼓动暴力，导致接二连三的惨案。昨天，加拿大率先将这种仇女袭击，列为了恐怖主义行为...

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     无九月八百花：某些恶臭论坛一大把这样的人，微博也有这样的孤儿。曾经看到一个漂亮小姐姐因为男朋友长得像外国人被这种屌丝追着骂（然而小姐姐男朋友是中国人）。没什么好说的，祝这种人永远找不到老婆，老婆出轨外国人。
     肖十七郎今天凉了吗：这不就是一直攻击山东大学女学生的蛆们吗
     溯Yy：这种人不想想为什么找不到女朋友？自己先天条件不达标，后天也不努力，反而把过错归到女人身上？？
     东京朝天椒：这就是恐怖主义行为啊！
     招福的花园：如果条件允许，他们也杀拥有婚恋的男性。//@就业性别歧视监察大队:incel是指被社会边缘化，无法获得女性青睐而一直单身的男性群体。多为种族主义者，认为其他种族的男人抢走了他们的女人。他们憎恨女性和相貌英俊、成功的男性。宣扬暴力，发起极端恐怖袭击，对女性无差别屠杀。
     酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:incel是指被社会边缘化，无法获得女性青睐而一直单身的男性群体。多为种族主义者，认为其他种族的男人抢走了他们的女人。他们憎恨女性和相貌英俊、成功的男性。宣扬暴力，发起极端恐怖袭击，对女性无差别屠杀。
     青花坞：说皇汉的还真一抓一个准，不知道他们跟跪族篮孩碰面会怎么样//@就业性别歧视监察大队 :incel是指被社会边缘化，无法获得女性青睐而一直单身的男性群体。多为种族主义者，认为其他种族的男人抢走了他们的女人。他们憎恨女性和相貌英俊、成功的男性。宣扬暴力，发起极端恐怖袭击，对女性无差别屠杀
     

360. 发布日期:5月22日

     发布时间:09:54

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     内容:【大队周边】本次义卖，所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作，请大家多多支持 大队储钱罐🥫O就业性别歧视监察大队 👭（返图摄影：@ ）

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     无来得及卡：下单了等发货啦~
     煎茶小分队：
     女权守护宜：好看好看
     女quan：
     那我关月亮了啊____：👏👏👏👏
     

361. 发布日期:5月22日

     发布时间:10:13

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     内容:#举报回复#前情： O就业性别歧视监察大队 举报长沙市望城区，招聘初高中体育教师、小学教师，要求男性、限制性别比例。（图一） 近日收到长沙市望城区教育局的回复（图二）摘录如下： 1. 我区第二批中小学教师招聘共有岗位100个，其中女性岗位32个、男性13个、性别不限岗位55个，女性、不限性别岗位高于男性岗位，不存在性别歧视现象。本次招聘体育岗位5个，其中4个确因聘用学校岗位急需分别限女性、男性报考，1个不限性别。 2. 目前，我区各学校教师队伍性别结构严重失衡，为切实优化教师队伍结构，促进学生身心发展，我区在教师招聘考试时适当设置了男性岗位。 ———————————— 感谢志愿者@今天好好刷牙了吗 大队认为：限定男女比例，无论是男多女少，还是女多男少，都会导致不同性别不同的分数线。用人单位在招聘过程中，不应当出现性别要求这一栏。“教师队伍性别结构失衡”不是性别歧视的理由，不是违反法律法规的理由。 《劳动法》第十二条以及《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。请问，有法律法规对教师队伍性别结构作出规定吗？ @湖南女性 @长沙市总工会 @长沙发布 @湖南教育网

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     无直到海水变蓝：有一个疑问，教师队伍性格比例失衡真的是否会对学生身心产生影响？
     ObsessedWithYa：男教师资历不够格 就要抢女教师的岗位？什么狗屁逻辑 择优录取就完了
     咸咸的咸鱼摊平了：领导岗位男女比例失衡，也需要调节一下🐶️
     罗大仙仙仙仙仙仙：在教师招聘考试当中，经常出现男教师进面第一名的分数比女教师最后一名进面分数要低的情况！
     

362. 发布日期:5月22日

     发布时间:10:35

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     内容:#举报进展# 已举报。感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “女性能当兵就不能教军事理论了吗？真是随手点开招聘信息就能看到性别歧视。” 举报湖南工艺美术职业学院，招聘军事理论课教师兼人武干事，要求男性。@湖南教育网 @湖南女性 @湖南微政务 ，@湖南工艺美术职业学院 招聘链接 O湖南工艺美术职业学院2020年公开招聘方案 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

363. 发布日期:5月22日

     发布时间:10:35

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 性别歧视第一课？ 举报宁波杭州湾新区教育文体局，招聘小学语文教师、小学数学教师、小学科学教师，要求限男性。 @杭州教育发布 @西子女性 招聘链接：O宁波杭州湾新区公开招聘29名事业编制小学教师 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     无

364. 发布日期:5月22日

     发布时间:11:40

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     内容:#呼吁加强生育妇女劳动权益保护#就业性别歧视（Sex Discriminationin Employment）通常是在劳动领域或者经济领域对不同性别劳动者的区别对待。1958年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》明确规定，“就业中的性别歧视就是基于性别的任何区别、排斥或特惠，其后果是取消或损害就业方面的机会平等或待遇平等”。1979年联合国通过的《消除一切针对妇女歧视公约》（以下简称《消歧公约》），明确提出禁止对妇女的任何歧视，确保妇女不论已婚未婚，均与男性平等，包括就业领域的平等。为了从根本上保障女性及特殊群体的就业。世界各国国别法中也都有专门完整的立法。如美国的《1964年民权法》、英国的《性别歧视法案》、德国的《一般同等对待法》，我国香港地区的《性别歧视条例》、台湾地区的《性别工作平等法》等。 我国女性当前就业及在业过程中，遭受歧视已经屡见不鲜。比如用人单位对应届女大学生的就业性别歧视：2014年针对招聘性别歧视行为的平等就业监管机制研究课题组调查发现，有58.48%的女大学生“被问及是否独生子女或生育二孩事宜”，被问及次数平均达到2.88次。全国妇联2016年在北京一些大学调查显示，86.6%的女大学生已经受到一种或几种招聘性别歧视，其中，80.2%的女性认为，在招聘过程中，普遍存在只招收或者优先考虑男性的提示，拒绝接受或者不看女性简历，不给女性书面考试或者面试机会，不给女性复试机会，提高女性“入职门槛”等，被调查的女性人均受到歧视多达17次。二孩政策的全面实施，用人单位普遍提高招聘女性的就业门槛。不仅未婚女性就业遭受高门槛歧视，已经生育一孩的也面临求职困境。原来的优势也所剩无几。与此同时，女性择业权进一步受限，实践中，用人单位不愿意录用女性，即使录用，也会要求签订几年内不能生孩子的保证或者生育后不可以享受带薪休假的约定，为了求职成功，有些女性被迫同意签订此类不平等约定。在职期间，怀孕女性被恶意调岗， 用人单位解除与怀孕女性的劳动关系或者降职降薪也不乏其见。享有平等就业权及获得相应报酬，是我国《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》等相关法律赋予女性的基本权利。但是法律规定与社会表象的巨大反差引起笔者的深思，尤其我国实施“全面二孩”政策进入第三年，人口红利在我国逐渐消失，2018年1月18日，国家统计局公布的数据显示，2017年全国出生人口为1723万人，比2016年减少63万人。出生人口数据表明，许多专家高估了育龄夫妇生育二孩的意愿。生育意愿低迷的重要原因是许多职业女性担心生育二孩会导致职位变动或影响职务升迁，加剧原本就存在的隐性就业歧视。如何让身负人口再生产重任的女性在劳动力市场上获得平等席位，与男性同权，立法的保驾护航势在必行。（我国适龄女性反就业性别歧视制度设计 吕春娟 马璇）

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     评论内容:
     无脑壳痛的暴躁小仙女：我说就业性别歧视还有人杠我，我对这种装瞎的人是真不知道怎么办了，我说女孩从小被人洗脑，很多人告诉她们不适合某项工作，结果他说这是女孩被洗脑不适合某项工作自己做的选择，该怪她们自己，可拉倒吧🤢
     藥店家的看板：我倒是更希望增加男性护理假期，加强保护意味着用人成本进一步增加，对女性就业情况更是雪上加霜
     

365. 发布日期:5月22日

     发布时间:12:01

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     内容:#反击性骚扰，你不是孤岛# 得到处理太好了，一定要勇敢报警 @十四楼枕头 昨天收到了最好的520礼物——几个月前遇到的#地铁咸猪手# ，被警察们逮捕了。 昨天早上我在乘坐地铁时，再次被该猥琐男碰上，且他还故技重施。（前情提要在末尾）我拍下证据并当场报警。报警的时候他撒开又粗又短的腿飞跑逃脱了，但几小时后就被轨交分局派出所宜山路站的警察蜀黍们抓到了，让我几个月来颇为苦涩的内心得到了很大的宽慰，我想了想应该写写这次报警的经验给姐妹们（包括男姐妹）参考。 首先，如果想在当场给这种犯罪分子足够的震慑，一定要打110报警！打110报警！打110报警！哪怕对方逃了也不要紧！我本来也读多了某些媒体新闻，觉得这类侵害是小事警察不会管。但接警的警察表示，对这种人见一个抓一个绝不放过。而且很动人的细节是，我当时有些懊恼没有把他治住，问警察下次见到他是不是可以直接报警要求抓他？警察说，不会给他再出现在我面前的机会的……然后几小时后真的抓住了，还是去咸猪手工作单位提的人，真的非常解气。跟几位警察都聊了聊，他们都鼓励受到侵害的人大喊并报警。 给诸位姐妹的建议是，如果现场条件方便，尽量不动声色地拍到侵害人脸部的清晰照片，以及此人实施侵害的动作，可以减轻警方取证的难度，更容易对咸猪手进行处罚。当然，只是在做得到的时候才做。我这回是因为在拥挤的地铁车厢，且和#地铁咸猪手# 面对面，所以可以迅速顺利地完成拍脸+拍手的动作作为立案和抓捕证据。 当然，更多时候是没有那么容易留下证据的。这时候怎么办？警察蜀黍认为震慑和教育的目的最重要。最优解是和同伴或好心人一起制服他，当众怒斥此人咸猪手+当场报警。打电话报警后警察会在5分钟后到达现场，询问说明事情经过并调取监控。哪怕来不及报警，也要骂他，使劲骂，把自己当下的愤怒全部劈头盖脸地砸过去。猥琐男是不敢还口的，必须让他知道同是爹妈生养的身体不是别人想摸就摸，得代他有生没教的家长重新教育他。必须大喊的理由也很简单，这种人，如果他每次咸猪手都被骂，一人骂一次，他又怎么敢嚣张？ 你一句，我一句，猪手明天就不举。 最后想说的是，如果侵害发生的时候，姐妹们犯傻了、没留下证据、害怕了、报警失败了，等等等等，姐妹们大可不必自责。想要让这些人受到法律严惩，对举证人临危不乱的要求是不低的，做不到很正常。遇上这种事，已经受到侵害的姐妹们，本来就是应该被保护的受害人，没有必要再苛责自己。而且，哪怕你因为害怕放走了这次的咸猪手，说真的……不愁没有骂死下一个的机会。我们没有办法完全躲开这些垃圾人，但是可以在受到侵害时为了捍卫自己的身体而反击。一人一口唾沫星子可以淹死人，也可以让这些人胆怯，减少下一个姐妹被侵害的几率。 再次感谢轨道交通分局宜山路站治安组的警察们，熬夜处理此次案件非常辛苦，最后还人以公道，我得到了不少鼓励和支持。希望姐妹们也能越来越勇敢地为自己发声，让咸猪手没有胆量向下一个姐妹下手。 前情提要：O网页链接 @警民直通车-上海

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     无

366. 发布日期:5月22日

     发布时间:12:18

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     内容:#举报回复# @宁德市妇联：您好，感谢您对我们工作的关注和支持！我们已经进行核实和处理，要求东侨方面严格落实妇女就业权益保障政策，对已发布的涉及女性就业不平等的信息立即进行整改。东侨官方已于5月11日将原先的招聘信息撤下，重新发布新的招聘公告，将岗位限男性的要求改为不限。感谢您的监督！ ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿#【今年公务员考试这么“男”了吗？】 “投稿 宁德东侨开发区人社局，一打开职位表就看到满屏的男男男！！ヽ(‘⌒´メ)ノ瞬间胸口堵得慌！26人女生只招2，不限制的也很少，大部分都是男 ” 举报宁德东侨开发区，招聘管办、经开局工作人员等，要求男性。@宁德人社 @宁德市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无南方姑娘没有南方：浙江你可不可以学学人家
     Alice会飞啦：感谢！
     

367. 发布日期:5月22日

     发布时间:12:53

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     内容:#推广育婴室##建筑设计中的性别平等#今天看到了颜宁老师转发的@西湖大学WESTLAKE 的“妈咪小屋”照片。这是生命科学学院的第二个“妈咪小屋”。西湖大学可以说在这方面走在了全国前列👏。 我们也认为女性权益具体微，在建筑设计阶段我们可以做得更多，例如育婴室的设置、女卫生间面积分配、第三卫生间的设置、更加人性化的装置。这不仅是关注某一个性别，更是关注每一个家庭，每一个个体（设计：@amycsychenshuyue） ⭐️建议用“育婴室”替代“母婴室”，设计一种父母双方都可以使用的育婴空间； ⭐️建议在公共场所设立“育婴室”； ⭐️合理设置男女卫生间大小 ⭐️考虑设置“第三卫生间” 目前，我国公共场所的育婴室覆盖率低还很低。就深圳而言，有媒体报道称，据不完全统计，深圳大大小小的商超已破万，但是配备有育婴室的商超却不及十分之一。育婴室的管理情况也有待完善，存在标识设置不清、配套设施不齐、管理不到位等情况。 育婴室应成为公共场所“标配”，打造一批“标准化”、“规范化”的母婴室，便于父亲给婴儿喂奶和换尿布，便于母亲哺乳和休息。此举不仅有利于婴儿的健康，还可以降低呼吸道传染病的发生率，给母婴提供良好的休息环境。 在香港地区的公共场所，育婴室是标配。医院、政府办公楼、入境处、机场、康乐文化场所都设有育婴室，民众根据指示标志都可以找到育婴室。其中香港大商场的育婴室设施更完善一些，热奶器什么的都有。比如香港迪斯尼乐园的育婴室有换尿布的婴儿护理台，有哺乳间，有处理宝宝食物的台面，有儿童玩具，甚至还有协助看护孩子的护理人员。 日本将设立育婴室写进法律，婴儿会逗留并且超过五千平方米的场地必须提供育婴室，所有机场、百货店、超市、娱乐场所等都设有育婴室。

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     无数知实验室：深圳商超数量过万这个应该把小卖铺也算进去了，平米数过五千的算上商场与超市估计是几百这个量级
     Eric-Wong518：育婴的房间应该尽可能性别中立，但西湖大学的那个房间好像设计初衷是方便哺乳期女性泵奶的……
     躲莓莓：只有女性才会体贴女性的需求，我们首先要把自己做大做强，然后去争取更多女性的权利
     

368. 发布日期:5月22日

     发布时间:13:16

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     内容:#对职场性骚扰说不# //@张晓白__:据《中国女记者性骚扰报告》（2018年），83.7%的女性受过程度不一的性骚扰，四成的女性受过不止一次性骚扰。呼吁我们尽早迈出第一步——从法律法规层面对性骚扰作出定义。让女性维权，不再这么艰难。 @老板台 【解读职场性骚扰：沉默背后的真相】我们想借由此片重新解读职场性骚扰，向公平安全的职场环境更进一步。#老板台##建议有性侵记录者不得从事未成年人工作# L老板台的微博视频 #性侵犯罪者应设置哪些从业限制#

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     无团团哦耶_WYC：停止受害人有害论//@就业性别歧视监察大队:#对职场性骚扰说不# //@张晓白__:据《中国女记者性骚扰报告》（2018年），83.7%的女性受过程度不一的性骚扰，四成的女性受过不止一次性骚扰。呼吁我们尽早迈出第一步——从法律法规层面对性骚扰作出定义。让女性维权，不再这么艰难。
     

369. 发布日期:5月22日

     发布时间:13:19

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     内容:#举报回复# 前情O就业性别歧视监察大队 举报福建东侨经济开发区教育局所属学校，招聘小学语文教师，要求男性。 宁德市妇联回复： 另外关于您举报的另一个问题，就是东侨经济开发区招聘教师的事情，因为报名时间已经过去，我们约谈了该区教育局负责人，他和我们解释了原因，表示东侨的教师结构已呈现出极大的男女比例失衡现象，女性教师占85％以上，甚至某学校一个年级全是女性教师，一旦女教师请产假等，学校要请其他老师代课或聘请代课教师，家长经常分映这样对学生不好，因此本次招聘特别向上级部门申请，能否招男老师。 对此，市妇联相关负责人表示虽然教育局认为情有可原，但这样的招聘信息已侵害了男女平等的原则，教育局应加大关于《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律政策的学习，对问题进行整改。 鉴于发布信息是在福建省教育厅官方平台，报名时间为全省统一安排，目前报名时间已截止，补充发布信息已无意义，市妇联相关负责人对改局长进行了严肃批评。该局负责人表示下不为例，以后在制定招聘计划时，一定严格遵守妇女权益保护相关政策。 大队🍵：收到，教师是看能力不看性别，没有任何研究表明女教师教学效果会比男教师差，反而从招考来看，女教师普遍比男教师更优秀。性别比差异是公平竞争的结果，是正常的。

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     无holian_89441：说到底还是要男女共同放产假啊
     刀峰意志rkw：女教师请产假还能一起请？调不开班？就是不想招女的罢了。
     wstxlor：军队警察还失衡呢，咋不多招女生
     善慧喜乐：真的看不下去了，你的微博真容易让人崩溃，当然不是因为你，是这个社会，为什么那么多岗位限招男性？女性的生存空间在哪里？请不要让女性只有生育机器这一条路走，所以，越是难受，作为女性，更要努力向上
     _Kilinlin氏：又不是一年四季集体都生娃
     风校的雨：一直想不通男女为什么要平等？本来生理就不一样，公司里的体力活都是男生做的，看来下次也得让女生来了
     大螺号滴滴吹：我们多注意两会，多关注强制共修产假的事
     

370. 发布日期:5月22日

     发布时间:13:20

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@青椒与波纹 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 人日系也投了微博吗？（上一条别的博主发的信息已经删了，但是我的转发键被没收了 举报@人民日报数字传播 招聘新媒体实习生，要求男性。@人民日报 @北京人社 @北京女性 ，@应届生求职网 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

371. 发布日期:5月22日

     发布时间:15:50

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 希望蒙牛的巡查专员能顺便检查一下招聘性别歧视的违法行为！ 举报蒙牛集团，招聘巡查专员，要求男性。@北京通州发布 @北京人社 @北京女性 ，@蒙牛乳业 招聘链接: O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

372. 发布日期:5月22日

     发布时间:15:54

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “教书育人的地方也搞性别歧视？” 举报广东岭南现代技师学院，招聘培训业务主管，要求男性。@广东省妇联权益部 @广东发布 ，@广东岭南现代技师学院 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     

373. 发布日期:5月22日

     发布时间:16:00

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 品牌卫浴设计师都仅限男性。 举报张家口聚赏堂文化传播有限公司，招聘品牌卫浴设计师，要求男性。 @张家口市人社局 @张家口市桥东区人社局 @张家口发布 ， 招聘链接：O【张家口设计专场】均薪3000＋，本周好职位推荐 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无薛宝宝_G_净汉的颜狗：然而一个家庭决定买什么卫浴产品取决于女性
     

374. 发布日期:5月22日

     发布时间:16:32

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     内容:@新浪棋牌 完全违背了新闻报道真实性的原则，恶意造谣引战，性质恶劣。不仅体现出该名小编的素质低下，更暴露了平台的狭隘败坏。 @煎茶小分队 #新浪棋牌造谣抹黑#5月11日，我们参与了博主@马库斯说 的投诉柯洁被推选为全国劳模和先进工作者的行动。近日，我们发现@新浪棋牌 发布一篇名为《设计邮件模板投诉柯洁 世界冠军遭遇“网暴”》的博文。其中部分内容为毫无事实依据的恶意造谣。 该博文提到：“这件事有些人并不是看看热闹就算了，一名“金V”发布了一篇攻略“邮件模版投诉柯洁。”“但对柯洁的网络暴力才只是刚刚开始。全国先进工作者，他们设计“邮件模版”，煽动网友投诉，让云南取消推荐，只是第一步。下次柯洁代表中国参加世界比赛，他们培训“投诉电话话术”，让总局不给资格；再下次柯洁上电视节目推广围棋，他们甚至会组织去电视台门口拉横幅……在网上，有些人是不能得罪的。他们做的出来，也做过，被网络暴力的名人远不止柯洁一个。” 首先，我们是合规合法，按照正规公布流程进行投诉，通过投诉电话和邮箱依法依规行使监督权，从未使用过任何网络暴力手段。却被新浪棋牌抹黑为网络暴力。 第二，我们从未投诉让总局不给柯洁资格代表中国参加世界比赛和上电视节目推广围棋，也从未组织去电视台门口拉横幅。新浪棋牌所报道的“我们做的出来，也做过。”完全是子虚乌有的造谣。没有丝毫的事实依据。 第三，新浪棋牌报道称，“被网络暴力的名人远不止柯洁一个。”也是纯属造谣。我们并未对任何名人使用过网络暴力的手段。反而是柯洁及其粉丝多次对网友进行网络暴力。 新浪棋牌完全违背了新闻报道真实性的原则，恶意造谣引战，性质恶劣。不仅体现出该名小编的素质低下，更暴露了平台的狭隘败坏。

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     无风行无叶：渣浪歪屁股
     江山如墨不易改：污名化女权的确是门生意
     不应该因为我只是一只小猫咪：这篇文章我在下面回复了一句新浪棋牌皮下是什么垃圾 还给柯洁这种人洗白 就被拉黑了 而且搜新浪棋牌的广场基本都是自己的号发的或者v号发布的正面微博 一条负面的都看不到
     豆子的晓凝喵：？新浪棋牌的法务部不研究如何洗钱研究如何洗地了？经济下行的这么厉害？//@就业性别歧视监察大队:@新浪棋牌 完全违背了新闻报道真实性的原则，恶意造谣引战，性质恶劣。不仅体现出该名小编的素质低下，更暴露了平台的狭隘败坏。
     GwenTennyson_938：跟papi如出一辙啊
     Arbeiterin秀梅也是王强：噗，内容我不太在乎。但是你要是骂新浪棋牌，我们就是好朋友
     抱着西瓜玩手机：让这种人当劳模真的合适吗？//@就业性别歧视监察大队:@新浪棋牌 完全违背了新闻报道真实性的原则，恶意造谣引战，性质恶劣。不仅体现出该名小编的素质低下，更暴露了平台的狭隘败坏。
     

375. 发布日期:5月22日

     发布时间:16:53

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     内容:海外之声 2020.05.22 【德国】一项新的研究表明，德国女性在整个职业生涯中只能获得约为男性一半的报酬。 在德国西部地区，一位女性在职业生涯中可以获得平均83万欧元报酬，而男性可以获得150万。在德国东部，女性可以获得66万欧元，男性为110万。 这项研究也指出，目前性别薪酬差异的计算只包含工作女性，会忽略大量被排挤出人力市场的女性，严重低估社会中实际的性别薪酬差异。 （来源：明镜） ▲ 性别薪酬差异不应只包括同样岗位的薪水差别，也应考虑女性因性别而失去的大量工作机会。

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     无阳呆梁V：连德国都这样是没想到的
     

376. 发布日期:5月22日

     发布时间:17:48

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     内容:学习 @沉迷种树的果喵 发布了头条文章：《「姐妹战疫安心行动」纪实》 #姐妹战疫安心行动#是一项由@梁钰stacey 发起的、旨在为前线女性医护人员提供安心裤的公益项目，此篇文章将重点从团队专业性等方面展示梁钰及其团队所做的努力。 本文由来自三所高校的六名学生和六名社畜共同完成，包括果喵、+0、小虎、白花小馄饨、帚木、可栖、杨璐、艾娃、小雨果、云妈等人，其中有两名成员Yan蝉、小宁因个人原因退出，再此仍旧为她们对项目的支持表示感谢 P.S. 为了做到事实的准确无误，本文包含对梁钰的采访等部分 °「姐妹战疫安心行动」纪实

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     无圯尙齋：女性互助的力量
     

377. 发布日期:5月22日

     发布时间:17:57

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【长沙这些年来教师招聘都是分别规定男女招聘 】“浏阳市在招聘计划表格里表明“学校男女比例严重失调，限招男性”，其他教育局并未给出理由为什么一定要按照男女划分招聘名额，但理由估计和浏阳市差不多。长沙县、天心区、望城区、雨花区因为男生报名人数达不到最低开考比例，后期需要调整男性招聘名额。此外，一些科目的考试成绩女生往往优于男生。” 举报长沙市开福区教育局、长沙市长沙县教育局、长沙市天心区教育局、长沙市宁乡市教育局、长沙市望城区教育局、长沙市雨花区教育局、长沙市浏阳市教育局， 招聘教师，要求按性别进行招录。@长沙发布 @长沙共青团 @长沙市总工会 @长沙校园 招聘链接：O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：规定1:1的男女性别比例实际上是实行男女不同分数线，规避公平竞争，对低分男性降分录取，让本来不合格的男性进入体制的就业特权//@佛系养生123:我也觉得不公平 就这次长沙县小学语文来说 男女考的一样的试卷 但是男生60分就能进面试 女生73都没机会
     红泥小火炉煮茶：那么多行业都严重男女比例失调，怎么就没听说限女或者女性优先呢？怎么爆出来那么多恋童癖强奸犯的教师队伍，总是限男或者男性优先，他们领导脑子进水了吗？
     DanielSchiffer：全是男性的地方没见过为女生特设岗位，女生多的地方倒是处处有针对男性的招聘。还说什么一个学校总要男老师。我就问你考不过女生是不是说明自身水平太低了?水平低的人招进来干嘛？??
     包子包子爱蛋：看吧，到处都这样，可不只有十八线小县城这样
     白色巧克力lucky：放着高分的女生不要，要低十几二十分的男生能差出这么多分，只能说明两者的智力水平、自律程度有着天壤之别
     佛系养生123：我也觉得不公平 就这次长沙县小学语文来说 男女考的一样的试卷 但是男生60分就能进面试 女生73都没机会
     不愿透露姓名的哥谭一霸蝙蝠侠：我好奇的是，宁愿招劣等，也不愿意招优秀人才，怪不得故步自封，中国国情就是疯狂回滚版本？
     

378. 发布日期:5月22日

     发布时间:18:02

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 辅导员男性8名，女性4名。 举报驻马店职业技术学院，招聘辅导员，要求男生人数是女生两倍。@河南教育@河南省人才市场 @河南女性之声 ，@驻马店职业技术学院 招聘链接：O事业编制！教师、辅导员、校医都需要，驻马店... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     Egcoynow：怪不得是职校
     

379. 发布日期:5月22日

     发布时间:19:57

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     内容:#她能航天所# “在调剂群里面看到的，真的很震惊，你明天敢对着面试的女性导师说这样的话吗？” 投稿人补充：这位男生还直言“我在体制内工作过，你们没去过没法懂” 槽点太多了，你们来吧...

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     无宇未清源：即便这是真的，也只能说明女性因为环境对其不友好，而无法获得充分的成长和培养
     土真好吃啊：只要被男性捕获生孩子，就成了男性眼里毫无职场竞争力的人
     小黑嘿黑嘿_--_：体制内的女生表示……我的女老师三头六臂，加班爆肝，除了做项目还要管行政那边的大事小事，但还是没有晋升机会
     裴溯_NotteStellata：女性在生育后缺乏职业竞争力正是因为丈夫不管孩子，女性把时间和精力大量投入到照顾孩子里，男性自私自利导致别人利益受损，他们还要洋洋自得地说出来“女性生了孩子之后竞争力就是不行”。让他们多照顾孩子他们又不肯，谁愿意放弃拿到手的好处呢。好笑的还是孩子还是随他们的姓，是他们老x家的后代。
     Sin1009：说话谁不会，我也可以说，男性在女性能力的碾压下没任何反超的可能呢，我也在体制工作过，男性没去过是不懂的
     冲屎君：男人的能力也不咋地，只不过社会宠着他们，混圈子，爱拉帮结派，所以容易搞事。
     李子不说话：明白了吗？…怎么有种那个味道？？
     

380. 发布日期:5月22日

     发布时间:21:07

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 生产部门多岗位仅限男性。 举报维格生物，招聘生物储备干部、环境工程师、工艺工程师，要求 要男性。@常州女性 @张家港发布 @苏州人社 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：各行各业女性都强//@NicoleLee2333:太可恶！我刚毕业时在前东家做过两年机加工方面的工艺工程师。年末对比每个人的投单量都是我第一。错误率都是我最少。女性做工艺真的不差。科长也是女性，做事情雷厉风行，订单完成率高，投诉率低。
     NicoleLee2333：太可恶！我刚毕业时在前东家做过两年机加工方面的工艺工程师。年末对比每个人的投单量都是我第一。错误率都是我最少。女性做工艺真的不差。科长也是女性，做事情雷厉风行，订单完成率高，投诉率低。
     

381. 发布日期:5月22日

     发布时间:22:21

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     内容:#全国两会##男性陪产假为何难落地# 2020年两会期间“陪产假”再次被提及。在中国，至少已有29个省份明确了陪产假的期限，其中，最短的有7天，最长的则有1个月之久。然而陪产假的执行却并不到位，一些管理不规范的企业为了减少这部分成本，想出了各种应对措施。关于陪产假，代表们有这些建议: 1.全国人大代表、民建广东省委会副主委、华南师范大学教授林勇建议，一是夫妻合休产假，并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并，由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天（夫妻双方休假合计）；二是在法定产假后的休假期间，按照全额工资的75%发放工资，以缓解家庭的经济和人力压力。（羊城晚报 ：O“夫妻合休产假”要综合考量制度红利和制度成本） 2.全国人大代表、苏州大学校长熊思东在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。一是将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿；二是在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定，明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利，并规定男性陪产假不得低于38天。同时，参照《女职工劳动保护特别规定》，妻子多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天陪产假。三是劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容；用人单位应采取劳动合同备案制度，按照法律规定增设专门合同内容，明确陪产假权益，并对执行陪产假作出具体安排；四是相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升工作，开发家庭教育课程体系，组织男性配偶开展产妇、新生儿照顾知识普及等学习活动。（生活报：O网页链接） L新京报动新闻的秒拍视频

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     无冬瓜君666：必须强制，否则无意义
     演员不加糖：女性又不是牺牲品，她们也需要赚钱
     弹心拨弦：支持推行，可以写进教材，从小教育男孩的家庭意识
     郑圈是个撒娇精：要在整个社会推广生育是双方的事情的观点！要是能从小这样教育就好了
     千里共夏天：男性配偶母婴护理技术培训好评！一定要有广泛的培训，哪怕只是个样子也能慢慢改变普遍的观念
     收心修炼啦啦啦：一方面要提升生育率，一方面一点福利都不肯给。这不是完全让女性来牺牲吗？
     冬素24：现在这种情况，必须强制
     

382. 发布日期:5月23日

     发布时间:00:10

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     内容:各行各业女性都强//@NicoleLee2333:太可恶！我刚毕业时在前东家做过两年机加工方面的工艺工程师。年末对比每个人的投单量都是我第一。错误率都是我最少。女性做工艺真的不差。科长也是女性，做事情雷厉风行，订单完成率高，投诉率低。 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 生产部门多岗位仅限男性。 举报维格生物，招聘生物储备干部、环境工程师、工艺工程师，要求 要男性。@常州女性 @张家港发布 @苏州人社 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无却是似水流年：//@就业性别歧视监察大队:各行各业女性都强//@NicoleLee2333:太可恶！我刚毕业时在前东家做过两年机加工方面的工艺工程师。年末对比每个人的投单量都是我第一。错误率都是我最少。女性做工艺真的不差。科长也是女性，做事情雷厉风行，订单完成率高，投诉率低。
     

383. 发布日期:5月23日

     发布时间:11:24

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     内容:160//@CatchUp性别平等姐妹://@碎碎九十三:如果是觉得女性力量不够，那大可提高标准而不是限制人数，这个逻辑根本就不通，限制人数是怕人数太多，如果女人根本通不过，那为何还要怕人多？类比女人更多的老师，反而是降低人数更少的男人的标准，个中深意，呵呵呵呵。 @_Reno_挚爱FF #我们需要女警察# 真的笑死了，每次有女性提出要求增加女警察数量，或者取消警校15%的限制，都会有蛆蹦出来举“警校男生体测要求1000，女生体测要求八百”，试图证明女警察无法抓贼，警察队伍不需要那么多女性。 来，告诉我，图中这个冷眼旁观，在自己面前任由加害者接近受害者，大腹便便满脸赘肉的张姓警察能过1000的体测吗？目前在警局当差能过1000体测的男性警察又有多少？（星星说，有个叫张高的副队长，坐在她面前看着她，任由侵犯者接近她不阻止。我们不知道和图一是不是同一个人，但是同一警局副队长叫张高的几率高吗？） 你要说，几乎都能过1000体测，大腹便便是极少数。装你大爷的外宾，当大家都是瞎子吗？ 再说，女警察抓不了罪犯吗？来，看着图二图三图四给我说抓不了，扯烂你的嘴。 你是不是又要狡辩说，招了女警有什么用，男女天生力量有差异，女警依然打不过罪犯。 来，再看着图五说打不过，男警察自己说，女子特种兵能打三个他，他走不了一个回合。我再给你举个例子，我们不拿特种兵讲，我们拿去朱日和拉练的女兵讲，你要不要试试能不能打过这些女兵？看着图六跟我说。 你是不是要做最后的狡辩了，梗着脖子犟“这，这不一样，我们在讨论女警察，你说的是女兵”。 哦？女兵不是女性吗？女兵就这么被你开除女籍了？你就是不愿意承认，经过训练，能打过罪犯能跑过罪犯的女性大有人在吧？ 承认吧，狡辩那么多，你不过是不想让女性做警察，让女性进入更多的行业罢了。装什么“理中客”，一切都是掩藏小心思的狡辩罢了。

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     评论内容:
     无年小九：可别提外勤了就算文职不也是只限男性嘛//@就业性别歧视监察大队 :160//@CatchUp性别平等姐妹
     千里共夏天：就是又菜又要开挂呗，开挂还打不过就封别人号，呕//@碎碎九十三:如果是觉得女性力量不够，那大可提高标准而不是限制人数，这个逻辑根本就不通，限制人数是怕人数太多，如果女人根本通不过，那为何还要怕人多？类比女人更多的老师，反而是降低人数更少的男人的标准，个中深意，呵呵呵呵。
     

384. 发布日期:5月23日

     发布时间:11:36

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     内容:“全面两孩”政策实施后，如何支持职业女性平衡工作和生育，是备受社会关注的热点话题。 @人民日报 【全国妇联#呼吁加强生育妇女劳动权益保护#】“全面两孩”政策实施后，如何支持职业女性平衡工作和生育，是备受社会关注的热点话题。全国妇联将在全国两会上呼吁进一步加强生育妇女劳动权益保护，对于违反《女职工劳动保护特别规定》的行为加大处罚力度。#爱聊20两会#O网页链接

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     评论内容:
     无不当牌坊精：应该奖罚并重啊，否则只会倒逼企业更少招女生
     nooneslife：//@就业性别歧视监察大队: “全面两孩”政策实施后，如何支持职业女性平衡工作和生育，是备受社会关注的热点话题。
     拳皇妈妈：无法平衡，不生
     善解人意王同志：按照女员工比例减税呗//@就业性别歧视监察大队:“全面两孩”政策实施后，如何支持职业女性平衡工作和生育，是备受社会关注的热点话题。
     

385. 发布日期:5月23日

     发布时间:11:46

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     内容:这个机制默认了女职工一定会生孩子，并且将企业的损失完全归因于女性一方的生育行为。叫生育成本社会化不是蛮好 @央广网 #带你看两会#【代表委员履职故事丨消除就业歧视 全国政协委员吕国泉呼吁建立#性别差异化用工成本分担机制#】今年全国两会期间，一份《关于建立性别差异化用工成本分担机制的提案》受到各方关注。这份由全国政协委员、中华全国总工会研究室主任吕国泉提交的提案，提出了一个当下不容忽视的社会问题：女性遭遇就业歧视、工作场所性别不平等现象依然存在。吕国泉建议，建立由政府主导构建性别差异化用工成本分担机制，强化社会保险统筹保障功能，助力女职工平衡工作和家庭。（记者王晶）详情：O网页链接

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     评论内容:
     无雷镭蕾擂：没太看明白原博什么意思，是说专门制定一些更轻松的职位，专门让女性去做吗（大概率女性以后只能做这个）？他觉得这是一种施舍？
     孤如_：害，原博开精选评论了，可真怂……
     HeartorHotLatte：同工同酬，男女同休产假//@就业性别歧视监察大队:这个机制默认了女职工一定会生孩子，并且将企业的损失完全归因于女性一方的生育行为。叫生育成本社会化不是蛮好
     酥风杏雨懒言双：天天喊阳刚之气，咋了，男的又不需要育儿了？//@蒜蓉可乐子:男的就不用平衡生活和工作了？不照顾孩子就别当爹，啥好事儿都占着，不要脸//@就业性别歧视监察大队:这个机制默认了女职工一定会生孩子，并且将企业的损失完全归因于女性一方的生育行为。叫生育成本社会化不是蛮好
     解语生花藏花海：又是平衡工作家庭
     rebeccalone：解决问题很简单，就是不结婚不生孩子。//@就业性别歧视监察大队:这个机制默认了女职工一定会生孩子，并且将企业的损失完全归因于女性一方的生育行为。叫生育成本社会化不是蛮好
     _兔子捣药：男的不用照顾家庭，不用照顾小孩？干脆放开单身生育呗
     

386. 发布日期:5月23日

     发布时间:11:50

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#出外勤和适合男性到底有什么因果关系？ 举报东莞市松山湖管委会，招聘基建管理、交通规划岗，交通运输综合行政执法辅助岗，常出外勤，较适合男性。@东莞人社 @东莞好交通 @东莞市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     韭菜的芬芳：哈哈哈哈哈哈哈哈哈最可怕不是明目张胆地歧视，反而是这种莫名其妙的
     ·叶念·：和女人有仇？？
     

387. 发布日期:5月23日

     发布时间:11:55

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【违法行为不能理解】您好，在@BOSS直聘 上遇见某外贸公司，电话面试之后，以公司男少女多要留机会给男生拒绝我。 举报海兴一诺，招聘外贸业务员岗（boss上岗位要求已关闭），直接说要多给男生机会。@微博沧州 @海兴团县委 @海兴普法 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无卡力姐的人生清单：今日份“有的公司让人觉得有个屌就行”
     一只凶猛的橙子：昨天看到我这儿市里发布的jc招聘，其他都还正常，外勤路面巡逻直接50:1 哈哈哈哈哈哈哈
     

388. 发布日期:5月23日

     发布时间:12:16

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     内容:#消除就业性别歧视# 两会期间，除了继续向大队投稿外，还可以在下列地址留言，呼吁整治就业性别歧视问题。🙋（欢迎继续补充投递渠道 1.团中央维护青少年权益部联合人民政协报·人民政协网、中国青年报·中国青年网开展的网络建言征集活动:O网页链接 2.中国政协网开启的对政协大会热点和人民政协工作提出意见建议的窗口:O网页链接 配图：@NLGSL

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     评论内容:
     无刘锦乐272：加工费股份将根据加工费价格
     

389. 发布日期:5月23日

     发布时间:12:53

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     内容:消除就业性别歧视迫在眉睫… @中文互联网第一预言家 😂

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     评论内容:
     无kadsura：不要给原po流量了，回复毫不掩饰仇女
     dxtsqdxf：截图是晋江文学城的论坛
     冷翠不知：看的想哭。
     我是你们未曾杀死的女巫：我居然有一点点想了解一下结扎相关知识，以后也这么做……//@就业性别歧视监察大队:消除就业性别歧视迫在眉睫…
     Cody同学·：duck不必....//@就业性别歧视监察大队:消除就业性别歧视迫在眉睫…
     

390. 发布日期:5月23日

     发布时间:13:25

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     内容: @就业性别歧视监察大队 【大队周边】子宫圣杯T恤衫♦️🔱“女孩，我多么羡慕你啊，你的身体可以孕育生命的奇迹，你的手中握住通往伊甸园的黄金圣杯。 月经冲浪帆布包🏄‍♀️“爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 ” 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，帆布包收益4元，T恤衫收益20元。所得收益将全部捐给大队用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包和T恤衫为全棉材质，图案采用数码印花，销售时间为5月18日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。一路扶持，守望互助，我们继续在征途… #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者#

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     评论内容:
     无

391. 发布日期:5月23日

     发布时间:14:09

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “教书育人的地方也搞性别歧视？” 举报广东岭南现代技师学院，招聘培训业务主管，要求男性。@广东省妇联权益部 @广东发布 ，@广东岭南现代技师学院 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无MAGGIE297：唉，这个号就没有一天是不用举报的
     

392. 发布日期:5月23日

     发布时间:14:10

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿#出外勤和适合男性到底有什么因果关系？ 举报东莞市松山湖管委会，招聘基建管理、交通规划岗，交通运输综合行政执法辅助岗，常出外勤，较适合男性。@东莞人社 @东莞好交通 @东莞市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

393. 发布日期:5月23日

     发布时间:14:11

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 辅导员男性8名，女性4名。 举报驻马店职业技术学院，招聘辅导员，要求男生人数是女生两倍。@河南教育@河南省人才市场 @河南女性之声 ，@驻马店职业技术学院 招聘链接：O事业编制！教师、辅导员、校医都需要，驻马店... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无张开心erer：姐妹们一起加油💪加油💪
     

394. 发布日期:5月23日

     发布时间:20:12

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     内容:#我们需要女代表委员#我们需要的还有很多 @张晓白__ #我们需要女代表委员# 【分享一个数据】 第十三届全国人大代表由全国35个选举单位选出，2980名代表中妇女代表742名，占代表总数的24.9%，比十二届女代表总数增加了43名，女代表比例也较上一届的23.4%提高了1.5个百分点。 第十三届全国政协共有委员2158名，其中女委员440名，占总数的20.39%，首次突破20个百分点。较十二届全国政协女委员所占比例17.84%增加了2.55个百分点。 图片来自logo

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     评论内容:
     无传递公益正能量：中国正能量超话 //@就业性别歧视监察大队:#我们需要女代表委员#我们需要的还有很多
     poppy_hui：//@就业性别歧视监察大队:#我们需要女代表委员#我们需要的还有很多
     宇未清源：再接再厉，早日达到50％
     弗明多朗哥：//@就业性别歧视监察大队 :#我们需要女代表委员# 我们需要的还有很多
     

395. 发布日期:5月23日

     发布时间:20:16

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “幼儿园教师招聘全都是男教师优先录用。” 举报广东碧桂园学校，招聘所有岗位，要求男性优先。@佛山教育局 @佛山妇联 ，@碧桂园 @广东碧桂园学校校友会 招聘链接：OPYP幼儿园招聘 | 你对梦想无畏的追求，都有可... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论内容:
     无星月战士汐里：好像在今年春季高考招生目录上看过。。学费全免?挺诡异的
     镇宅墨：男的多的岗位，不要女的，女的多的岗位，男性优先
     却是似水流年：//@酥风杏雨懒言双:#女性生存困境# #给男性开后门的录取条件# #女性求职困境# #女性求学困境# #赤裸裸的性别歧视# //@镇宅墨: 男的多的岗位，不要女的，女的多的岗位，男性优先//@奈落生:幼师专业男生屈指可数，找工作男性优先。某些工科专业女生屈指可数，找工作限男性。怎么着都是挤兑女生呗
     酥风杏雨懒言双：#女性生存困境# #给男性开后门的录取条件# #女性求职困境# #女性求学困境# #赤裸裸的性别歧视# //@镇宅墨: 男的多的岗位，不要女的，女的多的岗位，男性优先//@奈落生:幼师专业男生屈指可数，找工作男性优先。某些工科专业女生屈指可数，找工作限男性。怎么着都是挤兑女生呗
     奈落生：幼师专业男生屈指可数，找工作男性优先。某些工科专业女生屈指可数，找工作限男性。怎么着都是挤兑女生呗
     

396. 发布日期:5月23日

     发布时间:20:20

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【投稿默认匿名，感谢支持！】请问举报可以匿名吗？因为我就在这个小县城生活，担心被恶意报复。 举报江西省赣州市会昌县人民法院招聘，招聘书记员等，要求岗位男性多于女性。比如书记员岗位，女性只招1位，男性6位。@赣州市中级法院 @赣州妇联维权站 @会昌县法院 招聘链接：会昌县人民法院公众号。O招兵买马！会昌法院招录聘用制工作人员啦 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无妙妙屋的崽：这学历低的就像是（男性的）专项扶贫
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     sunsunissunsun：你懂啥？就歧视？你有没有看到是执行局招聘男6人 你知道执行局干啥的吗？外出查封 找女的可以？
     小胃口大王：我们这医院招聘护士男的只要大专女的要全日制本科，mmp
     

397. 发布日期:5月23日

     发布时间:20:24

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【不在意女生能否找到工作？这个辅导员的屁股好歪】辅导员只帮男生找工作，意在女生不能留在南京。 举报南京中医药大学，招聘针灸推拿医师，要求男性。@江苏教育发布 @江苏省妇联 @南京中医药大学 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无爱是折磨人的东西呢：学校女多男少，歪屁股不是一天两天了哦
     镜子红石榴：艹 只要有技术 姑娘们可以自己开店 千万不要被打击到
     开会bot：传统艺能
     叫我文大人：国男老操作了
     zombiebed：楼下有个混淆视听的吊子在乱叫
     萌萌的阿喵喵：
     李沉云：反性别歧视！
     

398. 发布日期:5月23日

     发布时间:20:31

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 希望平等就业深入人心 举报广州市木莲庄酒店管理有限公司，招聘所有岗位（品牌管理、营销管理等）培训生 ，要求男性 。@广州市妇联 @广州天河发布 ，@广州木莲庄酒店 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     评论:6

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     评论内容:
     无Sin1009：@广州市妇联 @广州天河发布 ，@广州木莲庄酒店
     红泥小火炉煮茶：会不会某一天妇产科医生也要限定为男？还是已经发生了？
     马孔多的夏天：微博怎么只发招男性的？怎么不发招女性的？就业性别歧视不是只歧视女性吧？还是说这个号还有广大粉丝都是男性歧视者？只曝光单一性别本身就是性别歧视求求你先搞清性别歧视是什么再跑出来纠察好吗？
     鮽泡_：木莲庄去过一次，发现除了接驳小哥是男的，其余所有工作人员都是女性……这个可以理解可能是男女比例失调？
     吾与汝俱少年12：希望也曝光歧视男性的就业信息吧
     

399. 发布日期:5月24日

     发布时间:09:35

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     内容:【大队周边】本次义卖，所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作，请大家多多支持 大队储钱罐🥫O就业性别歧视监察大队 👭：背的是大队的月经冲浪帆布包，衣服是独品商店的女权T恤衫，出门感觉充满了力量 （返图摄影：女权守护宜）

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     评论:11

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     评论内容:
     无张晓白__：太美了
     风行无叶：阿宜的包包应该是唯一一个浅色版的hhh
     Lalilith_cat：我更想要模特身上的白T恤哈哈哈
     酿云成酒：潮~
     撕纸：很有风格🆒
     日光长袜：这个造型有点一言难尽
     hahachina：好看
     

400. 发布日期:5月24日

     发布时间:12:12

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     内容:#粉丝投稿# “为什么要限制性别？” ¡查看图片 @央广军事 【官宣！2020年空军参谋部面向社会公开招聘优秀文职人员】今年，空军参谋部计划在工程、档案、卫生、出版、行政管理以及综合管理保障等26个岗位招考文职人员。诚挚欢迎有志青年踊跃报考，为建设空天一体、攻防兼备的世界一流空军贡献青春、凝聚力量！ #2020军队文职人员招考#（空军新闻）

     阅读量:2万

     转发:45

     评论:10

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     评论内容:
     无亓绛今天也想出去：因为他们意识到，女性会更努力达到自己的目标。
     是睡不醒的鱼：评论里这位的观点真让我大开眼界 ¡评论配图
     呆滞的暖橘橘：怕女性谋反黄袍加身君临天下。
     我的卡普啊：为什么限制性别？看不起女性吗？//@就业性别歧视监察大队:#粉丝投稿# “为什么要限制性别？” ¡查看图片
     掌心白月光_36969：限男性占了将近一半
     阳呆梁V：限女性就招了一个档案管理
     GwenTennyson_938：公然违宪
     

401. 发布日期:5月24日

     发布时间:13:20

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     内容:#消除就业性别歧视##全国两会#【建议修改《中华人民共和国妇女权益保障法》】“全国人大代表、全国妇联副主席谭琳认为，就业领域的性别歧视仍不同形式、不同程度地存在，特别是全面两孩政策背景下，生育与就业矛盾加剧，促进女性公平就业任务艰巨；农村土地和集体产权制度改革过程中维护妇女权益面临严峻挑战。” O【两会高端访谈】专访全国人大代表谭琳：妇女...

     阅读量:5万

     转发:20

     评论:2

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     评论内容:
     无善慧喜乐：太重要了
     江山如墨不易改：奇怪了，无法点赞。给博主点赞
     

402. 发布日期:5月24日

     发布时间:15:29

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     内容:通知|中国政法大学2020年社会性别与人权师资研修班学员招募 本次研修班邀请国内对社会性别与人权教学感兴趣的【高校教师】申请参加，研修班主要内容为社会性别和人权基本知识的介绍，具体包括社会性别、性别歧视等相关概念、相关国际人权标准、国际公约和国内法律框架、以及社会性别与人权课程介绍等。 本次研修班不收取任何费用，还将为每位参与者提供《社会性别与人权教程》以及其他参考书籍。如条件允许，主办方今年秋季还将为本期参会者继续举办第二次线下研修班。申请者需尽量保证全程参加两次研修班。 详情请➡️O通知|2020年社会性别与人权师资研修班

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     评论:4

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：只要是高校教师都有资格申报，主办方将于2020年6月1日之前通知申请者是否通过。//@TRENDBYSHERRY:无门槛吗请问一下？
     TRENDBYSHERRY：无门槛吗请问一下？
     KalinandCarry：高校教资没下来可以申报吗
     GwenTennyson_938：难受了…不是高校教师…
     

403. 发布日期:5月24日

     发布时间:15:35

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     内容:只要是高校教师都有资格申报，主办方将于2020年6月1日之前通知申请者是否通过。//@TRENDBYSHERRY:无门槛吗请问一下？ @就业性别歧视监察大队 通知|中国政法大学2020年社会性别与人权师资研修班学员招募 本次研修班邀请国内对社会性别与人权教学感兴趣的【高校教师】申请参加，研修班主要内容为社会性别和人权基本知识的介绍，具体包括社会性别、性别歧视等相关概念、相关国际人权标准、国际公约和国内法律框架、以及社会性别与人权课程介绍等。 本次研修班不收取任何费用，还将为每位参与者提供《社会性别与人权教程》以及其他参考书籍。如条件允许，主办方今年秋季还将为本期参会者继续举办第二次线下研修班。申请者需尽量保证全程参加两次研修班。 详情请➡️O通知|2020年社会性别与人权师资研修班

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     评论内容:
     无收心修炼啦啦啦：谢谢你们一直在努力！希望能扩大影响力，我们也会努力，只要女性一直在职场奋斗，我们的声音就不会消失！
     

404. 发布日期:5月24日

     发布时间:15:58

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     内容:我d前辈李大钊、mzx、周el、邓颖超等都是女权运动先驱//@CatchUp性别平等姐妹://@弦子与她的朋友们:女权即妇女解放与男女平等主义，是某些人不想听就可以叫人闭嘴不言的词吗？ @中国新闻周刊 #政协委员说不要去强调所谓的女权#【彭静委员：不要去强调所谓的女权】#周刊君带你看两会#谈及网络热议的女权话题，全国政协委员、重庆静昇律师事务所创始合伙人彭静在接受@中国新闻周刊 采访时表示，自己不太喜欢听到“女权”一词，过大宣扬女权可能会引起没必要的冲突或不和谐。“不要去强调所谓的女权，讲男女平等就可以。要全社会达到共识，在制度上、法律上做到真正的男女平等，女性的创业、就业、家庭地位应该平等。你不要女性的权利好像要更大，没有必要。” L中国新闻周刊的微博视频

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     评论内容:
     无酿云成酒：反正这大代表也是女的，没人听她的
     土真好吃啊：她做了她认为对的事情，但是实际上她在限制女性自由表达的权利，没有一个男性人大代表站出来说我们男性应该不说什么
     西沙浪：一些比较突出现象，如性assault,就业歧视需要直视 ，遍地都是，其他如小孩 冠名权则矫枉过正了
     汤二郎：妇女能顶半边天，是解放后妇女同志们用血汗争取来的，怎么？初心都能忘？//@就业性别歧视监察大队:我d前辈李大钊、mzx、周el、邓颖超等都是女权运动先驱//@CatchUp性别平等姐妹://@弦子与她的朋友们:女权即妇女解放与男女平等主义，是某些人不想听就可以叫人闭嘴不言的词吗？
     是你吗日渐迷茫却感激涕淋：这位是被断章取义，从评论里看到，她做了挺多事情的，媒体真的是一言难尽，引战
     我半年能瘦30斤：这人大代表百度一下女权的意思，再张嘴可以么//@就业性别歧视监察大队:我d前辈李大钊、mzx、周el、邓颖超等都是女权运动先驱//@CatchUp性别平等姐妹://@弦子与她的朋友们:女权即妇女解放与男女平等主义，是某些人不想听就可以叫人闭嘴不言的词吗？
     汤二郎：妇女能顶半边天这样的口号，是解放后妇女同志们用血汗争取来的男，现在连提都不能提吗？//@就业性别歧视监察大队:我d前辈李大钊、mzx、周el、邓颖超等都是女权运动先驱//@CatchUp性别平等姐妹://@弦子与她的朋友们:女权即妇女解放与男女平等主义，是某些人不想听就可以叫人闭嘴不言的词吗？
     

405. 发布日期:5月24日

     发布时间:21:11

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     内容:大家好，请问一下有懂播音或者有cv声优经验的小伙伴吗

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     评论内容:
     无单女拳：我我我 业余网配 网络翻唱， 手边也有录音设备，也会基本后期+编曲
     张晓白__：又要搞什么大新闻？
     ·Three·：我是播音专业
     榴莲螺蛳粉大王：播音专业本人
     望月昭：我…我爱好者hhh
     鱼檑：工作相关认识一些职业声优姐妹，有什么想知道的我可以问她们
     蓼香一掬伫千春：学校电台英文播音（不专业）有需要吗想做事
     

406. 发布日期:5月25日

     发布时间:09:27

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     内容:#女性视角#中国妇女研究网 O网页链接 还有不知道的姐妹吗？ 妇联官方主办，各类图书资料都非常齐全。是我国马克思主义女权研究的信息宝库。

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     评论内容:
     无再熬夜我就是狗223：进我的马场吃灰
     大非酋啦啦啦：谢谢分享呀
     三月空明：
     豪丝毛巴格：转发微博
     

407. 发布日期:5月25日

     发布时间:09:59

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     内容:#举报进展# 杭州市公安局招聘已举报，感谢志愿者MM ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报杭州市西湖区审计局，招聘审计人员，要求一男一女。 举报杭州市公安局市局机关，招聘辅警，要求男性160名、女性10名。 举报建德市国有粮食收储有限公司，招聘粮油保管员检验员，要求男性6名、女性2名。 举报杭州本地宝，发布限男性招聘信息。@杭州人社 @杭州检察 @杭州发布 招聘链接：O工作稳定、待遇好！杭州一批事业单位国企招聘... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     评论内容:
     无

408. 发布日期:5月25日

     发布时间:10:47

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     内容:#粉丝投稿# “即便是隐蔽的微信群招聘也要见光！” 举报竞天公诚律师事务所，招聘留用实习生，要求男性优先。@北京人社 @北京女性 招聘链接：校内招聘群，见图片 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络。

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     评论内容:
     无七年制中学生小P：女性权力建设的第一个层次，女性受到压迫努力进入某行业的斗争即属此层次。1920年代【广州茶楼女招待】努力就业，引发的舆论与斗争属于这个阶段。但是同样是底层的劳动者的就业机会，【轿妇】的就业就没有受到太多抵制，个人猜测是茶楼女招待的收入相对较高，因而引起了相关行业男性的抵制 ¡评论配图
     

409. 发布日期:5月25日

     发布时间:15:04

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     内容:#举报进展# 西湖区审计局和建德市国有粮油公司两个招聘信息字举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 举报杭州市西湖区审计局，招聘审计人员，要求一男一女。 举报杭州市公安局市局机关，招聘辅警，要求男性160名、女性10名。 举报建德市国有粮食收储有限公司，招聘粮油保管员检验员，要求男性6名、女性2名。 举报杭州本地宝，发布限男性招聘信息。@杭州人社 @杭州检察 @杭州发布 招聘链接：O工作稳定、待遇好！杭州一批事业单位国企招聘... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络。

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     无张晓白__：
     90s酒心巧克力：我好怕她被约谈啊，她都举报了好多地方的就业歧视了。
     

410. 发布日期:5月25日

     发布时间:15:06

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【投稿默认匿名，感谢支持！】请问举报可以匿名吗？因为我就在这个小县城生活，担心被恶意报复。 举报江西省赣州市会昌县人民法院招聘，招聘书记员等，要求岗位男性多于女性。比如书记员岗位，女性只招1位，男性6位。@赣州市中级法院 @赣州妇联维权站 @会昌县法院 招聘链接：会昌县人民法院公众号。O招兵买马！会昌法院招录聘用制工作人员啦 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无张晓白__：
     

411. 发布日期:5月25日

     发布时间:16:09

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     内容:海外之声 2020.05.25 【美国】牛津大学社会学系旗下报纸《社会力量》的一篇文章显示：在孩子出生后，父亲们休育儿假能够带来亲密关系的改善和育儿能力的极大提升。 数据采集来自一个长期观察近5000个家庭的研究，并在他们婴儿刚出生、三岁和五岁的时候分别进行采访。通过宝妈们在亲密关系质量（亲密关系指数）、亲密关系支持（倾听、理解、鼓励、帮助等）和共同育儿能力三个方面的回答来进行评估，结果宝妈们一致认为，只有当宝爸们休育儿假的时候，亲密关系质量、育儿水平以及宝爸们的参与度才能更高。而且，育儿假休得越长，越对亲密关系和亲子关系有更正面的影响。 为什么宝爸们休产假有这么神奇的力量呢？ 研究显示，不论是育儿假本身还是育儿假长度都与宝爸的参与度密切相关。因为他们能够和孩子和宝妈们更加亲密地相处，这种强烈的参与感和被需求感，让彼此间的亲密关系指数大幅提升。 在育儿假期间，宝爸们会特别关注于儿童护理，并破除“养家者”的刻板印象来做出“额外的”义务，比如有些宝爸们会专门在这段时间内学习育儿知识，而这样，也让他们在育儿领域更有信心。 同时，更长的育儿假能够促进宝妈宝爸们的互相了解，尤其是发现彼此在育儿不同领域的优点和缺点，而这能够促进宝妈宝爸们在育儿这件事儿上更高效的合作。 其实，很多宝爸们都想要休育儿假，但是通常情况下，育儿假却非常短（很多只有一周）。为什么呢？因为美国的《家庭和医疗休假法》并未允许宝爸们拥有这个资格，以及大多数的雇主们并不愿意负担带薪的育儿假。 基于研究结果，作者认为，延长带薪育儿假政策需要提供结构性的支持，以此让宝妈宝爸们一起在家中合作育儿，同时也能获得经济来源，这对宝妈宝爸们、家庭和孩子们都是非常有好处的。而这也是让那些经济上不那么富裕的家庭实现养家和顾家的两全之策。 （来源：Psychology Today，翻译：小容） △ 父亲育儿假带来亲密关系指数和育儿能力的提高

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：就算真有阳刚之气也是靠当爹的栽培，不是靠多招男老师。
     宇中闪耀_：这种研究的出发点是错误的，就是还是把重点放在男性育儿能够给女性带来什么好处。但实际上人都是无利不起早，除非你能论证育儿能给男性带来什么好处，不然谁想天天屎尿伺候
     

412. 发布日期:5月25日

     发布时间:17:51

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     内容:活动来了 @斌叔儿童编程 为帮助计算机领域的女学生更好地进行职业选择与规划，助力其完成从学生到职场人的转变。CCF 女计算机工作者委员会（简称“女工委”）将于 5 月 26 日（周二）举办“发现与绽放——‘计算之美’女性职业发展沙龙”。

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     评论内容:
     无

413. 发布日期:5月25日

     发布时间:20:27

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 计划工程师仅限男性？ 举报深圳瑞斯康达科技发展有限公司，招聘计划工程师，要求男性。@深圳人力资源和社会保障局 @深圳市宝安区妇联 @深圳无线城市女性频道 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

414. 发布日期:5月25日

     发布时间:20:32

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “首先说明一下 我爱我的家乡，我更为自己是一个女性感到幸福。”给姐妹👍 举报洛阳北控水务集团，招聘设计师（建筑学、结构工程专业及相关专业），要求男性优先考虑。@洛阳市人力资源和社会保障局 @洛阳信访 @洛阳北控水务 @北控水务 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 关注后续//@洛阳市人力资源和社会保障局:您好，您所反映的此事件，根据属地管辖原则，我们已转涧西区劳动监察大队调查处理；另根据《就业促进法》第62条规定，“违反本法规定实行就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼。”最后，感谢您对洛阳市人社事业的关注。
     洛阳市人力资源和社会保障局：您好，您所反映的此事件，根据属地管辖原则，我们已转涧西区劳动监察大队调查处理；另根据《就业促进法》第62条规定，“违反本法规定实行就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼。”最后，感谢您对洛阳市人社事业的关注。
     梦寐-醒：男性应聘者有“优秀的男性且能适应工作环境”的前提吗？//@洛阳北控水务，已将“男性优先考虑”此条删除。此次主要是在工地进行技术服务及工程质量监管，考虑到建设工地大都为男性的实际情况，因此从实际出发做此考虑，但并未排除女性应聘者，如有优秀的女性且能适应工作环境的应聘者，我
     洛阳北控水务：公司根据舆情反映，已将“男性优先考虑”此条删除。此次招聘岗位主要是在工地进行技术服务及工程质量监管，工作环境艰苦，工作任务繁重，而且考虑到建设工地大都为男性的实际情况，因此从实际出发做此考虑，但并未排除女性应聘者，如有优秀的女性且能适应工作环境的应聘者，我们真诚欢迎大家前来应聘。
     甄姬妹妹甄菜：棒。发声是有用的
     

415. 发布日期:5月25日

     发布时间:20:38

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 教育能回答招聘中为什么有性别歧视吗？ 举报珠海香洲区，招聘公办中小学教师，要求到按性别设置岗位需求。@珠海人社 @珠海市教育局微博 @珠海市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片
     红泥小火炉煮茶：又是小学老师限定男性，这是嫌被祸害的孩子不够多吗？
     摸鱼小天才不摸鱼：这个5月12日已经举报了，但目前还没收到香洲信访局和教育局的回复
     长恨奈何许：小渔村思想那么落后，怪不得老是发展不起来哦
     长岛冰茶子：虽然但是 这招聘哪里性别歧视了 小学语文招30男30女 小学数学招15男15女 连专业的要求都是一模一样的啊 不会吧不会吧 不会连公告都看不懂吧？？
     

416. 发布日期:5月25日

     发布时间:21:45

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     内容:【不改变“仅限男性”的现状，一味的鼓励女性去争取，这是一个笑话】威廉姆斯的建议虽然有用，但看起来更像是一种在发声和遵循女性形象之间的妥协。在这样一个男性占主导地位的世界，女性真的“应该”接受通过这样的“技巧”来让自己的职场之路变得更顺畅吗？ 威廉姆斯对女性的建议： 1.强调团队功劳的同时，也不要忘记表明你在成功过程中表演了重要的角色。 2.呼朋引伴。虽然社交网对女性的提升比不上男性，但同事们的支持能让你的档案增色不少。 3.润物细无声。在潜移默化中推销自己的成就，比如在看得见的地方展示自己的奖杯。 4.提供帮助，把你的成功案例当成经验分享给你的同事。 来源: @果壳 O因为不会吹牛，女性一生比男性少赚700万

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     评论内容:
     无泠风照月：没错，之前我写小组报告，我演讲。升职的是刚入职的男大学生。各行业都是如此，比如算命的女人叫神婆，男人就是大师。
     FrozenShark：女人在社会上互相帮助扶持才是正解。独立是“可以”只靠自己，但被曲解成“只能靠自己”就掉坑了。
     花落麦：处处写着“妥协”
     话痨的日记本：一个部门一起做项目，80%的内容是我做的，15%的内容是另一个女同事做的，然后功劳是做了5%的男同事的……
     快给我减肥就现在：唉
     宇中闪耀_：除了靠女性自己还能靠谁呢。其实文末那个问题也很好解决，靠女性集体的公司、团体就能解决的。我之前看有个姐妹说她所在的就是那样的公司，领导都是女性，员工也以女性居多，公司氛围异常和谐，根本不会像父系公司那样明争暗斗斤斤计较
     雨过天晴郑：“仅限男性”和“男性优先”，呵呵#男女平等实现了吗# #消除就业性别歧视#
     

417. 发布日期:5月25日

     发布时间:21:50

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     内容:为第一个实践转🙋 @GPTE殊途同行 【你或许不知道的3个联合利华的性别平等实践 】 1. 联合利华在3月宣布公司实现了管理层性别均衡的目标，仅用了不到10年的时间，管理层女性的比例已由38%上升到50%。 2. 除了公司内部，在产品营销方面也在提倡性别平等，如“Dove Men+Care” 系列广告，强调男性作为父亲和丈夫的角色，在家庭、育儿和社区中的重要责任。 3. 疫情之下，女性比男性更容易面临失业，而联合利华保证每一位员工受疫情影响的这三个月以来的工资，不分性别确保员工的健康安全与利益。 素材来源：O网页链接 #殊途看海外#

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     评论内容:
     无酥风杏雨懒言双：//@就业性别歧视监察大队:为第一个实践转🙋
     

418. 发布日期:5月25日

     发布时间:21:57

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “事业单位招聘都这样的话，其他领域的性别歧视应该更严重了。”(可能和大家想象的恰好相反，公务员/事业单位/国企是性别歧视的重灾区。) 举报淮安事业单位，招聘公务员，要求多岗位“适合男性”、且理由五花八门。@淮安市人社局 @淮安市妇联 @淮安发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片
     范范peach鱼：所以是谁让夜晚变的对女性这么危险的呢有时候想，如果夜间限制男性外出是不是万事大吉
     年小九：不只是淮安。法医考公务员直接写“需要出差，限男性。”大多数省市都这样。
     一个平凡无奇的快乐宝宝：所以更无力，这样比例的警察队伍法官队伍决策队伍，为什么会制定对女性有利的政策？
     hsiaoshall：公务员升职也是歧视重灾区
     爱吃糊饼：注意审题，只是适合男性，并非只限男性！且岗位特殊性也确实存在，所以没有性别歧视！
     LIZ的记事本：又没有限制，只是提醒工作性质!
     

419. 发布日期:5月25日

     发布时间:22:03

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     内容:#粉丝投稿# 【不能忽视现状追求平等】辽宁省妇联和省人社厅举办第十二届女大学生网络招聘会。 “此外，省妇联与省人社厅针对女大学生群体推出“学习大礼包”，为全省女大学生免费提供四期网络直播课，从疫情期间的创业就业、心理调适和新人职场指南等方面助力女大学生创业就业。” @辽宁普法 @辽宁发布

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：现在彩虹屁也不让吹了吗？
     星云暗物质：真好
     

420. 发布日期:5月26日

     发布时间:09:20

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “律所知法犯法👋” 举报北京大成（上海）招聘律师助理，要求男性优先。@上海12333 ，@上海女性shwomen @大成上海律师事务所 @大成律师事务所 招聘链接：O上海：大成、盈科、锦天城、格联等律所招聘 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

421. 发布日期:5月26日

     发布时间:09:21

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     内容:规定1:1的男女性别比例实际上是实行男女不同分数线，规避公平竞争，对低分男性降分录取，让本来不合格的男性进入体制的就业特权//@佛系养生123:我也觉得不公平 就这次长沙县小学语文来说 男女考的一样的试卷 但是男生60分就能进面试 女生73都没机会 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【长沙这些年来教师招聘都是分别规定男女招聘 】“浏阳市在招聘计划表格里表明“学校男女比例严重失调，限招男性”，其他教育局并未给出理由为什么一定要按照男女划分招聘名额，但理由估计和浏阳市差不多。长沙县、天心区、望城区、雨花区因为男生报名人数达不到最低开考比例，后期需要调整男性招聘名额。此外，一些科目的考试成绩女生往往优于男生。” 举报长沙市开福区教育局、长沙市长沙县教育局、长沙市天心区教育局、长沙市宁乡市教育局、长沙市望城区教育局、长沙市雨花区教育局、长沙市浏阳市教育局， 招聘教师，要求按性别进行招录。@长沙发布 @长沙共青团 @长沙市总工会 @长沙校园 招聘链接：O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无这是个有聊的小号：图片评论 ¡评论配图
     

422. 发布日期:5月26日

     发布时间:09:25

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “但可以表扬下大部分职位都是女性和男性招聘同样的人数。”（男女1:1也是性别歧视 举报昆山事业单位，招聘夜间值班或工程类，要求男性。@昆山市人社局团委 @昆山妇联 招聘链接：昆山市人力资源和社会保障局的公告。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无红泥小火炉煮茶：限定性别就是性别歧视。
     每天都想改名吗：原来这也是歧视啊，学到了
     LIZ的记事本：过敏了!
     

423. 发布日期:5月26日

     发布时间:09:26

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     内容:附议，应该一视同仁//@李天飞大话西游:对，就应该这样，要不都别加，时代变了//@令狐冲专门批判负能量: 男的后面加个（男），平等 @李天飞大话西游 另外我也不赞同会议名单上，女性后面要带个括号，某某某（女）。这在100年前可能还算一种进步，但今天已经不适合了。

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     评论内容:
     无土方14郎：还是都加吧，不差那俩字，这样男女比例一目了然
     马列毛bot：这个是标出来方便大家监督的，不标的话害怕有些人会悄悄把女代表的比例搞下去，可以提议只标男，但是千万不能不标
     魏来同学：同意
     他不咬人886：另外也停止把贡献突出的女性称为先生的做法吧。已经不适合了很久了
     千里共夏天：居然。。。我都不知道还能有这么奇葩的标注法，不要洗为了方便安排各种事情，效率远远不足以凌驾在公平之上//@就业性别歧视监察大队:附议，应该一视同仁//@李天飞大话西游:对，就应该这样，要不都别加，时代变了//@令狐冲专门批判负能量: 男的后面加个（男），平等
     松茸姬汤：咱进步过？//@就业性别歧视监察大队:附议，应该一视同仁//@李天飞大话西游:对，就应该这样，要不都别加，时代变了//@令狐冲专门批判负能量: 男的后面加个（男），平等
     Lemoniiccee：性别是隐私吧。都不要加。不止男女两个性别。
     

424. 发布日期:5月26日

     发布时间:09:28

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 我也不知道同等条件下，男生有什么优势 举报达帛商务咨询（上海）有限公司，招聘市场部实习生，要求男生优先。@上海12333 @上海女性shwomen 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无红泥小火炉煮茶：这是默认男性不行，给他们开后门呢。性别红利他们能从生吃到死。
     收心修炼啦啦啦：性别优势
     

425. 发布日期:5月26日

     发布时间:11:45

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     内容:#举报进展# 关注后续//@洛阳市人力资源和社会保障局:您好，您所反映的此事件，根据属地管辖原则，我们已转涧西区劳动监察大队调查处理；另根据《就业促进法》第62条规定，“违反本法规定实行就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼。”最后，感谢您对洛阳市人社事业的关注。 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “首先说明一下 我爱我的家乡，我更为自己是一个女性感到幸福。”给姐妹👍 举报洛阳北控水务集团，招聘设计师（建筑学、结构工程专业及相关专业），要求男性优先考虑。@洛阳市人力资源和社会保障局 @洛阳信访 @洛阳北控水务 @北控水务 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无江山如墨不易改：又发现不能点赞
     

426. 发布日期:5月26日

     发布时间:16:32

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     内容:#粉丝投稿# 【想了解一下其它国家的征兵要求】“发现征兵对男女要求很不相同。男兵放宽到初中学历 。女兵要高中以上，还要看高考分数。”@国防部发布 @郑州市征兵办 招聘链接：O征兵报名火热进行中，8月15日截止

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     无红泥小火炉煮茶：哪怕你要求体能也行啊，要求女性比男性学历高是个什么意思？
     童旺财：初中也太低了吧？我读初中的时候，我们学校只要能读到初二，就给发毕业证。
     壹颗奇异果：之前士官也只收男的
     怂晴天洒水车：先不说这些标准了，那都摆在明面上了，征兵女兵还有更黑的坐标湖南，我一朋友去年应征 体检什么都过了最后没去 因为她没交那么什么鬼费用80000（还是8k来着我忘了）男兵好像真的是体检过了就能去
     Dear晚晴天：怎么举报？
     善解人意王同志：征兵不是就业，九部门的文并无指导意义。
     邓拓拓子：是这样的，我今年打算参军，结果老师说男生没有体能考核，只要体检合格了都能去，而女生不仅要先看高考成绩按照六倍系数选人，选完了还要体能考核和文化考试，最后选300人（我们省是这样）
     

427. 发布日期:5月26日

     发布时间:16:35

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “想说的太多了，计算机类性别歧视从未减少。” 举报和田师范专科学校，招聘计算机类、学历本科的，要求男士优先。@和田发布 @和田师范专科学校学生会 招聘链接：O月薪9000-1.3W！本科起！和田师范专科学校202... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无红泥小火炉煮茶：我国每天的招聘性别歧视能看的人窒息，不管什么工作，都想限男或者男性优先。
     我不喜欢注册id：专科都开始了
     社畜小顾：加油
     

428. 发布日期:5月26日

     发布时间:16:38

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# “事业单位招聘都这样的话，其他领域的性别歧视应该更严重了。”(可能和大家想象的恰好相反，公务员/事业单位/国企是性别歧视的重灾区。) 举报淮安事业单位，招聘公务员，要求多岗位“适合男性”、且理由五花八门。@淮安市人社局 @淮安市妇联 @淮安发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

429. 发布日期:5月26日

     发布时间:17:34

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     内容:#各行各业女性都强# 五一劳动节特别策划获奖名单公布 第一名🥇 算法工程师 阅读量15.3万 第二名🥈美术老师 阅读量6万 第三名🥉理发师 阅读量5.8万 周边奖品随后寄出，请关注私信消息。谢谢

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     评论内容:
     无风行无叶：超厉害的劳动者姐姐们
     炸鸡的日常：哇，姐姐们都好棒。我可以联系到算法工程师那位姐姐吗？
     因为工作冷淡了许墨：哇求算法小姐姐的github链接
     CCCCecilia_LAJT：Girls can do anything.
     红泥小火炉煮茶：女性本来就容易优秀，就是没有太多机会。
     

430. 发布日期:5月26日

     发布时间:20:53

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 教育能回答招聘中为什么有性别歧视吗？ 举报珠海香洲区，招聘公办中小学教师，要求到按性别设置岗位需求。@珠海人社 @珠海市教育局微博 @珠海市妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

431. 发布日期:5月26日

     发布时间:21:21

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     内容:海外之声 2020.05.26 【全球】新冠病毒恶化了女性现存的经济问题。 在疫情发生之前，女性本身就更容易陷入贫困，她们收入更加微薄，拥有更少的积蓄，且更可能拥有不稳定的工作。所以即使男人与女人都在此次疫情中承受了巨大的经济损失，女性受的打击更加猛烈。 此次病毒在多个层面上揭露了性别的不平等。联合国秘书长的性别顾问Nahla Valji，和In Her Words记者Alisha Haridasani Gupta和纽约时报记者进行了深度访谈。 Nahla Valji: 灾难往往会揭示社会中存在的不平等，所以此次流行病也在全球范围内更严重地影响了女性的经济社会地位。这是因为在全球每一个国家，女性都赚更少的钱，有更少的储蓄，且更可能做着非正规的工作，所以她们在经济萧条时期，缺少积蓄和福利的缓冲。当我们具体分析不同特殊群体的时候，我们可以发现单亲家庭大部分由女性做一家之主，世界上大部分难民是女性和女孩。所以性别的不平等是复杂的。 我们从以前的疫情中可以看到，所有人都会在短期内受到经济打击，但男性反弹的能力，而女性则会承受更长时间的经济挫折。 Alisha Haridasani Gupta: 在美国女性是抗疫前线的主力军，78%的医务人员是女性，超市和药店的收银员也大部分是女性。她们处在抗击疫情最危险的地方。而另一方面，其他非必要工作领域的女性正在被裁员。过去，经济危机主要打击男性统治的产业，如制造业，农业，矿业等等，但此次经济危机恰恰相反。在明尼苏达州，每周报告失业的人数女性都远超于男性。 Nahla: 我们从这次疫情中看到最明显的改变之一，是需要做的家务活明显变多了。学校停课导致孩子们需要在家中被照顾，老人和病人则因为医疗系统的崩溃而必须依赖家里的帮助。而在传统中，这些家务活都是由女性承担的。女性做的无薪劳动在世界范围是男性的三倍，但在有些地区，这个差距可以达到五到六倍。而这个现象是很多性别不平等现象的起因。女性花在家务活上的时间本可以用来赚更多的钱。男女承担家务活的区别从根本上导致了男女之间的薪资差距，就业和升职差距等等。这些问题都被此次疫情放大化了。我们的经济是建立在女性的无酬劳动基础上的。而我们往往看不见在家中进行的任何劳动所产生的价值。当社会福利事业，社会保障和医疗统统受损的时候，家中的劳动变得更加艰难。而此次疫情正好放大了这些社会中被无数的性别不平等。 （来源：纽约时报，翻译：利虎）

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     评论内容:
     无叶轻眉是我：女性做的无薪劳动在世界范围是男性的三倍，但在有些地区，这个差距可以达到五到六倍。而这个现象是很多性别不平等现象的起因。女性花在家务活上的时间本可以用来赚更多的钱。男女承担家务活的区别从根本上导致了男女之间的薪资差距，就业和升职差距等等。我们的经济是建立在女性的无酬劳动基础上的。
     雨过天晴郑：转发微博
     phoebe威武：
     

432. 发布日期:5月27日

     发布时间:09:49

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     内容:#举报回复# 前情O就业性别歧视监察大队 举报昆山市人力资源和社会保障局，招聘窗口工作人员和劳动监察协理员，要求男性。 昆山人社局回复： 昆山市人力资源和社会保障局 昆人社信复[2020] 087号 关于XX反映事项的回复意见 王XX: 您好!您在网上反映昆山市人力资源和社会保障局编外工作人员招聘存在性别歧视问题收悉，现回复如下: 经核查，本次我局招聘编外共7个岗位12名工作人员，其中岗位3-1、3-2为人社综合服务大厅窗口岗位，参照我省公务员招录岗位设置相关规定，分设男女各2个岗位；岗位3-3、3-7为贯彻落实。上级关于退役士兵安置相关工作要求，定向招录退伍军人；岗位3-6为劳动监察协理员岗位，具体定岗工作内容为我市人力资源市场秩序维护工作，为一线执法辅助岗位，并需驻点轮值，且有夜班要求，因此参照公务员岗位招录中关于一线执法的相关规定并考虑工作实际设置为男性。 此复。 昆山市人力资源和社会保障局 2020年5月18日 就业大队🍵： 一、男女规定比例分开招录，是典型的就业性别歧视，导致同岗位男女不同分数线。通常情况下女性分数线会高于男性，变相降分录取低分男性。二、退伍军人不是只有男性，据媒体报道估计，我国每年有10万的退伍女兵。三、女性一样有手有脚，不是不能过夜的其它生物，同样可以值夜班。@昆山发布

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     评论内容:
     无kadsura：女性怎么就不能夜班了？医院值班护士不是女人？
     小呆落凡尘：女性可以在战争年代从军保家卫国，却不能在和平年代值个夜班，是治安太差还是怎么的了？
     镇宅墨：总是有这些冠冕堂皇的理由，歧视而不自知
     红茶aq：不只有昆山的公告里这么说，其他城市也是，看到这种要求真的很寒心，女性就不能值夜班吗。
     

433. 发布日期:5月27日

     发布时间:09:49

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 流动人口专管员9名、合成作战室辅警3名、信息辅警2名、机动组辅警3名，综合岗位2名， 110接警员1名，均要求男性。 举报钱江世纪城派出所，招聘辅警队员20名，要求男性。@萧山发布 @萧山人社 @平安萧山 @萧山共青团 招聘链接：O招聘启事 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: @野原烧饼子

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     无

434. 发布日期:5月27日

     发布时间:09:53

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     内容:#粉丝投稿# 男性优先也是性别歧视。 举报嘉兴市嘉北街道社区卫生服务中心，招聘合同制执业医师，要求男性优先。@嘉兴发布 @嘉兴妇联 @嘉兴普法 招聘链接：朋友圈转发 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无

435. 发布日期:5月27日

     发布时间:09:59

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “我们需要女警察” 举报西安市公安局浐灞生态区分局治安大队，招聘辅警，要求男性。@西安公安 @西安妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图1: 一斤火山，改编自网络 插图2: @野原烧饼子

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     评论内容:
     无

436. 发布日期:5月27日

     发布时间:10:08

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 性别平等不能是一句空话。 举报西安市临潼区融媒体中心，招聘新闻采访记者，要求优先男性（男4女1）。@西安发布 @西安文广新 @西安妇联 @临潼共青团 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     评论内容:
     无社畜小顾：这样一看，好像西安性别歧视挺严重啊
     NICK72280：上纲上线。。。。
     alsoALGer：@统招非全日制硕士研究生 @非全日制研究生
     

437. 发布日期:5月27日

     发布时间:10:11

     微博链接:原微博链接

     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 身高175以上，西安的辅警要求有点高。 举报西安市公安局莲湖分局，招聘辅警，要求男性。@西安妇联 @法治莲湖 @西安莲湖公安 @共青团西安市莲湖区委 @西安莲湖公安新闻中心 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：http://t.cn/A6ApTJhD 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：http://t.cn/Ef2imkt 插图1: 哇哈，改编自网络 插图2 by @野原烧饼子

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     评论内容:
     无YourEndlessBloomin：第二张图的原画出现好几次了耶，我也喜欢这张画
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@不愿透露姓名的J女士 ¡查看图片
     

438. 发布日期:5月27日

     发布时间:10:23

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     内容:一点一点的举报🙅 @厌女文案与设计观察室 #女性正向广告营销案例##中国女排##女性力量# 肯德基近日携手郎平，以 2020 开年疫情对全社会造成的影响为背景，推出《上场！》广告片，用中国女排的拼搏与坚韧精神，为正在将 2020 一点一点拼回来的我们，加油打气！🤾🏻‍♀️🏐️ ———————— 视 频 文 案 ———————— 有人说 生活就像一场比赛 但我们从没试过 像这样比赛一开始 就已经挨了一记重扣 2020 这场比赛要怎么打 我们该认输吗？ 还是像女排一样 一点一点去拼回来 我们可以被打败 但绝不可以被打倒 开始吧，把 2020 一点一点拼回来 一记重扣不能把我们打倒 把 2020 一点一点拼回来 是我们重新开始的力量 L厌女文案与设计观察室的微博视频

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     评论内容:
     无麟咩：冲！
     善解人意王同志：加油。
     

439. 发布日期:5月27日

     发布时间:10:48

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     内容:【大队周边】本次义卖，所得收益将全部用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作，请大家多多支持 大队储钱罐🥫O就业性别歧视监察大队 （返图摄影@AnnaPolka ）

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     评论内容:
     无吁嗟鸠兮w：那个帆布包包！想要！有链接吗？
     hsiaoshall：设计真好看
     AnnaPolka：实物颜色接近p1p9平铺图！上身图调色过有偏色！
     妘曌：
     

440. 发布日期:5月27日

     发布时间:11:03

     微博链接:原微博链接

     内容:支持生育成本社会化，但是生育成本不是女性的成本 @中国妇女报 【男委员关注就业性别歧视：建议建立性别差异化 用工成本分担机制】全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉向此次大会提交了《关于建立性别差异化用工成本分担机制的提案》，建议由政府主导构建性别差异化用工成本分担机制，建立促进企业履行法律义务的激励机制，同时强化社会保险保障功能，健全社会公共服务支持体系，以生育成本社会化“解锁”就业性别歧视。#建立性别差异化用工成本分担机制##两会第一线# °男委员关注就业性别歧视：建议建立性别差异化...

     阅读量:1.6万

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     评论内容:
     无

441. 发布日期:5月27日

     发布时间:13:10

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     内容:感谢大家这6年来的持续关注和不懈努力，请一如既往地支持我们 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】子宫圣杯T恤衫♦️🔱“女孩，我多么羡慕你啊，你的身体可以孕育生命的奇迹，你的手中握住通往伊甸园的黄金圣杯。 月经冲浪帆布包🏄‍♀️“爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 ” 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，帆布包收益4元，T恤衫收益20元。所得收益将全部捐给大队用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包和T恤衫为全棉材质，图案采用数码印花，销售时间为5月18日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。一路扶持，守望互助，我们继续在征途… #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者#

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     评论:6

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     评论内容:
     无芷漓Julie：请问要怎么买呀
     就业性别歧视监察大队：刚不小心把别的置顶了，赶紧改过来（不能让小伙伴们觉得我没有参与卖周边
     就应如此：个人想法：您这才是真正的女权
     

442. 发布日期:5月27日

     发布时间:15:29

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 用公章为性别歧视背书？ 举报呈贡区红十字会，招聘组织宣传科工作人员，要求男性。@昆明12345市长热线 @共青团昆明市呈贡区委 @昆明市红十字会 @呈贡区红十字会redcross 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

     阅读量:5.5万

     转发:34

     评论:9

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报回复# 呈贡区有关人员联系大队志愿者称，已整改，区红十字会于28日重新发布了新的招聘启事，并删除了涉及性别歧视的表述。 ¡查看图片
     就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片
     我王二麻子又回来啦：宣传科也要求男性，看这次能编出什么理由。
     刀峰意志rkw：@昆明市长
     蓼香一掬伫千春：@昆明市长 @昆明12345市长热线 微博更的挺勤快，正经工作不要当做看不见
     蓝河星落：感谢投稿和博主
     半音程德布西：@Johnny西西嘻
     

443. 发布日期:5月27日

     发布时间:15:45

     微博链接:原微博链接

     内容:我发表了头条文章:《女性攀岩者：她们在男性主导的领域同立于顶峰》 °女性攀岩者：她们在男性主导的领域同立于顶峰

     阅读量:2.2万

     转发:35

     评论:6

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：带有明显风格偏向，且非常不利于多数女性群体的难度定级，在女性攀岩者中被戏称为“爹味等级“（dude grade）。——印象深刻的一句话。女性定线员，快来！
     红泥小火炉煮茶：所谓男性主导的领悟，其实是没怎么让女性进入的领域。
     道系小朋宇：你说女性杰出攀岩者会被男性说风凉话。你以为那些说女性风凉话的人就不说那些成功男性的风凉话吗？看不到别人成功的人不会管你的性别，就是单纯的低级而已。攀岩圈子里没有什么性别统治和歧视，只有对级别和线路的歧视，而这种歧视在任何行业里都有，和你是男是女没有关系。
     道系小朋宇：你说女性在岩馆里不被人重视？请问为什么要特意重视一个性别？你说女性不做到25个引体就不会有人理她，那我告诉你，男的做不到这些也不会有人搭理，为什么搭理？这些是基本的东西，你能力都上不了线路怎么搭理你？教基本功是教练的责任，不是会员的义务。
     道系小朋宇：你练抱石，路线的选择是一个孤独的过程，保护的人更是重要，那除了教练之外，一个保持礼貌社交距离的正常人谁会那么热心的去靠近和对异性表示热情？你去户外路线更是如此，本身就是野外，行人就少，邀异性去这些地方本事就是一个要注意分寸的事情，这就是攀岩圈子看上去“冷漠”的原因。
     道系小朋宇：对于性别炮我一向尽量敬而远之，但是你这些东西扯的实在太远了。岩馆里女性少的原因是男性歧视？本身愿意走进岩馆的人本来就很少，原因把小臂练得钢铁一般，手指骨节粗大结实的女人就更少了。练不练攀岩完全是个人选择问题。
     

444. 发布日期:5月27日

     发布时间:15:59

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 财务管理岗仅限男性，还建议女孩子只选财务专业吗？ 举报济南舜联建设集团有限公司，招聘财务管理岗位，要求只招男生。@济南12345 @青春济南 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无红泥小火炉煮茶：无语了。除了性别男，女性真的是非常合适的呀！
     杜琳仙子n1：现代社会男女平等！实用技能，为社会服务。为自己创造财富才是正道！不要心理上，生理上，报着封建社会的重男轻女思想观念意识！
     养睡睡的小葛：大队每次的配图都超级棒！
     济南12345：您好，您反映的问题将由职能单位进一步落实。如需电话回复请（通过私信）留下联系方式，感谢您的配合。疫情期间，建议您勤洗手，勤消毒，勤通风，不聚集。
     MyyHeartts：无语，真的看不出财务专业男女有什么差别
     

445. 发布日期:5月27日

     发布时间:16:31

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【欢迎留言，联名举报】“南京事业招聘，各种要求适合男性，理由五花八门。” 举报南京事业单位，招聘工作人员，要求适合男性。@南京发布 @南京人社 @南京妇联 招聘链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@青椒与波纹 ¡查看图片
     长恨奈何许：怎么女的就不能深入工地？工地是男厕所吗？
     五行补水水水水：真tm有病，前段时间多少女医生女护士驰援武汉，那不是出差吗？不加班吗？工作强度不大吗？既没有女同志嫌苦怕累拒绝上前线，也没耽误医院往外派女士，怎么现在又各种男性优先了？
     原形毕露的妖魔鬼怪2号：我投的，实在不知道怎么个适宜男性法
     红泥小火炉煮茶：各种限男或者男性优先的借口，写的再天花乱坠冠冕堂皇，也是借口。就是在打压歧视女性！
     

446. 发布日期:5月27日

     发布时间:17:32

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     内容:新闻速递｜#李斌当选政协第十三届全国委员会秘书长# 【李斌当选政协第十三届全国委员会秘书长】全国政协十三届三次会议闭幕会举行，大会选举李斌为政协第十三届全国委员会秘书长。 李斌，女，汉族，1954年10月生，辽宁抚顺人，1974年7月参加工作，1981年6月加入中国共产党，吉林大学经济管理学院政治经济学专业毕业，在职研究生学历，经济学博士学位，研究员。

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     无蛙鹅挖鹅：
     橘猫砸：啊！！我大辽宁！！
     嗑cp重度患者：好棒！！人也好有气质！！
     Donna彤彤：哎呀呀，我抚顺人
     红泥小火炉煮茶：女领导少的可怜。
     白熊必将倒拔垂杨柳：东北人！！！
     

447. 发布日期:5月27日

     发布时间:18:08

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     内容:我们需要女警察超话 【基层女警缺失问题：这里没有女警】 2012 年9 月，我在母校和省公安的厅统筹安排下，到H 省的某派出所实习了五个月。我和室友被分配到该省Q 市的某镇派出所，班上四十余人被分配到该市其他派出所或公安局。工作之余，我借此机会观察、收集派出所的一手资料，进行调研。其中女警缺失问题，是最令我讶异的之一。 该市并非省会城市，作为省直管县级市，2016 年人口为96.2 万。我所在的派出所，从辖区面积、管辖人口和民警数量来看，算是小所。该所辖区人口过万，有民警五人，协警三人，司机一人并兼任协警。九人皆为男性。做饭阿姨为女性，但她只负责在食堂工作。也就是说，这里没有女警、女协警和女性工作人员。 通过与分布在该市其他所实习的同学交流信息，我发现基层乡镇派出所的人事性别结构大体如此，该市派出所女警缺失是普遍问题。为数不多的女警分布也有规律可循：市区派出所，大的乡镇派出所户籍处（辖区人口十万以上为大的乡镇派出所）一般有女警，但女警一般不出警；乡镇派出所一般无女警，即使有，女警一般只负责户籍工作；户籍女警基本不出警，也不办理案件。也就是说，女警不出警、不办案是该市公安系统的常态。此现象并非该市独有，而是中国基层派出所的普遍现状。但从法的应然层面来看，女警缺失、不出警、不办案是成为常态是不符合法治要求的。 我国《刑事诉讼法》第一百三十条明确规定：“为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本……检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。”；第一百三十七条：“在搜查妇女的身体时，应当由女工作人员进行。”；第二百七十条第三款：“询问女性未成年犯罪嫌疑人，应当有女工作人员在场。”法律规定必须有女性工作人员在场的情况不止这些，但在女警缺失的情况下，这些法律规定应由女警做的工作，全部由男警完成。 如果所内没有女警，是可以到市公安局调动女警的。但我访谈男警时，他说在没有女警的情况下，派出所不可能去市公安局里调女警。其背后自有公安系统的人事制度原因。这和我的调研发现相一致。 那么，在没有女警的情况下，这些问题在实际工作中到底是如何操作的呢？ 某日，所里接到一则报警电话，称某女犯罪嫌疑人住在市区某酒店。因为原本不属于我所辖区，所以出警时，民警有些拖延懈怠。在所长的安排下，我和副所长、民警、协警四人，便装出警。这位女犯罪嫌疑人是惯犯，对警察毫无惧怕，也不顺从配合。 其实，事发前一天，一名自称是受害者的女性来派出所报警，案由系家中被盗，并摆出证据，说犯罪嫌疑人正是该女子。这次的报警人，也正是前一天那位。因此在出警前，我们就知道该女子系惯犯。破门而入后，她质疑我们身份，并要求副所长出示警察证。其间，民警凭借职业敏感，发现她和同住男子涉嫌吸毒，并搜出毒品。随后，女犯罪嫌疑人要求更衣。我顾及礼义廉耻，未阻止她关洗手间的门。男协警阻止她关门更衣，以防她在洗手间销毁某些赃物。她理直气壮地说自己要换衣服，要求警察给一点脸面。但男协警也理由充分，说：“没人看你。”其实，男协警就站在开着的洗手间门口。回到派出所，该女子因涉嫌吸毒，需做尿检。这次由我和协警一起陪她上厕所，她全程沉默，也不再试图关门。她提取尿液时，男警别过头。在派出所办理案件过程中，我们都未搜查过她的身体。直到派出所办理完案件，把她送到看守所，看守所的工作人员才彻底全面搜查她的身体。当然，男警不搜查身体也不符合法律程序的，因为容易留下安全隐患。 基层派出所的男性工作人员基本默认，在没有女工作人员时，上述法律规定必须由女性工作人员做的检查妇女身体、搜查妇女身体等工作，由男性工作人员完成是理所当然的事情。毕竟刑事诉讼法也有过相关规定。所以男性工作人员做此类工作，也可以解释为合法。但这显然不是最佳执法方式，它更像是法律灰色地带的。主流的法律价值观和社会价值都不会对男警的此类法律行为给予高度评价，它可以算作警察亚文化之一种。此类警察亚文化得以长期存在，不仅仅是制度问题，更涉及深层次的社会性别问题。 警察作为公权力机关，它侵犯女性权益的行为不被认真对待，公权力对人权的傲慢无礼也不会被学者重视。德沃金教授的“认真对待权利”一语，值得我们每一个法学研究者当作箴言。如果不是去派出所调研或工作、实习，谁能发现这个隐蔽的问题呢？纵然发现，如不深思，又有几个人会就此联想到女性权利保护和性别平等问题呢？ 警察队伍中女警比例低是世界性的普遍问题。从数据来看，“2001 年澳大利亚的20%，新西兰是18%，瑞典是18.5%（首都是25%），中国是10%。”这个数据被不少研究警察性别议题的文章引用。因为一般而言，社会文明程度越高，女警的比例越高。此数据已相当陈旧，但因学术界和实务界对此问题重视不够，数据的实时更新也没有做好。 中国的女警数量和数量比例数据可能确实没 有问题。此类大数据的价值，虽能满足我们对宏观的把握和比较研究，但基层派出所女警警力具体情况如何，则需要更精细化的数据和调查研究。 2015 年，我实习所在的H 省公安厅曾公布数据：H 省6 万3 千多公安民警中，女警有8655 人，占13.6%。按警种分，“警花”人数最多的是治安警，有3198，占36.8%……按工作性质分，在外勤、一线岗位工作的“警花”约占女警总数47%。跟2000 年相比，H 省“警花”人数增长近20%，外勤岗位人数比重上升17%。但几年来，我走访、调查过的一些派出所女警数量比例实情却与上述数据不符。上述数据中的女警，一般集中分布在省会城市的中心城区，女警增长也集中在此。 中国作为一个人口大国，在没有女警的基层派出所，会有多少女性犯罪嫌疑人被男工作人员搜身、提取尿液、监视居住呢？这些侵犯权益的行为确实存在，每天都在发生，因数量巨大而无法统计。女警缺失问题虽未引起足够重视，但其后果却如此触目惊心。 这不仅是公然违反刑事诉讼法第二百七十条、第一百三十条、第一百三十七条，更是制度本身诸多问题的反应。问题如此之严重，却又被如此忽视甚至无视，并非因为这个问题无关紧要，也并非因为它是个伪问题。这实在是诸多因素使然。问题至今不被中国学术界和实务界重视，也暴露或影射着学术界和实务界的性别不公问题。（节选自骆方方《基层女警缺失问题的法社会学研究》）

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     无就业性别歧视监察大队：为数不多的女警分布也有规律可循：市区派出所，大的乡镇派出所户籍处（辖区人口十万以上为大的乡镇派出所）一般有女警，但女警一般不出警；乡镇派出所一般无女警，即使有，女警一般只负责户籍工作；户籍女警基本不出警，也不办理案件。也就是说，女警不出警、不办案是该市公安系统的常态。
     就业性别歧视监察大队：在没有女警的基层派出所，会有多少女性犯罪嫌疑人被男工作人员搜身、提取尿液、监视居住呢？这不仅是公然违反刑事诉讼法第二百七十条、第一百三十条、第一百三十七条，更是制度本身诸多问题的反映。问题至今不被中国学术界和实务界重视，也暴露或影射着学术界和实务界的性别不公问题。
     每逢深夜倍思玩：一般内勤和户籍至少会有女协警，就算是食堂大妈，做笔录只要附上工作证明也不违反刑诉法。基层女警因为刻板印象被安排到内勤户政等文职岗位真的太难受了，调又调不走，我朋友就准备考研走人。
     红泥小火炉煮茶：现在的情况是，不仅女警察很少，就连辅警协警他们都在限男或者男性优先。说白了，他们根本不在乎女性的权益，为数不多的那些女警，除了是必不可少的以外，还被他们当成了点缀，并没有几个能走到领导岗位的。
     伊言默_：我看公务员招聘里公安部门的要求写得很清楚，只要男性
     持续性失眠的沙姜：很多警察都不招女性，还有啥好说的
     CatchUp性别平等姐妹：看见女性劳动者超话 我们需要女警察！
     

448. 发布日期:5月27日

     发布时间:18:20

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     内容:在没有女警的基层派出所，会有多少女性犯罪嫌疑人被男工作人员搜身、提取尿液、监视居住呢？这不仅是公然违反刑事诉讼法第二百七十条、第一百三十条、第一百三十七条，更是制度本身诸多问题的反映。问题至今不被中国学术界和实务界重视，也暴露或影射着学术界和实务界的性别不公问题。 @就业性别歧视监察大队 我们需要女警察超话 【基层女警缺失问题：这里没有女警】 2012 年9 月，我在母校和省公安的厅统筹安排下，到H 省的某派出所实习了五个月。我和室友被分配到该省Q 市的某镇派出所，班上四十余人被分配到该市其他派出所或公安局。工作之余，我借此机会观察、收集派出所的一手资料，进行调研。其中女警缺失问题，是最令我讶异的之一。 该市并非省会城市，作为省直管县级市，2016 年人口为96.2 万。我所在的派出所，从辖区面积、管辖人口和民警数量来看，算是小所。该所辖区人口过万，有民警五人，协警三人，司机一人并兼任协警。九人皆为男性。做饭阿姨为女性，但她只负责在食堂工作。也就是说，这里没有女警、女协警和女性工作人员。 通过与分布在该市其他所实习的同学交流信息，我发现基层乡镇派出所的人事性别结构大体如此，该市派出所女警缺失是普遍问题。为数不多的女警分布也有规律可循：市区派出所，大的乡镇派出所户籍处（辖区人口十万以上为大的乡镇派出所）一般有女警，但女警一般不出警；乡镇派出所一般无女警，即使有，女警一般只负责户籍工作；户籍女警基本不出警，也不办理案件。也就是说，女警不出警、不办案是该市公安系统的常态。此现象并非该市独有，而是中国基层派出所的普遍现状。但从法的应然层面来看，女警缺失、不出警、不办案是成为常态是不符合法治要求的。 我国《刑事诉讼法》第一百三十条明确规定：“为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本……检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。”；第一百三十七条：“在搜查妇女的身体时，应当由女工作人员进行。”；第二百七十条第三款：“询问女性未成年犯罪嫌疑人，应当有女工作人员在场。”法律规定必须有女性工作人员在场的情况不止这些，但在女警缺失的情况下，这些法律规定应由女警做的工作，全部由男警完成。 如果所内没有女警，是可以到市公安局调动女警的。但我访谈男警时，他说在没有女警的情况下，派出所不可能去市公安局里调女警。其背后自有公安系统的人事制度原因。这和我的调研发现相一致。 那么，在没有女警的情况下，这些问题在实际工作中到底是如何操作的呢？ 某日，所里接到一则报警电话，称某女犯罪嫌疑人住在市区某酒店。因为原本不属于我所辖区，所以出警时，民警有些拖延懈怠。在所长的安排下，我和副所长、民警、协警四人，便装出警。这位女犯罪嫌疑人是惯犯，对警察毫无惧怕，也不顺从配合。 其实，事发前一天，一名自称是受害者的女性来派出所报警，案由系家中被盗，并摆出证据，说犯罪嫌疑人正是该女子。这次的报警人，也正是前一天那位。因此在出警前，我们就知道该女子系惯犯。破门而入后，她质疑我们身份，并要求副所长出示警察证。其间，民警凭借职业敏感，发现她和同住男子涉嫌吸毒，并搜出毒品。随后，女犯罪嫌疑人要求更衣。我顾及礼义廉耻，未阻止她关洗手间的门。男协警阻止她关门更衣，以防她在洗手间销毁某些赃物。她理直气壮地说自己要换衣服，要求警察给一点脸面。但男协警也理由充分，说：“没人看你。”其实，男协警就站在开着的洗手间门口。回到派出所，该女子因涉嫌吸毒，需做尿检。这次由我和协警一起陪她上厕所，她全程沉默，也不再试图关门。她提取尿液时，男警别过头。在派出所办理案件过程中，我们都未搜查过她的身体。直到派出所办理完案件，把她送到看守所，看守所的工作人员才彻底全面搜查她的身体。当然，男警不搜查身体也不符合法律程序的，因为容易留下安全隐患。 基层派出所的男性工作人员基本默认，在没有女工作人员时，上述法律规定必须由女性工作人员做的检查妇女身体、搜查妇女身体等工作，由男性工作人员完成是理所当然的事情。毕竟刑事诉讼法也有过相关规定。所以男性工作人员做此类工作，也可以解释为合法。但这显然不是最佳执法方式，它更像是法律灰色地带的。主流的法律价值观和社会价值都不会对男警的此类法律行为给予高度评价，它可以算作警察亚文化之一种。此类警察亚文化得以长期存在，不仅仅是制度问题，更涉及深层次的社会性别问题。 警察作为公权力机关，它侵犯女性权益的行为不被认真对待，公权力对人权的傲慢无礼也不会被学者重视。德沃金教授的“认真对待权利”一语，值得我们每一个法学研究者当作箴言。如果不是去派出所调研或工作、实习，谁能发现这个隐蔽的问题呢？纵然发现，如不深思，又有几个人会就此联想到女性权利保护和性别平等问题呢？ 警察队伍中女警比例低是世界性的普遍问题。从数据来看，“2001 年澳大利亚的20%，新西兰是18%，瑞典是18.5%（首都是25%），中国是10%。”这个数据被不少研究警察性别议题的文章引用。因为一般而言，社会文明程度越高，女警的比例越高。此数据已相当陈旧，但因学术界和实务界对此问题重视不够，数据的实时更新也没有做好。 中国的女警数量和数量比例数据可能确实没 有问题。此类大数据的价值，虽能满足我们对宏观的把握和比较研究，但基层派出所女警警力具体情况如何，则需要更精细化的数据和调查研究。 2015 年，我实习所在的H 省公安厅曾公布数据：H 省6 万3 千多公安民警中，女警有8655 人，占13.6%。按警种分，“警花”人数最多的是治安警，有3198，占36.8%……按工作性质分，在外勤、一线岗位工作的“警花”约占女警总数47%。跟2000 年相比，H 省“警花”人数增长近20%，外勤岗位人数比重上升17%。但几年来，我走访、调查过的一些派出所女警数量比例实情却与上述数据不符。上述数据中的女警，一般集中分布在省会城市的中心城区，女警增长也集中在此。 中国作为一个人口大国，在没有女警的基层派出所，会有多少女性犯罪嫌疑人被男工作人员搜身、提取尿液、监视居住呢？这些侵犯权益的行为确实存在，每天都在发生，因数量巨大而无法统计。女警缺失问题虽未引起足够重视，但其后果却如此触目惊心。 这不仅是公然违反刑事诉讼法第二百七十条、第一百三十条、第一百三十七条，更是制度本身诸多问题的反应。问题如此之严重，却又被如此忽视甚至无视，并非因为这个问题无关紧要，也并非因为它是个伪问题。这实在是诸多因素使然。问题至今不被中国学术界和实务界重视，也暴露或影射着学术界和实务界的性别不公问题。（节选自骆方方《基层女警缺失问题的法社会学研究》）

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     无呆滞的暖橘橘：女性不出警，就没功绩，上升空间直接被扼杀在摇篮。
     却是似水流年：@就业性别歧视监察大队:在没有女警的基层派出所,会有多少女性犯罪嫌疑人被男工作人员搜身、提取尿液、监视居住呢?这不仅是公然违反刑事诉讼法第二百七十条、第一百三十条、第一百三十七条,更是制度本身诸多问题的反映。问题至今不被中国学术界和实务界重视,也暴露或影射着学术界和实务界的性别不公问题
     MAGGIE297：南宁女特警！🐂！
     

449. 发布日期:5月27日

     发布时间:18:28

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@青椒与波纹 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【欢迎留言，联名举报】“南京事业招聘，各种要求适合男性，理由五花八门。” 举报南京事业单位，招聘工作人员，要求适合男性。@南京发布 @南京人社 @南京妇联 招聘链接 O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：http://t.cn/A6ApTJhD 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：http://t.cn/Ef2imkt 插图: 火山，改编自网络

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     无子曰_向童：请问后续微博上会放回馈进展吗 就事情有没有解决之类的
     

450. 发布日期:5月27日

     发布时间:19:00

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     内容:#举报回复#【自主用人的权利还是自主违宪的权利？】 前情： O就业性别歧视监察大队举报昆山周庄镇招聘镇，招聘统筹分配岗位，要求男性，部分岗位限制男女比例。(图一） 近日，大队志愿者收到周庄镇人民政府的信访事项处理意见书（图二），摘录如下： 根据《中华人民共和国就业促进法》第八条规定：用人单位依法享有自主用人的权利。周庄镇2020年上半年招聘对象为编外合同制工作人员，岗位设置、人员学历、年龄、性别等要求都根据各单位空岗情况及岗位需求设置的，希望你能理解！ ———————————————— 大队表示：不能。不理解。 依法享有自主用人权利是这样解读的吗？？ 我国宪法早已明确妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 你提到的《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 《劳动法》第十三条、《就业促进法》第二十七条以及《就业服务与就业管理规定》第十六条均明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 请问@昆山发布 @昆山政务服务 @昆山检察发布 ： 用人单位自主用人的权利就是自主违宪的权利吗？ 据了解，对方三次来电沟通的工作人员都是男性，而且其中一名工作人员态度非常恶劣。沟通录音我们整理后再发布。 感谢支援者@撕纸

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     无九月八百花：这个可以继续举报吗
     风行无叶：恶劣
     瑶台无冥界：每天遇见新生气
     南方姑娘没有南方：这个比浙江更过分
     land_of_1900：连时间都打错 做事太不细致了
     撕纸：气死我了气死我了气死我了气死我了气死我了
     冬素24：不能理解不能理解
     

451. 发布日期:5月27日

     发布时间:20:58

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     内容:问卷调查//@CatchUp性别平等姐妹:【中国年轻人就业创业情况调研】一共26道选择题，有关于就业性别歧视的题目。有空的朋友们来填一下？ @橙雨伞微博 【需要你的帮助：填填问卷吧！】大家走过路过，来填个问卷吧，实际时间大概需要3-5分钟：O网页链接 因为有数量要求，所以拜托大家帮帮忙。

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     无橙雨伞微博：感谢
     江山如墨不易改：已提交
     _Kilinlin氏：已填//@就业性别歧视监察大队:问卷调查//@CatchUp性别平等姐妹:【中国年轻人就业创业情况调研】一共26道选择题，有关于就业性别歧视的题目。有空的朋友们来填一下？
     黑光灯开着吗：
     

452. 发布日期:5月27日

     发布时间:23:17

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     内容:海外之声 2020.05.27 【法国】一位女性候选人将接替红衣主教Barbarin成为里昂的主教。 而Anne Soupa 的候选撼动了在女性问题上通常一成不变的天主教会，尽管教皇François自2013年以来就开始讨论赋予女性更多宗教责任。 Anne Soupa，一位73岁的神学家，于5月25日星期一被提名为里昂总教区的候选人，自从教皇Francois于3月6日接受Barbarin主教的辞呈以来，这一职位一直处于空缺状态。这个提名对于男性来说已经是不妥当的。那么，可想而知对于一位女性来说这是多么不同寻常。 自2019年6月以来，里昂天主教教区一直由教廷任命的名誉主教Michel Dubost管理。而三个月之前，红衣主教Barbarin“因故离职”了。他在初审时被判犯有包庇对未成年人的性虐待罪——他在上诉时被释放。 作为女性，Anne Soupa按教规不能被任命为牧师，自然没有机会成为下一位高卢大主教。而这正是圣经学家在反对她接任时采取的论点，他们认为就算这个继位算不上是偶像主义，至少也是一种对教会的挑衅。Anne Soupa在申请信中解释道：“这次认命是出乎意料的，但同时也是非常有道理的。有些人会说这是一个疯狂的举动。但是，真正疯狂的是，这看上去不可思议，实际上却并不疯狂。” 在信中，她列举了自己的品质——“既不是无知者，也不是走廊里的一个机器”，她在教会“三十五年来，脚踏实地地，作为圣经学家、神学家、记者、作家积极活动”，然后总结说：“一切都证明我有能力竞选主教的职位。一切允许我合法竞选，但一切都禁止我参与竞争。“ “七年来，一切都没有改变，“她说。教皇François回避了两个主要问题：妇女获得真正的领导权，以及治理教会与有条不紊的部委之间的区别。” 教皇耶稣会的确任命了一个委员会来处理女执事的问题，但是，由于分歧太大，委员会未能得出结论。一个新的委员会授命继续探究此问题。 Anne Soupa避免里讨论女性是否能被任命为牧师这一话题。她建议区分教区的政府职能和牧师的职能：“如果人们在有心理上对牧师的男性气质持有定型观念的话，有一半人类将继续被法国教会拒之门外。教会必须向更多的人开放施政。“ （来源：Le Monde, 翻译：利虎）

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     无黑足猫喵喵喵：烧死女巫的天主教都改革了，有些人还在宣扬清朝老僵尸
     不soso的经济学家：震惊 前几天看天主教纪录片还只有地区多元化没看到女的 果然来了
     

453. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:12

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 北京人社和妇联似乎从未回应过对当地企业招聘性别歧视的举报。 举报中煤地质集团有限公司（国企），招聘管理和专业技术岗位，要求30个岗位中，19个岗位为男性。@中煤地质报 @北京人社 @北京女性 @北京12345 招聘链接：O中煤地质集团有限公司公开招聘30名工作人员公告 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     无fembold1：好傲慢 ！ “我歧视女性还需要理由？”
     -在小巷里-：是中字头啊 那没事了
     小豆眼儿儿：这么好的账号为什么关注的人不多
     王小茗同学：要是国资委下属央企，北京人社和妇联应该管不了吧
     

454. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:17

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “虽然也有一栏同样招6个限女性，但是大家都知道教招考试女生报考人数多而且笔试成绩比较高，公平起见不应该限男性限女性。” 举报江西省2020教师考试，招聘南昌市直属学校教师，要求男女比例1:1。@江西省人社厅 @江西省教育厅 @江西省妇联 @江西发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报。感谢志愿者@河豚免 ¡查看图片
     芒果圆加个酥：考公的时候也这样。
     我才不是freaky：性别歧视就我们省干得最起劲，难怪一直穷
     

455. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:23

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 教育不偏向任何人，教师招聘却偏向男性？ 举报娄底各学校，招聘教师，要求男性/男性优先等。@湖南教育网@共青团娄底 @娄底发布 @娄底市教育局封旺洲 招聘链接：O【最新招聘】有编！2020年市直属学校招聘教师... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片
     原形毕露的妖魔鬼怪2号：那么多男老师性骚扰、强奸学生，学校是瞎吗，还限男性，不为其它，能为学生的生命安全考虑吗
     扯淡抽风：女人拼命优秀，换来的就是给男的降分录取？是男性平均智商低？
     收心修炼啦啦啦：全国教师队伍如此偏向男性。大概是怕学校教育被女性垄断吧？这样不管男人女人，基本都是女老师教出来的，多多少少会更尊重女性。而且近几年，有些地区老师的待遇也上去了，所以男性也要来吃这块香馍馍，无奈竞争力不足，只好限性别。
     L没有Wi-Fi：无语😓
     撕掉卫生巾：招聘原则第一条，公平，公正，公开的原则啧啧啧啧啧啧啧啧啧啧
     暴躁噬元獸：降分录取还不够，现在只招男的？
     

456. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:28

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#教师招聘性别歧视一直这么严重？有朋友有兴趣做个调查吗？ 举报湖南多所幼儿园、小学、初中招聘教师，要求限男性或男女比例1：1 。@湖南省政府门户网站 @青年湖南 @湖南微政务 招聘链接：O1000+个好岗位！招教师、医生、专业人才…… 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@青椒与波纹 辛苦志愿者分地区及部门整理并投诉了6个地区（单位）等。 ¡查看图片
     历史好难学：我觉得挺严重的。（某211师范），刚入学，老师就讲，有学校会直接向学院要男生，男生要成绩获得去啊，不然学院都好意思推荐。女生就要努力了，绩点要很高，才可能会有一些优势。去招聘，可能人家看是个男生，直接就给进入第二轮了
     风行无叶：卯足了劲要把女人赶回家的节奏
     人类快乐法则：男女比例1:1不好吗？既然要公平…… 正好让那些上进的女性进入别的行业，别光逮着护士、幼师不放。
     

457. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:43

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     内容:#粉丝投稿# 碧桂园的商务拓展岗位招聘，性别居然选不了女... @碧桂园 @佛山发布 @佛山妇联 @佛山共青团 招聘链接：O网页链接（需注册） 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无懵个：碧桂园的董事长不是女性吗，一个商务拓展岗位，居然限男
     欣求3：好的应时当令！对于“易细不宜粗”的具体认识具体实践。人多，论来道去，毕竟也总还是要在灵动的“否定之否定”这里告一“周期性”段落哒！
     

458. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:49

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “平面设计我寻思不用下半身设计吧？” 举报FAS潮流艺术空间，招聘平面设计师，要求仅限男性。@北京人社 @北京女性 @共青团北京市12355 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无HoshinoRei：啊 这 这公司的海报水平还要招设计师？辱平面设计了
     

459. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:54

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 教师招聘性别歧视，是教育的沦陷，还是道德的败坏。 举报江西省2020年教师考试，招聘教师，很多学校要求性别比例1:1性别。@江西省教育厅 @江西教育电视台 @江西省妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无胳膊以下都是腿：天啊 我报名的时候看到了还没想到这有啥问题 女性还是应该更敏感一些啊 这样消除性别歧视的道路也会好走一些
     华夏狸猫：不限性别，公平竞争
     

460. 发布日期:5月28日

     发布时间:09:59

     微博链接:原微博链接

     内容:#女性视角# 这期的《看天下》杂志有很多女权方面的内容，大家可以下载看天下app，领取首次优惠券后免费阅读。其中《反抗“厌女者”的女孩们》一文里有对我们的报道，这里我把涉及到我们的部分截图出来供大家阅览。

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     评论内容:
     无我吃东西超大一口：我们昨天上课刚好有提过这个微博，就业性别歧视监察大队！
     拈花行酒：《看天下》真的有两副面孔诶
     长恨奈何许：你们好棒，但是看天下就是个看人下菜一菜两吃的杂志
     九溪的溪：？好奇怪，认真发问，我们看的不是一个杂志么，昨天才看见看天下发布头条文章：“papi酱被围攻”气得吐血
     煎茶小分队：还看了下其他篇的报道，都是熟悉的名字
     多打拳身体好：这个《看天下》和《vista看天下》是一家还是两家啊？vista看天下不还在微博给papi洗地呢嘛
     咸咸的咸鱼摊平了：感谢一直以来的工作
     

461. 发布日期:5月28日

     发布时间:10:48

     微博链接:原微博链接

     内容:女职工劳动保护特别规定：第十一条，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 @两只中年姬 看到深圳宝安一案最新的内容让我想起这个问题：在防止职场性侵性骚扰中企业究竟扮演什么角色以及该担起什么责任？我找了国内外几家互联网头部公司的商业/员工行为守则，来看下当中透露出来的信息。@就业性别歧视监察大队 @CatchUp性别平等姐妹 @橙雨伞微博 °防性侵性骚扰中的企业责任

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     评论内容:
     无隔壁车间王主任：企业制定好防治性骚扰机制对企业有利：一可以预防性骚扰发生，二是发生以后有章可循去处理，三可以根据规章制度惩罚加害者，情节严重可以开除且避免劳动争议风险，还不用把公司名声和骚扰者绑在一起//@就业性别歧视监察大队: 女职工劳动保护特别规定第十一条，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
     

462. 发布日期:5月28日

     发布时间:15:30

     微博链接:原微博链接

     内容:为数不多的女警分布也有规律可循：市区派出所，大的乡镇派出所户籍处（辖区人口十万以上为大的乡镇派出所）一般有女警，但女警一般不出警；乡镇派出所一般无女警，即使有，女警一般只负责户籍工作；户籍女警基本不出警，也不办理案件。也就是说，女警不出警、不办案是该市公安系统的常态。 @就业性别歧视监察大队 我们需要女警察超话 【基层女警缺失问题：这里没有女警】 2012 年9 月，我在母校和省公安的厅统筹安排下，到H 省的某派出所实习了五个月。我和室友被分配到该省Q 市的某镇派出所，班上四十余人被分配到该市其他派出所或公安局。工作之余，我借此机会观察、收集派出所的一手资料，进行调研。其中女警缺失问题，是最令我讶异的之一。 该市并非省会城市，作为省直管县级市，2016 年人口为96.2 万。我所在的派出所，从辖区面积、管辖人口和民警数量来看，算是小所。该所辖区人口过万，有民警五人，协警三人，司机一人并兼任协警。九人皆为男性。做饭阿姨为女性，但她只负责在食堂工作。也就是说，这里没有女警、女协警和女性工作人员。 通过与分布在该市其他所实习的同学交流信息，我发现基层乡镇派出所的人事性别结构大体如此，该市派出所女警缺失是普遍问题。为数不多的女警分布也有规律可循：市区派出所，大的乡镇派出所户籍处（辖区人口十万以上为大的乡镇派出所）一般有女警，但女警一般不出警；乡镇派出所一般无女警，即使有，女警一般只负责户籍工作；户籍女警基本不出警，也不办理案件。也就是说，女警不出警、不办案是该市公安系统的常态。此现象并非该市独有，而是中国基层派出所的普遍现状。但从法的应然层面来看，女警缺失、不出警、不办案是成为常态是不符合法治要求的。 我国《刑事诉讼法》第一百三十条明确规定：“为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本……检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。”；第一百三十七条：“在搜查妇女的身体时，应当由女工作人员进行。”；第二百七十条第三款：“询问女性未成年犯罪嫌疑人，应当有女工作人员在场。”法律规定必须有女性工作人员在场的情况不止这些，但在女警缺失的情况下，这些法律规定应由女警做的工作，全部由男警完成。 如果所内没有女警，是可以到市公安局调动女警的。但我访谈男警时，他说在没有女警的情况下，派出所不可能去市公安局里调女警。其背后自有公安系统的人事制度原因。这和我的调研发现相一致。 那么，在没有女警的情况下，这些问题在实际工作中到底是如何操作的呢？ 某日，所里接到一则报警电话，称某女犯罪嫌疑人住在市区某酒店。因为原本不属于我所辖区，所以出警时，民警有些拖延懈怠。在所长的安排下，我和副所长、民警、协警四人，便装出警。这位女犯罪嫌疑人是惯犯，对警察毫无惧怕，也不顺从配合。 其实，事发前一天，一名自称是受害者的女性来派出所报警，案由系家中被盗，并摆出证据，说犯罪嫌疑人正是该女子。这次的报警人，也正是前一天那位。因此在出警前，我们就知道该女子系惯犯。破门而入后，她质疑我们身份，并要求副所长出示警察证。其间，民警凭借职业敏感，发现她和同住男子涉嫌吸毒，并搜出毒品。随后，女犯罪嫌疑人要求更衣。我顾及礼义廉耻，未阻止她关洗手间的门。男协警阻止她关门更衣，以防她在洗手间销毁某些赃物。她理直气壮地说自己要换衣服，要求警察给一点脸面。但男协警也理由充分，说：“没人看你。”其实，男协警就站在开着的洗手间门口。回到派出所，该女子因涉嫌吸毒，需做尿检。这次由我和协警一起陪她上厕所，她全程沉默，也不再试图关门。她提取尿液时，男警别过头。在派出所办理案件过程中，我们都未搜查过她的身体。直到派出所办理完案件，把她送到看守所，看守所的工作人员才彻底全面搜查她的身体。当然，男警不搜查身体也不符合法律程序的，因为容易留下安全隐患。 基层派出所的男性工作人员基本默认，在没有女工作人员时，上述法律规定必须由女性工作人员做的检查妇女身体、搜查妇女身体等工作，由男性工作人员完成是理所当然的事情。毕竟刑事诉讼法也有过相关规定。所以男性工作人员做此类工作，也可以解释为合法。但这显然不是最佳执法方式，它更像是法律灰色地带的。主流的法律价值观和社会价值都不会对男警的此类法律行为给予高度评价，它可以算作警察亚文化之一种。此类警察亚文化得以长期存在，不仅仅是制度问题，更涉及深层次的社会性别问题。 警察作为公权力机关，它侵犯女性权益的行为不被认真对待，公权力对人权的傲慢无礼也不会被学者重视。德沃金教授的“认真对待权利”一语，值得我们每一个法学研究者当作箴言。如果不是去派出所调研或工作、实习，谁能发现这个隐蔽的问题呢？纵然发现，如不深思，又有几个人会就此联想到女性权利保护和性别平等问题呢？ 警察队伍中女警比例低是世界性的普遍问题。从数据来看，“2001 年澳大利亚的20%，新西兰是18%，瑞典是18.5%（首都是25%），中国是10%。”这个数据被不少研究警察性别议题的文章引用。因为一般而言，社会文明程度越高，女警的比例越高。此数据已相当陈旧，但因学术界和实务界对此问题重视不够，数据的实时更新也没有做好。 中国的女警数量和数量比例数据可能确实没 有问题。此类大数据的价值，虽能满足我们对宏观的把握和比较研究，但基层派出所女警警力具体情况如何，则需要更精细化的数据和调查研究。 2015 年，我实习所在的H 省公安厅曾公布数据：H 省6 万3 千多公安民警中，女警有8655 人，占13.6%。按警种分，“警花”人数最多的是治安警，有3198，占36.8%……按工作性质分，在外勤、一线岗位工作的“警花”约占女警总数47%。跟2000 年相比，H 省“警花”人数增长近20%，外勤岗位人数比重上升17%。但几年来，我走访、调查过的一些派出所女警数量比例实情却与上述数据不符。上述数据中的女警，一般集中分布在省会城市的中心城区，女警增长也集中在此。 中国作为一个人口大国，在没有女警的基层派出所，会有多少女性犯罪嫌疑人被男工作人员搜身、提取尿液、监视居住呢？这些侵犯权益的行为确实存在，每天都在发生，因数量巨大而无法统计。女警缺失问题虽未引起足够重视，但其后果却如此触目惊心。 这不仅是公然违反刑事诉讼法第二百七十条、第一百三十条、第一百三十七条，更是制度本身诸多问题的反应。问题如此之严重，却又被如此忽视甚至无视，并非因为这个问题无关紧要，也并非因为它是个伪问题。这实在是诸多因素使然。问题至今不被中国学术界和实务界重视，也暴露或影射着学术界和实务界的性别不公问题。（节选自骆方方《基层女警缺失问题的法社会学研究》）

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     评论内容:
     无沉栀丶：补充：户籍和内勤。女辅警也同理，顶多顶多再加一个社区。
     

463. 发布日期:5月28日

     发布时间:17:10

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     内容:#她能航天所#我们需要女导师【粉丝投稿】 这就是街舞一共三季，总共有12次队长选择机会，但是至今没有一个女队长。钟汉良演员出身都可以当队长（没有说钟汉良不好的意思），李宇春，蔡依林，萧亚轩，李玟，张惠妹，小s，莫文蔚都没有档期吗？猜测请不起好像也不合理，易烊千玺、当时的罗志祥应该是天价，这是赤裸裸的职场性别歧视了吧，中国没有女艺人会跳舞吗？ 创造营2020也是，选女团的节目，四个导师三个男的，还有个爹味较重的。飞行导师目前出现的也都是男的，孟美岐吴宣仪不香吗？而且选手磨皮美白得妆和五官都有点看不清，几乎个个嫩瘦幼白。第一集字幕特别说明了要多元审美，这很好，但是后面突然要选“最美小蛮腰”，把一个个女孩逼得不行。我看的时候也恍惚了一下，问了一下自己是不是太胖了，更别说年纪小的女孩代入之后会怎么想了。什么时候能把口号变成实际行动，多几个姐姐导师就好了。

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     评论:39

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     评论内容:
     无牙羚_：鹅现在爹味太重了，之前宣传什么小蛮腰畸形审美已经劝退了，这样是干不过婧的
     吃软糖冠军_：创造营2020唯一女导师宋茜每期镜头都是倒数，我也不知道为什么一个选女团的节目不给女团出身的女导师镜头，而是一直在yx男导师的互动(没有说男导师不好的意思都是节目组的错)
     遥远遥远的旅途：钟汉良是TVB的舞蹈艺人出身啊，做过唱跳歌手，发行过十多张音乐专辑，后来才做演员的！虽然街舞不是他的专长及擅长，但他有很好的舞蹈基础，还有，他是街舞队长又不是街舞导师！再有，他的国民度及喜欢他的受众群体明显可以扩展街舞这个综艺的观众受众群，对节目还是对街舞的发展都是非常不错的推广
     sherri123的幸福时光：想帮谁吹牛都可以，但请不要踩自己不了解的人
     六九阳：热血街舞团也只有宋茜一位女队长，不得不感叹，宋茜真的能打
     不应该因为我只是一只小猫咪：创造营有请女性飞行导师的，秦海璐 不过节目还没播
     urnotsaCassie：你是对的！！这个是我没有看创的原因！娱乐圈的唱跳女歌手比男歌手更厉害！！是真的！！
     

464. 发布日期:5月28日

     发布时间:17:31

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     内容:这是你们第一次@ 我没限制的招考哈，大家冲冲冲//@_海洛:扫一眼没发现性别限制，姐妹们上啊 @杭州发布 【429名！杭州市余杭区卫生健康系统招人啦】#就业信息#2020年余杭区卫生健康系统事业单位计划公开招聘工作人员429名。其中：卫生单位13名，医共体单位230名〔其中总院71名、分院（社区卫生服务中心）159名〕，区妇幼保健院1名，区良渚医院185名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见O429名！事业编制！杭州市余杭区卫生健康系统@...

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     评论内容:
     无伟大的玮玮：偷偷说一句，余杭的待遇很好的，有条件一定要上！
     撕纸：有条件的兄弟姐妹冲啊
     

465. 发布日期:5月28日

     发布时间:20:40

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 消防员仅限男性有什么（法律）依据吗？ 举报珠海市香洲区消防救援大队，招聘消防文员，要求男性。@中国消防 ，@香洲工会 @珠海香洲 @珠海消防 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论:3

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     评论内容:
     无每一天都要加油吖_：这是设岗的吧？
     张开心erer：@中国消防 @香洲工会 @珠海香洲 @珠海消防
     

466. 发布日期:5月28日

     发布时间:20:45

     微博链接:原微博链接

     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 我们需要女警察，原因是：1.招聘性别歧视是违法行为… 举报河南省新野县，招聘辅警，要求男性。@平安新野 @清风新野信访 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: @野原烧饼子

     阅读量:2.3万

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     评论:4

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     什么时候去喝一杯：不懂就问，不招女警察和否定女公民合法权益是否有直接关系？赤裸裸地排斥女警察是否等于明目张胆地违线？
     Rurlrm：转发微博
     海滨墓园_：emm实际上辅警不是警察
     

467. 发布日期:5月28日

     发布时间:20:51

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【想收到一份公务员/事业单位招录，没有性别歧视的投稿】“难怪这么多地、市就直接抄作业……” 举报江苏省2020年省属事业单位，招聘工作人员公告，要求好几十个岗位“适宜男性”。@江苏人社 @江苏省妇联 @江苏省高级人民法院 @江苏省招就中心 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：说是适宜男性，其实就是变相男性优先。玩什么文字游戏，大家又不是傻子！
     原形毕露的妖魔鬼怪2号：我无语了，江苏到底是些什么领导，怕不是还活在清朝，天天要男的，这么稀罕男的，自己嫁给男的得了
     收心修炼啦啦啦：还有曾听省政府经济研究中心的女处长抱怨，好不容易申请招3个人，9个进面试的都是女生，好不容易招了个男生，干了一年就被借调走了。
     收心修炼啦啦啦：去年国考就是这样啊，本地就两个岗位我能报，结果人家写“需要出差，加班，适合男性”，这是抄的国考的作业呢。
     

468. 发布日期:5月28日

     发布时间:20:57

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 要求男性优先也是性别歧视。 举报龙湖幼儿园教育集团，招聘幼师 ，要求男性优先。@蚌埠发布 @蚌埠市教育局 ，@龙湖Longfor 招聘链接：O招聘教师30名 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无-长羲-：幼儿园还在要求男性优先呢？是嫌那些性侵儿童的男老师不够多？
     戚薯条：@小栗萌_国立当选祈愿
     

469. 发布日期:5月28日

     发布时间:21:07

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 今天的招生歧视，明天的就业歧视。 举报河南省实验中学航空班，招高中航空班学生，要求男。@民航吐槽君 @河南教育 @河南省实验中学微博 招聘链接：O【通知】河南省空军青少年航空学校招生初选工... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无民航吐槽君：作战兵种危险程度较高，所以男性比例较高，有些批次不招收女性，这是男女生理差异决定的，承认这一点不是歧视，也不丢人，无视男女差异强行一刀切才是歧视（这条是普遍规律，不适用于任何个人案例）。征兵的意义是国防安全，在此前提下，个人权利应该放在一边。
     三岁团kiki：航空班一直是只招男生呀，不同学校要求不同😂😂😂那还要身高要求，是不是歧视矮子？视力要求，是不是歧视近视眼？体重要求，是不是歧视胖子？
     夏侯元菡：廣東省的華南師範大學附屬中學海軍航空班也是
     韩商言的甜心女友：记得我那年辽宁省高中航空班招考也是要求男生
     何爱十二：这个没得黑吧。
     1个苏白：呃倒也不必
     

470. 发布日期:5月28日

     发布时间:21:51

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     内容:#粉丝投稿# 【网站弹窗和私信是不是可以管管了？】法典草案已作40余处实质性修改，包括以文字、图像等方式进行性骚扰将担责… @全国人大 @最高人民法院

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     无啦咔咔20310：离婚冷静期。。。
     

471. 发布日期:5月28日

     发布时间:21:57

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     内容:#粉丝投稿# 要求男性优先也是性别歧视 举报新凤鸣集团，招聘总裁办秘书，要求男性优先。@桐乡发布 @桐乡普法 @桐乡妇联 招聘链接：学校官方就业指导群（与学校相关的信息已打码）

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     无

472. 发布日期:5月28日

     发布时间:22:28

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     内容:强基计划//@冯晨夏张凌歌: 这个把强基计划解释得很详细了，每个学校的报名截止时间不一样，要抓紧了//@AHTOHALLAN:女孩们多多参与。政策代表国家意志，不必担心就业问题 @人民日报 【转需了解！“强基计划”来了】2020年初，教育部发布消息，今年起高校取消自主招生，在部分高校部署开展强基计划。近日，#强基计划36所试点高校招生简章#陆续公布，强基计划选拔什么样的人才？报考流程如何？#强基计划和自主招生有什么区别#？九图看懂↓↓转存了解！

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     无无可替代的AZ：//@就业性别歧视监察大队:强基计划//@冯晨夏张凌歌: 这个把强基计划解释得很详细了，每个学校的报名截止时间不一样，要抓紧了//@AHTOHALLAN:女孩们多多参与。政策代表国家意志，不必担心就业问题
     evevevsvshdudhehjejdhe：博主怎么看离婚冷静期
     

473. 发布日期:5月28日

     发布时间:22:50

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     内容:#婚姻法##离婚冷静期# 【回顾婚姻法70年】邓颖超：关于《中华人民共和国婚姻法》的报告（1950） 这部婚姻法，根本否定了封建主义的婚姻制度，也根本区别于资本主义社会的所谓“自由平等”的婚姻法。资产阶级的婚姻法尽管在文字上很漂亮地写着“婚姻自由”，但实际上广大的劳动人民是得不到婚姻自由的。国民党反动政府的伪“六法全书”上虽有“准许离婚”的规定，但同时附加了许多条件，不合条件就不准离婚，加上法院的多方为难，实际上是没有婚姻自由的。无论在资本主义国家或在过去国民党反动统治下，广大的劳动男女都享受不到政治自由，经济自由，因此也享受不到婚姻自由，这与我们的婚姻法是根本不相同的。 但另一方面，我们的婚姻法又不尽同于社会主义苏联今天的婚姻法。苏联自一九四四年以后，一面保留着离婚自由的原则，一方面又制定了新的离婚手续，规定离婚事件须由法院公开审理，并规定离婚要交离婚税，限制离婚的次数。这些规定的目的就是为了反对那些对家庭的轻浮和对婚姻的不负责任态度，为了引导大家建立“健全而巩固的家庭”。 为什么今天我们不完全采取苏联的办法呢？这是因为我们今天正处在新旧交替的过渡时期，我们固然要积极建设新的婚姻制度，首先还不能不着重努力废除旧的婚姻制度。我们当前的任务就是保障人民有充分的婚姻自由，给旧制度以彻底的破坏，为建立新的家庭而奋斗。因此，《中华人民共和国的婚姻法》，是一部合乎中国国情的、切合时宜的、新民主主义婚姻法。 实行婚姻自由，是包括结婚自由和离婚自由两个方面的。婚姻法在这两方面都作了明确规定。结婚须男女双方本人完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉；在离婚方面，除男女双方自愿离婚的准予离婚外，男女一方坚决要求离婚的，经调解无效的时，亦准离婚。这就保证了男女双方结婚和离婚的自由。 婚姻法规定：对于男女一方坚决要求离婚的，经区人民政府和司法机关调解无效时，亦准予离婚。为什么要做这样的规定呢？因为这是根据农村及城市妇女，特别是实行了土地改革以后广大劳动妇女的要求而制定的。根据我们搜集的材料，在山西、河北、察哈尔等省农村中，在民事案件里，婚姻案件占33.3%到99%；在北京、天津、上海、西安、哈尔滨等八个城市中，婚姻案件在民事案件中占11.9%到48.9%，而婚姻案件中离婚与解除婚约的，在上述农村平均占54%，城市占51%到84%。离婚原因主要是包办强迫、买卖婚姻、虐待妇女、早婚、重婚、通奸以及遗弃等，共占78%到82%，提出离婚的主要是女方，占58%到92%；同时离婚案件的当事人，绝大多数是青壮年劳动人民。 上面的材料，证明离婚自由的规定，是对妇女有利的。不能只从少数干部中离婚事件多由男方提出的局部现象，即认为男女一方坚决要求离婚即准予离婚的规定对妇女不利，因而发生怀疑以至不赞成。这是由于只从个人出发，忽视了广大妇女群众的利益。我们知道，在旧中国，以男性为中心的封建宗法社会的传统，从来都保证着男子的片面的离婚自由，如封建君主时代的“七出”之条，国民党时代的伪“六法全书”的规定，以及社会习俗承认的自然合法等，都是如此。但是女子却得不到离婚自由。目前在新解放的城乡以及某些老解放区，由于旧的封建的婚姻制度尚未彻底铲除，仍受着旧传统、旧思想的深厚的影响，男女人民，特别是妇女，在离婚方面所受的障碍比结婚还要大，很多农村妇女常常因为离婚不自由而发生自杀与被杀等惨事。所以男女一方坚决要求离婚即准离婚，是完全有利于广大妇女群众的，也是有利于全体人民的。

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     无奶茶入喉美滋滋：真的是在倒退有什么好冷静的，OK Fine，更加坚定了我不结婚的决心
     子影隐于心：想起小时候生病医生问我名字怎么写，奶奶说的永远是邓颖超的颖
     南方姑娘没有南方：倒退了半个多世纪
     云连蜷兮：有利于女性的提议太少了，没办法对冲不利条款的风险，通过这件事也可以反思，为啥都要等别人谋划好了一切，才被动去反对？从提出到通过这么顺利，不可能没有做大量准备的，那么我们也可以平时就多准备提议啊，光抱怨光恐慌有什么用呢？
     回聲事宜：婚姻自由倒退
     冬素24：婚姻哪里还有自由，都是围城
     无可替代的AZ：转发微博
     

474. 发布日期:5月28日

     发布时间:22:54

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     内容:海外之声 2020.05.28 【津巴布韦】电动摩托车帮助津巴布韦农村女性走出贫困 在津巴布韦Wedza农村地区，一种新型的电动摩托车正在帮助贫困的女性获得收入来减轻家庭负担。这种被称为Hamba的三轮车由太阳能锂离子电池供电，目前由创业公司Mobility for Africa试运行，并将它们租借给女性群体。 这样一来，女性们便能将自产的农产品运送到离家很远的市场，或者为乡民提供交通运输服务，同时使用摩托车来完成一些家务活。 Mary Mhuka是一位有六个孩子的58岁母亲，她与她的儿媳以及邻居一起租借了Hamba，并表示摩托车减轻了很多家务劳动的负担。 如今的她可以将自家的蔬菜销售到15公里开外的贸易中心，收入与在当地销售相比增加了许多。 “我们过去都是将木柴扛在头顶然后步行远距离运送，现如今摩托车消除了这个负担。”她告诉路透社。 从2019年2月起就担任Hamba试行调解员的Fadzai Mavhuna表示，女性们每月花费15美元进行团体租赁（最多五人一组），而Hamba的最长续航里程可达100公里。 此外，在太阳能充电站进行摩托车电池的更换会需要大约0.5至1美元的费用。 在投放至商业市场之前，Mobility for Africa公司目前已经进入了试行项目的第二阶段。Hamba在哈拉雷组装，设备由中国制造，预计售价1500美元。 “一些女性增加了收入，因为她们开始着手烘焙、缝纫和园艺之类的工作。”Mavhuna说。 Pamhidzai Mutunya是一位农场卫生工作人员，她表示在Hamba出现之前，很多女性都是在家分娩或者步行至距离12公里的最近的诊所，因为没有任何可以借助的交通工具。 “如今在家分娩的女性已经减少了许多。”这位拥有三个孩子的35岁母亲说道。 她平均每天接送四人到诊所，并为病人提供送药服务。 （来源：路透社 翻译：Xiao） 🔺有时只需要一点机会，女性的独立与能力便显现出来

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     无

475. 发布日期:5月28日

     发布时间:22:54

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     内容:海外之声 2020.05.26 【全球】新冠病毒恶化了女性现存的经济问题。 在疫情发生之前，女性本身就更容易陷入贫困，她们收入更加微薄，拥有更少的积蓄，且更可能拥有不稳定的工作。所以即使男人与女人都在此次疫情中承受了巨大的经济损失，女性受的打击更加猛烈。 此次病毒在多个层面上揭露了性别的不平等。联合国秘书长的性别顾问Nahla Valji，和In Her Words记者Alisha Haridasani Gupta和纽约时报记者进行了深度访谈。 Nahla Valji: 灾难往往会揭示社会中存在的不平等，所以此次流行病也在全球范围内更严重地影响了女性的经济社会地位。这是因为在全球每一个国家，女性都赚更少的钱，有更少的储蓄，且更可能做着非正规的工作，所以她们在经济萧条时期，缺少积蓄和福利的缓冲。当我们具体分析不同特殊群体的时候，我们可以发现单亲家庭大部分由女性做一家之主，世界上大部分难民是女性和女孩。所以性别的不平等是复杂的。 我们从以前的疫情中可以看到，所有人都会在短期内受到经济打击，但男性反弹的能力，而女性则会承受更长时间的经济挫折。 Alisha Haridasani Gupta: 在美国女性是抗疫前线的主力军，78%的医务人员是女性，超市和药店的收银员也大部分是女性。她们处在抗击疫情最危险的地方。而另一方面，其他非必要工作领域的女性正在被裁员。过去，经济危机主要打击男性统治的产业，如制造业，农业，矿业等等，但此次经济危机恰恰相反。在明尼苏达州，每周报告失业的人数女性都远超于男性。 Nahla: 我们从这次疫情中看到最明显的改变之一，是需要做的家务活明显变多了。学校停课导致孩子们需要在家中被照顾，老人和病人则因为医疗系统的崩溃而必须依赖家里的帮助。而在传统中，这些家务活都是由女性承担的。女性做的无薪劳动在世界范围是男性的三倍，但在有些地区，这个差距可以达到五到六倍。而这个现象是很多性别不平等现象的起因。女性花在家务活上的时间本可以用来赚更多的钱。男女承担家务活的区别从根本上导致了男女之间的薪资差距，就业和升职差距等等。这些问题都被此次疫情放大化了。我们的经济是建立在女性的无酬劳动基础上的。而我们往往看不见在家中进行的任何劳动所产生的价值。当社会福利事业，社会保障和医疗统统受损的时候，家中的劳动变得更加艰难。而此次疫情正好放大了这些社会中被无数的性别不平等。 （来源：纽约时报，翻译：利虎）

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     无红泥小火炉煮茶：不明白的是，为什么他们会觉得女性天生就是该做家务的人，而女性也竟然默认了这一点？
     奶茶入喉美滋滋：所以我越来越觉得贤惠这个词其实很性别歧视，做家务从来就不是女性的义务而家里却基本都是女的在做家务而男的大多数（我说的是大多数，没有一棒子打死，別杠）在家都是好吃懒做。
     红泥小火炉煮茶：困难面前，肯定是男性利益优先，谁让整个世界都是男性说了算呢？
     长恨奈何许：真让人难过
     

476. 发布日期:5月29日

     发布时间:08:29

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     内容:#粉丝投稿# 【喜讯：芙蓉区教师招聘启示没有性别歧视】 上次举报了长沙市开福区、天心区、长沙县、雨花区、望城区、浏阳市的教师招聘分别规定男女招聘人数，这一次是来报喜的，新出的芙蓉区已经不分性别招聘了。希望剩下的岳麓区和市直教师招聘也能发生变化哦。@长沙发布 希望这次变化是因为相关部门重视男女就业平等（千万别是因为男性岗位总达不到最低报名人数） 招聘链接：O网页链接

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     评论内容:
     无收心修炼啦啦啦：这是反讽吗？这么正常的事，还得报喜。辛苦大队了，因为你们的努力，连市政道路专干之类的都没限性别，我报上了！
     煎茶小分队：预祝考试成功，冲出一番女性的事业//@收心修炼啦啦啦:这是反讽吗？这么正常的事，还得报喜。辛苦大队了，因为你们的努力，连市政道路专干之类的都没限性别，我报上了！
     爱黑猫的Girl：棒棒哒
     酥风杏雨懒言双：#消除就业性别歧视# //@煎茶小分队:预祝考试成功，冲出一番女性的事业//@收心修炼啦啦啦:这是反讽吗？这么正常的事，还得报喜。辛苦大队了，因为你们的努力，连市政道路专干之类的都没限性别，我报上了！
     是一个很可爱的人：长沙县二批又分开了
     容易zm：昨天出的长沙县第二批还是男女分开
     我我我们唱歌跳舞吧：看到这个我想起前段时间看到珠海招聘，写着招聘男性女性相同的人数。
     

477. 发布日期:5月29日

     发布时间:08:33

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 又是差别化提高对女性的录取标准 举报邢台市桥西区，招聘公安机关警务辅助人员，要求男性中专及以上学历，女性本科及以上学历。@邢台公安网络发言人 @邢台发布 招聘链接：O邯郸等地最新招聘来了，岗位表→ 插图: @野原烧饼子

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     Husky是个好少年：中专和本科的差距。。。官方盖章男性智商就是低下，是这意思吗？
     饱得了：男的不行。
     冬素24：官方认证智力不行
     我本来就很man啊：官方认证，男的智力不行，降低标准降的厉害…
     小小顾白啊：@苏公公的小兔崽子们
     

478. 发布日期:5月29日

     发布时间:08:37

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     内容:#粉丝投稿# 投稿人已在boss直聘上举报，期待后续 @BOSS直聘 （可以抄作业 举报深圳市上城规划，招聘城市规划实习生，要求男性优先，“学习优秀女同学也可考虑”。@深圳人力资源和社会保障局 @深圳共青团 招聘链接：O网页链接 插图: @NLGSL

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：早起都是好消息
     啦咔咔20310：哎 监察大队 我昨天晚上看了一晚上离婚冷静期 突然觉得 这个社会真的把女人不当人 女人就是私有物资 什么就业歧视我们可以反抗 离婚冷静期这种对于很多结了婚并且不幸福的姐妹们来说真的无法反抗
     蓝河星落：很高兴有越来越多的姐妹意识到了中国女性的实际情况有多差
     我本来就很man啊：是个男的就行女同学就要优秀，感情在领导眼里下半身和脑子作用是一样的？？？
     咸蛋黄饼饼干：女同学就要优秀
     奇妙的小杰瑞：已举报
     

479. 发布日期:5月29日

     发布时间:09:46

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     内容:消歧科普｜关于就业歧视 就业歧视是基于种族、性别、宗教、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。 值得注意的是，目前我国立法被禁止的就业歧视理由有七种，包括性别、民族、种族、宗教信仰、残疾人、传染病病原携带者、农村劳动者。“身高歧视”“年龄歧视”“地域歧视”等缺乏立法规定，未在法律上构成歧视事由，尚不属于法律意义上的“就业歧视”。 《劳动法》第十二条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。” 《就业促进法》，第二十九条第三款规定，“用人单位招用人员，不得歧视残疾人”。 《就业促进法》第三十条规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作”。 《就业服务与就业管理规定》第五条规定，“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制”。

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：值得注意的是，目前我国立法被禁止的就业歧视理由有七种，包括性别、民族、种族、宗教信仰、残疾人、传染病病原携带者、农村劳动者。“身高歧视”“年龄歧视”“地域歧视”等缺乏立法规定，未在法律上构成歧视事由，尚不属于法律意义上的“就业歧视”。
     飞雪流白：举报了真的会被落实吗？（对单位的询问都算的话
     

480. 发布日期:5月29日

     发布时间:09:48

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     内容:值得注意的是，目前我国立法被禁止的就业歧视理由有七种，包括性别、民族、种族、宗教信仰、残疾人、传染病病原携带者、农村劳动者。“身高歧视”“年龄歧视”“地域歧视”等缺乏立法规定，未在法律上构成歧视事由，尚不属于法律意义上的“就业歧视”。 @就业性别歧视监察大队 消歧科普｜关于就业歧视 就业歧视是基于种族、性别、宗教、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。 值得注意的是，目前我国立法被禁止的就业歧视理由有七种，包括性别、民族、种族、宗教信仰、残疾人、传染病病原携带者、农村劳动者。“身高歧视”“年龄歧视”“地域歧视”等缺乏立法规定，未在法律上构成歧视事由，尚不属于法律意义上的“就业歧视”。 《劳动法》第十二条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。” 《就业促进法》，第二十九条第三款规定，“用人单位招用人员，不得歧视残疾人”。 《就业促进法》第三十条规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作”。 《就业服务与就业管理规定》第五条规定，“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制”。

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     无

481. 发布日期:5月29日

     发布时间:10:06

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     内容:值得一听👂//@CatchUp性别平等姐妹://@维罗妮卡是一只小蓝山雀:各个女性在扮演“理中客”迫不及待与“极端女权”划清关系之时，除了出于智识上的不认同，有没有一丝急于向男性主导的社会证明自己是“理性subject”的担忧和用力？正是女性仍然时时被置于这种需要完美自证的自我审视之下，让我难过 @理想国imaginist Naive咖啡馆vol.10：从激进女权到后女权 本期Naive咖啡馆邀请到了三位长期关注女性议题的海外在读博士，和大家一起从Papi酱的事件出发，聊聊女权主义，并试图将这一热点放进女权主义自身在世界和在中国的发展脉络与不同潮流中去理解。 什么叫作“极端女权”？女权主义之初究竟是怎样的一个面貌？自由女权和激进女权的区别在哪？马克思主义女权又有什么局限性？从五四到新中国，上世纪的中国女权主义经历了哪些变化？如何与世界进行互动？改革开放后，“黑猫白猫”的实用主义逻辑如何促进中国城市中后女权话语的流行？怎样用“性资本”理解Ayawawa和“中华田园女权”？新自由主义话语下，一切都只关乎于“选择”了吗？独立女性Papi酱们可以做出传统的“选择”吗？这类话语影响下的女性表达又遮蔽了怎样的结构性困局？ 可点击直接收听：O网页链接。 本期主播|郝汉 嘉宾|唐凌，牛津大学社会学博士在读、滑倒乐队成员（@Lyn-Dawn） 刘翀，利兹大学社会学博士在读、关注中国性教育发展和社会分层（@大朵走四方） Veronica，剑桥大学文化研究博士在读、学术啾联合创始人（@维罗妮卡是一只小蓝山雀） 【本期话题】 1. 中文互联网上“极端女权”的使用有强烈厌女症色彩，而“激进女权”（Radical Feminist）有重要意义； 2. 从工业革命到1990s：女权主义经历了哪三波浪潮？如何从强调“性别的本质”转向“性别的社会建构”？ 3. 何谓Fe“me”nist？将中间的mi换成了me，第三波女权主义中出现更主体、更个人的一种自我表达； 4. 什么叫“自由女权”？作为启蒙话语中的人，去跟男性争取同样的运用理性的权利（选举权）； 5. 马克思主义女权只关注生产领域（工作），而没有去挑战女性在再生产领域（家庭）的不平等； 6. 从五四启蒙，到“妇女能顶半边天”的新中国，再到“白猫黑猫”实用逻辑下自由话语的强势回归； 7. 再谈Ayawawa和“田园女权”：什么叫“性资本”？女性可以选择被物化吗？ 8. 新自由主义崛起下的后女权思潮，独立女性Papi酱们可以做出传统的“选择”吗？ 9. 中国当下的“女权塞车”困境，女权主义始终应该是一个光谱而非定义、标准。 详见：O独立女性Papi酱们可以做出传统的“选择”吗？ |...。

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     评论内容:
     无流沙团子：这不是那个理想国吗…？改头换面开始讲女权了吗？
     yeahyeah61160：@-BlackBloomBluee
     

482. 发布日期:5月29日

     发布时间:11:24

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 教育不偏向任何人，教师招聘却偏向男性？ 举报娄底各学校，招聘教师，要求男性/男性优先等。@湖南教育网@共青团娄底 @娄底发布 @娄底市教育局封旺洲 招聘链接：O【最新招聘】有编！2020年市直属学校招聘教师... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无KalinandCarry：哎，有时候我在想，举报有用吗，但是没用也得举报啊，不然怎么办呢，可能是我太丧了吧
     张晓白__：@是一颗胖胖的花生糖
     

483. 发布日期:5月29日

     发布时间:11:26

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 用公章为性别歧视背书？ 举报呈贡区红十字会，招聘组织宣传科工作人员，要求男性。@昆明12345市长热线 @共青团昆明市呈贡区委 @昆明市红十字会 @呈贡区红十字会redcross 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无就业性别歧视监察大队：#举报回复# 呈贡区有关人员联系大队志愿者称，已整改，区红十字会于28日重新发布了新的招聘启事，并删除了涉及性别歧视的表述。 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片
     张晓白__：@是一颗胖胖的花生糖
     

484. 发布日期:5月29日

     发布时间:11:32

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     内容:#婚姻法##离婚冷静期# 【辛亥革命后出现非婚同居风潮 逃婚抗婚现象普遍】 1914年，京剧名伶梅兰芳排了一出根据作家包天笑的短篇小说改编的新戏《一缕麻》，《一缕麻》讲的是一个包办婚姻，指腹为婚的悲剧。戏上演后，极其轰动，一演再演，因为这出京剧新戏正与辛亥革命后封建包办婚姻的破冰之势相呼应，激起了更多的男男女女对婚姻自主，恋爱自由的追求。 革命党人首先在婚姻自主做出了引领与表率。 1900年，蔡元培先生将自己的征婚广告贴在书房墙上；而到了1912年，章太炎先生在北京上海各报刊公开登载了《征婚广告》，在当时轰动了全国，就这样找来了革命新女性汤国梨；1908年3月，彼时的革命青年后来却成为汉奸的汪精卫在马来亚槟城结识了进步华侨陈耕基的女儿，革命女青年陈璧君，当时汪26岁，陈17岁，引出了一段荡气回肠的自由恋爱，他们各自退了婚，在辛亥革命胜利的1911年修成正果。 武装了新思想的新青年们也跟进了。 1917年6月8日，北京的《晨钟报》登一则社会新闻称：鲁省某报广告栏内登一奇怪之广告，令人观之殊堪发笑北京高等女学毕业生十七岁招亲广告：凡有年龄相当、身家清洁、欲娶妻妾者，请至趵突泉内宝文斋书画店面面议可也，每日自上午十时至下午二时，过时不候云云。 经过辛亥革命和随后新文化运动的洗礼，作家茅盾在1922年3月29日的《妇女评论》上发表《解放与恋爱》称：女子解放的意义，在中国，就是发现恋爱！ 在那个时代，讨论爱情，就是一种革命。 自由恋爱的新式观念一举捅破了两千多年的封建婚姻制，从桎梏里解放出来的新式男女，迫不及待地用各种方式反抗礼教。辛亥年后，未婚同居渐成最时髦的风潮。 更有趣的是，当时的男女还以在报刊上打同居和分居广告为时尚。同居广告的内容不外乎‘某某与某某于某年某月某日开始同居，特此敬告诸亲友’，或者‘某某与某某因意见不合，势难偕老，自即日起，脱离同居关系，嗣后男婚女嫁，各不相涉。’之类（钱江晚报）

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     评论内容:
     无演员不加糖：自由恋爱还有的挑，国家分配，女少男多，男的素质还不一，谁知道分配给自己的是啥，现在离婚又难了好多
     抹茶白金包：现在要求国家分配伴侣呢，真是后浪啊
     啦咔咔20310：刚才看到一个评论里的蛆说 就不应该妇女解放
     生活真美好的龙：哈哈哈哈好酷
     DanielSchiffer：历史的车轮滚滚向前，没想到却驶错了方向。
     密码是记不住啦：当时的男女还以在报刊上打同居和分居广告为时尚。同居广告的内容不外乎‘某某与某某于某年某月某日开始同居，特此敬告诸亲友’，或者‘某某与某某因意见不合，势难偕老，自即日起，脱离同居关系，嗣后男婚女嫁，各不相涉。’之类（钱江晚报）
     收快递留了八百个名字：现在社会对女性的需求变了，模子重新做了
     

485. 发布日期:5月29日

     发布时间:15:09

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     内容:来了，学起来👏 @斌叔儿童编程 大家好，我前几天说了，我司两位小姐姐（女权主义者）自愿继续做强“程序媛计划”。所以我们有史以来，终于有两位女性全职负责这个超级大项目。 周五晚8点，我们将首次建立“程序媛”社群，同时微博官方，将对进入“程序媛粉丝群”的同学进行抽奖，奖品包括：【天猫精灵+笔记本+小新】。 请大家加入微博官方“程序媛粉丝群”，链接是：O程序媛粉丝群。我们这次，将要来次大的，因为经过3年的发展，我们已经对整个社群有了更多的理解。同时更多的志愿者也会开始招募。对于成为志愿者的同学，我们也会给个人发展更多的助力。 感谢大家一起来参与，将“程序媛计划”继续做得更有力，鼓励更多的女性进入科技行业！#teachgirlscoding#

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     评论内容:
     无瑶台无冥界：志愿者?
     GwenTennyson_938：女生学编程没问题的！我也是cs专业～我们年级前几基本都是女生
     NzNdNt：外行年龄大脑补不够用的扩散吧感恩每一个努力的小姐姐//@就业性别歧视监察大队:来了，学起来👏
     

486. 发布日期:5月29日

     发布时间:15:40

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     内容:海外之声 2020.05.29 【英国】一家领先的智库警告说，在冠状病毒危机引发的经济影响中，女性收到的影响首当其冲。 英国皇家艺术、制造业和商业促进会(RSA)开展的一项民意调查发现，与男性相比，女性对自己的经济前景更为担忧。37%的女性为自己背负的债务感到苦恼，而只有29%的男性有同样的担忧。并且，37%的女性会觉得难以支付计划外的100英镑账单，而只有25%的男性这样认为。 RSA的研究人员说:“这些数据表明，英国无产阶级女性的生活是多么艰难。新冠疫情给生计带来了新的威胁。妇女不仅要面临失业的压力，还要挑起照顾家庭的重担——妇女仍然不成比例地承担着这些工作，她们将感到尤为艰难。” 政府的当务之急就是出台新经济政策，来处理这种不平等的劳动分工，并确保妇女得到适当的支持。 “这项研究证实了我们的担忧，那就是除非我们在这场危机中关注妇女和女孩，否则我们就会让性别平等倒退。”福西特协会(Fawcett Society)的首席执行官萨姆·斯米瑟斯说，“妇女首当其冲地承受着负面影响，政府必须认识到这一点并作出回应。” 《独立报》最新发表的文章表明，由于在护理行业中女性的比例过高，她们可能会过度暴露于冠状病毒之下。 一些社会活动家还警告说，由于学校听课，数十万单身母亲面临无法养活孩子的风险。生活在英国的200万单亲父母中，约有70%的人有工作，但每10个有工作的单亲父母中就有3个生活在贫困中。其中，大约90%的单亲父母是女性，且单身母亲在不稳定、低薪、零时工合同的工作中所占比例明显过高。 （来源：独立报，翻译：sumyee桃子） △在争取性别平等上，同样也是不进则退。

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     无Eric-Wong518：第一段搭配不当，首当其冲比喻最先受到攻击或遭到灾难，直接说“女性首当其冲”即可。
     星云暗物质：所以单身生育必须要准备足够多的钱啊！
     

487. 发布日期:5月29日

     发布时间:15:52

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     内容:#粉丝投稿# 我们天津一直是女权先锋，我们连驻镇工作，24小时应急值守这种岗位均已实现男女平等。市土地和规划管理所招聘全部不限性別，只是写明需要值夜班。 ➡️O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接

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     评论内容:
     无单骑七分饱饱饱：我觉得可以把投稿里的女权先锋去掉，在博主发的微博里搜天津，不招女生或者男生优先的也有几例。还有其他的事例，虽然和职场性别歧视无关，但均与性别歧视性别暴力性别不平等相关，是侵犯女性权利的事情，不少了，称不上女权先锋。。
     蓝白色黑猫：博主以前发的来自天津的性别歧视案例真的不少。
     红泥小火炉煮茶：天津是个好地方。
     渐离渐离-冬日饺子：先别吹女性先锋。。。。。矮子里面拔将军，只是相对其他省好一些
     爱黑猫的Girl：好地方
     勒布朗詹姆斯和德维恩韦德：请问行政综合跟巡查取证报哪个比较好呀
     perlemor：北京却公然在北京卫视上说女人不能有宅基地
     

488. 发布日期:5月29日

     发布时间:16:21

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     内容:#举报回复#前情： O就业性别歧视监察大队 举报泸州市龙马潭区教育局，招聘小学数学教师，要求男性1人，女性1人。（图一） 近日，大队志愿者收到了泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局的回复（图二），摘录如下： 经核实，2020上半年泸州市龙马潭区事业单位公开考试招聘工作人员岗位中，招聘小学数学教师岗对除性别外其他条件相同的两个岗位进行分男女招聘并不存在性别歧视问题，是按照男女平等就业的原则平均设置性别比例进行等比招考的，符合相关法律规定。 祝您生活愉快！ ———————————————— 大队表示：有疑问。不愉快。 近来，大队收到的关于各地中小学教师招聘投稿中，同岗位设置不同性别名额的做法非常常见。然而，男女1比1就是平等吗？绝不是。 同一个岗位，分男女招聘，必然导致男女录取分数线不同。不知道各地教育局的实践中，哪个性别的分数线更高呢？ 按该局回复的逻辑，只有男女一比一设置岗位才是遵循男女平等就业原则，那所有不按男女一比一招聘的，都是没遵循男女平等就业原则吗？？ 感谢志愿者@激进的小羊本羊 再次呼吁各地教育局，在教师招聘岗位设置中，不再分男女进行设置，从而真正保障男女平等就业权。 @泸州人社 @四川省妇联 @四川人社 @四川省人民检察院

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     评论内容:
     无胃口很小很文静：同意，这种情况最后就是男生进面55.女生进面85
     这是一个你看了也记不住的ID：男女报录比不一致，分数线也不一致啊，这差太多了 就为了性别平衡非要低分男性教呗 无语
     

489. 发布日期:5月29日

     发布时间:16:54

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     内容:#举报回复#前情： O就业性别歧视监察大队 举报运城市中医医院 ，招聘药剂师，要求男性。（图一） 近日，大队志愿者收到了运城市卫健委的告知书（图二），摘录如下： 近年来，运城市中医院在选人用人方面，始终秉承男女平等、同工同酬、同岗同酬的原则。截至目前，运城市中医医院职工总人数334人，其中女性243人，占72.8%。药房总人数23人，其中女性14人，占总人数的60.9%。女性同志在医院的临床、护理、行政等工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，为医院的发展作出了重要的贡献。 由于运城市中医医院中药房的一名负责中药材上货、转运的同志已年届55岁，随着年龄的增加无法继续承担这项体力消耗较大的工作，医院方面需要招聘一名可以从事提货上斗、药材转运等重体力劳动的同志胜任该岗位。2020年4月21日，运城市中医医院在《公告》中，招聘一名男性药剂师，主要是考虑到该岗位的工作性质和女性的生理特点，由于在《招聘公告》中未对该岗位进行详细说明造成了不必要的误解，运城市中医医院对此表示歉意，希望能够得到您的谅解。 ———————————— 大队想说，卫健委和医院的态度很诚恳，但是这并不是“不必要的误解”。 于情，个体差异大于性别差异，“考虑到女性的生理特点”，这句是明显的刻板印象。 于法，《劳动法》第五十九条所规定的“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”四级的强度是在 8 小时工作日内，人体的平均能量耗费为 2700 大卡。相当于连续打篮球或者跳绳至少6小时。连女武警、女特种兵的训练都不一定达到这么高的强度，药剂师岗位又怎么可能达到呢？并且这些岗位也不属于其他禁忌从事的劳动，又为什么要违反法律对女性进行进入禁止呢？ 我们认为，在招聘公告中，可以如实描述该岗位工作体力消耗大，需要重体力劳动即可，不应限制性别。 “女性同志在医院的临床、护理、行政等工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，为医院的发展作出了重要的贡献。”——中医医院的这句原话还给贵院，希望不要用刻板印象和性别歧视限制兢兢业业、勤勤恳恳的女性。 感谢我们的志愿者@米兰达在坠落 #消除就业性别歧视#

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     评论内容:
     无米兰达在坠落：让我很难过的是，运城市卫生局给我反馈处理情况时我说“这也是性别歧视”，对方仍希望我对处理结果签上“满意”。我问朋友“这难道不是性别歧视吗”，朋友安慰我“是，但大多数人还没有对这一点达成共识”。
     嘉言懿行9802：你看女性能克克克克业业的岗位不过临床护理和行政
     喜樵：好棒
     

490. 发布日期:5月29日

     发布时间:17:15

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     内容://@为了随母姓而奋斗:可以见衣服认姐妹了 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】子宫圣杯T恤衫♦️🔱“女孩，我多么羡慕你啊，你的身体可以孕育生命的奇迹，你的手中握住通往伊甸园的黄金圣杯。 月经冲浪帆布包🏄‍♀️“爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 ” 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，帆布包收益4元，T恤衫收益20元。所得收益将全部捐给大队用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包和T恤衫为全棉材质，图案采用数码印花，销售时间为5月18日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。一路扶持，守望互助，我们继续在征途… #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者#

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     无

491. 发布日期:5月29日

     发布时间:17:38

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     内容:#举报回复#【给东城区人力社保局的处置点赞！】 前情： O就业性别歧视监察大队 举报央企诚通人力资源有限公司，招聘行政秘书、咨询项目专员，要求仅限男性、男性优先。（图一） 近日，大队志愿者收到了东城区人力社保局回复（图二），摘录如下： 工作人员立即查看网民提供链接，发现涉及招聘性别歧视的信息已经更改。5月11日，区人力社保局对该单位情况进行进一步调查核实，确认该单位于3月17日在“诚通人力官方”公众号发布了《央企招募 | 诚通人力应届生招聘开始啦！期待遇见不凡的你！》其中总经理办公室行政秘书、人力资本事业部咨询项目专员招聘岗位曾使用“仅限男性或男性优先考虑”的表述。 5月12日，区人力社保局对辖区所有经营性人力资源服务机构发送《关于进一步规范人力资源市场秩序的通知》，要求各机构认真阅知关于禁止就业歧视的法律规定，诚信、规范服务，任何招聘信息不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容，要建立严格的岗位责任制，制定健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。 5月13日，区人力社保局正式约谈该单位负责人，并对其下达责令改正通知书（京东人社劳监责字【2020】58号），要求其立即停止违反法律规定的行为，并于收到本通知书之日起7个工作日内以书面形式向本行政机关报送改正情况，若逾期不改正或不报送改正情况材料，本行政机关将按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。该单位当日报送整改报告及信息发布审查制度，并表示会加强内部管理，杜绝此类问题的出现。 感谢您对我们工作的理解与支持！！ —————————— 经大队志愿者核实，原推送已经被删除，改公众号也没有招聘的相关推送。 辛苦我们的志愿者@今天好好刷牙了吗 【志愿者持续招募中，详情可私信了解】 @北京东城 希望这样的回复能多一些，这样的地方人社部门能多一些，也希望广大国企能够继续以身作则，切实维护广大劳动者的平等就业权。

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     评论内容:
     无收心修炼啦啦啦：其实现在还有一种做法，发公告的时候不限性别，要求你简历发邮箱，看到你是女性，有的回复你不符合要求但是不告知为什么不符合要求，有的就直接没下文了。体制内。
     每天都是超级快乐：但招聘的时候还是会要男生吧，唉
     樱花仙人掌2015：点赞！
     我们只希望有一个希望当作报复：为志愿者和处置单位点赞！谢谢！
     张晓白__：@今天好好刷牙了吗
     

492. 发布日期:5月29日

     发布时间:17:51

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     内容:#举报回复# 呈贡区有关人员联系大队志愿者称，已整改，区红十字会于28日重新发布了新的招聘启事，并删除了涉及性别歧视的表述。 ¡查看图片 //@就业性别歧视监察大队:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 用公章为性别歧视背书？ 举报呈贡区红十字会，招聘组织宣传科工作人员，要求男性。@昆明12345市长热线 @共青团昆明市呈贡区委 @昆明市红十字会 @呈贡区红十字会redcross 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无无御风影岁忧：太好了 发声有用
     奈落生：👍🏻
     

493. 发布日期:5月29日

     发布时间:22:43

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 有专科/本科层次小学男教师这个岗位？ 举报湖南教育厅，招聘9038名初中起点公费定向培养师范生，要求部分岗位仅限男性。@湖南教育网 @湖南教育电视台 @湖南微政务 招聘链接：O有编有岗！湖南今年招9038名初中起点公费定向... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@猫猫狗狗都没有
     收心修炼啦啦啦：湖南太丢脸了，这类歧视不少……
     深海小红鼠-2：真是丢湖南人的脸
     Vensosa：上次望城区那个就是湘微教育发的，这次也是。
     

494. 发布日期:5月29日

     发布时间:22:51

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 如此发展：招聘15人，均适宜男性，1个也不留给你。 举报广元经济技术开发区，招聘工作人员15人，要求均适宜男性。@广元人社 @广元法援 @广元中院 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@猫猫狗狗都没有 ¡查看图片
     2020要健康变瘦变好看还要快乐：不是所有女孩都要结婚生子吧，以后会越来越多，还是简历要注明不婚不育好了
     来自星星的我----：现在社会很多地方确实对女性不公平，但是较适宜男性也不是说了限男性，希望招聘的时候公平公正
     安之若_AnR：我tm羞耻极了，这是我的hometown呢包一年家务的男士呢吹自己说武则天家乡呢
     

495. 发布日期:5月29日

     发布时间:22:55

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     内容:#粉丝投稿# 百万年薪招聘老板个人助理，不管是中文化还是西文化，要求男性优先都违法？ 公司业务主要布局零售、餐饮、服饰等；要求服务意识强，形象气质佳，英语精通，外籍华人优先（方便经常出国），熟悉中西方文化，有老板助理经验优先，男性优先，五年以上工作经验。 年薪100万起，base上海，欢迎自荐推荐tonytang@chderealm.com/微信17702180823👈欢迎举报违法用人单位@上海12333 @上海女性shwomen

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     评论内容:
     无Deyark：个人助理是不是还好啊…男老板想要男助理，女老板女助理更方便
     

496. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:00

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     内容:#粉丝投稿# 【不仅能安检也能反恐】举报贵州黄河护卫培训中心，招聘地铁、高铁安检员和护卫，要求男生招22个 女生招8个。@贵州人社 @贵州省妇联 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: @野原烧饼子

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     评论内容:
     无她好可爱___：不懂就问，为啥面试这个要带家长
     弦卿超爱螺蛳粉：？？？还得由家长陪同
     

497. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:03

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     内容:#粉丝投稿# 帮问@中建八局 ，@上海12333 @上海女性shwomen 你好，我是上海的一名应届毕业生，我们辅导员在我们班级群里推送了多次招聘信息，都涉及了性别歧视，例如今天的中建八局党群招聘，但我没有在公开招聘信息里找到这个职位，但是就很生气，所以想来问问。 举报中建八局，招聘党群工作，要求男性。 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无醉白池圆圆熊猫兔陆阿囡：人家找公务员招考比太高的第一步，不一定写性别要求，但是默认把女士统统筛掉。而已经上岸的女士们觉得这真是有道理啊。
     撅嘴咋了：建筑化工行业以女生不适合为由喜男生，教育翻译行业又以女生太多为由喜男生
     叉骨骨有开房脸：何止中建八局，所有中建、中铁建这样的单位要女生的都少，当初我们一个寝室的女去面试都失败了，他们说要招女生的话还要请示上面领导
     西蓝花就西蓝花：适不适合女性和招不招女性是两个问题，不招就是性别歧视，不适合女性的工作女性可以选择不去应聘，想去的肯定是接受了不利因素自然也会做好本职工作
     想养小月亮：我记得当初雷神山火神山的施工人员也有很多女性吧 都0202了 还有人在说职位不适合女性这种话？问题永远都不在适不适合 而在于给没给机会
     中年少女是颜控：评论里别扯什么施工单位不适合女性，我认识的做合同做设计甚至下现场的女性不要太多。何况是干党群工作，女性怎么就不可了
     边度系：我也是上海的学校的，我们辅导员发的很多招聘信息都要男的，甚至是做家教。。
     

498. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:08

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     内容:#粉丝投稿# 年龄歧视是就业歧视的一种，但目前不是我国法定的就业歧视类别。 @开思时代 被指嫌弃女研究生年纪大。@深圳人力资源和社会保障局 @龙岗频道 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无酿云成酒：26岁女研究生因年龄大被卡掉，“说是以后产假麻烦”。女性职场已经被压缩成这样了，民法典不但没有倾听民意添加“男女强制同修相同产假”的条例，反而通过了放开计划生育的条款，这是让高知女性也只能回归家庭变成胎器，在AI和信息技术发达的今天，这会束缚生产力，造成人口过剩，失业率猛增。
     豆豆meimei与nene哥哥：实锤国男又一天
     _FAKEACCOUNT：女研究生年纪大？？？？
     KalinandCarry：昨天刚面完一个工作，今天没有回音估计是因为这个原因8！
     进击的碗儿糕：说白了还是性别歧视
     

499. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:13

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     内容:#粉丝投稿# “我举报自己母校空飞班只招男生...” 福建师大附中空飞班面向福州以外地区招生不超过25人（仅招男性）。@福建教育 @福州教育 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: @NLGSL

     阅读量:2.6万

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     评论内容:
     无长恨奈何许：因为是开飞机所以只能让🐔飞？
     京城一太：飞行就一直只招男的，女飞凤毛麟角
     吾是勋s：图片评论 ¡评论配图
     啦啦当里个灯：空飞来我们高中招飞行员也是只招男生，不知道为什么
     hailaikaigai：河南也是 所有有航空班的高中都明确写了只收男孩子
     豆豆meimei与nene哥哥：实锤国男
     pieskellmcle：福建敢这样太正常了不是一年两年了
     

500. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:21

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     内容:#粉丝投稿#【收了一个不知道往哪投的稿子】 这个@张惠妹全球歌迷网 《母系社会》的简介故意把女权和平权对立，不是就业范围内但仍旧是污名化女权。 看这里，女权并不可怕。@网易云音乐

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     无十六铢衣：？張惠妹本人同意你這麼寫嗎
     蜜桃柚孑茶：真的很烦这种女权平权男权分不清意思的人
     在遥远的路上即使尘埃看今夜艳火：张惠妹听了想打人
     平流层的心跳：@网易云音乐 你们运营是洁宝粉丝吗
     泠无_赐我只猫吧：张惠妹听了把高跟鞋戳你眼窝里
     AGrowingBrick：大概100个里有95个都会觉得女权的意思是以女性为权力主导的意思 。剩下5个中 ：一个是居心叵测牟利者，一个是姐妹，一个是男性知识分子，只有两个是真明白的女性
     雨过天晴郑：女字烫嘴吗？女权就是人权！女权就是人权！女权就是人权！
     

501. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:24

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “招聘岗位里男性:不限=16:4，感觉明显不均衡，而且01岗位说明中并没有女性无法达到的条件。” 举报长春经开房屋征收经办中心，招聘征收岗位，要求01岗位仅招聘男性。@长春发布 @长春市人力资源和社会保障局 @长春妇联 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无

502. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:30

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     内容:#粉丝投稿# 博主你好 看到了你发布了几个有关空飞班的投稿 其实我想说这件事光艾特相关学校 当地教育部门是没有用的 我的母校也是十六所之一 但是显然学校没有招生要求的决定权 要在这件事上发声任重道远 “让你违法去吗？” 十六所：“去。” — 期待一所学校率先作出一些改变。

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     无就业性别歧视监察大队：上到部委，下至学校，其实大队都有举报，但是都是0回复。@微言教育
     AUGURIIIIIIII：啊我现在都记得，高中里招飞那段时间很多男生把“一飞冲天”写在纸上贴满了整面墙，路过的某个瞬间我也曾想过为什么
     Jenniom：“沉默就是最大的蔑视”
     加点绿lv5：大学每年都有来招飞行员的，只要男的
     我好坏呦嘿嘿嘿：我们这倒是招女飞行员，每年高考之前报名，2016年是有一个成为了女飞行员，这个全国只招几十个女飞行员，但是女生没有空飞班
     深夜叨叨机：我高中的时候招飞行员…只要男生
     星云暗物质：默认女性不能堪当大任？
     

503. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:38

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 【四川一公司招聘职工食堂厨师，要求无同性恋史和倾向。】（抄送 @北京同志中心 ，你怎么看？ 举报四川宇客商贸有限公司，招聘职工食堂厨师，要求无同性恋史和同性恋倾向、无异装癖。@屏山发布 @屏山团委 @宜宾市屏山县总工会 ，@屏山文旅 @宜宾文旅 招聘链接：O缺人！四川大批事业单位正在招聘！大专可报、... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无不应该因为我只是一只小猫咪：性取向还影响做饭吗？
     以后我孩子要学经济就打断他的腿：这竟然还是相对开放些的四川省....
     斯通国王：原来同性恋和吸毒一样啊，真是让人大开眼界
     昨日宇宙沉没：啊哈 时光倒流三十年前呢同性恋史及倾向 纹身 异装癖 ——不是 关你屁事给我看迷惑了
     宅鼠坏坏：咋个这家饭店的菜是通过交配做出来还关心厨师和谁上床？
     立刃199001：什么鬼？顾客都不关心厨师长啥样，更不可能关心厨师和谁上床啊。只关心卫生 好吃 价格
     每天都想改名吗：管太多了吧
     

504. 发布日期:5月29日

     发布时间:23:52

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “网上总有人说四川男女平等做的不错 其实不是的，比江浙沪差远了，作为四川人还挺难过 。” 举报四川衡平律师事务所金砖团队，招聘律师助理，要求男性优先。 @成都人社局 @成都妇女 @法治成都 招聘链接：O招聘丨京都、通商、锦天城、德和衡、衡平、国... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     无Jurat百鲤酚蓝：哪个地方男女平等都是错觉罢辽
     密码是记不住啦：网上说的男女平等不错 是不要彩礼
     朝夕月明：本包邮区的人觉得不行
     加点绿lv5：总有人把四川耙耳朵作为女性地位高的佐证然而实际也不存在耙耳朵
     原形毕露的妖魔鬼怪2号：前几天投稿的江苏，男女平等在哪都是不存在的
     no卑no亢no怂：你居然是四川的，没想到，刷新了对川蜀地区的印象
     pieskellmcle：江苏不行
     

505. 发布日期:5月30日

     发布时间:11:00

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     内容:世妇会后，以学者和妇联干部为主体的NGO领导人，通常沿袭着类似的路径：利用在体制内的身份和人脉，进行“进谏式”的政策和法律倡导；通常要与地方妇联合作，进行项目合作与试验，局部地改善妇女的处境，并让这些成果成为政府和妇联的政绩，自己则退居幕后//@李思磐:又被转了…… @chala 李思磐：《中国版女权主义：从启蒙到自觉》 多年后，当年河南省妇女干部学校的教师梁军回忆第一次听到李小江讲课的时刻，李的最后一句话是：“既然我们生为女性，就要坦坦荡荡地正视女性的存在与价值，接受女性命运的挑战。”课堂上有人流泪，有人说“六十多岁了才知道自己是女人”，梁军则在此后一段时间时时楞神儿，直到她开始与李小江的合作，讲授“女性自我认识”。 海外中华妇女学会在整个90年代，组织参与了各种研究、翻译、出版、会议及培训等合作项目，带回来一个重要的词：“社会性别（gender）”。 在“gender”的翻译上，王政和李小江发生了分歧。争议背后，是对接受国外女权运动理论成果的不同意见。1992年，李小江与海外中华妇女学会的成员在一次学术活动上发生争论，在学会成员们看来，“女性意识”既代表了女性的自觉，也可能暗含陷阱，即把性别不平等自然化。李始终不愿说自己是一名“女权主义者”。在她心目中，女权主义这个词，不仅意味着以欧美社会的历史经验为中心，并不契合中国的历史与现实，带着某种“殖民主义”的色彩，并且，女权主义带着某种二分对立的、与男性为敌的气质。 但这不是王政们的观点。海外中华妇女学会着力在中国普及社会性别理论。“社会性别”是美国第二波女权运动的理论成果，也正好是1995年世妇会强调的政策核心。“社会性别”强调分析不同性别的人的角色与资源、责任和权利如何被分配，这种分配模式如何导致性别的不平等。而世妇会强调的“社会性别主流化”要求将性别的公平，作为衡量一切制度、评价一切政策的尺度；妇女不仅仅是作为弱势群体被照顾，而应该分析是什么样不合理的社会制度和政策法律让妇女“被弱势”，强调让妇女的需求和意愿被看见，其潜力有机会发挥，且有能力捍卫自己的权利。 女权主义者之间的合纵连横并不仅仅只在厦大案。2014年广州大学城的环卫工维权，青年女权主义者作为公民记者在现场；叶海燕事件中，艾晓明晒出了自己的裸胸照抗议……她们并非总是意见一致，经常发出彼此不同的声音，也并非所有人都是朋友。但是，她们有着共同的“敌人”，这足以让她们在需要的时候，相逢一笑泯恩仇，站到大家的队伍里。 O【备份】李思磐：中国版女权主义：从启蒙到自觉

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     评论内容:
     无欣求3：自自然然的空灵之性——深密无变地就蕴藏在灵动的一切“相、用”之过程中！而我们各自的“深浅广狭”必然各不同的“认识”，则一直“质碍”着“性相一如、一而三，三而一”的不断现“实”。无需焦虑！
     

506. 发布日期:5月30日

     发布时间:14:12

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 要求高的性别不限，“基本没要求”的仅限男性。 举报长春经济技术开发区房屋征收经办中心，招聘征收岗01，要求男性。@长春经开发布 @长春发布 招聘链接：O吉林长春经济技术开发区招聘合同制人员20人公告 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 ¡查看图片
     

507. 发布日期:5月30日

     发布时间:14:20

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# 别家好歹还加个“适宜”，大姑苏城直接就限制51个男性岗位，45个女性岗位…… 举报苏州市，招聘事业单位工作人员，要求限制男性，也限制女性。@苏州人社 @苏州12345 @苏州发布 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无就业性别歧视监察大队：#举报进展# 已举报，感谢志愿者@激进的小羊本羊 。所涉及的31家单位，志愿者已分别投诉到31位局长信箱。视频资料，整理后发布。消歧举报，我们是认真的。 ¡查看图片
     阿斯顿的扣子：又是江苏苏州……出现率怎么这么高？搜搜关键词，之前的还都没有解决吧？ 每次看见首页有大队更博，就意味着又一个曝光 但就这都还是冰山一角，还有多少没有曝光。如果哪一天大队不再更博了，还是一件好事而这永远不可能
     院有枇杷：苏州咋这样？
     

508. 发布日期:5月30日

     发布时间:14:34

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     内容:#女性视角# 【粉丝投稿】晋江小说《谁叫他是女人》，作者@-扶华- 。以性别转换的视角反讽现实，引发更多的思考，荒谬之中字字血泪。

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     评论内容:
     无浪漫孤独的公主殿下：扶华的小说真的好看！！另一本戏精穿进苦情戏也好看！
     -无情剑-：再安利一本《人间雨打风吹去》鹿门客
     美美的嵩哥啊：是我喜欢的太太
     学习学习再学习ba：是我爱的大大
     花生蘑菇酱lala：扶华的作品都挺好看的！！！
     熠的星：扶华真的很棒！
     嚯旺仔：建议大家都去收藏 打分 让更多人看到
     

509. 发布日期:5月30日

     发布时间:18:03

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     内容:#女生适合学理科# 【25年前的理科天才少女，25年后的芯片领军人物——世界首个物理奥赛金牌女性获奖者毛蔚】 1995年7月12日，第26届国际物理奥林匹克竞赛颁奖仪式如期举行。这一天，中国天才少女毛蔚的名字传遍世界，她以总分90分的成绩荣获一等奖第二名，成为国际物理奥林匹克竞赛开赛以来第一位获得金牌的女生，一举打破物理奥赛记录。 入选中国国家队 毛蔚来自江苏启东中学，一所当时正在强势崛起的中学。在启东中学，毛蔚是一名“风云人物”，她成绩好，颜值高，颇受老师与同学的喜欢。还在读初中的时候，毛蔚就多次参加过全国初中数学、化学等学科竞赛。到了高中，毛蔚慢慢地喜欢上了物理，并从此一发不可收拾。 从全国物理竞赛江苏选拔赛开始，毛蔚一路过关斩将，并创造了多项纪录。最终，有25名考生齐聚北大附中全国物理实验班，其中只有5人可以入选中国国家队。经过数个月废寝忘食的学习，以及前后8次理论考试，4次实验考试，毛蔚以优异的成绩入选中国代表队。 世界物理奥赛一鸣惊人 3道大题，考试时间为5个小时。在毛蔚看来，除了第一题外，另外两题几乎没有难度，她仅用了3个小时就完成了作答。 一题毛蔚做得很顺利，几乎获得了满分。但是在做第二道题时，毛蔚由于过于追求完美耽误了一些时间，导致最后得分不怎么理想。最终，毛蔚以总分第二的成绩获得国际物理奥赛金牌。但令人遗憾的是，由于某些原因，毛蔚等5位中国学生并未上台领奖。 清华破格录取 获得国际物理奥赛金牌以后，毛蔚成为万众瞩目的焦点，被誉为“世界第一才女”。从澳洲回来以后，毛蔚收到了两份通知，一是“面向二十一世纪第一届国际华人物理大会”邀请函，丁肇中、李政道、杨振宁将在会议期间接见她；二是清华大学的破格录取通知书，她将到清华大学攻读电子工程系物理与光电子技术专业。 当然，即使在“大神云集”的清华大学，毛蔚依然是最耀眼的“明星”。清华大学毕业以后，毛蔚又收到了美国哈佛大学、麻省理工学院、加利福尼亚州立大学等5所世界名校的录取通知书。最终，经过权衡，毛蔚选择了加州大学。 放弃国外高薪回国 在加州大学读完博士后，毛蔚进入了一所世界顶尖半导体企业工作。当时，毛蔚在国外工资高，地位高，这样的生活令人羡慕不已。但是，毛蔚并不满足于这样的生活，她希望能利用自己的能力对祖国做出一些贡献。 2014年，毛蔚毅然毛蔚放弃高薪回到家乡，创办了飞昂通讯，专注于光纤和有线通讯领域集成电路的研发。通过几年的打拼，目前飞昂通讯已实现了高速光互连芯片的量产，打破了高端光通信芯片被美国公司长期垄断的局面，有力助推了国产5G商用和数据中心的发展。

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     评论内容:
     无红泥小火炉煮茶：毛蔚，这么爱国又优秀的女性，硬是没有见到多少报道。性别互换，早就吹爆了。
     _海洛：只要有机会，只要有机会…#看见女性劳动者#
     请叫我居里夫人明白了吗：#女生适合学理科#
     嗑cp重度患者：#女生适合学理科#
     月亮公公也很好：这么多年了，理科这么多女状元了，文科这么多男状元了，一说起女孩子还是比不上男孩子学理科。天天洗脑学文科的都是理科学不走的，所以同理可证女孩子就是不如男孩子的…只能说大家洗脑至此不是一年两年能改变的…
     叫我饭桶好了：@你是六边形的吗 好厉害啊 真的很能干又很有气质
     顾若林Pear：#女生适合学理科#
     

510. 发布日期:5月30日

     发布时间:19:25

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿# “不明白人力资源岗位有什么特殊要求，需要男性才能够胜任。” 举报万科云南公司，招聘人力，要求男性。@昆明12345市长热线 @昆明市人社局 @昆明市妇联 招聘链接：O社招信息汇总：万科，旭辉，祥生，德信等名企... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     评论内容:
     无lylnene：记得两三年前去一家在深圳的大企业面试，各种约定不守时不说，印象非常深刻是里面人资的头头，一名中年男性。整个过程基本是瘫躺在椅子对我进行面试。内容也完全是刻板的爹味，大概就是你一个女的今后要组建家庭啊，更多时间要为家庭付出之类。
     鹅老师_：人资专业实锤，本专业男生找工作快要公司求他们去了，对女生就是用成绩优异来挡着，反正就是明着暗着不让你进
     喜樵：
     黄暴赞姨填充中：云南云男，男人如云
     小虎金毛：这还不简单，因为有很多时候男的眼光准，懂领导的心思，不会吃醋！
     

511. 发布日期:5月30日

     发布时间:19:28

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     内容:#她飞行她力量# 我们得先努力推进取消性别限制 @橙雨伞微博 【#美国空军取消飞行员身高要求#，此前44%的女性被排除在外】据美媒报道，美国空军5月13日生效的新政策取消了对飞行员的身高要求，鼓励女性及其他身材不符合原有标准的人应征成为飞行员。此前，空军飞行员报名条件为身高162.6-195.5cm，然而，美国疾控中心的数据显示，美国20岁以上女性的平均身高约为161.5厘米。虽然多数身高不达标的申请人可以提交豁免，但这一要求仍将约44%的20-29岁美国女性排除在外。 推动此次政策改变的杰西卡·鲁滕伯中校表示，从历史角度看，飞机是以男性的平均体型设计制造的，新政策出台后，空军可以在现有飞机的限制范围内，接纳更广泛、更多样化的申请者。美国空军人力、人事和服务部副参谋长格温多琳·德菲利皮也说：“这是一个巨大的胜利，特别是对于身材较小的女性和少数族裔，她们过去可能认为自己没有资格加入我们的团队。”空军也声明称将用“人体测量筛选过程”代替身高筛选，包括体重、四肢长度、身宽，身体质量指数（BMI）等，将飞行员与其可以安全驾驶的飞机进行匹配。（来源：澎湃、CNN） #一天一点她能量#

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     评论内容:
     无密码是记不住啦：OMG//@就业性别歧视监察大队:#她飞行她力量# 我们得先努力推进取消性别限制
     

512. 发布日期:5月30日

     发布时间:19:32

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     内容:#粉丝投稿# 【一人独自乘车时都需要注意安全，其次，线上出行服务平台有审核和保障乘客安全的义务】“投稿 美团打车这个所谓的提示又开始限制女性了这是默认他们的男司机有问题咯。”@美团打车官微

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     评论内容:
     无是你的暴躁毛球：不如别让男人当司机了吧
     雷镭蕾擂：我都怀疑这些人是不是想通过挨骂换kpi了
     浅虎克绿：把女性两字去掉，就没大问题了
     90s酒心巧克力：管好你的司机们
     紫色蓝色透明色：也不一定，就像"多穿衣服别着凉"和"路上注意安全，慢点开"之类的，属于额外的关心，不是肯定人会出事，而是生怕会出事
     Purfectionist：个人感觉坐前排更好吧，好像车都是后排不能控制车锁，前排可以，所以我都坐前排[皱眉]
     火锅钓龙哥：如果一时着急没坐后排呢
     

513. 发布日期:5月31日

     发布时间:09:12

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     内容:期待大家的返图 @就业性别歧视监察大队 【大队周边】子宫圣杯T恤衫♦️🔱“女孩，我多么羡慕你啊，你的身体可以孕育生命的奇迹，你的手中握住通往伊甸园的黄金圣杯。 月经冲浪帆布包🏄‍♀️“爱我身体里涌动的川流不息。Love my body，Love my flow。 ” 设计师：@风行无叶 合作方：@allbubble美术馆 本次义卖，每销售一件，帆布包收益4元，T恤衫收益20元。所得收益将全部捐给大队用于志愿者激励计划和消除就业性别歧视相关工作。所有收支均公布在@煎茶小分队，tag#收支公布#。我们保证每一分支出都公开透明，欢迎监督。 帆布包和T恤衫为全棉材质，图案采用数码印花，销售时间为5月18日至6月30日。 感谢大家这6年来的持续关注和不懈坚持，感谢志愿者们这6年来一如既往的付出。一路扶持，守望互助，我们继续在征途… #消除就业性别歧视##消除招生性别歧视##各行各业女性都强##看见女性劳动者#

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     评论内容:
     无

514. 发布日期:5月31日

     发布时间:09:36

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     内容:#粉丝投稿#【女性与消防事业无缘？】有群友评论： “性别歧视吧？这工作对体力要求又不是很高，为什么，为什么只限男性。” 举报西安市，招聘消防控制室操作员，要求限男性。@西安人社 @西安妇联 @西安高新 @得天厚-摩尔中心 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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     评论内容:
     无回声里的蜉蝣：就算是体力要求高的行业也没必要一刀切啊，设置硬性标准比如能举多少斤多长时间才比较公平吧，毕竟不是所有男性都勇猛如虎，也不是所有女性都弱不禁风
     十三来自奇思妙想星球_：我昨天跟我男同学争论过这个！ 他说女孩子不适合消防员，可我觉得适合性别这种话是个偏见，女孩子也有适合啊，凭什么一刀切！！！明明应该说的是什么类型的人适合，而不是什么性别适合
     Eudis：少说话，多举报
     killerkeyon：@林奈何
     汤匙一根：很多职业以体力为借口要求只招聘男生，然后女生要求企业招聘不能性别歧视时又有些人跳出来说怎么不见你们女人去做消防员这种可能会付出生命的职业？女拳👊(我：……)
     一道没有感情的送命题：我提问：中国消防救援学院招生有无限制，去年学长来宣讲的时候讲没什么女孩子（记不太清）然后今年贴的招生海报也无一女。（我没带手机就没拍，才想起来说也还没去查证）
     

515. 发布日期:5月31日

     发布时间:09:44

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     内容:#女性视角# 【粉丝投稿】po18小说《衰草》，作者@_pppoi3son 。 看到这个文的时候感动泪目了…我已经受够了各类小说女主委曲求全、没有人格的所谓“虐恋情深“，终于在言情小说里面看到了正常男性和独立女性。女主自尊自爱，有原则有尊严，在男主明确表示尊重她的生活方式以后才确立关系。

     阅读量:7.9万

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     评论内容:
     无梦旅人归来：哪里可以看
     你知道一切都是最好的安排：哇，是真的好看耶，这才是真正的大女主戏，很有美剧女主的派头。我喜欢
     狗带就狗带吧：多宣传这种文挺好，如果文更精彩，宣传范围不可限量
     9爱自己9：马
     巧笑不倩兮：那我推一个jj贵族学院的女配吧，比较灰暗，大概就是正常女人在乙女游戏里的样子
     千帆清引过：大女主，吃这波安利。我喜欢
     宋在殊：🐴
     

516. 发布日期:5月31日

     发布时间:11:45

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     内容:#六一儿童节# 【被消失的女孩：中国出生性别严重失衡，整个20世纪失踪女性总量约3559万人】 每次看到2岁左右的小女孩，林凤（化名）的心就像被针扎了一样的疼。 我那个小闺女如果留住的话，也差不多这么大了。林凤的话里透着悲伤。 29岁的林凤已经有了一个5岁的女儿。在江苏北部这个偏僻的小乡村里，头胎是女儿的，只要交2万元就可以再生一个孩子。丈夫态度坚决，说啥也得生个小子。2009年春天，怀孕4个月的林凤被丈夫逼着在邻村私人诊所照了B超，知道腹中胎儿是个女孩。 最终，在抗争无效之后，林凤含着眼泪不情愿地做了人工流产手术。那之后几个月，林凤没有露过笑脸。 他们都说（流产）不算啥，可这是活生生一条命啊。林凤说。 失踪之谜 林凤那连名字都不曾有的女儿只是中国无数个失踪女孩中的一个。 根据西安交通大学公共政策与管理学院人口与发展研究所学者姜全保、李树茁以及斯坦福大学人口与资源研究所教授费尔德曼等人的研究推算，整个20世纪（1900~2000）中国失踪女性总量约在3559万人。 失踪女性（missing women）最早由诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森（Amartya Sen）在上个世纪90年代提出，被用来指代那些因人为干预因素没能来到这个世界或者因性别偏好较早死亡的女性人口。 在正常出生性别比和分性别存活率条件下，正常的性别比［族群中雄性（男性）对雌性（女性）的比率］大致应该在102~107（以女孩为100）左右。但由于不少地方存在的男孩偏好，导致性别的天平出现严重失衡。 根据阿马蒂亚·森的估计，全世界约有1亿多名女性因为人为性别选择而失踪，其中中国和印度是重灾区。 根据国家统计局所编的《中国社会中的女人和男人事实和数据（2007）》，中国出生人口性别比从上个世纪80年代开始持续升高，从1982年的108.5增加到2005年的118.6（如表所示）。 美国企业公共政策研究所人口学家Nicholas Eberstadt的研究指出，目前中国0~4岁的人口性别比为123，在某些省份，如江西、广东、海南、安徽等，这一年龄组的男孩甚至比女孩要多30%。 中国成为女性失踪的重灾区一点儿都不奇怪。中国传统的生育文化中长期存在男孩偏好并由此导致了对女孩各种形式的歧视。在生育控制技术尚不普及的古代和近代，对女孩的歧视难以在孕妇生产之前发生，于是多以溺婴等方式表现在生产之后。 社会学家费孝通的著作《江村经济》真实地记录了当时农村人口限制的现象。杀害女婴就更为经常，以至于全村0~5岁年龄组的性别比达到100个女孩比135个男孩的极端失衡状态。 根据李树茁等人的研究，失踪女性现象贯穿于中国整个20世纪。其论文《20世纪中国失踪女性数量的估计》指出，上个世纪60年代之前，女性失踪的比例一直比较高，最高的1940年前后达到14%左右。1960年至1970年比例较低，而从上个世纪70年代后半期开始，女性失踪的比例开始稳步升高，一直达到2000年的7%左右。 根据人口学家的分析，女性失踪的根本原因是由于男孩偏好的生育文化背景，而如果不考虑这一因素，仅从生理上来说，女孩的存活率原本要高于男孩。 至于不同年代女性失踪的具体原因，李树茁等人分析，1950年之前，战乱、饥荒等导致的女孩高死亡率是主因。而自1980年之后，由于严格的计划生育政策，政策规定的生育数量与群众的生育意愿有很大差距。当数量和性别不可兼得时，产前性别鉴定技术的普及使得中国父母获得理想子女规模和性别构成的途径从传统的溺弃女婴转变为性别选择性人工流产，由此导致中国的出生性别比持续升高。 根据李树茁等人推算，1980~2000年间出生队列的失踪女性数量在920万人，比例为4.19%。 此前曾有观点认为，中国上个世纪80年代以后的出生性别失衡是由于女孩的瞒报和漏报。但据李树茁和中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员郑真真等多位人口学专家的研究，性别选择性人工流产是造成目前出生性别失衡的主要原因。 国家统计局局长马建堂4月28日在第六次人口普查主要数据公报发布会上透露，本次统计的出生人口性别比（以女孩为100）是118.06，这比2000年人口普查时的出生人口性别比116.86提高了1.2个百分点，比2005年人口抽样调查时的118.59下降了0.53个百分点，比2009年人口抽样调查的119.45下降了1.39个百分点。 郑真真分析，尽管具体情况要等到人口分年龄和性别的数据公布之后才能清楚，但从总体来看，中国性别失衡的趋势并没有明显变化，既没有恶化，也没有缓解。 李树茁在接受《第一财经日报》采访时表示，中国的出生性别比近十年来一直在120左右波动，没有出现根本性、方向性的转折，但同时值得注意的是，最近两三年，在全国尤其是江西、广东等省出现了下降。 谁是受害者 6月1日，属于孩子们的快乐，江苏省铜山县一家乡镇幼儿园的小朋友正在老师的带领下做游戏，欢笑声传得很远。 园长张丽在电话中告诉《第一财经日报》，她的幼儿园总共有160个左右的小孩子，其中女孩子只有60个左右。 女孩确实是很少，其他几个幼儿园也是这样。我们也觉得奇怪，女孩怎么会这么少？张丽说。 张丽的幼儿园只是一个个案，无法由此推及整体。但从总体来说，中国女童的数量大大低于男童已经是个不争的事实。 数以千万计的女性被失踪，给女性乃至整个社会都带来了巨大的伤痛，有些伤痛是隐而未发的，但它一旦发作起来，后果的严重性将超出人们的预计。 李树茁在与姜全保、刘慧君等人合作的《性别歧视的人口后果基于公共政策视角的模拟分析》一文中清楚地分析了性别失衡的影响链条：父系制度、传统生育文化、养老需求、生育政策压力等四个方面的因素导致了对女性的性别歧视，其直接后果体现为偏高的出生性别比和偏高的女孩死亡率，间接后果则体现为影响人口总量和结构、影响适龄劳动人口、加剧老龄化、加剧婚姻挤压（Marriage Squeeze）等，最终体现在社会上则是降低了经济发展速度并阻碍了社会的可持续发展。 出生的女婴相对数量少则意味着未来育龄妇女的相对数量少。根据第六次人口普查的数据，中国已经进入一个低生育率的时代。多位人口学专家估计，中国目前的生育率仅在1.3至1.5，即每个育龄妇女平均生育1.3到1.5个孩子，远远低于国际社会公认的2.1的人口世代更替水平。更加严峻的是，中国已经出现老龄化和少子化并存的人口结构，即老人越来越多，而0~14岁的青少年占人口比例却在逐渐减少。 老龄化、少子化、低生育率，再加上超常的出生性别比例失衡，人口学家频频发出警告。南开大学经济学院人口与发展研究所教授原新指出，中国出生人口性别比长期失衡与人口老龄化交织，将加剧人口结构的不合理性，未来的社会阶层结构、消费结构、组织结构等都将为男性所主导，其深远危害，不亚于上世纪中叶的人口膨胀。 德国学者Gunnar Heinsohn在研究中则发现，许多国家和地区的内战和革命也与成年男子的激增（Youth Bulge）有关。比如，他认为近来在阿富汗、伊拉克、巴基斯坦等国家伊斯兰极端主义的兴起就与这些国家的年轻男子激增有关。 作为女性，郑真真在对性别失衡影响的研究中更加注重对女性的伤害。她强调，出生性别比偏高背后，不仅是女婴的生命权和女童的生存权受到伤害，更值得关注的是对育龄妇女的严重伤害。 对于部分育龄妇女来说，不光要承受社会和家庭男孩偏好的压力，同时也要承担计划生育政策对生育控制的压力。性别选择性人工流产对于她们则是身体和心理上双重的创伤。B超扫描确定胎儿性别一般要在妊娠四个月之后，这种大月份的人工引产手术往往使妇女面临更大的健康风险。 性别平等、赋权妇女是联合国提出的千年目标之一。而出生性别比偏高恰恰是性别不平等的具体表现。 占人口一半的女性受到限制和伤害，将会使整个社会乃至每一个人都付出代价，降低所有人的生活质量。郑真真说。 任何伤害别人的行为都会以某种形式反过来伤害到自己。出生性别比偏高对人类只是无数个教训中的又一个。 治理之策 甭管是亲戚还是朋友，谁来找我都不给他们做。鹿华（化名）口气很坚决。 鹿华开在江苏省一个乡村里的小诊所多年前购置了一台二手的B超机，此后附近乡村有不少人来找她做B超确定胎儿性别。她大着胆子做了几次。但后来管理越来越严，在被罚款一次之后，鹿华说什么也不再给人做胎儿鉴定了。 严格管理私自做胎儿性别鉴定的医务人员是中国为了缓解性别失衡现象所采取的多项措施之一。上个世纪九十年代开始，中国从行政管理、宣传倡导、奖励扶助等方面着手治理性别失衡问题。 另据今年3月16日发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，其中不仅提到促进人口长期均衡发展，此外，规划也强调指出综合治理出生人口性别比偏高问题。 在行政管理方面，从1994年的《母婴保护法》、2001年的《计划生育技术服务管理条例》、2002年的《人口与计划生育法》，到2003的《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》，都强调，任何机构和个人均不得进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。 郑真真认为，中国最早从1986年就开始治理性别失衡，但是从人口统计数据来看，治理成效并不是很明显。 鹿华分析称，行政管理措施可以增加实现胎儿性别选择的难度，可能会很快见效，但是管理成本相当高。而且仅仅依靠行政管理措施不能改变任何导致男孩偏好的因素。目前的宣传倡导工作在覆盖面和针对性上有一定局限性，而且观念和文化的转变需要一个较长的时期。 至于奖励扶助，可以在一定程度上弱化农村家庭在经济上和养老保障上对男孩的需求，但由于一方面群众对政策的持久性存有疑虑，担心只是一项临时政策，另一方面，现行与计划生育相关的奖励扶助，远远不足以填补农村缺乏养老保障的空白，因此难以消除人们对没有儿子的忧虑和不安全感。 李树茁认为，对性别失衡的治理工作既不能太乐观也不能太悲观。从统计数据来看，一方面，出生性别比仍然很高，另一方面，最近两年在某些省份已经开始下降。 出生性别比偏高是有性别偏好的国家在生育率下降过程中不可避免出现的现象。要解决这个问题，需要长期的努力。李树茁说。 他认为，随着社保体系的逐步完善以及关爱女孩行动的开展，出生性别比偏高问题应该可以得到逐步的改善。 李树茁在《性别歧视的人口后果》中曾提出建议，应从制度、文化、经济、政策等四个方面展开综合治理，包括改变单从父姓制、推广招赘婚姻、适当放宽计划生育政策等。综合治理性别失衡虽然要以政府为主导，但从国际经验来看，媒体、NGO组织能够发挥的作用也很大，中国现在这一块还很不足。李树茁表示。 郑真真建议将出生性别比作为国家社会发展和妇女儿童发展的监测指标，但不宜作为地方政府和部门的考核指标，更不适合制定短期目标突击治理。 出生性别比偏高是一个强烈的信号，说明这么多年虽然我们提倡‘男女平等’，但仍然存在诸多性别不平等现象。只有解决了性别不平等这个根本问题，出生性别比偏高的问题才能真正解决。郑真真说。

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     无就业性别歧视监察大队：李树茁在《性别歧视的人口后果》中曾提出建议，应从制度、文化、经济、政策等四个方面展开综合治理，包括改变单从父姓制等。
     -无情剑-：真的 堕了吧 生下来他们也不会对她好的
     Lycoris落羽如言：男女不平等啊，离婚的话男的起诉离得可比女的起诉离得快多了，女的被家暴想离都难，呵呵，被强奸了女的活该还有人说被强奸了就应该嫁给强奸犯，有多少人觉得儿媳妇就应该给婆婆生孙子的，不想生要被骂，不想生二胎要被骂，生不了儿子也要被骂，这我还能说啥，不婚不育保平安吧，婚姻太可怕
     鲸鱼的啾啾喵：然而男女性别比失衡最后还是要女性来提高生育率，可不可笑
     马缇吉：看完你告诉我，到底女权更极端还是男权更极端。男权不但极端，还给女的洗脑，同化这种极端行为
     繁星的轨迹o：那就和韩国一样干脆堕男胎算了🙊只有魔法才能打败魔法
     无可替代的AZ：都2020了，不断倒退。。报应会提前到来！
     

517. 发布日期:5月31日

     发布时间:11:56

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     内容:#女性视角# 5月31日今晚19点，中国政法大学靳文静教授，《民法典》性骚扰规则解读直播，欢迎大家，扫码进入👏

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     无

518. 发布日期:5月31日

     发布时间:12:13

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     内容:#消除就业性别歧视##粉丝投稿#【年年招聘消防员，年年仅限男性。】 ”消除性别不平等，希望能有女性消防员。” 举报石家庄消防救援支队，招聘灭火救援、驾驶员，要求男性。@中国消防 @石家庄消防 @石家庄人社 @石家庄市妇联 招聘链接：O【招录公告】石家庄市消防救援支队公开招聘政...（石家庄消防公众号） 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 火山，改编自网络

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     无核尔萌阿：这种职业有时候没办法，不是每个女性都认为这种职业她也能干。有时候招了可能没人或者一两个也或许有很多，还有月经等问题毕竟每个人不是女权和也不是每个人觉得女性就适合。
     90s酒心巧克力：又见石家庄，最近投简历，拉进一个群，直接让备注男女，我寻思着不应该是备注学校专业吗？？？？
     

519. 发布日期:5月31日

     发布时间:16:01

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     内容:致敬这些在各行各业开窗凿壁的女性#各行各业女性都强# @张晓白__ #女性榜样##这是我们的女战士# 今天分享几个维和女战士的故事给铿锵玫瑰打call～ 【创下多个首次的维和女兵，又靓又飒！】 联合国大会2002年通过决议，将每年的5月29日定为“国际维和人员日”，对国际维和人员作出的贡献表示感谢和纪念。今年5月29日是第18个“国际维和人员日”，主题是“维和行动中的女性——和平的关键”，今年也是我国参与联合国维和行动30周年。 目前，正在黎巴嫩执行维和任务的女军人共19人，涵盖司令部工程参谋、扫雷、医疗、翻译、工程等多个工作领域。中国维和女军人在各个岗位表现亮眼，尤其是我军首次派出3名女扫雷作业手胜任战斗岗位，成为南黎任务区的靓丽风景。 杨怡鑫、张华杰、鲁艳红就是我军首次派出的女扫雷作业手。3位女兵和男兵一样刻苦训练，部署到位仅10天，就一次性通过联合国地雷行动协调中心的考核，获得扫雷资质认证，也是第一批踏入“蓝线”雷场的作业手。今年4月27日，又一次性通过了联合国地雷行动中心和黎巴嫩地雷行动中心的考核，获得了人道主义扫雷资质。 中国第18批赴黎维和部队下辖的3个分队，共有女医护人员8人，她们在为女性病人就医方面发挥了不可替代的作用，架起了与当地女性沟通交流的桥梁，受到当地民众和联黎友军的高度称赞。 据悉，中国第18批赴黎维和部队于2019年5月29日全部部署到位以来，女军人在扫雷领域成功销毁200多枚以色列4号反步兵地雷，协助开展了160余次人道主义医疗援助，参与走访了多所当地学校和孤儿院，捐赠药品、文具、体育用品，她们出色的战斗力和亲和力得到联黎和当地民众的高度赞扬。 好样的，中国维和女兵！ 图文来源见logo ———————————————— @就业性别歧视监察大队 维和行动中的女性——和平的关键。看见女性力量，看见女性专业，不要限制女性，剥夺本应属于她们的机会

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     无无可替代的AZ：//@就业性别歧视监察大队:致敬这些在各行各业开窗凿壁的女性#各行各业女性都强#
     圯尙齋：致敬各行各业的女性劳动者！
     咸咸的咸鱼摊平了：致敬👍️👍️👍️
     

520. 发布日期:5月31日

     发布时间:17:34

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     内容:家暴举证难是一直存在的问题，#请法律保护女性# //@那生如书:真的窒息了，原博刚结婚丈夫出国留学自己出钱供养，而丈夫出轨家暴，又因为疫情耽误离婚诉讼无法开庭，现在又因为离婚诉讼需要6个月，而到2021年离婚冷假期30+30以及诉讼离婚从半年延长到一年。 @鱼檑 #假学历办签留学张某出轨不伦杀妻未遂# | #家暴举证难，离婚冷静期令人绝望# |#希望在国外取得的人身保护令可通用至国内# | #比往届改应届更恶劣的是买假文凭改头换面留学镀金# 对不起，打扰大家了。因为案件案发地在国外，国内律师管不了国外的事，国外律师也管不了中国的婚姻法，所以找律师已经意义不大。我只能希望通过转发引起重视，给这种处于灰色地带的案件找到一个合情合理的解决办法，给我一条生路🙏🏻 不然2021年到了，新婚姻法真的能逼死受害者……请相信我，我绝对没有任何造假。 2019年11月8日晚，我在东京目击到我的丈夫张某出轨现场，因为戳破了他与朋友们费尽心机隐瞒了我一年的谎言，张某恼羞成怒对我进行拖打并抬起我的腿想将我扔下四楼，我大喊救命，随即他立刻掐住我的喉咙，我发不出任何声音，剧烈的疼痛与持续性的窒息使我全身发麻，只能绝望的等待死亡。 幸运的是有邻居听到了我被掐前的呼救，隔着门出声询问，张某分神，我趁机用力挣脱才捡回一命。之后他没有放弃，继续对在地上喘息的我一阵拳打脚踢并拽拉我的头发露出我的脖子还想再掐我……我一直呼喊，直到邻居推开门，他才停手。 之后我报了警，日本警察经过调查给我下了人身保护令，保障了我在日本的人身安全。 但我与张某在国内的诉讼离婚陷入瓶颈。 那日杀我未遂后，他向朋友扬言看到我他的身体就不受控制想杀了我，我非常害怕……可他面对律师不承认在日本发生的出轨和暴力，并且不愿意承担赔偿。他的家人也纵容他，只说“不同意就拖着呗，反正我们家是男的，不吃亏”。他全家以此拖延，逼我若想离婚就只能净身出户或房产共有。共有房产（无贷款，两个人的名字，持证人是我）我既不能卖又不能住，跟净身出户有何区别？我不可能再住这套房子也不可能再让他知道我任何行踪，我不要命了吗？ 如果他们家坚持要房子，那我希望能得到他们家偿还我们家30万陪嫁彩礼➕20万在他留学期间我单方面对他的资助供养照顾➕房子升值部分的一半20余万➕10万精神损失费➕我们曾一起养的猫狗们的生活费寄养费医药费粗略计算3000元/月乘以从他出国后抛弃至今的30个月。我就把房产证给他们并且我除名。如果不愿赔偿就除名把房子给我我挂牌慢慢卖。我只想尽快与他离婚划清所有界限。 因为疫情，诉讼离婚迟迟无法开庭，期间张某私下与法官微信联系并取得了法官的信任，这算私通法官吗？法官知道我方主张对方家暴出轨，却因案发地在国外无法调查而无视我方诉求，信任张某无罪还让施暴者来联系受害者，这真的合法吗？ 张某的假学历买文凭办理留学签证的证据及出轨家暴我已经发给他在日本的学校尚美ミュージックカレッジ専門学校，校方为了学校声誉袒护他，仍然给他颁发了毕业证，他现在靠着校方推荐已经顺利升学至昭和音乐大学。一个初中毕业生，靠着5000元的假文凭办签证出国镀金和丧心病狂的出轨暴力抛家弃妻，实现了逆天改命，励志吗？很多人也觉得罗志祥励志，但有的事情是底线，无法原谅。 我与张某从2014年6月开始恋爱，有非常多的共同好友，发生了这些事情，其中的男性及某些女性对他行为的包庇纵容都使我对人性倍感绝望。就像男性对陈赫罗志祥的羡慕一样，他们是真的不懂这种背叛与欺骗会对受害者造成多大的伤害。他们认为张某的YP出轨是男性魅力，而我寻求公正离婚是怨妇纠缠报复。我真的无力再多做解释，只想尽快干干净净结束掉这段被张某玷污的肮脏不堪的婚姻，拿到我应该拿到的。 是的，我与他在一起时就知道他只有初中学历在育音堂打工，我当时本科毕业在上海欧计斯当程序员，因为都喜欢音乐，朋友介绍我们组乐队认识。我不歧视任何人，学历家境长相都不重要，我秉承着真诚待人以为能换来真诚。可现实给我的结果是什么呢？ 2021年即将开始实行离婚冷静期30+30天，以及诉讼离婚冷静期从半年延长至一年，这两样都让我离婚更加遥遥无期，很绝望很窒息。 真的真的很想在2020结束前安全的离婚和张某完完全全的脱离关系。虽说家暴可以走诉讼离婚尽快判决，但是在日本发生的家暴国内并不承认，并且国内对家暴的定义“非常刁钻”，报警验伤三次以上才能作为离婚条件，并且基本上只要没监控，施暴方不承认就不算家暴，有监控的话受害者只要反抗了就算做互殴。 每天在全国发生的杀女友杀妻杀前妻杀拒绝追求的女性杀陌生女性等等案件真的看的我非常恐慌……我身为中国人既然在日本得到了人身保护令，能不能哪怕离婚了也能得到中国给我的人身保护令限制他接近我？我让律师找他写法律认可的保证书保证他离婚后也绝不会再以任何理由联络我和我的家人他也不肯写…… 我真的不是想太多太敏感，防患于未然难道错了吗……我不想成为一个名目为感情纠纷死于丈夫或前夫手里的社会新闻，那样他也判不了几年啊……如果他今后无心杀我那这份保证书或保护令对他也毫无影响不是吗。 谢谢你们花费时间看到这里。 目前情况以这条微博为准。 更多图片证据都在链接中曾经的求助微博里→O鱼檑抱歉曾经的微博比较情绪化有些啰嗦……现在也还是挺啰嗦的因为很怕大家不相信我，毕竟微博上有人为了博眼球造假大家也有些怕了我理解……而且大家也担心什么夫妻仙人跳……我发誓这事情绝对不会有反转仙人跳🙏🏻 关于他的学历造假，我当时一直阻止他这样做，谁会希望自己的丈夫刚结婚就出国呢？但他有他自己的个人意志，也有他家人的支持，并花言巧语洗脑我尊重他的上进心。于是就有了接下来我对他的无脑供养……对不起，我后来与他在同一所学校留学，晚他一届。发生了这么多，只有我得到了惩罚被退学了，他却安然无恙，心安理得的在国外与新女友生活着，我却无法可依仍然不能与他脱离夫妻关系……

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     无phoebe威武：既然举证难，女方把男人打一顿也是一样举证难，女方找几个帮手上门先把这男人打断腿可以吗？
     

521. 发布日期:5月31日

     发布时间:17:53

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     内容:一起反抗“厌女”环境//@反网络性剥削bot:在这些熟悉的语言里，在这么多阻拦女性成就自身的情境下，仍然有无数女性突破重重围困，向前再走一步。我们要时常回过头为彼此解开枷锁，让那些伤害过我们的不再传递下去。 @芋头哇 如何0成本杀死一个女孩操作说明 #JKEA手册##绘画# 插画超话#离婚冷静期#

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     无无可替代的AZ：画的太有意义了！//@就业性别歧视监察大队:一起反抗“厌女”环境//@反网络性剥削bot:在这些熟悉的语言里，在这么多阻拦女性成就自身的情境下，仍然有无数女性突破重重围困，向前再走一步。我们要时常回过头为彼此解开枷锁，让那些伤害过我们的不再传递下去。
     江山如墨不易改：气死人了
     头长草的明叔233：8和9真实讽刺//@就业性别歧视监察大队:一起反抗“厌女”环境//@反网络性剥削bot:在这些熟悉的语言里，在这么多阻拦女性成就自身的情境下，仍然有无数女性突破重重围困，向前再走一步。我们要时常回过头为彼此解开枷锁，让那些伤害过我们的不再传递下去。
     

522. 发布日期:5月31日

     发布时间:18:07

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@猫猫狗狗都没有 ¡查看图片 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 如此发展：招聘15人，均适宜男性，1个也不留给你。 举报广元经济技术开发区，招聘工作人员15人，要求均适宜男性。@广元人社 @广元法援 @广元中院 招聘链接：O网页链接 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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523. 发布日期:5月31日

     发布时间:18:08

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     内容:#举报进展# 已举报，感谢志愿者@猫猫狗狗都没有 @就业性别歧视监察大队 #消除就业性别歧视##粉丝投稿# 有专科/本科层次小学男教师这个岗位？ 举报湖南教育厅，招聘9038名初中起点公费定向培养师范生，要求部分岗位仅限男性。@湖南教育网 @湖南教育电视台 @湖南微政务 招聘链接：O有编有岗！湖南今年招9038名初中起点公费定向... 支持消除就业性别歧视 攻略：O消除就业性别歧视 全攻略 模版：O手把手教你写性别歧视举报信【2.0版】 相关规定：《人力资源社会保障部、教育 部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：O网页链接 插图: 哇哈，改编自网络

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